教学部游泳主管和游泳教练岗位说明书
游泳培训主管岗位职责
游泳培训主管岗位职责职位概述游泳培训主管是负责游泳培训中心的管理和运营工作的主要责任人。
他/她需要确保游泳培训课程的顺利开展，学员的安全教学以及培训中心的营运管理。
良好的沟通能力、教练经验和管理能力是游泳培训主管的重要素质。
以下是游泳培训主管的具体岗位职责。
职责描述1. 管理团队- 负责招聘、培训和评估教练团队，确保教练员团队的数量和素质满足培训需求。
- 制定教练员排班计划，确保每个班级都有足够的教练负责。
- 指导教练员制定教学计划，并进行教学方法和技能培训。
2. 管理运营- 管理培训中心的日常运营工作，包括场地安排、设备维护等。
- 组织和监督游泳培训课程的开展，确保按照规定的课程安排进行教学。
- 负责教材和教具的选用和采购，确保其质量和安全。
3. 客户服务- 与家长及学员保持良好的沟通，解答他们的问题和关注。
- 组织家长会和学员交流活动，增进与客户的关系和信任。
- 处理客户投诉和纠纷，并及时解决，确保客户满意度。
4. 安全管理- 指导教练员遵守安全操作规程，确保学员的安全训练。
- 定期检查水质和游泳设施的安全情况，及时报修和处理问题。
- 组织游泳池的清洁和消毒工作，确保水质卫生达标。
5. 市场推广- 参与制定营销策略和宣传方案，负责品牌推广和市场宣传。
- 推动业务发展，积极开拓市场，增加学员招生人数和营收。
- 维护培训中心与合作伙伴及相关组织的良好关系。
任职要求- 本科学历及以上，体育教育相关专业优先；- 具备3年以上游泳培训教练经验，优秀者尤佳；- 具备一定的管理经验和团队管理能力；- 熟悉游泳教学方法和技巧，持有游泳教练资格证书；- 具备良好的沟通能力和客户服务意识；- 具备紧急情况应对能力和安全意识；- 具备市场推广和营销能力。
结语游泳培训主管在保证培训质量和学员安全的前提下，负责管理运营工作和团队，为学员提供优质的游泳培训服务。
他/她需要充分发挥自己的专业知识和团队管理能力，与教练团队、学员和家长保持良好的沟通与合作，共同推动游泳培训中心的发展。
游泳教练的岗位职责范文（4篇）
游泳教练的岗位职责范文职责：1、按照课程标准教授幼儿游泳课程，保证授课质量并传递品牌形象。
2、课前准备教案，课程结束后对会员上课状况总结整理，并做好回访。
3、参加中心安排的各类职业培训、课程培训和资格考核，提高教学质量。
4、负责泳池、教学设备的维护及管理。
5、完成上级领导及公司安排的其它工作。
任职要求：1、身体健康，形象佳，语言表达能力好，无不良嗜好。
2、热爱早教事业并愿意长期发展，喜欢孩子、有亲和力、有耐心。
3、有较强的沟通能力和良好的团队合作精神。
4、为人踏实稳重，有服务意识，能够承受较强的工作压力。
5、具备一定的游泳基础，获得相应的游泳资格证书者或愿意接受相关培训者优先。
游泳教练的岗位职责范文（2）职责：1、实时掌握并准确应用课程内容，在课程中予以家长正确的指引;2、掌握会员宝宝信息与上课情况，及时反馈给家长;3、跟进客户的课后效果跟踪反馈，不断提高会员对课程的满意度;4、协助其他教练，担任救生员角色，并协助课程顾问，家长提供入水时的服务;5、每节课的教学方案编制;6、教学设备的维护及管理;7、品牌形象的维护及传递;8、上级领导交办的其它事宜。
应具备：1、热情、激情，爱孩子，愿意将热血青春奉献到婴幼儿体能教育上;2、良好的人际交往及沟通能力，具备一定的领导力;3、身体健康，有活力;4、专业运动员或体育(游泳)等专业，大专以上学历;5、四种泳姿标准，持有救生员证书及教练员证书者优先，为人正直，有良好的职业素养;6、年龄____周岁，有教师经验者佳。
游泳教练的岗位职责范文（3）1. 组织和实施游泳课程：根据学员的年龄、技能水平和需求，设计并组织适合的游泳课程，包括游泳基本技能、游泳姿势、呼吸技巧、泳姿等内容。
2. 教导游泳技能：向学员传授正确的游泳技巧和动作，纠正他们的错误动作，并根据学员的发展水平，逐步提高难度和要求。
3. 监督和保护学员安全：在游泳过程中，始终保持对学员的安全监控，并采取必要的安全措施，确保学员在安全的环境中游泳。
游泳教练员岗位职责说明书
