安全文化建设职责范本
企业安全文化建设的主要内容范本
企业安全文化建设的主要内容范本一、引言企业安全文化是指企业在日常运营中，通过刻意的宣传教育和培训，以及一系列的制度建设和管理措施，形成一种道德、理念和行为的共同规范，从而使员工在工作和生活中自觉地关注和遵守安全规定，形成安全意识和安全行为的习惯。
企业安全文化的建设对于提高企业的综合竞争力和员工的幸福感有着重要的意义。
二、安全意识的培养企业安全文化的建设首先需要培养员工的安全意识。
为此，企业可以采取以下措施：1. 安全知识的教育：通过举办安全知识培训和工作坊等形式，向员工普及安全知识，提高他们的安全意识。
2. 安全意识的强化：在企业内部创设安全警示标语和标识，让员工在工作中时刻关注安全，并形成安全思维和习惯。
3. 安全案例分享：定期组织员工分享安全事件和事故案例，以此引起员工对安全问题的重视和警觉。
三、安全责任的落实企业安全文化的建设还需要明确和落实安全责任。
以下是几个主要内容：1. 领导责任：企业领导应树立安全意识，将安全工作作为首要任务，并且要亲自参与安全工作的决策和监督。
2. 部门责任：各部门要明确自己在安全工作中的职责和义务，并制定相应的安全管理制度和流程。
3. 岗位责任：每个员工在其工作岗位上应明确自己的安全责任，并做到安全意识与行动的统一。
四、安全制度的建设企业安全文化建设需要依靠一套完善的安全制度来规范员工的行为和管理过程。
以下是几个关键的内容：1. 安全岗位责任制度：明确每个岗位的安全责任和职责，确保员工在工作中遵守安全规定。
2. 安全培训制度：建立定期的安全培训制度，对新员工进行安全教育和培训，对现有员工进行安全知识和技能的提升。
3. 安全检查制度：建立定期的安全检查制度，对生产过程、设备和场所进行安全检查，及时发现和解决安全隐患。
五、安全风险管理企业安全文化建设的一个重要方面是安全风险管理。
以下是几个关键的内容：1. 安全评估和预防：对企业的生产过程和设备进行全面的安全评估，识别和分析潜在的安全风险，并采取相应的预防措施。
班组安全文化建设的原则范本
班组安全文化建设的原则范本一、激发安全意识，树立安全第一的观念安全是企业发展的基石，也是班组成员的生命线。
班组安全文化建设的首要原则是激发安全意识，树立安全第一的观念。
班组成员应该认识到安全责任重于泰山，将安全放在工作的首要位置，始终坚持安全第一的原则。
只有真正意识到安全的重要性，才能在工作中切实落实安全措施，从而防范安全事故的发生。
二、建立完善的安全制度和规章制度安全制度和规章制度是班组安全文化建设的基础。
班组应建立完善的安全制度和规章制度，明确工作职责和安全要求，确保每一位成员都能够清楚地了解自己的职责和要求，切实履行安全责任。
同时，班组应该建立健全的安全管理体系，设立相应的安全岗位，明确责任分工，确保安全工作的有序开展。
三、加强组织领导，形成齐抓共管的格局班组安全文化建设需要全体成员共同参与，形成齐抓共管的格局。
班组应加强组织领导，明确安全工作的责任部门和个人，形成统一领导、各司其职的工作格局。
通过制定具体的工作计划和安全目标，明确安全工作的重点和重点，确保全体成员能够有序地参与安全工作，形成安全工作的合力。
四、加强安全培训，提高安全意识和技能安全培训是提高班组成员安全意识和技能的重要手段。
班组应注重安全培训，提供必要的安全培训课程，使每一位成员都能够掌握必要的安全知识和技能。
同时，班组应定期组织安全演练和应急演练，提高成员的应急处理能力，确保在紧急情况下能够做出正确的反应。
五、加强隐患排查，及时消除安全隐患隐患是安全事故的潜在因素，班组应加强隐患排查，及时发现和消除安全隐患，防患于未然。
班组成员应养成勤于观察、及时发现和报告隐患的习惯，班组领导应重视隐患排查工作，及时整改和消除隐患。
同时，班组应建立健全的安全反馈机制，鼓励成员主动报告安全隐患，加强班组的安全建设。
六、加强安全检查，确保安全措施的有效实施安全检查是确保安全措施的有效实施的重要保障。
班组应加强安全检查，定期组织安全巡视和现场检查，确保安全措施的落实情况。
安全文化建设方案（四篇）
安全文化建设方案____年度安全文化建设规划方案一、引言安全，作为国家、社会、组织及个体存续与发展的基石，其重要性不言而喻。
面对全球环境的日新月异，安全文化的构建已成为维护社会稳定与发展的重要课题。
本方案旨在规划____年度安全文化建设蓝图，旨在深化民众安全意识，提升社会整体安全素养，共筑和谐稳定的社会环境。
