干部请假制度
2024年社区干部请销假制度(二篇)
2024年社区干部请销假制度l、社区干部要按时上下班，因病、因事需请假的，需在离开工作岗位前办理请假手续，并妥善安排并交接好工作，确保工作不脱节、不贻误。
假期结束后必须于当日向批假者及登记备案部门办理销假手续。
2.干部请假一天以内由社区便民服务中心主任准假，请假两天以上报请丹州，由主任准假，请假报告全部进行登记备案。
3、社区值日值班人员要严格做好社区工作人员的每日签到和外出登记工作，值班结束后次日须将每日签到表和外出登记表交给社区办公室，每月____日社区办公室将月考勤统计情况报给社区便民服务中心主任，此考勤统计结果作为考评社区干部的重要依据。
4、一年内，社区全体工作人员请事假累计不得超过____天，连续事假超过____天或累计超过____天的，取消当年评优、称职(合格)档次。
5、社区工作人员未经组织批准，擅自离开工作岗位的，按旷工论处;虽经级织批准但逾期不归且未办理续假手续的，按旷工论处。
旷工____天以下者，由便民服务中心主任进行批评教育；累计旷工____天以下者，进行训诫谈话并通报批评；累计旷工达到____天者，请示上级有关部门予以处理。
6、上班时间不得外出办私事，如须因公外出，应向社区便民服务中心主任说明情况，并做好外出登记。
7、按要求准时参加的各类会议，不得无故缺席、不得提前退席。
有事不能参加会议的要提前向会议组织者请假，否则视为旷工。
8、节假日远离县城必须请假，联系不到按旷工处理。
9、不严格执行规定，报上级纪委进行问责。
造成工作失误引起居民矛盾的造成居民损失及恶劣影响的将追究相应的责任。
2024年社区干部请销假制度（二）一、背景和意义在社区管理工作中，社区干部起着至关重要的作用。
社区事务繁杂，需要社区干部全身心地投入。
然而，由于各种原因，社区干部也需要请假或销假。
因此，建立合理的请销假制度对于社区干部的工作效率和工作环境的稳定性都具有重要意义。
在2024年，社区干部请销假制度将进一步完善和规范，为社区干部提供更加便捷和公正的请销假流程。
机关干部请销假制度规定
机关干部请销假制度规定
机关干部请销假制度一般遵循以下规定：
1. 请假申请：机关干部请假前需向上级单位提出请假申请，说明请假事由、时间和请假时段等。
申请需事先报备，并经上级单位批准后方可请假。
2. 请假事由：请假事由通常包括疾病、个人事务、公务出差等。
疾病请假需提供相应的病假证明，个人事务请假须提供合理的事由，公务出差请假需要提供出差任务的相关文件。
3. 休假时长：一般规定了各种假期的最长持续时间，如年休假、调休假、婚假、产假、丧假等。
机关干部请假时需根据具体情况申请相应的假期，并在假期结束后按规定返岗。
4. 请假记录：机关干部请假后，上级单位需在档案中记录请假情况，并通知有关部门进行相应调整，确保工作的连续性。
5. 销假程序：机关干部在请假期满后，需及时向上级单位提出销假申请，并说明回岗时间。
经确认后，方可返岗工作。
以上是机关干部请销假制度的一般规定，具体的规定可能因机关部门、行业和地区而有所不同。
机关干部应根据上级单位的具体规定和要求，请假和销假，以确保工作的正常进行。
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2024年机关干部请销假制度规定(3篇)
2024年机关干部请销假制度规定机关事业单位工作人员休假请假制度(暂行)一、病假(一)请假手续1、请假请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。
2、续假请病假两个月以上的，须本人每月到单位(本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情)办理续假手续后方可继续休假。
病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。
3、医务鉴定请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。
经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。
经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。
