中国足球协会劳动合同基本要求
中国足协俱乐部合同规范
(四 ) 依 法 依 规 对 本 俱 乐 部 球 员 进 行 管 理 的 权 利 。 (五 ) 法 律 法 规 和 行 业 规 范 赋 予 俱 乐 部 的 其 他 权 利 。 第七条 俱乐部的义务 (一 ) 遵 守 中 华 人 民 共 和 国 的 各 项 法 律 、 法 规 。 (二)遵守国际足联、亚 足 联、中 国 足 协、联 赛 委 员 会 和 相 关赛事现行及更新的章程、规程、条例、规定及相关决议。 (三 ) 俱 乐 部 应 为 球 员 和 其 他 工 作 人 员 提 供 良 好 的 工 作 、 生 活环境和条件。 (四 ) 在 合 同 中 按 上 述 要 求 设 定 合 同 双 方 的 约 束 内 容 并 按 约 定严格履行合同条款。 第八条 球员的权利 (一 ) 公 民 的 基 本 权 利 。 (二 ) 参 加 俱 乐 部 训 练 、 选 拔 、 比 赛 的 权 利 。 (三 ) 转 会 、 租 借 、 退 役 的 权 利 。
关赛事现有及更新的章程、规程、规定、条例及各项相关决议。
(三 ) 遵 守 俱 乐 部 现 有 及 更 新 后 并 通 知 球 员 的 各 项 规 范 及 其
他规章制度。
(四 ) 遵 守 社 会 公 德 和 职 业 道 德 , 维 护 公 平 竞 赛 , 用 体 育 精
神对待比赛、训练,遵守比赛规则和纪律,尊重并服从裁判判
—9—
及时向俱乐部报告自身的伤病情况及康复状况,如严重影响训练 或比赛的,应提供相应的医学证明;
(五 ) 按 俱 乐 部 要 求 对 伤 病 进 行 诊 断 和 治 疗 。 除 紧 急 情 况 外 , 在未通知俱乐部队医的情况下球员不得擅自进行处置。
中国足球协会球员工作合同5篇
中国足球协会球员工作合同5篇篇1甲方（中国足球协会）：___________________乙方（球员）：___________________鉴于甲、乙双方共同认同足球运动的价值和宗旨，并愿意共同推动中国足球事业的发展，经双方友好协商，达成如下工作合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在球员工作期间的权利和义务，确保双方的合作顺利进行，共同推动中国足球事业的发展。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求参加足球比赛、训练和其他相关活动。
2. 乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保持良好的道德品质和社会形象。
3. 乙方应积极维护甲方的合法权益，不得损害甲方声誉和利益。
四、待遇与支付1. 甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付工资、奖金和其他福利待遇。
2. 甲方为乙方提供必要的训练、比赛装备和医疗保障。
3. 乙方参加比赛所获得的奖金和荣誉，应按照甲方规定进行分配和使用。
五、培训与学习甲方有义务为乙方提供必要的足球技术和职业培训，提升乙方的职业素养和竞技水平。
六、保密条款双方应对涉及本合同的所有信息进行保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
七、违约责任如一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方未续签的，本合同自然终止。
2. 一方违反合同约定，对方有权解除合同。
3. 其他合同解除或终止的情形，应符合国家法律法规的规定。
九、争议解决因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权将争议提交中国足球协会或有关仲裁机构进行仲裁。
十、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2024年聘任足球教练劳动合同
2024年聘任足球教练劳动合同合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同的法律效力第二章：聘任条件2.1 聘任岗位及职责2.2 聘任资格与条件2.3 聘任期限第三章：工作内容与要求3.1 工作内容3.2 工作标准与要求3.3 工作计划与目标第四章：薪酬与福利4.1 薪酬结构4.2 福利待遇4.3 奖金与绩效第五章：工作时间与休假5.1 工作时间安排5.2 法定节假日5.3 休假制度第六章：培训与考核6.1 培训机会6.2 考核标准6.3 考核结果的应用第七章：权利与义务7.1 聘任方的权利与义务7.2 受聘方的权利与义务第八章：合同变更与解除8.1 合同变更的条件与程序8.2 合同解除的条件与后果第九章：违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任的承担第十章：争议解决10.1 争议解决方式10.2 争议解决程序第十一章：附则11.1 合同的解释权11.2 合同的补充与附件第十二章：签字与生效12.1 签字栏12.2 签订时间12.3 签订地点此目录为合同的基本框架，具体条款内容需根据实际情况制定。
