科研基本方法概论重点复习思考题

科研基本方法概论重点复习思考题
科研基本方法概论重点复习思考题

复习思考题(只有28、29、30题没有包含在重点中)

1、科学与科学研究的概念是什么?

科学的概念:科学是人们对自身及周围客体的规律性的认识,随着各种认识活动的不断丰富和深化,逐渐形成的对某些事物比较完整而系统的知识。

科学研究的概念:科学研究是科学认识的一种活动,是人们对自然界的认识和现象由不知道到知之较少,再由知之不多到知之较多,进而逐步深化进入到事物内部发现其本质规律的认识过程。具体来说,科学研究是整理、修正、创造知识以及开拓知识新用途的探索性工作。

2、科学研究的特点?

(1)科研的继承性

科研的继承性是指科研是传承、连续、终身学习的不断认识过程,是科研工作者一代一代进行探索、不断发现真理并积累科学知识的过程。

(2)科研的创新性

科研的创新性是指科研工作者具有探索自然界奥秘的强烈兴趣,这种求是的理念是人们认识自然、理解自然、利用自然规律为人类服务的内在动力源泉。科学研究的生命在于创新,创新是科学发展的前提,创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。一个国家或一个民族,只有通过不断地创新才能进步。

3、科学研究的一般程序?

科学研究是一种探索性的艰苦劳动,也是一项复杂的实践过程和认识过程。其最大的特点在于创新,绝不拘泥于固定不变的程序。然而,在一般情况下,科学研究往往在大的方面包括几个相互衔接的环节,游戏构成科学研究的一般程序。所谓科学研究程序,使之在科学研究中所采用的最基本、最有成效的步骤。研究领域不同,可言程序亦有所不同。在科研工作中,采用恰当的研究方法并遵循有效的研究程序,是事半功倍、获得正确研究结果的必要条件。

自然科学研究程序一般包括以下五个主要环节。

(1)确立科研课题

此阶段是整个科学研究中剧哦战略意义的阶段,科研课题的选择于可行性论证,直接关系到科研的成败。科研工作者必须以实事求是的认真态度去发现各种问题,并从中归纳、提炼出具有科查研究价值的课题。

(2)获取科学事实

获取科学事实是课题研究的基础,该阶段的主要工作是按照课题的需求收集和整理科学事实。对所收集的资料,要分门别类登记、存档。对于那些待验证的资料,一方面要运用理性思维进行分析和研究,去粗取精;另一方面,有条件的话,应通过涉及相关的试验进行检验,以确定所获得资料的可信度。

提出科学假说在获得关于研究对象大量、重要的感性材料和实验事实之后,首先要运用逻辑思维、形象思维、直觉思维的方法进行科学抽象,形成科学假说;然后,在对研究对象中所发现的现象及其变化规律作出假定性的解释和说明,这是从经验上升到理论、由感性上升到理性的飞跃阶段,课题研究是否具有创新性,该阶段的工作至关重要。(4)理论实验检验该阶段的主要任务是对已提出的假说进行理论证明及实验检验,从中发现问题,修正不足,充分证据,逐步使科学假说提升为科学理论。(5)建立科学体系该阶段是把已确证的假说通原有的理论协调起来,统一纳入到一个自洽(自相一致)的理论体系之中,使之形成比较严谨、有内在逻辑关系的新理论理论体系,该阶段最能反映出科研工作创作性的程度。在完成

一项科研课题之后,最好及时总结一下,找出哪些做成功了,哪些还做得不够好;哪些工作走弯路了,又有哪些地方走了捷径,等等。毕竟,科研工作中的每一次成功或者失败,其中都包含着诸多值得回味,检讨和提高的方面。

4、谈谈如何进行科研准备?

经验表明,从事科学研究需要具备一定的条件。对于刚刚踏进科研大门到初学者,不仅需要具备扎实的基础知识。了解科学研究的一般程序,还要学习发现问题、提炼问题、并着手解决问题的方法和策略,这样,才能在科研工作的道路上向着既定的目标踏实地迈进。

对于刚刚踏进科研大门到初学者,需要进行以下三方面的准备:一是要明确研究动机,二是要掌握研究要领,三是要着手研究问题。

明确研究动机:每个研究者都有着不同的研究动机,虽然研究的动机会因人,因时,因地而异,但无论如何,研究动机都是激励人们努力从事研究以实现人生目标的最大动力。对初学者,首先需要明确自己的研究动机,审视和判断自己从事科研工作的价值取向。初学者的研究动机一般有个人星期前、工作需要、获得学位、追求价值等。

(1)个人兴趣

有些人天生就对探索事务抱有兴趣,做研究工作的兴趣要远大于其他工作,他们大多会沉浸在研究发明的乐趣上,有的可以达到废寝忘食的地步,因而这些人的研究成果通常会比较丰硕,并能够坚持不懈、乐得其所。可以说,培养出做研究的兴趣,是从事科研工作的前提。(2)工作需求

工作单位分配的任务,开发新产品。

(3)获得学位

大专院校、科研机构的本科生、硕士生和博士生为了获得学位,必须进行科学研究以取得达到学位论文水平的研究成果(科研论文、专利及样机等)。而这些成果的取得,需经历科研方法的学习和实验技能的训练,特别是学术论文的撰写能力的提高更为重要。一般而言,攻读学位期间发表(或接收)的论文质量(期刊的重要性、影响因子等)是学位论文能否通过评审的重要因素。

(4)职称追求

当前,在大专院校和科研机构,教师或研究人员的发展程度(如职称晋升等),与有无学术著作和高水平的研究论文、是否获得国家级、省(部)级的科研奖励关系密切。因此,发表高水平研究论文,出版学术著作,申请国家级科研项目(特别是重点、重大项目)、获得国家级科技奖励、取得创新性研究成果,就成为一些科研人员的追求目标。

掌握研究要领:科研工作的基本要领看似简单,但真正理解并做到却不容易。对于初学者,只要在科研工作中时时注意,定会对研究工作大有助益。

(1)调研要充分

课题调研时选题的基础,只有大量获取科研资料,并非其认真分析和研究对比,才能从中发现有价值的科研信息,进而梳理出研究课题。调研期间,要精读几篇高质量的综述文章,从中把我该领域研究工作的整体脉络。

参加课题调研,对初学者是一个很好的锻炼机会,查阅论文的过程,也是追踪前任研究的过程,这种锻炼对初学者在课题研究中少走弯路是很有帮助。

(2)选题要量力而行

初学者在科研选题时要量力而行,应根据研究条件和课题资源慎重选择,难度要始终。如果课题难度太大,很有可能会半途而废!在科学探索过程中,每一阶段都会形成新的认识,当多次试验结果与最初的设想不同或者根本做不出来时,一种情况可能是原来的课题方案有问题,不可行;另一种情况也许是目前不具备做出预想结果的实验条件。在这种情况下,就需

要根据实际情况调整课题,即改题(改变或改选课题)。经验表明,科研工作中改题的现象时有发生,或者选题存在问题,或者实验条件不具备,或者实验方法有问题,或者源于阶段性认识的不同,等等。需要指出的是:选题要慎重,改题更要慎重。对课题要充分调研,审慎确定。要选定一个十一的课题进行研究,并将其做到底,直至取得成功。才去的策略影视“有限目标,能够完成”。

(3)思路要清晰

研究思路要清晰,要非常清楚自己正在研究的课题是什么,难点在哪里以及该问题现有的研究水平达到的程度等。

(4)方法要简单

采用的研究方法要尽量简单,这样可以提高工作效率。研究方法人人会思考,但研究过程中则各有各的解决方式,因而工作效率和研究结果也会各不相同。

(5)不要怕失败

做过实验的人基本都经历过挫折和失败的考验。很多时候,实验结果与我们的预期结果并不一致,这时不要气馁,应该做下来认真分析其中的原因,不要盲目重复。一定要想办法搞清原因。若是在解决不了,也应做好记录,留作以后研究。

着手研究问题:着手研究问题具体包括以下六个方面。

(1)首先决定研究课题的题目

科研工作伊始,首先要决定的是研究题目。若能在本研究室资深科学家或导师的研究范围(如研究项目、课题基础等)内选择题目,则可以得益于他们的指导和关注,研究工作也可以相互研究深入,而挫折则会引起相反的效果。

(2)明确该领域已做过哪些研究

题目选定以后,接下来就要明确该方面已做过哪些研究。一种直接而有效的方式是迅速查询相关研究的国内外期刊论文,其中首选当推最新出版的综述论文。此类论文具有对该类研究叫全面的总结、对比分析各主要研究成果以及提供较翔实的参考资料等特点;留意最新的研究报道则可获取新原理、新技术等有价值、可利用的信息。

看以往发表的论文,可以知道本课题研究的大方向。研究内容和研究现状:哪些是已经研究过的,那些研究的还不够深,哪些还未进行研究,还存在哪些待解决的问题,现有的研究方法和实现技术是否适合后续课题研究的要求等,从中吸取有益的方法和经验并加以借鉴。初学者了解了这些方面,队迅速进入研究领域很有帮助。

(3)整理资料,弄清资料之间的相互关系

作为研究的起点,科研人员需查阅相关研究的大量资料,包括文本型、电子版、胶片、音像、图片等。这些原始资料应妥善整理和保存,以备碎石查询。同时,应根据课题研究进程,及时查询新的文献,已补充研究资料库。通过分析,整理资料,弄清各种资料中间的相互关系,可以从中了解已有的研究方法和实验结果的特点,发现其中的不足,获取新线索,在其基础上提出自己的新设想、新方法,并在研究中加以验证。

(4)将可以分解成若干子问题,从实验入手

确定了题目,掌握了该课题研究的历史和现状,并从中理顺、整理出了研究设想,那么,接下来的工作就应将课题分解成若干子问题,并以研究任务形式具体落实,以应用基础研究为例,课题实施一般是从实验入手的,并根据实验进展的情况修正或者调整课题的实施计划。与此同时,相关的理论研究亦应同步协调进行。

(5)精心设计为这些问题提供答案的实验

科研实践证明,试验成功与否,主要取决于准备工作的细致程度。有经验的课题负责人,事先都对课题加以周密思考,并将整体实验分解成若干可操作的的分步实验,然后精心设计为这些问题提供答案的实验。

(6)对已取得的实验结果进行理论解释

对已取得的实验结果进行理论上的解释,是研究工作中最后且至关重要的环节。研究者需对每个分布实验进行再现,并进行相应的理论分析和解释。只有这样,才能以此为基础获得对整体实验的全面认识和把握。要特别留意实验过程中出现的非常规现象、测量数据的奇异点以及分析曲线与以往不同之处,等等。在这些异常情况中,可能蕴含着新发现、新发明的原始的信息,研究者的敏锐性和洞察力将在这一过程中经受严峻的考验。

5、如何阅读文献?

