企业劳动生产率与劳动效益统计概述共62页文档
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企业劳动生产率与劳动 效益统计概述
6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌，集体的声音， 集体的 动作， 集体的 表情， 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律， 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学校没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！
10、一个人应该：活泼而守纪律，天 真而不 幼稚， 勇观而不 盲目。 ——马 克思
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌，集体的声音， 集体的 动作， 集体的 表情， 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律， 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学校没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！
10、一个人应该：活泼而守纪律，天 真而不 幼稚， 勇观而不 盲目。 ——马 克思
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
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企业劳动生产率与劳动效益统计概述
6
、
露
凝
无
游
氛
，
天
高
风
景
澈
。
7、翩翩新 来燕，双双入我庐 ，先巢故尚在，相 将还旧居。
8
、
吁
嗟
身
后
名
，
于
我
若
浮
烟
。
9、 陶渊 明（ 约 365年 —427年 ），字 元亮， （又 一说名 潜，字 渊明 ）号五 柳先生 ，私 谥“靖 节”， 东晋 末期南 朝宋初 期诗 人、文 学家、 辞赋 家、散
1
0
、
倚
南
窗
以
寄
傲
，
审
容
膝
之
易
安
பைடு நூலகம்
。
16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃
END
文 家 。汉 族 ，东 晋 浔阳 柴桑 人 （今 江西 九江 ） 。曾 做过 几 年小 官， 后辞 官 回家 ，从 此 隐居 ，田 园生 活 是陶 渊明 诗 的主 要题 材， 相 关作 品有 《饮 酒 》 、 《 归 园 田 居 》 、 《 桃花 源 记 》 、 《 五 柳先 生 传 》 、 《 归 去来 兮 辞 》 等 。
6
、
露
凝
无
游
氛
，
天
高
风
景
澈
。
7、翩翩新 来燕，双双入我庐 ，先巢故尚在，相 将还旧居。
8
、
吁
嗟
身
后
名
，
于
我
若
浮
烟
。
9、 陶渊 明（ 约 365年 —427年 ），字 元亮， （又 一说名 潜，字 渊明 ）号五 柳先生 ，私 谥“靖 节”， 东晋 末期南 朝宋初 期诗 人、文 学家、 辞赋 家、散
1
0
、
倚
南
窗
以
寄
傲
，
审
容
膝
之
易
安
பைடு நூலகம்
。
16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃
END
文 家 。汉 族 ，东 晋 浔阳 柴桑 人 （今 江西 九江 ） 。曾 做过 几 年小 官， 后辞 官 回家 ，从 此 隐居 ，田 园生 活 是陶 渊明 诗 的主 要题 材， 相 关作 品有 《饮 酒 》 、 《 归 园 田 居 》 、 《 桃花 源 记 》 、 《 五 柳先 生 传 》 、 《 归 去来 兮 辞 》 等 。
第05章 企业劳动生产率与劳动效益统计
学习目的与要求
