后进生转化的反思
2024年转化后进生心得体会(2篇)
2024年转化后进生心得体会从这次转化后进生研讨会，我经过各位老师的方法与介绍，我发现转化后进生，首先要了解后进生。
后进生的形成原因十分复杂，从外因看，主要有家庭和社会的不良影响，有学校教育的失误。
从内因看，小学生社会阅历浅，知识经验少，是非能力差，意志薄弱等，都很容易成为后进生接受消极影响的内部动因。
针对这一点，要做好后进生的转化教育工作要注意三点。
第一，以爱动其心。
无数转化后进生的教育经验表明，教师只有用一颗热爱学生的赤诚之心去对待后进生，与其建立起融洽的关系，才能感化后进生。
后进生在自己的成长过程中，受排斥、被讽刺、遭冷眼的体验较多，他们内心更需要温暖，需要爱。
班主任从思想上、学习上、生活上去关心和爱护，让他们感悟到教师的爱心和期待，从而点燃起希望之火，自觉将教师的爱转化为积极向上的内部动力。
第二，以理服其人。
后进生除了具有一般学生的特点外，还有许多特殊之处，如自尊心特别强，思想、行为的情绪性色彩明显，意志和毅力薄弱，是非观念模糊，学习态度不端正等。
作为后进生，他们自己也知道存在的缺点和不足，但他们不一定都清楚地意识到这些问题的性质和危害，更难独自找到摆脱这种处境的方法。
做后进生的转化教育工作时，决不能一概地因事论事作简单处理，要针对问题引导学生去明察问题，分析根源，清楚性质，明白危害，改过自新。
第三，以智导其行。
后进生形成原因错综复杂，可以说，后进生的转化教育工作，是集科学性和艺术性为一体的工作，它要求教师既要注重科学性，又要注重艺术性。
后进生的转化教育是一个渐进的教育过程，其中难免会有反复和冲突。
对此，教师在转化教育过程中，要利用教育机智，善于捕捉后进生身上的闪光点，及时给予表扬鼓励;对过错反复现象，要耐心说明，持之以恒，善于在反复中抓教育，帮助他们总结经验教训，增强与诱因作斗争的抵抗力。
后进生的转变往往需要一个较长期的过程。
一个称职的人民教师应当具有的重要品质之一是对于后进学生工作的耐心与爱心。
后进生转化反思与总结（通用7篇）
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那么你知道总结如何写吗？以下是小编收集整理的后进生转化反思与总结（通用7篇），希望对大家有所帮助。
后进生转化反思与总结1教育工作中的一个难题是转化后进生。
在“没有爱就没有教育”的名言的指导下，一学期的转化工作，深深地启发了认识到，要做好后进生转化工作，必须让爱温暖后进生的心灵。
一、尊重人格，保护后进生的自尊心后进生主要是指道德品行差或学业成绩较差甚至两者均差的学生，在班里造成不良的影响，但他们在一定条件下是能够转变的。
小学后进生同一般学生一样，具有强烈的自尊心，当其受到某种伤害，为了采取保护措施往往形成某种异常心理和畸形表现：有的存在对立情绪，不听管教；有的产生自卑心理，消极沉闷；有的采取疏远集体，回避教育；甚至有的故意违纪，离校逃学。
凡此种种，根本原因在于缺乏爱的温暖而使心灵蒙受创伤，正常成长遭到压抑。
因此，在转化后进生的教育中，光用批评和处分是不能奏效的，必须对他们倾注爱心，十分尊重他们的人格，用民主、平等的方式对待他们，坚持“五不”的教育方式：不厌恶、歧视；不当众揭丑；不粗暴训斥；不冷嘲热讽；不变相体罚。
用爱心融化后进生冰冻的“心理防线”，在师生间架起一道情感交流的桥梁。
二、热情鼓励，激发后进生的上进心从六岁到十二岁的小学生，是处在儿童向少年过渡的阶段，具有很大的可塑性。
后进生不过是缺乏肥水的禾苗，沾着污垢的玉石，既有阴暗的消极面，又有潜在的闪光点，他们同优秀生、中等生一样渴望进步，也能成才。
