学生会纳新新颖有创意方案
2024年学生会招新策划方案模板

2024年学生会招新策划方案模板【学生会招新策划方案模板】一、背景分析:2024年学生会招新工作即将开始,对于学生会来说,招新是维持组织活力和活力的重要手段。
考虑到招新工作的重要性,我们需要制定一份具体可行的招新策划方案,确保新学期的学生会能够吸引到优秀的新成员。
二、目标定位:1. 吸引优秀的学生加入学生会,丰富学生会的人才队伍;2. 提高学生会及其活动的知名度和影响力;3. 增强学生会的承办活动的能力和水平。
三、招新策略:1. 宣传推广策略:(1) 制作招新宣传海报:包括招新时间、地点、联系方式、学生会的价值主张等内容,将海报贴在学校主要的活动区域和学生聚集地;(2) 利用学校微信公众号、QQ群等线上平台发布招新信息,鼓励现任成员积极分享自己在学生会的经历;(3) 制作招新宣传视频:通过视频展示学生会的工作内容和成果,吸引和激发对学生会的兴趣;(4) 邀请学生会成员参加新生报到、迎新晚会等主要活动,亲自向新生介绍学生会的工作、活动及成员福利。
2. 招新活动策略:(1) 组织招新宣讲会:在校园内的集中场地举行招新宣讲会,介绍学生会的组织结构、工作职责和活动项目,并邀请现任学生会成员分享自己的经验和收获;(2) 开展主题招新活动:组织“激情拉票”、“才艺秀”、“团队拼图”等招新活动,以活跃气氛,培养学生会成员之间的团队合作意识和沟通能力;(3) 联合其他社团开展合作招新:与其他社团联合举办招新活动,通过互相宣传和介绍,吸引更多学生参与学生会招新。
3. 招新面试策略:(1) 设立面试环节:将面试作为选拔招新成员的环节,通过面试了解学生的基本情况、兴趣爱好和参与学生会的动机;(2) 制定招新面试评分标准:根据学生会的需求和招新目标,设定相应的评分标准,全面客观地评估招新成员的综合素质和适应能力;(3) 举办集体面试和个别面试:通过集体面试了解学生的团队合作能力和表达能力,通过个别面试深入了解学生的个人特长和特点。
学生会宣传部纳新策划方案

学生会宣传部纳新策划方案一、方案背景又到了一年的招新季,作为学生会的重要组成部分,宣传部自然要肩负起纳新的重任。
在这个信息爆炸的时代,宣传部不仅要做好校园文化的传播,还要吸引更多有才华、有热情的同学加入我们的队伍。
因此,一份详细、有趣的纳新策划方案至关重要。
二、目标定位1.吸引更多有才华、有创意的同学加入宣传部。
2.提升宣传部在校园内的知名度与影响力。
3.培养新成员的团队协作能力和创新能力。
三、纳新策略1.线上宣传(1)制作有趣的宣传海报,通过公众号、微博等社交平台进行推送。
(2)策划线上互动活动,如“我为宣传部献创意”征稿活动,鼓励同学们发挥创意,为宣传部出谋划策。
(3)定期发布宣传部的工作动态,让同学们了解我们的工作内容。
2.线下宣传(1)制作精美的宣传册,分发给各班级,让同学们了解宣传部的职责和纳新要求。
(2)举办校园宣传活动,如摆摊、演讲、摄影展等,展示宣传部的工作成果。
(3)邀请其他部门的同学参加我们的线下活动,增加互动,扩大影响力。
3.纳新方式(1)面试:设立报名渠道,收集有意向的同学的信息,组织面试,筛选出有才华、有热情的成员。
(2)作品筛选:鼓励同学们提交自己的作品,如文案、海报、摄影作品等,通过作品筛选出优秀成员。
(3)团队协作测试:设置团队协作任务,观察同学们的协作能力和沟通能力。
四、培训计划1.新成员培训(1)开展新成员培训课程,包括宣传部职责、工作流程、技能培训等。
(2)组织团队建设活动,培养新成员的团队协作精神。
(3)安排老成员带领新成员完成任务,提高新成员的实际操作能力。
2.日常培训(1)定期组织内部学习,分享工作经验和心得。
(2)鼓励成员参加校内外相关比赛,提升个人能力。
(3)为成员提供实习和兼职机会,锻炼实践能力。
五、考核与激励1.考核机制(1)设立考核指标,如工作任务完成情况、团队协作能力、创新能力等。
(2)定期对成员进行考核,及时反馈考核结果。
(3)对表现优秀的成员给予表彰和奖励。
学生会纳新方案[5篇范例]