一、权力
1、游泳客户的教学权；
2、游泳教学质量改进的建议权；
二、责任
1、对游泳客户的安全负责；
2、对教学的质量负责。
工作关系
一、向谁报告工作：泳训经理/主管
二、监督：客户、学员
三、指导：客户、学员
四、合作者：职能部门员工
五、外部关系：游泳教学相关公共关系。
任职资格
学历要求
中专及以上
专业
体育相关专业
7、有义务提醒泳客爱护游泳馆的各项体育设施、设备，保护水质；
8、熟练运用各种水中及陆地救生技术，以应对突发事件；
9、积极配合营销部门进行游泳项目的宣传推广、发展会员工作，负责做好免费体验课的组织和授课工作，树立良好的公司形象；
10、积极配合客服部门做好客户的投诉处理工作，避免事态进一步恶化；
11、按时完成领导交办的其他各项工作。
3、负责合理安排课时计•划，合理组织好每一堂游泳教学课，不断提高游泳教学水平与能力；
4、为泳客提供优质的课程服务，并定期跟进泳客的训练效果，及时调整训练方案；
5、及时做好课后小结，不断总结游泳教学中的经验教训，积极吸取有益的教学方法，向泳训经理汇报教学中相关情况和问题，并提出具体的改进意见和建议；
6、积极配合公司做好馆内外各项体育竞赛工作：
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容，在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。
签字：
年月^日
职务名称
游泳教练员
所属部门
泳训组
直接上级
泳训组经理/主管
直接下级
无
岗位概述
在泳训经理的领导下，开会员提供优质的服务，定期做2
教学部游泳主管和游泳教练岗位说明书修订版
√
备案 ？
对新、老会员进行定期的训练效果跟进， 每月 5 日进 《游泳课程教
记录有效信息，并及时与教练沟通。
行回访
案》《会员效
√
果跟进表》
每月与部门员工一次每次最少一小时单独 每月 10 日前 《期望值谈话
√
谈话。
完成
表格》
做好本部门排班表并交予店面经理审核。 每月 2 日前 《部门排班 √
表》
跟进本周部门课程销售业绩及累计本月未 每周不低于 2 制度流程
完成完成任务，及时调整教练团队已达到
次
√
本月销售目标。
检查部门员工教学服务情况并指导修正。
每周 2 次 《游泳教学质
√
量检查表》
组织本部门周例会（上周部门与个人工作 每周一 1 个 《教学部会议
总结、本周工作计划、出现的问题及解决
小时
纪要》
办法、组织学习、通报传递公司或店面最
√
近动向、奖罚情况、员工需要公司解决的
作。
点、晚上 8
√
点
监督私人游泳教练遵守部门规章制度、了
及时性、有 制度流程
解基层员工心态，并营造一个和谐的工作
效性
√
环境。
指导本部门员工配合其他部门完成店面销 及时性、有 制度流程
√
售工作
效性
管理部门经费（包括公司拨款、日常部门
专业性及部 《部门经费管
罚款），记录每一笔入账及出账，并签字
门需求
理本》
【基本要求】熟练使用体适能体系
其它技能： 【基本要求】普通话使用熟练
6.4 知识结构 6.5 岗位证书
【基本要求】 了解并熟悉店面本部门相关工作流程 【基本要求】国家游泳社会指导员初级证书
游泳教练岗位职责说明书[精美打印版本]
![游泳教练岗位职责说明书[精美打印版本]](https://img.taocdn.com/s3/m/f1122cf8250c844769eae009581b6bd97f19bcf3.png)
职位名称
游泳教练
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
游泳教练是指负责为学员提供高质量、全方位的健康指导，以及保证学员在学习游泳过程中的安全，并指导学员正确开展游泳活动的专业人员。
关键能力
及经验
学历要求:大专
上岗要求:健康务，提高顾客满意度；
2、实时掌握并准确应用课程内容，在课程中予以学员正确的指引；
3、仔细观察了解学员，结合学员的具体情况，认真制定和执行各项游泳教育工作计划。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
游泳教学主管岗位职责
