特种作业人员操作证培训考核流程图
电工特种作业操作证办理流程
电工特种作业操作证办理流程第一步：报名第二步：培训报名成功后，接下来需要参加电工特种作业操作证的培训。
培训包括理论教学和实际操作两个方面。
理论教学主要是通过课堂教学的方式，介绍电工特种作业操作证所需掌握的相关知识和技能，包括相关的法律法规、安全操作规程、电器知识等。
实际操作主要是通过模拟实际工作环境，对学员进行实操训练，以提高其操作技能和应对各种突发情况的能力。
第三步：考核培训结束后，就需要进行电工特种作业操作证的考核。
考核主要包括笔试和实操两个环节。
笔试是对学员在培训期间所学知识的检测，主要考察学员对于电工特种作业操作证相关理论知识的掌握程度。
实操则是对学员在实际工作环境下的操作能力的考核，主要考察学员在操作中的规范性、安全性和高效性等方面的能力。
第四步：资格审定第五步：缴费获得电工特种作业操作证的学员需要缴纳一定的费用。
费用包括考试费用、培训费用以及证书发放费用等。
具体费用标准可根据不同地区和政策而有所不同，学员需要按照规定的时间和方式进行缴费。
第六步：证书发放缴费完成后，电工特种作业操作证将会由办理单位统一发放。
证书通常包括个人的基本信息、证书编号、有效期限以及所获得的电工特种作业操作证类别等内容。
学员需要妥善保管自己的电工特种作业操作证，应按照规定的有效期限进行证书续费或换证。
总结起来，电工特种作业操作证的办理流程主要包括报名、培训、考核、资格审定、缴费和证书发放等步骤。
通过这些步骤的完成，可以使电工特种作业操作证的办理变得有序、规范，并确保获得证书的人员具备必要的专业知识和技能，能够在电工特种作业中保障自身安全，提高工作效率。
特种作业人员实操考核指南
特种作业人员实操考核指南一.实施实操考核的特殊工种范围建筑电工、建筑焊工（电焊、气焊、切割）、建筑架子工、叉车司机等。
二.特种作业人员管理流程三.实操考核的组织1.实操考核由总包单位统一组织，若总包单位无相关要求，我方应自己组织对进场特种作业人员实操考核。
特种作业人员入场后，其特种作业操作资格证复印件经用人单位审核证件真实有效性并提交监理进行验证合格后，由总包单位、监理单位、用人单位三方共同对其进行实操验证。
特殊工种进场3日内必须进行实操考核。
2.本着“实用高效、风险控制”的原则，各项目应充分结合场地使用现有资源，因地制宜做好实操场地的材料准备工作。
3.考核组成员，至少包括2名总包单位管理人员（安全、工程各一名），1名监理单位安全人员，被考核人员所属单位的安全管理人员须参加实操考核现场但不参与考核打分。
若我方单独组织实操考核，由我方项目经理或安全管理人员对承包商特种作业人员进行考核，承包商管理人员须参加实操考核现场但不参与考核打分。
4.各特殊工种实操考核评分采取百分制，考核项目包括保证项和一般项，保证项为重点考察项目，如有扣分，则考核不通过。
考核扣分不超过该考核项应得分值，考核最终得分85分及以上的，考核通过。
考核得分70-85分之间的，给予二次考核机会。
首次考核低于70分或经二次考核仍不合格的，用人单位须采取劝退措施。
四、建筑电工实操考核要求1.考核设备和器具配电箱、开关箱各一个、用电设备一台、电气元件若干、电缆、导线若干、万用表、兆欧表(绝缘电阻测试仪)、漏电保护器测试仪、接地电阻测试仪、十字口螺丝刀、一字口螺丝刀、电工钳、电工刀、剥线钳、尖嘴钳、扳手、钢板尺、钢卷尺、千分尺、计时器、个人安全防护用品等。
2.考核方法根据图纸在模板上组装总配电箱电气元件;按照规定的临时用电方案,将总配电箱、分配电箱、开关箱与用电设备进行连接,并通电实验。
口述日常电力巡检要点、检查和记录方法。
提问主要安全操作规程、技术操作要点等相关知识，不少于5个问题。
特种作业证办证流程
