设备事故处罚制度
工厂特种设备违规处罚制度
工厂特种设备违规处罚制度一、目的为了加强工厂特种设备的安全管理，确保设备的正常运行和使用安全，防止和减少事故的发生，根据国家相关法律法规，特制定本违规处罚制度。
二、适用范围本制度适用于工厂内所有特种设备的使用、维护、管理人员。
三、违规行为分类1. 一般违规：未按规定进行设备操作、维护或记录。
2. 严重违规：违反操作规程导致设备损坏或存在重大安全隐患。
3. 特别严重违规：因违规操作导致人员伤亡或重大财产损失。
四、违规处罚措施1. 一般违规：- 警告：首次违规给予口头警告，并进行相关培训。
- 罚款：再次违规处以一定金额的罚款，并记录在个人档案。
2. 严重违规：- 罚款：根据违规情节，处以相应金额的罚款。
- 停职培训：要求违规人员停职参加安全培训，直至考核合格。
- 记过：违规行为记入个人档案，影响年度考核和晋升。
3. 特别严重违规：- 解除劳动合同：根据违规造成的损失和影响，依法解除劳动合同。
- 法律责任：如违规行为触犯法律，将移交司法机关处理。
五、处罚程序1. 违规行为一经发现，应立即停止违规操作，并由安全管理部门进行调查。
2. 安全部门根据调查结果，确定违规性质和处罚措施。
3. 违规人员有权对处罚决定提出异议，可通过正当途径申请复核。
4. 处罚决定经工厂管理层审批后执行。
六、申诉机制违规人员对处罚决定有异议时，可在接到处罚通知之日起三个工作日内，向工厂安全管理委员会提出书面申诉。
七、制度修订本制度自发布之日起执行，如有国家法律法规变动或工厂实际情况需要，工厂安全管理委员会可对本制度进行修订。
八、附则本制度由工厂安全管理委员会负责解释，自发布之日起施行。
九、生效日期本制度自XXXX年XX月XX日起生效。
工厂名称：[工厂全称]制定日期：[制定日期]。
特种设备事故追责制度
特种设备事故追责制度
一、总则
1. 为加强特种设备安全管理，明确事故责任，预防和减少事故发生，
根据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关法律法规，制定本制度。
2. 本制度适用于所有特种设备使用单位及个人。
二、事故分类与报告
1. 特种设备事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故
四个等级。
2. 事故发生后，使用单位应立即启动应急预案，组织抢救，并在规定
时间内报告当地特种设备安全监督管理部门。
三、事故调查
1. 特种设备安全监督管理部门负责组织事故调查组，对事故进行调查。
2. 调查组应由相关部门专家组成，负责查明事故原因、性质和责任。
四、责任追究
1. 根据事故调查结果，对事故责任单位和个人进行责任追究。
2. 对于违反操作规程、管理不善、维护不当等导致事故发生的，依法
追究相关责任人的行政责任或刑事责任。
五、事故处理
1. 事故责任单位应根据调查结果，采取有效措施，防止类似事故再次
发生。
2. 对于事故造成的损失，责任单位应依法承担赔偿责任。
六、预防与教育
1. 使用单位应定期对员工进行特种设备安全教育和培训。
2. 加强对特种设备的日常检查和维护，确保设备安全运行。
七、监督管理
1. 特种设备安全监督管理部门应加强对使用单位的监督检查，确保本
制度的执行。
2. 对于不执行本制度或执行不力的单位，依法予以处罚。
八、附则
1. 本制度自发布之日起施行，由特种设备安全监督管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。
特种设备事故处理制度(5篇)
特种设备事故处理制度1.为有效地做好特种设备事故的处理工作，制定本制度。
2.特种设备事故按设备损坏程度分为爆炸事故，严重损坏事故和一般损坏事故。
3.发生特种设备事故后，应迅速向安全质量管理部和上级主管领导报告。