游泳教学主管岗位职责游泳教学主管是负责管理和监督游泳教学部门的负责人。
他们的职责是确保教学质量和教学计划的顺利进行，以及提供学员的安全和福利。
首先，游泳教学主管要制定和执行游泳教学计划。
他们需要根据不同学员的年龄、能力和需求，制定相应的教学大纲和课程表。
他们负责确定教学目标，制定教学计划和安排教学活动。
主管需要确保每个学员都能得到适合的教学内容和适宜的教学方法，以实现最佳的教学效果。
游泳教学主管还需要招募、培训和管理教练团队。
他们负责招聘合格的游泳教练，并进行培训，以确保他们具备专业的游泳技能和教学能力。
主管应定期对教练进行业绩评估和监督，以保证教学质量和提高教学效果。
他们还需要协调教练的工作安排，确保教练有足够的时间和资源来进行教学工作。
游泳教学主管需要与学员和家长保持良好的沟通。
他们负责与学员和家长进行沟通，了解他们的需求和意见，并及时回应和解决问题。
主管应定期组织家长会和学员评估会，与家长和学员交流并收集反馈意见，以便不断改进教学质量和服务。
另外，游泳教学主管还需要负责管理和协调游泳教学设施和器材。
他们需要确保泳池和教学设施的安全和卫生，并定期进行检查和维护。
主管还负责管理教学器材的采购、维护和更新，以确保教练有足够的资源和器材来进行教学。
此外，游泳教学主管还需要关注学员的安全和福利。
他们应领导和组织安全培训，并确保教练和学员遵守相关安全规定和措施。
主管还需要与学员家长保持良好的关系，及时向他们汇报和沟通学员的安全状况。
最后，游泳教学主管还需与其他部门和机构进行合作。
他们需要与学校、社区和相关机构建立合作关系，共同开展游泳教学活动。
主管还可以参与游泳教育研究和交流活动，与专家和教育机构交流经验和技术，提升自身的教学能力和水平。
总之，作为游泳教学主管，他们的职责主要包括制定和执行教学计划，招募和管理教练团队，与学员和家长进行沟通，管理和协调教学设施和器材，关注学员的安全和福利，与其他部门和机构合作。
游泳教练的岗位职责(3篇)
游泳教练的岗位职责职责1、为____岁的宝宝教授高品质的亲子游泳课程;2、课前准备教案，课程结束后对会员上课状况进行评分及编写课堂评价;3、为客户提供专业的咨询及课程指导;4、负责教学设备的维护及管理;5、非主教时间担任助教工作，负责泳区人员安全;6、完成上级领导及公司安排的其它工作。
任职资格1、年龄____岁，身体健康，活泼开朗，形象阳光;2、专科及以上学历，游泳专业或体育运动专业优先;3、____年及以上实际游泳教学经验，有儿童游泳教学经验优先;游泳教练的岗位职责（二）职责：1、按照课程标准教授幼儿游泳课程，保证授课质量并传递品牌形象。
2、课前准备教案，课程结束后对会员上课状况总结整理，并做好回访。
3、参加中心安排的各类职业培训、课程培训和资格考核，提高教学质量。
4、负责泳池、教学设备的维护及管理。
5、完成上级领导及公司安排的其它工作。
任职要求：1、身体健康，形象佳，语言表达能力好，无不良嗜好。
2、热爱早教事业并愿意长期发展，喜欢孩子、有亲和力、有耐心。
3、有较强的沟通能力和良好的团队合作精神。
4、为人踏实稳重，有服务意识，能够承受较强的工作压力。
5、具备一定的游泳基础，获得相应的游泳资格证书者或愿意接受相关培训者优先。
游泳教练的岗位职责（三）职责：（1）负责亲子游泳俱乐部____岁孩子亲子游泳专业教学，并保证授课质量;（2）负责泳池区域安全，宣导安全知识，灌输安全意识;（3）场馆设施及教学设备的维护和管理，品牌形象的维护及传递，水下摄影的协助工作;（4）协助其他部门完成活动任职要求：（1）男女不限,年龄____岁及以下;（2）身体素质佳，游泳或早教相关专业优先，有游泳教学经验优先，体育生或运动员优先;（3）有耐心,亲和力,热情,责任感，拥有良好的沟通能力;（4）真诚待人，喜欢孩子，愿意真心对待每一位小朋友，有志从事教育行业;。
2024年游泳教练的岗位职责范文（二篇）
2024年游泳教练的岗位职责范文
职责：
1、根据既定的教学大纲，进行幼儿游泳教学，确保教学质量，并体现品牌价值。
2、在授课前制定教学计划，课后对学员的学习情况进行总结，并进行必要的反馈跟进。
