国有企业党建工作的实践与探索
国有企业基层党建共建的实践探索

国有企业基层党建共建的实践探索摘要:党的十九大对国企基层党建工作提出了全新的发展要求和发展目标,党建共建是作为提高党建工作质量的方法论提出来的,其背后有深广的历史条件和依据:一是新时期国家经济建设的历史大环境,二是“党是领导一切的”政治总要求,三是“做强做优做大”国有企业的发展内驱力。
关键词:党建共建;国企基层;实践探索前言:党建共建一般是指在同一个单位内部或不同单位的党组织之间共同开展党建工作、举办党建活动,甚至组织如联合攻坚队等形式的联合体。
在深入贯彻落实党的十九大精神的过程中,国有企业扎实推进基层党组织建设,积极探索、蓬勃开展基层党建共建,增强了基层党组织的生机和活力。
1新形势下在项目基层开展党建共建的优势分析1.1新形势下国有企业对党建工作的高度重视国有企业均有更好地贯彻党建工作发展目标的需求,不同规模、不同类型、不同地域国有企业开始结合自身的工作模式进行有效创新,依据十九大所提出的基层党建工作发展目标,不断创新党建工作的思路、内容、方法、机制,而党建联动共建模式作为目前基层党建工作开展过程当中的创新工作之一,能够有效推动当前基层党建工作的开展,能够提高基层党建工作科学化水平,更好地发挥党的政治优势、组织优势和联系群众优势,确保党组织始终成为企业生产一线发展的坚强领导核心。
1.2工程建设中企业基层党组织的集聚效应建设同一工程项目而形成各国有企业基层单位较高程度的集聚,为建筑施工类国有企业基层党组织围绕工程项目顺利建设,高效履约的建设目标开展党建联创工作提供了基本保障。
因此,国有企业基层党组织得天独厚的地缘优势,较高程度的单位集聚,使得各参建单位能够集中优势资源,在思想教育、项目宣传、劳动竞赛、技术创新、先进选树、文化建设等方面联合创建品牌项目,提升工程项目知名度和参建单位美誉度。
1.3工程建设中企业内部挖潜的迫切需求党建共建,就是各基层党组织围绕生产经营这一中心工作,以党的建设工作为依托,以“共需、共商、共建、共享、共赢”为原则,联合参建单位、设计、监理、业主、当地政府单位等链条上的重要企事业单位,把解决工程建设的重点难点问题、管理模式创新、党建工作创新等作为中心内容,开展各具特色的党建共建活动,推动形成提高党建工作质量、更好完成工程履约的大通道。
国有企业基层党建工作导入精益管理的理念和实践探索

国有企业基层党建工作导入精益管理的理念和实践探索摘要:本文站在新时代背景下,以国有钢铁企业的角度对基层党建精益管理工作进行研究。
先简要介绍了精益管理理念的内涵,然后在此基础上从五个方面对经济管理的实践内容进行详细分析。
目的是为国有企业相关从业者的工作提供借鉴与参考,增强精益管理的可靠性与稳定性,推动国有企业的平稳运行与持续健康发展。
关键词:国有企业;基层党建;精益管理;研究分析引言随着现代社会经济发展速度不断加快,钢铁行业作为国民经济中非常关键的一环,其竞争压力也越来越大。
为了能够满足市场需要,就必须加大钢铁基层党建的实践与创新力度,并通过精益管理手段来确保企业各项工作开展顺利,为钢铁企业和其他国有企业的发展找到新的经济增长点。
一、企业基层党建精益管理理念概述精益管理的实现离不开企业基层党建精益理念的支撑,该理念要求企业应站在全局视角下对现有工作中的各个环节进行重新审视,尽快明确其在基层党建工作和实际生产建设中存在的各类问题,以此来推进具有明显针对性的“双融双促”工作。
二、国有企业基层党建精益管理的具体实践内容(一)安全环保钢铁企业在基层党建精益管理中应时刻遵循底线思维所规定的内容,利用正确安全红线意识的引领推动企业建立“生态优先”与“绿色发展”的双重目标,由此展开对安全环保工作的精益管理,具体可分为安全精益管理与环保精益管理两个方面。
在安全精益管理环节中,企业应根据自身实际情况对现有预防机制的内容进行调整与优化,以此开展规定年限的专项整治活动,必要时还可以建立健全新型安全绩效分级考评体系,使安全环保管理更具实效性。
另外,钢铁企业基层党建在安全工作中的精益管理还可以体现在对生产安全隐患治理、细节把控、职能划分与任务分配等各个环节上。
以陕钢集团龙钢公司为例,该企业在不断探索与实践中找到了与其发展目标最符合的安全环保精益管理方法并将其落实在实际工作中,不仅加快了企业安全标准化一级达标的建设速度,还在2022年荣获了“全国安全文化建设示范企业”的荣誉称号,该企业也是截至目前我国陕西省唯一一家获得此称号的国有钢铁企业。
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考

关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考摘要:党组织通过政治核心作用实现对国有企业的领导是促进企业发展的重要渠道。
坚持党的领导,在日常工作中发挥党建工作的力量是国有企业的传统和优势。
在社会发展新形势背景下,国有企业在发展过程中加强党建工作,将提升党建工作的效果作为重要的工作内容。
国有企业需要在新形势下将理论和实际充分结合起来,最大程度发挥党建工作在企业发展中的作用。
本文分析了国有企业做好党建工作的重要性以及当前的党建工作现状,探索了在新形势下做好国有企业党建工作的策略。
