江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师资格评审表
全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工相关表格
附件1高级技师资格申报须知凡机关事业单位工勤技能岗位技术工人在确定考评范围内各工种岗位上工作并符合高级技师条件的，须填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师资格评审表》一式二份，并提供下列材料：一、必备材料（一）身份证复印件。
（二）学历证书复印件。
（三）继续教育证书复印件。
（四）申报工种的技师证书复印件。
（五）专家推荐材料。
（六）与所从事工作相关的专业论文1篇。
（七）专业技术工作业绩总结1份（主要内容是从事技术工作的经历与能力、业绩成果以及技术项目完成情况、解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况）。
二、辅助材料（一）各种奖励、成果、专利证书。
（二）高新技术培训结业证书或证明。
（三）各种报刊上发表过的专业文章。
（四）编写的教材讲义（需证明是本人编写）。
（五）破格申报人员须提供由单位或有关部门出具的符合破格申报条件的有关证明材料。
以上材料装订成册，自制目录。
附件2高级技师资格考核表申报人姓名：工作单位（公章）：附件3江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师资格评审表单位姓名工种填表时间江苏省人力资源和社会保障厅制填表说明一、此表用钢笔填写，字迹工整、清楚，内容真实、具体。
二、照片用近期二寸免冠照片。
三、“工作总结”字数为600字左右。
四、本表第1～4页由申报人填写，并由单位和主管部门进行审核。
五、本表一式两份。
附件4申报高级技师材料封面申报人姓名：工作单位（公章）：附件5汽车调度管理高级技师要求一、基本要求（一）具有汽车调度管理或汽车修理、汽车实习指导驾驶技师资格证书。
（二）具有机关、事业单位公务车队（辆）管理的运作能力，在车队（辆）管理岗位上工作不少于5年，其车队长职务须有正式书面任职手续。
（三）连续安全行驶100万公里无事故。
（四）具有熟练的计算机信息处理和操作能力。
（五）具有良好的职业道德素质和工作责任心。
二、应知应会（一）应知1．掌握车队（辆）调度及运行控制的基本原理和科学调配车辆的知识。
工勤技能岗位高级技师考评工作的通知.doc
附件江苏省人力资源和社会保障厅文件苏人社发〔2014〕58号省人力资源社会保障厅关于开展2014年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知各市人力资源和社会保障局，省直各有关单位人事（干部）处：为进一步加强机关事业单位高技能人才队伍建设，根据《江苏省机关事业单位工人技师评聘试行办法》和《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》，现就做好2014年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关事项通知如下：一、高级技师申报对象及条件（一）申报对象凡取得江苏省人力资源社会保障厅颁发的《机关事业单位技师证书》5年以上，并在《2014年机关事业单位高级技师考评范谢谢你的观看围》所列工种岗位工作的工勤人员，符合申报条件者均可申报本工种高级技师技术等级考评。
（二）申报条件1．遵守国家的政策和法律法规，有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作，近5年年度考核均为合格（称职）以上。
2．具有大专及以上学历，或相应等级的专业证书。
3．按苏人发〔2003〕9号文件及苏人社发〔2012〕113号文件要求须参加《机关事业单位工勤人员素质读本》学习，并完成相应继续教育培训任务，且考核合格。
4．任现职期间，在专业刊物上发表与本专业相关的论文（或文章）1篇。
5．具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新。
6．具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。
各工种高级技师技术等级具体申报条件根据国家职业标准和岗位规范的要求确定（详见附件6-22）。
（三）破格条件取得技师证书以来，工作业绩突出，技术上有创新，并符合下列条件之一者，可在学历上破格申报：1．获得市级劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。
谢谢你的观看2．在人力资源社会保障部门参与组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的。
3．取得中级以上专业技术职称并从事本工种（专业）工作的。
关于做好2021年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知