3、参与中心组织的各种职业培训、课程培训和资格评估，以提升教学水平。
4、负责游泳池及教学设备的保养与管理。
5、完成上级及公司布置的其他工作任务。
任职要求：
1、身体健康，形象良好，具备优秀的沟通能力，无不良生活习惯。
2、对早教行业充满热情，有长期发展的意愿，善于与孩子相处，有亲和力和耐心。
3、具有较强的协作能力和团队精神。
4、为人稳重可靠，有服务意识，能承受高强度工作压力。
5、具备一定的游泳技能，拥有相关游泳资格证书或愿意接受相应培训者优先考虑。
2024年游泳教练的岗位职责范文（二）职责：
(1)承担____岁儿童在亲子游泳俱乐部的专业教学任务，确保教学效果的优质呈现；
(2)确保泳池区域的安全，传播安全知识，强化安全意识的培养；
(3)负责维护和管理教学设施及场馆设备，维护和传递品牌形象，同时协助水下摄影活动；
(4)配合其他部门完成各项活动的执行。
任职要求：
(1)无性别限制，年龄需在____岁及以下；
(2)具备良好的身体素质，优先考虑有游泳或早教专业背景、游泳教学经验、体育生或运动员经历的候选人；
(3)需具备耐心、亲和力和热情，以及强烈的责任感，具有优秀的沟通能力；
(4)待人真诚，热爱孩子，能够以真诚和热情对待每一位小朋友，有投身教育事业的意愿。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
7.确认记录
任职人：
部门负责人：
次
√
月销售目标。
检查部门员工教学服务情况并指导修正。
每周 2 次 《游泳教学质
√
量检查表》
组织本部门周例会（上周部门与个人工作总 每周一 1 个小 《教学部会议
结、本周工作计划、出现的问题及解决办法、
时
纪要》
√
组织学习、通报传递公司或店面最近动向、
奖罚情况、员工需要公司解决的问题。）
管理及检查店面部门内物品的领入领出（工 专业性及部 《部门物品统
及时性、有效 《教学部年度
√
性
预算报告》
带领私人游泳教练完成课程销售任务及完 及时性、有效
制度流程
√
成个人当月课程销售任务。
性
制作《月度预算分析报告》（各项销售费用 专业性及部 《月度预算分
的完成、差异及差异原因分析）
门需求 析报告》
√
配合教学经理制作店面游泳课程表，当月优 要 求 课 程 卡 卡片、展架或
服、工牌、秒表、）
门需求 计表》
√
监督、检查店面游泳教练表格完成情况并作 有效性、部门 ？
√
出指导和处理
需求
检查部门私人游泳教练工作流程的实施规 有效性、及时 ？
范，并指正。
性
√
负责部门日常表格的封本，检查及统计工 每日下午 3 ？
作。
点、晚上 8 点
√
监督私人游泳教练遵守部门规章制度、了解 及时性、有效 制度流程
2、本月工作计划）
报 教 学 经 理 月度工作总结
√
处
与计划表》
完成当月教学经理下达的课程销售与授课 专业性及部 制度流程
任务。
门需求
√
统计部门工资提成、各项部门数据上报教学 每月 2 日前完 《 部 门 工 资
经理。
成，部门备案 表》、
√
？
对新、老会员进行定期的训练效果跟进，记 每月 5 日进行 《游泳课程教
【基本要求】初中学历以上（或体校毕业）
6.2 工作经验 【基本要求】从事游泳行业半年以上
基本技能： 【基本要求】谈吐流利，思维清晰，形象健康。
6.3 技能要求
管理技能： 专业技能：
【基本要求】无 【基本要求】可进行蛙泳泳姿的培训
其它技能： 【基本要求】普通话使用熟练
6.4 知识结构 【基本要求】 了解并熟悉教学部相关工作流程
√
行不少于 10
分钟的效果
跟进谈话
为会员提供免费体验课的服务，并做好记录 部门流程 《游泳课程教
6 和训练方案。
案》
√
负责会员的游泳安全与教育。
及时性、有效 制度流程
性
√
认真完成部门员工各项表格
专业性及部 ？
3
门需求
√
认真完成上级领导临时交办的工作
有效性、部门 制度流程
7
需求
√
6.任职资格
6.1 教育要求
基本资料 编号：SPT—02
贵州迷你体育文化投资有限公司
摩尔士健身私人会所岗位说明书
1.1 岗位名称
（公司）教学主管
1.2 岗位类别 专业教学类
1.3 所在部门
（公司）教学部
1.4 岗位定员 1 人
