电话客服培训

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电销客服电话沟通技巧培训

电销客服电话沟通技巧培训

适当重复
• 客户在描述完问题后,应适当重复重点
避免打断
• 避免打断客户的谈话,在说话之前一定要让客 户先说完 • “我在听您说”,“我明白”,或干脆简单地说“是 的”,这些都是有用的表达语
表示在听
问的技巧 “问”的分类
*开放性问题
*封闭性问题
开放式 益 处
避免自以为是; 可获得足够的信息; 在对方不察觉的情况下控 制局面; 让对方觉得在主导谈话, 给对方制造参与感; 有利于气氛的和谐; 有利于打破尴尬局面;
2 3
让客户等待时表示
标准用语:请稍等片刻,我查阅一下您的资料 对客户的感谢表示回应 标准用语:没关系,这是我们应该做的! 或不必客气, 这是我们应该做的!
4
5
让客户等待之后表示感谢 标准用语:标准用语:感谢您的耐心等待!
其他需要注意的问题
• 要服务于人,先学会关心别人 • 想着尽量不要给他人带来不便 • 给他人带来感动和关怀,影响别人 • 沟通的主动、自我总结的主动
体贴认同客户
注意客户表达方式
案例
归纳客户 的问题
适度适时 打断
适度记 录信息
客户打进来,你现在怎么办?
体贴认同客户
注意客户表达方式
体贴认同客户
说明
归纳客户 的问题
适度适时 打断
适度记 录信息
体贴认同客户
注意客户表达方式
客户在倾诉时,会出现 悲伤、愤怒等情绪,切 记不要过多把注意力集 中在客户情绪上 ,适 度的说 “我也有同样 的感受”,“我非常理 解您的感受!”“我明 白”,话务员要体贴、 认同客户这种感受,把 客户要反映的内容快速 体现出来,及时记录
音量太弱会令人觉得呼叫中心 话务员缺乏信心,从而导致 客户不重视呼叫中心话务员

电话客服培训

电话客服培训

3
解决问题的能力:能够快速、准确 地为客户解决问题
5
客户服务技巧:能够运用客户服务
技巧,提高客户满意度
7
自我管理能力:能够管理自己的情 绪和压力,保持积极的工作态度
2
倾听能力:能够耐心倾听客户的问
题,理解客户的情绪和需求
4
专业知识:了解公司的产品和服务, 能够为客户提供专业的解答和帮助
6
团队协作能力:能够与团队成员协
电话客服培训
演讲人
目录
01. 概述 03. 主要内容 05. 典型问题解析
02. 基础知识 04. 主要要求 06. 预防措施
概述
电话客服的重要性
提高客户满意度: 电话客服是客户 与企业沟通的重 要渠道,直接影 响客户满意度
01
提高工作效率: 电话客服可以快 速响应客户需求, 提高工作效率
03
STEP2
STEP3
STEP4
电话客服:通过 电话为客户提供 咨询、解答、投 诉处理等服务的 人员。
电话客服的主要 职责:为客户提 供高质量的服务, 解决客户问题, 维护客户关系。
电话客服的基本 技能:良好的沟 通能力、倾听能 力、表达能力、 问题解决能力等。
电话客服的工作 流程:接听电话、 了解客户需求、 提供解决方案、 跟进处理结果等。

跟进客户反馈:关注客 户反馈,持续改进服务
质量
客户关系维护:定期与客 户沟通,了解客户需求和
满意度,维护客户关系
主要要求
良好的服务态度和耐心
01
保持积极的态度,以热情、友 好的方式与客户沟通
02
耐心倾听客户的问题,不要 打断客户
03
保持冷静,避免情绪激动,以 专业、理性的态度处理问题

电话客服新员工培训计划

电话客服新员工培训计划

电话客服新员工培训计划1. 背景和目标电话客服是公司与客户沟通的重要渠道之一,新员工在电话客服岗位上的表现直接关系到客户满意度和公司形象。

因此,为了提高电话客服团队的专业水平和服务质量,公司针对新员工制定了电话客服新员工培训计划,旨在帮助新员工尽快适应工作,提高服务水平,减少出错率,增强客户满意度和忠诚度,提升公司的市场竞争力。

2. 培训内容2.1 公司介绍培训开始时,首先由人力资源部的负责人对新员工进行公司介绍,介绍公司的发展历程、规模、业务范围、市场地位、文化理念、价值观等,让新员工对公司有一个全面的了解。

