2015河南省从优秀村干部中录用乡镇机关公务员培训课程一览表
村党支部书记培训课程表
时 间
地 点
授课人
授课内容
8:30—8:50
报到
上
午
开班仪式 和林格尔县 农民科技推 广示范教育 基地 县检察院 认清形势，珍爱人生； 9:20—10:50 郑海旺 敬畏法律，远离犯罪 县委组织 部 郑振华
8:50—9:20
11:00—12:00
农村党建综合知识
2:30—4:30 下
午
4:40—5:40
市委党校 呼市“三农”发展形势 向荣 和未来走势 和林格尔县 农民科技推 广示范教育 县纪检委 村党支部班子 基地 范永荣 党风廉政建设
40县纪检委范永荣村党支部班子党风廉政建设下午下午和林格尔县农民科技推广示范教育基地和林格尔县村党支部书记大学生村官培训班课程表和林格尔县村党支部书记大学生村官培训班课程表2015年5月18日19日时间上午上午和林格尔县农民科技推广示范教育基地
和林格尔县村党支部书记、大学生村官培训班 课 程 表
（2015年5月18日、19日）
从优秀村干部中考试录用乡镇公务员符合报名条件人员.
附件4
从优秀村干部中考试录用乡镇公务员符合报名条件人员
基本情况登记表（村党组织书记、村委会主任）
填报单位：填报人：联系电话：
说明：1、计生情况报所生孩子数和是否违反计生政策；廉政情况报是否受到处分（没有则填“无”）；受表彰情
1
况报省委、省政府和国家部委级以上表彰。
附件5
从优秀村干部中考试录用乡镇公务员符合报名条件人员
基本情况登记表（大学生“村官”）
填报单位：填报人：联系电话：
2
说明：1、计生情况报所生孩子数和是否违反计生政策；廉政情况报是否受到处分（没有则填“无”）；受表彰情况报省委、省政府和国家部委级以上表彰。
3。
2015年河南省从大学生村干部中考试录用乡镇公务员政策解读
2015年河南省从大学生村干部中考试录用乡镇公务员政策解读考生交流QQ群：330755682一、政策背景在以往的乡镇机关公务员的招录中，一部分优秀村党组织书记和村委会主任虽然基层工作经验丰富，但由于年龄、学历等条件的限制，未能有机会进入公务员队伍。
2014年年初，河南省公务员管理工作会议指出，为了使一些优秀村党组织书记和村委主任能够进入乡镇机关，河南省专程制定了从优秀村党组织书记和村委会主任中考试录用乡镇机关公务员暂行办法，适当放宽年龄、学历等考录条件，降低基层公务员考录“门槛”，以期促进优秀村干部进入乡镇机关。
随后，2014年8月，河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施了全省2014年面向优秀村党组织书记、村委会主任考试录用乡镇机关公务员工作。
全省招录乡镇机关公务员311名。
【京佳提示● 2015招录名额】2015年，据有关部门信息，河南省针对优秀村党组织书记、村委会主任的录用将加大力度，预计今年的招聘名额将达到1900人二、报考对象及条件以2014年简章为例：(一)报考对象本次考试录用乡镇机关公务员，面向我省目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满5年的优秀村党组织书记、村委会主任。
(二)报考的资格条件具有下列资格条件的人员可以报考：1. 具有中华人民共和国国籍;2. 拥护中华人民共和国宪法;3. 思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;4. 工作作风扎实，实绩突出，带领群众致富能力强;5. 密切联系群众，维护农村稳定，处理复杂问题和综合协调能力强;6. 具有高中以上学历;7. 45周岁以下(1969年9月1日以后出生);8. 具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的人员不得报考：1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;2. 受党纪政纪处分处分期未满的;3. 任职期间本村发生重大责任事件的(“重大责任事件”指乡镇党委、政府以上机关形成书面文字处理决定的责任事件);4. 违反计划生育政策超生的;5. 有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
乡镇机关事业单位培训计划
乡镇机关事业单位培训计划一、培训目标乡镇机关事业单位是基层政府的延伸，在推动乡村振兴、服务基层群众等方面发挥着重要作用。
为了提高乡镇机关工作人员的专业素养和能力水平，满足工作需要，制定本培训计划。
二、培训对象乡镇机关事业单位的各级各类工作人员，包括领导干部、科室负责人和普通职工等。
三、培训内容1. 政策法规培训：内容包括党的路线方针政策、国家法律法规、乡镇政府工作职责等。
通过学习，加强对权责分明、以人民为中心的理念的理解，提升工作的法治意识。
2. 业务知识培训：根据不同科室的工作特点，进行有针对性的业务知识培训，包括行政管理、财务管理、信访管理、社会管理等方面的具体内容。
3. 综合素质培训：包括语言表达能力、沟通协调能力、团队合作能力等，提升工作人员的综合素质和专业素养。
4. 创新能力培训：通过案例分析、团队讨论等形式，引导工作人员提高解决问题的能力，推动工作方式的创新。