二、总体目标____年度安全文化建设的核心目标是：在全社会范围内，构建安全意识深入人心、行为习惯安全规范、安全环境和谐稳定的良好生态。
具体目标涵盖：1. 深化全民安全意识，树立“安全为先”的核心理念。
2. 强化安全责任意识，确保每位社会成员自觉履行安全职责。
3. 培育安全行为习惯，使安全成为个人行为的自觉选择。
4. 完善社会安全体系，优化安全环境，提升社会整体安全水平。
三、主要措施1. 强化安全教育宣传（1）全面铺开全民安全教育宣传活动，依托媒体、网络、校园等多元渠道，广泛传播安全知识、法律法规及应急救援技能，增强民众安全意识与自我保护能力。
（2）深化社会安全宣传，组织各类安全主题教育活动，通过案例分析、经验分享等形式，提升公众对安全隐患的识别能力与防范意识。
2. 压实安全责任（1）健全安全管理制度体系，明确各单位及个人的安全职责，建立责任追究机制，强化安全管理约束力。
（2）加强社会组织与企事业单位的安全培训力度，通过培训、演练、考核等手段，提升管理人员与员工的安全素养，确保安全管理规范得到有效执行。
3. 培育安全习惯与行为（1）推进安全文化进校园，将安全教育融入学校课程体系，培养学生安全意识与习惯，引导学生形成安全行为模式。
（2）加强家庭安全教育，通过家长会、家庭教育活动等形式，普及家庭安全知识，鼓励家庭成员共同参与安全管理工作。
4. 完善社会安全体系（1）加大社会公共安全设施建设投入，完善城市公共安全监控系统，提升公共场所安全保障能力。
（2）加强社会治安防控，严厉打击违法犯罪行为，维护社会秩序与稳定。
安全文化建设实施方案（4篇）
安全文化建设实施方案一、背景分析随着社会的持续发展与进步，公众的安全意识在各个领域均得到了显著提升。
然而，安全形势依然严峻，特别是在部分行业和领域中，安全文化的重要性被忽视，导致安全事故频发。
鉴于此，为进一步加强安全意识，促进安全文化的深入建设，特制定____年度安全文化建设实施方案，此举显得尤为必要且迫切。
二、目标及任务1. 目标（1）全面提升全民安全意识，确保公众深刻认识到安全问题的极端重要性，树立“安全第一”的核心理念。
（2）推动各行业、各领域建立健全安全管理制度体系，实现安全管理水平的显著提升。
（3）有效降低安全事故发生率，全力保障人民群众的生命财产安全。
2. 任务（1）强化安全教育宣传工作，广泛传播安全知识，持续增强全民安全意识。
（2）指导并督促各行业、各领域建立健全安全管理制度，明确安全规范与标准。
（3）加大安全检查和监督力度，及时发现并消除潜在的安全隐患。
（4）完善事故调查与处理机制，确保各类安全事故得到迅速、有效的应对。
（5）加强安全科技研发与应用，为安全保障提供强有力的技术支撑。
三、重点工作1. 安全教育宣传（1）精心策划并实施安全教育宣传计划，组织多样化的安全教育活动，提升公众的安全意识与自我保护能力。
（2）充分利用媒体资源，广泛传播安全知识，提高社会对安全问题的关注度与认知度。
（3）引导企事业单位强化员工安全教育培训，构建全员参与的安全文化氛围。
2. 建立健全安全管理制度（1）推动各行业、各领域完善安全管理制度体系，包括安全生产责任制、安全事故报告制度等。
（2）加强对重点行业、领域的安全监管力度，确保相关单位严格执行安全管理制度。
（3）定期开展安全生产与风险评估工作，及时发现并消除安全隐患。
3. 安全检查和监督（1）建立健全安全检查制度，定期对各行业、领域进行安全检查与评估。
（2）加大对重点行业、领域的安全监督力度，确保安全隐患得到及时整改。
（3）加强对特种设备的安全监管，确保其安全、稳定运行。
安全文化建设管理制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A14024 安全文化建设管理制度标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑安全文化建设管理制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为维护公司内部治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故，保护公司财产和员工人身安全，保证安全生产，创造一个稳定、文明的工作环境，特制定本标准。
2.适用范围：本标准适用于本公司所属所有部门和人员。