2.2 客户服务理念和技巧在客户服务理念方面,培训将强调“客户至上”的理念,帮助新员工树立优质的服务意识。

培训还将围绕服务技巧展开,包括沟通技巧、问题处理技巧、情绪管理技巧等,从而提高新员工在电话服务中的专业水平。

2.3 产品知识新员工需要了解公司的产品和服务,包括各项产品的特性、功能、使用方法、售后服务等,这样才能更好地帮助客户解决问题和提供咨询服务。

2.4 电话接听规范电话客服的重要环节是电话接听,培训将重点教授电话接听的规范流程,包括接听标准用语、提问技巧、倾听技巧等。

2.5 问题处理训练培训将针对不同类型的客户问题进行模拟,让新员工学会正确、高效地处理各种情况下可能出现的问题。

2.6 技术工具使用电话客服需要熟练掌握各类客户关系管理系统、电话系统等技术工具的使用方法,培训将针对这些工具进行训练。

3. 培训方式3.1 理论学习培训将采用课堂教学和讲解的方式,结合案例分析、互动讨论等,让新员工了解公司的文化理念、服务理念、产品知识等。

3.2 实践操作培训还将安排新员工模拟接听电话、处理客户问题,通过实践操作巩固所学知识和技能。

3.3 角色扮演培训将设置角色扮演环节,让新员工扮演客服人员和客户,模拟真实的沟通场景,检验其对所学知识的掌握情况。

3.4 实际工作岗位培训完成理论学习和模拟操作后,新员工将到实际工作岗位进行实习,由资深客服人员带领,进行实际操作并及时指导。

2.电话客服培训内容

2.电话客服培训内容

湖南学考乐科技股份有限公司培训部电话客服人员入职培训内容
一、公司概况
1.企业概况(公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观);组织结构图。

