物业新员工入职培训感想.doc
物业入职培训员工心得体会范文
物业入职培训员工心得体会范文作为一名新入职的物业员工，我有幸参加了公司的入职培训。
在这段时间里，我通过培训课程和实践经验，对物业管理工作有了更深入的了解，也收获了许多宝贵的经验和体会。
下面是我对入职培训的一些心得体会。
首先，在入职培训过程中，我深刻体会到了公司对员工的重视和关爱。
在培训的过程中，我们有专门的培训导师为我们讲解物业管理的基本知识和技能，并给予我们耐心的指导和帮助。
培训课程的设计和安排也很合理，既有理论知识的讲解，又有实际操作的机会，使我们能够更加深入地了解和掌握物业管理的工作内容和技能要求。
而且公司还为我们提供了良好的学习环境和条件，让我们能够更好地参与培训，加强学习，提高技能，为日后的工作打下良好的基础。
其次，入职培训让我认识到了物业管理工作的重要性和特点。
在培训中，我们学习了不少关于物业管理的专业知识和技能，包括物业法规、管理制度、安全保卫、保洁管理、客户服务等方面的内容。
这些知识使我对物业管理的工作内容和职责有了更加清晰的认识。
在实际操作中，我也体会到了物业管理工作的复杂性和挑战性，需要我们具备丰富的工作经验和技能，随时随地为业主和租户提供优质的服务。
再者，在入职培训过程中，我充分认识到了团队合作的重要性。
在培训中，我们经常需要和同事一起协作完成任务。
这不仅锻炼了我们的团队合作能力，也增强了我们之间的沟通和信任。
而且在工作中，我们也需要和其他部门的同事紧密配合，共同完成物业管理的各项任务。
因此，团队合作是我们工作中必不可少的能力，也是我们能够顺利完成工作的重要保障。
最后，通过入职培训，我也明确了自己未来的发展方向和努力目标。
在培训中，我和同事们一起学习、讨论、实践，不断地提高自己的业务水平和综合素质。
在这个过程中，我也认识到自己还存在不足之处，需要不断地学习、提高自己。
因此，我决心在未来的工作中，不断地积累经验，提高专业技能，为公司的发展做出更大的贡献。
总而言之，入职培训给予我极大的收获和启发。
物业公司员工入职培训心得体会3篇
物业公司员工入职培训心得体会3篇篇一：物业岗前培训心得体会岗前培训心得体会范文(适合各个岗位)通过在xx公司为期一个月的培训，我不仅认识了新的同事，而且自己无论在思想认识上还是业务素质上均有了很大的提高，受益匪浅。
本人在今后的工作中，将从以下几个方面作出努力，争做一名优秀而专业的职业人。
一、端正态度，认清形势。
工业区组织的培训实践活动为我们提供了充分的学习机会，目的是让我们提高工作能力，提升个人修养，为未来走上新的工作岗位做好充分准备。
“机会只留给准备好的人”，我们应珍惜这难得的机会，及时为自己“充电”，查漏补缺，全面提升自我，才能抓住机遇，更好地实现个人价值。
绝不应该安于现状，让相对空闲的培训实践生活削弱自身积极向上的劲头，扰乱追求进步的精神面貌。
这样的精神状态一旦产生，并任其蔓延，将不利于个人的进步，更危急自身的职业发展。
为此，我们要加强危机意识，竭尽全力地把培训期间的每一分每一秒都用在提升自我，修炼身心上。
二、加强团结，互帮互助。
我所在的培训部门是一个极具凝聚力的团队。
他们分工细致，组织合理，工作高效，业绩突出，是指挥部中的佼佼者。
现在恰逢年末，工作忙碌，常常能看到他们整个部门的同事们自觉地加班加点，伏案工作，却听不到半句怨言。
这也使我大受感动和鼓舞。
团队精神是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支持，没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺利开展，以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现。
正因为大家相信这个团队，忠于这个团队，每个人都有着团队合作的意识，极具团队合作精神，才会将团队利益放于首位，并为之努力奋斗，这才能保证团队的顺利工作和工作成绩的取得。
