品质经理岗位职责说明书
品质经理职责详细说明
品质经理职责详细说明品质经理是负责组织和管理质量管理工作的专业人员。
他们负责监督和协调企业产品和服务的质量控制活动，确保产品或服务符合企业和行业标准，以及客户的需求。
首先，品质经理需要制定和实施质量管理计划。
这包括设定质量目标、建立质量管理体系和流程、制定质量标准和程序等。
品质经理要确保公司的质量管理体系能够持续改进，并符合相关法规和标准要求。
其次，品质经理需要进行质量检查和评估。
他们会定期检查产品或服务的质量，找出可能存在的问题和缺陷，并制定改进计划。
品质经理还会收集客户反馈和市场信息，以评估客户满意度和市场需求，为产品或服务的改进提供依据。
此外，品质经理需要进行质量培训和指导。
他们会向员工提供质量管理知识和技能方面的培训，帮助他们理解质量管理的重要性和方法。
品质经理还会指导员工执行质量管理程序，确保员工按照标准操作流程进行工作，从而提高工作效率和产品质量。
另外，品质经理还负责处理质量投诉和纠纷。
他们会调查客户投诉的原因，采取必要的措施予以解决，并跟踪问题的进展和结果。
品质经理还会与客户、供应商和其他相关方进行沟通和协调，确保问题得到有效解决，维护企业声誉和客户关系。
最后，品质经理要定期进行质量管理评审和内部审核。
他们会对质量管理体系的运行情况进行审查和评估，发现问题并采取改进措施。
品质经理还会组织内部审核活动，对质量管理体系进行审核，确保符合相关标准和要求。
综上所述，品质经理在企业中扮演着至关重要的角色。
他们通过有效的质量管理工作，帮助企业提高产品或服务的质量水平，提升客户满意度，保障企业的可持续发展。
品质经理需要具备优秀的沟通能力、团队合作精神、问题解决能力和决策能力，以应对复杂的质量管理挑战，为企业创造更大的价值。
品质经理的工作虽然繁重，但也是充满挑战和成就感的。
品质部经理职务说明书
品质部经理职务说明书品质部经理职务说明书一、职位概述品质部经理是指在企业或组织中负责品质管理的专业人员，负责制定和实施品质管理策略，维护和改进产品或服务的品质，确保企业或组织的产品或服务符合相关的标准和要求。
二、工作职责1. 负责制定和实施企业或组织的品质管理策略，包括品质标准、程序和指导方针等，确保产品或服务的品质符合相关要求。
2. 监督和指导品质管理团队的工作，确保他们按照品质管理策略的要求履行职责。
3. 负责制定并执行品质监控方法和方案，包括质量检验和抽查的程序和标准等，确保及时发现和改正品质问题。
4. 负责制定并实施产品或服务的品质控制措施，包括制定并改进产品检验标准和流程，确保产品符合质量要求。
5. 负责与供应链部门合作，确保物料和零部件的供应符合质量标准，并跟踪供应商的品质问题，并协助供应链部门进行改进。
6. 负责与研发部门合作，参与新产品的设计和开发，提出品质要求和建议，并确保新产品符合质量标准。
7. 负责制定和实施内部培训和教育计划，培养品质意识和技能，提高员工的品质意识和质量水平。
8. 负责与客户沟通和协调，解决客户的品质问题，提供高质量的服务，并及时处理和回复客户的投诉。
9. 负责定期评估和审查品质管理系统的有效性，提出改进建议，并推动改进措施的实施。
10. 负责汇报品质管理工作的进展和结果，向上级领导汇报工作情况。
三、任职资格1. 大学本科以上学历，质量管理相关专业背景。
2. 至少5年以上品质管理工作经验，有相关行业的经验者优先。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门和层级的人员有效合作。
4. 具备较强的组织和计划能力，能够有效地管理多个项目和任务。
5. 具备较高的问题分析和解决能力，能够及时处理并解决品质问题。
6. 具备较强的团队管理和人员培养能力，能够培养和发展下属的品质意识和质量水平。
7. 熟悉品质管理的相关法律法规和标准，具备相关的认证和培训经历者优先。
四、工作条件1. 工作地点：企业或组织的品质部门。
品质经理岗位说明书
品质经理岗位说明书一、岗位概述品质经理是企业质量管理团队中的核心岗位之一。
该岗位负责组织和管理企业的品质管理体系，确保产品和服务符合客户的要求和企业的质量标准。
品质经理需要具备扎实的质量管理知识和丰富的实践经验，能够有效地与各个部门进行沟通和协作，以提升企业的质量竞争力。
二、岗位职责1.建立和维护质量管理体系- 负责制定和优化企业的质量管理制度和流程，确保其符合国际标准和法律法规要求。