2.公司所在行业概览。

3.薪酬制度:发薪日,如何发放;劳动合同、福利及社会保险等;福利组合概览(如健康保险、休假、病假、退休等)。

4.职位或工作说明和具体工作规范;业绩评估或绩效管理系统,即绩效评估的方式,何时,由谁来评估,总体的绩效期望。

5.职业发展信息(如潜在的晋升机会,职业通道,如何获得职业资源信息)。

6.着装要求、公务礼仪、行为规范、商业机密、职业操守。

二、专业知识
1.学考乐简介与原理。

包括:学考乐是什么;学考乐的高效原理;学考乐对培训学校的作用等。

2.学考乐4.0版介绍与实操。

包括:新版亮点举要;各板块的内容介绍;连续一周的体验等。

3.学考乐开班指南。

包括:学考乐的课程内容;学考乐班型设置;教学执行;招生建议等。

4.校长ERP操作指南。

5.学考乐问答。

包括:原理问题;校长问题;教师问题;引流班问题;单词班问题;综合班问题;家长问题等。

6.电话客服话术与注意事项。

7.加盟校服务的内容与要求。

8.其他。

电话客服培训计划方案

电话客服培训计划方案

电话客服培训计划方案一、培训需求分析随着互联网和通讯技术的不断发展,电话客服在企业中扮演着越来越重要的角色。

优质的电话客服可以提升客户满意度和忠诚度,促进企业业绩的增长。

但是,目前许多企业的电话客服团队存在着一些问题,比如专业素养不够高、服务能力不够强等。

因此,有必要对电话客服团队进行系统的培训,提升他们的服务水平和能力。

本培训计划旨在解决以下问题:1. 提升电话客服团队的专业素养,包括语言表达能力、客户服务技巧等。

2. 提升电话客服团队的解决问题能力,包括问题分析、解决方案提供等。

3. 帮助电话客服团队掌握高效的沟通技巧,提升服务效率和质量。

二、培训目标1. 提高电话客服团队的专业素养和服务水平。

2. 提高电话客服团队的问题解决能力和沟通技巧。

3. 提高电话客服团队的客户满意度和忠诚度。

三、培训内容1. 专业素养培训(1)语言表达能力培训:包括口头表达和书面表达两个方面。

(2)情绪管理培训:包括冷静应对客户情绪等技巧。

(3)客户服务技巧培训:包括礼貌用语、倾听技巧等。

2. 问题解决能力培训(1)问题分析能力培训:包括对客户问题的分析和理解能力。

(2)解决方案提供培训:包括对客户问题的解答和解决方案的提供。

3. 沟通技巧培训(1)有效沟通技巧培训:包括倾听、提问、反馈等技巧。

(2)沟通效率提升培训:包括沟通流程优化、话术设计等。

四、培训方式1. 理论培训通过讲座、课程介绍等形式,传授专业知识和技能。

2. 实战演练通过模拟客户电话、角色扮演等方式,让电话客服团队成员在实际场景中练习和应用所学技能。

3. 案例分析通过真实案例分析,让电话客服团队成员学习和借鉴成功的案例经验,不断提升自身能力。

五、评估方式1. 知识测验通过笔试、在线考试等方式,对电话客服团队成员的专业知识和技能进行评估。

2. 实战能力评估通过模拟客户电话、角色扮演等方式,评估电话客服团队成员在实际场景中的应用能力和表现。

3. 反馈调研通过定期的反馈调研,收集客户对电话客服服务的满意度和意见,以评估培训效果。

2024版最新电话客服培训计划内容

2024版最新电话客服培训计划内容

最新电话客服培训计划内容•培训背景与目标•电话客服基本素质培养•电话客服专业知识学习目录•电话客服实操技能训练•团队协作与沟通能力提升•培训效果评估与持续改进随着电子商务和在线服务的普及,电话客服行业规模不断扩大,预计未来几年将持续增长。

行业规模与增长技术创新与应用客户需求变化人工智能、大数据等技术在电话客服领域的应用日益广泛,提高了服务效率和质量。

客户对电话客服的响应速度、服务态度和问题解决能力等方面提出更高要求。

030201电话客服行业现状及发展趋势03提高客户满意度和忠诚度通过优质的电话客服服务,提高客户满意度和忠诚度,促进企业业务发展。

01提升客服人员专业技能通过培训,使客服人员熟练掌握电话沟通技巧、情绪管理、问题解决等专业技能。

02增强服务意识与团队协作能力培养客服人员的服务意识和团队协作精神,提高整体服务水平。

培训目标及预期效果培训课程安排与时间表课程二课程四情绪管理与压力应对(1.5小时)团队协作与沟通技巧(1.5小时)课程一课程三课程五电话沟通技巧与礼仪(2小时)客户问题识别与解决(2小时)模拟演练与实战操作(2小时)培训客服人员掌握标准普通话,确保发音准确、清晰,避免方言或口音影响客户理解。

发音准确清晰指导客服人员保持适中的语速,确保客户能够轻松理解并跟上对话节奏。

语速适中通过模拟对话练习,提高客服人员的表达流畅度和自然度,减少沟通障碍。

表达流畅自然语音表达能力提升培养客服人员保持情绪稳定,遇到客户投诉或抱怨时能够冷静应对,避免情绪失控。

情绪稳定强化客服人员的倾听技巧,学会在对话中积极倾听客户需求和意见,并给予适当回应。

倾听能力培训客服人员运用同理心,站在客户角度思考问题,提升客户感受。

同理心表达情绪管理与沟通技巧客户服务意识强化服务态度端正强调客服人员保持热情、耐心的服务态度,微笑服务,传递积极情绪。

客户至上理念培养客服人员树立客户至上的服务理念,时刻关注客户需求和满意度。

解决问题能力提高客服人员解决问题的能力,遇到客户问题时能够迅速响应并提供有效解决方案。

银行电话客服培训计划

银行电话客服培训计划

银行电话客服培训计划一、培训目标:通过本次培训,使电话客服人员提高服务意识和服务水平,增强沟通能力,更好地满足客户需求,提高客户满意度和忠诚度。

二、培训内容:1. 服务意识培训:加强电话客服人员的服务意识,使其认识到服务是银行的核心竞争力。

培养积极向上的服务态度,提高服务质量和效率。

2. 产品知识培训:系统地学习银行各项产品的特点、优势、使用方法及应对客户疑问的回答方法,提高电话客服人员的产品知识水平。

3. 沟通技巧培训:针对电话客服工作特点,培训电话客服人员的沟通技巧,包括语言表达、声音语调、逻辑思维、回答技巧、解决问题的方法等方面的培训,提高沟通能力和服务水平。

4. 技术操作培训:对电话客服系统和软件进行系统的操作培训,提高电话客服人员的技术素养,减少误操作,提高工作效率。

5. 客户投诉处理培训:培训电话客服人员应对客户投诉的方法和技巧,提高客户投诉处理的能力,保护客户关系。

6. 团队协作培训:培训电话客服人员的团队合作能力,促进员工之间的协作和交流,共同提升团队综合素养。

7. 安全保密培训:对电话客服人员进行银行保密政策的培训,加强信息安全意识,做好客户隐私保护工作。

三、培训时间和地点:时间:连续7天,每天8小时地点:银行培训中心四、培训方法:1. 理论培训:通过讲座、PPT、案例分析等形式,对服务意识、产品知识、沟通技巧等进行系统讲解。

