财务审批权限(模板)

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公司单据审核审批权限表标准模板

公司单据审核审批权限表标准模板
单据类别 单据名称 审批
制单 部门 企划 人 财务 总经 董事 副总 主管 主管 资 主管 理 长 主 请(休)假单(课级以下人员) 部门 ● ◆ 请(休)假单(课级主管) 部门 ● ● ◆ 休假单 请(休)假单(理级主管) 部门 ● ● ◆ 请(休)假单(处级以上主管) 部门 ● ● ◆ 出差单(课级以下人员) 部门 ● ◆ 出差单(课级主管) 部门 ● ◆ 出差单 出差单(理级主管) 部门 ● ● ◆ 出差单(处级以上主管) 部门 ● ● ◆ 记大过及以上 人资 ● ◆ 奖惩单 记小过及以下 人资 ● ◆ 定薪表(普工) 人资 ● ◆ 定薪表(课级以下人员) 部门 ● ◆ 定薪表(课级以上人员) 部门 ● ● ◆ 定薪单 定薪表(理级以上人员) 部门 ● ● ◆ 月度工资发放表 财务 ● ● ◆ 年度调薪表 人资 ● ● ● ◆ 借款单 部门 ● ● ◆ 借款/报帐 费用报销单 部门 ● ● ● ◆ 付款申请单 部门 ● ● ● ◆ 报价单 采购 ● ● ◆ 采购单 日常采购订单 采购 ● ◆ 固定资产采购订单 采购 ● ● ● ◆ 送货单 仓库 ● ● 物料放行单(生产) 部门 ● ◆ 物料单 物料放行单(非生产) 部门 ● ◆ 委外加工报价单 企划 ● ● ◆ 委外加工订单 企划 ● ◆