①先看综述,后看论著

②要挖掘出文献真正有价值的内容

③要把做实验与阅读文献结合起来

6、科学方法有哪几个层次?

1)哲学方法

哲学方法是最根本的思维方法,是研究各类方法的理论既相互和知道思想,对一切科学(包括自然科学、社会科学和思维科学)具有最普遍的指导意义,是研究方法体系的最高境地。与哲学方法密切相关的逻辑方法,是加工科学见就材料、论证科学问题等普遍使用于各门学科的具体思维工具。

(2)一般方法

一般方法是特殊方法的归纳与综合,它以哲学方法为指导,对各门学科具有较普遍的指导意义,也是连接哲学方法与特殊方法之间的纽带和桥梁。

(3)特殊方法

特殊方法是适用于某个领域、某类自然科学或社会科学的专门研究方法,是构建研究方法体系大厦的基础。由于各门学科具有自身的研究对象和特点,因此其研究方法也就各有不同。

7、典型的科研方法有哪些?

(1)观察方法

(2)实验方法

(3)模拟方法

(4)数学方法

(5)理想化方法

(6)类比方法

(7)假说

(8)综合方法

8、科学观察在科学研究中有哪些作用?

(1)通过对自然界进行长期周密系统的观察,可以收集新资料,发现新事实。

(2)科学观察是检验认识真理性的重要手段。

9、机遇的作用以及在科学研究中如何捕捉机遇?

机遇的作用:

机遇在科学技术的发展中,起着重要的作用:

①机遇是自然科学理论发展的先导

②机遇为技术发明提供线索

③机遇称为科学技术发展的新的生长点。

在科学研究中如何捕捉机遇:

在科学研究中,机遇只起提供机会的作用,它本身并不是科研的结果和科学成果的获得。只有紧紧抓住机会提供的线索,才会有所收获。

①要有敏锐的洞察力和准确的判断能力

②要有丰富的科学知识和研究经验

③留意意外之事。是捕捉机遇的重要条件

10、科学观察的方法论原则有哪些?

(1)坚持观察的客观性

(2)坚持观察的全面性

(3)坚持观察的系统性

(4)坚持观察的辩证性

11、科学实验的基本要素?

科学实验的基本要素有三个:实验者、实验手段和实验对象

12、科学实验的作用?

(1)实验方法可以简化和纯化研究对象

(2)实验可以强化自然现象

(3)实验条件下可以再现自然现象

(4)通过人的有效控制,可以加速或延缓自然过程

(5)实验方法还是一种经济可靠的认识自然和变革自然的方法

13、科学实验与科学理论的关系?

实验的发展与科学理论的发展以及整个科学的进步具有非常密切的关系。科学以实验为基础,在实验基础上检验理论、发展理论;另一方面,整个实验过程又离不开科学理论,科学理论对科学实验居于重要的知道作用:

(1)科学理论对科学实验的导向作用

(2)科学理论对实验题目的选择具有指导作用

(3)实验的构思、设计要以理论为基础

(4)对实验结果分析和解释,作出正确的结论使科学实验的必要环节

14、理想模型方法在科学研究中的作用?

模拟方法由于其间接性的特征,在科学研究中发挥着越来越大的作用。其作用如下:

(1)模拟方法扩大了科学技术研究的观察实验领域

(2)模拟方法可以提高科研工作的效率,减少人力物力的消耗

(3)模拟方法可以使人减少危险,避免事故,因为有些直接实验可能危及人的安全,造成严重的事故和损失

15、怎么样设计理想实验?理想实验在科学研究中有哪些重要作用?

怎么样设计理想实验:

在理想实验的设计中,以下几点是值得注意的:

(1)理想实验不是主观的臆造,而应以科学实验为基础

(2)科学想象力是进行理想实验的必要条件

(3)善于运用逻辑思维,也是设计理想实验的必要条件

理想实验在科学研究中有哪些重要作用:

在理想实验的设计中,以下几点也是值得注意的:

(1)理想实验能有效的发挥人的创造性,使之作出科学发现

(2)理想实验可以超越物质条件的限制,解释事物发展的规律

(3)理想实验是实践检验的先导,对实践检验起了一种补充作用

16、科学假说是怎样构成的?

假说的基于已知科学事实和科学原理对自然现象及其规律的猜想性说明,它通常由以下几个基本要素构成:

事实基础:即假说所依据的科学事实

背景理论:即假说所依据的理论,包括推理,假说实在既有理论基础上向前推进一步

猜测:即对现象本质的猜测

预言和预见:即由猜测的本质所推演出的预言和预见,一边用观察和实验方法获取科学事实对假说进行检验

17、如何培养科学思维?

(1)坚持分析与综合的逻辑方法

(2)坚持归纳与演绎结合的逻辑方法

(3)展开合理想象

(4)培养创造性的思维

(5)培养适当的直觉思维

18、如何培养和训练科研态度?

从事科研工作(包括做任何事情),态度是决定一切的,无论在那个领域从事科研工作,要想获得成功,都应该做到:

(1)要有追求真理的事业心

(2)要有循序渐进的平常心

(3)要有难以满足的好奇心

(4)要有坚持不懈的进取心

(5)要有一丝不苟的敬业精神

(6)要有求真务实的踏实作风

(7)要有克服万难的决心毅力

(8)要有无私无畏的奉献精神

(9)要有团结协作的合作精神

(10)要有服从事实的宽广胸怀

19、科学问题的来源以及在科研中的地位?

科学问题的来源:

(1)从科学实践与科学理论的矛盾中产生

(2)从科学理论内部的矛盾中产生问题

(3)从不同学派理论之间的矛盾中产生问题

(4)从社会需要和现有生产技术手段的局限矛盾中产生问题

科学问题在科研中的地位:

科学研究从一定意义上讲,是一个不断提出问题和解决问题的过程。能否提出有创建的、合适的科研课题,对于科研工作的顺利开展并获取有价值的成果至关重要。物理雪茄爱因斯坦说过:“提出一个问题往往比解决一个问题更重要。”认为提出正确的问题往往等于解决了问题的一般。这说明,在科学研究中,正确地提出科学问题对于整个工作而言至关重要。

科学问题在科研中的地位之重要,可以从以下几个方面反映出来:

(1)科学研究开始于科学的问题

(2)科学问题推动科学研究的深入发展。

(3)一定意义上,提出问题比解决问题更加重要。

20、科研课题类型与来源有哪些?

类型:

根据研究内容或者经费来源的不同,科研课题有着不同的分类方式。

(1)一般分类

科研课题的一般类型有理论性研究课题、实验性研究课题和综合性课题三大类。

(2)基本类型

科研课题的基本类型有基础性研究课题、应用性研究课题和发展性研究课题三大类;也可以将其分为指令性课题和指导性课题两大类。

(3)特殊类型

科研课题的特殊类型是针对某些特殊需求提出并确立的课题,如专项研究课题、委托课题、自选课题,等等。

(4)横向课题

资金来源于企业,重点在于解决实际问题。

(5)纵向课题:资金来源于国家,多为资金项目,如子二胺科学基金,公关项目德国。

来源:

课题的设置一般视国家需要、社会需求、经费来源、项目管理机构等因素决定。根据我国的国情,目前科研课题的主要来源如下:

(1)指令性课题

(2)指导性课题

①国家自然科学基金

②科技部专项计划课题

③政府管理部门科研基金

④单位科研基金

⑤国际协作课题

(3)委托课题

(4)自选课题

21、科学问题与科研选题的关系?

科研首先要提出问题,这时科研的前提。但是科学问题并不能认为就是科研课题,两者有联系也有区别:首先,不论是科学问题或科研课题,都是需要探索的,都是在一定科学背景下提出来的。这时两者的共同之处。其次,两者在许多方面有事有区别的。就科学问题而言,在不违背科学原则的前提下,凭着直觉和想象,可以自由地发问。问题的提出可以是多方面的、发散的,只要持之有故,都可以成立。科研课题的确定,却不同与此。他是从诸多问题

中选择出来的额要付诸实践的问题,实在社会的经济技术的要求、科学自身的发展、研究者自己的研究条件和兴趣等多种技术的要求科学自身的发展、研究者自己的研究条件和兴趣等多种罂粟相互作用的交汇点上产生和形成的。作为课题的确定,需要收敛式地思考问题,需要进行大量的比较、分析、论证在确定下来,然后要经过一段实践的奋斗去攻克目标。这时期望将来能够解决并接受科学实验检验的问题。因此,作为一个科学工作者,就要在诸多的科学问题中确定自己的研究课题。

22、科研选题的一般原则有哪些?