![学生会纳新方案[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/0bb98267c950ad02de80d4d8d15abe23482f0314.png)
学生会纳新方案[5篇范例]第一篇:学生会纳新方案学生会纳新方案一、准备阶段1、准备好介绍学生会的资料,并打印下来。
(由李妮同学负责)。
资料要在纳新当天供新同学了解,并让负责介绍的同学在纳新前熟悉资料内容,以便介绍完整,让新同学更加了解学生会的益处。
2、准备报名表,复印一定数量。
(由谭志平同学负责)3、了解那些部门需要纳新。
二、报名阶段1、写纳新通知,并广播。
(由谭志平同学负责)2、招新时分好工,有人负责报名登记(主席团成员负责),有人负责宣传介绍(由唐君君、沈梦婷、吴海平、吴金桦、陈浩豪、姚湘玉六位同学负责)。
要求:要熟悉学生会资料,介绍得体,大方,有吸引力。
切不可临阵退缩,要细心、耐心地回答新同学提出的问题。
三、面试阶段1、分批面试,准备面试问题。
2、准备好电教室的麦克风(至少要有一个无线麦),每个人要会用。
3、通知报名同学面试时间用广播)。
4、要求:纳新的成员在回答问题时要求严肃,招新的学生会成员要起带头作用,切不可人云亦云,随波逐流,要有自己的观点和主见,更要起到榜样作用。
第二篇:院学生会纳新方案院学生会纳新方案学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地,是培养大学生全面成才的主要载体,是学校与学生之间沟通的桥梁。
在这里,可以充分施展学生的才华,张扬学生的个性,用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。
为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会,院学生会决定进行本学期的纳新工作,特安排如下:一、纳新对象:09级新生和08级老生二、纳新标准:1、思想积极进步、品学兼优;2、有意愿从事学生工作,并具有为广大同学服务的奉献精神;3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力,团队协作能力;4、具有良好的群众基础。
三、竞选职位:学习部干事,督察部干事,环卫部干事,宿管部干事,宣传部干事(要求:会写艺术字、有美术功底)、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。
四、新老生交流会:1、各部门走访新生,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到团委、学生会中来,对纳新活动进行进一步的宣传。
2024年学生会招新策划方案标准样本

2024年学生会招新策划方案标准样本一、背景介绍随着时间的推移,2024年已经来临。
学生会作为学校的重要组织之一,在学生中具有广泛的影响力和号召力。
为了更好地服务学生,促进学校的发展和进步,现在需要策划一场高效、有创意的学生会招新活动,招募一批有激情、有能力的学生加入学生会,为学生们提供更多的服务和活动。
二、招新目标1. 吸引优秀学生加入学生会,提高学生会的整体素质和能力水平;2. 增加学生对学生会的认知和了解,促进学生会的影响力和声誉;3. 提升学生会的创新能力和服务水平,更好地满足学生们的需求。
三、招新策略1. 多方位宣传推广:通过多种渠道宣传,如学校广播、电子屏、宣传栏、校内网站、社交媒体等,扩大招新的影响范围。
并制作招新宣传海报、宣传视频等宣传材料,吸引学生的关注。
2. 创意招新形式:在传统的面试方式之外,可以采用创意招新方式,如学生才艺展示、创新项目实施等,让招新活动更具吸引力和互动性。
3. 制定招新标准:确定招新标准,根据学生会的需要和岗位要求,制定招新条件和评选标准,确保招募到具备一定能力和素质的学生。
4. 招新宣讲会:组织招新宣讲会,向学生们介绍学生会的职能和工作内容,分享学生会的成果和经验,并邀请学生会成员进行现场分享,激发学生的参与热情。