财务制度上墙范本 有审核批准

财务制度上墙范本 有审核批准

财务制度上墙范本有审核批准第一章总则第一条为规范公司财务管理行为,确保公司经济效益和财务秩序的稳定,制定本制度。

第二条本制度适用于公司内各部门、各分支机构。

第三条公司内部各级财务人员应当遵守本制度的规定,实行财务管理。

第四条本制度所称财务规章制度是指公司财务管理部门依照法规和本制度的规定制定的详细管理办法。

第二章财务管理第五条公司实行集中管理制度,设专门的财务管理部门,负责公司的财务管理和资金监督;其他部门需统一向财务管理部门报送财务信息。

第六条公司实行预算管理制度,年初由财务管理部门起草公司的财务预算,经董事会审核批准后正式执行。

第七条公司实行财务审计制度,每年组织内部和外部审计机构进行审计工作,确保公司财务报表真实、准确。

第八条公司设立现金管理办法,规定现金的使用、备付、存放等管理规则,并设立专门人员进行监督。

第九条公司实行费用管理制度,各部门需根据预算执行费用的使用,不得私刻公章、挪用公款。

第十条公司设立资产管理规定,规定公司固定资产和流动资产的管理程序,确保公司资产安全。

第三章审核批准第十一条本制度经公司董事会审议通过,并报相关部门备案后生效。

对本制度中的任何条文如需修改或补充,应当经公司董事会审议通过方可执行。

第十二条公司内各部门应当根据本制度的要求,制定详细的财务管理办法,并报财务管理部门审核批准后执行。

第十三条公司内部外部审计机构对公司的财务状况进行审核时,应当遵守本制度的规定,确保审计工作的真实性和准确性。

第十四条财务管理部门在执行本制度过程中,如发现其他部门有违反规定的行为,应当及时向上级报告,并依法处理。

第四章责任追究第十五条对违反本制度的个人或部门,公司将追究其责任,并按照公司相关规定进行处理。

第十六条对于发生财务损失的行为,责任人应当承担相应的责任,如果款项未追回,公司有权采取法律手段追还。

第十七条公司内部审计机构对公司内部财务管理存在违规行为的部门和人员,应当及时形成报告,并向公司领导层汇报。

财务支付审批授权书模板

财务支付审批授权书模板

兹有我单位(以下称“授权单位”)根据国家有关法律法规和本单位的财务管理制度,授权(以下称“受权人”)代表授权单位在以下范围内进行财务支付审批,特此授权如下:一、授权范围:1. 对授权单位内部各部门、子公司及其他分支机构的财务支付申请进行审批;2. 对授权单位对外支付款项的申请进行审批;3. 对授权单位内部各部门、子公司及其他分支机构的报销申请进行审批;4. 对授权单位内部各部门、子公司及其他分支机构的预算执行情况进行审批;5. 对授权单位内部各部门、子公司及其他分支机构的财务报表进行审批;6. 对授权单位内部各部门、子公司及其他分支机构的财务管理制度进行审批;7. 对授权单位内部各部门、子公司及其他分支机构的财务审计工作进行审批;8. 对授权单位内部各部门、子公司及其他分支机构的财务风险进行评估和监控;9. 对授权单位内部各部门、子公司及其他分支机构的财务培训工作进行审批;10. 对授权单位内部各部门、子公司及其他分支机构的财务档案进行管理。

二、授权期限:本授权书自签署之日起生效,有效期为(年)年。

三、授权权限:1. 受权人有权在授权范围内对财务支付申请进行审批,并签署相关审批文件;2. 受权人有权对财务支付申请提出异议,并要求相关部门进行核实;3. 受权人有权对财务支付申请进行暂缓审批或不予审批;4. 受权人有权对财务支付申请提出修改意见,并要求相关部门进行修改;5. 受权人有权对财务支付申请进行补充说明,并要求相关部门进行补充。

四、授权责任:1. 受权人应严格遵守国家有关法律法规和本单位的财务管理制度,确保财务支付审批工作的合规性;2. 受权人应认真履行审批职责,确保财务支付申请的合理性和准确性;3. 受权人应保守授权单位财务秘密,不得泄露授权单位财务信息;4. 受权人应对授权单位财务支付审批工作负责,如因受权人工作失误导致财务损失,受权人应承担相应责任。

五、终止授权:1. 本授权书在授权期限届满后自动失效;2. 在授权期限内,如授权单位认为有必要终止授权,可书面通知受权人,并收回本授权书;3. 受权人如因离职、退休、死亡等原因无法继续履行授权职责,应立即向授权单位报告,并交回本授权书。

某公司完整版审批权限表【范本模板】

某公司完整版审批权限表【范本模板】

山东某某各级人员管理权限划分规定编制审核批准2017年08月01日颁布权限表特别说明目的:为使公司组织架构、人员编制、各项费用及经营业务的核决、报销等处理有章可循,建立职务授权制度,以利于管理运作,提高管理效率,特制定本权限表。

原则:依据高效、分工合作的原则.备注:1.“★”表示最终审批,指最终决策批准岗位;“▲”表示审核,指审核出具意见,并根据审批结果具体落实实施岗位;“○”表示审查,根据提报内容进行初步审核;“△”表示主报,指事项发起并组织落实岗位; “*”表示报备;2.如果现岗位人员空缺,则权限上移一级或由总经理指定该岗位职务代理人执行;3.审批流程原则:发起部门→相关部门→分管领导→总经理→董事长,各相关部门或单位根据自己的实际情况,结合权限表,按照以上原则进行审批;如:行政部费用审批流程为:发起人(行政专员)→部门负责人(行政人力部经理)→财务(财务部经理)→分管领导(企管总监/财务总监)→总经理→董事长;(依据权限表,按以上原则进行审批)4.在集团公司注册成立之前,各公司暂时以部门为单位执行权限表.5.涉及各公司特殊岗位的权限,由董事长、总经理单独授权,财务备案。

6.在“财务管理类”权限表中,其他费用支出所涵盖的范围是某某重工集团《费用管理及报销制度》里规定的所有类型费用。

7.有关财务审批流程中,超过一定额度的需财务总监把关。

8.所有审批流程均以“谁发起,谁主责,部门负责人推动”为基本原则;9.所有审批活动均以“完成任务”为主要目标,有任何推动不了的环节可直接找企管总监汇报沟通,企管总监解决不了的由企管总监直接找总经理沟通.10.现阶段为此权限表的试用期,有意见可反馈到企管部,在新的标准出来之前,一律按此表执行.一、人力权限划分说明:1、符号说明:△:经办、提出○:审查▲:审核★:批准*:报备2、分管副总经理/总经理助理仅限对所分管的部门有审核权、批准权。

3、当职位空缺或责任人不在岗时,在审核、批准时自动上延一级执行二、假期审批权限划分说明:1、符号说明:△:经办、提出○:审查▲:审核★:批准*备案2、分管领导的权限仅对分管的部门有审核权、批准权;3、该权限表的经办、提出人均为当事人;4、当职位空缺或责任人不在岗时,在审核、批准时自动上延一级执行。