2024年聘任足球教练劳动合同第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确聘任方与受聘方之间的权利、义务和责任，确保双方在聘任足球教练过程中的利益得到保障。
1.2 合同适用范围本合同适用于聘任方与受聘方之间关于足球教练职位的所有聘任事宜。
1.3 合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方均应严格遵守。
第二章：聘任条件2.1 聘任岗位及职责聘任方聘任受聘方担任足球教练，负责足球队的训练、比赛及管理工作。
2.2 聘任资格与条件受聘方应具备以下条件：持有有效的足球教练资格证书；具有丰富的足球教练经验；具有良好的职业道德和团队合作精神。
2.3 聘任期限本合同聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三章：工作内容与要求3.1 工作内容受聘方的主要工作内容包括但不限于：制定训练计划和比赛策略；组织日常训练和比赛；评估球员表现并提供反馈。
中国足球协会职业俱乐部工作合同基本要求
中国足球协会职业俱乐部工作合同基本要求下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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中国足协 球员工作合同4篇
中国足协球员工作合同4篇篇1中国足协球员工作合同第一条现在，中国足协与球员（以下简称“甲方”）订立本合同，约定以下各项条款：第二条甲方同意在本合同的有效期内，严格遵守中国足协的相关规定和制度，服从俱乐部和队伍的管理，严守职业操守，维护自身形象和中国足球的形象。
第三条本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。
若期满后，双方均未提出解约申请，则合同自动续约一年。
第四条甲方在本合同的有效期内，应当认真训练，积极备战比赛，发挥自己的最佳水平。
同时，甲方还必须遵守训练计划和比赛安排，不得擅自缺席或迟到早退。
第五条甲方在比赛中产生的收入，包括但不限于比赛奖金、广告收入等均应当按照中国足协的规定进行分配。
甲方不得私自接受其他球队或者广告商的邀请，否则应当承担相应的法律责任。
第六条甲方在合同期内如有受伤或疾病，应当及时向俱乐部进行报告，并按照医疗团队的指导积极接受治疗。
甲方可在医疗团队的建议下进行康复训练，待伤病康复后，方可重新参加比赛。
第七条甲方有权要求俱乐部提供必要的配套服务，包括但不限于营养膳食、住宿条件、训练场地等。
俱乐部应当尽量满足甲方的要求，保障甲方的健康和训练需求。
第八条甲方应当维护球队的团结和荣誉，不得在公开场合中恶意攻击俱乐部或其他球员。
若甲方有损球队形象或者有违规行为，中国足协有权对甲方进行处罚，甚至解除合同。
第九条本合同的解约方式包括但不限于甲方提出解约申请、中国足协开除甲方、甲方合同期满后不续签等。
双方在解约时应当按照《中国足协合同管理规定》的相关规定执行。
第十条本合同一式两份，双方各持一份，如有因合同履行发生的争议，双方应当协商解决。
若协商不成，可向中国足协提出申诉。
中国足协将依据合同的相关规定进行调解并做出决定。
第十一条本合同自双方签署之日起生效，至合同期满为止。
双方一经签字，均应当严格遵守合同的各项条款，并共同维护中国足球的形象。
签署人：签署日期：中国足协：甲方：在上述合同中，中国足协作为足球行业的管理机构，与足球运动员签订了一份全面的工作合同。
中国足球协会球员工作合同5篇
中国足球协会球员工作合同5篇篇1中国足球协会球员工作合同一、总则为规范中国足球协会与球员之间的劳动关系，保护双方合法权益，根据国家相关法律法规制定本合同。
二、合同签订1. 本合同由中国足球协会与球员签订，双方应当真实、有意愿地履行合同内容。
2. 球员应当如实提供个人信息，包括但不限于身份证号码、联系方式、体检报告等。