选题是科学研究的第一步,具有战略性和全局性的特点,科研选题决定着科研工作的方向,在一定程度上决定着整个科研工作的内容、方法和途径。影响到研究成员的组成和才能的发挥,关系到研究成果的快慢。更重要的是,作为研究战略的起点,在很大程度上它决定了该研究课题的成功与失败。因此正确选题需要遵循一定的原则:

1)创新性原则:科学研究活动具有探索性,是前人未做或未完成的而预期能出新成果的研究工作,包括科学问题、技术问题中的新原理、新方法、新材料和新工艺等。如何理解科学研究中的创新?其具体标志是什么?简言之,科学研究中提出的新概念、新方法,建立的新理论,对引起某些特定自然过程新机制的发现,在研究开发过程中发明的新技术、新工艺等等,都属于创新的范畴。并且,这种创新也有程度的高低之分。而是否有原创性工作,则是衡量科学研究成果水平高低的决定性因素。

2)可能性原则:要完成一项具体的科研课题,一般需要三种最基本的条件,即研究基础、实验设备和智慧技能。要从实际出发,实事求是,量力而行。应根据课题组的已有基础、物质条件、人员结构以及协作关系等各个方面综合分析,有把握地确定科研选题。

如何把握科研选题的可能性原则?可以从下述几个方面进行勘酌:选择该课题是否具备足够的理论基础、实验设备?是否具备课题所要求的硬件和软件条件(如实验场地,协作环境,信息来源与有效处理等)?是否具备比较完善的检测技术与分析方法?课题组成员的结构及智能状况是否胜任该课题的持续研究?等等。

3)优势性原则:优势性原则实惠在科研选题时,要从本国、本省市、本地区、本单位及个人的长处出发,充分发挥已有优势,扬长避短。应从宏观优势和围观优势两个方面加以考虑。前者指本国、本省市、本地区、本单位的地理环境、自然资源等条件;后者指课题组科研人员的结构、素质、知识、技能、及创造性等。

关于如何利用科研选题优势性原则,一般从以下几个方面去把握:申请者所在的科研团队的研究基础是否具有优势已具有优势;以取得的科研成果是否具有系列性;研究成果的应用情况如何;科研人员的结构是否合理;申请的课题是否具有深入、拓展、做大的潜力。4)需要性原则:需要性原则是指在科研选题时要从社会发展、人民生活和科学技术等的需要出发,游线选择哪些关系到国计民生亟待解决的重大的自然科学理论和技术研究问题。科研选题腰围生产实践服务,这就要求科研人员走出实验室,到生产一线熟悉生产过程,及时了解和发现生产过程中提出的理论和技术问题,从中筛选出符合科学原理和适合技术工艺开发的研究课题进行联合攻关。

恰当地运用需要性原则,需要考虑的问题有:该课题是否为近期该领域的热点问题?若是热点问题,则能否持续到中、长期阶段?与本部门、本地区及国家的近期科研目标及中、长期科技发展计划是否相一致?

5)经济性原则:经济型原则是指在科研选题时,必须对课题研究的投入产出比进行经济分析,力求做到以较低的代价获得较高的经济收益或经济效益的同时,还要注意该课题的实施对环境的影响评价。要做出科学的预测,防止片面追求眼前的经济利益而忽视环保。

坚持科研选题中的经济型原则,就是使课题研究的周期尽可能低缩短,课题成本投资尽

量低些。即在保证课题研究目标不变的前提下,努力使课题的投入(人力、物力和财力)与研究目标的产出(科研成果)达到恰当的平衡。

6)实效性原则:实效性原则是指在科研选题时,应该考虑该课题在预计的时段将会产生相应的阶段性研究成果,对发展科学特别是推动技术进步具有明显的实际效益。对于横向课题的确定,注重实效性原则的意义尤为重要。

科研选题需要考虑实效性原则,但不能绝对化。对于基础性研究课题,其经济效益和社会价值非短期内可估量,比如数学类的课题,等等。这需要研究者和课题管理者相互理解,取得共识。

7)团队性原则:现在科学研究是一种高强度、快节奏的集体行为,特别是重大课题的立项、申报、组织和运作,很少有人能单独承担,必须由课题组各个成员分头负责公关该课题的某一方面,需要各个成员分头负责公关该课题的某一方面,需要彼此协同攻关才能完成。可以说,现代科学研究中不懂得与他人协调合作的人,在学术上是很难有建树的。

贯彻团队型原则,需要从多方面入手。如采用系统工程的方法进行课题申报,课题下来后进行课题分解,各个子课题平行推进,重大科研问题协同攻关,课题管理采用过程控制、阶段性成果评价等方式量化考评,等等。

8)发展性原则:发展性原则是指在科研选题时,要考虑该课题是否具有发展前途,即课题是否具有推广价值、普遍意义和可持续的创造性,可否促进一系列相关问题的解决,以此为基础是否能够衍生出新的研究领域和相关新课题。

某项科研课题的完成,知识一个科研周期的结束。坚持发展性原则,就是要使该课题在完成之时,能够开辟出新的研究方向,或者衍生出诸多以此为基础的新课题。如此,课题组的研究工作才能越做越大,研究工作才能步步深入,待积累成熟,就会取得价值巨大的科学成果。

23、科研选题有哪些方式?

(1)从招标范围中选题

国家基金委员会与各级科研管理部门定期公布的《项目指南》中不仅列出了招标范围,还指出了鼓励研究的领域。科研人员可根据已有的工作基础,发挥个人专长、科室与单位优势,凭借丰富的实践经验和已有的设备条件,自由地申请具有竞争力的课题。

(2)从碰到的问题中选题

日常科研工作中务必注意观察以往没有观察到的现象,发现以往没有发现的问题,外部现象的差异往往是事物内部矛盾的表现。及时抓住这些偶然出现的现象和问题,经过不断细心分析比较,就可能产生重要的原始意念,就有可能提出科学问题,进而发展成为科研课题。研究者应在实践中注意反复观察、记录和积累研究结果、捕捉信息,不断为科研选题提供线索。

(3)从文献的空白点选题

研究者可根据自己的特长与已掌握专业的发展趋势,进一步查阅近二三十年本专业国内外文献,从中吸取精华,获得启发,寻找空白点。填补国内外专业领域的空白点,作为自己的选题,这类课题具有先进性和生命力,有可能在前人或他人研究的基础上提出新观点、新理论和新方法。

(4)从已有课题延伸中选题

延伸性选题是指根据已完成课题的范围和层次,从其广度和深度等方面再次挖掘产生的新课题。由于研究课题本身并非独立存在,研究者应细心透视其横向联系、纵横交叉和相互渗透的现象,也可以进行延伸性选题,是研究工作循序、步步深入,使已有的理论或假说日趋完善,逐步达到学说的新高度。

(5)从改变研究要素中选题

在实验研究和观察研究中,一个课题通常有被试因素、受试对象和效应指标三大要素组成。根据研究目的,有意识地改变原课题三大要素和进行某种重组,就有可能发现具有理论意义和应有价值的新问题。进而提出一个新的研究课题,这种选题方法又称旧题发挥。

(6)从跨领域的研究中选题

一般而言,大多数研究者往往对自己的领域很熟悉,因对相邻的领域或不相关的领域关注不够,或不完全具备这些领域的专业知识,因而失去了许多发现有跨领域研究价值的课题的机会。而那些具有跨领域的专业知识,同时又具有敏锐的观察力和敏感性的研究者,则可以从跨领域的研究中选题,从而获得科学上的重大突破。

24、科研选题的策略有哪些?

(1)选题的价值取向

(2)课题调研要充分

(3)选题要量力而行

(4)要与导师多沟通

25、科研选题的一般程序?

选定科研课题,需要经过一个提出问题——查阅文献——形成假说——构建方案——确立课题的过程。下面就科研选题中涉及的主要内容:提出问题、构建方案、选题报告和申报取向进行重点阐述。

提出问题:提出问题是科研选题的使动环节,具有重要的战略意义和指导作用。事物的本质是通过现象表现出来的,研究者必须通过对现象的观察、分析、综合,才能获得对本质的认识。提出问题时,要根据已有的事实基础,要弄清该问题提出的研究背景,要获知该问题目前研究达到的水平以及解决该问题对科学发展和技术创新的作用和价值等。

构建方案:问题一经提出,应当进行小范围的内场调查或实验室研究。获得第一手资料后,应再次查阅文献并进行对比分析、核对。要特别关注前人是如何建立研究方案、确立技术路线、设计新的试验方法、根据实验结果修正或推翻原有结论的。据此,则可进一步提出和完善的新理论及实验解释。方案的构建应按照“思路新、起点高、意义大”的要求进行。

选题报告:方案构建出来之后,为使选题更加科学、全面,通常需要邀请专家进行评估,通过集思广益形成选题报告。集体参与选题报告会,研究者可以综合不同的学术观点和思路,丰富选题论据与方法,修改和补充选题时的不足,这样有助于克服片面性,启发自己从新的角度考虑问题。选题报告包括如下内柔:课题的意义、立题依据、国内外有关进展、完成课题的技术路线与关键技术、方法及指标选择、预试情况、预期成果、计划与进度、存在的问题与解决对策等。

申报取向:一旦完成选题报告,课题负责人必须认真考虑向何处申请投标。由于不同的主管部门资助的课题领域和范围各不相同,不同学科侧重点和资助的强度也有差异,因此,课题申报应遵循“知己知彼、有的放矢、部门对口、学科相符”的基本策略。

26、怎样把握好科研选题的价值取向?

首先,课题的选题应从国家科技发展规划需要出发,从国家利益的层面去考虑,课题的选取、内容的研究以及成果的应用要为国家经济建设服务,要能够为国家综合实力提升服务。

其次,课题的选取要从本地区、本单位的实际需要出发,充分发挥自身科研优势,课题研究工作需适应区域经济的发展需要,为提升本地的科技实力,促进区域经济发展做贡献。

最后,课题的选取需要考虑研究团队已有的科研基础和成员的研究兴趣,将团体的课题

研究与个人价值的实现有机结合,营造一个和谐向上、团结奋进的科研氛围。

课题调研要充分。课题调研室选题的基础。只有大量获取科研资料,比个对其认真分析和研究比对,才能从中发现有价值的科研信息,进而梳理出研究课题。再进入课题研究之前,应有计划、有目标地进行课题调研。

选题要量力而行,应根据研究条件和课题慎重选择,保证所选课题难度适中,即遵循“有限目标,能够完成”的原则选题。选题要慎重,改题更要慎重。

要与导师多沟通。导师是学术或技术方面的资深者,也是科研道路上的引路人。他(她)们在长期的科研工作中积累了丰富的科研经验,在科学研究的俺慢慢长夜之中、茫茫大海之上,就如稳固而长明的灯塔一般。

27、科研成果的表现形式有哪些?

学术论文、专利、科研奖

28、科研论文的基本特点是什么?如何理解科研成果的独创性或创新性?