关键词:新形势国有企业党建工作前言国有企业在我国市场经济发展过程中占据重要地位,影响我国经济发展的速度和整体水平。
国有企业为了实现不断的发展,需要坚持党的领导,在党的理念指导下结合理论与实践,探索国有企业党建工作的特点,从结合企业自身的特点和发展情况加强党建作用。
在新形势下,国有企业需要进一步完善党建工作制度,构建成熟的党建工作团队,加强基层党组织的领导能力和指导作用,以此来推动党建工作的效果,实现国有企业的发展和经济效益提升。
一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业在我国的市场经济发展过程中起到重要的控制作用,是推动国家经济发展的重要力量。
国有企业的发展能够进一步推动我国的经济发展。
国有企业的发展进步离不开党的领导,想要实现自身的不断发展需要重视企业中的党建工作,在党的思想指导下,国有企业可以与时俱进地调整发展方向和发展路线,积极面对市场竞争的压力,不断提升自身的能力和竞争力。
在国有企业中强化党建工作也是巩固党的领导地位的重要渠道,能够提升党的执政能力,在国民生活中发挥更加全面的作用。
国有企业在中国通常指的是由国家政府或地方政府投资参与控制的企业,这些国有企业的行为由国家和党的意志与利益所决定。
国有企业同时具有营利法人和公益法人的特点,不仅追求国有资产的保值和增值,还能够调节国家经济,调和国民经济各个方面的发展。
国有企业加强党建工作能够在党的领导下进一步为人民服务,有利于推动我国的经济建设,对于中国特色社会主义的建设起到重要作用。
构建国有企业“大党建”工作格局的思考与实践3篇

构建国有企业“大党建”工作格局的思考与实践3篇第一篇:构建国有企业“大党建”工作格局的思考当前,我国国有企业作为社会主义市场经济的重要组成部分,其发展水平和治理能力直接关系到经济发展的质量和效益。
作为国家的经济支柱,国有企业必须积极探索和构建适合自身发展的“大党建”工作格局,以更好地发挥党的领导作用,推动企业创新发展。
首先,国有企业需要深入贯彻落实中共中央关于党的建设新方案的要求,推动党的领导贯穿于企业治理各个方面。
党组织应该进一步加强党史学习教育,提高党员干部的政治素质和履职能力,增强党组织的凝聚力和战斗力。
同时,国有企业还应该构建健全党组织在企业决策、监督、评价等方面的权威体系,确保党的意志可以有效传达和落实。
其次,国有企业应该抓好党风廉政建设和反腐败工作,为企业的稳定健康发展提供充分的保障。
建立健全国有企业党委的监督体系,强化对干部的管理和教育,严肃查处腐败行为,提高企业治理的透明度和公正性。
此外,还要加强党员干部的思想道德修养,增强党员干部的服务意识和责任意识,为企业发展营造良好的道德风尚和工作环境。
最后,国有企业应进一步加强与党外力量的合作与交流,充分发挥多党合作制度的优势。
党组织应该及时与各级政府、企业工会、行业协会等外部力量沟通和协作,汇聚各方智慧和资源,推动国有企业的创新发展。
此外,还应加强与民营企业、外资企业等其他经济实体的交流互动,推动国有企业在市场经济中的持续发展。
综上所述,构建国有企业“大党建”工作格局是国有企业健康发展的重要保障和源泉。
各级党组织要加强党的领导,推动党建工作在国有企业中的全面覆盖和深入开展,为企业的创新发展提供有力支撑。
第二篇:实践国有企业“大党建”工作格局的经验与启示随着我国国有企业改革的深化,一些地方和企业积极探索和实践了国有企业“大党建”工作格局,取得了一定的成效,为其他国有企业提供了宝贵的经验和启示。
首先,对党员干部进行思想教育和政治引领是国有企业“大党建”的关键。
顶层设计在提升国有企业党建工作质量的实践及探索

2.1.3 建设一支忠诚干净担当的干部队伍的需要习近平强调,党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是莫大的信任。
一支忠诚干部担当的干部队伍,对企业的发展至关重要,党的领导干部离开了信念和忠诚,是关乎企业生死存亡的。
要从思想深入拧紧螺丝,作为国有企业领导人员必须有过硬的政治思想基础,不断加强自身的规矩意识,严守政治纪律,不断增强党性修养,提高思想政治素质,要强调第一职责就是为党工作,有利于从严治党向下延伸,对于带动整个企业的干部队伍百利无一害。
2.2 党中央对顶层设计提出了重要的部署2018年,习近平总书记在全国组织工作会议上强调:我们坚持目标导向和问题导向相结合,既从顶层设计上谋划党的建设布局,又从举措方法上聚焦解决突出问题,打出一套当下“改”、长久“立”的组合拳。
各级党委(党组)要加强对党的建设的领导,扛起主责、抓好主业、当好主角,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。
2.3 提高基层党支部质量,是提高党的建设质量的重要内容在国有企业中,党委工作在不同层次中都存在做的比较好,而越到支部工作越存在虚化、淡化、边缘化的问题,有的基层党支部党建工作给业务工作让路,党的工作规范性、标准化不够,致使党建工作“上热中温下冷”。
再者,由于党的组织系统与行政业务系统以及各个支部之间事实上存在着差异,再加上各个支部书记的资历和经验的不同,容易造成支部内的不协调和不平衡,影响党组织发挥整体效能。