5. 公共服务意识培训：培养工作人员服务意识，提升服务水平，增强基层群众的获得感和满意度，增强精神风貌。
四、培训方式1. 线下集中培训：通过专题讲座、班会讲座等形式，邀请相关专家学者或行业精英进行集中培训。
2. 在职培训：利用在线课程、自主学习等方式，让工作人员能够在工作之余进行学习。
3. 实践培训：组织实地参观、调研等活动，让工作人员亲身感受工作实际。
五、培训计划1. 第一阶段：政策法规培训时间： 3天内容：通过学习党的路线方针政策、国家法律法规等，加强工作人员的政治素养和法治观念。
2. 第二阶段：业务知识培训时间： 5天内容：根据不同科室的工作特点，进行有针对性的业务知识培训，包括行政管理、财务管理、信访管理、社会管理等方面的具体内容。
3. 第三阶段：综合素质培训时间： 2天内容：包括语言表达能力、沟通协调能力、团队合作能力等，提升工作人员的综合素质和专业素养。
4. 第四阶段：创新能力培训时间： 2天内容：通过案例分析、团队讨论等形式，引导工作人员提高解决问题的能力，推动工作方式的创新。
关于做好从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的建议和意见.doc
关于做好从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的建议和意见关于做好从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的建议和意见按照中共娄底市委组织部和区委组织部的有关通知精神，根据双江的实际情况，我乡就通知中的有关问题进行了深入调查研究，形成了如下工作建议和意见：1、如何合理确定报考的对象及条件？建议和意见：合理确定报考的对象及条件是从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的首要条件，我们认为从优秀村干部中录用乡镇公务员，首先要突出“优秀”两字。
不仅要能力水平和工作业绩优秀，还要政治立场和思想认识优秀，这样才能真正保证从优秀村干部中录用乡镇公务员的质量。
2、如何根据村干部的工作实际科学设置考试内容和考标准？建议和意见：村干部长期工作在乡镇第一线，工作量大,业务接触范围广，相对科班出身的同志来说，个人素质上较有不及。
因此，从优秀村干部中考试录用乡镇公务员应根据村干部的工作实际科学设置考试内容。
我们认为，在考试内容中公共基础知识部分应多考一些村干部在平时工作中常用的业务知识，在申论部分中应多出一些紧贴乡镇工作实际的试题。
3、如何科学确定村干部的招考数量及考录的频率？建议和意见：从全区角度来看，12个乡镇办事处的招考数量应控制在2-3名为宜；考录的频率为每年招考一次。
4、怎样做好村干部录用后的使用和管理工作？建议和意见：市区两级人事部门应成立相应的公务员管理机构，也可以由现有的公务员管理办公室行使对村干部录用为公务员后的管理职能。
在使用上,我们认为应大胆使用考试录用的优秀村干部，不能仅仅是解决他们的身份问题，特别优秀的可以考虑破格提拔。
5、如何把考录工作与对村干部的激励和改善乡镇干部队伍结构有机结合起来？建议和意见：从优秀村干部中考试录用乡镇公务员对村干部来说本身就是一种最好的激励办法，能够很好的解决村干部们的身份和待遇问题。
在改善乡镇干部队伍结构上，从优秀村干部中考试录用的乡镇公务员，对乡镇干部队伍来说是很好的充实，能够进一步加强对村级组织的管理。
2015年河南公务员招考公告信息
2015年河南公务员招考公告信息根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施全省2013年面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。
现制定如下招考简章。
一、招考计划全省共计划招考3835人。
其中：省直单位104人，省属监狱系统829人，省辖市直单位314人，县（市、区）直单位817人，乡镇机关1771人。
乡镇机关还将面向我省目前在岗、截止2013年12月31日连续计算任职满3年的优秀村干部（村两委成员及大学生村干部）招考200人，各省辖市的具体录用计划待报名和资格审查后确定。
具体招考单位、拟录用人数及要求详见本简章后附的《河南省2013年统一考试录用公务员拟录用职位表》。
二、报考的资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法；3.具有良好的品行；4.1978年8月13日至1995年8月13日期间出生；5.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；6.具有正常履行职责的身体条件；7.具备拟录用职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。
基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关，国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
以上基层工作经历的计算时间截止到2013年8月13日。