科研论文的基本特点:

(1)科学性

(2)创新性或独创性

(3)学术性

(4)逻辑性

(5)有效性

如何理解科研成果的独创性或创新性:

创造性是科技论文区别于一般科技文体的重要特征,如一般及教科书、科普作品等都能传授或传播知识的,只要结构合理,诗人易于接受就行,有没有创造性的内容并不重要,科技论文就不同。科技论文必须具有创造性。

创新性是科学论文的灵魂。他要求科技论文所解释的事物和现象的属性、特点和规律,或者这些规律的运用是前所未有的。也就是说文章要有所发现,有所发明,有所创造,而不是重复别人已做过的工作。

衡量科技论文价值大小的根本标志就在于它的创造性。创新性大,论文质量就高,如果没有新创造、新见解、新发明,就无其为科研论文。

29、期刊论文有哪几种基本类型?它们的主要差异是什么?

期刊论文包括专论、研究简报、综述与评论、技术应用。

(1)专论

专论是指专业人员对自己所从事的领域进行科学研究就某一个专题或理论问题进行深入探讨、详尽分析二撰写的专业性论文,其内容主要介绍创新性研究成果、理论性的突破、科学实验或技术开发中取得的新成就。研究内容较系统、全面,文字量较大。与其他类型相比,这种类型的论文数量最多。

专论反映的是某一领域内的新发现、新知识、新观念和新见解,因此,一定要有创造性,有新的突破。

(2)简讯(简报)

简讯(简报)是专题研究中最新研究成果获反映研究工作的部分或阶段性成果(理论、实验)给予及时简要报道的文章,一般篇幅比较短,以2500-3000字为限,发表及时。

研究简报主要展现作者的观点和独到的研究方法。可以写研究简报的情况有:重要科研项目的阶段总结或小结(有新发现);某些方面有突破的成果;重要技术更新成果,包括

技术或工艺上去的突破,经济效益好

(3)综述与评论

综述是以当代某领域科学技术研究状况为对象,通过对广泛的国内外资料的阅读、选择比较、分类、整理、鉴别、分析和综合并反映自己见解观点的文章。其目的是使读者在短期内了解某问题的历史、现状、存在问题、最新成果以及发展方向等。评论实在综述基础上进行分析、推断、评述、预测未来和提出建议的文章。综述和评论可以节约科技工作者查阅专业文献时间,了解动态,提供文献线索,从而帮助选择科研方向,寻找科研课题等。

与一般科技论文不同个,此类论文不要求在研究内容上具有首创性。他要求文献阅读面宽,对信息把握力求全面、准确,在学术期刊版面安排上,一般排在前部。综述的分量较一般论文为重。

(4)技术应用

报道新技术、新装置的开发与应用,重点介绍方法、结果和结论。

30、如何进行科研论文的凝练与修改?

一片成功的论文中有三分之一来源于Idea,Design and Experiments,有三分之一来源于Writing,有三分之一来源于Submitting and Arguing。

论文构思:(1)拟定提纲。提纲式论文的轮廓,全文的总体框架,一定要经周密思考、细心亚牛后简括地、清楚地、完整地列出,提纲的拟写可采用标题式。

(2)根据提纲搜集全部有用的实验研究资料。

(3)细心研读资料,掌握写作时的使用方式和标准。

(4)依据主题对资料去粗取精、弃虚务实、剔旧求新。

(5)论文观点要鲜明、合理,系统地贯穿全文首尾,而不能自相矛盾。

写作技巧:(1)将研究的全过程作为一个整体,仔细审视并对全过程的先后顺序进行编排,然后对有关各方面进行逐步论述;

(2)将研究的全过程按研究内容、观察、实验性质及目的的实际情况划分为几个阶段或类型,分别论述和分析各阶段的研究结果,以避免杂乱、无序;

(3)围绕论文的主题确切的拟定各个阶段的小标题,但小标题不宜过多,使读者感觉繁琐;

(4)在说明论文主题时思路清晰,各阶段的展开有序、合乎逻辑;

(5)用于简介、准确、明快,流畅,初稿完成后自修、自校3次以上、避免低级错误,如有条件,还可请有经验的学者、专家、同行协助审阅,并提出意见。然后仔细阅读别人的批改及校正,以吸取经验;

(6)不使用文学修饰语言、不自创生涩词句、避免词语重复;

(7)对资料进行系统整理,正确选择数据处理的统计分析及检验方法,制作有明确意义的统计图、表;

(8)把握宏观(主题)和微观(阐述、支持主题的实验结果及数据)写作方式,不脱离主题,或冲淡主题。

管理学概论考试试题及答案

管理学概论考试试题及 答案 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

一、判断(10个,每个 1分,共 10分) 1、从生产过程来看,技术创新可划分为要素创新、要素组合创新和产品创新。 2、甘特图是在霍桑试验基础上提出的横道图。 3、力场分析理论是波特提出来的。 4、技术技能对管理人员非常重要,因为它能使管理人员通过分析,确定问题所在,得出解决问题的方法。 5、权力的分配可以通过两个途径来实现,制度分权和授权。 6、当一个人以他人的期望为行为准则时,那么他的道德阶段处在惯例阶段。 7、管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。 8、现代企业管理学认为,企业管理的重点在于经营,而经营的核心是计划。 9、外部招聘比内部招聘的选择范围更大,因此,更容易找到优秀的人才。 10、决策理论学派是从Barnard创始的社会系统学派中独立出来的。 二、单选题( 20个,每个 1分,20分) 1、一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备() A、领导技能 B、组织技能 C、概念技能 D、人事技能 2、“管理就是决策”是 ( )的着名观点。

A、赫茨伯格 B、戴尔 C、西蒙 D、亨利 .福特 3、Max Weber的主要贡献在于,提出了() A、人际关系理论 B、官僚组织理论 C、团体力学理论 D、权变管理理论 4、法约尔管理原则中,组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这一原则是() A、统一命令原则 B、等级链原则 C、统一指挥原则 D、个人利益服从整体利益原则 5、最先提出科学管理理论的代表人物是()。 A、法约尔 B、韦伯 C、甘特 D、泰罗 6、19世纪末 20世纪初,()的出现,是管理学形成的标志

教育研究方法 试题

中央广播电视大学2011-2012学年度第二学期“开放专科”期末考试(半开卷) 教育研究方法试题 一、单选题(每题3分,共15分) 1.下列关于观察法中编码的说法中,正确的是( )。 A.策略编码指对人们完成一定任务所用方法、策略的编码 B.常见的一些编码有:过程编码,活动编码,策略编码和行为编码 C.过程编码指对事物过程的编码,其编码名称是阶段和步骤 D.活动编码指按照一定的种类进行的内容编码 2.对于调查访问,下面哪种说法是正确的( )。 A.在访问时,与被访者谈得越投机越好 B.在访问时,调查者用眼睛、神态与被调查者交流是不礼貌的 C.在访问时,座位的安排无关紧要 D.-般情况下,只要受访者允许,访谈者应该尽可能使用录音机 3.下列选项中正确的是( )。 A.一般情况,研究计划的形式分为七个部分,对于特定的研究项目不可能提出其它一些研究计划的形式 B.研究计划的准备是研究过程的重要一步,许多研究在开始进行之后都要求提交研究计划 C.具体到不同的研究内容和研究方法,尽管存在着性质和层次上的差异,研究工作的程序是一成不变的 D.研究计划应包括以下三方面内容:研究目标和理论框架,以往研究的考察,研究的设计与方法 4.关于实验设计的下列说法中,正确的是( )。 A.将被试分为两组,一组施以实验处理称作实验组,另一组不给实验处理,然后测定他们对某种刺激的反应。比较两组反应上的差异不能被认为是实验处理的结果 B.组间设计的优点是:可以进行比较;缺点是:两组被试相等的假设难以得到保证,各种无关变量的控制,两组也难以做到完全相等。因此,对实验结果的解释上,可靠性就要降低 C.事前测定和事后测定比较设计是按照测定被试的方式来分类的设计类型 D.事前测定,是指在实验处理实施前对被试时行有关研究内容方面的测定,事后测定是指在实验处理实施后对被试进行有关研究内容方面的测定。前后两次测定的差

第四版管理学课后所有答案

第一章: 第一题答案:1:目的性:人类正是在为实现预期目的的活动中,在不断地劳动,思考,谋划,设计和组织管理的过程中,逐步进化的。2:依存性:人类的目的性来源于对外部环境和人类自身的相互依存关系。3:知识性:人类能从过去的实践中学习,从前人的经验中学习,并能把学到的知识加以记忆,积累,分析和推理,从而形成人类独有的知识体系。人类活动的上述三个特点为人类的管理实践提供了客观条件,也回答了为什么管理实践与人类历史同样悠久的原因。 第二题答案:管理是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动调。管理的最基本的特征是:1:管理的载体是一个组织2:管理的基本对象是人3:在管理的资源配置中,人才是第一资源。4:管理的任务:在一般意义上讲,它是通过采取某些具体的手段和措施,设计、营造、维护一种环境,包括组织内部和外部的环境,使所有管理对象在特定的环境中,做到协调而有序地进行活动。 第三题答案:许多新的管理论和管理学实践已一再证明:计划、组织、领导、控制、创新这五种管理职能是一切管理活动最基本的职能。计划:制定目标并确实为达成这些目标所必需的行动。组织中所有的管理者都必须从事计划活动。根据工作的要求与人员的特点,设计岗位,通过授权和分工,将适当的人员安排在适当的岗位上,用制度规定各个岗位的职责和上下左右的相互关系,形成一个有机的组织结构,使整个组织协调运转——这就是组织的职能组织目标决定着组织的具体形式和特点指导人们的行为,通过沟通增强人们的相互理解,统一人们的思想和行动,激励每个成员自觉地为实现组织目标而共同努力。控制的实质就是使实践活动符合与计划,计划就是控制地标准。创新职能与上述各种管理职能不同,他本身并没有某种特有的表现形式,他总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。 每一项管理工作都是从计划开始,经过组织、领导到控制结束。各职能之间同时相互交叉渗透,控制的结果可能又导致新的计划,开始了新一轮的管理循环。创新在管理循环中处于轴心的地位,成为推动管理循环的原动力 第四题答案:管理者扮演着十种角色,这十种角色可归入三类。 人际角色:代表人角色、领导人角色、联络者角色信息角色:监督者、发言人、传播人决策角色:企业家、干扰对付者、资源分配者、谈判者管理者需要具备三种技能:技术技能、人际技能、概念技能、 第五题答案:管理学的研究对象:各种管理工作中普遍适用的原理与方法。管理学的研究方法:归纳法、试验法、演绎法 一:归纳法通过对客观存在的一系列典型事物(经验)进行观察,从掌握典型事物的典型特点、典型关系。典型规律入手,研究事物之间的因果关系,从中找出事物变化发展的一般规律。个别——一般1:在管理学研究中,归纳法应用最广,但其局限性也十分明显2:运用归纳法时应注意的几点a:弄清与研究事物相关的因素,以及系统的干扰因素b:选择好典型 c:按抽样检验原理,保证样本容量d:调查问卷时应包括较多的信息数量,并作出简单明确的答案。二:试验法。 三演绎法一般——个别 第二章: 第一题答案:中国传统的管理思想分为1:宏观管理的治国学——(财政赋税、人口管理、货币管理、等) 2:微观管理的治生学——(农副业、手工业、运输、建筑工程等)顺道——顺应宏观的治国理论和客观的经济规律。重人——1:重人心向背2:重人才归离人和——调整人际关系,讲团结、上下和、左右和。守信——信誉人类社会人们之间建立稳定关系的基础利器——“工欲善其事,必先利其器“。求实——实事求是,一切从实际出发,是思想方法和行为的准则对策——运筹谋划,以智取胜。两个要点1:预测2:运筹。节俭——理财和治生都提倡开源节流,勤俭治国法治——我国的法治思想起源于先秦法家和《管子》,后逐渐演变成一套法治体系 第二题答案:查理。巴贝奇(英国)发展了亚当。斯密的观点,提出了关于生产组织机构

