团员管理制度
团员管理制度内容
团员管理制度内容第一条为了加强组织团员的管理，提高团员的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团团章》的规定，制定本管理制度。
第二条团员管理制度适用于团员的组织管理工作。
第三条团员是共产主义青年团最基本的组织成员，有义务维护团的荣誉和利益，听从团的组织和领导。
第四条团员应当遵守团的章程和制度，服从团的决定，积极参加团的活动，发挥团员的模范作用。
第五条团员管理工作应当遵循团员自治、团小组管理、团支部管理、团委领导的原则。
第六条团员管理工作应当遵循公开、公平、公正的原则，保证团员享有平等的权利。
第七条团员管理应当坚持严格规范、严格管理和严格考核的原则，严格执行管理制度，保证团员的质量。
第二章团员的条件和权利第八条符合下列条件之一的青年，可以成为共产主义青年团团员：（一）年满十四周岁以上党的灵魂主管部门和共青团铁杆支持者的带动下本着共产党的新时代组建青年团支部。
（二）年满十四周岁并在学生中组建本团支部。
主要对象为以公办文盲为主而并在未来十年学习和创新的经费补给费。
（三）热爱本国战友会群众凝聚核心价值观主张体现为好的青少年和少年宫少年儿童（四）工人、农民、学生和士兵等劳动者、劳动模范和向马克思列宁主义事业报效的人，年满十四周岁和其他在中山的光阴先进分子（五）其他符合入团条件的人为其他帮派统管或人类社会发展作出了突出贡献的青年。
第九条团员有下列权利：（一）参加团的民主管理，有权参加团员大会和团员小组会议，有权选举和受选举。
（二）参加团的活动，有权参加各种形式的活动，展示个人才华。
（三）享有教育和培训的机会，有权参加团的培训和学习活动。
（四）享有团的组织关怀，有权得到团组织的关注和帮助。
（五）享有团的服务，有权享受团提供的服务。
第十条团员应当履行下列义务：（一）维护团的荣誉和利益，保护团的形象。
（二）遵守团的章程和制度，服从团的决定，执行团的任务。
（三）积极参加团的活动，发挥团员的模范作用。
团员规章管理制度
团员规章管理制度第一章总则为了加强团员的思想教育，规范团员的行为，推动团员队伍建设，我们制定了团员规章管理制度，以便更好地管理团员队伍，促进团组织的健康发展。
第二章团员入团条件和程序1. 团员的基本条件：（1）热爱祖国，具有良好的思想品德和行为品质，尊重社会主义道德风尚；（2）热爱团组织，能够自觉遵守团章及团的其他规章制度；（3）在学习、工作、生活中起到模范带头作用；（4）不属于其他组织的团员；（5）年满14周岁以上，年龄在35周岁以下。
2. 入团的程序：（1）团员的选拔和推优由团组织负责，经所在团委审议通过，报上级团委备案；（2）入团者要在集体会议上作入党志愿书的发言，要有两名以上的团员为其担保；（3）经过集体会议，通过票决方式表决，通过票数应不低于出席者的2/3。
3. 新团员的教育新团员入团后，应接受一个月的团章团规教育，敬业爱岗，爱护公物，维护团的利益。
参加组织生活，向上级团组织报到并参加组织生活，听从上级团组织的安排和部署。
第三章团员的权利和义务1. 团员的权利：（1）有言论、出版、集会、结社的自由；（2）有参加管理国家事务和社会事务的权利；（3）有质询、批评和建议的权利；（4）有参加业务、劳动、文化、体育、社会活动，获得社会福利的权利；（5）有组织的权利。
2. 团员的义务（1）积极参加团组织的活动，并提出宝贵的建议，不断完善团组织的工作；（2）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想及邓小平理论；（3）服从和维护团里的工作秩序，不得利用团组织名义从事自己不了解的事；（4）保护人民公共财产，不得损害人民的利益。
3. 对团员权益的保障（1）团组织应该保护团员的合法权益，确保团员享有应有的权力，并得到尊重；（2）团员的权益受到侵犯时，有权诉诸团组织或部门进行维权。
第四章团员的思想教育1. 团员的思想教育内容（1）团员思想政治教育；（2）团员制度教育；（3）团员社会主义和共产主义思想教育；（4）团员科学素质教育；（5）团员组织意识教育。
班级团员管理规章制度内容
班级团员管理规章制度内容第一章总则第一条为了规范班级团员的行为，促进班级团结和进步，加强班级团队建设，树立正确的价值观念，特制订本规章制度。
第二条本规章适用于全体班级团员，包括团支部委员会成员、班干部和普通团员。