3. 合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
三、工作内容1. 球员应当认真训练，全力以赴比赛，积极参加相关活动。
2. 球员应当遵守球队的管理制度，服从教练安排，保持良好的职业素养。
3. 球员应当保护自己的健康，合理安排休息，不得擅自进行危险项目训练。
4. 球员在球队比赛期间，应当服从相关规定，对俱乐部的赛事和训练安排提出合理化建议和要求。
四、薪酬待遇1. 球员的薪酬由俱乐部承担，具体数额经双方协商确定。
2. 俱乐部应当按时足额向球员发放工资，不得有任何扣款。
3. 俱乐部应当给予球员必要的生活和训练保障，包括但不限于食宿、保险等。
五、终止合同1. 若球员违反合同规定，情节严重，俱乐部有权解除合同。
2. 若俱乐部违反合同规定，情节严重，球员有权解除合同。
3. 终止合同前，双方应当提前书面通知对方，并说明理由。
4. 合同终止后，双方应当妥善处理剩余事宜，不得损害对方合法权益。
六、争议解决1. 双方在履行合同过程中如产生争议，应当通过友好协商解决。
2. 如协商不能解决，双方可以向中国足球协会申请调解。
3. 如调解不成，双方可向有关行政机关或司法机构申请仲裁。
七、其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行补充协商。
3. 本合同解释权归中国足球协会所有。
签约日期：签署地点：中国足球协会（盖章）球员（签字）声明：本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
篇2中国足球协会球员工作合同一、甲方：中国足球协会二、乙方：甲乙双方为明确双方权利义务，根据中华人民共和国相关法律法规，特订立本合同，并共同遵守以下条款：一、乙方为甲方聘用的专业足球运动员，乙方应具备相应职业资格和能力，且愿意为甲方效力并尽职尽责。
中国足球协会球员工作合同5篇
中国足球协会球员工作合同5篇篇1甲方（中国足球协会）：乙方（球员）：鉴于甲乙双方同意，为明确球员的工作职责、权利、义务及合同双方的责任，保障双方合法权益，遵循公平、公正、合理、合法的原则，特订立本合同协议。
一、合同目的本合同旨在明确乙方在参与中国足球协会所辖赛事及活动时的职责、权利及义务，确保球员的合法权益得到保障，同时规范球员的行为准则，以促进中国足球事业的发展。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求参加指定的足球赛事及活动。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从教练及团队的管理。
3. 乙方应尽职尽责，发挥自身足球技能，为团队争取最佳成绩。
4. 乙方应参加甲方组织的培训、学习，提高自身专业素养。
四、工作待遇及福利1. 甲方支付乙方工作薪酬，具体金额及支付方式详见附件。
2. 甲方为乙方提供必要的训练、比赛装备。
3. 甲方为乙方办理社会保险及商业意外保险。
4. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。
五、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并对表现不佳的乙方提出整改要求。
2. 乙方有权获得约定的薪酬及福利待遇。
3. 乙方有权参加与足球相关的培训、学习，提高自身技能。
4. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守职业道德，不得从事损害甲方及足球事业的行为。
5. 乙方应尊重甲方及合作伙伴的权益，维护甲方的形象及声誉。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方履行；若甲方拒不履行，乙方可解除合同。
2. 若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方整改；若乙方拒不整改，甲方可解除合同。
3. 因一方违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 本合同期限届满前，双方协商一致，可以续签合同。
3. 本合同在履行过程中，一方有正当理由的，可以提前解除合同。
中国足球协会球员工作合同
