小学少先队干部培训记录.
求真中学小干部培训记录
求真中学小干部培训记录培训时刻2月23日培训地点团队室培训主题新学期义务恳求、行规检查细那么解读培训东西大年夜队委员、中队长、出勤全勤1、新学期义务思路：〔1〕加强老师思想品格教诲〔学雷锋、红十字捐钞票、夷易近族精神、生命教诲、文明礼仪教诲等〕。
〔2〕加强老师的一样往常行规检查。
培训内容〔3〕青年团校、推优入团。
〔4〕加强小干军队伍树破〔培训义务〕。
2、关于对《求真中学一样往常行规检查汇总的具体实施细那么》的解读。
〔1〕落实检查人员〔2〕检查工程解读〔3〕检查汇总恳求〔4〕关于《行规自查表》的内容恳求培训时刻2月28日 培训地点团队室培训主题求真中学团队义务制度具体内容培训东西团支部书记、大年夜队委员出 勤全勤1、了解求真中学团队义务制度具体内容跟恳求：〔1〕队干部推荐制度〔2〕队干部轮换制度〔3〕队干部例会制度〔4〕队干部培训制度〔5〕惩处褒奖制度〔6〕团支部活动制度〔7〕小队活动制度〔8〕离队制度培 训 内 容 〔9〕阵地教诲制度〔10〕少代会制度〔11〕少先队评优制度〔12〕升落国旗制度培训时刻3月3日培训地点209室培训主题求真中学大年夜中小队干部职责恳求培训东西大年夜队委员、中队长、小队长出勤全勤1、求真中学大年夜中小队干部职责恳求〔1〕大年夜队委员会义务职责①大年夜队长职责培训内容②大年夜队委员职责〔2〕中队委员会义务职责①中队长职责②中队深造委员职责③中队生活委员职责④中队体育委员职责⑤中队文艺委员职责〔3〕小队长义务职责培训时刻4月7日培训地点团队室培训主题开展新团员的规范恳求培训东西团支部书记、委员出勤初二联合支部书记、初三各支部书记1、开展团员的规范恳求〔1〕检查团校先熟手册〔2〕对交过入团恳求书的队员停顿资格考察〔是否通过团校检验、是否参加过实际活动、是否获得任课老师成认等〕培训内容〔3〕关于考察合格者，寻两位入团介绍人。
〔4〕怎么样填写入团志愿书。
〔5〕怎么样召开团员审批大年夜会。
小学少年宫辅导员年度培训记录
小学少年宫辅导员年度培训记录为了提高小学少年宫辅导员的专业素质和教育教学能力，我们每年都会组织一次年度培训。
以下是本次培训的详细记录。
培训时间2023年3月10日至2023年3月15日培训地点小学少年宫培训教室培训内容第一天：教育培训与心理素质提升- 上午：- 教育理念与教育方法- 少年宫教育工作的重要性和任务- 下午：- 心理素质培训与拓展- 案例分享与讨论第二天：教育教学技能提升- 上午：- 教学设计的方法与技巧- 教学评价与反馈- 下午：- 教学实践与演示- 互动教学与学生参与度提升第三天：艺术教育与科技创新- 上午：- 艺术教育的意义与方法- 科技创育的现状与发展趋势- 下午：- 艺术教育实践与展示- 科技创育项目介绍与体验第四天：社会实践与志愿服务- 上午：- 社会实践的意义与组织方法- 志愿服务的价值与技巧- 下午：- 社会实践案例分享与讨论- 志愿服务经验交流与反思第五天：团队建设与领导力培养- 上午：- 团队建设的重要性与方法- 领导力的培养与提升- 下午：- 团队协作与沟通技巧- 领导力实践与反思第六天：工作总结与展望- 上午：- 年度工作总结与反思- 优秀辅导员表彰与分享- 下午：- 下一年度工作计划与展望- 辅导员意见和建议收集与反馈培训效果评估为了确保培训效果，我们将在培训结束后进行效果评估。
评估方式包括：1. 问卷调查：请辅导员们在培训结束后填写问卷，对我们的培训内容、培训方式、培训效果等进行评价。
2. 访谈：我们会随机选取一部分辅导员进行访谈，了解他们对培训的看法和建议。
3. 培训成果展示：请辅导员们在培训结束后提交一份培训成果报告，展示他们在培训中的成果和应用情况。
我们期待各位辅导员能够积极参与培训，提升自身素质，为小学少年宫的教育教学工作做出更大的贡献。
小学少先队会议记录
少先队会议记录少先队会议记录序：（1）时间：地点：少先队队部主持者：记录者：出席对象：少先队委干部及大队委员缺席者：1.新学期，队干部的培训我们迎接到了新的学期，各个中队在开学期间的工作一定非常多，希望班级干部能够主动承担。
同时作为大队委员的各位也能够主动协助少先队部门工作，使得开学的工作能够有序的开展。
2.完善值勤中队。
值勤中队的工作作为本学期少先队树立少先队队工作的重要层面来落实，来抓。