在未来的工作中，我将会把团队合作精神铭记在心，并付诸行动，与同事们心连心，团结一致，为团队凝聚力的加强贡献自己的一份力，共创辉煌的业绩!(一)在人文素养方面的收获通过这将近一年的实习，我经历了很多、付出了很多，同时也收获了很多。
物业新人入职培训心得
物业新人入职培训心得作为一名新加入物业行业的员工，我对物业管理工作的理解和认识有限，对于入职培训也充满了期待和好奇。
在接受了公司的培训后，我深切地感受到了物业管理工作的复杂性和重要性，也收获了很多宝贵的经验和知识，现在我来分享一下我的培训心得。
首先是对物业管理工作的认识。
在培训的过程中，我们学习了物业管理的基本概念和原理，了解了物业管理的工作内容和职责，深刻地理解了物业管理工作的重要性。
物业管理不仅仅是对房屋财产的管理，更是对业主权益的保障和社区居民生活质量的提升。
只有做好了物业管理工作，才能给业主提供良好的生活环境，让居民过上安逸的生活。
通过培训，我对物业管理工作的目标和意义有了更清晰的认识。
其次是对服务意识和技能的培养。
培训中，我们学习了如何与业主和居民进行沟通和交流，学习了解决各类问题和矛盾的技巧和方法，学习了如何处理紧急事件和突发情况。
这些都是我们在实际工作中所必须掌握的技能和知识，培训让我们能够更好地理解和掌握这些技能，帮助我们更好地为业主和居民提供服务。
此外，培训中我们还学习了物业管理中的常见问题和矛盾，通过案例分析和讨论，了解了如何根据实际情况制定解决方案，让我们更加熟悉和了解物业管理工作的特点和难点，对今后的工作提供了很大的帮助。
在培训中，我们还学习了物业管理的相关法律法规和政策，了解了物业管理工作中的相关法律责任和义务。
这些知识的掌握不仅可以保护我们自己的权益，也能够更好地保护业主和居民的权益，让我们在工作中更加得心应手。
总的来说，这次培训给我带来了很大的收获，不仅让我对物业管理工作有了更深刻的理解和认识，还帮助我锻炼了服务意识和解决问题的能力，也让我更加熟悉了工作的规定和要求，让我更有信心地投入到工作中。
通过这次培训，我相信我已经做好了准备，可以胜任物业管理工作，也愿意用自己的实际行动来践行对业主和居民的承诺，让他们享受到更好的服务和生活质量。
希望我的培训心得能够对其他新人有所帮助，让大家都能够更快地适应和掌握物业管理工作，共同创造一个更美好的社区。
物业新入职培训心得
物业新入职培训心得作为一个刚刚加入物业行业的新人，我对自己的职业生涯充满了期待和憧憬。
在公司的培训课程中，我学到了很多新的知识和技能，也有了一些新的感悟和体会。
在这篇文章中，我将分享我在物业新入职培训中的心得体会。
首先，我要感谢公司为我们提供的全面而系统的培训课程。
在这段时间里，我们接受了物业管理的基本知识、业务流程、服务标准、法律法规等方面的培训。
通过课堂讲解、实地操作、案例分析等多种形式，我们对物业管理工作有了更深入的了解和理解。
在培训课程中，我认识到了物业管理的重要性和复杂性，也意识到了作为一个物业管理人员所应具备的责任和使命。
在课堂上，老师们以丰富的物业管理经验，生动的案例和幽默的语言，向我们介绍了物业管理的基本概念和工作内容。
他们还结合实际情况，对我们进行了一些模拟操作和实操演练，让我们更加深入地理解了物业管理的工作内容和流程。
同时，老师们还不厌其烦地回答我们的问题，解答我们的疑惑，让我们受益匪浅。
实地操作环节是培训过程中的重要组成部分。
我们通过实地走访物业项目，了解了物业管理的具体工作内容和流程。
在导师的带领下，我们参观了各种设施设备和服务场所，熟悉了各个部门的工作人员和工作内容。
通过实地操作，我们体会到了物业管理的细节和重要性，也感受到了物业管理的复杂性和挑战性。
在案例分析环节，我们通过分析一些真实的物业管理案例，了解了物业管理的实际操作和管理技巧。
通过与同事们的讨论和交流，我们深入地了解了物业管理的工作方式和管理方法。
在这个过程中，我们领悟到了团队合作和沟通协调的重要性，也树立了正确的管理理念和工作态度。