2. 案例演练:通过角色扮演、模拟客户电话接待等方式,加强电话客服人员的实战能力,提高服务水平。

3. 实践培训:安排电话客服人员进行实际工作场景模拟练习,提高工作效率和客户满意度。

五、培训师资:1. 银行内部培训师:具备丰富的银行从业经验和电话客服管理经验,能够结合实际工作情况,深入浅出地讲解培训内容。

2. 外部专家:邀请具有丰富电话客服培训经验和案例的专家进行专题讲解,提供专业指导和建议。

六、培训评估:1. 培训前的测评:对电话客服人员的服务意识、产品知识、沟通能力等进行评估,为进行有针对性的培训提供参考。

2024年电话客服培训计划 (2)

2024年电话客服培训计划 (2)

2024年电话客服培训计划一、前言电话客服作为现代企业重要的沟通渠道之一,在提供优质客户服务方面起着关键作用。

为了进一步提升电话客服团队的专业素养和服务水平,我们特别制定了2024年电话客服培训计划。

二、培训目标1.提高电话客服人员的沟通能力和语言表达能力。

2.加强电话客服人员的产品知识和解决问题的能力。

3.提升电话客服人员的服务态度和情绪管理能力。

三、培训内容1. 专业知识培训•公司产品知识介绍:电话客服人员需要全面了解公司的产品、服务内容和销售政策,以便能够为客户提供准确的信息和解答。

•常见问题解答技巧:电话客服人员需要熟悉常见问题,并学习如何通过简洁明了的语言解答客户的疑问。

•技术知识培训:根据公司业务的需要,为电话客服人员提供相关的技术培训,以便能够更好地帮助客户解决问题。

2. 沟通与表达能力培训•语言表达能力培训:为电话客服人员提供语言表达能力的培训,包括口语表达、书面表达和语音语调等方面的提升。

•问问题与倾听技巧:培训电话客服人员提高提问和倾听的技巧,以便更好地理解客户需求,提供满意的解决方案。

•冲突管理与谈判技巧:培训电话客服人员如何处理客户投诉、冲突和谈判,提高服务质量和客户满意度。

3. 服务态度与情绪管理培训•服务意识培养:通过案例分析和角色扮演等方式,让电话客服人员深入理解服务的重要性,树立良好的服务态度。

•情绪管理技巧:培训电话客服人员如何应对压力和消极情绪,保持积极乐观的工作态度,提供高质量的服务。

四、培训方式1.线上培训:通过在线学习平台,为电话客服人员提供视频教学、在线测试和学习资料等资源。

2.集中培训:定期组织集中培训,邀请专业讲师进行面对面培训,提供互动交流的机会。

五、培训评估与反馈1.培训评估:通过测试、考核和问卷调查等方式对培训效果进行评估,确保培训内容的有效性和适用性。

2.培训反馈:定期组织培训后的反馈会议,听取电话客服人员对培训效果、内容和方式的意见和建议,不断改进培训方案。

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第一章 客服岗位描述
客服中心工作要求:
具有良好的沟通协调能力,分析判断能力,情绪消化能力,应变能力及学习能力,
表达能力。
1、工作中服务周到、业务熟练、准确无误地为用户解答软件的操作使用问题和注意事项; 2、工作时要求使用流利的普通话及规范地服务用语,语音亲切柔和,话语清楚流畅;
3、工作中耐心解答客户提出的各种问题,做到有问必答;
第一章 客服岗位描述
客服中心工作要求:
为人诚信,工作积极主动,具有高度的敬业精神和团体合作精神。
1、在工作过程中,应保持热情诚恳的工作态度; 2、做好解释与回访的同时,要语气缓和,不骄不躁;
3、遇到很难处理的问题时,悉心向客户说明原因,直到客户满意为止;
4、始终信守“把微笑融入声音,把真诚带给客户的诺言”。
目录