经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继续休假。
超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。
(二)病假待遇1、基本工资①工作人员病假不满两个月的，发给基本工资。
②工作人员病假两个月以上的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的____%；工作年限十年以上的，基本工资照发。
③工作人员病假六个月以上的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的____%；工作年限十年以上的，发给本人基本工资的____%。
试用期人员请病假的，以其试用期工资为基数计发病假工资；其试用期相应延长。
2、津贴补贴和绩效工资①执行统一津补贴的行政机关工作人员，在病假期间，保留其生活性补贴。
对工作性补贴，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。
②执行绩效工资的事业单位工作人员，在病假期间，保留其基础性绩效工资。
对奖励性绩效工资，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。
机关干部职工考勤请假制度(5篇)
机关干部职工考勤请假制度为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，对局机关作息时间、请假销假、带薪休假、考勤奖惩措施等方面作出明确规定，特重新修订全局干部职工考勤请假制度。
一、考勤的范围局机关全体干部职工。
二、考勤的内容及方法考勤内容包括上下班考勤、会议和重大活动考勤。
1、上下班考勤考勤签到时间为上班8:30以前，下班5:00以后(时间如有变动按上级规定作相应调整)。
未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为旷工。
具体工作由局人事科、监察室负责组织和监督实施。
2、会议和重大活动考勤实行签到制度，如有请假者，由科室负责人将请假者名单及请假事由交考勤人员，由考勤人员汇总定期向局领导汇报。
3、因公外出和请假的考勤工作时间科室、单位人员不得随意关门，外出时，要在办公室门上公务活动告知牌上明确去向。
因公外出和请假，按管理权限逐级报批。
科室人员请假:____天内的(含____天)，普通工作人员经本科室负责人批准;科室负责人经分管局长批准。
____天内的(含____天)，普通工作人员依次报科室负责人、分管局长批准;科室负责人依次报分管局长、局长批准。
____天以上的普通工作人员依次报科室负责人、分管局长、局长批准;科室负责人依次报分管局长、局长批准。
副局长、纪检组长及县级非领导职务人员请假:____天及以上的报局长批准。
凡请假人员均须履行请假手续，按照审批权限批准后报人事科，作为考勤依据。
4、请假的考勤产假、护理假、婚假、探亲假和年休假，由休假人填写《休假审批表》，在人事科审核休假期限后，休假人按管理权限签字报批。
休病假需出示公费医疗医院的诊断书休假。
休假、事假需要事前办理手续，事后补办的无效。
丧假，允许休假人口头请假(事后补填事假审批表)。
因公出差、检查、执法等不能签到、签退的，要填写《牡丹江市质量技术监督局干部职工外出签报表》，工作人员____日内的由主管局长审批，____日以上的由局长审批。
机关干部职工考勤请假制度范文(4篇)
机关干部职工考勤请假制度范文第一章总则第一条为了规范机关干部职工的考勤请假行为，保障工作的正常进行，制定本制度。
第二条本制度适用于机关干部职工的考勤请假行为，涵盖该机关全部干部职工及临时工。
第三条机关干部职工在执行本制度时，应遵守国家法律、法规和机关的相关要求，以及党纪政纪的规定。
第四条机关干部职工在请假期间仍然属于机关职工身份，应履行请假期间的相关义务。
第二章请假的种类第五条请假分为年假、病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、公假等。
第六条年假：机关干部职工工作满1年，享受带薪年假；机关干部职工工作满3年，享受带薪年假2倍；机关干部职工工作满5年，享受带薪年假3倍；机关干部职工工作满10年，享受带薪年假5倍。