在培训过程中，我意识到了物业管理的责任和使命。
作为一名物业管理人员，我们不仅要做好日常的管理工作，还要维护好业主的合法权益，保障好小区的正常运行。
在这个过程中，我们需要具备良好的业务素质和职业操守，更需要具备团队合作和协调管理的能力。
只有这样，我们才能不断提高自己的业务水平和管理水平，更好地为业主服务，为小区发展做出更大的贡献。
新人入职物业培训心得感悟
新人入职物业培训心得感悟近日，我有幸参加了公司的新人入职物业培训，对物业管理行业有了更深入的了解和认识。
在这段时间的学习和培训中，我收获颇丰，不仅对物业管理工作有了更清晰的认识，也对自己未来的发展有了更明确的规划。
以下是我在培训中的心得感悟。
首先，物业管理工作的本质是服务。
在培训中，导师给我们介绍了物业管理工作的基本职能和服务内容，强调了物业管理工作的服务性质。
作为物业管理人员，我们要时刻以服务为宗旨，尽心尽力地为业主提供高质量的服务。
这要求我们要善于倾听业主的需求和意见，及时解决他们的问题，让他们感受到我们的用心和诚意。
只有这样，我们才能赢得他们的信任和支持，才能让小区的居民生活更加便利和舒适。
其次，物业管理工作需要团队协作。
在培训中，导师强调了团队协作的重要性。
物业管理工作牵扯的内容繁多，需要各个岗位之间的密切配合和高效沟通，才能做好整个社区的管理工作。
每个员工都要发挥自己的专长和优势，充分发挥团队的力量，共同完成好工作。
在今后的工作中，我要多与同事交流合作，学习他们的经验和做法，使自己不断进步，为小区的管理和服务做出更大的贡献。
再者，物业管理工作需要细心和耐心。
在物业管理工作中，有很多琐碎和细致的事务需要处理，需要我们细心去做，不能丝毫马虎。
比如业主的投诉、报修等问题，都需要我们一一处理，不能因为繁琐和复杂而厌烦。
同时，我们还需要对待每一位业主要有耐心，虽然有时候可能会遇到一些难缠的业主，但我们都要用真诚和耐心去对待，维护好和业主的关系。
在今后的工作中，我要不断培养自己的细心和耐心，做好每一项工作，提高自己的服务水平。
最后，物业管理工作需要不断学习和提高。
在培训中，导师介绍了物业管理行业的基本知识和最新动态，提醒我们要不断学习，跟上时代的步伐。
物业管理行业是一个变化较快的行业，需要我们不断更新知识，提高综合素质。
只有不断学习，才能让自己适应这个行业的发展，成长为一名优秀的物业管理人员。
通过这段时间的培训，我对物业管理行业有了更清晰的认识和了解，也对自己未来的发展有了更明确的规划。
物业新员工入职培训心得体会范文
物业新员工入职培训心得体会范文作为一名刚刚加入物业公司的新员工，我对公司的规章制度、业务流程和工作岗位还不是很熟悉，为了更快速融入工作中，提升自己的专业水平，我积极参加了公司的入职培训。
在培训中，我学到了很多知识，也收获了不少心得体会。
现在，我想和大家分享一下我的入职培训心得体会。
首先，入职培训的重要性不能被忽视。
在公司刚刚开始工作的时候，我对公司的运营模式、管理制度、产品知识等方面都还不够了解，而且我发现公司对新员工的期望值是很高的，所以入职培训就显得尤为重要。
入职培训能够帮助新员工更快地熟悉公司的各个方面，了解自己的工作内容和职责，提高工作效率，避免扎眼错误，为公司的发展贡献自己的力量。
所以，我深刻地认识到了入职培训的重要性。
其次，在入职培训中，我学到了很多实用的专业知识和技能。
在培训过程中，我们学习了公司的业务模式、管理制度、企业文化、产品知识等方面的知识。
在产品知识方面，我们了解到了公司的各种产品的特点和用途，包括使用方法、保养方法、维修方法等。
这些知识使我对公司的产品有了更加全面的了解，有利于我在工作中更好地与客户进行沟通、交流和合作。
在管理制度方面，我们学习了公司的各种规章制度、流程标准、工作职责等，这些知识让我对公司的管理制度有了更加清晰的认识，有利于我更好地融入公司的工作环境，认真履行自己的职责，为公司的发展做出积极的贡献。