特种作业证办证流程一、了解特种作业证的基本概念1.特种作业证的定义2.特种作业的种类（1）电工作业（2）焊接作业（3）起重作业（4）高处作业3.特种作业证的重要性二、准备申请材料1.个人身份材料（1）身份证复印件（2）近期照片2.学历和培训证明（1）学历证书复印件（2）培训合格证明3.健康证明（1）体检报告（2）医疗机构盖章三、选择培训机构1.确认培训机构资格（1）政府认可的培训机构（2）历史培训记录2.培训课程选择（1）理论课程（2）实操课程3.报名培训（1）填写报名表（2）缴纳培训费用四、参加培训1.理论学习（1）课程内容（2）考试准备2.实操培训（1）实操内容（2）安全注意事项3.培训考核（1）理论考试（2）实操考试五、获取培训合格证明1.考试合格（1）颁发培训合格证（2）记录个人档案2.考试不合格（1）补考安排（2）提供辅导六、申请特种作业证1.填写申请表（1）申请表格式（2）个人信息填写2.提交申请材料（1）个人材料（2）培训合格证明（3）健康证明3.确认提交渠道（1）人力资源和社会保障部门（2）相关行业管理局七、审核申请1.初审流程（1）材料完整性审核（2）资格审核2.现场审核（1）实地考察（如需）（2）相关部门会签八、领取特种作业证1.审核通过通知（1）通知方式（2）领取时间安排2.领取证书（1）现场领取（2）邮寄领取（如适用）3.注意事项（1）核对证书信息（2）妥善保管证书九、证书的有效期与续证1.证书有效期（1）有效期说明（2）续证时间安排2.续证流程（1）提交续证申请（2）参加继续教育培训十、常见问题与解决方案1.办证过程中遇到的问题（1）材料不齐全（2）考试未通过2.解决方案（1）补充材料（2）申请补考。
特种作业人员培训流程
特种作业人员培训流程1 目的为了特种作业人员能胜任其岗位工作，达到以工作的高质量，保证产品的高质量。
2 适用范围本办法适用于公司特种作业人员。
3 术语3.1特种作业的范围：公司内机动车辆作业、锅炉作业、起重作业、电工作业、焊接作业。
压力容器作业、射线探伤作业等。
4 职责4.1人力资源部是特种作业人员培训的归口管理部门，负责特种作业人员上岗培训、复训及培训档案建立的组织管理工作。
4.2用人单位负责向人力资源部上报特种作业人员培训名单。
4.3生产部负责特种作业培训人员名单的审核及培训取证过程的配合工作。
4.4用人单位负责上岗前的实际操作培训。
5 工作程序特种作业人员培训流程图5.1特种作业人员具备的基本条件5.1.1年满十八周岁；5.1.2初中以上文化程度；5.1.3身体健康，无妨碍从事本工种作业人员的疾病和生理缺陷；5.1.4通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能；5.1.5有以下禁忌症之一，不得从事特种作业；5.1.5.1机动车辆、起重司机：癫痫、神经病、高血压、动脉硬化、器质性心脏病、两眼矫正力0.8以下、严重眼疾、色盲；5.1.5.2锅炉、司炉工：各型活动性肺结核、高血压、动脉硬化、胃（十二指肠）溃疡、贫血、中枢神经系统性疾患；5.1.5.3压力容器操作工:神经系统器质性病变（包括癫痫）贫血、活动性肺结核；5.1.5.4起重工：癫痫、精神病、明显的神经功能症、高血压、低血压、动脉硬化、器质性心脏病。
5.2特种作业人员的上岗培训5.2.1从事特种作业必须先培训后上岗，培训人员名单由使用单位上报人力资源部，人力资源部汇总后交生产科审核，人力资源部审批后将培训人员名单上报公司人力资源部，人力资源部负责按安全技术监督局和质量监督局要求进行表格登记，实施培训。
5.2.2 培训合格的人员，在取得《特种作业人员操作证》后才能独立上岗操作。
5.2.3人力资源部将培训合格人员名单报生产科备案。
作业人员取、换证培训考试工作流程
附件2:特种作业人员取、换证培训考试工作流程一、培训计划申报审批1、培训机构在“河北省安全生产培训考试系统”（以下简称“系统”）中填报培训计划，并在开班10个工作日前向市安全监管局提出申请。
2、各市安全监管局工作人员收到培训机构在“系统”中上报的培训计划3个工作日内将合格的培训计划提交省安全监管局。
3、省安全监管局工作人员收到市安全监管局在“系统”中提交的培训计划后2个工作日内完成审查工作，并将审查合格的培训计划在“系统”中汇总，打印纸质《河北省安全生产培训考试审批表》（表2）报领导审批；对于审查不合格的培训计划及时反馈市安全监管局和培训机构，明确需补正的材料内容及时限。