5. 学生会展示周:在学生会招新期间,组织学生会展示周,向学生展示学生会的成就和活动,吸引更多学生了解学生会,并提供机会让学生亲身参与学生会的活动。
6. 学生会导师制度:建立学生会导师制度,由学生会成员担任导师,帮助新加入的学生了解学生会的工作,并指导他们融入学生会的团队。
四、招新流程1. 招新宣传阶段:制作宣传材料,通过多种渠道宣传,吸引学生的关注;2. 招新报名阶段:学生填写招新申请表,提交个人简历和自荐信;3. 招新宣讲会阶段:组织招新宣讲会,介绍学生会的职能和工作内容;4. 面试选拔阶段:根据招新条件和评选标准,进行面试和选拔;5. 入会培训阶段:对新入会的学生进行培训,介绍学生会的组织结构、工作流程等;6. 新生见习阶段:新加入的学生进行一段时间的见习期,由学生会导师进行指导和培养。
学生会纳新活动方案范文6篇

学生会纳新活动方案范文学生会纳新活动方案范文精选6篇(一)学生会纳新活动方案一、活动目的:学生会纳新活动的目的是吸引更多优秀的同学加入学生会,发掘他们的潜力和才华,共同为学校的发展和学生的福利做出贡献。
二、活动时间和地点:活动时间为新学期开始的头两周,在学校的主要场所进行,如学校操场、图书馆等。
三、活动内容:1.宣传:提前在学校各个角落张贴宣传海报,利用学校的公告栏和学生社交平台进行宣传。
同时,可以邀请学生会成员在教室进行宣传活动,向同学们介绍学生会的工作内容和福利。
2.面试:根据已有的招新要求,进行面试筛选。
面试分为两轮,第一轮是初步了解申请人的基本信息和动机,第二轮是与申请人进行一对一的深入交流。
通过面试,筛选出合适的候选人。
3.培训:对通过面试的学生进行培训。
培训内容包括学生会的工作职责、工作流程和团队合作等方面,从而让新成员更好地适应学生会的工作。
4.实践:新成员在培训结束后,可以与现有成员一起参与实际工作,从而积累经验、提升能力。
四、活动方式:1.现场报名:在活动期间,设置一个报名台,由学生会成员负责接待报名的同学。
同学们可以填写一份简单的报名表,写明个人基本信息、参与意愿和自我介绍,并提交给学生会成员。
2.网络报名:通过学校的官方网站,设计一个简单的报名表格,学生可在规定时间内填写并提交。
学生会成员将根据报名表的内容进行筛选。
3.线上面试:对于在网络报名中通过筛选的学生,可以通过线上视频方式进行面试,以节约时间和资源。
五、活动宣传:1.海报:制作宣传海报,内容包括活动时间、地点、参与条件和福利。
2.公告栏:利用学校的公告栏进行宣传,因为公告栏是学生常去之处,能够吸引更多的目光。
3.班级宣传代表:每个班级都有一个学生会宣传代表,负责向同学们介绍学生会的招新活动,并接收同学们的报名表。
4.社交平台:利用学生常用的社交平台进行宣传,如微信、QQ、微博等。
可以创建一个学生会纳新专页,发布活动信息和答疑解惑。
2024年学生会纳新活动策划书

2024年学生会纳新活动策划书标题:2024年学生会纳新活动策划书一、活动背景和目的随着2024年的到来,我们学校即将迎来新一届的学生会成员的选拔。
为了确保学生会的顺利运营和持续发展,以及培养更多的优秀社团骨干人才,我们计划开展一系列的纳新活动。
这些活动将为所有对学生会感兴趣的学生提供一个展示自我的平台,并且通过选拔筛选出最具潜力和能力的新一届学生会成员。
二、活动内容和安排1. 宣传与招募阶段(1个星期)- 设计并印制纳新海报,在校园主要位置张贴;- 制作宣传视频,并在学校微信公众号和其他社交媒体进行推广;- 在开学典礼上进行宣传,并发放宣传资料;- 组织宣传大会,介绍学生会的职责和工作内容。
2. 报名阶段(2个星期)- 宣传期间,开放学生报名通道;- 学生可以通过在线报名表格报名,提供个人信息和简要自我介绍;- 提供报名咨询服务,解答学生关于报名的疑虑和问题。
3. 初选与面试阶段(2个星期)- 通过初选从报名学生中筛选出具备一定基本条件和能力的学生;- 进行面试,考察学生的综合素质、沟通能力、组织能力等;- 结合面试结果和初选优胜者表现,确定进入下一轮选拔的学生。
4. 培训阶段(2个星期)- 选拔成功的学生进行培训,学习学生会的职责和运作方式;- 组织学生开展一系列的培训活动,包括领导力训练、团队合作等;- 引导学生参与社会实践,培养学生的社会责任感和公益意识。
