事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书(含多场景)
事业单位解除聘用合同证明书甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就解除聘用合同事宜达成如下协议：一、甲乙双方确认，自______年______月______日起，双方签订的聘用合同（合同编号：__________）正式解除。
二、甲方根据国家有关规定和单位的相关制度，向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作的时间（月）×乙方月工资。
经双方协商，甲方一次性支付给乙方经济补偿金共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
三、自本协议签订之日起，甲乙双方互不承担任何经济、法律责任。
双方承诺，在解除聘用合同后，不进行任何有损对方声誉的行为。
四、乙方在解除聘用合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于：归还工作证、工卡、办公用品等甲方财产，办理社会保险、公积金等相关手续。
五、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.聘用合同解除协议书4.社会保险、公积金等相关手续办理指南本合同文档仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。
========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：涉及商业秘密或知识产权的聘用合同解除。
增加条款：保密条款：乙方同意在解除合同后继续遵守甲方的商业保密规定，不泄露任何与甲方有关的商业秘密或知识产权信息。
竞业限制条款：乙方同意在解除合同后的一定期限内，不从事与甲方相同或相近的业务，以保护甲方的商业利益。
事业单位解除聘用合同证明书范本
事业单位解除聘用合同证明书范本事业单位解除聘用合同证明书范本一、背景事业单位解除聘用合同证明书是指在某些情况下，事业单位需要解除与员工签订的劳动合同时，向员工提供的一种证明文件。
该证明书用于记录双方解除劳动合同的原因、过程和相关事项，以确保解除劳动关系的合法性和合规性。
下面是一份事业单位解除聘用合同的证明书范本，供参考。
二、事业单位解除聘用合同证明书范本事业单位解除聘用合同证明书===========================结文令依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，根据事业单位的工作需要，经双方协商一致，于协议日期解除了与事业单位的劳动合同，现向员工证明如下：一、员工基本信息姓名：[员工姓名][员工]岗位职务：[员工岗位职务]所在部门：[员工所在部门]入职日期：[员工入职日期]解除聘用合同日期：[解除聘用合同日期]二、解除原因根据事业单位运作需要和人员调整的要求,经双方协商一致,决定解除员工的聘用合同。
解除聘用合同的原因：[解除聘用合同的原因的详细说明]三、相关事项1. 薪资结算：在解除聘用合同后的10个工作日内，事业单位将按照劳动合同约定结算员工的薪资和相关福利。
2. 工龄及年休假：根据相关法律法规的规定，将按实际工作年限结算工龄，并支付相应的年休假费用。
3. 社会保险与公积金：事业单位将助理员工办理社会保险和公积金的相关手续，确保员工的权益不受影响。
四、其他约定事项1. 确认手续：员工需在收到本证明书后的5个工作日内确认，如有任何异议，请及时与事业单位人力资源部门联系。
2. 合同约定的其他事项：员工与事业单位双方共同承诺遵守劳动法律、法规和劳动合同约定的其他事项。
此致员工（签名）：[员工签名]事业单位（盖章）：[事业单位盖章]日期：[协议日期]三、结束语此事业单位解除聘用合同证明书范本旨在提供一种参考，可根据具体情况进行适当修改。
在使用该证明书时，应严格遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。
解除聘用合同证明书（通用3篇）
解除聘用合同证明书（通用3篇）解除聘用合同篇1字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。
特此证明。
甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日解除聘用合同证明书篇2甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日解除聘用合同证明书篇3一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同（一）试用期考核不合格的；（二）聘期内不履行聘用合同的；（三）连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的；（四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的；（五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；（六）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；（十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；（十二）聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；（十三）法律、法规、规章另有规定的。