如属于严重损坏事故、爆炸事故的，由安全质量管理部按《特种设备事故处理规定》的程序和内容向特种设备监察部门等上级有关部门报告。
4.事故发生后，发生事故的部门应积极采取措施抢救人员和防止事故扩大，并在事故现场采取加拦绳，张贴"严禁入内"，"严禁破坏事故现场"标志，设人监督等措施，保护好事故现场。
5.属于一般损坏事故发生后，由项目部领导、安质部、物资设备部门以及事故有关人员联合成立事故调查小组，对事故发生前设备状况，事故伤亡、设备损坏及经济损失情况，以及事故原因和性质等进行调查分析，确定事故责任，提出事故处理建议。
事故调查结束后，由事故调查组填写事故调查报告书。
6.属于严重损坏事故、爆炸事故，应按《特种设备事故处理规定》处理。
7.对造成员工伤亡事故或财产损失事故的责任人，按责任的大小，根据《特种设备事故处理规定》以及项目部《安全生产奖惩管理制度》的规定处理。
8.对造成员工重大伤亡事故或重大财产损失事故且构成犯罪的责任人，交由司法机关依法追究刑事责任。
9.特种设备事故档案资料，由安全质量管理部负责保存。
特种设备事故处理制度（2）是为了保障特种设备的安全运行而制定的一系列规章制度。
特种设备是指具有特殊危险性的设备，如电梯、压力容器、起重机械等。
特种设备事故处理制度主要包括以下几个方面：1. 事故报告和调查：特种设备事故发生后，责任单位需要及时向相关部门报告，并进行调查取证。
调查组需要全面收集事故现场的证据，分析事故原因，并提出事故处理方案。
2. 事故责任追究：特种设备事故责任追究是指对事故责任单位和责任人员进行法律或行政处罚。
对于违反特种设备安全管理制度、未经批准擅自改装维修、不按规定进行检验检测等违法行为，相关责任人员可能面临罚款、吊销执照、刑事责任等处罚。
医疗设备损坏事故处理制度(3篇)
医疗设备损坏事故处理制度一、各类医疗设备发生人为损坏时，有关人员应立即报告医疗设备管理部门，并如实反应情况，不得退诿扯皮，隐瞒不报。
二、在按规程操作的情况下，人为造成万元以下医疗设备损坏但尚能修复且不影响使用的，按一般事故处理。
三、由于未按规程操作，人为造成万元以下医疗设备损坏且不能修复者，按责任事故处理。
赔偿费用根据使用年限折旧后确定。
四、由于工作责任心不强、玩忽职守，造成万元以上医疗设备损坏且不能修复者，按重大责任事故处理。
医疗设备管理委员会在研究后对责任人提出处理意见，报院领导审批。
赔偿费用根据使用年限折旧后确定。
五、医疗器械和低值易耗品由于管理不善丢失者，按原价赔偿；造成损坏的应根据损坏程度确定赔偿费用。
六、医疗设备发生损坏后，一律由维修人员维修。
未经同意擅自维修造成损失的，由责任人按医疗设备原值折旧后赔偿。
医疗设备损坏事故处理制度（2）是指医疗机构建立的针对医疗设备损坏事故的具体处理措施和规定的制度。
以下是医疗设备损坏事故处理制度的一般内容：1. 事故责任机构和责任人的确定：医疗机构应明确设备损坏事故的责任机构和责任人，并明确各自的职责和权限。
2. 事故发生时的应急处理程序：医疗机构应设立专门的应急处理小组或责任人，负责立即组织应急处理工作，包括及时停止使用损坏设备、保护现场、联系维修单位等。
3. 事故调查程序：医疗机构应建立事故调查程序，包括确定事故原因、收集证据、了解损失情况等，以便找出事故的根本原因并采取相应的措施。
4. 损坏设备的维修和更换：医疗机构应设立维修和更换程序，确保设备的及时修复或更换，以保障患者的正常治疗。
5. 事故善后处理和赔偿程序：医疗机构应设立事故善后处理和赔偿程序，包括向患者及时做出解释和道歉、赔偿受害人等。
6. 事故信息报告和记录：医疗机构应建立事故信息报告和记录制度，及时报告上级卫生主管部门，记录事故的处理过程和处理结果，以便监督和评估事故处理工作。
医疗设备损坏事故处理制度的建立和实施，有助于提高医疗机构的设备维护和管理水平，保障患者的安全和权益。
特殊设备安全事故报告处理制度（5篇）
特殊设备安全事故报告处理制度第一章总则安全是为了生产，生产必须安全，为了增强每个管理者的安全意识，特制定此处罚管理规定。