党支部作为党的肌体的“神经末梢”,只有真正将坚强堡垒,加强党建工作质量,将党的政策、方针落地落实,为企业实现高质量发展提供坚强的政治基础,如何提升党的建设质量,是党支部抓好党建工作的重点。
3 党建工作中进行顶层设计的意义提高新时期国有企业党支部建设,不能仅仅依靠党支部或者党支部书记个人,要加强顶层设计,从更高的政治站位、政治视角,从党委进行设计,加强体制机制建设,完善奖惩体系,保证党支部建设有序推进。
国有企业以高质量党建引领高质量发展的实践与探索

国有企业以高质量党建引领高质量发展的实践与探索——以中国石油青海油田公司为例文/孙 涛 覃伟伟 巨 恳宣统筹规划、传统媒体与新媒体协同发展、线上线下共同发力、思想引导与文化滋养有效衔接,为企业高质量发展提供精神力量。
拓展柴达木石油精神新时代内涵,开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育,完善石油精神教育基地建设;微信、微博、抖音、喜马拉雅媒体全矩阵上线,采取品牌与内容双线战略,发布“重塑形象提升周 走进青海油田”“青海油田创业纪录片”等大批有温度、接地气的内容,鼓舞士气、凝聚力量。
通过媒体走进油田和直播平台互动两个渠道,展示干部员工用新思想指导新实践、在新时代干出新作为的具体行动。
强化组织建设,把党的建设质量体现在深度融合上党的基层组织是确保党的方针政策和决策部署贯彻落实的基础,是服务生产经营、推动改革发展的坚强战斗堡垒,也是油田高质量发展的坚强组织保证。
完善体制机制促融合。
青海油田公司党委站在全面从严治党新高度,落实配套制度、责任、体系三个保障,开展新形势下党建工作与业务工作融合的管理、监督、检查、考评体系研究,形成《青海油田公司党建工作责任制实施办法》等制度,强化对二级单位党委党建工作与业务融合过程、效果的跟踪督导,形成党建考核评价、党委书记党建工作述职、党建总结表彰交流的“三个一”工作模式,推进党建与业务工作深度融合。
发挥堡垒作用促融合。
二级单位党委、基层支部是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
融合工作推进得实不实,关键在于各级党组织战斗堡垒作用发挥得好不好。
青海油田公司党委紧紧把握这一原则,加强指导、督查力度,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,筑牢党建引领企业高质量发展的基础。
如:采油一厂党委针对油泥砂存量大等问题,不等不靠,另辟蹊径自主研发出了青海油田首套热洗装置,为处理油泥沙找到了新方法。
地面集输工程公司重组整合后,站位不变、作为不减,根据项目野外驻地实际情况建强支部,广大党员发挥示范带动作用,确保在建项目顺利推进。
国有企业基层党建品牌创建的实践探索与路径分析

国有企业基层党建品牌创建的实践探索与路径分析李小鹏 习近平总书记指出,党的工作最坚实的力量支撑在基层㊂作为国有企业必须切实加强基层党建,提升党建工作科学化水平㊂创建基层党建品牌能够有效实现基层党组织生活的常规性与创新性㊁渐进性与持续性㊁普遍性与精准性之间的有机统一,有利于扩大党建效用,释放党建活力,更好地服务生产经营,提升企业的社会影响力㊂在嵌入性视角下开展基层党建品牌创建,能够通过在系统间㊁各层级的嵌入中不断拓展其深度和边界,提升国有企业基层党建工作的层次和水平,切实强化党建的政治引领和服务功能㊂一㊁国有企业基层党建品牌创建的现实意义习近平总书记指出: 中国特色现代国有企业制度, 特’就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中”㊂对于国有企业基层党建品牌创建而言,嵌入的意义不仅在于将党建嵌入治理,更在于实现党建品牌与社会结构中的各要素之间的有机衔接㊂基层党建品牌的创建不仅涉及基层党支部,在组织层面至少涵盖公司党委㊁分公司党总支㊁基层党支部三个层级,不同层级之间的良性互动对于基层党建品牌的创建起着尤为重要的作用㊂在参与主体层面,基层党建品牌创新牵涉多方,从企业内部看,既包括党员干部,也与其他项目管理人员息息相关,品牌的创建不是单一群体的事情㊂从国企外部看,基层党建品牌的创建,不是自娱自乐式的,在与属地单位㊁当地政府㊁同行企业中的党群组织的联创共建㊁志愿公益等互动中,释放着党建的品牌影响力㊂国有企业基层党建品牌的打造,有助于拓宽基层党组织工作渠道,真正让党建下沉到一线,服务到基层,提升政治认同和思想认同,提高基层党建科学化水平和创新化能力㊂不仅于此,新形势下,国有企业面临着更为多元的生产经营价值理念,而基层党建品牌的创建对内能够更好地发挥出党建的服务性,增强党建的引领性,对外能够扩大企业的社会影响力,提升企业的社会形象㊂进一步讲,推动国有企业基层党建品牌创建工作稳步运转,是提升国有企业党建科学化水平的重要方式㊂二㊁国有企业基层党建品牌创建的时代内涵国有企业基层党建品牌的创建工作随着新时代和形势的发展,同样伴随着一系列变化㊂对于基层党建工作而言,以往侧重于从内部视角去谋划推进,其核心要义在于向内审视,侧重于党的基层组织的研究,即更偏向从党建工作本身和基层党组织的具体运作本身去探寻发展思路㊂其特点在于强调支部工作的标准化㊁规