作为施教育人的教育工作者，要善于从后进生身上了解他们的志趣和个性特征，观察发现他们时隐时现的闪光点，作为教育转化他们的突破口和推动其前进的动因。
事实证明，后进生并不是一无长处、各方面都差的“坏孩子”，更不是智商低下、不可教育的“低能儿”；相反，在一定意义上，“淘气、调皮的孩子聪明”。
后进生转化反思与总结（通用11篇）
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总结怎么写才是正确的呢？下面是小编帮大家整理的后进生转化反思与总结，希望对大家有所帮助。
后进生转化反思与总结篇1后进生的特点是没有养成良好的学习习惯，上课精力不集中，没有掌握正确的学习方法，学习成绩较差。
上课时做小动作，做作业粗心大意，课堂上自由散漫，贪玩，有些知识不明白，却又不问教师。
其实有几个学生本性不坏的，人也挺聪明的，就是懒，没有家长监督养成这样的习惯。
针对这一实际情景，我首先要想方设法调动学生的学习进取性，更重要的是做好差生的转化工作。
所以我重点针对本班的学困生做了辅差工作。
具体说来做了以下几点工作：一、要关心、爱护后进生任何学生、任何人都有优点和缺点，对于优生的优点是显而易见的，而对后进生则易发现其缺点，而看不到其优点，这种现象是不利于学生提高的，我们应当用发展的眼光来看待学生：差生的今日比他的昨日更好，即使不然，也应相信他的明天会比今日好。
虽然他们有缺点，但他们同样懂得爱，并且更需要爱。
作为教师，应尊重他们，进可能地去发现他们的闪光点，爱他们，爱是具体的，渗透在对学生的一言一行中，慢慢地去感动、感化学生。
二、即时了解学生，并对症下药教师要及时、主动地去亲近、了解班里那些后进生，了解他们的苦恼和欢乐，了解他们的性格和才能，了解他们的梦想和追求，了解他们的家庭环境及在家中的地位等有关的情景。
教师要充满信心地去亲近他们，成为学生真正的朋友和知心人。
然后，再根据该同学谈话的情景，进一步认真、仔细地分析后进生后进的原因。
三、要持之以恒地给后进生做工作学生的后进非一日造成的，在转化工作中，他们的思想行动可能会是反复的，好三天，坏三天，这也是正常的事，是提高中的曲折，绝不是徒劳无功。
千万不能就此停止或说一些打击后进生的话语，会刺伤他们的自尊心的。
后进生转化反思
后进生转化反思随着中国教育的不断进步，教育焦点逐渐从传统的应试教育向素质教育和人才培养模式转变。
但是，我们必须承认，仍有许多后进生需要得到更多的关注和帮助。
所谓后进生，是指在学习能力、成绩、文化修养、思想意识等一定方面处于落后状态的学生。
如果能够正确地引导和帮助后进生，让他们走出学业低谷，从而向成功迈进，不仅是对个人的肯定和支持，也是对整个社会的贡献。
首先，后进生转化需要专业化的教育组织。
学校应该把培养后进生的工作列入重点内容之中，并正视其重要性。
学校可以向学生提供针对性的辅导，开设义务补习班、强化课程、练习课程等，提高学生的自信心和综合能力，让他们有机会在足球、运动、文艺等方面展示自己的才能，从而激发他们的学习意愿。
同样，在家长的帮助下，我们可以针对后进生的问题，制定合适的教育方案，优化学习空间和学习方法，完善评价标准，并营造温馨有爱的家庭氛围。
这需要家长和学校密切配合，形成合力，以促进后进生的逐步改进。
其次，后进生转化还需要科学的方法。
针对不同的后进生，不能只是盲目的培训，也不能一概而论地认为他们缺乏能力。
找出后进生的薄弱环节，分析其成绩不理想的原因，找到与其特点和需求匹配的最佳教育方法，这是十分必要的。
有可能，后进生没有掌握基础知识，这时候应尽快进行基础训练；有的后进生可能受到社交网络的影响，对学习缺乏兴趣，这时候可以通过学习兴趣培养来慢慢调整他们的心态。