5. 最终选拔(1个星期)- 组织最终选拔,通过学生会其他成员的综合评议和投票,选出新一届学生会成员。
三、活动特色和创新点1. 多样化的宣传方式:通过海报、视频、微信公众号等多种宣传方式,全面覆盖学生群体,提高活动知晓度和参与度;2. 公平公正的选拔流程:在初选和面试阶段,严格按照规定的标准进行评分和评估,确保选拔过程的公平性和透明度;3. 丰富的培训内容:为通过初选的学生提供全面的培训课程,帮助他们提升各种技能和能力;4. 自主组织的社会实践活动:培养学生的社会责任感和公益意识,通过参与社会实践锻炼自身能力。
学生会纳新策划方案

学生会纳新策划方案学生会纳新是一个重要的活动,可以吸引更多的学生加入学生会,并为学生会注入新鲜的活力和创造力。
以下是一个学生会纳新的策划方案:1. 确定目标群体:首先确定你想要吸引的目标学生群体,例如大一新生、有特定兴趣爱好的学生或者具有领导潜力的学生。
2. 制定宣传计划:制定一份详细的宣传计划,包括使用校园广播、海报、社交媒体等各种宣传渠道。
在宣传中强调学生会的优势和吸引力,例如提供参与校园活动的机会、发展领导能力等。
3. 指定招新时间和地点:选择一个适当的时间和地点进行招新活动,最好在学期刚开始或者校园大型活动期间。
确保招新活动的地点易于找到,并能够吸引学生的注意。
4. 制定招新活动内容:设计各种吸引人的招新活动,例如猜谜游戏、抽奖等。
这些活动可以让学生轻松愉快地参与,并更好地了解学生会的工作和活动。
5. 提供详细信息和解答疑惑:设置一个信息咨询台,学生会成员可以在那里回答学生的问题,并提供详细的介绍和宣传资料。
确保学生对学生会的各个方面有全面的了解。
6. 进行面试选拔:在招新活动结束后,对有兴趣加入学生会的学生进行面试选拔。
面试可以包括个人面试和小组面试,以了解学生的能力和适应性。
7. 组织培训和入职:选出合格的新成员后,组织培训和入职仪式,介绍学生会的工作流程、规范和目标。
确保新成员能够顺利融入学生会,并在工作中发挥出自己的潜力。
8. 举办欢迎会和庆祝活动:为新成员举办欢迎会和庆祝活动,表达对他们的欢迎和感激之情。
这种活动可以增强新成员的归属感,并促进整个学生会的凝聚力。
以上是一个学生会纳新的策划方案,你可以根据自己的学校实际情况进行调整和完善。
同时,如果有其他创新的招新活动想法,也可以添加进去,使活动更具个性和吸引力。
学生会纳新活动策划书方案

学生会纳新活动策划书方案嘿,各位准备加入学生会的萌新们,的内容可能会让你们热血沸腾哦!这是一份充满创意和激情的纳新活动策划书方案,准备好接受挑战了吗?一、活动背景转眼间,又到了一年一度的纳新季。
学生会作为学校的重要组织,肩负着服务同学、丰富校园生活的重任。
为了吸引更多优秀的小鲜肉们加入我们,一场别开生面的纳新活动即将上演!二、活动目的1.展示学生会的魅力,吸引更多同学加入。
2.加强各部门之间的沟通与合作。
3.选拔具有潜力的新成员,为学生会注入新鲜血液。
4.丰富校园生活,提升同学们的综合素质。
三、活动主题青春激扬,梦想起航四、活动时间2023年9月10日(星期六)上午9:00-下午5:00五、活动地点学校操场六、活动流程1.开场仪式主持人致辞,介绍活动背景、目的和主题。
学生会主席发表演讲,表达对新生们的欢迎和期望。
2.部门展示各部门依次进行展示,包括部门职责、特色活动、优秀成员等。
展示形式可多样化,如PPT、视频、表演等。
3.互动环节设计一系列趣味互动游戏,让同学们在轻松愉快的氛围中增进了解。
游戏包括:猜谜语、接力跑、拔河比赛等。
4.报名环节各部门负责人现场解答同学们的疑问,指导同学们填写报名表。
同时,设置报名咨询台,为同学们提供更多报名信息。
5.才艺展示鼓励同学们自发组织才艺表演,展示自己的特长。
表演形式不限,如歌唱、舞蹈、小品、相声等。
6.闭幕式七、活动宣传1.制作宣传海报、横幅,在学校显眼位置张贴。
2.利用社交媒体、校园论坛等平台发布活动信息。
3.请各部门负责人在班级宣传,鼓励同学们积极参与。