范化和常规性,能够在思想引领和组织建设上发挥出支部的基本功能㊂近来随着新时代的发展,社会条件的变化对基层党建提出了新的要求㊂新形势下,更注重基层党建工作的引领性和服务性作用,其引领性和服务性丰富了基层党建的内涵和外延㊂此时,国有企业基层党建工作成了企业运转密不可分的一个子系统,并统领着其他系统要素,即从外部视角下规定了国有企业基层党建工作的定位与功能㊂国有企业基层党建品牌创建更多地是从文化切入,以提升社会影响力㊁在典型示范中发挥党建品牌创建效应为其逻辑起点㊂基层党建品牌创建工作既要切合支部建设的各项规范要求,也要切实将其转化为实际效用,在国有企业的经营发展㊁组织堡垒的坚固㊁员工个人的成长等方方面面发挥重要作用㊂因此,国有企业基层党建品牌的创建,就必须在具体党建工作中找准理论与实践㊁经验与特色的结合点㊂一是在组织方式层面,在支部设立和87支部工作的开展上,逐渐摆脱以运动式的㊁行政命令式的僵硬方式,转向靠标准化㊁规范化㊁特色化为特征的党建工作实现组织动员㊂党员参与基层党建工作从抵触转向接纳,从排斥转向认同㊁从被动转向主动㊂二是在参与形式层面,党建工作进一步下沉到基层,以思想教育㊁员工关怀㊁践行社会责任等具体举措,在规范性㊁标准性和特色化㊁个性化的张力中实现党建实效的转化,进一步提升党建工作引领㊁融入其他业务系统的作用㊂在此基础上,将党员干部和广大职工的积极性㊁创造力转化为思想自觉和切实行动㊂三、基于实践探索下的国企基层党建品牌创建围绕中建集团 建证基石㊃红色堡垒” 建证匠心㊃红色先锋”党建品牌活动和中建七局 五式协同”特色党建,中建七局西南公司党委立足基层支部具体工作实际,探索出 书记三事”党建特色品牌,即党团建设厚植红色基因㊁员工关爱凝聚发展力量㊁社会责任践行央企担当,将基层党建品牌嵌入生产经营中㊂(一)次级式党建促组织融合基层党建工作品牌的创建不局限于某一支部本身㊂首先,从管理体系上讲,以公司党委㊁分公司党总支㊁项目党支部三级管理架构串联起不同层级组织间的沟通联系㊂公司党委兼具指导㊁培训作用,分公司党总支传达工作思路理念㊁督导具体项目支部的党建工作,从而实现党组织层面的有机衔接和次级联动㊂其次,从基层党建品牌创建的覆盖面上讲,通过联合党支部㊁组织人员调配以及到无支部成立条件的项目一线调研指导,切实解决偏远散项目㊁空白班组问题,让基层党建工作覆盖到公司广大员工㊂从涉及领域上讲,基层党建品牌的创建不是某一综合部门的事情,牵涉到各业务领域和业务部门,在次级推进的过程中,将基层党建的品牌效应发挥到最大,实现基层党建对其他业务的引领和服务㊂(二)融入式党建促业务融合一是夯实阵地,引领业务发展㊂截至目前,中建七局西南公司已设置28个党员先锋示范岗,24个党员责任区㊂结合岗位业务,分系统㊁分业务,明确标准㊁对标定责,在财务㊁商务㊁法务㊁技术质量㊁工程施工㊁综合管理等具体业务工作中亮出身份㊁主动作为㊂通过把党员先锋示范身份亮出来㊁把量化的工作标准和任务亮出来㊁把责任区工作成效亮出来以 三亮”促实效,围绕安全质量㊁文明工地创建㊁商务创效和QC 成果等,共收到40余项党员先锋示范争创目标,并将于2021年底进行创建验收㊂二是选树典型,开展宣传宣讲㊂中建七局西南公司微信公众号先后推出多期 建证匠心㊃红色先锋”人物专稿,以党员榜样引领员工爱岗㊁敬业㊁奉献;公司工会开展 中国梦㊃劳动美”先进典型人物事迹线上宣讲,6位榜样模范晒初心,话成长;举办 砺进十年㊃我与西南共成长”演讲比赛,16名员工结合自身岗位和专业实际,讲述青春故事㊁奋斗故事,树立爱岗榜样㊂(三)开放式党建促属地融合开放式党建与中建七局 五式协同”特色党建密切相关㊂借助开放式党建,基层党组织品牌创建中可以融入多方主体,在主体嵌入㊁业务嵌入㊁社会嵌入的过程中围绕主责主业实现资源共享㊁互利共赢㊂一是嵌入多方主体,实现主体间良性互动㊂中建七局西南公司基层党组织与属地管理部门之间㊁业主方㊁业务协同方之间协同推进㊂如云南分公司第三项目党支部联合景洪市人社局机关党支部㊁景洪滨江社区党支部等四家单位,通过诵读红色家书等形式,与属地政府党员同志共同经历了一场红色精神的传承之旅㊂基础设施分公司党总支部与重庆市大渡口区招商投资局党支部㊁中信银行重庆分行大渡口支行党支部在大渡口区招商局举行结对共建签约仪式,通过组织建设互促㊁党员干部互帮㊁优势资源共享㊁引导工作提升等共建措施,实现优势互补㊁工作互动㊂九绵高速公路项目支部依托独特的环境㊁资源,借助 大山里的联合党课”让藏区党员过上组织生活㊂二是嵌入具体业务,打造应用型党建㊂云南分公司召开供应商廉洁共建暨警示教育大会,40余家劳务分包商和供应商参加会议,为共创 清风西南㊁清廉云南”党风廉政建设打下坚实基础㊂中建七局总部第八党支部与河南分公司总部党支部㊁南四环97项目党支部与建装公司富田城项目党支部㊁九绵高速项目党支部与九寨沟县抹地村党支部的结对共建,进一步推进 资源共享㊁优势互补㊁互相促进㊁共同提高”的党建工作新格局㊂在党组织建设㊁企业文化㊁业务管理的交流中,提升支部影响力㊂三是嵌入当地社会,提升基层党建社会影响㊂基础设施分公司各项目党支部连续三年组建 党员救援队”参与抗洪抢险,资助贫困大学生㊁慰问留守儿童㊁改建扬尘道路㊁承包征拆户鱼塘,以实际行动践行着帮扶社会的责任与担当㊂润城第五大道项目部联合西山区前卫街道官庄社区等单位开展了 