因此，除了需要家长和学校的共同努力外，教师还要有足够的耐心，同时认真分析学生情况，调整课程内容和教学方式，加强互动和关注，让后进生慢慢从过去失败的阴影中走出。
最后，后进生的转化需要心态上的调整。
我们应该认识到，后进生不是走不完正常的路。
在这个富有机会和挑战的时代，每个人都有自己的优势和缺陷，每个人都需要努力去发现自己的长处和不足。
后进生只是从普通的开始，更应该有足够的耐心与信心来面对困难和挑战。
家长和学校更要给予关注和鼓励，并提供必要的支持和帮助，让他们慢慢塑造自己的人生道路。
后进生转化心得体会
后进生转化心得体会后进生转化心得体会（精选25篇）后进生转化心得体会篇1转化后进生是教育工作重要的一环，是教育工作的组成部分，又是最难做好的工作。
后进生的转化难就难在他们变差的原因各不相同，与教育观念、教育政策、家庭、社会等都有密切关系，我们必须有针对性地做不同的工作，如果原因不明，性急求快，只做一般化的工作，是很难有效果的。
对后进生，我们不能歧视他们，应挖掘其闪光点，扶持其起步点，抓住其反复点，促进其飞跃点。
一、挖掘闪光点，扶持起步点在教育部《素质教育观念学习提要》一书中指出，教育不仅是捧上一张高一级学校的录取通知书，而是捧出一个个有鲜明个性的活生生的人，教育不仅是追求百分之多少的升学率，而是追求每个学生生动、活泼、主动的发展；相信人人都有才，才会正确地对待每一个学生发展的潜能；相信人人能成才，才能找到适合学生发展的好方法、好途径。
现行的教育要求我们老师要面向全体学生，给每个学生以充分的选择空间和发展空间，把提高学生的整体素质，作为教育的根本目标，也就要求我们每个教师要看到学生的闪光点，成绩只能代表学生能力的一个方面，只有打破分数论的思想，客观地看待每个学生，才能因材施教，帮助学生健康成长。
在工作中，我发现后进生并非像很多老师说的那样，什么都差，他们往往自卑感和自信心同时存在，既有破罐子破摔的想法，也有好学向上的愿望，这就要求我们去认真观察，去挖掘后进生的积极因素。
我班有一个学生是从一小转来的，刚转来时，经常捣乱，在跟他的谈话中了解到，他过去的老师对他不关心，经常批评他，同学们不爱跟他玩，家长不是打就是骂，使他也丧失了进取的信心，认为自己“朽木不可雕也”。
对待这个学生，我是像他原来的老师那样任其发展，还是让他有所转变呢？不，我不能让他这样下去，我应该关心他、帮助他，让他有所转变。
于是，我认真观察这个学生，在观察中发现这个学生并不笨，在班里画还画得不错，还特别爱运动，只是特别好动，坐不住。
于是，我在班里点名让他当文体委员，这一出乎意料的决定，当时使他的自尊心受到了强烈的震动，在我鼓励、信任的目光注视下，他满脸通红的接受了这项任务。
后进生转化反思经验总结（精选6篇）
后进生转化反思经验总结（精选6篇）后进生转化反思经验总结（精选6篇）总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不妨坐下来好好写写总结吧。
那么总结有什么格式呢？下面是小编精心整理的后进生转化反思经验总结（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
后进生转化反思经验总结1一学期以来，我在转化行为偏差学生工作过程中，能依照计划，根据实际情况，有步骤、有措施地事实落实转化行为偏差学生的内容。
行为偏差学生，无论是思想品德上的后进，还是学业成绩上的后进，都不是一朝一夕形成的，而是长期发展的结果。
教育行为偏差学生的时候，要善于观察、分析后生的心理状态，才能采取正确的方法，有针对性地进行工作。
行为偏差学生的心理主要有以下三个特点：1、自尊和得不到尊重的矛盾。