事业单位解除聘用合同证明书范本
事业单位解除聘用合同证明书范本在事业单位的人事管理中，解除聘用合同是一项较为严肃且需要遵循一定规范和程序的工作。
为了确保解除聘用合同的过程合法、公正、透明，同时保障双方的合法权益，一份规范的解除聘用合同证明书是必不可少的。
以下是为您提供的一份事业单位解除聘用合同证明书范本，希望能对您有所帮助。
事业单位解除聘用合同证明书编号：＿____甲方（聘用单位）：名称：＿____法定代表人或委托代理人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____住址：＿____联系电话：＿____根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发200235 号）和____________________的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，解除原聘用合同，订立本新的聘用合同。
一、解除聘用合同的原因1、经双方协商一致，同意解除聘用合同。
2、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
3、乙方严重违反甲方规章制度的。
4、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
5、乙方被依法追究刑事责任的。
6、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
8、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
二、解除聘用合同的时间本证明书自_____年_____月_____日起生效。
三、双方约定的其他事项1、乙方应在解除聘用合同后的_____日内，办理工作交接和离职手续。
2、甲方应在乙方办理完工作交接和离职手续后的_____日内，结清乙方的工资、福利待遇等。
3、乙方应在离职后遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。
4、双方约定的其他事项：＿___________________四、法律责任1、因甲方原因解除聘用合同的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。
2024年事业单位解除聘用合同证明
2024年事业单位解除聘用合同证明
根据相关法律法规规定，经双方协商一致，我单位决定解除您的聘用合同，特发此证明书，内容如下：
一、您的入聘是根据我单位面向社会公开招聘的原则，经过选拔择优，依法签订的书面劳动合同。
您被聘用为我单位的固定期限职工。
二、近期，由于我单位工作需要和业务调整（或其他原因），经我单位多方综合考虑，确定解除您的劳动合同，给予您30天的提前通知。
三、解除聘用的原因是您在工作岗位上存在严重失职、违反聘用合同约定的情形。
四、我单位已根据相关法律法规为您结清工资和福利待遇，如果有其他尚未结清的款项，请及时与我单位人力资源部门联系办理结算手续。
五、解除聘用合同后，您应当按照相关规定交还我单位的物品和资料，如有损坏或遗失，应当按照规定赔偿。
六、解除聘用合同后，您可享受相关社会保险和福利待遇，如需帮助或有疑问，请及时咨询我单位人力资源部门。
特此证明。
备注：本证明书一式两份，一份由我单位留存，一份由您本人保存。
解除聘用合同的事宜已经告知完毕，请您务必按照相关规定履行手续。
祝愿您未来的道路能够一帆风顺，早日实现自己的理想和目标。
（盖章）单位名称
日期：年月日
签字：单位负责人签字（盖章）。
事业单位解除聘用合同证明书标准版 2024
事业单位解除聘用合同证明书标准版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲方法定名称及地址1.1.1甲方法定名称：____________________1.1.2甲方法定地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.2乙方法定名称及地址1.2.1乙方法定名称：____________________1.2.2乙方法定地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________第二章：合同目的2.1合同目的2.1.1本合同旨在规范双方的权利和义务，明确解除聘用合同的相关事宜。
第三章：合同的有效期限3.1合同的有效期限3.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
第四章：聘用合同的解除4.1解除聘用合同的条件4.1.1双方协商一致解除聘用合同；4.1.2乙方违反法律法规、单位规章制度，甲方有权解除聘用合同；4.1.3甲方因经营需要，需调整人员结构，有权解除聘用合同；4.1.4法律、法规规定的其他解除聘用合同的情形。
4.2解除聘用合同的通知4.2.1任何一方提出解除聘用合同，应提前____日书面通知对方；4.2.2通知应明确解除聘用合同的原因、解除日期及相关事项。
4.3解除聘用合同的程序4.3.1双方应按照法律法规和单位规章制度的规定，办理解除聘用合同的相关手续；4.3.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接；4.3.3甲方应按照法律法规的规定，支付乙方解除聘用合同的经济补偿。