省安全监管局工作人员在“系统”中将领导审批同意的培训计划同时反馈给市安全监管局和培训机构。
4、培训机构在“系统”中将省安全监管局审批同意的培训计划打印成纸质《河北省安全生产培训考试申请表》（表1）并存档。
5、培训机构必须严格按批准的培训计划组织培训。
二、考试省安全监管局考试中心负责全省特种作业人员考试的组织指导工作。
市安全监管局负责辖区内特种作业人员考务工作。
“系统”运行期间，学员一次机考不合格的，可当场进行补考（机考），也可在2个月内向考核发证部门申请补考（机考）。
因“系统”原因无法正常考试的，监考人员当场提出处理意见，并向考核发证部门领导请示。
监考人员在考试结束后，实事求是的在“系统”中培训机构界面的“成绩查询”处填写《考场记录》（表5）并打印纸质文档，由监考人员加盖个人印章（或指纹印记）后在培训机构存档。
三、制证审批1、考试结束后，培训机构工作人员当天在“系统”中向市安全监管局提交“考试成绩”（实操成绩和理论成绩）和《考场记录》。
没有按时提交的，“系统”会在48小时后自动提交。
2、市安全监管局工作人员收到培训机构提交的“考试成绩”和《考场记录》等相关材料后5个工作日内完成审查工作。
对审查合格的，及时向省安全监管局提交相应的“证件申请”。
特种作业人员操作规程培训表模板
特种作业人员操作规程培训表模板1. 总则1.1 编制目的为确保特种作业人员的安全操作，提高员工的安全意识和技能水平，依据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本培训表。
1.2 适用范围本培训表适用于特种作业人员的操作规程培训，包括新员工入职培训、在岗员工定期培训和专项培训。
1.3 培训要求特种作业人员应按照本培训表要求参加培训，并通过相关考核，取得特种作业操作资格证书。
2. 培训内容2.1 理论培训•安全生产法律法规知识：学习国家有关安全生产的法律法规，了解企业安全生产规章制度。
•安全操作技能：学习特种设备、工具的安全操作方法，掌握事故预防及应急处理措施。
•事故案例分析：分析典型事故案例，吸取教训，提高安全意识。
2.2 实践操作•设备设施操作：学习并熟练掌握特种设备的操作方法，包括启动、停止、维护及应急处理。
•安全防护设施使用：正确使用安全防护设施，如安全帽、防护手套、防护眼镜等。
•应急预案演练：参与应急预案的演练，提高应对突发事件的能力。
3. 培训时间与地点3.1 培训时间•新员工入职培训：不少于40学时。
•在岗员工定期培训：不少于20学时，每半年至少开展一次。
•专项培训：根据实际需要确定培训时间。
3.2 培训地点企业培训中心或特种作业现场。
4. 培训师资•培训讲师应具备相关专业背景、丰富的实践经验和教学能力。
•培训讲师应持有相关教师资格证书或专业技术资格证书。
5. 培训方式•理论培训：采用讲授、讨论、案例分析等方式进行。
•实践操作：采用现场演示、实操练习、模拟演练等方式进行。
6. 培训考核6.1 考核内容•理论考核：包括安全生产法律法规、安全操作技能、事故案例分析等。
•实践考核：包括设备设施操作、安全防护设施使用、应急预案演练等。
6.2 考核方式•理论考核：采用闭卷考试或开卷考试的方式进行。
•实践考核：采用现场操作考核或模拟演练考核的方式进行。
6.3 考核合格标准•理论考核：满分100分，达到60分为合格。
公司考取特种作业证书流程
公司考取特种作业证书流程今天来和大家唠唠咱们公司考取特种作业证书的流程呀。
一、了解特种作业证书类型。
咱公司涉及到好几种特种作业呢，像电工、焊工、架子工这些，每种作业对应的证书可不一样哦。
你得先搞清楚自己想考哪种，是因为工作需要呢，还是自己想多学个技能呀？比如说，你要是对电路那些东西感兴趣，那可能电工证就比较适合你。
这就好比你去超市买东西，得先知道自己想买啥，对吧？二、符合报考条件。
不同的特种作业证书报考条件也有点差别。
一般来说呢，年龄得合适，不能太小也不能太大。
而且呀，身体健康状况也很重要呢。
毕竟这些特种作业有时候是有一定危险性的，如果身体有啥毛病，可能自己也不安全呀。