2、好胜而不能取胜的矛盾。
3、上进心与意志薄弱的矛盾。
我们要从每个行为偏差学生的实际情况出发，采取生动、活泼、灵活多样的教育方法，因材施教，引导他们健康成长。
一、关心和爱护后进的学生。
这是做好行为偏差学生思想工作的一个重要的前提条件。
行为偏差学生更需要温暖、信任和热爱，所以教育要做到爱中有严，严中有爱，耐心帮助他们提高思想认识。
任何一个后进身上都可以找到闪光点，对他们的缺点要树立本性可移的信念，用炽热的爱去点燃他们心灵中的三把火―自信心、自尊心、上进心。
二、对待双差生要满腔热情又要讲究教育艺术。
班级中的行为偏差学生特别是一部分双差生，往往是游离于集体之外的分子，他们以对抗教师为目的，校内成群，校外结伙。
对待这些行为偏差学生，一是在他们还没有形成气候的之前，注意启蒙，培养辨别是非曲直能力，在集体中反复制造否定的劣行的后果，使他们体验到这些错误的危害性。
二要利用他们重感情的特点，不要和他们造成情感上的对立，让他们体会到善意和温暧，以消去他们疑虑感心理和对立情绪。
同时注意挖掘这些学生进步的开端，让他们感到在班中有一席之地，努力创造条件使他们挺起胸膛走路。
后进生转化心得4篇
后进生转化心得按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科：_____________任教年级：_____________任教老师：_____________后进生转化心得4篇后进生转化心得第1篇一个学期即将结束，在这一学期中对后进生的转化取得了较好的效果，为了在今后的教学工作中对后进生的转化进行行之有效的措施，对本学期的后进生的转化作以下的工作总结.一、深入学生，全面了解学生的心态在教学实践中，教师们有一个共识：那就是一提到学困生，无不摇头叹息，说他们是“孺子不可教”，“朽木不可雕”。
其实，金无足赤，人无完人。
如果教师们换个角度，放弃门缝里看人的偏见，就会欣喜地发现学困生并非不可救药，这就要求教师深入学生、全面了解学困生的心态，对学困生学习目的、态度、兴趣、爱好、志向、心理变化和生理特点、家庭环境、生活环境以及行为品德等方面作全面调查、深入研究，并采取分类教育的方式，随时比较和修正教育方式，让学生在教师的熏陶下潜移默化地克制约束不良心态的滋生发展，用教师完美的灵悟、理智来塑造学生完美纯洁的心灵，使学困生领悟到身边的同学、教师都对“我”的提高寄予很大的期望，在良好的学习氛围中使后进生转变思想，鼓足勇气，直面现实，进取向上，鼓励他们从自我身边的小事做起，一步一步地培养学困生乐观向上的生活态度，使教师的情感理智融入他们的心田，并能扎根、发芽、开花和结果。
二、和谐平等，建立融洽的师生关系作为教师，自身的职业决定了育人的职责，教师时刻应以组织、教育和管理学生为己任，所以，对学困生在活动中要多留意、多观察、多关心、多鼓励，努力沟通师生情感，搭起相互信任的友爱桥梁，建立起和谐平等、融洽纯真的师生关系。
掌握学困生的心态、心理障碍、思想负担、精神压力，以及教育启发的方式，耐心热情地替他们排忧解难，想他们之所想，急他们之所急，让他们觉得自我的荣辱牵动着教师的心理，教师的得失同样成为他们脸上“阴晴变化的招牌”，向他们无私地奉献出真挚的爱，从他们的一言一行中善于发现闪光点，挖掘他们内在的潜力，鼓励他们培养乐观的生活态度，帮忙他们树立追求目标、激发学习的兴趣。
转化后进生的体会4篇
转化后进生的体会4篇转化后进生的体会第1篇现在的教育提倡素质教育，素质教育的基本要求是教育要面向全体学生，因此，后进生的转化也是素质教育的重要一环，它直接影响素质教育的效果。
那么应该怎样转化后进生呢？下面谈谈我的几点体会：一、要严中有爱。