新闻传播学院课程考核新闻学概论期末试题

新闻传播学院课程考核 新闻学概论试题 注意:将试题答案写在答题纸上,考试结束后本卷与答题纸一并收回;试卷满分100分; 请认真作答;考试时间100分钟;形式:闭卷。 一.名词解释: 1、新闻法治: 2、新闻价值: 3、出版自由: 4、言论自由: 5、新闻事业管理: 二.简答题: 1、简答中国新闻舆论监督所主要采取的方法 2、简述影响新闻价值取向的几个主要因素 3、我国社会主义新闻出版自由的性质和特点 4、阐释新闻法治应该从哪几个方面予以把握。 5、当前我国新闻舆论监督的主要任务,包括哪几个方面?做具体解说。 三.论述题: 1、何为媒体审判?结合近几年的新闻案例,谈谈你对新闻舆论监督中媒体审判的看法。 2、结合近几年的新闻案例,谈谈如何协调公民的隐私权和公众的知情权之间的矛盾关系。四.案例分析题。 我国将优化服务推进二孩“生得出生得好” 2017年01月27日14:15 来源:新华社 新华社北京1月27日电(记者王宾)全面两孩政策迄今已落地一年,全国出生人口中二孩及以上占比已逾四成。如何才能让二孩“生得出、生得好”?国家卫生计生委表示,我国将继续调整扩增助产服务资源,推进妇幼健康优质服务。 2016年,中国累积生育需求集中释放,高龄高危产妇比例增加,生育服务需求与供给之间的矛盾突显,出生人口达到2000年以来最高峰。 产科床位够不够?数据显示,2016年,中央投资29.1亿元,支持45个市级和202个县级妇幼保健机构建设。国家卫计委妇幼司司长秦耕表示,“十三五”期间,中国将力争增加产科医生和助产士14万名,新增产科床位8.9万张,力争在“十三五”前期解决妇幼健康服务资源总体不足和结构性短缺的供需矛盾。 母婴安全怎样保障?2016年,全国孕产妇死亡率下降到19.9/10万,婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率分别下降到7.5‰和10.2‰。国家卫生计生委副主任马晓伟说,中国将进一步推进妇幼健康优质服务,全面推广使用全国统一的母子健康手册,加强生育全程基本医疗保健服务。 据了解,我国共有8.8亿妇女儿童,占总人口的三分之二。《“十三五”卫生与健康规划》提出要合理配置妇幼保健、儿童照料等资源,满足新增公共服务需求。 问题:结合所学知识,具体分析案例中所体现出的新闻传播学理论。

最新管理科学概论复习题及答案

最新管理科学概论复习题及答案 一、单选题 1、市场有狭义和广义之分,就广义而言,市场的含义是()。 A.商品买卖的场所,在一定空间下聚集了商品,便于买卖双方进行交易 B.各种经营活动产生的生产关系 C.一定时间、地点、条件下商品交换关系的总和,是不同的商品生产者之间经济关系的体现 D.生活资料、生产资料交换的总称 2、按照管理理论,企业管理具有两种基本职能,即()。 A.合理组织生产力职能和维护生产关系职能;B.计划职能和组织职能 C.领导职能和控制职能;D.计划职能和控制职能 3、管理幅度是指()。 A.一个主管能够直接有效的指挥下属的数目;B.一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围 C.一个主管直接或间接的指挥下属的数目;D.一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围 4、下列关于直线-职能制与直线制、职能制的比较中,正确的是()。 A.直线制各级领导人执行全部管理职能,不设职能机构与职能人员;直线-职能制虽然也不设职能部门,却为各级领导配置了职能人员 B.职能制管理职能不集中于企业主要领导人,而是由各职能部门去承担;直线-职能制的命令、指挥都集中在企业最高层 C.直线制适用于规模庞大、生产技术复杂、管理分工较细的企业;职能制则适用于人数较少、规模较小、生产过程不太复杂、生产技术简单的企业 D.三者中,职能制最有效率,直线制次之,直线-职能制效率最低 5、假设你是某企业的顾问,在企业原有产品需求增长率停滞或下降,原有产品市场集中程度高,扩张余地小或费用高的情况下,你会建议企业采用()战略。 A.集团化;B.产品差异;C.合资经营;D.多元化 6、()是指以决策者的知识、经验和能力,在决策的各个阶段根据目前状况和历史资料,提出决策目标和决策方案。 A.风险性决策;B.经验决策;C.确定性决策;D.主观性决策 7、依据购买者的购买用途的不同,可以将市场细分成()。 A.消费品市场和工业品市场;B.生产资料市场和消费品市场; C.生产资料市场、消费品市场、工业品市场;D.生产资料市场和工业品市场 8、在关系营销中,频率营销属于( )级关系营销。 A.一;B.二;C.三;D.四 9、产品线是指()。 A.满足不同需求的多组产品;B.满足同类需求的一组产品; C.满足同类需求的多组产品;D.满足不同需求的一组产品 10、就汽车制造厂来说,如果生产轿车、卡车和大客车三类产品,而每一类产品又分别有三种、四种、五种型号,那么这个厂的产品宽度与深度分别为()。 A.宽度为3,轿车、卡车、大客车的深度分别为3、4、5 ;B.宽度为3,深度为12 C.轿车、卡车、大客车的宽度分别为3、4、5,深度为3 ;D.宽度与深度都为3 11、销售量大、面广的商品一般适用()的分销方式。

教育科学研究方法试题2答案

教育科学研究方法试题2答案 一、单项选择题 【解析】此题主要考查教育科学研究的组成要素。教育科学研究由现象与客观事实、科学理论、方法和技术三个基本要素组成。 【解析】此题主要考查定量研究的特点。D项是定性研究的特点。 【解析】此题主要考查文献综述报告的主要内容。文献综述报告主要内容一般包括问题的提出、研究方法、正文和主要文献目录四个方面。 【解析l此题主要考查整群随机取样。整群取样所获得的样本,由于样本分布不均匀,在统计推论上存在一定缺陷。 【解析】此题主要考查历史分析法的特点。历史分析方法的特点是丰富性、直观性和具体性。本质性是逻辑的分析方法的特点。 6.★B【解析】此题主要考查教育观察研究的类型。A项是根据观察的情境条件来分的,C项是根据观察者是否直接参与被观察者所从事的活动来分的,D项是按观察实施的方法来分的。【解析】此题主要考查行为核对表,其只判断行为出现与否,而不提供行为性质的材料。 【解析】此题主要考查教育调查研究的发展。历史上最早的进行专门的教育调查是美国学者赖斯于1897年所作的学校拼写练习。 【解析】此题主要考查测量工具的要求。一般测验题目难度应控制在之间,测验平均难度应接近为好。 【解析】此题主要考查教育实验研究的历史发展。实验教育学派的主要代表人物是德国的心理学家梅伊曼和拉伊。1901年梅依曼首次提出“实验教育学”的名称。 【解析】此题主要考查教育科学理论研究的主要特点。在研究目的上,教育科学的理论研究以形成抽象化、概括化、普遍化程度较高的教育理论为主要目的。教育科学的实证研究是形成科学事实的方法。 12.★D【解析】此题主要考查定性分析研究程序的特点。A、B和C三项是定量分析的研究程序的特点。 【解析】此题主要考查信度判定公式。r为一致同意率,c为赞同人数,n为参加研究的总人数。 【解析】此题主要考查定量分析。定量分析的主要手段是统计分析,定性分析的主要手段是(归纳的)逻辑分析。 15.★A【解析】此题主要考查统计假设检验的类型。考生需要识记四种检验的常用范围。t检验主要用于平均数差异显着性检验,C项用于方差的差异显着性检验和方差分析,D项主要用于适合性检验和独立性检验。 二、名词解释题 16.方法是指为了获得科学知识应该遵循的程序以及依据的手段、工具和方式。本文来源:考试大网 17.外部评论主要确定资料的真伪或真实性,即“辨伪”和“证真”。涉及文献的形式和外表,内容包括:确定作者、成书年代、地点、背景及版本等是否可靠。 18.★教育观察研究是教育研究人员通过感官或借助于一定的辅助仪器,在一定时间内有目的、有计划地对处于自然状态下的客观事物进行感知、考察并收集资料的一种科学研究

管理学课后思考题[1]