1.5 临时替代岗位
（店面）健身私人教练 版本信息
1．0
岗位关系
店面经理 教学主管
教学经理
岗位
汇报程序及督导范围
6.1 教育要求
【基本要求】1．大学专科学历，体育专业优先
6.2 工作经验 6.3 技能要求
【基本要求】至少有 1 年以上相关工作经验 基本技能： 【基本要求】有责任心、沟通能力强，具有团队精神
管理技能：
【基本要求】具备组织能力，判断和解决问题的能力，协调、沟 通、应变能力、综合能力较强
专业技能： 【基本要求】熟练使用体适能体系
1
√
性
算
做好上月个人工作总结及当月课程销售计 每月 2 日前 《上月工作总
2
划上交部门主管。
结与本月计划
√
表》
保持较佳的专业素养 4
每周训练不 制度流程
低于 2 次
√
为会员提供优质的课程服务，并定期跟进会 1.少儿班每 2
员的训练效果，及时调整训练方案。
次训练课
《游泳课程教 案》
2.成人私教每
5
次训练课进
性
基层员工心态，并营造一个和谐的工作环
√
境。
指导本部门员工配合其他部门完成店面销 及时性、有效 制度流程
√
售工作
性
管理部门经费（包括公司拨款、日常部门罚 专业性及部 《部门经费管
门需求 理本》
√
款），记录每一笔入账及出账，并签字确认。
认真完成上级领导临时交办的工作
及时性、有效 制度流程
性
√
6.任职资格
录有效信息，并及时与教练沟通。
回访
案》《会员效果
√
跟进表》
每月与部门员工一次每次最少一小时单独 每月 10 日前 《期望值谈话
谈话。
完成
表格》
√
做好本部门排班表并交予店面经理审核。 每月 2 日前 《 部 门 排 班 √
表》
跟进本周部门课程销售业绩及累计本月未 每周不低于 2 制度流程
完成完成任务，及时调整教练团队已达到本
游泳教练
3.1 直接汇报岗位：
店面经理、教学经理
3.2 直接下属个数：
游泳教练 3 人
3.3 间接下属个数：
岗位目的
对本部门的员工进行管理和培训，完成对上级下达的各项任务进行拆解细化并执行，监督私人 游泳教练按质按量完成工作。
5标准
工作文件
时限 年月 周日
配合教学经理完成年度课程销售任务预算
秀游泳教练推广所需的资料交公司市场部 每月 1 日前送 KT 板
设计并制作。
达店面，推广 √
展 架 每 月 10
日前送达店
面。
根据教学经理下发的下月课程销售计划制 每月 2 日前完 《教学部课程
定执行方案。
成，部门备案 销售计划执行
√
方案》
制作《月度工作计划表》（1、上月完成情况， 每月 2 日前上 《店面教学部
【基本要求】能承担较强的工作强度，善于沟通、理解，执行能 力强
7.确认记录
任职人：
部门负责人：
基本资料 编号：SPT—04
1.1 岗位名称
贵州迷你体育文化投资有限公司 摩尔士健身私人会所岗位说明书
（店面）游泳教练
1.2 岗位类别 专业教学类
岗位
1.3 所在部门 1.5 临时替代岗位 岗位关系
（公司）教学部
6.5 岗位证书 【基本要求】国家游泳社会指导员初级证书
6.6 职业发展培 【基本要求】游泳助教、游泳教练，游泳主管、教学经理 训
工作环境
【基本要求】店面现场
6.7 其它要求
时间特征 体能/性格
【基本要求】依据公司对游泳教练工作时间的要求
【基本要求】能承担较强的工作强度，善于沟通、理解，执行能 力强
1.4 岗位定员 3 人
版本信息
1．0
游泳主管 游泳教练
汇报程序及督导范围
3.1 直接汇报岗位：
游泳主管
3.2 直接下属个数：
无
3.3 间接下属个数：
无
岗位目的
完成课程销售任务，尽可能为会员提供优质的服务，定期做好会员跟踪服务。
5.职责描述
序号
工作内容
工作标准
工作文件
时限 年月 周日
认真完成每月公司下达的个人销售任务。 及时性、有效 教学部年度预
其它技能： 【基本要求】普通话使用熟练
6.4 知识结构 【基本要求】 了解并熟悉店面本部门相关工作流程
6.5 岗位证书 【基本要求】国家游泳社会指导员初级证书
6.6 职业发展培 【基本要求】 教学经理、教学总监、项目经理 训
工作环境
【基本要求】店面现场
6.7 其它要求
时间特征 体能/性格
【基本要求】依据公司对教学部主管工作时间的要求