“教不严，师之惰”。
老师对学生要求严格自古就有名训，但是有些老师，在教育学生时，只是片面奉行“严师出高徒”，对后进生只是一味地强调严格要求，不去主动接近他们，了解他们在生活上、学习上的困难，不与他们推心置腹地谈心，把握他们的思想动向，不做后进生的知心朋友。
结果师生之间的距离越严越远，甚至出现学生顶撞老师的现象。
我认为为师之严必须严中有爱，若只严不爱，严就变成了压，其最终结果是后进生无法理解老师的良苦用心，总认为老师在有意跟他过不去，从而产生逆反情绪。
爱并不是严的对立面，对学生爱并不是对学生放纵。
后进生更需要老师在严格要求的同时倾注一片爱心，没有爱就没有教育，爱是教育的基础。
我们作为老师必须掏出一颗真心去与学生沟通，做后进生的知心朋友，了解他们的思想动态，用热心关怀的态度，亲切温和的语气，去创造尊重理解的氛围。
让他们感觉到大家不是在讨厌他、排斥他，而是在关心他，爱护他。
有了这种真诚的爱，老师才能赢得他们的信赖，使他们乐于接受教育，从而受到良好的教育效果。
二、要抑中带扬。
后进生一般学习成绩差，思想素质差，纪律观念不强。
他们常常感到前途没有希望，抱着破罐子破摔的想法，无心向学，不思上进。
有的经常聚众捣乱，损毁公物，嘲讽、打击优秀生……对后进生的这些思想行为，有的老师认为批评鞭策见效快，总是喜欢将他们作为反面材料对学生进行教育，点名批评，指责教训，对他们的表扬和鼓励却非常吝啬。
于是他们产生自卑感，总觉得自尊心受到严重挫伤，心境复杂，情绪低落，甚至自暴自弃，自信心全无。
后进生的缺点往往掩盖了他们的优点，所以，我们作为班主任老师要以表扬为主，批评为辅，抑中带扬。
对他们应谆谆教导，指出其缺点和错误，因势利导，多肯定，少否定，多鼓励，少指责。
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对后进生非智力因素开发实践的反思
山东省德州市齐河县焦庙镇中学李建勇
后进生主要有下列表现：一是缺乏求知欲望，学习热情淡薄。
不认真听讲，不思考，不愿回答老师提出的问题，不按时完成老师布置的作业，经常抄袭别人的作业。
对自己的成绩毫不关心。
二是缺乏自尊、自信，没有进取心，总是躲避老师，不敢在公共场合露面，性格孤僻，与同学相处很少发表自己的见解。
受到别人的欺负也不敢声张。
三是缺乏责任感和荣誉感。
喜欢独来独往，我行我素，不热爱公益活动，不愿参加集体活动。
别人说好说坏都不在乎。
面对老师布置的任务，总是敷衍或逃避。
四是自理自律能力差，依赖性强。
生活上多依赖于父母和其他亲人。
学习上常常依赖于老师不厌其烦的讲述。
作业靠别人才能完成。
不遵守学校的规章制度。
从这些表现不难看出，造成后进生不能正常发展的原因主要在于非智力因素没有得到开发。
因此，要做好后进生转化工作，开发他们的非智力因素是关键。
对此，笔者做过一些粗浅的尝试，收到了较好的效果。
一、激发情感，建立良好的师生关系
古人云：“亲其师，信其道，乐其学”，只有和后进生建立了良好的师生关系，使他们由喜欢你这个人，到喜欢所教的学科，从而达到学好你所教学科的目的。
要建立良好的师生关系，关键在于激发情感因素。
罗杰斯指出：“在情感的参与下，认知和情感的协调活动，能使认知活动达到一个单凭认知能力本身所不能达到的水平，换言之，当情感与认知结合起来，学生作为一个完整的人来活动时，就能产生一种整体效应”。
为了激发差生情感，在教学中我们是这样做的：
1．我们对差生采取四优先的政策：即优生编位、优先提问、优先辅导、优先批改作业。
2．经常性对后进生进行家访，了解他们的家庭和社会环境，使后进生感到老师对他的重视和关心。