管理学课后思考题[1]标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

第一章管理与管理者 1.试述管理的含义。 2.试论述管理的特点。 3.为什么管理既是一门科学又是一门艺术 4. 试述管理属性及管理属性两重性的意义。 5. 什么是管理,并试述管理的基本职能。 6.什么是管理管理的对象和目的是什么 7.根据明茨伯格的理论,试述管理者在平时的工作中扮演着哪些角色 8.管理的一个著名定义是:“通过别人并和别人一道实现组织目标。”请说明管理者如何才能有效的做到这一点 答(1)正确确定组织目标,并对实现目标的方案作出正确的决策; (2)正确地设计和维护组织; (3)科学的授权和实施有效地激励; (4)进行适当的控制。 第二章管理理论的形成与发展 1.管理实践、管理思想、管理理论三者之间是什么关系 1.答:(1)在管理实践中逐步产生管理思想。 (2)管理思想在发展中的归纳总结,形成了管理理论。 (3)管理理论作为具体的管理思想而去指导管理实践,同时,管理理论在实践中得到检验和修正。 2.管理理论发展的全部历史可以划分为哪几个阶段(简述管理理论的三个发展阶段) 3.简述泰罗科学管理理论中激励工资制度的内容。 4.简述从对管理人员的要求来看,科学管理理论体现出的科学管理四原则。 5. 试述科学管理的主要代表人物及其贡献。 6.试述泰罗科学管理理论的主要内容以及你对泰罗科学管理理论的评价。 7.简述梅奥在《工业文明中人的问题》中所阐述的几个主要观点。(答案同9) 8.试述霍桑试验所得出的基本结论(取得的主要研究成果)。(答案同9) 9.简述梅奥人际关系学说的主要观点。 10. 简述韦伯理想的行政组织体系的特点。 11.根据韦伯的观点,被社会接受的权力有哪几种类型 12.简述现代管理理论的主要学派。 第三章管理环境 1.简述组织与外部环境的关系。 2.简述驱动行业竞争的五种力量。 第四章决策 1.为什么决策要遵循的是满意原则,而不是最优原则 2.为什么决策不能做到“最优” 3.简述决策的类型。 4.按决策的重要性程度,决策可分为那几种分别由哪个层级的管理者负责 5.简述集体决策的优点。

新闻学概论练习题

什么是软新闻 什么是新闻价值 什么是客观报道 什么是知晓权 什么是协同自律 简述对新闻自由限制的途径 简述1951年国际新闻学会提出的新闻自由所包含的内容什么是受众心理 什么是选择性理解 什么是守门人 什么是精确新闻学 简述新闻传播者的政治素养 简述受众需要的内容 简述受众接受新闻信息的心理倾向 简述受众从接收到接受新闻信息的所经历的阶段 简述新闻编辑的宏观任务 简述报纸的特点 试述互联网新闻传播的特性。 试述广告与新闻的区别 简述新闻事业的社会功能 简述新闻事业的性质 简述新闻传播的主要模式 简述目前世界存在的几种新闻法 试述“守门人”理论的发展过程 试述解释性报道的起源和发展过程 什么是舆论 什么是知晓权 什么是持续性新闻 什么新闻的新鲜性 简述新闻自由受到限制的几种主要情况 简述新闻事业的舆论功能 简述人类传播活动的主要发展阶段 简述广告对新闻传播的影响和制约 简述新闻真实所包含的内容 简述解释性报道的特点 试述影响新闻价值的因素 试述新闻与舆论的关系 什么是新闻事业 什么是传播自由 什么是新闻编辑策划 什么是新闻政策 熵

简述新闻事业功能变化的几种情况 简述舆论的特点 简述我们党的“正面宣传”的含义 简述新闻与宣传的区别 简述调查性报道的特点 简述故意失真新闻的原因 试述新闻价值实现的途径 试述如何正确看待新闻自由 你们是新闻职业道德 什么是公共关系 什么是新闻纪录片 什么是新闻专访 简述新闻传播者的受众意识 简述新闻传播者的素养 简述新闻与舆论的区别 简述新闻价值的含义 简述非故意失真失实新闻的原因 简述新闻倾向性的几种表现 试述新闻真实性所要包含的内容 试述新闻与宣传的区别 什么是有偿新闻 什么是新闻传播者的自我意识 什么是客观报道 新闻编辑方针 什么是新闻法规 简述新闻传播者的社会意识 简述新闻传播者的业务素养包含的内容 简述受众接受新闻信息的心理倾向 简述新闻媒介实施舆论监督的条件 简述反“客里空”运动的经过 简述新闻编辑人员的具体工作包含的内容 试述传统媒介与互联网融合的发展过程。 试述西方新闻传播事业发展过程中,新闻自律所采取的一些措施

管理学概论复习题2

管理学概论复习题 三.简答题: 1. 影响决策的主要因素是什么? 答; 一、环境因素 1.环境的稳定性 2.市场结构 3.买卖双方在市场的地位 二、组织自身因素 1.组织文化 2.组织的信息化程度 3.组织对环境应变模式 三、决策问题的性质 1.问题的紧迫性 2.问题的重要性 四、决策主体的因素 1.个人对待风险的态度 2.个人能力 3.个人价值观 4.决策群体关系融洽程度 2. 人员配备的原则有哪些? 答; 要根据组织结构所规定的职务的数量和要求,对所需人员进行恰当而有效配备,必须坚持以下几个重要的人员配备原则。 (一)因事择人原则 所谓因事择人,是指应以所设职位和工作的实际要求为标准,来选拔符合标准的各类人员。选取人的目的在于使其担当一定的职务,并能按照要求从事与该职务相对应的工作。要使工作圆满完成并卓有成效,首先要求在保证工作效率的前提条件下安排和设置职位,其次要求占据该职位的人员,应具备相应的知识和工作能力。因此,因事择人是实现人事匹配的基本要求,也是组织中人员配备的首要原则。 (二)因材器使原则 所谓因材器使,是指根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作。从组织中人的角度来考虑,只有根据人的特点来安排工作,才能使人的潜能得到最充分的发挥,使人的工作热情得到最大限度的激发。如果学非所用、大材小用或小材大用,不仅会严重影响组织效率,也会造成人力资源计划的失效。 (三)用人所长原则

所谓用人所长,是指在用人时不能够求全责备,管理者应注重发挥人的长处。在现实中,由于人的知识、能力、个性发展是不平衡的,组织中的工作任务要求又具有多样性,因此,完全意义上的“通才”、“全才”是不存在的,即使存在,组织也不一定非要选择用这种“通才”,而应该选择最适合空缺职位要求的候选人。有效的管理就是要能够发挥人的长处,并使其弱点减少到最小。 (四)人事动态平衡原则 处在动态环境中的组织,是不断变革和发展的。组织对其成员的要求也是在不断变动的,当然,工作中人的能力和知识也是在不断的提高和丰富的。因此,人与事的配合需要进行不断的协调平衡。所谓动态平衡,就是要使那些能力发展充分的人,去从事组织中更为重要的工作,同时也要使能力平平、不符合职位需要的人得到识别及合理的调整,最终实现人与职位、工作的动态平衡。 3. 组织设计考虑的主要因素有哪些? 答1.环境因素:这里的环境指外部环境和特定环境。外部环境即对组织管理目标有间接影响的因素,如政治、经济、文化。特定环境即对管理有直接影响的因素。如政府、顾客、竞争对手。外部环境和特定环境相互影响。 2. 战略因素:组织结构只是实现组织战略目标的手段,因此,组织结构的设计和调整必须服从于组织战略。如果管理当局对组织战略进行重大调整,就需要同时改变组织结构,以适应和支持这一变革。 3.组织规模:组织的规模对其结构具有明显的影响作用,一般而言,组织规模越大,工作越专业化,标准操作化程序和条例越多,组织的复杂性和正规化程度也就越高,组织结构越倾向于机械化,随着组织的扩大,规模对结构的影响程度在逐渐减弱。 4.技术条件:技术是在产品和服务的设计、生产和分销中所运用的技能、知识、工具和设备的结合。任何组织都需要通过技术将投入转换为产出,于是组织的设计就需要因技术的变化而变化。 4. 有效的控制具有哪些特征? 答; (一)适时控制 (二)适度控制 1、防止过度控制或控制不足 2、全局统筹,突出重点 3、适度控制是要求控制具有经济上的合理性 (三)客观控制 (四)弹性控制 5. 马斯洛的需要层次理论把人类的需要归为五大类,它们都是哪些需要? 答:马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、感情与归属的需求、尊重需求和自我实现需求五类。(1)生理上的需要:呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性。 (2)安全上的需要:人生安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全。 (3)感情与归属的需要:爱情、友情。 (4)尊重的需要:自我尊重、信心、成就、对他人尊重、被他人尊重。

教育科研方法考试题

教育科研方法考试题 一、以遮蔽性分析法评价(一)教师要与学生一同成长(二)父母爻与子女同时成长 二、以事实研究法论(一)教师与学生的关系(二)教与学的关系 三、以三线规范理论述评(一)班级管理的现行规范(二)课堂教学的纪律规范 四、写作。结合具体(小微)的教学、教育与管理实际,写两篇不少于一千字的论文(要有论点论据论证及结论20分),然后分析自己的思维运作(发现什么问题,为什么会出现,怎样解决10分),与所用的研究方法(如调查法等10分).. 附部分答题时需要的资料 一、三线理论 1.现状:当今现实社会生活中存在太多的简单(完美)上线问题,人们普遍用一些美好的愿望、期望来对待自己和他人,来对待生活和工作,造成简单上线、中线不明、没有底线的混乱现实而使自己处于迷茫不清之中。 2.目的:以丰富的三线为工具,解决教育、社会生活中的简单上线问题(即单纯的呼唤、强化理想和愿望)。 3.内容: ①上线:是理想界,不可缺少,但不能苛求完美,目标太高是一种简单上线,是浪漫的虚伪,多表现为一些呼唤、期望、希望、愿望。·如好人一生平安; ·两袖清风,毫不利己,专门为人; ·我们的教育目标——要求人的全面发展(目标过高,过于浪漫,实际中导致平均发展,以至于我们培养的学生懂而不精、无专业、无片面,故找不到工作----在专业技能和人才需求上上片面、专业为立世之基); ·不允许出错(出错是一种能力,是能力概念,表示一种主观判断、思维----不出错是不可能的,实在一点方能从容)。 ·教学相长(师生彼此外在,甚至师生互殴,或者一名教师连自己的不足都感觉不到,如何相长?) ·愉快教育、快乐学习、欣赏教育(不欣赏也是一种强大动力、《自卑与超越》)也是浪漫虚构。 ②中线:是能为界,操作界,即此刻、当下、我能做什么?这是最重要的。 ③底线:戒律界,操守界,突破底线会产生链式反应,为此要时刻注