在企业文化方面，我们学习了公司的文化理念、价值观、团队精神等，这些知识让我对公司的企业文化有了更深入的了解，有利于我更好地融入公司的团队中，与同事们进行良好的合作和沟通，共同为公司的发展努力奋斗。
在专业技能方面，我们学习了一些与岗位相关的专业技能，例如客户服务技巧、销售技巧、财务知识等。
这些知识让我在工作中更加得心应手，游刃有余，提高了我的工作能力和竞争力。
再次，在入职培训中，我收获了不少实际操作经验。
在培训过程中，我们不仅学习了理论知识，还参加了一些实际操作的训练和练习。
物业新人入职培训心得体会
物业新人入职培训心得体会作为一名刚刚加入物业行业的新人，我参加了公司的入职培训，这段时间让我收获颇丰。
通过培训，我不仅学到了丰富的知识，还建立了良好的团队沟通合作意识。
下面我将从培训内容、培训方式和培训收获等方面进行详细的介绍和总结。
一、培训内容入职培训的内容主要包括物业管理的基本知识、工作流程、操作规范等。
其中，物业管理的基本知识包括物业行业概况、物业管理的特点、物业管理的职能等，通过这些基本知识的学习，我对物业管理行业有了更加深入的了解，为我后续的工作打下了坚实的基础。
此外，工作流程和操作规范的学习也是非常重要的，这些都是我在工作中需要用到的具体操作方法和流程，我需要通过实际操作来熟练掌握这些内容，为客户提供更加优质的服务。
二、培训方式入职培训的方式主要包括理论学习和实际操作两种。
理论学习是培训的基础，通过讲师讲解、案例分析、讨论等方式对我们进行培训，使我们能够迅速掌握相关知识。
而实际操作则是培训的重点，仅仅理论学习是远远不够的，需要我们通过实际操作来将理论知识付诸实践，从而更好地掌握和运用这些知识。
在实际操作中，我发现自己还存在很多不足之处，需要不断地学习和提高。
三、培训收获在入职培训中，我收获颇丰。
首先，我学会了如何进行客户沟通，如何更好地为客户提供服务，提高了自己的服务意识。
其次，我学会了如何进行物业设施的维护和管理，如何进行设备的维修和保养，这些都是我工作中必须掌握的技能。
再次，我学会了如何进行团队合作，如何与同事协作，如何有效地解决问题，这些都是我在工作中需要用到的。
最后，我学会了如何进行客户关系维护，如何处理客户投诉和意见，如何提高客户满意度，这些在物业管理行业都是非常重要的。
通过这次入职培训，我不仅学到了丰富的知识，还建立了良好的团队沟通合作意识。
在今后的工作中，我会不断地总结经验，提高自己的工作能力，为客户提供更加优质的服务。
希望通过我的努力，能够为公司做出更大的贡献。
综上所述，通过入职培训，我对物业管理行业有了更深入的了解，学到了丰富的知识，建立了良好的团队沟通合作意识，为我未来的工作打下了坚实的基础。
物业新入职管理培训心得
物业新入职管理培训心得一、培训前的期望作为一名新入职的物业管理人员，我对于培训前的期望主要集中在以下几个方面：1、了解公司文化和价值观。
作为一名新员工，我非常关注公司的文化和价值观，因为这决定了公司对于员工的期望和对公司的发展方向。
2、学习物业管理相关知识和技能。
作为物业管理人员，我需要掌握一定的专业知识和技能，包括物业管理法规、维修和保养工作、客户服务技巧等。
3、了解具体岗位职责。
在培训中，我希望能够清楚地了解自己的岗位职责，以便更好地适应工作。
4、建立工作相关的人际关系。
我希望通过培训，能够认识更多的同事，建立良好的工作关系，为将来的工作打下基础。
二、培训内容培训开始后，我首先接受了公司的入职培训，内容主要包括公司文化、价值观、组织架构、基本规章制度等。
在这个阶段，我对于公司的整体情况有了一个较为清晰的了解，也明白了公司对于员工的期望和要求。
随后，我开始接受物业管理相关的专业培训，涉及到物业管理法规、维修和保养工作、客户服务技巧等方面的知识。
这部分培训让我对于自己的岗位职责有了更清晰的认识，也掌握了一些实用的工作技能。
在培训的过程中，我也认识了很多同事，建立了一些工作相关的人际关系。