中国足球协会球员工作合同本合同由以下双方于_年_月____日签订：甲方（俱乐部）：_____________________ 地址：_____________________________ 法定代表人：_________________________乙方（球员）：_____________________ 地址：_____________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方是中国足球协会注册的足球俱乐部，乙方是具有完全民事行为能力的足球运动员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供足球比赛服务事宜，达成如下合同条款：一、合同期限 1. 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
二、工作内容及要求 1. 乙方同意在合同期内为甲方提供足球比赛服务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
3. 乙方应保持高水平的竞技状态，参加甲方组织的训练和比赛。
三、薪酬及福利 1. 甲方应按月向乙方支付薪酬，具体金额为：人民币____元。
2.甲方为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在合同期内取得的成绩，甲方将根据实际情况给予奖励。
四、保密条款 1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。
五、违约责任 1. 如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的金额为_元。
2. 如甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的金额为_元。
六、合同的变更和解除 1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 一方严重违约，另一方有权单方面解除合同。
七、争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向中国足球协会仲裁委员会申请仲裁。
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中国足球协会职业球员劳动合同基本要求
为规范职业球员劳动合同文本，维护各方的合法权益，根据《国际足联职业球员合同基本要求》及国家有关法律、法规、规章，制定《中国足球协会职业球员劳动合同基本要求》。
俱乐部与球员签订的劳动合同的最终条款，应在本基本要求的基础上由双方协商确定。
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
一、基本条款
1、俱乐部的全称、地址、法定代表人姓名及联系电话；
2、球员的姓名、出生日期、国籍、身份证/护照号码、永久居住地址、现居住地址、家庭电话、手机及经纪人姓名（如有经纪人参与谈判）；
3、劳动合同期限，合同最短期限自合同生效之日起至该赛季结束，最长期限为5年；
4、劳动合同签订的时间及地点。
二、合同原则
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、俱乐部的权利义务
1、遵守中华人民共和国的各项法律、法规、规章。
2、遵守国际足联、亚足联、中国足协、联赛委员会、职业联赛现有及
随时
更新的章程、规程、道德条例、规定及各项决议。
3、合同中应具备明确而详细的劳动报酬条款：
（1）常规工资（如月薪、周薪或与表现挂钩的工资等）；
（2）其他收入（如奖金、出场费、国际比赛出场费等）；
（3）法律规定的各项社会保险（如基本医疗保险、养老保险、失业保险、大病保险、工伤保险、人身意外伤害保险等）；
（4）其他福利；
（5）球员因工伤、执行各级国家队任务期间负伤不能参加训练、比赛时的工资数额及履行方式；
（6）球员患病或非因工负伤不能参加训练、比赛，其在医疗期间内的工资和治疗费用的数额及履行方式；
（7）球员特定开销的报销。
4、合同中应明确款项的货币种类、支付截止日期及支付方式。
5、合同中应明确法律规定税费的缴纳方式及缴纳时间。
6、合同中应明确球员休假或带薪假期。
7、合同中应规定当俱乐部财务发生重大变化时（如升降级），劳动报酬的数额及履行方式。
8、俱乐部应为球员提供良好的生活、工作环境和条件，包括：
（1）提供清洁、舒适、便利和安全的住宿安排和卫生且营养丰富的饮食安排；
（2）提供具有中国足球协会规定的执教资格的教练员；
（3）提供符合中国足球协会规定标准的草坪训练场和其他训练设施；
（4）提供训练、比赛的全部服装、器材、装备和用品；
（5）提供由俱乐部安排的训练、比赛和其他活动的交通、食宿和相关费用；