所以本学期每个中队一定要强化这个概念。
在第一次值勤队长的会议上，我已经强调过，并且对本学期的值勤中队的工作任务，规则作了重新的调整，对新一届的第一批值勤中队的队员作了培训。
在此也希望各中队的队干部对此项工作引起重视，并且理解值勤工作是我校的树立校级校风的重点工程，主动协助值勤工作。
3出好第一期黑板报。
主题：《浓浓九月情，莘莘学子心》，每周四中午，由大队宣传委员组织每班宣传委员作好检查工作，并统计好电脑保存。
4.解读少先队计划，利用本周班会课制定班级计划。
5.积极参加教师节庆祝活动主要活动项目：1．“超级教师”采访活动。
2．“麻辣教师”画像。
附：计划，集体解读庆祝教师节计划。
各中队队长立刻开中队委员会议，将计划解读与中队委员会。
并且鼓励班级同学积极参与。
“麻辣教师”画像活动各中队指定画像教师模特。
除了本班班主任以外，另有指定两名。
6．建立队长执勤制度。
队干部值周常项工作：1．检查执勤中队到岗情况。
2．午间抽查队风纪。
3．负责每日大队部环境卫生。
4．分发报刊杂志。
5．完成队部当天各项琐事。
少先队会议记录序：（2）时间：地点：少先队队部主持者：记录者：出席对象：少先队委干部及大队委员、各中队宣传委员缺席者：1.执勤中队值日反馈本周的执勤中队，在开始的时候非常松散，但是，经过我们的执勤队长得督促，在周三有了飞跃性的进步。
首先，我们要重视执勤队长这个职务。
执勤队长不是挂羊头卖狗肉的。
是需要每节下课都到执勤的岗位上巡察的，督促同学坚守自己的执勤岗位。
大队辅导员对中队辅导员培训记录
茅草坪小学大队辅导员对中队辅导员培训会议记录培训主题：学习《少先队工作改革方案》及少先队基本礼仪知识时间：2019年3月10日地点：茅草坪小学会议室人员：各班中队辅导员主持人：会议内容：先队辅导员是少先队员的亲密朋友和指导者，是培养社会主义事业合格建设者和接班人的重要力量。
为推动我校少先队工作发展的需要，服务少年儿童健康成长的需求，我校于2019年3月10日下午对各中队辅导员进行培训。
1、大队辅导员在培训会上和中队辅导员老师们深入学习了《少先队工作改革方案》，强调辅导员们不仅要有过硬的少先队理论知识和基本技能，还要提高自身思想认识水平和业务水平，把各项工作具体落实到实际工作中。
2、少先队基本礼仪是规范少先队活动的根本。
大队辅导员从最基础的队礼，红领巾，呼号，宣誓，出旗，退旗，旗手，护旗手等方面，带领辅导员们亲身实践，体验，敬最标准的队礼，做最规范的旗手。
通过此次培训，全体辅导员从根本上懂得了少先队的基本礼仪常识，辅导员老师们充分认识到少先队工作的重要性，切实增强做好学校少先队工作的责任感和使命感。
大队辅导员对中队辅导员业务培训会议记录培训内容：论如何当好中队辅导员时间：2019年4月9日地点：茅草坪小学会议室主持人：参加人员：全体中队辅导员会议内容：一首好歌，能催人奋进；一副好画，能陶冶人的性情；一句名言，能净化人的心灵；一个好的中队辅导员，能改变人的一生。
中队辅导员是少先队员的引路人，对少先队员一生的影响更大，那么如何当好中队辅导员呢？针对这个问题我想谈一谈自己的一些认识和感受，我觉得当好中队辅导员要做到以下几点：一、亲近少先队员努力了解少先队员中队辅导员给少先队员的爱，应该比母爱更细腻，更纯洁；应该比父爱更广博、更高尚，这种爱是具体的，或者是一个微笑的眼神，或者是一个轻抚的动作，或者是几句亲切的话语……凡此种种，你爱他，他就会爱你，只有用爱才能教育好每一个队员。
中队辅导员要善于接受他们，体贴和关心少先队员，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。
如何做好队干部
如何做好队干部1、不当面打同学报告：防止制造矛盾、制造紧张气氛，乃至于让同学认为队干部就会打小报告2、对同学进行劝勉教育时要注意方式，以理服人，动之以情，晓之以理；而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。
3、想办法与同学打成一片。
以自身行为影响其他同学，能让其他同学自觉的听从班干部的安排，信服班干部。
4、注意维护自身形象。
严于律己，宽以待人，如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。