业务审批权限授权书模板

业务审批权限授权书模板

编号:_______甲方(授权方):_______乙方(被授权方):_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方授予乙方业务审批权限一事达成如下协议:一、授权范围1. 乙方获得甲方授权,在以下业务范围内行使审批权限:(1)合同签订审批:乙方有权审批涉及甲方业务的合同签订,包括但不限于采购合同、销售合同、租赁合同等。

(2)资金支付审批:乙方有权审批涉及甲方业务的资金支付,包括但不限于付款申请、报销申请等。

(3)项目审批:乙方有权审批涉及甲方业务的项目立项、调整、终止等事项。

(4)其他审批事项:乙方有权审批甲方认为需要乙方审批的其他业务事项。

二、授权期限1. 本授权书自签署之日起生效,有效期为_______年,自授权期满之日起自动失效。

2. 在授权期限内,如遇特殊情况,甲方有权提前解除本授权书。

三、授权条件1. 乙方应具备以下条件:(1)具有完全民事行为能力;(2)具备相应的业务知识和工作经验;(3)无违法违纪行为。

四、授权责任1. 乙方在授权范围内行使审批权限时,应严格遵守国家法律法规和甲方内部管理制度,确保审批行为的合法性和合规性。

2. 乙方在行使审批权限过程中,如因自身原因导致审批行为造成甲方损失的,乙方应承担相应的法律责任。

五、保密条款1. 乙方应严格保守甲方的商业秘密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

2. 本保密条款在本授权书终止后仍然有效。

六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他1. 本授权书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本授权书自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(授权方):________________法定代表人(或授权代表):________________签字(或盖章):________________日期:_______年_______月_______日乙方(被授权方):________________法定代表人(或授权代表):________________签字(或盖章):________________日期:_______年_______月_______日。

公司授权审批权限制度(模板)

公司授权审批权限制度(模板)

授权审批权限制度制度审批
目的:为明确公司内各级管理部门的责任和权利,更好地落实分级授权管理,提高运营效率,加强内部控制,最大限度地规避风险,特制定授权审批权限制度(以下简称“制度”或“本制度”)。