第五章：保密条款5.1保密义务5.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；5.1.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年止。
5.2泄密责任5.2.1如一方违反保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应承担违约责任；5.2.2违约方应赔偿对方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。
开平市事业单位解除聘用合同证明书
开平市事业单位解除聘用合同证明书尊敬的XX先生/女士：
经双方协商一致，本人XX单位决定解除您在我单位的聘用合同。
在此，特发此解除聘用合同证明书，以便您办理相关手续。
一、单位基本信息：
单位名称：XX单位
单位地址：XXX
单位法定代表人：XXX
二、被解除聘用人基本信息：
姓名：XXX
身份证号码：XXX
职务：XXX
工号：XXX
入职日期：XXX
解除聘用日期：XXX
三、解除聘用原因：
基于以下原因，我们决定解除您在我单位的聘用合同：
1. XXX
2. XXX
3. XXX
四、解除聘用的权益：
1. 我单位将根据国家相关法律法规和制度执行，为您办理离职手续；
2. 您在我单位的工作时间和相应待遇以及其他权益将按照相关规定
进行结算和支付；
3. 我单位将提供解除聘用证明和劳动关系证明等必要的文件，以便
您申请失业保险或转移工作单位。
五、双方确认：
1. 您已了解并同意解除聘用决定，并愿意配合办理离职手续；
2. 您确认已收到相应的工资、福利待遇和其他权益，不再有其他要求；
3. 您承诺不泄露单位内部的商业秘密和保密信息，不对单位产生不
良影响。
六、其他事项说明：
（根据实际情况，列举需注意事项、后续处理流程等）
七、联系方式：
如有任何疑问或需要进一步协商，请随时与我单位人力资源部门联系，联系方式如下：
联系人：XXX
联系电话：XXX
最后，再次感谢您在我单位的付出和辛勤工作。
希望您的未来发展一切顺利！
此致
XX单位人力资源部
日期：。
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
甲方：（事业单位名称）
乙方：（工作人员姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，现作出以下解除聘用合同的决定：
一、解除原因及决定依据：
（在此详细描述解除聘用合同的原因，并引用相关法律法规的具体条款作为决定的依据）
二、解除日期及决定效力：
根据甲乙双方的协商一致，决定自本证明书签署之日起生效。
乙方应自解除日期起，停止履行与该聘用合同相关的工作职责。
三、相关事项处理：
1、甲方于解除聘用合同之日起，应向乙方支付截止解除日期的工资、福利和奖金等法定或约定的应付款项，甲方将在解除聘用合同后30日内支付。
2、乙方应按照甲方要求，办理离职手续，并归还甲方所有的财产、文件、资料、证件等，并确保无任何损坏。
3、双方应就解除聘用合同事宜保持保密，不得在解除聘用合同后向外界透露有关任何机密信息。
4、乙方在离职后有权向工会或劳动争议仲裁机构提起合理的劳动争议处理请求。
四、附件：
1、甲方与乙方签订的《聘用合同》（附件1）
2、解除聘用合同协议书（附件2）
五、法律名词及注释：
（在此列出文档中出现的法律名词及其相应的注释，以便读者理解文档内容）
六、本文结束。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
篇三：解除聘用合同证明书
附件2：
解除聘用合同证明书
〔〕 号
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》 （浙 政办发〔XX〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日
与解除聘用合同（合同编号： ），特此证明。
（盖章）
年月日 篇四：事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续 事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续
3．单位将本人书面“解除聘用合同申请书” 、所评最高 职称复印件、单位同意与某同志解除聘用合同的说明和《深 圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合 同备案表》于3个工作日内交至街道教办（直属学校直接交 至区教育局人力资源科C304室）。
4．街道教育办同意后，在“主管部门意见”栏左侧签 署“同意该同志
4．原辞退手续参照此指南执行， 单位须写明辞退原因， 提供辞退相关证据材料。
关于要求 同志限期返回单位上班的通知
**同志：
你因自20年 月 日至20年 月 日，未请假无故旷 工，不到单位上班已达10日。经单位研究决定，限你于收 到本通知之日起15日内到单位报到上班。否则，单位将根 据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 制度意见的通知》 （国办发【XX】35号）和《事业单位聘用 合同》中的相关规定，与你解除劳动关系并不支付经济补偿 金等。在未回单位报到之前，你个人不得以单位的名义从事 任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
