家具寝具床垫楼盘小区拎包整装家装事业部主管经理岗位职责说明书
集成灶厨电楼盘小区拎包整装家装事业部主管经理岗位职责说明书
8、协助衣柜各部门负责人对其团队销售人员完成传、帮、带，帮助衣柜销售人员提高各项工作技能；
9、对各门店销售人员的周/月销售情况做统计排名，并及时反馈总经理、衣柜总监及行政部；
10、保守所知悉的品牌公司和商场的商业机密；
11、协助副总经理处理本商场的其他工作事务；
12、完成品牌公司及商场总经理交待的其他工作任务。
工作时间
正常工作时间、必要的时间加班
集成灶厨电家装事业部主管经理岗位职责说明书
岗位名称
事业部总监助理
所属部门
营销部
直属上级
衣柜事业部总监
直属下级
无
相关联系岗位
衣柜团队、各职能部门、各店长、衣柜导购、衣柜设计
任职要求
数量要求
1名
学历要求大专及Βιβλιοθήκη 上工作经验2年以上
从业技能
有销售管理经验，熟悉行业特性
从业素质
工作细致，认真，抗压能力强，责任心及团队意识强
3、配合执行衣柜总监制定的每次衣柜活动的实施工作，及时反映销售情况；
4、对接总部网销平台，及时跟进网销情况，按时反馈网销结果给衣柜总监；
5、对接总部衣柜信息平台，及时传达总部关于衣柜的最新通知，按时反馈通知结果给衣柜总监；
6、对接衣柜业务部人员各项工作的汇总、通报，按时完成业务部门各项工作的审核，及时反馈考核结果给衣柜总监；
主要职责
遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助副总经理完成公司下达的衣柜销售业绩指标，提升品牌衣柜的品牌知名度。
工作内容
1、建立全面的数据分析，包括但不限于门店销售、个人销售、产品销售等，为衣柜总监或公司提供准确的数据分析依据。
定制家居设计师主管经理岗位主要职责说明书
定制家居设计师主管经理岗位主要职责说明书
定制家居设计师主管经理岗位主要职责说明书岗位名称：设计师部门：销售部
上级：店长
直接下级：无
相关联系岗位：客户顾问、设计主管、主动营销员、安装师、客服主管主要工作职责：遵守商场管理规定，按时按质完成商场的设计任务。
工作内容：
时段主要工作
日工作营业前
1、整理好仪容、服饰工作；
2、参加晨会；
3、根据门店清洁卫生安排和标准打扫卫生。
营
业
中
各
设
计
环
节
工
作
接单
在销售现场根据顾客和客户顾问要求设计效果图，填写设计师工作记
录表。
初尺
顾客厨房未装修前进行初步测量，确定水电位及煤气位，上门设计守
时，礼貌待客。
出图出仿真效果图，并与顾客签字确认。
跟单
根据设计师工作记录表，每个客户每周至少跟踪一次，了解客户装修
进度。
（可采取打电话或发短信方式）
复尺顾客厨房装修完毕后根据设计需求进行精确测量。
签合同签订合同，并绘制生产图和安装图纸。
资料整
理
1、协助安装师解决安装过程中出现的问题，现场无法解决的下遗留
单处理；
2、设计资料和图片整理归档。
其它1、负责自己的合同单款项的收取，以及余款的清收，保管并按时上。
装饰装修公司家居销售部经理岗位说明书
装饰装修公司家居销售部经理岗位说明书
岗位的具体职责：
1、日常事务的处理：
参加早会，对前一日工作进行总结，当日工作指导；
查阅前一天至前一周本部门受诉信息，解决办法，解决结果，总结并监督员工工作；
家居馆巡视，对产品、员工服务、工作状态等进行监督，同时根据客流情况跟踪客户，了解客户需求，了解员工技能情况
与相关部门沟通，尤其是工作相关部门，共同梳理工程流程，特别是交叉作业工序；
与部门助理、小组长做沟通，听取基层问题，给予工作指导。
2、每周工作内容：
参加各类会议，并向一下级传达会议精神，并制定切实可行的工作实施方案；
参与家居产品培训(指前期与合作厂商就培训的细节沟通)；
周报分析。
3、每月工作内容：
员工绩效考核；
月报分析；
工作总结(针对一个月本人及本部门工作进行总结梳理，以便对下月、部门管理制度等方面进行及时调整)。
4、季度工作内容：
员工绩效考核(每季度评选优秀员工、优秀组团)；
对新入职员工进行转正考核(每天、每周、每月均会有不同方式的培训及考核)。
5、年度工作内容：
年度工作总结；
部门制度整合、调整；
下一年度工作目标分析及实施方案的制定；
全员年度考核(年终淘汰)。
装修主管岗位工作说明书
不确定
汇报
协调
装修工程质量是否合格
25
其它
领导安排的其它临时性工作。
执行
不确定
汇报
协调
工作完成是否及时
10
任职资格
性别不限；28-50岁；大专以上学历、中级以上职称；8年以上相同岗位工作经验；具备工程管理技能，良好的组织、沟通、协调能力及建筑工程基本知识，装饰、装潢等方面的专业岗位（职位）