关于做好20__年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知关于做好20__年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知河南省人力资源和社会保障厅关于做好20__年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知豫人社函【20__】38号各省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障局，省直有关单位，中央驻豫有关单位：为进一步提高全省机关事业单位工勤技能岗位人员职业道德和业务技能水平，做好20__年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》(豫人社工考【20__】1号)、《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级人机对话考试考务工作规则》(豫人社工考【20__】3号)和《关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》(豫人社办【20__】18号)等文件规定，现将有关事项通知如下：一、考核对象范围(一)机关事业单位工勤技能岗位等级考核对象为机关、事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员。
(二)机关事业单位工勤技能岗位五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)按照河南省人力资源和社会保障厅《关于印发新修订的河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》(豫人社办【20__】107号)规定的工种设置目录开展考核;一级(高级技师)考评在办公设备维修工等62个工种(详见附件1)中进行。
(三)本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。
20__年度将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况、本通知及其它聘用政策有关规定后，自主决定是否申报考核。
二、申报资格条件(一)工勤技能岗位五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)的申报资格条件，按照河南省人力资源和社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》(豫人社工考【20__】1号)有关规定执行。
江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2020年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2020年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.07.07•【字号】苏人社函〔2020〕139号•【施行日期】2020.07.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理,专业技术人员管理正文省人力资源社会保障厅关于做好2020年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知苏人社函〔2020〕139号各设区市人力资源社会和保障局，省直各有关单位：根据《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评实施意见》（苏人社发〔2020〕76）和《江苏省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录（试行）》（苏人社发〔2020〕61号）有关要求，现就做好2020年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作通知如下：一、考评范围（一）高级技师：服务类：行政事务、烹饪、收银审核。
机电类：电工、机械加工、制冷、水暖、计算机信息处理。
交通类：汽车驾驶与管理、汽车修理。
农业类：农艺、水产养殖、农机技术。
文体类：图书档案管理。
卫生健康类：药剂、卫生防疫。
地矿类：地质勘察。
测绘类：测绘员。
军工电子类：电子机械加工、电子设备制造、动力运维、器件工艺。
（二）技师：服务类：行政事务、讲解员、烹饪、收银审核、酒店服务、商品营销。
机电类：修理装配、电工、机械加工、制冷、水暖、计算机信息处理。
住建类：市政维护、水处理工、机械操作、建筑技术。
交通类：汽车驾驶与管理、汽车修理、航闸技术、航标工、潜水员、船艇技术、公路养护。
水利类：闸门运行、泵站运行。
农业类：农艺、动物养殖、水产养殖、农机技术。
文体类：图书档案管理、体育场地工。
卫生健康类：药剂、护理保健、卫生防疫。
民政类：殡葬服务。
地矿类：地质勘查。
测绘类：测绘员。
市场监管类：质量检验、计量检定、锅炉操作。
军工电子类：电子机械加工、电子设备制造、动力运维、器件工艺。
关于2013年机关事业单位工勤技能岗位
关于做好2014年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核、技师考评工作的通知各单位：2014年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核、技师考评报名工作已开始，现将有关事项通知如下：一、申报范围全区机关、事业单位工勤技能岗位在编人员、编内聘用人员。