通过和他们的交流，我对于公司的工作氛围和团队协作有了更加深入的了解。
整个培训过程持续了一个月左右，内容非常充实，让我受益匪浅。
三、培训收获经过近一个月的培训，我对于工作的期望得到了满足，收获也很丰富。
1、了解公司文化和价值观。
通过培训，我对于公司的文化和价值观有了更加深入的了解，这让我对于公司的未来发展和自己在公司的发展方向有了更加清晰的认识。
2、掌握物业管理相关知识和技能。
在专业培训中，我学到了很多有关物业管理的知识，比如物业管理的法规、维修和保养工作的技巧等。
这些知识对于我未来的工作将起到非常大的帮助。
3、熟悉岗位职责。
通过培训，我对于自己的岗位职责有了更加清晰的认识，也有了一定的准备，可以更好地应对以后的工作。
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物业新员工入职培训感想
【一】物业新员工入职感想
为了使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，了解到公司以其独特的管理之道，为员工创造最好的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。
特地于XX年5月10日在大楚城客户服务中心为我们新员工进行一次全方面的培训。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工的我来说，能够参加此次新员工入职培训是感到非常荣幸。
本次会议是由我们集团智识办人力资源管理部的王高助亲自为我们授
课，更有铭琪装饰的同事与我们物业的同事一同参加，更为此次的会议增添了一道亮点，让我们知道大家都是一家人。
XX年5月10日下午两点准时在大楚城客户服务中心召开新员工入职培训。
早早的就看到王高助在会议室里准备培训时所须的内容。
1点54分时我怀着激动与忐忑的心情到达会议室，会议本因在两点钟准时开始的，但因铭装饰的三位员工没有准时到达会议室导致会议推后了十几分钟，刚开始气氛有些压抑，但在王高助的带领下气氛很快的活跃了起来。
王高助首先是与我们一同唱公司的司歌，接下来为我们介绍的主题是：“八年奋斗，四季之歌。
”虽然八年说长也不长，说短也不短，但就是因有黄总，吴总等人的心血付出，才有了现在我们聚在一起的机会，才有了我们名家的今天，可以说我们能聚在这里是和他们密不可分的。
接着王高助为我们讲到的名家企业文化，公司的成立时间，公司网址及名家沟通与资讯管理系统，
再到公司的吉祥物，红棉精神和名家微章。
接着，由深圳地区公司人力资源部的蒋经理为我们讲解名家企业语录。
一句“一个人可以走得很快，一群人可以走得很远”深深的触动我心，是啊!一个人是可以走得很快，但是不一定可以走得很远啊，因为一个人太孤单，走到一定程度的时候不愿意再往前走，也不一定有人看得到你，所以就容易停止进步。
如果是一帮人一起走，有两个好处，第一会愿意走下去，因为别人都往前走，你不走，就掉队了。
掉队以后会很孤单，人是社会群体动物，愿意待在一群人中间，这群人都往远方走，你一个人不走就很难受。
第二会受到鼓励，因为团队的作用是当发现有一个人落下来的时候，大家可以帮助你一起往前走。
工作中也是一样的道理，这样名家的明天才会更加的绚烂。
接着王高助带我们一起认识了企业的红黄线，以及nmo培训图片回顾。
红黄线这一块是由线管员一起宣读的。
然
后我们听了黄总报告和名家基本法。
在黄总的报告中也多次提到了企业的基本法，而且进行了展开说明，进一步的说明基本法的重要性。
黄总也为我们当场进行讲解，并一直强调我们要健康做事，乐观做人。
是啊如果一个人他没人强健的身体那么一切都只是空谈，人生不就是要痛痛快快的活，健健康康的活着吗，要学会知足常乐，不要总为失去而痛苦，因为失去就代表着重新拥有。
最后，是由我们自己讨论今天下午学到了什么，得到了什么，是啊，我们得到了什么!公司给了我们这么大的一个发展的平台，难道不是给我们的一笔账富吗!