9．本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续 后方可离岗。
三、注意事项
1．有了解除合同证明书就不用提供合同副本，其中证 明书“字第__号”由单位编写。
2．本人申请辞职即按解除聘用合同办理，而不是终止 聘用合同。3．已获得初级职称的仍由区教育局审批备案， 已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。
特此证明。
甲方（盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年月日
篇二：事业单位工作人员解除（终止）聘用合同证明书 事业单位工作人员解除（终止）聘用合同证明书
1.与本单位编制内工作人员解除（终止）聘用合同后， 应向解聘人员提供本证明书；
2.本证明书一式四份：个人、单位、主管部门、个人 档案各一份。
3.事业单位工作人员解除（终止）聘用合同的，适用
与聘用单位解除合同”并加盖教办公章，由教办将《深 圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合 同备案表》连同本人书面“解除聘用合同申请书”和单位同 意与某同志解除聘用合同的说明于3个工作日内送交区教育 局人力资源科C304室。
5．经人力资源科提出意见，区教育局领导签署审批意 见后，按照解除聘用合同管理权限送交区人事局审批备案或 直接由区教育局审批备案。
甲方单位盖章：
年月日 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
签收回执
本人已收到单位于年月 日发出的《限期返回单位上班
的通知》。
乙方签收人（签名盖章） ：
年月日
解除劳动合同通知书
**同志：
我们双方于 年 月 日签订的劳动合同，因你“连续 旷工超过10个工作日”，根据《国务院办公厅转发人事部关 于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 （国办发【XX】35号）和《事业单位聘用合同》中的相关规定，我方决定从 年 月 日起与你解除劳动合同。请你于 年 月 日前，到 单位办理解除劳动合同等相关手续。
3该材料正反面打印，一式四份，区人事部门一份、主管部 门一份、单位一份、存入本人档案一份。 ）
二、办理程序
1．本人书面向学校提交解除聘用合同申请书、本人所 评最高职称复印件，并下载填写《深圳市宝安区事业单位专 业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》经本人签名后 提交学校填写。
2．单位同意本人解除聘用合同后，出具单位同意与某 同志解除聘用合同的说明。
编号：_______________
本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
篇一：事业单位工作人员解除聘用合同格式
XX市事业单位
解除聘用合同证明书
字第 号 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人 员聘用制度意见的通知》 （国办发[XX]35号）和XX年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制 度的实施意见》的有关规定，我单位与 同志于 年月 日解 除 年 月 日双方签订的聘用合同 （编号： [ ] 号）。
②一式一份，由审批部门存留。）
3．《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》（①
该材料由单位出具；②须由单位主要负责人签名并加盖学校
公章。③该材料一式一份，审批部门存留。）
4．填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理 人员解除聘用合同备案表》 （①该材料由单位和本人填写；
2由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办 签署“同意该同志解除聘用合同的申请”意见并加盖公章；
6．经审批同意后，区教育局将《深圳市宝安区事业单 位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》交至街道 教育办或直属单位。
7．由单位和本人填写《解除聘用合同证明书》和合同 副本。由本人签名单位盖章后，单位和本人分别留存一份。
8．单位依据销编、停薪、并将以审批《深圳市宝安区 事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》原 件归入本人档案，将《解除聘用合同证明书》和合同副本复 印一份交至主管部门备案，同时提醒本人与区教育局档案室 联络，处理档案转移问题。
一、所需材料
1．人出具且须有本人亲笔签名，签名不得打印； ②须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称 以及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样；③一 式一份，审批部门存留）
2.本人所评最高职称复印件（①该材料由本人出具；
甲方单位盖章： 年月日 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
签收回执
本人已收到单位于 年 月 日发出的《解除劳动合同通 知书》。