装修主管
所属部门
工程部
晋升方向
岗位轮换
直属上司
岗位（职位）
工程部经理
直属下级
无
间接下属
岗位编号
职责目的
岗位责任
负责项目装饰工程的方案、材料等的选择，组织施工，并对装饰工程质量、进度进行监督，以及做好同相关部门的协调、沟通等。。
职责范围
工作内容
权限
时限
工作关系
绩效考核内容
权重
时间
分配
上行
平行
下行
装修常规工作管理
1、在部门经理及上级的领导下，对项目有关的装饰工程实施管理；
2、参与对装饰工程的方案、设计风格、材料的选型，并提出建议和意见；
执行
不确定
汇报
协调
装修工程是否顺利进行
20
装修进度管理
1、定期书面向（上级）部门经理汇报工作情况及现场的进度等
2、对装饰工程及相关的工作进行质量、进度等的监督、跟进；
执行
不确定
汇报
协调
装修进度是否达到目标
25
装修工程成本管理
1、了解市场的材料行情，重点是新型材料的市场行情；
2、配合审计部门对装饰工程的预、结算、工程付款进行审核
家装部主管岗位职责
家装部主管岗位职责第1篇：家装部岗位职责家装部部门岗位职责家装部经理岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度，和各部门密切配合完成工作；2、在总经理的指导下，制定并推进实施全面的销售计划、销售员政策、销售模式和各项销售管理制度；3、深入了解本行业，把握最新销售消息，为企业提供业务发展战略依据；4、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；5、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作；6、负责销售部内员工的管理，建设培育销售队伍，提高销售人员的综合素质；7、认真评估、审核业务员业绩；8、销售情况及时汇报总经理，汇报并提出合理建议；9、及时掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理；10、制定强有力的客户管理方案，加强客户管理，做好各项存档和保密工作；11、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；12、协助财务部门收款，防止呆账、坏账、死账；13、及时反馈客户信息，协助销售顾问解决重要客户的谈判；14、完成公司总经理交办的其他工作任务；15、负责本部门内部的机构设置、人员配备等提出方案和意见；16、负责销售月度、季度及年度计划的建议及执行；17、负责对公司销售内部工作流程的修改及指导；18、负责对公司销售资源投入计划的建议权和分配；19、对本部门的工作绩效负责； 20、对公司下达的销售任务负责；21、对市场占有率负责；22、对销售队伍有直接领导责任；23、定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度；24、审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。
家装部经理绩效考核制度（考核分值100分）1、每月销售计划的完成情况；【绩效分值30分】2、销售顾问业绩达标率；【绩效分值10分】3、销售费用的使用率；【绩效分值10分】4、公司营销信息系统管理情况（业务员和客户）；【绩效分值10分】5、部门配合度及员工的满意度；【绩效分值10分】6、大客户管理指标完成率；【绩效分值10分】7、市场占有提升率；【绩效分值10分】8、现有客户维护率。
全屋定制整装安装部主管经理岗位职责说明书
全屋定制整装安装部主管经理岗位职责说明书职务名称：安装经理
部门：安装部
直接上级：运营总监
直接下级：安装部副经理
相关联系岗位：店长、安装组长、安装工程师、库管、库工、司机、行政人事主管任职资格：
1．高中以上学历；
2．能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队意识强；
3．3年以上橱柜衣柜安装经验和团队管理经验;
4．熟练识别图纸及使用各种安装工具。
主要职责：遵守国家法律法规以及公司管理规定，为顾客提供良好的安装服务。
全屋定制整装市场主管经理岗位职责工作内容职位说明书
工作时间
正常工作时间、必要的时间加班
4.负责对外媒体关系的建设、协调和维护及媒体广告的具体投放工作。
5.负责促销推广活动的策划、组织及操作管理。
6.负责制定与各商场相关促销活动的方案与具体实施。
7.负责与建材行业相关优势品牌的合作业务，及联谊活动的开展。
8.负责市场竞品的调研（含价格、产品、营销活动等各方面）。