创文迎国检,公益有我行”系列公益活动,进一步提升了项目与属地社区间的互动与联系㊂公司还组织开展驻地贫困户帮扶活动㊁ 微暖黔行,呵护童心,共庆六一”活动,慰问了驻地老党员㊁老干部㊁重残群众以及儿童福利院㊁敬老院㊁精神病康复中心等机构,开展 暖微助学”,向当地小学捐建课外书屋,施惠于民㊁助学兴教,充分履行央企社会责任㊂(四)人文式党建促党群融合一是以人文关怀促进基层党建提升㊂中建七局西南公司近两年通过 书记三事”化解职工 急难愁”问题㊂六位分公司党总支书记承诺实事70余件,已帮助100余名员工逐步解决遇到的 急难愁”问题㊂围绕工作办公环境㊁生活居住条件(施工项目)㊁饮食健康㊁文体爱好等开展关爱行动,重庆分公司党总支 书记龙门阵”实地走访基层党员, 话家常” 解难题”;基础设施分公司 员工家书”为偏远项目的员工家人写信慰问;湖北分公司 知心书记”在4天内辗转多地与一线员工面对面开展160余次交心谈心活动,四川分公司党支部书记收集员工意见,打造让员工放心㊁满意的职工食堂,拓展员工幸福空间,增强员工归属感㊁幸福感㊂一些项目党支部通过员工家书,展现出公司党组织对员工的问候与关怀,让员工及家属增强归属感与认同感㊂二是把企业文化建设嵌入基层党建㊂作为企业党建思想政治工作的重要内容,通过 砺进㊃共赢”文化覆盖到项目一线,聚焦工友关切,开展 愿望清单”㊁开展慰问驻地困难群众㊁抗美援朝退役军人等活动,多地联动,多点开花㊂通过将企业文化和党建品牌相结合,能够在相互联结的过程中实现互促共进,提升员工的精神认同感㊁凝聚力与主人翁意识㊂四、嵌入视角下国企基层党建品牌创建的路径从党建工作的具体实践中,结合嵌入性视角分析,国有企业基层党建品牌的创建工作涉及多维理念㊁多方主体㊁多样内容㊁多个层级㊂因而对于国有企业而言,要想把基层党建工作做出特色㊁做出亮点㊁做出品牌,需要将品牌思维㊁过程理念㊁党建理论和多方主体充分嵌入到党建品牌创建工作中㊂(一)要将品牌思维嵌入到国企基层党建中基层党建品牌的创建离不开品牌建设理念与品牌思维㊂尤其是对于基层支部党员来讲,对品牌意识的理解相对不够充分,应在现有党建工作的规律和具体党建实践的基础上进一步强化党建品牌意识,以高质量的工作要求去推进基层党建品牌的创建,扩大品牌影响㊂具体而言,就是要加强培训学习㊁提升执行力与约束力㊂一是要认识到品牌的创建是阶段性和长期性的统一,要围绕中建集团建证品牌和中建七局 五式协同”特色党建品牌,各基层党支部要持续培育符合本项目实际的党建工作品牌,塑造特色党建,提升党建品牌影响力㊂二是要重视提升基层党务工作人员的品牌思维,要求具体党务人员树立品牌意识,在实际工作中应用创新思维,丰富基层党组织的活动内容和服务内容,不断提升基层党建品牌的美誉度和员工认可度㊂(二)要将过程理念嵌入到基层党建品牌创建中党建品牌的创建非一夕之功㊂从过程理念来看,党建品牌的创建经历着策划㊁操作㊁落地㊁评估四个过程㊂在品牌策划上要紧扣基层党建的要求,全面提高基层党建科学化水平,努力把基层党组织建设成推动发展㊁服务群众㊁凝聚人心㊁促进和谐的坚强战斗堡垒㊂在具体操作中要紧扣生产实际和项目情况,让党建嵌入到生产经营工作中,嵌入到群团工会工作中,嵌入到属地社会服务中,确保党建品牌真正发挥作用㊂在品牌落地的过程中,要意识到品牌的实效性和灵活性,不能固守陈规,需根据具体形势和要求,灵活转变具体开展形式和手段㊂在评估过程中,要对国有企业基层党建品牌创建工作做到全面跟踪,精准评估,及时反馈,实现党8建品牌的可持续性㊂(三)要将党建理论嵌入到具体党建实践中基层党建工作的优化与创新,是新时代对基层党建工作提出的新要求,也是党员干部需要完成的新课题㊂提炼出党员群众乐于接受的党建形式㊂实践的作用发挥离不开具体理念的指导,同时工作实践又为党建理论提供了新的具体支撑㊂国有企业基层党建品牌的创建就要求我们要以党建课题和政研论文为载体,通过课题研究为党建工作与企业经营发展实际的融合提供具体思路,充分解决党建工作中存在的 虚化” 淡化” 弱化” 边缘化”和 形式化”等问题㊂(四)要将多方主体嵌入到党建品牌创建中国有企业基层党建品牌的创建,涉及多方主体,因此也是一次凝聚党群共识的过程㊂在塑造基层党建品牌时,基层党支部可借助形式多样㊁活动丰富的方式,让广大员工真正参与投入到品牌建设活动中㊂增强支部人员在基层党建工作中的存在感㊁归属感㊁责任感㊁获得感和幸福感㊂一方面,基层党建品牌的创建在不同基层党组织之间和不同业务管理部门之间发挥着黏合剂的作用㊂能够在服务党员㊁服务群众㊁服务生产㊁服务社会的过程中增强支部的凝聚力㊁向心力和战斗力,夯实基层支部的战斗堡垒㊂另一方面,基层党建品牌涉及属地单位党组织或其他团体,通过属地联动㊁支部联建㊁社会公益㊁志愿服务㊁扶贫慰问等系列党支部工作,进一步彰显出国有企业基层党建的品牌形象㊂五、国有企业基层党建工作品牌创建的可行路径从中建七局西南公司基层党建工作品牌创建的实践经验中,我们可以一窥其路径及其经验㊂主要涉及要理清基层党建品牌创建的实践路径;要发挥党员在党建工作品牌创建中的主体性;要实现基层党建品牌的渐进性和持续性的统一㊂(一)理清基层党建品牌创建的实践路径首先,要坚持品牌导向㊁做好品牌培育㊁扩大品牌效应㊂国企基层党建品牌的创建需围绕这三个维度,将品牌创建主体㊁品牌内容涉及面向和品牌的社会效应统一在一起,织起品牌网㊂其次,要注重品牌策划㊁品牌落地和品牌评估㊂在中建七局西南公司 