二、申报技术等级考核的人员须提供的材料（原件及复印件，原件验证后退回、复印件留存）1、《扬州市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》（正反打印，一式二份）、《事业单位工勤技能岗位技术等级晋升申请表》（一份），内容要填写齐全，单位和主管部门审核盖章，4张近期1寸证件照(贴2张交2张)；2、本人身份证、原技术等级岗位证书、继续教育证书、学历证书（或文化补习合格证书）、年度考核登记表等复印件（需经单位盖章，注明“原件已核”）、工资卡片；3、符合放宽条件的附相关证明材料（复印件需盖公章）；4、签定的诚信承诺书。
三、申报技师考评的人员须提供的材料（原件及复印件，原件验证后退回、复印件留存）1、《机关事业单位工勤技能岗位技师资格选拔考试报名表》、《事业单位工勤技能岗位技术等级晋升申请表》（一份），2张2寸免冠照片(贴1张交1张)；2、本人身份证、高级工证书、继续教育证书、学历证书（1960年底以前出生的，具有高中毕业证书即可）、年度考核登记表等复印件（需经单位盖章，注明“原件已核”）、工资卡片；3、需持证上岗工种要附上岗证书，如：驾照、会计证、电工上岗证等。
4、签定的诚信承诺书。
四、证书管理《江苏省机关事业单位工人技术等级岗位证书》由省人力资源和社会保障厅统一印制、统一编号管理。
证书核发后，由技术工人本人自行妥善保管。
证书遗失、需要补办的，需由本人提交书面申请、所在单位出具遗失证明，凭原考核审批表（原件）和有关报纸刊登的证书遗失声明作废启事，工考部门审核后补办。
五、工资待遇兑现机关工勤人员取得技术等级岗位证书的，单位办理聘用手续后，按有关规定兑现工资待遇。
事业单位工勤人员取得技术等级岗位证书的，可根据事业单位工勤技能岗位设置情况，单位办理聘用手续后，兑现工资待遇。
江苏省人力资源和社会保障厅关于开展2019年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于开展2019年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.02.27•【字号】苏人社发〔2019〕64号•【施行日期】2019.02.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文省人力资源社会保障厅关于开展2019年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知苏人社发〔2019〕64号各设区市人力资源社会保障局，省直各有关单位人事（干部）处：为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大对人才工作的新要求、新任务，全面深化人才评价机制改革工作，在我省机关事业单位高技能人才培养考评工作中体现导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的总体要求，现就做好2019年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作通知如下：一、高级技师申报对象及条件（一）申报对象2015年以前（含）取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的《江苏省机关事业单位技师证书》，2020年5月底仍在职在岗，并在“2019年机关事业单位高级技师考评范围”（见附件1）所列工种岗位工作的工勤人员，符合申报条件者可申报本工种高级技师技术等级考评。
已转岗人员按新工种申报。
（二）申报基本条件具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题，业绩明显，具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。
1．近5年年度考核均为合格及以上等次。
2．具有大专及以上学历，或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。
3．按规定完成2018年继续教育培训，且考核合格。
4．任现职期间，在公开发行的报刊发表与本工种相关的论文至少1篇。
（三）破格申报条件取得技师证书以来，工作业绩突出，技术上有创新，并符合下列条件之一者，可在学历上破格申报：1．获得市级劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。
南京市人力资源和社会保障局关于做好2022年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知