9.按时提交月工作总结计划，及主持部门例会。
从业素质
工作细致，认真，抗压能力强，责任心及团队意识强
主要职责
遵守国家法律法规以及公司管理规定，分析市场信息，制定各类市场活动，带领市场部完成公司的销售目标。
工作内容
1.负责市场部的组建、部门的日常工作组织安排和管理。
2.负责年度市场维护计划（含广告投放计划和促销推广计划）的总体规划和制定。
3.研究与公司及行业相关的市场方面的信息，包含市场动态、行业发展动态、地方政策变化及趋势等，制定营销计划的具体方案及适时调整。
全屋定制整装市场主管经理岗位职责工作内容职位说明书
岗位名称
市场部经理
所属部门
市场部
直属上级
执行总经理、副总经理
直属下级
市场部主管、平面设计
相关联系岗位
办公室、财务部、业务部、店长
任职资格
性 别
男女不限
年 龄
25岁以上
学历要求
大专及以上
职称要求
无
工作经验
3年以上
从业技能
Hale Waihona Puke 市场营销或平面设计类专业，熟练操作各种设计和办公软件
家居建材店长主管经理工作岗位职责说明书
家居建材店长主管经理工作岗位职责说明书【岗位名称】：商场经理
【直接上级】：总经理
【下属岗位】：业务主管、店长、客服主管
【岗位性质】：负责主持公司营销业务工作管理权限：受总经理的委托，
行使对公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权
力，并承担执行各项规章制度、工作指令的义务。
【管理责任】：对所分管的工作全面负责，领导下属完成公司的各项业绩
和管理指标。
【主要职责】：
1、制定年度销售目标并对目标进行深度分解，分解到每月、各店、户均值、
小区、
成交率、订单量、客流量、配套率等，使全体人员能够明确目标及目标达成的方法，经理人有义务对目标的达成提供方法指导；
2、能够制定年度营销计划、活动方案及配套的激励制度，对营销计划做出
详细执行
实施步骤，对制定的方案与上司沟通后对全体员工进行宣贯落实；
3、组建主动营销团队，并制定开展方案，协助、指导业务主管开展主动营
销业务，
掌握小区开盘、入住、价位等信息，针对小区类型进行分析并提供分析报告，提出小区驻点推广方案；
4、组织收集市场销售信息、竞争对手信息、用户的反馈信息，开展市场统
计分析和预测工作等；
5、负责监督店面管理、业绩追踪，每月对销售进行深度分析，遇到问题及
时做出调整方案，有对销售八折以内的折扣审批权利；
6、组织对商场人员业绩档案的建立、人事档案的建立，定期组织对各部门
业绩考核和专业培训；
7、组织拟订各部门管理的各种规定、制度和内部机构设置；。
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12、完成品牌公司及商场总经理交待的其他工作任务。
工作时间
正常工作时间、必要的时间加班
主要职责
遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助副总经理完成公司下达的衣柜销售业绩指标，提升品牌衣柜的品牌知名度。
工作内容
1、建立全面的数据分析，包括但不限于门店销售、个人销售、产品销售等，为衣柜总监或公司提供准确的数据分析依据。
2、协助衣柜总监根据商场实际工作情况，调整管理制度和业务流程，并建立和完善商场培训体系，落实各阶段培训计划，并做好效果跟踪；
家具寝具床垫家装事业部主管经理岗位职责说明书
岗位名称
事业部总监助理
所属部门
营销部
直属上级
衣柜事业部总监
直属下级
无
相关联系岗位
衣柜团队、各职能部门、各店长、衣柜导购、衣柜设计
任职要求
数量要求
1名
学历要求
大专及以上
工作经验
2年以上
从业技能
有销售管理经验，熟悉行业特性
从业素质
工作细致，认真，抗压能力强，责任心及团队意识强
3、配合执行衣柜总监制定的每次衣柜活动的实施工作，及时反映销售情况；
4、对接总部网销平台，及时跟进网销情况，按时反馈网销结果给衣柜总监；
5、对接总部衣柜信息平台，及时传达总部关于衣柜的最新通知，按时反馈通知结果给衣柜总监；
6、对接衣柜业务部人员各项工作的汇总、通报，按时完成业务部门各项工作的审核，及时反馈考核结果给衣柜总监；
7、建立良好的公司内部沟通渠道，协调衣柜门店人员和各部门的关系，使各项信息传达准确，沟通通畅有效，及时帮助门店解决各种问题；
8、协助衣柜各部门负责人对其团队销售人员完成传、帮、带，帮助衣柜销售人员提高各项工作技能；
9、对各门店销售人员的周/月销售情况做统计排名，并及时反馈总经理、衣柜总监及行政部；
10、保守所知悉的品牌公司和商场的商业机密；