3.安全生产管理制度包括以下内容：3.1 总裁/副总裁的安全职责3.2 安全生产主管领导的安全职责3.3 经理、车间负责人安全职责3.4 工段长、组长安全职责3.5 专职安全员安全职责3.6 生产工人安全职责3.7 仓库保管员安全职责3.8安全生产检查制度3.9安全教育培训制度3.10职工伤亡事故统计调查处理制度3.11消防安全管理制度3.12安全生产奖惩制度3.13劳保用品发放制度4.安全生产管理制度4.1总裁/副总裁的安全职责4.1.1建立、健全本单位安全生产职责；4.1.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；4.1.3保证本单位安全生产投入的有效措施；4.1.4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；4.1.5组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；4.1.6及时、如实报告生产安全事故；4.1.7对本单位的财产和职工的生命安全及身体健康负全面领导责任；4.1.8认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示把安全生产列入企业管理的重要议事日程，定期研究生产的重大问题；4.1.9支持分管安全的单位负责人工作。
安全文化建设实施方案例文(4篇)
安全文化建设实施方案例文一、背景分析随着社会的持续进步与发展，安全问题已成为公众关注的焦点。
安全文化建设不仅是企业和社会发展的内在需求，更是保障人民生命财产安全、推动经济社会可持续发展的重要基石。
为全面提升全民安全意识，深化安全文化建设的广度、深度与实效性，特制定本安全文化建设实施方案。
二、总体目标本方案旨在通过安全文化建设，强化全民安全意识与责任，构建科学完善的安全管理体系，促进安全生产，营造和谐稳定的社会环境。
三、重点任务1. 开展安全教育活动实施安全知识普及教育，提升全民安全意识。
组织安全技能培训，增强公众自我保护能力。
强化学校安全教育，培养学生安全素养与自我保护技能。
举办安全文化宣传周，营造浓厚的安全文化氛围。
2. 建立完善安全管理体系健全企事业单位安全生产责任制，明确安全管理职责。
加强安全监管，深化安全隐患排查与整改工作。
推动信息化安全管理，保障网络及数据安全。
建立高效的事故应急救援体系，提升应急响应能力。
强化社会治安管理，维护社会稳定与安全。
3. 提升安全文化氛围加大安全文化宣传力度，营造积极向上的安全氛围。
实施安全文化评估，定期开展安全巡查与检查。
举办安全文化演讲比赛，普及安全知识。
加大安全文化建设投入，完善安全设施与设备。
四、实施措施1. 加强组织领导成立安全文化建设领导小组，明确职责分工。
定期召开工作会议，研究解决关键问题。
各级政府、企事业单位设立专责部门或岗位，负责安全文化建设工作。
2. 加强宣传教育制作并广泛传播安全宣传材料，提升公众安全意识。
利用新媒体平台（如公众号、微博等）推送安全知识。
建立学校与企事业单位安全教育长效机制。
3. 开展安全培训组织多样化的安全培训活动，提升公众自我保护能力。
针对企事业单位开展安全管理培训，推动责任落实。
加强学校安全教育，提升学生安全素养。
4. 建立安全管理机制强化安全监督检查，确保安全生产压力持续存在。
完善安全事故预警机制，及时发现并消除隐患。
安全文化建设方案（六篇）
安全文化建设方案____年度安全文化建设规划方案一、引言安全，作为国家、社会、组织及个体存续与发展的基石，其重要性不言而喻。
面对全球环境的日新月异，安全文化的构建已成为维护社会稳定与发展的重要课题。
本方案旨在规划____年度安全文化建设蓝图，旨在深化民众安全意识，提升社会整体安全素养，共筑和谐稳定的社会环境。
二、总体目标____年度安全文化建设的核心目标是：在全社会范围内，构建安全意识深入人心、行为习惯安全规范、安全环境和谐稳定的良好生态。
具体目标涵盖：1. 深化全民安全意识，树立“安全为先”的核心理念。
2. 强化安全责任意识，确保每位社会成员自觉履行安全职责。
3. 培育安全行为习惯，使安全成为个人行为的自觉选择。
4. 完善社会安全体系，优化安全环境，提升社会整体安全水平。
三、主要措施1. 强化安全教育宣传（1）全面铺开全民安全教育宣传活动，依托媒体、网络、校园等多元渠道，广泛传播安全知识、法律法规及应急救援技能，增强民众安全意识与自我保护能力。
（2）深化社会安全宣传，组织各类安全主题教育活动，通过案例分析、经验分享等形式，提升公众对安全隐患的识别能力与防范意识。