5、克服管理中的畏惧心理。
困难谁都会遇到，就看谁有办法，谁会想办法，谁能想出好办法。
6、贵在坚持。
有打持久战的准备，要能屈能伸，能吃苦、能受屈、能忍让、能大度。
7、有办法。
能在管理中，想尽办法去做工作，想办法把学习积极性调动起来。
8、明确分工，搞好协作。
队干部级能各自明确并负责好自己的管理范围，又能在管理中拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，共同把工作搞好。
各自为战，一盘散沙绝对要不得；互相埋怨，打击报复更加要不得9、学习带头。
做学生最大的任务就是学习。
所以一定要把自己的成绩搞上去，绝对不能以牺牲成绩来换取管理积分。
召开一次大队委员会，目的是了解大队委员上一个周的工作情况，同时明确大队委员下一个周的重点工作，培养大队委员总结反思和做事有计划的意识，能使大队委员明确自己的职能与职责。
我觉得更重要地是培养大队委员的自主意识，所以我力求能让大队委员通过自己主持，自己说，自己思考解决的方法，来提高自我教育能力，会议开始，按照程序每个大队委员先总结一下上一个周的工作，再说一下下个周的工作。
少先队干部会议时间：9月15日地点：会议室参加人员：少先队值日干部主持：辅导员内容：1、总结上周工作：值日栏更新及时；值日干部工作认真负责。
2、存在的问题：a、值日生没有佩戴袖章值日。
b、有些值日生不能按时到岗值日。
3、本周工作a、中午执勤时间改在13点。
b、值日员要认真检查红领巾的佩戴情况。
2、早、午自习时各检查一次公共区卫生，督促学生良好习惯的养成。
少先队会议记录范文
常项工作： 1．检查执勤中队到岗情况。 2．午间抽查队风纪。 3．负责每日大队部日常工作。 4．完成队部当天各项琐事。
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.精品Leabharlann 档时间：9月8日 地点：电脑房 主持者：唐立新 记录者： 出席对象：大队委员、各中队宣传委员 缺席者：
1.执勤中队值日反应 本周的执勤中队，在开始的时候非常松散，但是，经过我们的 执勤队长得催促，在周三有了飞跃性的进步。首先，我们要重视执 勤队长这个职务。执勤队长不是挂羊头卖狗肉的。是需要每节下课 都到执勤的岗位上巡察的，催促同学坚守自己的执勤岗位。如果作 为执勤队长课间也在教室里坐着的话，那么你以什么身份去要求执 勤队员来认真执勤呢？ 但是本周内还有执勤工作疏漏的方面希望引起各位队长的重 视。1．执勤中队上岗，必须人人佩戴标志，下周我们的队长执勤 日，除了查岗位以外重点要查是否佩戴标志上岗，包括执勤队长本 人，也应该身先士卒。2．执勤队长应对一周的执勤工作的各方面 负责。比方：礼仪队员的培训，荣耀升旗手的培训，国旗的升降， 以及早晨挂国旗，晚上收放国旗等。都必须引起重视，都必须直接 落实。3．执勤队长必须严格配合监察的队长一起巡察岗位。4．请 在座的各位值日队长，不要担任班级的执勤工作，并且要熟悉学校 的执勤工作的要求，有利于检察工作以及对自己中队的培训。 2．教师节活动 9月10日教师节我们的活动已经开展了近一周了，除了以下的班
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数。
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注 表扬队长们，能够坚持队长执勤工作，并且主动相互联系。
：
个别队长主动关心队部的各项事宜，我感到很快乐，希望队长们
能够一如既往，将我们的队员部建成一个成熟的少先队工作团
队。
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时间：11月18日 地点：电脑房 主持者：唐立新 记录者： 出席对象：大队委员 缺席者：
小学少先队干部培训记录
小学少先队干部培训记录文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]乐平市实验小学少先队干部培训记录乐平市实验小学少先队干部培训记录少先队知识大、中队在举行队会仪式前，要先集合列队，整理队伍。
中队活动，先由小队长向本小队队员发出“立正”口令，然后跑步到中队长面前，敬礼，报告：“报告中队长，第XX小队原有X X人，实到X X人，报告完毕。