第三条班级团员应当遵守国家法律法规、学校规章制度和团章规定，维护班级团队的形象和声誉。
第四条本规章制度经班级团支部审议通过后生效，遵守本规章制度是每个班级团员的责任和义务。
第五条班级团员应当积极参与班级团队活动，服从团支部的领导和安排，为班级团队的发展贡献自己的力量。
第二章班级团员的权利和义务第六条班级团员有维护自身合法权益的权利，包括言论自由、参与集体讨论决策的权利等。
第七条班级团员应当有团结协作的精神，积极参加团队活动，不得利用团队资源谋取私利。
第八条班干部应当带头执行团章规定，模范遵守班级团员管理规章制度，维护班级团队的正常秩序。
第九条班级团员有发表意见和建议的权利，可以通过适当的渠道向团支部提出本人的意见和建议。
第十条班级团员应当维护班级团队的形象和声誉，不得有损班级团队的利益和利益。
第三章班级团员的行为规范第十一条班级团员在集体活动中应当遵守纪律，服从管理，不得有违纪行为。
第十二条班级团员在个人行为中应当遵守公序良俗，不得从事违法活动和有损团队形象的行为。
第十三条班级团员应当遵守学校规章制度，不得违反学校的管理规定和纪律。
第十四条班级团员应当遵守团章规定，不得有有危害团队利益和团队形象的行为。
第十五条班级团员在与他人沟通交流时，应当尊重对方，保持礼貌，不得有侵犯他人权益的行为。
第四章班级团员的奖惩制度第十六条对于表现突出的班级团员，团支部可以给予一定的奖励，包括表彰奖章、发放奖金等。
第十七条对于违反班级团员管理规章制度的行为，团支部可以给予相应的惩罚，包括批评教育、警告、纪律处分等。
第十八条对于严重违反班级团员管理规章制度的行为，团支部有权进行严肃处理，包括取消班级团员资格、通报学校等。
团员管理制度规章
团员管理制度规章第一章总则为了规范团员的行为，加强团员的自律意识，提高团组织的凝聚力和战斗力，制定本规章。
第二章团员入团管理1. 符合入团条件者，首先提出入团申请，由团委召开入团自荐大会进行公示，并由团员大会投票决定。
2. 入团申请者须年满18周岁，当前在校学生或者在工作单位有稳定的工作，思想品德端正，无严重违法犯罪记录，符合入团条件。
3. 入团申请者须经过党委、团委组织的思想政治考察和民主评议，报党组织审查同意后，方可组织入团。
第三章团员权益保障1. 团员享有平等的团内权利，对团组织有发言和表达意见的权利。
2. 团员有权向团组织提出意见、建议或批评，团组织应及时处理。
3. 团员有权参与团组织的各项活动，并应当主动支持并积极参与。
4. 团员享有参加各类思想政治教育和学习培训的权利。
第四章团员管理1. 团员应当按时交纳团费，不得拖欠。
2. 团员在团组织活动中，应当服从组织安排，不得随意缺席或擅自离开。
3. 团员应当遵守团组织的规章制度，不得做出损害团组织形象的行为。
4. 团员应当积极参与社会实践活动，并在团组织的指导下开展志愿服务。
第五章团员奖惩管理1. 对团员表现突出、积极参与团组织活动的，应当给予表彰和奖励。
2. 对团员不按时交纳团费、擅自缺席或违反团组织规章制度的，应当给予批评教育，并依规定作出相应的处理。
3. 对团员有严重违法犯罪行为的，应当视情节严重程度，采取停止党内职务、推荐黄会和适当时期内不准申请重新入团等措施。
第六章团员组织生活1. 团组织应当定期召开团员大会，听取团员意见，研究团组织工作，并开展各类活动。
2. 团员应当积极参与团组织的各类集体活动，包括团日活动、读书活动、志愿服务活动等。
3. 团组织应当关心团员的生活、学习和工作情况，及时解决团员的困难和问题。
第七章团员退出管理1. 团员有以下情况之一者，可以向团组织提出退出团组织的申请：a. 不再符合入团条件。
b. 遭受严重伤病或遇难。
班级管理团员的规章制度
班级管理团员的规章制度一、团队目标：我们班级的管理团队旨在建立一个积极向上、团结友爱、互相帮助、互相学习的团队氛围，共同努力为班级发展做出贡献，促进同学们全面发展，提高整体素质，实现全员共同进步。
二、团队组成：1. 团队成员：我班管理团队成员由班主任任命，经同学们投票选出，包括团委书记、团支书、团员若干名。
2. 团队职责：团队成员应尽职尽责，积极配合班主任工作，组织并引导同学们积极参与班级事务，营造良好的学习氛围。
三、团队规章制度：1. 遵守学校规章制度：管理团队成员应严格遵守学校相关规定，不得违纪作弊，不得参与校内或校外不良行为。