八、活动预算1.场地租赁:1000元2.道具购置:500元3.食品饮料:1000元4.奖品购置:500元5.宣传费用:500元总计:3500元九、活动注意事项1.提前做好场地布置,确保活动顺利进行。
2.注意安全,做好现场安全保卫工作。
3.各部门负责人要积极配合,确保活动圆满成功。
十、活动展望通过这次纳新活动,我们期待着更多有才华、有激情的同学加入学生会,共同为校园生活增添色彩。
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学生会纳新新颖有创意方案
随着新学年的开始,学生们开始重新投身于新的学习和生活节奏中。
而在这一时期,学生会的纳新工作也开始进入热潮。
学生会作为学生自我管理和服务机构的重要组成部分,是联系学生和学校的桥梁。
因此,如何有创意地进行纳新,对于学生会的发展至关重要。
本文将从以下几个方面,探讨学生会纳新新颖有创意的方案。
一、采用新媒体手段招募成员
在如今的网络时代,新媒体已成为学生群体的主要信息获取和分享的平台。
因此,学生会可以在微信、QQ、微博等平
台上开设社交号或公众号,根据预设好的口号、标语,精心布置宣传海报和招新传单,并运用动态视频、直播等视频技术方式,使招新宣传更加有趣、新颖、轻松。
此外,学生会还可以通过发放各种应用软件的二维码,引导学生加入学生会微信群,与更多的人互动沟通,增加学生会在学生群体中的知名度。
二、定制公益项目助力招新
学生会的宗旨是“为同学服务,树立形象”,因此,可以通
过承办一些有意义的公益项目,来吸引更多的同学加入。
如支教、绿化、环保、助老等等,这些活动不仅具备很高的社会意义,也可以考察和锻炼学生的领导和组织能力,很受学生的关注和欢迎。
此外,学生会还可以将在大学时期的专业爱好和能力运用起来,主动开展与学生会相关的创客和志愿服务团队,
加强与其他的青年组织的互动,创造更多的机会和平台,让更多的人了解学生会,让大家更愿意加入学生会。
三、轻松有趣的评优赛活动
学生会的某些部门可能会定期举办一些比赛,这些活动不仅能充分发掘学生本身的特长和能力,而且还能激发学生对学生会执委会想法和创新的热情。
学生会可以发挥创意,将评比活动设计成更加轻松有趣的样式,如“最佳班委”比赛、文艺才
能大比拼、流行设计制作擂台赛等等,来吸引学生的加入,让每一个参赛者都能在活动中得到乐趣和收获。
在评优赛活动结束后,学生会可以利用获奖者的特长和能力,让他们帮助学生会活动和服务的有效实施,更好地宣传和扩大受众范围。
四、进行特色比赛或培训
对于某些有特长和兴趣的学生,学生会可以专门组织一些比赛或者培训课程,这样不仅能满足参赛者和培训者对学习和提高的需求,还能增强学生会执委会的整体能力和素质。
学生会可以针对不同的学科和兴趣,分别举行学科竞赛、运动比赛、文艺表演、知识讲座等活动,为参与学生提供展示自我的机会。
考虑到大多数活动常常因资金不足、场地决定等问题而停滞,学生会可以在找到赞助或资助来源后,邀请专家组成指导团队,来进行专业化培训和组织。
在通过上述方法推动学生会纳新新颖有创意的方案时,还应该注意以下问题:
一是招新说明书设计要新颖有趣。
传统的纳新说明书往往枯燥乏味,学生会应该通过创意设计,采用各种富有创意的方
式来设计,制作类似小说、故事和成语接龙,完成纳新说明书从而给学生留下深刻印象。
二是在纳新中强调招新策略的重要性。
学生会要在招新是强调招新策略的重要性,通过一些创新设计,让大家觉得这是个有意思的组织,可以在这里收获成长,收获友谊,尤其是给入团的新成员。
三是准备好招新套餐。
在纳新中,学生会需要准备好各种招新套餐,包括杯子、笔记本、手环、纪念品,以吸引更多的同学加入学生会,也可以更容易移植学生之间的口碑,加深学生对学生会的了解。
综上所述,学生会的纳新工作需要不断创新,符合学生的需求,以吸引更多的同学加入。
学生会应该在招新期间,抓住学生的兴趣爱好,采用不同的方法,如新媒体、公益项目、评优赛、比赛或者培训等,让孩子们在生活和学习中充分体验学生会的魅力。
同时,在纳新过程中,学生会需要注重内部管理,加强前期准备,充分协调团队,提高配合度,以招到优秀的人才来支持学生会的发展。