书记三事”品牌创建的过程中要更加注重品牌策划㊁品牌落地和品牌评估考核,以过程性的思维对 书记三事”品牌创建及作用发挥进行全方位的审视,结合各项目实际,将基层党建品牌落实到各项目支部的特色党建工作中,做到标准性和创新性的统一㊂(二)强化党员主体性的发挥首先,要重视党员在基层党组织的战斗堡垒与先锋模范作用的发挥㊂通过 三比三亮”,提升党员的参与度和引领性,不断提高群众对基层组织的满意度和认可度㊂进一步凝聚队伍力量,保持党建的先进性,树立良好的基层党建品牌效应㊂其次,要统筹好基层党建对内对外两个维度的工作㊂对内做实基层党组织工作,以学习教育㊁思想组织建设㊁员工关怀为主要抓手,切实提升广大党员干部职工的满意感和幸福感㊂对外要积极践行社会责任,履行央企担当,广泛关注社会需求,展现党建品牌形象㊂(三)实现渐进性和持续性的统一首先,要准确把握党建工作内涵,精确提炼党建工作特色,提升基层党建品牌 书记三事”的价值性与宣传优势㊁提升党建工作的内在价值㊁提升基层党建工作科学化水平㊂其次,要注重党建品牌的可推广性,真正让 书记三事”党建品牌实现渐进性和可持续性的统一㊂实现基层党建工作的整体与重点相统一㊁渐进与突破相结合㊂最后,要注重企业党建的特殊性㊂创新工作载体,准确把握基层党建品牌的实际内涵,拓宽宣传推广平台,加强宣传推广㊂要立足长远,做好党建品牌的持续性推进和长期性规划㊂作者单位:中建七局西南公司责任编辑:胡 越18。
国企党建融入中心工作,解决“两张皮”问题的实践与探索

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE972022.5(上)第13期 总第592期国企党建融入中心工作,解决“两张皮”问题的实践与探索高杨 国家管网集团北方管道有限责任公司郑州输油气分公司摘 要 2020年初,中共中央出台的《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》)对国有企业基层党建工作开展作出指导,提出明确要求。
《条例》为新时代不断强化国有企业党的建设工作提供了依据和保障。
国有企业党建是否能有效融入中心工作,并推动中心工作高效益、高质量持续发展,是检验国企党建成效的重要依据,文章以“党建与中心工作深度融合”为出发点,通过对实践经验和理论总结的梳理,就新时代如何推动党建与中心工作深度融合,解决“两张皮”的问题进行了思考,阐述了新时代应如何推动党建与中心工作深度融合。
关键词 国企党建 中心工作 深度融合 “两张皮”中图分类号:D267 文献标识码:A 文章编号:1674-1145(2022)13-097-03一、党建工作与中心工作深度融合的重要意义国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治保障,坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”。
在2016年党中央召开的全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记对推动国有企业党建工作融入中心工作提出了明确要求和努力方向,指出国有企业党组织要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。
推动党建工作融入中心工作是积极应对社会转型的战略选择,随着国有企业改革转型发展的稳步推进,国有企业党组织充分认识到推动党建工作与中心工作深度融合,解决“两张皮”问题的重要意义。
(一)加强党建与中心工作深入融合是国有企业改革发展的必然需求国家要求党要管党、从严治党,放置在国有企业改革发展中,就要求企业在安全生产、经营管控、风险防范等中心工作中,加强管理,充分发挥党的领导作用,从而保障国有企业改革发展切实可行、取得实效。
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国有企业党建工作的实践与探索随着时代进步,加强和改善党的建设是我们党取得革命、建设和改革事业胜利的重要法宝。
在新形势下,如何更好地发挥这一法宝的作用,不断开创党的建设新局面是所有共产党人需要思考的一个重大课题。
努力提高党的建设科学化水平又是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。
胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调,要充分认识加强党的基层组织建设重大意义,不断提高党的基层组织建设科学化水平,也为我们准确把握和深刻理解开展创先争优活动对于党建工作的实践意义和创新价值提供了思想基础和行动指南。
一、加强党的基础建设是提高国有企业党建工作科学化水平的重要保障。