招考职位明确要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止2013年12月31日连续任职满3年的大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满考核合格的大学生。
关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见1
关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见（中共中央组织部人力资源和社会保障部２００８年8月13日印发）为贯彻落实党的十七大关于完善公务员制度，关心和爱护基层干部，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关的精神，在总结部分省市试点经验的基础上，中央组织部、人力资深社会保障部研究确定，在全国范围内开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作。
现就做好这项工作提出如下意见：一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于激励农村基层干部，吸引优秀人才到农村基层建功立业，加强农村基层组织建设，从基层和生产一线选拔优秀干部，拓宽乡镇机关干部的来源渠道，改善乡镇机关公务员队伍结构，积极探索建立来自工农一线的党政干部培养链。
要坚持依法办事，认真执行公务员法及《公务员录用规定（试行）》，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，在编制限额内，严格按照规定的条件和程序录用人员。
要从各地实际出发，根据乡镇工作需要和村干部队伍的现状，合理设置招考职位、资格条件、考试科目和内容。
要积极稳妥地进行，注意研究工作中遇到的新情况，解决新问题，积累新经验。
二、具体方法和有关要求（一）实施范图各省（区、市）可选择条件具备的市（地）、县（市）进行，总结经验，逐步推开。
已经开展此项工作的省（区、市），可在总结经验的基础上，全面推开。
（二）报考对象乡镇机关从优秀村干部中考录公务员，应面向任职3年以上的选聘到村的高校毕业生和优秀村党组织书记、村委会主任。
其中，选聘到村任职的高校毕业生录用率要达到70%。
今后，乡镇机关补充公务员，应逐步提高从优秀村干部中考录的比例。
（三）报考条件报考的村干部，一般应具备以下条件：1.符合《公务员录用规定（试行）》第十六条规定的资格条件；2.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；3.工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认。
对少数特别优秀的村党组织书记、村委会主任，经省级公务员主管部门批准，学历可放宽到中专、高中，年龄可放宽到40周岁。
全省乡镇(街道)机关面向优秀村干部考试录用公务员招考计划一览表
全省乡镇（街道）机关面向优秀村干部考试录用公务招考单位杭州市滨江区街道机关杭州市萧山区乡镇机关杭州市余杭区乡镇机关临安市乡镇机关杭州市（16人）建德市乡镇机关富阳市乡镇机关淳安县乡镇机关桐庐县乡镇机关宁波市鄞州区乡镇余姚市乡镇慈溪市镇（街道）宁波市（14人）奉化市乡镇象山县乡镇宁海县乡镇温州市鹿城区乡镇机关温州市瓯海区乡镇机关瑞安市乡镇机关乐清市乡镇机关洞头县乡镇机关温州市（27人）永嘉县乡镇机关平阳县乡镇机关苍南县乡镇机关文成县乡镇机关泰顺县乡镇机关乍浦镇人民政府嘉兴市南湖区乡镇嘉兴市秀洲区新塍镇海宁市乡镇机关平湖市乡镇机关桐乡市镇机关嘉善县乡镇机关海盐县镇机关湖州市吴兴区乡镇机关湖州市南浔区乡镇机关德清县乡镇机关长兴县乡镇机关安吉县乡镇机关诸暨市镇乡机关上虞市乡镇嵊州市乡镇机关绍兴县乡镇机关新昌县乡镇机关金华市金东区乡镇机关兰溪市乡镇机关义乌市乡镇机关东阳市乡镇机关永康市乡镇机关武义县乡镇机关浦江县乡镇机关磐安县乡镇机关嘉兴市（9人）湖州市（7人）绍兴市（10人）金华市（13人）衢州市柯城区乡镇机关衢州市衢江区乡镇机关江山市乡镇机关常山县乡镇机关开化县乡镇机关龙游县乡镇机关岱山县乡镇机关嵊泗县乡镇机关台州市椒江区镇（街道）机关台州市黄岩区乡镇机关临海市乡镇机关温岭市镇机关仙居县乡镇机关天台县乡镇机关三门县乡镇机关玉环县乡镇（街道）机关丽水市莲都区乡镇机关龙泉市乡镇机关青田县乡镇机关云和县乡镇机关庆元县乡镇机关缙云县乡镇机关遂昌县乡镇机关松阳县乡镇机关景宁畲族自治县乡镇机关合计舟山市（2人）丽水市（19人）衢州市（9人）台州市（18人）浙江卓博教育报名地址：浙江省杭州市下城区朝晖路182号国都发展大厦1号楼5层电话：0571-********讨论群：171063475 165979181浙江公务员考试录用系统/bmrk/浙江公务员考试成绩查询/cjcx/用公务员招考计划一览表招考人数112122431341231122153531 1 1 1 1 12 1 1 1 2 1 23 2 1 2 2 1 2 2 1 1 3 2 12 2 2 1 1 1 1 1 13 7 2 1 1 2 24 1 1 1 3 4 2 1 144。
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