第 五 章 企 业 劳 动 生 产 率 与 劳 动 效 益 统 计
通过本章学习，掌握企业劳动生产率 与劳动效益统计的意义、任务及企业 劳动生产率与劳动效益统计的基本概 念，了解其他企业劳动生产率统计、 劳动效益统计等基本内容，会应用企 业人力资源管理统计工具计算工业企 业劳动生产率并对其进行动态分析与 劳动效益的计算。
意义 工业企业 q 动 态 分 析 其 他 企 业 q 劳动效益 B A C K
第 五 章 企 业 劳 动 生 产 率 与 劳 动 效 益 统 计
•谢谢
意义 工业企业 q 动 态 分 析 其 他 企 业 q 劳动效益 B A C K
第 五 章 企 业 劳 动 生 产 率 与 劳 动 效 益 统 计
（三）、按不同时间单位计算的劳动生产率
• 小时劳动生产率 • 日劳动生产率 • 月劳动生产率
意义 工业企业 q 动 态 分 析 其 他 企 业 q 劳动效益 B A C K
第三节 劳动生产率统计动态分析
第 五 章 企 业 劳 动 生 产 率 与 劳 动 效 益 统 计
第五章 企业劳动生产率与劳动效益统计
第 五 章 企 业 劳 动 生 产 率 与 劳 动 效 益 统 计
第一节 第二节 第三节 第四节 第五节
企业劳动生产率与劳动效益统计的意义 工业企业劳动生产率的计算 劳动生产率统计动态分析 其他企业劳动生产率统计 劳动效益统计
意义 工业企业 q 动 态 分 析 其 他 企 业 q 劳动效益 B A C K
第 五 章 企 业 劳 动 生 产 率 与 劳 动 效 益 统 计
例题四
意义 工业企业 q 动 态 分 析 其 他 企 业 q 劳动效益 B A C K
企业劳动生产率与劳动效益统计概述(PPT 61页).ppt
10
6.2 工业企业劳动生产率统计
按不同时间单位计算的劳动生产率
小时劳动生产率
小时劳动生产产 耗率品 用产 工量 时
日劳动生产率
日劳动生产率产 耗品 用产 工量 日
月劳动生产率
月（季、年）劳率 动生 月 全产 （ 月季 （、 季年 、） 年平 ）均 产人 量数
11
小时劳动生产 产 耗率 品 用产 工量 时 日劳动生产 产 耗率品 用产 工量 日产 耗品 用产 工量 时 耗 耗用 用工 工时 日 小时劳动生产 工率 作日实际长度
＝
报告期产量 报告期活劳动消耗量
基期产量 基期活劳动消耗量
Q1
＝Q1 Q0 q1 Q0
T1 T0
q0
T1 T0
14
6.3 企业劳动生产率动态统计
劳动生产率的三种指数形式
三种指数形式的计算方法
劳动生产率可变组成指数 劳 劳变动动 组 生生 成 产＝ 产 率q 指 q1 0固率 数 定qT 1可 T 11 组 成qT0指T 00数 qq0 1 T T10T T10
劳动生产率与劳动效益的计算公式
单位活劳动消耗量的生产总量或实际收益
劳动生产率＝劳动产品总量 活劳动消耗量
劳动效益＝ 实际收益 活劳动消耗量
单位产量或实际收益的活劳动消耗量
劳动生产率＝活劳动消耗量 劳动产品总量
劳动效益＝活劳动消耗量 实际收益
4
6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务
125%
Q q T1q1 T1q 0 3 3 0 0 1 .5 3 3 0 0 1 .2 9 9 0
综合影响
k Q
k
T Q
6.2 工业企业劳动生产率统计
按不同时间单位计算的劳动生产率
小时劳动生产率
小时劳动生产产 耗率品 用产 工量 时
日劳动生产率
日劳动生产率产 耗品 用产 工量 日
月劳动生产率
月（季、年）劳率 动生 月 全产 （ 月季 （、 季年 、） 年平 ）均 产人 量数
11
小时劳动生产 产 耗率 品 用产 工量 时 日劳动生产 产 耗率品 用产 工量 日产 耗品 用产 工量 时 耗 耗用 用工 工时 日 小时劳动生产 工率 作日实际长度
＝
报告期产量 报告期活劳动消耗量
基期产量 基期活劳动消耗量
Q1
＝Q1 Q0 q1 Q0
T1 T0
q0
T1 T0
14
6.3 企业劳动生产率动态统计