第一章 客服中心岗位描述 第二章 客服中心电话技巧 第三章 客服中心处理投诉问题
第一章 客服岗位描述
客服中心工作内容:
1、售前咨询与产品介绍:
主要工作内容:负责接听客户来电,做好产品咨询与产品报价,解决
客户对公司对产品的使用过程中出现的一系列问题。 2、售后服务: 主要工作内容:负责客户投诉问题的跟踪及回复,维护好老客户。
E 对不起!如您没事,请挂机!
F 请问您的号码是……是吗? G 不客气(这是我们应该做的) H 对不起!电话声音有点不清楚,我稍后再跟您联系, 再见!
第二章 客服中心电话技巧
客 服 禁 用 语:
你好、要不要、试用、在不在、中奖、免费、什么、喂、啊、嗯、嘛、喔等 一些习惯性口语;
常 用 语:
您好、好的、谢谢、请问、请讲、请稍等、很抱歉、打扰您了、不客气、很

第二章 客服中心电话技巧
你知道如何安排自己的工作环境吗 ?
*我有必要的顾客服务、技术咨询等部门的电话号码和有关人员的名单; *我备好了用以有效地记录打电话时获得的信息; *我备有必要的产品或服务的信息,以便回答问题时使用;
*我有一种特殊的方法把我需要随访的信息存档;
*我有许多相关的设施是我的工作变得更容易。
第一章 客服岗位描述
客服中心影响与地位:
Ø 通过优质服务提升客户满意度,增强客户忠诚度,保持市场存量 Ø 通过与客户的良好沟通向客户推介新产品、新业务,收集市场需求信
息,进行客户关系管理
Ø 通过老客户给公司带来新客户是这个团队最大的认可鼓励与荣誉
努力做到零投诉!心心沟通!微笑服务!
第二章 客服中心电话技巧
第三章 客服中心处理投诉问题
客户投诉完以后
①”很抱歉,先生(女士),因为我们的工作给您带来不便,非常感谢您反映
的情况.”
②”您所反应的具体情况我已经了解了,并且做好了记录,我想再给您确
认一下,好吗?”(复述客户所说的内容)”"请问您还有一些补充的吗?" (若没有补充)"您反映的问题,我们会立刻转给相关部门核查,并 给您一个满意的答复,好吗?
***,我们会及时为你处理,打扰您了。谢谢!再见!
第三章 客服中心处理投诉问题
客户对回复不认可时
“很抱歉,您看这样好吗/我们再核查一下,尽快回复您,可以吗? 若客户同意:
“我们会尽快给你答复的,谢谢!再见!”
若客户不同意时,要求立即回复 :
“很抱歉,对于您反映的问题我 们必须通过相关部门进行核查以后,
尊重
投诉 处理
询问 解释 解决 增值 记录
满足顾客的需求
解决方案﹥顾客的期望值 将各类反馈信息汇总分析,总结经验,汇报上级
第三章 客服中心处理投诉问题
处理投诉的大忌

缺少专业知识 怠慢客户 缺乏耐心,急于打发客户 允诺客户自己做不到的事 急于为自己开脱 可以一次解决的反而造成客户升级投诉
14% 由于客户对服务不满意
68% 由于卖方人员态度冷淡
第三章 客服中心处理投诉问题
客户投诉的原因
客户希望他们的问题能得到重视
希望被尊重
能得到相关人员的热情 获得优质服务,能使他们的问题得到圆满的解决
第三章 客服中心处理投诉问题 如何看待客户的投诉和投诉的客户
客户投诉是
客户投诉是给我们改进服务的机会 客户投诉是我们将不满的顾客转变为最忠实顾 客的机会
第二章 客服中心电话技巧
问题1:是否了解你的客户
*正在使用的产品 ? *经常出现的问题 ?
*此类问题的常见解决办法?
问题2:是否掌握产品知识
• • • *产品熟悉程度 ? *产品优缺点 ? *产品常见问题 ?
第二章 客服中心电话技巧
如何代接电话
1、告知对方当事人不在的理由以及回来的时间;
4、做到“四个一样”,即:闲时忙时一个样;难易电话一个样;顺不顺利一个样;有无检查一个样。
第一章 客服岗位描述
* 以客户满意为宗旨,用心服务*
接听客服热线
解 决 客 户 问 题,保 证 客 户 满 意
反 馈 客 户 提 出 的 意 见,建 议 和 投 诉
客服中心 岗位职责:
老客户的回访与维护 对 咨 询 的 客 户 做 详 细 记 录、统 计 每天定时提交相应的工作记录表格 完成领导交办的其他工作任务
联系到投诉人时
“您好!我是xx公司的客服,您曾经向我们反映的***问题(投诉 内容),我们进行了仔细的核查,我想给你解释一下,( 或者: 我把核查的结果给您说一下好吗? )
第三章 客服中心处理投诉问题
客户对回复认可时
“好的,您还有什么其他问题吗? (若有,则继续处理) “如果您还有什么意见或建议,欢迎你拨打客户服务热线
下班后
第三章 客服中心处理投诉问题
宽 容 耐 心 是 基 础, 审 时 度 势 是 关 键,
总结语:
圆 润 沟 通 靠 功 底,
降 低 损 失 是 目 的, 赢 回 客 户 是 效 益。
几个问题:
1.客服话术整理。
2.产品报价表。
3.客户分类。
4.接听电话小记模板。 5.问题反馈表。
对于服务态度方面的投诉:
"很抱歉,我理解您现在的心情,我代表我们公司给您道歉,我们会对
您反映的情况进行核查,最后给您一个答复,好吗?”
第三章 客服中心处理投诉问题
习惯用语:你错了, 不是那样的! 专业表达:对不起我没说清楚,但我想...... 习惯用语:如果你需要我的帮助,你必须...... 专业表达:我愿意帮助你,但首先我需要.......
第二章 客服中心电话技巧
1)电话旁边准备好备忘录和笔 2)接电话的姿势要准确 3)记下交谈中的所有信息 a、 认真准备好你要说的话 b、记下你说话内容的要要点 c、记下通话达成的意向点
4)将常用号码制成表格贴于电话旁边 5)传达日期、时间一定要再次确认 6)如果对方不在请留下易于理解的信息
第二章 客服中心电话技巧
第三章 客服中心处理投诉问题
客户投诉用语
客户说话时,认真听取和记录客户反应的问题; 不要随时打断客户说话,在聆听和记录的时候要对客户有所回应; 常用“恩、对、是、好”等肯定的词语表示对客户的尊敬。
第三章 客服中心处理投诉问题
客户投诉用语
对于业务类的投诉:
“您反映的问题,我们会尽快向上级部门反映 ,并在2天内给您答复, 好吗?”
第二章 客服中心电话技巧