我坚信名家是是一轮刚刚升起的太阳，它聚焦的能量，孕育着生机。
相信在这个充满力量的团队中，我会更加的茁壮的成长，我相信我选择名家物业是我的一个重要转折点。
在这里感谢名家能给我这次机会，我相信在各位领导的带领以及员工的齐心协力下，名家的未
来会更好。
我也相信我们名家会创造更大的财富。
书写更大的辉煌的未来。
【二】物业新员工入职培训感想范文
从入职到现在也已经两周有余了，在这两周里也陆续参加了一些工作。
在工作中，取得了些快乐，也有些疑惑。
接下来我也不做流水帐式的工作体会了，具体谈几个方面的体会。
1，首先我解释下为什么题目加上80后这样的字眼，前几天看集团的资讯日报，里面有一篇专题文章谈到“70后与80后的管理暗战”，里面的很多观点，我非常的赞同，但是我也想为80后说些自己的看法。
确实社会上对于80后，也就是我们这一代人越来越关注，对于我们属性研究也越来越多。
作为第一代独生子女，我们的成长路线和现在大多数的管理者，或者说同事不一样。
我认为差异化正是这个时代的特点，如何真正运用好这样的差异化才是正解。
美国，作为一个移民国家，他们的公民什么样的
人都有，差异化更是严重，可是处理的好这会是一种动力。
2，英雄主义的职场体现：作为80后的一代，人们说的最多的就是我们如何志高气傲，团队能力如何差，如何的过于浮躁，如何的缺乏敬业和职业精神，如何的过于个人英雄主义。
确实，我也从不否认我们的英雄主义。
可是我想重新定义，我称之为新英雄主义。
作为英雄就要有改变结局的能力，就要有百折不挠的精神，要有用于承担的主人翁精神，在工作中，我体会到英雄主义的快乐，比方说我希望通过我对法律法规的分析可以达到预防一些突发事件的发生，降低风险，降低损失。
我希望通过我做的如何回避家政风险培训的pp可以达到降低家政风险目的。
这样我就可以说：i am a hero.这就是我认为的英雄主义的职场体现，我认为英雄主义并不与团队精神相违背，团队需要英雄。
英雄是创新的，英雄是敢于承担任务的，英雄同样是具有号召力的。
其实只要在工作
中寻找到了快乐，那就是英雄。
3，价值观再造：来到万科，可以说我的价值观发生了比较大的颠覆。
以前，我认为，成功，就是住别墅开奔驰挣大钱。
但是我现在认识到钱不是财富的唯一体现，也不是成功唯一标准。
比陈景润，王进喜，李素丽有钱的人多的是，但是这些来自各行各业的人，谁能说他们不成功。
为别人创造更多的价值的同时也为自己创造价值才是成功。
同样是看集团网站bbs，很多人抱怨物业收入不高，待遇不好。
但是，我发现有一个人的留言很有意思，他说不高是因为我们做的不够好。
记得有一则电视广告，内容是一个水龙头厂家(科勒)，找到世界顶级的建筑设计师，设计师给他厂家介绍他们的设计多么多么的好，哪里哪里都有他们的设计，可是厂家代表只说了一句话，我需要你们设计出来的房子能用上我们科勒的水龙头。
为了一个水龙头去设计房子?看起来是天方夜潭，但是同样的道理，如果万科物业足够优秀，优
秀到所有的房地产开发商专门设计能配合万科物业的房子和小区。
那么还有人担心薪水待遇问题吗?因此我的价值观，或者说最想做的事情，将我所从事的做到前面提到的那个状态。
4，意志力问题：很多人说80后不能加班，经不起失败等等….我认为有了正确的价值观以及良好的心态,很多问题都是迎刃而解的。
就拿我这2个星期来说吧，我也加班，我也做工作做不好，可是我从我做的工作中寻找到了乐趣，我认为做突发事件分析很有意思，可以预防下次同类事件的发生，降低事件偶然性;做风险管理，对如何避免家政风险培训有趣，可以替公司降低风险;业务询查，可以通过询查改进不足，等等工作。
正好最近发了本书，《请给我结果》，写的可以说是一针见血，那么为了结果的达到，为了好的结果换取好的待遇或者实质性的东西，那么意志力也将会不断提升。
其实说来说去最终还是回归到一个
问题—-心态。
心态决定思考，心态决定价值观，心态决定行动。
行动是结果的基础。
我相信大家一起努力，结果会更好。