第一、制度共分为二部分
(一)业务阶段签字授权表部分:该授权适用于与业务开支、物资和服务采购、项目投资以及运营业务有关之事项的申请的授权与审批。

(二)支付签字授权表部分:该授权适用于已经正式批准的合同、协议或订单项下之财务付款业务,或小额非合同、协议或订单付款及报销业务。

第二、授权审批表权限使用规定
(一)各位权限人在其本期预算范围内享有审批和签字权。

(二)授权或审批流程在所有会签人均完成签署后生效。

相关签字审批规则如下:
1.“★”为权限人。

即对该项业务的审批全权负责。

2.“J”为建议人。

即对该项业务有建议权但无决定权。

建议人有义务
对此业务提供专业指导意见。

3.“C”为知会人,即该项业务需通知知会人。

第三、授权审批链
公司授权审批链一、业务阶段签字授权表
公司授权审批链
二、款项支付签字授权表。

财务收支审批制度

财务收支审批制度

财务收支审批制度财务收支审批制度1. 引言该文档旨在规范财务收支审批流程,确保公司财务活动的合规性和透明度,减少潜在的风险和错误。

2. 责任与权限2.1 财务部门负责制定和执行财务收支审批制度。

2.2 财务主管负责审核和批准财务收支申请。

2.3 部门经理负责提交财务收支申请,并确保其合规性和准确性。

2.4 董事会负责审批较大额度或重要财务收支申请。

2.5 公司员工在财务审批前,必须符合相关权限和审批程序。

3. 财务收支申请流程3.1 部门经理填写财务收支申请单,包括金额、用途、资金来源等信息。

3.2 部门经理提交申请单至财务部门,并附上相关支持文件。

3.3 财务主管审查申请单和相关文件,并决定是否批准。

3.4 若金额超出财务主管批准权限,申请单将提交至董事会审批。

3.5 批准后,财务部门将进行资金划拨,并通知相关部门。

4. 财务审批权限设置4.1 根据公司的财务政策和流程,设置不同的审批权限。

4.2 每个员工的审批权限应与其职责和职位级别相匹配。

4.3 审批权限的设置和调整由财务部门负责,并及时更新记录。

5. 资金管理5.1 财务部门负责公司资金的管理和监控,确保合理的流动性和投资策略。

5.2 资金的调拨和支付需符合财务收支审批制度,确保准确、及时、合规。

5.3 公司应建立有效的现金流预测和管理机制,以确保资金的有效利用。

6. 报销与核销6.1 公司员工可以通过报销流程申请相关费用的报销。

6.2 报销申请应包括必要的支持文件,如发票、收据等。

6.3 财务部门负责审核报销申请,确保费用的合理性和准确性。

6.4 核销流程应包括对已支付费用的确认和记录,以确保不会重复支付。

附件:1. 财务收支申请单模板2. 报销申请单模板3. 其他相关支持文件模板法律名词及注释:1. 合规性:符合法律、行业规定和公司内部政策的要求。

2. 财务政策:公司制定的规范财务活动的准则和规则。

财务制度通知文案范文模板

财务制度通知文案范文模板

财务制度通知文案范文模板尊敬的全体员工:为了进一步规范公司财务管理,提高财务效率,确保财务稳健运行,公司决定对财务制度进行调整,现将调整后的财务制度通知如下:一、基本原则1. 收入合理性原则:公司收入应当合理、合法、真实、准确,不得进行虚假报销、冒领等行为。

2. 支出合理性原则:公司支出必须符合公司业务实际需求,不得出现挪用、贪污、浪费等行为。

3. 资金安全原则:公司资金必须妥善保管,加强内部控制和监督,防范各类风险。

4. 审批规范原则:各项财务支出都必须有明确的审批流程和审批人员,不得擅自操作。

二、财务管理权限1. 财务审批权限:公司财务审批权限根据职务需要设定,必须符合公司岗位设置和工作流程。

2. 财务报销权限:各部门负责人对本部门的财务报销具有审批权限,需确保报销内容真实有效。

3. 财务监控权限:公司财务部门具有对公司各部门财务活动进行监控和审核的权限。

三、财务流程管理1. 收入管理:公司收入主要来源于销售业务和投资回报,各部门必须及时归集收入,确保收入明细清晰。

2. 支出管理:公司支出主要分为日常支出和项目支出,各部门必须按照预算计划进行支出管理。

3. 报销管理:员工的费用报销必须符合公司规定的报销流程,保留有效凭证和报销单据。

4. 结算管理:公司对公司内部和外部的结算必须及时、准确,确保结算安全和及时。

5. 审计管理:公司每月对财务数据进行内部审计,确保数据真实性和准确性。

四、财务风险防范1. 资金风险:公司应当严格控制现金流,确保资金安全,避免挪用和贪污行为。

2. 投资风险:公司进行投资和理财需谨慎选择,避免风险项目和资产损失。

3. 透明度风险:公司应当及时公开财务信息和报表,避免信息不透明导致风险。

五、财务制度执行1. 公司各级部门必须严格执行财务制度,不得私自修改或违规操作。

2. 公司领导必须带头执行财务制度,严格要求自己和身边工作人员遵守财务纪律。

3. 对于违反财务制度的行为,公司将严肃处理,直至辞退或追究法律责任。

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财务审批权限
各部门:
结合现在机构、人员设置的现状,促进各项业务的发展,实现最佳企业利润,特制定修改更适合的财务审批权限,特将权限说明如下:
一、资金类
(一)、借款
1、各分公司、各部门在5万元以下的借款,由各分公司经理(或部门经理)、各事业部总经理、分管的集团副总裁、财务部经理、投融资部经理、集团总裁签字生效。

2、各分公司、各部门在5万元以上(含5万元)至10万元以下(含10万元)的借款,由各分公司经理(或部门经理)、各事业部总经理、分管的集团副集团总裁、财务部经理、投融资部经理、集团财务总监、集团总裁签字生效。

3、各分公司、各部门在10万元以上的借款,由各分公司经理(或部门经理)、各事业部总经理、分管的集团副总裁、财务部经理、投融资部经理、集团财务总监、集团总裁、董事长签字生效。