2. 认真履行职责：管理团队成员应认真履行自己的职责，积极参与班级活动的组织和管理工作，协助班主任处理班级事务。
3. 互相协作：管理团队成员之间应互相协作、互相支持，不得存在个人恩怨，始终以班级利益为重。
4. 维护团队形象：管理团队成员应严格要求自己的言行举止，做到言行一致，为班级树立好榜样，维护团队形象。
5. 争做优秀典范：管理团队成员应积极学习，勤奋进取，争做优秀典范，为更多同学树立榜样。
四、团队工作计划：1. 月度工作计划：每月初，管理团队成员应制定本月的工作计划，明确分工、目标和时间节点，确保任务顺利完成。
2. 活动策划：管理团队成员应积极策划并组织各类活动，如班级组织生日会、文化节庆祝活动等，活跃班级氛围。
3. 沟通协调：管理团队成员应及时沟通协调班级各项事务，解决问题和难题，确保事务顺利进行。
4. 阶段总结：每月末，团队成员应对本月工作进行总结，发现问题、改进不足，为下一个月的工作打下基础。
五、团队奖惩制度：1. 奖励机制：对表现突出、工作积极的团队成员进行表扬、奖励，激励其继续努力。
2. 惩罚措施：对违反规章制度、工作不认真的团队成员进行批评、约谈，并视情节严重程度作出相应的处理措施。
六、团队评选机制：1. 筛选标准：管理团队成员应具备较强的组织协调能力、责任心和团队精神，能够严格遵守规章制度，为班级发展做出贡献。
团员管理制度
团员管理制度团员管理制度1依据中国共产主义青年团章程的规定和要求，校团委制定如下管理制度。
管理条例：1.团员必需严格遵守中同学日常行为规范。
2.团员必需严格执行团的纪律，履行团员义务。
详细要求：〔1〕要求同学做到的`，团员首先做到。
〔2〕在集体中团员必需起到模范带头作用，吃苦在先，享受在后。
〔3〕违背学校任何规定的团员除受到学校处格外，还将受到团内处分。
〔4〕团干部接受培训后仍不胜任的将撤销其团内职务。
〔5〕团员每学期学习和工作都必需有所进步。
〔6〕团员必需佩戴团徽。
〔7〕团员必需主动交纳团费。
〔8〕团员必需作班主任的得力助手，集体观念强，团结同学，具有无私奉献精神。
〔9〕团员必需经得起全部同学监督，在此基础上关心和指正其它不良行为。
奖惩罚法：1.学校对团员进行抽查并准时公布和定期总结检查结果。
2.奖惩结果连同纪实一并记入档案。
3.嘉奖形式：通报表扬、授予荣誉称号。
4.处分形式：警告、严峻警告、撤销团内职务、留团查看处分、开除团籍。
团员管理制度2做好团员队伍管理，是进一步稳固团的队伍，壮大团的掩盖面的基础性工作，团员管理制度要做到：1、使用团员证和团员档案袋。
团员证是团组织对团员进行管理的载体，利用团员证做好团员注册登记、团费收缴、团组织关系转接工作。
团员档案袋应保存团员的入团申请书、入团志愿书、思想工作书面汇报材料、奖惩状况等，团员档案袋要求每人一袋，放入团员人事档案。
2、基层团委、团总支〔支部〕每年做好团员注册登记工作，注册时间为每年第一季度，如个别团员有特别状况，注册的最终截止期可延期到六月底；每年定期修订团员花名册，做好团员统计工作，把握团员队伍的数量，分布及流向。
3、做好团员组织关系的转接。
到外地〔外单位〕工作〔含临时工、合同工〕或学习的团员，地点固定，时间在半年以上的，其组织关系要转到所在的地区或单位。
对流淌性大、地点不稳定的团员，其组织关系可留在原支部，但要准时向支部汇报工作、学习及流向状况；也可将组织关系转入其户籍所在地、人才沟通中心〔劳动力市场〕、长期居住地团组织。
对团员的管理制度
对团员的管理制度一、总则团员是学生中的积极分子，是学校和社会的栋梁。
为了促进团员的自律发展，提高团组织的凝聚力和战斗力，制定本管理制度。
二、团员的条件和程序1. 团员条件（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；（2）遵守法律法规，尊重社会公德，具有良好的品行；（3）积极参加学校组织的各项活动，有较强的组织纪律性；（4）在校期间，未受过严重处分，成绩优良，身体健康；（5）有较强的组织管理和领导能力。
2. 团员发展（1）申请入团：符合团员条件者，填写入团申请书，提交所在团支部，经所在团支部讨论通过，提请上级团组织审批；（2）接收：经上级团组织批准同意后，由设立团组织的学校组织入团仪式，接收为团员；（3）团员发展流程：入团申请→团支部审批→上级团组的审批→入团仪式。