（6）为青少年球员学习文化知识和职业技能培训提供便利，以保证球员接受教育的权利；
（7）提供负伤或患病期间的治疗安排并承担超出球员保险金报销范围部分的治疗费用（至解约或合同期满）；
（8）保留球员真实的伤病（包括上调国家队期间的伤病）记录并予以保密。
9、俱乐部可以在不违反法律规定的前提下，制定健全、合理的规章制度及纪律处罚措施，以保证球队的规范运营。
俱乐部应当将相关规定告知球员。
10、俱乐部经球员本人书面同意，可以在合同期内将球员转会、租借至第三方俱乐部。
四、球员的权利义务
1、遵守中华人民共和国的各项法律、法规、规章。
2、遵守国际足联、亚足联、中国足协、联赛委员会、职业联赛现有及随时更新的章程、规程、道德条例、规定及各项决议。
3、遵守俱乐部现有及更新后通知球员的各项规章制度及俱乐部其他合理的要求。
4、遵守职业道德，维护公平竞赛原则，用体育精神对待比赛、训练，遵守比赛规则和纪律，服从裁判员的判罚，尊重队友、尊重对方、尊重裁判、尊重观众、尊重工作人员。
5、保持身体健康和良好的竞技状态，最大限度地发挥体能和技能水平。
6、球员应按照俱乐部要求：
（1）参加所有训练、比赛和相关活动，努力完成规定的训练、比赛任务；
（2）参加所有社会公益、球迷服务、媒体宣传、赞助服务等活动；
（3）进行医疗检查、身体监测、防疫注射、预防措施等，并应及时向俱乐部报告自身的伤病情况及康复状况，如影响训练和/或比赛的，应提供无运动能力的医学证明；
（4）对伤病进行诊断和治疗。
如对俱乐部专家的诊断持有异议，有权要求另一名独立的医学专家进行复诊，如果初复诊结果存在出入，双方同意安排第三名专家做独立诊断。
除紧急情况外，在未通知俱乐部队医的情况下不得擅自进行治疗。
7、出席、参加俱乐部安排的训练、比赛、广告、宣传、推广等各项活动时，必须使用俱乐部指定和发放的服装及装备。
8、未经俱乐部书面同意，不得参加非俱乐部安排的媒体采访、商业宣传和其他活动，不得参与其他广告宣传或推广活动。
9、外出集训、比赛等期间，应服从俱乐部的食宿、交通等安排。
10、球员入选各级国家队，应按时参加国家队安排的所有训练、比赛和活动。
11、不得以任何方式非法获取俱乐部的内部情况、信息、训练及比赛安排和/或俱乐部的其他商业秘密；不得向俱乐部以外的任何组织、媒体和/或个人披露、泄露俱乐部的前述信息及其他商业秘密。
12、不得服用国际足联或国际反兴奋剂机构规定的违禁药品或违反兴奋剂检测规定。
13、不得与第三方签订有碍合同执行的协议。
14、未经俱乐部书面同意，不得代表第三方比赛、参加第三方的训练或参加任何具有潜在危险性的活动。
15、不得参与假球、赌球、消极比赛或任何违背职业道德、有损俱乐部及职业联赛声誉的活动。
五、肖像权
1、俱乐部和球员应就球员的肖像权开发问题达成一致。
2、球员有权在不与俱乐部赞助商及合同伙伴发生冲突的前提下开发自己的肖像权；俱乐部保留开发球员以俱乐部一员身份出现时的肖像权。
3、球员获得的上述收入，由俱乐部或支付方代扣代缴个人所得税。
六、保密
未经对方事先书面同意，双方不得擅自披露合同内容。
但下述情况除外：
1、为合同备案之目的，向中国足球协会披露的；
2、向相应争议处理机构披露的；
3、根据相关政府部门的要求向该部门披露的；
4、依据法律、法规及足球协会规章的要求披露的。
本保密义务不因合同的变更、终止而解除。
七、违约责任
任何一方违反合同约定给对方造成损失的，应承担违约责任。
合同中应明确违约责任及相应违约金、赔偿金等。
八、合同的变更、解除、终止
1、合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更或解除合同。
2、球员有下列情形之一的，俱乐部有权解除合同：
（1）隐瞒重大疾病，不能参加或严重影响训练和比赛的；
（2）非因工伤病，医疗期满后不能再从事足球职业的；
（3）严重违反俱乐部规章制度、比赛纪律或球员义务的；
（4）严重违背职业道德或体育精神，对俱乐部利益或声誉造成重大损害的；
（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对履行与本俱乐部的合同造成严重影响，或经俱乐部提出，拒不改正的；
（6）球员被依法追究刑事责任的；
（7）其他正当理由。
3、俱乐部有下列情形之一的，球员有权解除合同：
（1）未按合同约定提供劳动条件或劳动保护的；
（2）一年内累计拖欠球员工资或奖金超过3个月的；
（3）未依法或依合同约定为球员办理保险的；
（4）对球员进行侮辱、体罚、殴打，或逼迫球员从事违法、违纪活动的；
（5）规章制度违反法律、法规的规定，损害球员权益的；
（6）其他正当理由。