“以坚定理想信念为重点加强思想建设,以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设,以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设,以健全民主集中制为重点加强制度建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设”为中心的党的五大基础工程,相互辨证统一,共同构成“五位一体”的党建工作新格局。
(一)思想建设是国有企业党建工作的中心环节。
思想建设是党的最根本的建设,是组织、作风、制度、反腐倡廉建设的前提,是贯穿党建设工作全过程的中心环节。
要达到论理与实践相结合,充分保证党建各项工作有效开展,就必须把思想建设纳入长期性的工作范畴,并通过全面系统的规章制度进行规范,确保思想建设有目标、有计划地进行。
使全体党员干部的政治思想觉悟不断提升,从而为促进党建工作的顺利开展奠定坚实基础。
思想建设,认识是关键。
立党为公、执政为民是我们党的立党根本。
要使广大党员在认识上明确党的宗旨,终身牢记不忘。
思想建设,教育是手段。
坚定的理想信念是党的事业的基石。
需要创新教育形式,大力开展思想政治教育、形势任务教育、优良传统教育,并依托企业实际和地域实际开展形式多样的主题实践教育活动,不断提高广大党员的理想信念。
思想建设,学习是途径。
党的先进性建设是党的执政基础。
永葆党的先进性需要坚持不懈的学习。
建设学习型党员、学习型党组织。
建立健全党的学习制度,创新学习方式方法,坚持党的三会一课,使学习贯穿党建工作全过程,提高广大党员的科学理论水平。
思想建设,提高是目的。
保障国有企业健康发展是我们党在国有企业发挥政治核心作用的重要体现。
抓紧抓好建设高素质的党员队伍、经营管理者队伍、人才队伍、职工队伍,正确把握选人用人的导向,使国有企业在生产经营过程中始终坚持党和国家的方针政策,促使企业实现又好又快发展。
(二)组织建设是国有企业党建工作的运行基础。
组织建设是党进行思想、作风、制度、反腐倡廉建设的基础。
强有力的组织程序、科学合理的用人机制、有效的日常管理和监督是对党员干部的行为形成良好导向和约束力的基本保障。
良好的组织建设对党建各项要素实施有效管理和引领提供了运行基础。
完善组织设置。
“把支部建在连上,把党小组建在班上”不仅是我们党的优良传统,也是新时期充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的根本要求。
严格组织活动。
按照党章要求并结合企业生产经营实际,合理开展党的组织活动,充分体现党的政治优势和组织优势。
强化组织管理。
强化组织管理是落实党要管党的重要手段。
特别是在市场经济条件下,党员结构越来越复杂,如何管理好正式党员、流动党员、离退休党员,使党旗永不褪色,都是我们组织管理需要思考的问题。
严明组织纪律。
没有规矩不成方圆。
我们党是各级各阶层的先进代表所组成的,党的纪律既是党的基本要求,也是党员的自觉行为准则。
(三)作风建设是国有企业党建工作的具体体现。
作风建设是思想建设、组织建设、制度建设和反腐倡廉建设的重要体现。
党的作风好坏,关系到企业能否坚持以科学发展观的先进思想引领企业生产建设;关系到党员能否坚定共产主义理想、中国特色社会主义和三个代表重要思想以及科学发展观的信念;关系到党组织能否树立正确用人导向;关系到能否建设以民主集中制为核心的党内各项制度;关系到党能否获得广大职工群众的信任、支持;关系到党的各项建设的成败与否。
坚持密切联系群众,坚持实事求是,坚持理论联系实际是我们党的优良传统和作风。
不论时代如何变迁,作为共产党员的传统作风始终不能丢。
如何检验?传统的党内民主生活制度和新时期的党务公开,民主评议、领导干部述职述廉都是重要手段。
同时积极开展党内监督和投诉举报也是培养和造就党员干部秉承优良传统的重要途径。
总之,抓住了作风建设,就抓住了加强思想、组织、制度、反腐倡廉建设的一个十分重要的切入点。
作风建设抓好了,就能够永葆共产党的先进本色。
(四)制度建设是国有企业党建工作的根本保证。
制度建设是党开展各项工作和进行思想、组织、作风、反腐倡廉建设的重要保证。
制度建设是党的建设的重要组成部分。
制度具有的根本性、全局性、稳定性和长期性的属性,决定了提高基层党建科学化水平。
建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心、以企业实际为基础的制度体系。
善于把具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化,善于把行之有效的做法上升为制度,把好经验好做法以制度的形式固定下来,保障国有企业党的建设制度化。
制度还要科学化。
制度的科学化主要包括制度制定的科学化、制度宣传教育的科学化、制度贯彻执行的科学化、制度修订完善的科学化。
制度的科学化就是使制定的制度与党的建设实践相符合,特别要防止在一些重要领域和关键环节出现制度空白。
制度宣传教育的科学化,就是在制度制定之后采取多种形式、通过多种渠道进行广泛深入的宣传教育,使广大党员干部领会制度精神、熟悉制度内容,不断增强制度意识,做制度的明白人。
制度贯彻执行的科学化,就是狠抓制度的落实,切实加强制度执行,加强制度执行情况的监督检查,加强违反制度行为的查处,不断提高制度的执行力。
努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