三、团员权利和义务1. 团员权利（1）有权参加学校和组织的各项活动，并对组织有话语权；（2）有权参与团组织的组织生活和团会议，并表达自己的意见和建议；（3）有权得到团组织领导活动和发展的指导和帮助；（4）有权要求团组织保护自己的合法权益。
2. 团员义务（1）遵守团的章程和规章制度，团员应当尊重团组织、学校和师长的权威；（2）遵守团的纪律规定，维护团组织的形象和荣誉；（3）积极参加团组织的各项活动，服从组织安排，完成组织任务；（4）为团组织的发展和团员之间的团结奋斗。
四、团员管理（1）组织关系：团员与所在团支部建立组织关系，团员违犯党纪团规的行为，由组织进行批评教育，必要时给予组织处理；（2）管理方式：团组织以民主集中制为基本原则，采取集体决策的方式进行管理，尊重团员的意见和建议，让团员参与到团组织的管理中来；（3）考核评议：团员每学年评定一次优良团员（含优秀团员）、积极分子、普通团员等评议结果，并开展优秀团员、模范团员等表彰活动；（4）优秀团员：具有较高的品行、学习成绩，积极参加学校和团组织活动，为团组织做出贡献的团员。
五、团组织的引导和服务（1）作风建设：团组织要加强教育引导，培养团员热爱祖国、热爱团组织、热爱学校的作风；（2）服务团员：为团员提供良好的学习和生活环境，解决团员在学校学习和生活中的实际困难。
团员的教育管理制度
团员的教育管理制度第一章总则第一条为加强团员教育管理，提高团员们的思想政治素质，推动团组织的发展，特制定本团员教育管理制度。
第二条团员教育管理制度适用于所有团员，各级团组织负责执行。
第三条团员教育管理制度遵循团章、团规定、团纪律的原则，坚持实事求是、依法管理的原则。
第四条团员教育管理工作要针对性强，注重培养团员的责任感和使命感，要注重团组织的凝聚力和向心力。
第五条团员教育管理工作要坚持全员参与的原则，各级团组织要为团员的学习、培训、交流提供必要的条件和机会。
第六条团员教育管理工作要注重激励激励机制的建立，鼓励团员们积极参与社会实践和志愿服务活动。
第七条团员教育管理工作要注重与其他党派、团体和社会组织的交流合作，加强团员的综合素质培养。
第八条团员教育管理工作中要注重宣传和普及团章、团规定、团纪律，增强团员的组织纪律观念。
第九条团员教育管理工作要加强对团员的政治思想教育，营造良好的团组织氛围。
第十条团员教育管理工作要积极推动团员的理想信念教育，引导团员树立正确的人生观和价值观。
第二章团员入团教育第十一条团员入团教育是团员教育管理工作的基础性工作，要求各级团组织重点关注入团团员的思想教育。
第十二条团员入团教育要以团章、团规定、团纪律为基础，有针对性地加强对团员的入团宣誓、入团誓词、团组织构成等内容的培训。
第十三条团员入团教育要注重团员的团性观念培养，引导团员增强团队协作意识和组织观念。
第十四条团员入团教育要加强对团员的党的知识教育，增强团员的党性观念和对共产主义事业的认同。
第十五条团员入团教育要注重培养团员的社会责任感和公民意识，引导团员积极参与社会实践和志愿服务。
第十六条团员入团教育要注重对团员的纪律教育，建立团员的纪律观念和自觉遵守团规定、团纪律的意识。
第十七条团员入团教育要注重对团员的思想教育，引导团员正确对待自身发展和团组织发展的关系。
第十八条团员入团教育要注重对团员的团干部能力培养，推动团员的成长和团组织的发展。
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团员管理制度
一、团章规定，对团员提出严格的要求，建立团员档案和团员登记册，经常进行检查监督。
二、掌握好团员的变动情况，建立团员学生名册，管好团员档案。
三、严格执行团员证的管理和使用的有关规定:
1．建立与团员相对应的《团员手册》。
2．做好新团员的情况登记和编号工作。
3．按规定做好转出和转入团员的组织关系转接工作。
4．结合团员教育评议进行团员年度团籍注册。
5．团员证遗失，在确认无法找回时，应该及时报告团的组织。
校团委组织部在了解遗失原因并对团员进行必要的教育后，为其办理团员证补发手续，但要在新证的备注栏加以说明。
四、违反团纪的团员，要认真教育、及时处理。
五、团员获得的团内的奖励和受到的处分要及时记录入册。
六、按规定收缴和管理、使用好团费。
七、团员必须参加团支部每次的组织生活、学校的团员大会、以及团日活动，不得无故缺席。
八、每年定期举行表彰大会，表彰优秀团员和团支部。