南京市人力资源和社会保障局关于做好2022年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.04.08•【字号】宁人社函〔2022〕46号•【施行日期】2022.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文南京市人力资源和社会保障局关于做好2022年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知宁人社函〔2022〕46号各区（园区）人力资源和社会保障局，江北新区党群工作部，市各有关单位：根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于印发〈江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评实施意见〉的通知》（苏人社发〔2020〕76号）和《关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知》（苏人社函〔2022〕127号）有关要求，现就做好2022年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作通知如下：一、考核范围全市机关、事业单位工勤技能岗位2022年8月底仍在职在岗人员，可申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核。
已转换工种的工勤人员按新工种申报，2022年等级工考核工种见附件1。
二、技术等级确定（一）招录到机关事业单位工勤技能岗位的，试用期满，可申报初级工技术等级培训考核。
未考取技术等级的、以及由普通工岗位转换到技术工岗位的工勤人员，可申报初级工技术等级培训考核。
（二）为适应机关人事制度改革和事业单位岗位设置管理需要，根据单位实际，对于工作岗位己经变动或即将调整岗位的工勤人员，经本人申请、单位同意后，可申报同等级工种转岗培训考核。
（三）对新进入机关事业单位工勤技能岗位已取得技术等级岗位证书的人员，以及部队退役士兵分配安置到机关事业单位工勤技能岗位工作的人员，比照同期参加工作同等条件的工勤人员，对符合技术等级考核政策规定的，通过岗前集中培训考核后，按《机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》复核认定相应的岗位技术等级证书。
高级技师考评材料要求
高级技师考评材料要求：一、考评材料一人一袋，材料装入带系绳的牛皮纸档案袋（规格330mm*230mm）。
二、统一档案袋封面（见封面模板），牢固粘贴在档案袋正面，便于识别。
三、所有材料统一使用A4纸。
四、袋内材料：☆《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》一式两份，A4纸正反面打印，《审批表》单独放，不需与以下材料装订在一起。
（表上“照片”处要贴照片。
）☆其他材料按以下顺序排列，自制封皮和目录并装订成册（见模板）。
复印件须各单位核实原件后，审核人在复印件上注明：“原件已核”，并签名、加盖公章。
（一）必备材料1、身份证复印件、2寸免冠照片二张。
（照片贴格式见模板）2、近5年年度考核材料复印件。
3、学历证书复印件及学历认证材料。
（大专及以上学历须提供学历认证。
）4、2018年、2019年继续教育证书复印件。
（2019年继续教育如未完成，请务必按文件要求于6月30日前完成，市工考办统一打印补充。
）5、申报高级技师考评工种的技师证书复印件（如系转岗，同时附转岗前的技师证书复印件；如无法提供转岗前的技师证书复印件，须提供转岗前的技师报名审批表复印件）。
6、专家推荐意见书，并提供专家的技术职称复印件或任职文件（需两名业内专家分别对其业务水平、工作实绩、潜在能力作出书面推荐）。
7、高级技师量化考评表及量化考评公示说明。
（公示说明见模板。
）8、高级技师申报单位综合评价表及量化考评相关证明材料复印件。
9、主管部门（单位）推荐情况说明及公示结果说明。
（推荐情况说明是对被推荐人工作表现的评定说明；公示结果说明见模板。
）10、在公开发行的报刊上发表的与本工种相关论文1篇（须复印封面页、目录页、发表论文正文）。
11、申报汽车调度管理高级技师需所在单位开具近5年无重大交通事故证明及车队长或调度管理书面任职文件（证明），且持有B证以上机动车驾驶执照。
12、申报收银审核高级技师有单位财务管理工作经历的证明。
13、需持证上岗工种，须提供上岗证书，如：电工上岗证等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
技师资格评审表
单位
姓名
工种
填报时间
江苏省人力资源和社会保障厅制
填表说明
一、此表用钢笔填写，字迹工整、清楚，内容真实、具体。
二、照片用近期二寸免冠照片。
三、工作总结字数为600～800字。
四、本表第1～3页由申报人填写，并由单位和主管部门进行审核。
五、本表一式两份。
姓名
性别
解决生产技术难题、技能竞赛
技术工人情况
带徒传艺培训青年
及相关工种培训考核情况
参加新知识、新技能培训考核
工作总结
单
位
推
荐
意
见
政治思想表现
生产工作成绩
单位负责人（签章）：
年月日
主
管
部
门
审
核
意
见
（公章）：
年月日
县
市
工
考
部
门
审
核
意
见
（公章）：
年月日
培
训
考
核
情
况
专业知识科目
成绩
专业技能科目
成绩
职业道德：
培训单位（公章）
出生年月
免
冠
照
片
工作单位
政治面貌
电话
参加
工作时间
年月
从事本
工种时间
年月
文化程度
现工种
岗位
申报技பைடு நூலகம்名称
原持证
岗位
技术工种
技术等级
发证单位
证书号码
发证日期
符合放宽申报条件
主
要
学
历
和
工
作
简
历
何时在何单位从事何工种专业学习或工作
证明人
奖
励
情
况
项目
内容
证明人
或有何技术特长
有何技术革新发明创造
获奖和发表科技文章情况
年月日
省
行
业
考
评
委
评
审
意
见
总人数
参加人数
同意
否决
弃权
（公章）
年月日
省
工
考
部
门
审
批
意
见
（公章）
年月日