党支部公推直选经验总结
社区公推直选工作小结
社区公推直选工作小结随着社区民主自治的深入推进，公推直选作为一种新型的选举方式，已经在多个社区成功实践。
公推直选不仅体现了选举的公正性、公开性和公平性，还激发了社区居民参与社区事务的热情，增强了社区的凝聚力和向心力。
本文旨在对社区公推直选工作进行小结，总结经验，发现问题，并提出相应的建议，以期为今后的社区选举工作提供参考。
一、公推直选工作的基本情况公推直选，即公开推荐、直接选举，是一种由选民直接提名、推荐并选举产生社区领导班子的选举方式。
这种方式改变了以往由上级任命或间接选举的方式，使选举更加贴近民意，更加真实反映选民意愿。
在本次公推直选工作中，我们严格按照选举程序，确保了选举的公正、公开、公平。
通过广泛宣传，动员社区居民积极参与选举，提高了选举的知晓率和参与度。
同时，我们还加强了选举过程的监督，确保选举结果的合法性和有效性。
二、公推直选工作的主要成效增强了社区居民的民主意识。
公推直选让社区居民直接参与到选举过程中，使他们更加珍惜自己的选举权利，更加关注社区事务，增强了民主意识。
提高了社区领导班子的素质和能力。
通过公推直选，选出的社区领导班子成员更加符合社区居民的期望和要求，具有较高的素质和能力，为社区的发展提供了有力保障。
促进了社区的和谐稳定。
公推直选减少了选举过程中的矛盾和冲突，增强了社区居民对选举结果的认同感和满意度，促进了社区的和谐稳定。
三、公推直选工作存在的问题选举宣传不够深入。
虽然我们对公推直选进行了广泛宣传，但仍有部分社区居民对选举的具体程序和意义了解不够深入，影响了选举的参与度和效果。
选举监督有待加强。
虽然我们在选举过程中加强了监督，但仍存在一些监督不到位的情况，如选民资格审核不严、选举过程不规范等，影响了选举的公正性和公平性。
选举结果有待进一步优化。
虽然公推直选选出的社区领导班子成员具有较高的素质和能力，但仍有一些方面需要改进和提升，如领导班子的年龄结构、知识结构等。
四、对公推直选工作的建议深入宣传选举知识。
“公推直选”在医院基层党支部换届中的应用实践
．
ｅ ｐ ｒ ｎ ｅ ｉ ｅ ｅｅ ｔ ｎ ｏ ａｔ ｒ ｎ ｈ ｏ ｏ ｐ ｔ ｌ ｂ ｕ ｌ ｏ ｎ ｔ ｎ ａ ｄ ｄ ｒ ｃ ｌｃ ｉｎ ａ ｄ ｍａ ｅ ａ ｎ ｌ ｓ ｘ ｅ ｅ ｃ ｎ ｔ ｌ ｃｉ ｆ ｒ ｂ ａ ｃ ｆ ｓ ｉ ｓ ｙｐ ｂ ｉ ｎ ｍｉ ａｉ ｎ ｉ ｔ ｅ ｔ ｎ ｄ ｎ ａ ａｙ ｉ ｉ ｈ ｏ ｐ ｙ ｈ ａ ｃ ｏ ｅ ｅ ｏ ｓ ｏ ｔ ｅ ａｅ ｔ ｒ ｓ ｉ ｎ ｔｐ ｏ ｉｉ ｇ ｔｅ ｒｔ ａ ａ ｉ ｎ ｘ ｅ ｅ ｃ ｏ ｕ ｈ ｒｄ ｍｏ ｒ ｃ ｏ ｓｒ ｃ ｉｎ ｆｉ ｗｉ ｒ ｌｔ ｄ ｍａｅ ａ ，ａｍｉ ｇ ａ ｒ ｖｄ ｎ ｏ ｅｉ ｌｂ ｓｓ ａ ｄ ｅ ｐ ｒ ｎ ｅ ｆ ｒｆ ｒ ｅ ｅ ｃａ ｙ ｃ ｎ ｔ ｔ ｔ ｈ ｉ ｌ ｈ ｃ ｉ ｔ ｕ ｏ
Ｔ ｏ ｇ ｔ ｎ Ｐ ｂ ｉ ｍｉ ａ ｏ ｎ ｒ ｃ ｅ ｔ ｎ ｉ ｈ ｅ ｔ ｎ ｏ ａ ｔ ａ ｃ ｆＨｏ ｐ ｔ ｌ ｈ ｕ ｈ ｓ ｏ ｕ ｌ Ｎｏ ｎ ｔ ｎ ａ ｄ Ｄｉｅ ｔＥｌｃ ｏ ｔ ｅ Ｅｌｃ ｉ ｆＰ ｒ ｙ Ｂｒ ｎ ｈ ｏ ｓ ｉ ｓ ｃ ｉ ｉ ｎ ｏ ａ
部换届选举 工作 中 ， 试点“ 公推直选 ” 换届成功 ， 有效地调动广大党员和群众 参与党 内 民主建设 的积极 性 ， 扩大 了党的群众 基 础。本 文对 在医院基层党支部换届选举 中试行 “ 公推直选 ” 的经验进行 总结 ， 并结合相关文献资料进行 分析 ， 旨在 为新形势 下 深化医院党组织民主建设 、 改革干部选任机制提供理论依 据和实践 经验 。 ［ 关键词 ］ 公推直选 ； 党内民主 ； 医院党支部建设 ［ 中图分类号 ］ Ｒ １７ ３ ９ ．２ ［ 文献标识码 ］ Ａ ［ 文章编号 ］ １０ ９ ８ （ ０ １ １ ０ ８— ９ ５ ２ １ ） ２ ｓ ｈ ａ
_公推直选_党内民主的生动实践_高东镇党委_纪委_公推直选_试点侧记
7月3日，热浪袭人，炎炎的烈日把气温推升到了38摄氏度，在这样的高温天气里，在浦东新区东北部的高东镇，73名党员代表和55名列席代表聚集在镇政府的大礼堂，正在进行着一次新的历史变革——在全镇党员和群众代表公开推荐候选人的基础上，直接选举产生新一届党委和纪委领导班子。
同时，这也是浦东街镇首次以党员代表大会直选的方式产生党委和纪委书记、副书记。
综合考量选试点“公推直选”对高东镇来说，并不是一个陌生的词。
早在2006年，高东镇作为中共上海市委组织部选定的两个试点乡镇之一，率先开展了党委（纪委）换届“公推直选”试点工作。