2. 压实安全责任（1）健全安全管理制度体系，明确各单位及个人的安全职责，建立责任追究机制，强化安全管理约束力。
（2）加强社会组织与企事业单位的安全培训力度，通过培训、演练、考核等手段，提升管理人员与员工的安全素养，确保安全管理规范得到有效执行。
3. 培育安全习惯与行为（1）推进安全文化进校园，将安全教育融入学校课程体系，培养学生安全意识与习惯，引导学生形成安全行为模式。
（2）加强家庭安全教育，通过家长会、家庭教育活动等形式，普及家庭安全知识，鼓励家庭成员共同参与安全管理工作。
4. 完善社会安全体系（1）加大社会公共安全设施建设投入，完善城市公共安全监控系统，提升公共场所安全保障能力。
（2）加强社会治安防控，严厉打击违法犯罪行为，维护社会秩序与稳定。
安全文化建设管理实施细则范文(三篇)
安全文化建设管理实施细则范文标题：安全文化建设管理实施细则1. 简介2. 安全文化建设的核心理念2.1 安全意识2.2 安全价值观2.3 安全行为规范3. 安全文化建设目标3.1 提高员工安全意识水平3.2 培育安全价值观念3.3 规范安全行为4. 安全文化建设管理的基本要求4.1 領導倡导4.2 参与和沟通4.3 培训和教育4.4 考核和奖惩4.5 持续改进5. 安全文化建设管理的具体措施5.1 设立安全文化建设工作组5.2 制定安全文化建设工作计划5.3 组织安全文化培训活动5.4 定期开展安全教育宣传5.5 设立安全意识提醒制度5.6 建立安全事故记录与分析机制5.7 加强与员工的沟通与互动5.8 鼓励员工参与安全管理5.9 建立安全责任体系5.10 定期开展安全文化评估6. 安全文化建设管理的风险管控6.1 风险评估与预防控制6.2 突发事件应急管理6.3 不良事件处理与改进7. 安全文化建设管理评价体系7.1 评价指标和考核标准7.2 评价方法和调研手段7.3 评价结果分析与改进建议8. 安全文化建设管理落实情况监督8.1 管理落实情况监控8.2 定期检查和评估8.3 督促和追踪改进9. 安全文化建设管理效果评估9.1 安全事故发生率和处理效率9.2 安全意识水平提升情况9.3 安全行为规范遵守情况10. 安全文化建设管理的优化措施10.1 整合资源优化管理10.2 加强培训与教育10.3 强化风险管控机制10.4 激励机制优化11. 结论本文档旨在规范和指导组织内部的安全文化建设管理工作，对于提高员工的安全意识水平、培育安全价值观念、规范安全行为具有重要意义。
同时，通过对安全文化建设管理的落实情况监督和效果评估，不断优化管理措施，提高组织的安全管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
安全文化建设管理实施细则范文（二）以下是安全文化建设管理实施细则的一些建议：1.明确责任：确定安全文化建设的责任部门和具体人员，明确他们的职责和任务，并将其纳入绩效考核体系。
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岗位说明书系列 安全文化建设职责
（标准、完整、实用、可修改） GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE
第2页/共11页 编号：FS-QG-29632 安全文化建设职责
Responsibility for building a safety culture 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
一、总经理职责: 1、企业总经理是本企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。 2、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 3、建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣。 4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 5、保证本单位安全生产投入的有效实施。 6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。 GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 第3页/共11页 8、及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。 