3．增加平等的个人间的接触，经常和后进生谈心，使他们感到老师对他们的期盼。
4．当后进生出现问题时，要站在他们的立场上去想一想，不要动辄粗暴训人、讽刺挖苦，而应该宽容、多包涵，使感受到老师对他的信任。
5．当他们出现生活上的困难的时候，应给予他们及时的关心和帮助，使他们感受到老师如同父母。
二、培养兴趣发挥后进生的主观能动性
兴趣是学习的动力，只有学生对某学科有了一定的兴趣，他才会主动积极的去学，才会出成绩。
为了培养后进生的兴趣，我们主要做了以下几个方面的工作：
1．适当地开展一些活动课教学。
如解直角三角形的知识是枯燥无味的。
老师组织学生测量不能直接到达的距离，使学生把解直角三角形的知识应用于实际，从而对解直角三角形的知识产生浓厚的兴趣，特别是差生。
2．适时使用善意的“谎言”。
学生对学习没有兴趣，通常是由于缺乏信心造成的。
因此，帮助学生树立信心，对培养兴趣很有益处，当学生只有一个较小的进步可说他取得了很大的进步；当学生解答了一个比较简单的问题可以说这是一个多难多难的问题，但他都能解决，等等。
3．多提供成功的机会。
后进生对学习没有兴趣，从某种意义上来说，是因为他们没有尝到成功的甜头。
因此，我们应尽可能多给他们提供成功的机会。
比如：①多设计较容易的问题让他们回答；②老师适当提示，让他们做出稍难的题目；③加强课内辅导，让他们做出较难的题目。
具体做法是：在完成课堂练习后，先由老师对一些突出问题进行讲解，再给一定的时间，安排优等生对差生做进一步的辅导。
三、营造良好的氛围，强化注意
不少心理学家认为，“动机对于学习的促进作用，主要是以注意的加强为中介的，经验与实践证明，学习不良的主要原因之一，在于没有自动养成良好注意习惯”。
作为后进生，他们的注意力往往不集中。
因此，需要老师经常性的提醒，这固然重要。
但我们认为，营造一个良好的氛围，使他们自觉地集中注意力更重要。
在这方面我们的具体做法是：
1．面向后进生多提问。
课前为他们设置问题，讲课过程中也为他设置问题，做练习时又为他们设置问题。
2．课内多开展讨论。
可以活跃课堂气氛，使学生把注意力集中到讨论的问题上来，当然差生也不例外。
我们采取分组或分块的讨论方式，注意优差生的搭配。
3．由于差生的注意力只是短期效应。
因此，我们很注意差生注意力转向问题。
每节课都采取讲讲练练、练练讲讲，讲练结合的方法。
4．保持课堂上有一个较轻松愉快的环境。
如，学生注意力不集中时，老师就开开玩笑，讲讲趣话。
四、培养后进生的意志品质，促进质的飞跃
后进生由差变好，必定要克服重重困难。
因此，必须具备坚强的意志。
作为后进生，他们的意志相当脆弱，因此，需要老师努力培养。
在这方面，我们主要采取了以下措施：
1．为后进生确定具体可行的行为目标。
有了目的，才有行动的方向，才会有动力，才会在学习过程中有决心。
目标应包括近期目标和远景目标。
对于某个差生定出，期中应达到什么成绩，期末又要达到什么成绩，毕业会考又要达到什么成绩。
为了达到目标，老师应帮助他们采取些积极可行的办法。
如介绍学习方法，安排优生辅导等，以免计划落空。
2．经常性的对照评价，树立后进生的信心。
把差生的成绩进行分段比较。
如：第二次小考成绩与第一次小考成绩比较，把期末成绩与期中成绩比较。
这样当他们发现有一定的进步或进步较大时，他们就会对自己的能力作出正确的估计，看到自己的希望，从而信心百倍。
不过千万不要把后面某次较差的成绩和前面的某次较好成绩比较。
3．及时鼓励，使后进生持之以恒。
后进生的学习过程中困难在所难免，他们的心理压力非常大，因此，我们特别注意他们的情绪变化，帮助他们克服困难，重新树立信心，鼓足勇气，使他们的所有非智力因素在健康的轨道上长期发展。