”中队长回答：“接受你的报告！”小队长回原位，全小队稍息。
各小队报告完毕后，由中队长向中队辅导员报告，报告程序同小队长报告程序大体相同。
大队活动，由各中队长依次向大队长报告，再由大队长向大队辅导员报告。
接着活动开始，一般程序如下：1．全体立正；2．出旗（鼓号齐奏，全体队员敬礼）；3．唱队歌；4．队长讲话，宣布活动开始；5．进行活动；6．辅导员讲话；7．呼号；8．退旗。
什么是队前教育队前教育是少先队组织对队龄前儿童进行的“准备参加少先队”的教育。
少先队组织要帮助儿童初步了解少先队的知识，明确入队的意义，提高他们争取入队的积极性和主动性，并且以入队为动力，帮助他们在入队前在各方面打下较好的基础。
队前教育是少先队进行组织教育的最佳时机之一。
成功的队前教育往往会对今后七年的少先队生活产生良好的影响。
队干部培训材料之三如何做好队干部1、不当面打同学报告：防止制造矛盾、制造紧张气氛，乃至于让同学认为队干部就会打小报告2、对同学进行劝勉教育时要注意方式，以理服人，动之以情，晓之以理；而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。
3、想办法与同学打成一片。
以自身行为影响其他同学，能让其他同学自觉的听从班干部的安排，信服班干部。
4、注意维护自身形象。
严于律己，宽以待人，如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。
5、克服管理中的畏惧心理。
困难谁都会遇到，就看谁有办法，谁会想办法，谁能想出好办法。
6、贵在坚持。
有打持久战的准备，要能屈能伸，能吃苦、能受屈、能忍让、能大度。
少先队中队小干部培训记录【范本模板】
培训地点：会议室主持人：大队辅导员参培人员：各中队中队长培训内容：一、大队委职责与工作要求（一) 大队长的职责与工作要求(二) 副大队长的职责与工作要求(三) 大队组织委员的职责与工作要求（四）大队学习委员的职责与工作要求（五) 大队宣传委员的职责与工作要求(六）大队科技委员的的职责与工作要求(七）大队纪律委员的的职责与工作要求(八）大队文体委员的职责与工作要求(九) 大队劳动委员的职责与工作要求(十）少先队旗手的职责与工作要求二、中队干部的职责与工作要求(一) 中队长的职责与工作要求(二) 宣传委员职责与工作要求（三) 组织委员职责与工作要求三、小队干部的职责与要求培训地点：会议室主持人：大队辅导员参培人员:各中队小队长培训内容:一、少先队干部的条件(1）要“热心”。
乐意为大家做好事，做分外事。
（2）要“能干"。
有较强的组织能力，会出点子想办法, 活跃少先队, 团结一班人。
讲话清楚、大方、响亮，不扭扭捏捏. 在少先队员中要有号召力，有影响力，是“自然领袖".（3）要“合群"。
少先队干部与队员的关系是鱼水关系. 只有少先队员信任你, 喜欢你，拥戴你，才能当干部。
二、少先队干部必备的能力（一) 具有观察能力。
(二）具有想像力.(三）具有评价能力.(四) 具有应变能力。
（五）具有运用信息的能力.(六) 具有表达能力。
（七) 具有创新能力。
培训地点：会议室主持人：大队辅导员参培人员:新中队中队长及小队长培训内容：一、红领巾1。
红领巾的意义2. 红领巾的规格3。
佩带红领巾的方法二、队长和队委会委员标志1。
队干部标志的作用三、队旗1。
队旗的意义2。
队旗的规格与式样3。
大、中队旗杆的高度4。
队旗的使用5。
队旗的保管四、队徽1。
队徽的式样2。
队徽的使用3。
队徽徽章的规格和使用培训地点：会议室主持人:大队辅导员参培人员:各班选派队干部培训内容:一、课程纲要:1。
普通话基础与正音练习、朗读与朗诵、演讲（讲故事)。
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队干部培训材料之三
如何做好队干部
1、不当面打同学报告：防止制造矛盾、制造紧张气氛，乃至于让同学认为队干部就会打小报告
2、对同学进行劝勉教育时要注意方式，以理服人，动之以情，晓之以理；而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。
3、想办法与同学打成一片。