4、所借款项必须在财务部经理审批的期限内报销,否则,将从当月经办人工资中扣除,并履行前款不清,后款不借的原则。

注:1、对外单位的拆借款项无论金额大小一律由投融资部经理、财务总监、董事长签批后,投融资部方可支付。

其他人员签批无效,投融资部不予支付。

2、公司内部员工个人性借款,只有集团总裁、董事长签批后生效,其他人员签批无效,投融资部不予支付。

(二)、工程类付款
为了强化资金管理,提高资金使用效益,特规定如下:
1、无论德仁集团作为甲方还是乙方的各项工程,受委托部门按相关法
律程序(或甲乙双方协商同意,又符合相关法律规定)签订合同(或协议)后,将复印件送至相关领导(集团总裁、财务总监、各事业部总经理、财务部经理等,送集团办公室备案),支付工程款(或支付工程施工各项用款)时逐级审批。

2、各项工程出现变更,必须签订补充合同(协议),将复印件送至相关领导(集团总裁、财务总监、各事业部总经理、财务部经理等,送集团办公室备案),支付款时逐级审批。

3、凡按规定应签订合同(协议),而未签订或合同(协议)不规范的,相关领导有权拒绝审批。

根据以上规定各分公司、各部门支付机械费、材料费、人工费等工程类款项时,资金采用统一下拨制,即:各分公司、各部门付款时,需提供由各分公司经理(或部门经理)签字认可的付款总体计划。

根据此规定分情况制定如下:
1、付款金额在5万元(不含5万元)以下的由各分公司经营部负责人、分公司经理(或部门经理)、财务部经理、各事业部总经理、分管的集团副总裁、集团总裁签字,缺一不可;
2、付款金额在5万元(含5万元)至20万元(含20万元)以下的由各分公司经营部负责人、分公司经理(或部门经理)、财务部经理、财务总监、各事业部总经理、分管的集团副总裁、集团总裁签字,缺一不可;
3、付款金额在20万元以上的由各分公司经营部负责人、分公司经理(或部门经理)、财务部经理、财务总监、各事业部总经理、分管的集团副总裁、集团总裁、董事长签字,缺一不可;
注:涉及施工项目所有付款(包含材料)必须有总裁助理签字审批。

二、费用报账
(一)、预算内费用
各分公司、各部门日常发生的办公费、通迅费、交通费等费用,实行年度预算费用核批制。

上述单位于当年12月20日前,将编制好的下年度
财务收支计划及费用预算表,由各分公司经理(或部门经理)、各事业部总经理、分管的集团副总裁、签字认可,报财务部经理审核后,由财务总监、集团总裁、董事长会签后,以文件形式下发执行,并与其年度业绩考核挂钩。

预算内费用的报账,根据费用的类别确定不同的签批办法,具体规定如下:
1、年度预算内费用中的办公费、通讯费、交通费部分,由分公司经理(或部门经理)、各事业部总经理、分管的集团副总裁、财务部经理、集团总裁签批后即可支付。

2、年度预算内费用中的业务招待费用、机关不可预见费用,
(1)、单笔费用在2000元(不含2000元)以下的,由分公司经理(或部门经理)、各事业部总经理、分管的集团副总裁、财务部经理、集团总裁签批后即可支付。

(2)、单笔费用在2000元(含2000元)以上至5000元(含5000元)以下的,由分公司经理(或部门经理)、各事业部总经理、分管的集团副总裁、财务部经理、财务总监、集团总裁签批后即可支付。

(3)、单笔费用在5000元以上的,由分公司经理(或部门经理)、各事业部总经理、分管的集团副总裁、财务部经理、财务总监、集团总裁、董事长签批后即可支付。

(二)、预算外费用
因业务增长、工程量增加等客观因素,造成年度预算费用超支的,必须先提出书面申请,由各分公司经理(或部门经理)、各事业部总经理、分管的集团副总裁、财务部经理、财务总监、集团总裁、董事长签批后,方可支付列账。

(三)、工程类费用
工程施工中所发生的管理等费用(含工程业务费):
(1)、单项在5000元以下(含5000元)的由各项目经理、分公司经
营部负责人、分公司经理(或部门经理)、各事业部总经理、分管的集团副总裁、财务部经理、集团总裁签批后即可支付;
(2)、单项在5000元以上(不含5000元)至10000元以上(含10000元)的由各项目经理、分公司经营部负责人、分公司经理(或部门经理)、各事业部总经理、分管的集团副总裁、财务部经理、财务总监、集团总裁签批后即可支付。

(3)、单项在10000元以上的由各项目经理、分公司经营部负责人、分公司经理(或部门经理)、各事业部总经理、分管的集团副总裁、财务部经理、财务总监、集团总裁、董事长签批后即可支付。