就像你想参加一场马拉松比赛，你得确保自己身体能行，不然跑一半就不行了，多尴尬呀。
学历方面呢，有些证书可能要求初中或者高中以上学历，这个大家也得注意哦。
三、报名。
1. 找对报名渠道。
咱们公司会有指定的报名渠道哦。
有时候是公司统一组织报名，这时候你就省心啦，跟着公司的安排走就行。
要是公司没有统一安排，那你就得自己去找正规的报名机构啦。
可别随便找个小机构就报名了，万一不靠谱呢？就像找对象，得找个靠谱的呀。
2. 准备报名材料。
报名的时候要交不少材料呢。
身份证肯定得带着呀，这就像你的身份证明，没有它可不行。
还有学历证明，照片之类的。
这些材料就像是你的入场券，缺了哪个都进不了这个考证的大门呢。
照片记得拍得好看点哦，虽然不是选美，但是看着自己美美的照片在证书上，心里也舒坦呀。
四、培训学习。
1. 培训方式。
报完名之后就开始培训啦。
培训的方式有很多种呢。
有的是线上培训，你可以在家里舒舒服服地看视频学习。
不过线上学习可不能偷懒哦，要认真看，该做笔记做笔记。
还有线下培训呢，这时候你就能见到好多同行啦，可以互相交流学习经验。
就像去参加一个大聚会，大家都是来学习特种作业知识的。
2. 培训内容。
培训的内容可丰富了。
理论知识是少不了的，像安全操作规程啦，相关的法律法规啦。
培训科特种作业人员培训岗位工作流程
培训科特种作业人员培训岗位工作流程
培训科特殊工种培训管理岗位工作职责、工作标准
1.职工培训岗位1
1.1 工作职责
1.1.1 负责按时参加公司培训例会并详细纪录会议内容；
1.1.2负责下达培训计划并组织培训人员报名；
1.1.3负责电子文档的制作及报送；
1.1.4负责特种作业人员培训的检查；
1.1.5负责特种作业人员资格证的管理；
1.1.6负责特种作业人员培训的其它工作。
1.2工作标准
1.2.1按时参加公司安全培训中心每月的22日下午的培训例会；
1.2.2每月的30日前把下月的特种作业人员培训计划下发到各单位；
1.2.3每月的5日前把培训老师联系好，并报培训教材发到教师手中；
1.2.4每月的7日前负责督促各单位把本单位需要培训的人员及资料报送培训科（参加人员工种、近期免冠一寸照片2张、身份证、毕业证、健康证明、学习押金）。
1.2.5每月的9日前把特种作业人员培训人员的名单报送公司安培中心；
1.2.6每月的11日去公司安培中心查看学员到课情况，对未到人员及时与相关单位联系沟通；
1.2.7每月的30日前把本月的特种作业培训合格人员所需的资料报送公司安全中心（培训人员以电子表格的形式报送，身份证、学历证明、健康证明必须扫描成JPG格式报送，一寸近期照片按照要求贴好报送）.
1.2.8以上文字资料要求用A4纸打印，数据准确，内容完整，字迹清楚，签字工整，标注日期并加盖公章。
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特种作业人员操作证培训考核流程图
（适用于职权目录第72项）
特种作业人员操作证培训考核工作规程
为规范特种作业人员的安全技术培训和考核工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，依据《中华人民共和国安全生产法》第二十三条第一款规定，结合我区特种作业人员操作证培训考核工作实际，特制定本工作规程。
一、办证提供材料要求
1.填写特种作业登记表，有单位必须单位盖章，右上角贴一寸彩色照片（另备三张照片）。
2.开学前必须经医院（二级）体检合格。
3.提供本人身份证复印件。
4.提供学员花名册。
5.提供应知应会考核成绩单（附卷子、监考人签名盖章）。
二、培训要求
1.采用江苏省安全生产培训内部教材，也可配套其它职业辅助材料。
2.必须按培训工种课程进行授课，课时不得少于160学时。
3.设立教学大纲、培训计划、课程设置和要求。
4.每开一期特种作业工种培训的必须建立台帐。
三、考核要求
1.填写考核登记表。
2.安全理论与实践考核必须由区安全生产监督管理局培训和监考，并签名盖章。
苏州市吴中区安全生产监督管理局
二OO七年九月三十日。