- 组织并指导内部审核和监督评审，确保质量管理体系的有效运行。
- 跟踪质量管理体系的改进和持续改进计划的执行情况。
2.质量绩效管理- 制定质量目标和评估指标，跟踪并评估各项质量绩效。
- 分析质量相关数据，发现问题和改进机会，并提出相应的改进措施。
- 组织并指导质量团队开展问题解决活动，确保问题的及时解决和预防。
3.供应商管理- 制定供应商质量管理标准和评估体系，评估和选择合格的供应商。
- 与供应商建立良好的合作关系，监督和管理供应商的质量表现。
- 处理供应商质量问题，并推动供应商的改进措施。
4.质量培训与宣贯- 开展质量相关培训，提高员工的质量意识和技能。
- 宣传和推广质量管理理念和方法，促进全员参与质量管理。
5.管理体系认证- 负责管理体系认证的准备工作和推进工作。
- 组织内部审核和监督评审，确保认证体系的有效运行。
- 跟踪认证体系的改进和持续改进计划的执行情况。
三、任职要求1.学历：本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械制造等相关专业。
2.经验：具备相关行业的质量管理经验，熟悉质量标准和质量管理体系。
3.技能：- 熟悉ISO9001等质量管理体系的要求和流程，具备相关认证经验。
- 具备质量工具和方法的应用能力，如七大基本质量工具、8D 问题解决方法等。
4.能力：- 良好的团队协作能力和沟通能力，能够有效地与各个部门进行沟通和协作。
- 具备问题分析和解决能力，能够快速准确地发现问题并提出解决方案。
- 较强的组织和计划能力，能够有效地组织和管理质量管理体系的运行。
品质部经理岗位职责说明书
决策 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
4.上岗资格证书要求
☑不要求 □要求：
三、职业素养
职业素养
要求
服务意识 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
团队精神 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
创新精神 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
廉洁诚信 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
权限一：对检验不合格产品有否决权。
权限二：负责部门人员的绩效考评决定权。
权限三：质量体系等相关制度的完善、修订；部门人员配置、任免、晋升和奖惩及薪资有建议权。
权限四：本部门各项工作的推进和部门人员的工作状态有监督管理权。
（3）工作协作关系
内部协调关系
公司各职能部门
外部协调关系
客户、第三方认证、检测机构、质监部门
三、任职资格
一、
知识
1.学历要求
□小学 □初中 □高中、中专 ☑大专 □大学本科 □硕士研究生及以上
2.专业要求
品质管理、ISO9001、14001、社会责任
3.工作经验要求
工作经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 ☑5～8年 □8年以上
行业经验：□1年以下 □1～2年 ☑2～5年 □5～8年 □8年以上
同职经验：□1年以下 □1～2年 ☑2～5年 □5～8年 □8年以上
4.培训需求
ISO9001、14001内审员证，ICTI&COC培训证书
二统管理。
2.有较强的管理能力、执行力和重大事件应急处理能力。
3.具备良好的心理素质和抗压力能力。
4.具备良好的沟通、协调能力,能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作和处理员工关系。
家具品质经理职务说明书
家具品质经理职务说明书家具品质经理职务说明书一、职务概述家具品质经理是负责家具产品质量管理的重要职位。
该岗位需要负责制定和监督实施家具产品的质量标准，确保产品符合国家和企业的质量要求，以提供满足客户需求的高质量产品。
二、职责和任务1. 制定家具产品质量标准：根据国家和企业的相关标准，制定适用于家具产品的质量标准，并确保标准的制定符合法规要求。
2. 监督质量管理流程：监督和审查家具产品的从原材料采购、加工生产到产品出厂的全过程，确保所有工序符合质量标准和操作规范。
3. 质量问题处理：负责协调解决出现的质量问题，追踪处理流程，并提供有效的解决方案，以保证产品质量和客户满意度。