第一条安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
第二条坚持安全生产三个理念坚持在任何时间、任何地点、任何事上做到“安全第一，预防为主”；坚持硬件完善胜于软件约束，为职工创造不出安全事故的工作环境和条件；坚持诊断预防胜于通报处罚，重日常监督检查、轻事后处理。
第三条坚持执行“四不放过”的原则即事故原因分析不清不放过，广大员工没有受到教育不放过，没有制定安全防范措施不放过，责任人没有受到追究不放过。
第四条坚持落实五步安全工作法我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准？我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识？我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施以保证自己安全？我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全？我是否使用了正确的个人防护用品？第五条凡出现安全事故都以本处罚管理制度进行考核第二章考核细则第一条各项目公司要制定出安全管理制度和安全考核制度及落实方案，凡没有制定和落实的纳入项目经理月度绩效考核，扣____分；第二条各部门出现安全事故要及时(____小时内)把信息传递给管理中心，管理中心按安全事故有关处罚条例对相关责任人和负责人进行通报处罚；对于隐瞒不报而经调查属实的加倍处罚相关负责人；第三条凡是有“三违”现象的，对责任人每次处罚____元，责任人的班长连带____元，车间主任连带____元，项目经理连带____元(“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，没有造成人员受伤或财产损失的行为)。
第四条在生产工作期间，凡人员受伤，治疗金额较小，没有住院，不影响正常工作的，各项目公司可以自行拿出处理意见，对本部门相关人员进行处罚；第五条在生产工作期间，凡人员因受伤，治疗金额较大，需住院治疗的，按以下标准对相关负责人进行通报处罚：1、治疗金额在____元以下的，责任部门主管处罚____元，责任部门经理处罚____元；2、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部门经理处罚____元；3、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部门经理处罚____元；4、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部门经理处罚____元；5、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部门经理处罚____元；6、治疗金额在____元以上的，扣除责任部门主管、责任部门经理当月考核工资；7、情况严重者，视情况给予降职或免职处理；第六条事故治疗费用要经管理中心及总经理审批后方可到财务报销，管理中心根据治疗金额的多少对相关负责人进行通报考核处罚；第七条安全事故出现后，责任单位要及时拿出整改方案，凡整改不及时，整改不到位的，直接对项目经理进行通报批评和考核；第八条其他相关规定1、公司内严禁聚众闹事，辱骂诬陷他人，严禁威胁、打击报复管理人员，违者一律予以辞退，并给予当事人扣除当月全部工资处罚，性质恶劣者交司法部门处理。
特种设备事故报告处理制度（5篇）
特种设备事故报告处理制度1、特种设备事故，按照所造成的人员伤亡和破坏程度，分为特别重大事故、特大事故、重大事故、严重事故和一般事故。
特别重大事故，是指造成死亡____人(含____人)以上，或者受伤(包括急性中毒，下同)____人(含____人)以上，或者直接经济损失____万元(含____万元)以上的设备事故。