制度修订完善的科学化,就是必须随着形势任务的发展变化,对已经制定的制度进行评估、完善和清理,对于在实践运用中存在缺陷的制度应及时修订完善,对于被实践证明已经过时的制度要及时废止,使党的制度与时俱进。
同时也要加强对组织生活、干部管理、学习教育、群团工作各类制度的建设,使党的各项日常工作都能有章可循,有据可依,不断促进党的建设健康发展(五)反腐倡廉建设是国有企业党建工作的重要任务。
反腐倡廉对国有企业的建设和发展具有重大的意义。
风清气正的发展环境更加有利于凝聚人心、促进企业的健康发展。
如何建立标本兼治、预防为主的反腐倡廉新机制,是我们党在国有企业发挥有效监督的重要任务。
必须把反腐倡廉建设深化在学习教育中,体现在组织活动中,发挥在职能履行中,保障在制度执行中,规范在工作学习中,融合在日常活动中。
通过廉政教育、廉政文化建设、制度建设和落实党风廉政建设责任制等多种形式,全面加强反腐倡廉建设。
把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风建设有机结合起来,把制度建设贯穿其中,才能起到预防的作用。
通过严历惩治来清洁我们党的队伍,抓好党的自身建设。
二、创先争优活动是提高国有企业党建科学化水平的有效途径。
开展创先争优活动,是党的建设一项重要的经常性工作,是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是以改革创新精神推进党的建设伟大工程的时代要求,是对新的历史条件下党的建设基本规律的积极探索。
只有准确把握和自觉运用执政党建设规律,推动党的建设创新,努力在以科学理论指导党的建设、以科学机制保障党的建设、以科学技术推进党的建设上见到成效,才能有效提高党的建设科学化水平。
(一)国有企业党建科学发展需要用科学理论作指导。
科学理论是执政党的行动指南。
胡锦涛同志指出:“提高党的建设科学化水平,关键是要坚持科学理论指导。
”只有坚持科学理论指导,才能自觉做到思想上坚定、行动上坚决,既不走封闭僵化的老路,也不走改旗易帜的邪路,而是坚定不移地走中国特色社会主义和科学发展观的道路。
坚持以科学理论指导党的建设,首先需要实现党的建设理论的科学化。
作为一个执政党,我们党始终坚持以科学理论指导和推动自身建设,这是长期以来党的建设不断发展的根本原因。
党的十七届四中全会《决定》总结概括了六十年来我们党作为执政党加强自身建设的六条基本经验。
也是加强和改进新形势下党的建设必须长期坚持的重要原则,也是提高党的建设科学化水平的重要理论成果。
国有企业实现党的建设理论的科学化,就是要回答“围绕什么建设党、怎样建设党”这一重大命题。
具体说,就是要深入研究推动科学发展、促进企业和谐对党的建设提出的新要求。
认真总结党组织先进性建设的新鲜经验,不断推进党的建设理论创新。
尤其要明确在新的历史条件下形成什么样的制度和体制机制、发扬什么样的作风、遵守什么样的纪律等问题,从而使党的建设理论能够更好地指导和推动党的建设新的伟大工程,有利于进一步把我们党建设成为立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,富有活力、团结和谐的执政党。
坚持以科学理论指导党的建设,通过建立学习型党组织、把各级领导班子建设成为学习型领导班子、把广大干部培养成为学习型干部,才能系统掌握和正确运用中国特色社会主义理论体系、三个代表重要思想和科学发展观。
不断提高党员干部的科学理论水平,使中国特色社会主义理论体系、三个代表重要思想和科学发展观更加深入人心,从而更好地发挥党的引领和指导作用,有效指导国有企业党建工作科学发展。
(二) 国有企业党建科学发展需要用科学方法推进。
所谓科学的方法就是具有很强的实用性、可操作性,成本低、成效大的方法。
如何实现党的建设方法的科学化,记得恩格斯先生讲过,马克思的整个世界观不是教义,而是方法。
它提供的不是现成的教条,而是进一步研究的出发点和供这种研究使用的方法。
中国特色社会主义理论体系、三个代表重要思想和科学发展观也蕴涵着丰富的方法论,是我们加强和改进党的建设必须遵循的理论依据。
比如,科学发展观强调统筹兼顾。
如果把统筹兼顾的方法运用到党的建设中来,就是要求我们既要突出重点、突破难点,又要从总体上把握党的建设全局。
其次就是提升和完善党的建设的传统方法。
比如,召开会议是我们党研究和部署工作的一种重要方法,但会议过多过滥反而会带来负面影响。
为此,我们应严格控制会议数量、经费、规模,大力整治文风会风,提倡开短会、讲短话、讲管用的话,不断改进会议方式,降低会议成本,提高会议效率。
第三就是积极探索和运用现代科学方法。
时代发展既给党的建设提出了新的挑战,也给党的建设提供了新的机遇。
在党的建设中,积极探索和运用信息网络技术,探索和运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法,寻找新技术、新知识与党的建设有机结合。
比如,可以运用信息网络技术推进党务公开,及时公布党内信息,运用信息网络技术发展现代远程宣传教育,开辟党员论坛等等都是党的十七届四中全会提出的时代课题。
(三)国有企业党建科学发展需要有力的抓手。