9、亲自主持并批准公司安全生产规划、计划，确定公司的安全生产目标。 10、亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。 11、每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。 12、关心职工，爱护职工，积极治理粉尘和有毒有害物质，不断改善职工的劳动环境。 13、公司内实行重点部位承包以及与外单位的各项承包合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真审核。 二、副总职责: 1、在总经理的领导下，在各自管辖的工作范围内协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规。 2、按照“管生产必须管安全”的原则，主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作。 GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 第4页/共11页 3、每月至少组织一次公司级的安全大检查，并对查出的问题及时解决，对重大安全问题提安全生产委员会解决。 4、组织制定、修改公司的安全管理制度，各项安全责任制度，劳保标准及安全技术措施、计划、规划，并报总经理审批后，组织实施。 5、抓好安全教育和安技考核工作，协助总经理组织各类重大事故的调查和处理工作。 6、对新建、扩建、改建和技术改造工程和安全设施与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收投产。 7、负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审批。 三、工会的安全监督职责: 1、工会组织应依法对企业的安全生产进行监督，维护职工合法权益，保护职工的安全与健康。 2、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程“三同时”情况进行监督，提出意见。 3、工会有权依法参加安全检查，事故调查、处理和善后工作。 4、工会应把职业安全卫生工作列入工作议题，积极关心GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 第5页/共11页 职工劳动条件的改善。 5、工会应协助安全管理部门搞好安全劳动竞赛，合理化建议活动和安全教育培训，支持总经理关于安全生产的奖惩，开展安全生产的宣传工作。 四安保部的安全职责: 1、严格贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度及公司安全生产规章制度。 2、负责制定、修改、补充公司的安全管理制度、各项安全责任制度、劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请副总经理审查后，总经理审批。 3、协助人力资源部负责新入厂职工的厂级安全教育和考核工作，负责组织车间进行年度职工安全教育与考核。 4、经常深入现场检查，发现部门、车间违章指挥、强令冒险作业，有权当场制止并按有关规定考核，对发现的安全隐患，有权提出并责令有关部门限期整改，对整改不合格或未按期完成整改的，按有关规定给予经济处罚，并依据隐患危害程度和责任大小进行考核。 5、负责及时传达、学习国家和上级有关安全生产方面的GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 第6页/共11页 新法规，并依据有关新法规制定新的安全规章制度，组织有关部门对职工进行教育和宣传。 6、负责调查、处理各类安全生产事故，依据事故性质及危害及时向经理和上级有关部门汇报，并制定有效的事故防范措施。 7、负责按照“四不放过”原则，依据本公司安全规章制度对事故有关责任人员进行考核，并组织相关部门对事故涉及人员进行现场安全教育。 8、协助企管部负责劳保标准的制定，劳保的发放、检查，并对购买不合格的劳保用品，有权要求重新购买，并按有关规定考核。 9、负责一类动火的安全检测、登高作业、下罐等危险作业和安全措施审批工作。 10、负责对进入公司施工人员进行安全培训，讲解本公司的特点及安全管理制度，检查施工单位的安全措施落实情况，有权对违反安全规定的行为或事项按合同要求进行考核。 