4. 质量监控和检测：制定家具产品的质量监控方案，建立质量检测体系和标准，监督产品的质量检验和测试，提供有效的质量控制措施。
5. 质量数据分析和报告：收集、整理和分析家具产品的质量数据，编制质量分析报告，并提出改进措施，以提升产品质量和生产效率。
6. 培训和管理：组织家具产品质量培训，提高员工的质量意识和操作技能；监督和管理质量部门的工作，确保团队工作的顺畅和高效。
三、任职要求1. 本科及以上学历，家具设计、材料工程、质量管理等相关专业优先。
2. 具备较强的质量控制和质量管理经验，熟悉相关的质量管理标准和流程。
3. 熟悉家具制造工艺和家具材料的特性，对家具产品质量的控制有全面的了解。
4. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效协调各部门之间的工作，解决质量问题。
5. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够快速判断和解决质量问题。
6. 具备较强的自我学习和持续改进的意识，能够不断学习和掌握新的质量管理知识和技能。
四、福利待遇1. 薪资：按照公司岗位职责和个人能力确定薪资待遇，提供具有竞争力的薪资。
2. 五险一金：缴纳社会保险和住房公积金，确保员工的基本福利和权益。
3. 假期：提供法定假期和带薪年假，保障员工的休息和生活质量。
4. 培训机会：提供各类培训机会，帮助员工不断提升专业能力和职业素质。
品质控制经理岗位说明书
品质控制经理岗位说明书引言：本文将详细阐述品质控制经理岗位的职责、要求以及所需技能。
品质控制经理在确保产品和服务质量方面发挥关键作用，是组织内负责质量管理和提升的核心成员。
一、职位概述品质控制经理负责监督和管理质量控制团队，确保产品或服务符合预定的质量标准。
他们与生产、运营和研发团队合作，制定和执行质量管理策略，以提高整体质量水平。
二、职责描述1. 制定和实施质量管理策略：品质控制经理负责制定并推动质量管理策略的实施，确保产品或服务质量的持续提升。
2. 建立和维护质量管理体系：负责建立和维护符合标准的质量管理体系，并确保其与国内外相关要求保持一致。
3. 开展质量评估和监控：负责制定并执行质量评估和监控计划，确保产品或服务符合质量标准，并对质量问题进行及时跟踪和解决。
4. 领导和培训团队：负责领导和管理质量控制团队，提供必要的培训和指导，确保团队成员具备相应的专业知识和技能。
5. 处理质量投诉和纠纷：负责处理与产品或服务质量相关的投诉和纠纷，并与相关部门进行沟通和协调，确保问题得到妥善解决。
6. 与供应商和客户合作：与供应商和客户建立良好的合作关系，确保供应商提供的原材料和客户提供的反馈符合质量要求，并及时处理相关问题。
三、任职要求1. 教育背景：本科或以上学历，工程、质量管理或相关专业。
2. 工作经验：具备相关行业或领域的品质控制经验，熟悉质量管理体系和质量工具的应用。
3. 技术能力：熟悉质量管理标准，如ISO 9001等，掌握统计质量控制和质量改进的方法和工具。
4. 领导能力：具备团队管理和协调能力，能够激励团队成员，推动质量管理工作。
5. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协作。
6. 解决问题能力：较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决质量问题。
结论：品质控制经理岗位的职责是确保产品或服务的质量符合预定标准，其在质量管理和提升方面起到关键作用。
品质控制经理岗位说明书
品质控制经理岗位说明书
根据公司的需要，拟招聘一名品质控制经理，以下是岗位说明书：
一、岗位职责：
品质控制经理在公司内负责确保产品质量符合国家标准和公司要求。
具体职责包括但不限于：
1. 制定并实施产品质量管理方针和细则；
2. 指导质检人员进行合格品检测，确保产品符合要求；
3. 处理生产线上出现的质量问题，确保生产流程顺利进行；
4. 协助研发团队进行新产品开发时的质量控制；
5. 负责建立和维护质量管理体系，持续改进质量控制流程。
二、任职资格：
1. 本科及以上学历，工程类相关专业毕业；
2. 有5年以上品质控制经验，熟悉ISO9001质量管理体系；
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能独立处理问题；
4. 熟练掌握办公软件及质检仪器设备操作。