第七条病假：机关干部职工生病的，应提前向直接上级请假，并提供医生证明。
第八条事假：机关干部职工因个人事务需要请假的，应提前向直接上级请假，并说明事由。
第九条婚假：机关干部职工结婚的，享受带薪婚假3天。
第十条产假：机关干部职工女职工生育的，享受产假6个月；男职工享受陪产假15天。
第十一条丧假：机关干部职工因近亲属丧事的，享受带薪丧假3天。
第十二条探亲假：机关干部职工探望直系亲属的，享受带薪探亲假5天。
第十三条公假：机关干部职工参加会议、培训、考试等需要的，享受带薪公假。
第三章请假的程序第十四条机关干部职工请假的程序如下：（一）请假前，应提前向直接上级提交请假申请，说明请假事由、时间和请假类型。
（二）直接上级收到请假申请后，应及时对请假事由进行审核，并向申请人进行批复。
（三）请假时长超过3天的，应报请假审批机关审批。
（四）请假申请被批准后，机关干部职工应按照请假事由和时间请假，并及时向直接上级汇报离开和返回情况。
第十五条机关干部职工请假时，应严格遵守请假事由和时间，不得擅自改变请假计划。
第十六条机关干部职工请假时，应主动履行请假相关手续，如填写请假登记表、签订相关协议等。
第四章请假的条件和限制第十七条机关干部职工享受年假的条件：在机关连续工作满1年。
干部培训请假管理制度
第一章总则第一条为加强干部培训管理，确保培训效果，提高干部队伍素质，根据《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于参加干部培训的全体干部。
第三条干部培训请假管理应遵循以下原则：（一）实事求是，严格审批；（二）保证培训质量，不影响培训进度；（三）尊重干部个人意愿，兼顾单位工作需要。
第二章请假条件第四条符合以下条件之一的干部，可申请请假：（一）因病、因事等原因无法参加培训的；（二）因工作需要，经单位领导同意，需参加紧急会议、处理突发事件或承担重要工作任务的；（三）其他特殊情况，经单位领导批准的。
第五条请假干部应提前向培训管理部门提出申请，说明请假原因、请假时间及请假期限。
第三章请假程序第六条请假干部应填写《干部培训请假申请表》，经所在部门负责人审核同意后，报培训管理部门审批。
第七条培训管理部门收到请假申请后，应及时审核，并在规定时间内给予答复。
同意请假的，应注明请假时间及请假期限；不同意请假的，应说明理由。
第八条请假干部在请假期间，应保持通讯畅通，随时关注培训动态，确保培训工作的顺利进行。
第四章请假纪律第九条请假干部应遵守以下纪律：（一）如实填写请假申请，不得隐瞒或虚报请假原因；（二）请假期间，不得参与其他培训活动；（三）请假结束后，应及时向培训管理部门销假。
第五章奖惩措施第十条对遵守本制度、表现良好的干部，给予表扬和奖励。
第十一条对违反本制度、弄虚作假、无故旷课的干部，将按照相关规定进行处理，包括但不限于：（一）取消培训资格；（二）通报批评；（三）追回培训费用；（四）其他相应处理措施。
第六章附则第十二条本制度由培训管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第七章附则第十四条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
第十五条本制度由培训管理部门负责修订和废止。
第十六条本制度自发布之日起施行。
2024年机关干部职工请假管理制度(三篇)
2024年机关干部职工请假管理制度为进一步规范请假制度，保障工作秩序和全体人员的合法权益，根据省、市有关规定，结合我办实际，特制定本制度:一、婚假符合法定结婚年龄(女____周岁，男____周岁)结婚的，可享受____天婚假。
初婚为晚婚的(女____周岁，男____周岁)，延长婚假____天(共计____天)。
夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假，最多不超过____天。
在探亲假(探望父母)期间结婚的，不再另给假期。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、丧假干部职工的直系亲属(父母、配偶和子女)去世时，给予____天丧假。
岳父、岳母或公公、婆婆去世时，给予____天丧假。
干部职工在外地的直系亲属去世时，需要本人去外地料理丧事的，另给路程假，最多不超过____天。
三、产假女职工产假为____天，其中产前休假____天。