客服电话沟通时的注意事项:
1、语气亲切热情,随时保持微笑; 2、声音正确:吐字清晰,发音标准,音调稍微提高;
3、态度正确,不得辱骂用户;
4、能一次听清问题,反映迅速并流利进行解答; 5、与用户约定时间要准时;
6、不要答非所问,并仔细确认电话号码;
7、认真聆听,手持电话时不要和同事说话; 8、打电话时应在铃声响3声后方可挂机; 9、必要时请对方重复,对方无法了解时,换一种说法;
高兴为您服务、祝您节日快乐、祝您工作顺心、再见;
第二章 客服中心电话技巧 电话服务技巧:5W2H法
第二章 客服中心电话技巧
5W2H法的应用
定义 理解 应用
Why:为什么
原因是什么
目的是什么 从哪里入手 何时完成 谁来负责完成 如何实施
产品故障原因,投诉原因
拨打热线的目的(顾客需求) 应答顾客的切入点 及时与运营沟通,快速解决问题 谁(公司)5W2H分析
When:何时 Who:谁 How:怎么做 How Much: 多少
做到什么程度
结果、顾客期望值
第三章 客服中心处理投诉问题
客服问题处理电话
1% 由于买方人员无法联系。 3% 由于营业地点变更 5% 由于顾及其他朋友关系 9% 由于竞争者争取客户
客户另找卖主的原因:
谢谢大家!
第二章 客服中心电话技巧 电话服务的礼貌用语 情景 礼貌用语
A 遇用户声音小时 A 对不起,我这边听的不太清楚,请您声音稍大点
B 遇用户讲话急且快时
C 没听清用户说话时 D 询问用户姓氏时 E 骚扰电话时 F 确认号码时 G 遇用户表扬、感谢时 H 遇电话声音吵杂时
B 对不起,请您稍慢点!
C 对不起,请您再说一次好吗? D 请问您贵姓?
第三章 客服中心处理投诉问题
自我压力缓解
顾客投诉 深呼吸,放松心态
棘手问题
无理要求 压 力 缓 解
压力转移,询问上级
坚持原则,对无理要求说“NO” 1.读书。一本好书常常可使人心胸开阔,气量豁达。 2.饮食。减少辛辣食物,清火润肺,护肝明目。 3.健身。打球、跑步,嗅闻花木香,亲近自然,放松身心。 4.自我激励。对自己的工作给予正面的评价。保持高昂的士 气。 5.睡眠。保证每天7-8小时。
能回复您,希望您能体谅!我们会尽快给你一个答复的,好吗?”
第三章 客服中心处理投诉问题
遇到疑难问题时
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