三、工作地点及待遇：
1. 工作地点：公司总部；
2. 薪资待遇：面议，根据经验和能力确定；
3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工培训等。
四、联系方式：
有意者请将个人简历发送至**************，邮件主题请注明“品质控制经理应聘”。
以上为品质控制经理岗位说明书，欢迎符合条件的人才前来应聘。
品质经理岗位职责说明书
工作环境
本岗位属于办公室办公作业，部分时间会至生产车间，灵活性岗位，偶尔会出差至客户或供应商端。
工作时间
本岗位属于每周五天8小时工作责任制，享受休息日与法定节假日。
第二部分 任职资格
基本条件
1、学历要求：本科以上学历，熟悉企业管理、质量管理、质量认证等相关专业知识。
2、工作经历：10年以上制造业品质管理经验，担任部门负责人3年以上。
2、了解相关品质工具（如8D、SPC、QC7大手法、5M1H、PPAP、QPAP、FMEA等）且有六西格玛绿带、精益生产项目经历。
3、了解储能产品包含家储或工业储能相关工艺（如电池PACK、BMS、老化测试等要求）
4、熟悉结构件、线束、PCB、电芯、BMS等物料的相关工艺要求。
5、熟悉国内华为、中兴、欣旺达等客户质量要求。
供应商辅导
每月一次
公司流程规范化提升
每月一项
新客户审厂接待
依据客户稽查要求，并通过
员工工作交流
每月一次，包含品质内部团建活动
职责权限
(一)权利
1、对本部门主管级别任免有建议权
2、对主管级以下员工有直接任免权
3、对研发阶段来料不合格有处理建议权
4、对于量产品来料不合格品有直接处置权
5、对生产过程不合格品有主导改善权
2. 严格贯彻执行通过审批的各项制度，并根据公司的实际发展情况适时修订。
3. 质量管理制度下发并存档管理。
二、质量管理体系建设
1．组织制定技术标准、工艺标准、售后服务标准等文件使之形成公司质量管理体系。
2. 参与制定公司质量目标和方针。
3. 协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、基本信息
岗位名称
品质经理
岗位编号
隶属部门
品质部
岗位定员
直接上级
总经理
直接下级
NPI、S.TEST、DQE、售后服务、PMC
薪酬类型
职务等级
所辖人员
分析日期
二、岗位概要
岗位概要：品质部日常管理、异常问题解决及本部门工作流程、制度、作业标准的制定、修改、执行等。三、岗位职责序号 Nhomakorabea15
掌握行业发展最新动态，为硬件开发提供指导性意见；
16
上级交办的其他事务。
四、任职资格
学历与专业要求：1、本科以上；
2、电子工程等；
培训经历：受过6S、IS09000、ISO14000、QC08000等体系基础知识方面培训
工作经验：5年以上品质管理工作经验；
知识与技能：能熟练使用EXCEL、WORD等操作软件
个人素质：1、有一定的组织协调能力、领导能力、团队建设能力；
2、责任感强、工作勤奋、踏实。
5、工作环境
工作场所：办公室
环境状况：良好
危害性：基本无危险、无职业病危险。
6、职业规划
晋升方向：
轮岗方向：
降职方向：
表单编号：HCGG-FOM-AD-001/A1
10
保证整体射频电路设计指标的按期实现并满足可靠性/一致性要求；
11
负责天线调试的技术支持与产品射频性能分析、设计与实现；
12
负责硬件技术攻关、技术管理，并与测试、软件等部门保持良好沟通，解决项目所遇技术问题
13
定期（每季度一次）、不定期（根据公司信息）组织COST DOWN及提升效率的会议；
14
硬件开发技术风险及工作量的评估；
6
指导本部门下属、研发人员工作中遇到的难点及培训、考核、激励部门员工；
7
主导开发平台智能手机、专业终端产品的原理图设计、PCB审核，配合结构完成堆叠；保证整个产品的相关目标按期实现；并提供认证的技术支持；
8
跟进产品的试产和生产过程，协助NPI工程师快速解决生产过程中出现的技术问题；
9
负责手机射频电路的设计和调试、选型工作；
职责与工作内容
1
根据研发部年度目标制定硬件部月度、年度工作目标与工作计划，并给予落实；
2
制定硬件部的发展规划，组织审查部门各项技术标准，编制、完善硬件开发流程；
3
制定硬件项目的开发计划与编制硬件开发的需求资源；
4
负责协调硬件项目开发或实施的各个环节，分配部门工作任务，掌控项目整体进度；
5
解决硬件开发过程中遇到的技术难点或出现的问题，对客户做必要的技术支持；