以自身行为影响其他同学，能让其他同学自觉的听从班干部的安排，信服班干部。
4、注意维护自身形象。
严于律己，宽以待人，如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。
5、克服管理中的畏惧心理。
困难谁都会遇到，就看谁有办法，谁会想办法，谁能想出好办法。
6、贵在坚持。
有打持久战的准备，要能屈能伸，能吃苦、能受屈、能忍让、能大度。
7、有办法。
能在管理中，想尽办法去做工作，想办法把学习积极性调动起来。
8、明确分工，搞好协作。
队干部级能各自明确并负责好自己的管理范围，又能在管理中拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，共同把工作搞好。
各自为战，一盘散沙绝对要不得；互相埋怨，打击报复更加要不得
9、学习带头。
做学生最大的任务就是学习。
所以一定要把自己的成绩搞上去，绝对不能以牺牲成绩来换取管理积分。
队干部培训材料之二
队干部职责与分工
大队部各成员职责：（10人）
1.大队长：负责召集主持大队委会议、中队长联席会议以及主持大队活动，制定大队计划和进行工作总结，常规评比汇总颁奖工作，安排、协调各部门开展工作。
2.大队旗手：负责队旗、队部室的管理，负责少先队活动器材的登记使用的记载工作及升旗仪式的组织、培训工作。
3.组织部：负责队员登记表、队报队刊以及队标志的使用、校园之星的评比登记等工作，负责整理和保管大队文件和资料
4.学习部：负责进行系统的队的基本知识和组织观念的教育，开展有关的学习活动。
5.体育部：负责组织大队的运动会，以及课间操的评比检查等工作。
6.宣传部：负责校园橱窗、展板的维护工作，以及红领巾广播站工作。
7.劳动部：负责校内外的社会公益劳动，协助值周老师检查各中队的班级卫生以及公共区域卫生，以及督促提醒清扫工作。
8.生活部：负责中午的午餐管理和个人卫生检查工作。
9.文娱部：负责组织大队的文化娱乐活动、午间课间以及红领巾广播等文娱活动。
10.纪监部：负责帮助管理好学校的常规秩序，维护队风、队纪，对违反校规章制度的队员进行教育帮助和及时处理，完成好每天的违规通报工作。
上一篇：队干部培训材料之一
队干部培训材料之一
少先队干部必备的能力
少先队的干部应在工作中努力培养自己具有观察能力、想像力、评价能力、应变能力、运用信息能力、表达能力及创造能力等，完成好自己的本职工作。
（一）具有观察能力。
观察是少先队员认识世界的窗口，是思考问题的触角，也是记记力、想像力、思考力的基础。
养成观察的习惯，在队活动中培养观察能力，通过认真观察能纠正队干部视而不见的盲点。
（二）具有想像力。
少先队的活动要想搞得丰富多彩，生动新颖，队干部要善于想像，敢想，会想。
借想像，队干部不仅能反映某些未曾经历过的事物的形象，而且还可以创造出现实生活中尚未出现的事物的想像。
想像是飞翔的翅膀，少先队干部要培养自己的想像力，才能飞得高，飞得远。
（三）具有评价能力。
少先队的干部要从小锻炼自己的评价能力。
评价能力，就是队干部从许多可能的方案中选定一个能力。
（四）具有应变能力。
有应变能力，也就是要求队干部对物的反应要机敏、灵活，不要刻板。
为培养队干部具备这一能力，队活动的准备时间最好短一些，效率高一些，节奏快一些。
这样会更好地锻炼小干部的应变能力。
（五）具有运用信息的能力。
在当代社会，信息就是效率、生命、质量、资源。
所以从小锻炼队干部运用信息的能力是很重要的。
队干部要善于吸收信息，信息要多，来源要广，内容要新，时效要快，效率要高；要鉴别信息，对信息的真与假、新与旧、价值大小进行判断；要学会处理信息，对信息进行加工、综合、筛选、分类储存，还要及时传递信息和利用信息。
（六）具有表达能力。
队干部要能写会说，善于交际。
开队会时，队长要讲话，就要下功夫把话讲的生动；在日常工作中干部要带头给队报、红领巾广播站写稿子，有意识地提高自己的写作能力。
（七）具有创新能力。
在掌握信息快、思想敏捷、行动上迅速的基础一，要创出有时代特点，内容新颖，形式生动活泼，教育效果好的各种各样的活动。
星星火炬事业是无尚光荣的事业，需要一代又一代广大少先队工作者的共同努力，需要社会各界的广泛支持。
中国少先队事业发展中心将以“办事业”的思路克服重重困难，奋发努力，为鲜艳的红领巾再增光辉！。