劳动生产率的三种指数形式
三种指数形式的计算方法
劳动生产率可变组成指数 劳 劳变动动 组 生生 成 产＝ 产 率q 指 q1 0固率 数 定qT 1可 T 11 组 成qT0指T 00数 qq0 1 T T10T T10
劳动生产率与劳动效益的计算公式
单位活劳动消耗量的生产总量或实际收益
劳动生产率＝劳动产品总量 活劳动消耗量
劳动效益＝ 实际收益 活劳动消耗量
单位产量或实际收益的活劳动消耗量
劳动生产率＝活劳动消耗量 劳动产品总量
劳动效益＝活劳动消耗量 实际收益
4
6.1 企业劳动生产率与劳动效 益统计的意义和任务
125%
Q q T1q1 T1q 0 3 3 0 0 1 .5 3 3 0 0 1 .2 9 9 0
综合影响
k Q
k
T Q
人力资源统计学企业劳动生产率与劳动效益统计
4 两者的比例关系： 只有当劳动生产率和劳动效益保持适当的比例，才能说起了
人力资源达到合理利用的程度。
劳动生产率指标与劳动效益指标在数量上是不能相差太大 的，不能相差太小。
劳动生产率和劳动效益统计的任务：
1 计算企业劳动生产率和劳动效益水平。 2 计算劳动生产率的增长速度。 3 研究绝对劳动生产率变化的各种因素及其影响程度 4 研究和分析劳动生产率变化对总产量及生产占用劳 动力变动影响 5 研究劳动效益的影响因素及其与劳动生产率的数量 关系
3300
1.2
1.5
( ) 劳动生产率变动所
引起的产值变化量
报告期劳动 基期劳动
生产率
生产率
*报告期人数
劳动力数量
产品产量 劳动生产率
计算：劳动生产率变动所引起的产值变化量，以及节约劳动力
第四节、其他企业劳动生产率统计
一 建筑企业劳动生产率的计算：
也分正指标和逆指标，正指标一般用来表现企业劳动生产率 水平，逆指标用于安排生产、检查施工及执行情况，修订施 工定额提供依据。
q1 a1b1c1 a1b1c1 * a0b1c1 * a0b0c1 q0 a0b0c0 a0b1c1 a0b0c1 a0b0c0
q1, q0 报告期和基期月劳动生产率
a1, b1, c1 a0 , b0 , c0
报告期小时劳动生产率，实际工作日长度，实际工作 月长度
基期小时劳动生产率，实际工作日长度，实际工作月 长度
K T T
q0T1 T1
q0T0 T0
q0
T1 T1
q0
T0 T0
分子项是各组成单位的劳动生产率是基期水平下，分子 和分母的差异完全是由各组成单位，在两个不同时期企业 各组成单位人员变动的所引起的。
人力资源达到合理利用的程度。
劳动生产率指标与劳动效益指标在数量上是不能相差太大 的，不能相差太小。
劳动生产率和劳动效益统计的任务：
1 计算企业劳动生产率和劳动效益水平。 2 计算劳动生产率的增长速度。 3 研究绝对劳动生产率变化的各种因素及其影响程度 4 研究和分析劳动生产率变化对总产量及生产占用劳 动力变动影响 5 研究劳动效益的影响因素及其与劳动生产率的数量 关系
3300
1.2
1.5
( ) 劳动生产率变动所
引起的产值变化量
报告期劳动 基期劳动
生产率
生产率
*报告期人数
劳动力数量
产品产量 劳动生产率
计算：劳动生产率变动所引起的产值变化量，以及节约劳动力
第四节、其他企业劳动生产率统计
一 建筑企业劳动生产率的计算：
也分正指标和逆指标，正指标一般用来表现企业劳动生产率 水平，逆指标用于安排生产、检查施工及执行情况，修订施 工定额提供依据。
q1 a1b1c1 a1b1c1 * a0b1c1 * a0b0c1 q0 a0b0c0 a0b1c1 a0b0c1 a0b0c0
q1, q0 报告期和基期月劳动生产率
a1, b1, c1 a0 , b0 , c0
报告期小时劳动生产率，实际工作日长度，实际工作 月长度
基期小时劳动生产率，实际工作日长度，实际工作月 长度
K T T
q0T1 T1
q0T0 T0
q0
T1 T1
q0
T0 T0
分子项是各组成单位的劳动生产率是基期水平下，分子 和分母的差异完全是由各组成单位，在两个不同时期企业 各组成单位人员变动的所引起的。