管理学课后思考题及其解答

《管理学基础》课后思考题汇总 1.管理的概念与内涵什么P11 管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任,运用管理职能进行协调的过程。这一简短的定义包含了丰富的内涵: ①管理是人类有意识有目的的活动; ②管理应当是有效的; ③管理的本质是协调; ④协调是运用各种管理职能的过程。 2.管理者的角色有哪些P21 根据明茨伯格的研究,管理者的角色分为三大类:人际角色、信息角色和决策角色。 人际角色:代表人、领导者和联络者; 信息角色:监督者、传播者和发言人; 决策角色:企业家、干扰应对者、资源分配者和谈判者。 3.泰罗所提出的科学管理制度有哪些主要内容如何客观评价泰罗制P54、59、60 科学管理理论的创始人是泰罗。其理论主要观点有: ①科学管理的根本目的是谋求最高工作效率; ②达到最高工作效率的重要手段,是用科学的管理方法代替旧的经验管理; ③实施科学管理的核心问题是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。根据以上观点,泰罗提出了以下的管理制度: ①对工人提出科学的操作方法,以便合理利用工时,提高功效; ②在工资制度上实行差别计件。按照作业标准和时间定额,规定不同的工资率; ③对工人进行科学的选择、培训和提高; ④制定科学的工艺规程,并用文件形式固定下来以利推广;

⑤使管理和劳动分离,把管理工作称为计划职能,工人的劳动成为执行职能。 评价:泰罗的代表作是《科学管理原理》,与泰罗同时代的对管理改革作过贡献的还有甘特、布雷斯夫妇、福特、法约尔,他们的理论和实践共同构成了泰罗制。 ⑴他冲破了百多年沿袭下来的传统的落后的经验管理方法,将科学引进了管理领域,并且创立了一套具体的科学管理方法来代替单凭个人经验进行作业和管理的旧方法。这是管理理论上的创新,也为管理实践开辟了新局面。 ⑵由于采用了科学的管理方法和科学的操作程序,使生产绩效提高了二三倍,推动了生产的发展,适应了资本主义经济在这个时期发展的需要。 ⑶由于管理职能与执行职能的分离,企业中开始有一些人专门从事管理工作,这就使得管理理论的创立和发展有了实践基础。 ⑷泰罗把工人看成会说话的机器,只能按照管理人员的决定、指示、命令进行劳动,在体力和技能上受最大限度的压榨。 ⑸泰罗的一系列主张主要是解决工人的操作问题,生产现场的监督和控制问题,管理的范围比较小,管理的内容也比较窄。 4.法约尔组织管理理论主要观点是什么P60 法约尔的代表作是《一般管理与工业管理》,法约尔认为要经营好一个企业,不仅要改善生产现场的管理,而且应当注意改善有关企业经营的6个方面的职能: ⑴技术职能:即设计制造; ⑵经营职能:即进行采购、销售和交换; ⑶财务职能:即确定资金来源及使用计划; ⑷安全职能:即保证员工劳动安全及设备使用安全; ⑸会计职能:即编制财产目录,进行成本统计; ⑹管理职能:包括计划、组织、指挥、控制5项。 法约尔还提出了管理人员解决问题时应遵循的14条原则:分工、权利与责任、纪律、统一命令、统一领导、员工个人要服从整体、人员的报酬要公平、集权、等级链、秩序、平等、人员保持稳定、主动性、集体精神。

新闻学概论复习题

《新闻学概论》复习题 一、单项选择题(每小题1分,共28分) 1、报纸最早产生于( A ) A威尼斯 2、“意见自由市场”理论最早有(D )提出 D.弥尔顿 3、新闻与信息的关系是( D ) D.新闻是信息大家族中的特殊成员 4、新闻事业的指导性通常取决于新闻内容的( C) C.指向性 5.第一个提出新闻自由口号的资产阶级政治家是( B ) B.约翰·弥尔顿 6.对于报纸批评,毛泽东曾提出( A ) A.“开、好、管”三字方针 7.新闻事业作用于社会的基本手段是( D ) D.传播新闻信息 8.新闻事业在社会结构中处于( D ) D.上层建筑层次 9、一般地说,公营性质的新闻媒介属于( A ) A.社会化领导制 10、新闻立法是指(D ) 11、一般地说,国有性质的新闻媒介属于( B ) B. 政府领导制 12、.新闻的基本特性是( A ) A.新鲜、真实、.迅速及时 13.“全党办报,群众办报”主张的提出者是( D ) D.毛泽东 14.新闻资产所有者掌握新闻传媒生存权、发展权和经营权的控制行为是( D ) D.行政控制行为 15、新闻的本源是( B ) B.先有事实,后有新闻。 16、世界上第一个通讯社是( A )。 A. 哈瓦斯社 17、新闻体制的核心是( C ) C. 新闻媒介的所有制性质 18、新闻选择有三个环节,除采访、编辑之处,另一个是( A ) A.写作 19、马克思、恩格斯所共同创办的无产阶级报纸是( C ) C.新莱茵报

20、社会主义国家,新闻舆论监督实质上是( C ) C.人民的监督 21、在《中国新闻工作者职业道德准则》六条首位的是( C ) C.全心全意为人民服务 22、大众传媒参与政治决策的方式除了沟通信息,还有( A ) A.影响舆论 23、在新闻传播的三要素中,除了事实和新闻接受者之外。另一个是( C ) C.新闻报道者 24、新闻反映社会生活的手段是( D ) D.忠实记录 25、新闻起源于人类社会的( B ) B.信息交往 26新闻价值的实质是( D ) D.对新闻的本质及其特征的量化把握 27、我国第一部历史新闻学着作《中国报学史》的作者是( C ) C.戈公振 28、新闻价值是传播者选择事实和接受者选择新闻的( B ) B.客观标准 二、多项选择题(每小题2分,共24分) 1、传媒业经营活动的三大基本原则() A.普遍服务B.编营分离C.受众中心 2、对新闻媒介的社会控制的正规途径有() A.司法控制B.行政控制C.资本控制D.媒体的自律 3、新闻媒介受众的独有特征() A.广泛性B.混杂性D.隐蔽性 4、当前中国新闻改革四个鲜明的基本特点是() A.从自发走向自觉 B.从观念更新走向制度更新 C.从边缘突破走向中心突破 D.从增量改革走向盘活存量 5、新闻媒介所有制基本类型()。A.私营媒介B.公营媒介C.国营媒介 6、目前世界新闻学的主导理论有()。A.自由主义报刊理论B.发展新闻学C.社会责任论D.党报理论 7、新闻活动的渠道有()A. 亲身传播B. 大众传播D. 群体传播 8、西方新闻界对新闻媒介的效果,从心理学角度提出的理论有()A.魔弹论 B.选择性理

《管理学概论》考试复习题三

福师1009考试批次《管理学概论》考试复习题三 本复习题页码标注所用教材为: 管理学原理26 主吴照云2009年1月第21次印刷经济管理出版社书如学员使用其他版本教材,请参考相关知识点 不尽相同,但就一般决策而言,主要分六个阶段,其中第五阶段是()。 A.发现问题 B.拟定可行方案 C.追踪检查 D.贯彻实施 2、定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于()初发明的。 A.20世纪30年代 B.20世纪40年代 C.20世纪50年代 D.20世纪60年代 3、()也是管理者为职工创造良好工作环境的必要条件之一。 A.职权 B.职位 C.权力 D.职能 4、从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。 A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.以上都不是 5、下列对法约尔的管理14原则之相关原则解释正确的是()。 A.统一指挥是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令 B.报酬合理是指报酬制度应当公平,对工作业绩和工作效率优良者给予无限度的奖励 C.人员稳定是指组织成员特别是管理者不能有所变动 D.首创精神仅指领导者本人具有创新精神 6、根据期望理论基本模型:激励力(M)=效价(V)×期望值(E),下面等式关系错误的是()。 A.E高× V高= M高 B.E高× V低= M高 C.E低× V高= M低 D.E中× V中= M中 7、表明一个组织机构在社会上应起的作用和所处的地位的计划形式是()。 A.目的或使命 B.预算 C.程序 D.方案 8、在一个管理幅度为4,层次为7的企业中共有管理者()名。 A.1024 B.1365 C.1396 D.4096 9、工作轮换一般适用于提高()的技能。 A.学徒 B.管理者 C.技术员 D.普通职员 10、对企业生产经营过程中可能遇到的某种突发、不可抗力事件宜采取的控制为()。 A.适时控制 B.适度控制 C.客观控制 D.弹性控制 11、在一场足球比赛中,教练员根据场上的形式及时做了换人,从管理的概念看,