特大事故，是指造成死亡10一____人，或者受伤50－____人，或者直接经济损失____万元(含____万元)以上____万元以下的设备事故。
重大事故，是指造成死亡3―____人，或者受伤20―____人，或者直接经济损失____万元(含____万元)以上____万元以下的设备事故。
严重事故，是指造成死亡工____人，或者受伤____人(含____人)以下，或者直接经济损失____万元(含____万元)以上____万元以下，以及无人员伤亡的设备爆炸事故。
一般事故，是指无人员伤亡，设备损坏不能正常运行，且直接经济损失____万元以下的设备事故。
2、发生特别重大事故、特大事故、重大事故和严重事故后，必须立即报告主管部门和当地质量技术监督行政部门。
发生特别重大事故或者特大事故后，还应当直接报告国家质量监督检验检疫总局。
发生一般事故后，应当立即向设备使用注册登记机构报告。
3、事故报告应当包括以下内容：(1)事故发生单位(或者业主)名称、联系人、联系电话；(2)事故发生地点；(3)事故发生时间(年、月、日、时、分)；(4)事故设备名称；(5)事故类别；(6)人员伤亡、经济损失以及事故概况。
4、特种设备发生事故后，除按规定报告外，必须严格保护事故现场，妥善保存现场相关物件及重要痕迹等各种物证，并采取措施抢救人员和防止事故扩大。
5、为防止事故扩大、抢救人员或者疏通通道等，需要移动现场物件、设施时，必须做出标志，绘制现场简图并写出书面记录，见证人员应签字，必要时应当对事故现场和伤亡情况录相或者拍照。
特种设备事故报告处理制度（2）是一种针对特种设备事故的报告和处理程序的规定。
设备事故责任追究制度
设备事故责任追究制度设备事故责任追究制度是指在设备事故发生后，根据相关法律和制度追究事故责任的一项制度。
它是保障设备安全运行的重要环节，对于维护人民群众生命财产安全具有重要意义。
下面将从制定依据、目的与原则、具体内容等方面进行阐述。
设备事故责任追究制度的主要目的是保障人民群众的生命财产安全。
设备事故一旦发生，往往会造成重大的人员伤亡和财产损失。
而设备事故责任追究制度的建立，能够有效地追究责任人的责任，倒逼相关单位加强设备管理，提高设备运行安全水平，从而减少设备事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
1.依法公正：责任的追究应当依法进行，要遵循法律的规定，保证对责任人进行公正的追究。
2.按程序：追究责任要按照一定的程序进行，包括事故调查、责任认定、追究过程中的听证、申辩等程序，确保责任的追究合法有效。
3.综合考虑：在追究责任时，要综合考虑各种因素，包括责任人的过错程度、事故的后果严重性、事故的社会影响等。
不同的因素会对追究责任造成影响，需要综合考虑。
1.事故调查：事故发生后，要成立调查组进行调查，查明事故原因和责任人。
2.责任认定：在事故调查的基础上，对责任人进行认定，包括主要责任人和次要责任人。
3.追究责任：对责任人进行追究，包括行政处罚和刑事追究两种方式。
行政处罚包括罚款、行政警告、吊销执照等措施；刑事追究是指依法对违法犯罪分子进行刑事惩罚。
4.整改措施：对设备事故责任追究过程中发现的问题，要进行整改，确保类似事故不再发生。
5.预防措施：对事故的发生原因进行总结和分析，提出相应的预防措施，避免类似事故再次发生。
综上所述，设备事故责任追究制度是保障设备安全的重要环节，有助于减少设备事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
它的制定依据主要是相关的法律法规，其目的是保障人民群众的生命财产安全，其遵循的原则主要包括依法公正、按程序、综合考虑等。
设备事故责任追究制度的具体内容包括事故调查、责任认定、追究责任、整改措施和预防措施等。
生产安全事故及设备事故报告及处理制度