难产的，增加产假____天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假____天。
对晚育的，延长女方产假____天，给予男方护理假____天。
同时规定，女职工怀孕不满____个月流产的，应当根据医务部门的意见，给予____天的产假;怀孕满四个月以上流产的，给予____天产假。
产假期间，工资照发。
女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
符合再生育政策的，产假按国家有关规定执行。
四、探亲假探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而分居两地，又不能在公休日与配偶或父母团聚(“不能在公休假日团聚”是指乘坐火车、汽车等交通工具，不能利用公休假日在家居住一夜加半个白天)的假期。
另外，根据实际需要适当给予路程假。
上述假期均含公休假日和法定节日。
(1)探望配偶:每年给予一方探亲假一次(双方不重复享受)，假期为____天;(2)未婚职工探望父母:一年一次，假期为____天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年合并使用，假期为____天;(3)已婚职工探望父母:四年一次，假期为____天。
严格落实领导干部请销假制度的通知
严格落实领导干部请销假制度的通知
为了更好地落实中央关于领导干部请销假制度的要求，加强干部作风建设，提
高工作效率，现通知如下：
一、请假制度
1.领导干部请假，应当事先征得有关负责人同意，并且向机关、企事业
单位（以下简称单位）人力资源部门或行政办公室报告。
2.领导干部请假时间原则上不超过15天，特殊情况需要延长请假时间
的，应当报请上级领导批准。
请假必须填写请假条，并经有关负责人签字同意，然后交单位行政办公室备案。
3.请假条应当明确请假事由、请假期间、联系方式等基本信息。
涉及到
工作任务和接班交班的领导干部，请确保请假时间、联系方式等信息及时向相关人员通报。
二、销假制度
领导干部请假后，务必按照规定返岗工作，并在工作开始当天即时办理销假手续。
销假时，应当填写销假表，经请假时的有关负责人签字，并报单位行政办公室备案。
三、督促检查
各单位应当建立假期管理制度，加强督促检查，严格执行请销假制度，切实做
好假期管理工作。
特别是对于长期请假和多次请假的领导干部，应当加强跟踪督促，确保假期期间工作正常开展。
对于违反请销假制度的行为，将严肃查处，依纪依法追究责任。
为了更好地提高工作效率，加强干部作风建设，各单位请结合自身实际认真贯
彻以上制度要求，切实加强假期管理工作，确保各项工作正常开展。
特此通知。
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XX公司
干部请假管理制度
第一条目的
为进一步加强我公司干部请假管理工作，严肃劳动纪律，根据实际工作的需要，特制定本制度。
第二条适用范围
本制度中干部指XX公司各区域主任、副主任、厂聘专业级以上工程师、业务师。
第三条请假内容
本制度的请假指因出差、培训、技术交流、病假、休假、事假等原因需要离开丹东的。
第四条请假程序
1、各区域主任离开XX公司1天以内，需经所分管经理批准；1～3天需经分管经理批准后，由总经理批准；3天以上需分管经理、总经理批准后，董事长批准。
2、区域副主任、厂聘专业级以上工程师、业务师离开XX 公司1天以内，需经所在区域主任批准；1～3以上需经所在区域主任批准后，由分管经理批准；3天以上需主任、分管经理批准后，总经理批准。
3、有签字审批、审核权的干部请假离岗期间，需进行委托。
正职离岗，委托副职或相应职责人行使相应权限；副职离岗，由正职或相应职责人代为执行相应权限。
被委托人必须是厂聘干部，并在职权涉及区域将授权通知进行发送，保证工作连续。
4、请假严格执行请假条制度，请假经批准后，将请假条、委托书送交综合办公室进行人事备案。
请假结束后，按时向批准人和综合办公室销假。
第五条考核规定
违反干部请假制度的人员，列入干部绩效考核。
第六条附则
本制度自下发之日起执行, 综合办公室负责解释。
原 XX下发暂行制度同时废止。
附：干部请假条
XX室
2018年XX月XX日
干部请假条
离岗授权委托书
编号：年月日。