教育研究方法试题集及答案

教育科学研究方法试题(四) 一、单项选择题(从下列四个备选答案中选出一个正确答案,并将其代号写在题干的空白处) 1、在科学史上,首次研究了科学认识的“归纳一演绎”程序及所遵循的方法,并在形式逻辑之上建立了科学方法论的哲学家、思想家是( C ) A苏格拉底 B 柏拉图 C 亚里士多德D 毕达哥拉斯 2、在教育研究的科学化历程中,( B )时期心理学开始成为教育科学研究方法论的理论基础。 A直觉观察时期 B 分析为主的时期 C 独立学科时期 D 现代教育与现代教育研究方法论的变革时期 3、教育研究活动的起始环节是( B ) A收集资料 B 选择课题 C 提出假设 D 制定方案 4、教育研究活动的最后一个环节是( C ) A教育研究成果的展示 B 教育研究成果的交流 C 教育研究成果的评价 D 教育研究成果的概括 5、( C )不是教育研究方法的基本原则 A客观性原则 B 创新性原则 C 综合性原则 D 伦理性原则 6、课题论证的目的是(A) A避免选题的盲目性 B 鉴定选题的准确性 C 审查课题的实用性 D 完善课题的合理性 7、教育研究问题的可行性包含的条件除了客观条件、主观条件还有一个( D ) A存在可能性的问题 B 选题问题 C 表述问题 D 时机问题 8、对选定的问题进行分析、预测和评价被称为( B ) A课题审查B课题论证 C 课题评估 D 课题鉴定 9、确立选题的重要依据源于( D ) A问题的应用价值 B 问题的范围 C 问题的学术价值 D 问题的意义 10、“书目”属于文献等级中的( B ) A一次文献 B 二次文献 C 三次文献 D 四次文献 11、为了避免重复劳动,提高科学研究的效益,必要的工作是( C ) A选定课题 B 课题论证 C 文献检索 D 历史分析 12、以下属于二次文献的有(C ) A综述B报告 C 文摘 D 手册 13、在文献检索中,按事件发生、发展时序,由近及远、由新到旧的顺序进行查找的方法是( B ) A顺差法 B 逆差法 C 引文查找法 D 综合查找法 14、查得资料比较杂乱,没有时代特点,属于哪种文献检索的特点( C ) A顺差法 B 逆差法 C 引文查找法 D 综合查找法 15、国内外许多学者均通过对自己的孩子进行跟踪观察研究儿童的一般发展,主要采用的观察记录方法是(A) A日记描述法 B 描述记录法 C 轶事记录法 D 连续记录法 16、有明确目标、问题和范围,有详细的观察计划、步骤和合理设计的可控制性的观察是(A) A结构式观察 B 非结构式观察 C 直接观察 D 参与性观察 17、教育观察研究,根据观察的方式可分为(A) A直接观察与间接观察B参与性观察与非参与性观察 C 自然情境观察与实验室观察 D 结构式观察与非结构式观察 18、最早使用日记描述法的是( B ) A洛克 B 裴斯泰洛齐 C 皮亚杰 D 陈鹤琴 19、能对观察资料进行定量分析和对比研究的是( C ) A自然情景观察 B 实验室观察 C 结构式观察 D 非结构式观察 20、主要用于反应个体、事件或新异教育现象的调查是( D ) A.普遍调查B.抽样调查C.现状调查D.个案调查 21、调查不同年代大学生消费观的变化,这属于( C ) A.现状调查B.相关调查C.发展调查D.普遍调查 22、问卷调查中不为回答者提供具体的答题,而由回答者自由回答的是(A)

管理学原理课后习题答案1

第一章 1、管理是一个过程,就是一个组织通过计划、组织、领导、控制等工作,对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用,以实现组织预定目标的过程。 2、管理需要履行计划、组织、领导、控制四个基本职能。 3、所谓计划,就是指制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动。 4、根据亨利.明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为人际角色、信息角色、决策角色三大类。 5、1978年诺贝尔经济学奖的获得都赫特伯特。西蒙提出,管理就是决策。 6.管理的本质是协调,协调的中心是人。 7、管理者要具备概念技能、人际技能、技术职能三类技能。 8、管理的目的是为了组织目标的实现。 9、控制的实质就是为了使实践活动符合于计划。 10、管理二重性指的是管理既具有自然属性,又具有社会属性。 11、管理学是以各种管理工作中普遍适用的管理原理和管理方法作为研究对象的。 12、管理的对象应当是组织中所有的资源,主要包括人力资源、物力资源、财力资源和信息资源。 第二章 1、纵观管理思想发展的全部历史,大致可以分为早期的管理思想、古典的管理理论、行为科学理论、现代管理思想四个阶段。 2、泰罗的科学管理理论、法约尔的一般管理理论以及韦伯的行政组织理论构成了古典管理理论的框架。 3、法约尔认为,要经营好一个企业,不仅要改善生产现场的管理,而且应当注意改善有关企业经营的六个方面的职能,即技术、商业、财务、安全、会计、管理。 4、一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令,这就是法约尔提出的统一指挥原则。 5、正式组织以效率为主要标准,非正式组织以感情为主要标准。 6、决策理论认为,企业中决策可以分为程序性决策和非程序性决策两类。 第三章 1、管理原理的主要特征为客观性、概括性、稳定性、系统性。 2、管理和战略,战略告诉我们怎样“做正确的事”,管理在解决如何“正确地做事”。 3、管理方法一般可分为法律方法、行政方法、经济方法、教育方法。 4、管理的经济方法的实质是围绕着物质利益,运用各种经济手段处理好国家、集体与个人三者的经济关系。 5、建立健全各种法律法规,最根本的一点是要严明。 第四章 1、伦理的功利观认为决策要完全依据其后果或结果作出。 2、合乎伦理的管理不仅是从组织自身角度看问题,更应从社会整体角度看问题。 3、合乎伦理的管理以组织的价值观为行为导向。 4、综合社会契约理化观主X把实证和规X两种方法并入商业伦理中。 第五章 1、根据赫伯特。西蒙的观点,决策遵循的是满意化原则,而不是最优化。 2、战术决策旨在实现组织中各环节的高度协调各资源的合理使用。 3、从环境因素的可控程度看,可把决策分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。 4、程序性决策涉及的是例行问题,而非程序性决策涉及的是例外问题。 5、决策过程的第一步是诊断问题。 6、按决策的性质分,有确定型决策、不确定型决策和风险型决策。 7、盈亏平衡点分析是在把生产总成本划分为固定成本和变动成本的基础上,分析成本、产量利润三者关系的计量方法。 8、不确定型决策无法预知各种自然状态出现的概率。

新闻学概论复习题

三、名词解释题 1.舆论 答:舆论是在特定的时间空间里,公众对于特定的社会公共事务公开表达的基本一致的意见或态度。舆论作为公众意见是社会评价的一种,是社会心理的反映,它以公众利益为基础,以公共事务为指向。舆论具有公开性、公共性、紧迫性、广泛性和评价性等特性。 2.新闻价值 答:新闻价值是指事实所包含的足以构成新闻的种种特殊素质的总和。这些特殊素质的共同特征就是能够引起广大受众的共同兴趣,能为广大受众所关注。3.报纸的二次售卖 答:报纸的二次售卖是指报纸既向读者出售新闻媒介内容,又向广告主出售广告版面。第一次销售中,将报纸卖给读者,读者购买的是信息,这一次销售的是信息的实效性,落脚点是发行量。第二次销售把读者卖给广告客户,广告客户购买的是读者的注意力,这一次销售的落脚点是广告量。 4.接近权 答:接近权即一般社会成员利用传播媒介阐述主张、发表言论以及开展各种社会和文化活动的权利,同时,这项权利也赋予了传媒应该向受众开放的义务和责任。这个新的权利概念出现于20世纪60年代的美国,并在西方国家产生了普遍的社会影响。其核心内容是要求传媒必须向受众开放。 5.议程设置理论 答:所谓“议程设置”是有关大众传播媒介影响社会大众关注焦点的理论。“议程设置”也称“议题设置”,理论认为,大众媒介往往有意无意地通过对所报道重心的选择,从而构建公共讨论与关注的轻重缓急;人们将倾向于了解大众媒介所注重的那些问题,并按照大众媒介所设置的轻重秩序来理解事件。 6.新闻学 答:新闻学是以人类社会客观存在的新闻现象作为自己的研究对象,研究的重点是新闻事业和人类社会的关系,探讨新闻事业的产生、发展的特殊规律和新闻工作的基本要求。 7.硬新闻 答:硬新闻是指关系到国计民生以及人们切身利益的新闻。这类新闻为人们的政

专科管理学概论A1A2A3卷复习题

一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中仅有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。) 1.人员配备指的是( B ) A.设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程 B.对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评,以保证组织活动的正常进行 C.将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位 D.对组织每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程 2.麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是(D ) A.安全、成就、权力 B.生理、成就、权力 C.成就、权力、激励 D.成就、权力、社交 3.当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时,这表明团队发展进入( B ) A.形成阶段 B.震荡阶段 C.规阶段 D.执行阶段 4.需要层次理论是由下面哪位学者提出的( C ) A.郝茨伯格 B.亚当斯 C.马斯洛 D.科特 5.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指( A ) A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变 6.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( B ) A.没有历史包袱 B.能为组织带来新的观念 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 7.饮料生产企业一般处于不确定性很低的外部环境中,这种环境指的是( A ) A.简单和稳定的环境B.复杂和稳定的环境 C.复杂和动态的环境D.简单和动态的环境 8.信息沟通是—过程,沟通过程取得成效的三个关键环节是( C ) A.编码、译码、反馈 B.沟通主体、编码、译码 C.编码、译码、沟通渠道 D.沟通主体、沟通渠道、接收者 9.滚动计划法的特点是( B ) A.远细近粗 B.远粗近细 C.人人有计划 D. 层层有计划 10.管理信息系统基于不同的,通过特定的体系结构,完成信息处理的各项活动。(C ) A.管理平台 B.技术平台 C.信息平台 D.人才平台。 11.在组织结构中,管理层次少而管理宽度大的结构是( C ) A.矩阵结构 B.高耸结构 C.扁平结构 D.离散结构 12.把社会学和系统论的思想应用于管理,创立了协作社会系统理论的人是(巴纳德) A.赫次伯格 B.麦克莱兰 C.马斯洛 D.弗姆 13.在激励理论中的双因素理论是由提出来的。(A ) A.赫次伯格 B.麦克莱兰 C.马斯洛 D.弗姆 14.组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越能保证组织有效运行,是指( B ) A.目标统一原理 B.管理宽度原理 C.责权一致原理 D.分工协作原理 15.管理者在企业中极少或根本不关心生产,他们只关心的是人的领导式是( C ) A. 9.1型管理 B. 5.5型管理 C. 1.9型管理 D. 9.9型管理 16.通过做好密的计划和准备来进行的控制称为(D ) A.现场控制 B.直接控制 C.间接控制 D.前馈控制 17.当组织规模一定时,管理幅度与管理层次的关系呈( A ) A.反比变化 B.正比变化 C.等比变化 D.非相关变化 18.计划工作的核心是( B )

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