生产安全事故及设备事故报告及处理制度一、前言生产安全事故和设备事故是企业生产经营中常见的突发事件，对企业的经济效益和员工的生命安全都有严重影响。
为了及时、有效地应对和处理这些事故，确保生产安全和设备正常运行，制定本报告及处理制度。
二、定义1.生产安全事故是指在企业生产经营活动中发生的意外事故，可能导致人员伤亡、财产损失或环境污染的事件。
2.设备事故是指企业设备在运行过程中发生的故障或失效，造成生产中断、质量问题或者安全隐患的事件。
三、报告流程1. 事件发生一旦发生生产安全事故或设备事故，相关人员应立即采取紧急措施，确保人员安全，并尽可能避免进一步扩大事故的范围和影响。
2. 事故报告相关人员应立即向上级主管部门或指定责任人报告事故情况。
报告内容应包括以下内容：•事故发生的时间、地点和相关设备/工艺；•事故导致的人员伤亡情况、财产损失估计和环境影响评估；•目前已采取的措施和还需采取的应急处理方案。
3. 事故调查与分析上级主管部门或指定责任人将组织专业人员对事故进行调查和分析，确定事故原因及责任。
•调查过程应包括事故现场勘察、会议讨论和相关人员询问；•分析报告应准确、客观、全面，具体说明事故的起因和直接原因；•如有责任人员，应严肃追究责任，并提出相关改进措施。
4. 事故处理根据事故调查和分析报告，制定事故处理方案。
该方案应包括但不限于以下内容：•人员伤亡和财产损失的补偿和赔偿；•设备修复或更换方案；•借鉴其他企业的经验教训，提出设备运行和生产管理的改进措施；•确定改进措施的实施时间、责任人和监督机制。
四、责任与监督1.上级主管部门负责对事故调查和处理方案的审批和监督；2.每个相关部门应按照本制度的要求，严格执行事故报告和处理流程；3.相关责任人员应积极参与事故调查和处理，确保事故处理方案的贯彻执行；4.针对事故处理过程中的不当行为或责任漠视等问题，依法追究相关人员的责任。
五、沟通与培训为了提高企业员工对生产安全事故和设备事故的防范意识和应急处置能力，需要定期组织相关人员进行培训和沟通交流。
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设备事故处罚制度
篇一：设备管理处罚条例
水冶厂设备管理考核细则
一．生产车间设备管理考核细则
1.考核办法
（1）该考核针对水冶厂全体员工.
（2）个人满100分，以班组为单位考核，每分分值为10元。
（3）车间统一制定承包区域，将区域设备合理分配到个人。
车
间对个人有管理责任。
2.考核内容：
（1）设备完好率
①车间班组设备完好率95％以上，每超降1％扣车间主任（班长）
2分，副车间主任（副班长）1分；
②未经主管部门允许不得擅自改动或拆卸设备零部件。
车间机动
设备零部件缺少应及时安装,否则按以下规定处罚：少一个紧固螺栓
扣1分、少一个附件扣2分、阀门少一个把手扣2分；
③备用设备一定要完好，检查发现一台不完好扣罚车间主任（班
长）5分，副车间主任（副班长）3分。
（2）设备保养与规范操作
①岗位操作员工不按设备操作规程操作，造成一般设备事故,扣
责任人10分；造成重大设备事故,按直接损失费用的30%进行处罚（处
罚上限为1000元）。
②设备运行记录填写要认真、及时、准确、全面、工整，纸面要
干净，违者一次扣责任人2分。
③工作中，串岗、睡岗、脱岗的员工扣当事人2分，因上述原因
造成设备事故，对当事人按修复费用的50%进行处罚（处罚上限为
1000元），并对班长处罚5分，车间主任处罚10分。
④设备润滑不到位，润滑油脂添加不正确、润滑液添加不足、不
及时。
一次扣罚车间5分。
设备责任人扣2分。
造成设备损坏的对责
任人按设备按直接损失的50%进行处罚，（处罚上限为1000元）。
⑤对无操作规程的小型设备，由于人为造成电机烧毁(设备事故处罚制度)的。
扣责任
者50元/次
⑥操作人员要严格按照交接班制度，对设备进行现场交接，如有
事提前离厂人员，由其班长负责岗位交接。