(四)、工资及工资性支出
工资及工资性支出实行年度定额控制。

即由人力资源部根据工作种类对各部门、各子公司实行定岗定员,依据定岗定员和年度人员增长计划,每年12月20日前将次年的工资总额和人员增长指标报董事长审批;财务部根据人事部门提供的并经董事长批准的工资计划提留应付工资。

凡工资、加班补助、补贴等工资性质的支出均从该项目中列支,由人力资源部、行政总监、财务总监、集团总裁、董事长签批后方可支付。

如若出现任何与工资及工资性支出有关的签批不全或签批不正确的,财务部有权拒绝支付。

(五)、购进各种设备、采购大宗物资,必须按《德仁集团大宗物资采购管理办法》规定程序运作,同时将合同(协议)复印件送至相关领导(董事长、集团总裁、财务总监、各事业部总经理、财务部经理等),付款时逐级审批。

鉴于以上规定,根据不同的购置情况确定财务审批权限,具体规定如下:
1、物品购置
办公用品的购置统一由办公室办理,工机具购置统一由物资部或其授权人办理。

上述物品办公室、物资部分别建立物品领用台账,据以在年度
财务结算或工程竣工清场时清点物品。

单价在100元-10000元(含10000元)的办公用具及工机具(不含固定资产),必须先申请(业务紧急时可先电话申请再后补办手续),经所属公司(或部门)经理,各事业部总经理、分管的集团副总裁、财务部经理、集团总裁签批后,办公用具由办公室购置,工机具由物资部购置;物品报废时由使用部门或单位根据物品类别分别向办公室或物资部提出书面申请,办公室或物资部审核同意后,由财务部经理、财务总监、集团总裁签批后方可做报废处理,并据以购置新的物品。

2、固定资产购置
1、购置单价在10000元(不含10000元)以下的固定资产,必须先提出书面申请,经所属公司(或部门)经理、各事业部总经理、分管的集团副总裁、财务部经理、财务总监、集团总裁签批后,由办公室统一购置(机械设备由租赁公司购置)。

2、购置单价在10000元(含10000元)以上的固定资产,必须先提出书面申请,经所属公司(或部门)经理、各事业部总经理、分管的集团副总裁、财务部经理、财务总监、集团总裁、董事长签批后,由办公室统一购置(机械设备由租赁公司购置)。

上述资产由财务部建立固定资产卡片账,并按固定资产管理办法实行管理。

(六)、董事会费用
董事会费用包括:董事长办公室所花的一切费用、董事长、副董事长个人发生的一切费用。

此项费用由经手人、董事长签批后,会计结合公司财务制度,审核票据的准确性、合法性等合再进行支付。

注:董事长个人签批的白条支付款时,要求出纳人员必须与董事长核实后方可支付。

三、工程应付款挂账类
1、各分公司、各部门在进行月度工程款挂账时,必须有核算员、项目部经理(或部门经理)、分公司经营管理部、工程管理部、财务部经理、各事业部总经理、分管的集团副总裁、集团总裁助理、集团总裁签批后,会计根据公司财务制度的有关规定挂账。

2、各分公司、各部门在时行工程结算挂账时,必须有核算员、项目部经理(或部门经理)、分公司经营管理部、工程管理部、各事业部总经理、分管的集团副总裁、财务部经理、集团总裁助理、财务总监、集团总裁签批后,会计根据公司财务制度的有关规定挂账。

四、日常费用每周二、五报账;材料费、人工费等工程类付款,有合同的按合条款规定的时间支付。

遇特殊情况,需上报书面申请,按程序逐级审批后,方给支付。

凡需付款的单位(或部门)必须于每周六以文字形式将下周的资金使用计划报送至投融资部,若无资金使用计划,投融资部不予支付。

在当月凡按合同(协议)要求支付工程、设备、大宗物资款的单位(或部门),必须提前5天将付款计划以文字形式报投融资部,否则投融资部不予承担滞后支付的责任。

五、为确保各项资金的支付准确无误、符合规定,对各分公司、各部门财务账务每年应不少于两次以上的内部审计,审计时由审计部提出申请,董事长指派专人进行检查,内部审计结束后,应与财务部经理交换意见后,形成书面的审计报告报董事长批阅。

六、本规定自2011年4月日起执行。

现规定与原规定有相抵触的,以本规定为准。

本规定由董事会或其授权人负责解释修改。

枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马。

夕阳西下,断肠人在天涯。

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