11、负责制定本公司年度安全培训计划，并按计划要求认真组织有关人员进行培训。 GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 第7页/共11页 12、负责公司安全设施，消防器材和设施的统一管理。 13、负责事故应急预案的编制、修定、审查、培训;协助领导组织演练。 五、部门负责人的安全职责: 1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度，认真贯彻执行公司有关安全生产的规章制度。 2、各部门要根据部门实际情况，搞好本部门的安全工作。 3、结合本部门的职能特点，依据国家有关安全生产法则及公司安全生产管理制度，制定本部门安全生产管理制度。 4、每月至少定期召开一次本部门的安全会议，并做好会议记录。 六、安全员的职责: 1、在部门负责人的领导下负责本部门的安全技术工作，接受公司安全管理部门的指导，有权向上级安全管理部门汇报工作。 2、负责或参与制定，修改本部门有关安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全应急救援预案，并协助部门负责人GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 第8页/共11页 检查本部门的安全情况。 3、深入现场检查，发现隐患及时整改，发现违章作业要及时纠正或制止，对不听劝阻者，可停止其工作并立即报请领导处理。 4、参加本部门各类事故的调查处理，负责统计分析，及时上报。 5、负责对新入厂职工的二、三级安全教育，并督促班组长抓好新来人员的班组教育。 6、协助部门负责人编制安全技术措施、计划，并检查执行情况。 7、抓好本部门消防器材、消防设施的管理，对存在的不安全因素督促有关人员及时处理。。 8、认真检查劳保穿戴或使用情况，检查安全作业证持证情况。 七、班组长安全职责: 1、组织本班人员学习、贯彻、落实公司、车间的有关安全的规章制度和决议。 2、负责对新工人进行岗位安全教育。 GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 第9页/共11页 3、做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，组织好本班“安全日”活动。 4、组织本岗位职工进行岗前学习，使每个职工对本岗位存在的“危险源”及控制措施和应急预案达到熟知。 5、每月组织二次班组安全活动，记录班组所有安全工作情况和安全活动情况。 6、要认真做好班前、班中检查，检查影响安全的各种因素，并对查出的问题立即整改，不能整改的采取防范措施，并及时上报。 7、班组内的设备、工具和工作现场都必须做到无隐患，安全防护设备、安全设施、消防器材可靠，严禁本岗位职工带病作业。 8、严格执行岗位安全操作规程及交接班制度，发现违反安全规定现象，要严加制止。 9、发生事故后，应立即组织有关人员抢救，保护好现场并及时向部门负责人汇报，参加事故调查分析。 10、督促、检查本班人员劳保穿戴和使用情况，检查持证上岗情况。 GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 第10页/共11页 八、职工安全职责: 1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。 2、操作人员应精心操作，严格执行工艺规程和操作规程，做好记录，交接班必须交接安全情况，并为接班者创造良好的安全生产条件。 3、认真进行巡回检查，发现异常情况，正确判断，及时处理，把事故消灭在萌芽状态，发生事故时要妥善处理、及时上报，保护好现场，做好记录。 4、正确使用公司所发劳动保护用品，上岗前必须按规定着装及佩戴劳动保护用品，正确使用防护用具及灭火器材。 5、爱护本岗位的生产设备，安全设施，不准使用或启动不熟悉的设备、工具等。 6、不是特种作业人员，不得进行特种作业。 7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止 8、积极提出有关安全生产的合理化建议。 请输入您公司的名字 GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 第11页/共11页 Foonshion Design Co., Ltd