不按交接班制度执行的员
工，扣相关人员3分。
⑦设备有异常现象或存在隐患没有及时发现或上报，造成设备故
障扩大的，扣罚责任人5分。
设备报修单严格按规定执行，没有按规
定填写和执行的，一次扣责任人2分。
扣罚车间5分。
⑧由于工艺控制、操作不当，致使设备检修；扣责任人2分。
扣
罚车间5分。
⑨车间操作人员不参加公司、水冶厂、车间组织举办的各种培训，
缺席一次处罚30元，连续三次缺席在车间内通报批评，车间参加的
各种评比活动连续3次处于最后3名的处罚车间5分。
⑩车间班长负责车间所有设备安装检修后的检验与试车，及验证
后签字等工作，否则扣车间班长2分/次；
2.2.11操作人员必须配合检修人员搞好设备维修。
设备有故障除
了及时报修外，要提前撤除设备进出口管道、清理好现场和设备内部
杂物，为修理创造有利条件；检修中应主动积极协助检修人员抢修，
加快修复速度。
配合不到位一次扣当事人5分。
2.2.12不得违规使用电柜、检修电源箱，一次扣罚责任人5分。
现场电柜、电源箱门要关好，否则一次扣罚责任人5分。
2.2.13操作人员应对其所承包设备的正确使用和维护
保养负责，
加油超出规定范围扣2分/次，由于缺油造成设备事故者扣维修承包
人员5分/次，扣操作人员10分/次。
2.2.14违章操作，致使设备故障，扣当事人5分/次，
扣班长3
分/次；若造成重大设备事故的，扣当事人10分/次.人，班长3分/
次.人；并按设备价值的50%进行赔偿，赔偿上限不超过1000元/次。
注：（设备保养还执行“设备日常保养和考核细则”）
（3）设备卫生及区域卫生考核标准：
①设备主体要清洁，不准有明显油污、泥浆。
做到“设备见底色”
否则扣罚责任人2分。
②设备上不准有物料、结晶物、其他杂物等。
否则扣罚责任人2
分
③设备卫生要班班清理，不清洁的不准交接班，否则扣罚班长2
分。
现场设备、管线、阀门卫生不清洁，扣罚车间2分。
④设备环境及区域卫生分片或分区到人，班班检查考核，不合格
除按车间考核执行外，每查到一处扣2分。
如果责任不落实到人扣
车间主任每次5分。
（4）节能降耗，严禁“跑冒滴漏”现象
①不漏油：静接触面不允许有油迹，动配合部位基本不漏油，设
备及设备基础不应有油泥出现，否则扣责任人1分/点.次。
②不漏水：静接触面不漏水，转动与滑动部位允许漏水，填料密
封不应成线，滴、漏不超过60滴/分钟，否则扣责任人1分/次。
③不漏风：空压机不漏风，用风设备不漏风、风压管路、风包等
用手试距漏风点100mm无感觉，否则扣责任人1分/次。
④不漏汽；蒸汽锅炉、管道、阀门及用蒸汽的设备不应有漏汽、
漏冷凝水现象，出现“跑冒滴漏“及时处理，否则扣责任人1分/次。
⑤对设备跑、冒、滴、漏发现无申报、无记录、无检修的，扣操
作人员5分/人.次。
人为造成跑冒：浸出塔一次扣500元、沉清池一
次扣500元、制浆槽一次扣200元、矿浆缓冲槽一次扣
100元、中性
滤水槽等一次扣100元。
⑥严禁长明灯现象，发现白天长明灯一盏扣车间1分。
⑦管线跑冒滴漏一处扣罚1分，因跑冒滴漏导致电器仪表设备进
水失效的扣罚车间5分。
（5）事故考核：
①对于事故的出现应先分析原因，分清责任，可按关键设备每出现一次一般事故扣承包人10分,主要设备每出现一次一般事故扣承包人5分、一般设备出现一次一般事故扣承包人2分；
②当所属车间班组发生重大设备、人员安全事故时，扣车间班长10分/次，车间主任10分/次。
③设备技术员和车间主任负责调查事故原因，在设备事故发生后24小时内写出书面事故报告，呈报设备考核组，每延缓一天扣设备技术员和车间主任3分/天。
④对员工反映的备品配件质量问题，班长应加以重视并及时向车间主任反应，若班长不加重视，仍用该备件而引起的质量问题，车间班长扣罚3分/次；车间主任应及时向水冶厂反映，否则扣发车间主任3分/次
⑤车间主任负责车间的月检修计划、材料计划的申报工作，并每月25日前交至厂部，每延误一天扣车间主任2分/。