所谓“公推”，就是由上级党组织、党员和群众公开推荐党委（纪委）班子候选人；所谓“直选”，就是由全体党员直接投票选举产生党委（纪委）领导班子。
今年该镇的“公推直选”试点更为深入，即党代表通过“公推直选”产生，部分驻区单位党组织的党员代表也参与联名推荐。
对于党委班子9名候选人，组织推荐8名，还有1名由党员和群众公开推荐产生。
同时，本来由党委（纪委）委员选举产生的镇党委（纪委）书记、副书记，则由党员代表大会直接选举产生。
高东镇位于浦东新区东北部，长江入海口的东海之滨，镇域面积36.24平方公里，户籍人口36150人，外来流动人口76386人，下辖12个村民委员会和12个居民委员会。
为何选择高东来进行“公推直选”试点？这也是区委组织部多方考察的结果。
从内部条件来看，高东有着三个方面的基础：一是经济基础。
这几年来，高东实现了经济超常规、跨越式的发展，年平均增长35%以上，多项经济指标名列新区前茅。
经济稳定发展，是推进民主政治建设的重要保证。
二是群众基础。
2006年“公推直选”产生的班子对百姓更有感恩之心，班子成员坚持“发展为了百姓，发展依靠百姓，发展成果由百姓共享”的执政理念，完成了大量改善民生的工作，得到了群众的认可。
三是组织基础。
2009年村（居）换届选举，居委100%直选，100%村委海选；今年各村、居、企事业党组织换届选举普遍实行“公推直选”并取得成功，说明高东镇的各级党组织是有战斗力、凝聚力和号召力的。
推行基层党组织“公推直选”的实践与思考
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上海 交通投 资 （ 团）有 限公 司 刘 少敏 集
所谓 “ 公推直选” ．是指基层党组织领导班子成 各方 面意见 ，报 公司党委进行审批 ，把扩大 民主贯
保证 了选用干部 的公开 、公正 、公平 、民主 、择优 ；
名 。 随后又相继在条件成熟 的其他基层党支部换
届选举 中延伸推行 了公推直选。 在对所属基层公司党支部试点工作 中，我们重 点把握了四个关键环节。 （）组织发动 ，统一思想 。成立 选举 工作领导 １ 小 组和办 事机构 ，制定工 作方案 ，明确指 导思想 、 岗位职数设 置 、候选 人资格条件 、选 举程序 和方法 等 。通过召开会 议 、个 别谈话 等多种形式加强思想 政治工作 ，明确要求 、强化责任 ，营造党 内民主的 良好氛围 。为公 推直选 工作的顺利开展提供思想保
员 ，为优 秀人才脱颖而 出创造 了条件 ，一批政治 素
尊重 了党员 的主体 地位 ，增强 了党组 织的号 召力 、
凝聚力和战斗力 。 （ ）严格程序 ，公 开直选 。经过 大量 的前期充 ４
质高 、工作作风实 、党员群众信得 过的同志走上 了 党组 织领 导岗位 ，增强 了党员对 自己所 推荐 、选举 产生 的领导班子 的信任感 、认可度和支持度。 （ ）优 化 了领导 班子 结构 。选举 产生 的委 员 、 ３ 党组 织负责人与党组织 的意 图取得 了一致 ，有效 发
我们先把宝 山公交公 司党 支部作 为公推 直选 的 试点单位 ，采取公推直选 的办法 ，产生 了宝 山公 司
党支部委员五名和党支部书记一名 、党支部 副书记
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党支部工作经验交流_党支部工作经验总结做好党支部工作，党员干部要不图虚名、不务虚功，把心思用在工作上，诚心诚意为群众办好事、办实事，认真解决好关系人民群众切身利益的问题。
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党支部工作经验交流篇1提升党建向心力保证经营不离心先进党支部经验交流材料*厂是**集团公司在福建的骨干电厂，是**集团公司18家中国一流发电企业之一，同时保持着“全国精神文明先进单位”、“守合同、重信用”先进单位等荣誉称号。
*厂多种产业是在认真贯彻党和国家有关发展集体经济，兴办第三产业的方针、政策以及集团公司提出的“以电为主，综合发展”的战略指导下发展壮大的。
从1994年注册资金103万元开始，多种经营从无到有，从小到大，形成了一定的规模，具有一定的经济实力，发展成为*厂的半壁江山，取得了令人瞩目的成绩，多次被有关部门评为“先进多经企业”、“纳税300强企业”、“守合同、重信用”单位等荣誉称号。
到目前为止，以*公司为龙头的*厂多种产业，拥有集体企业、股份制公司等。
目前已涉及工业、商业、建筑安装业、旅游服务业和房地产业等行业，高素质的员工队伍，不断创新的开拓精神，为发展奠定了坚实基础。
*厂发展多种产业的思路是：以集团公司发展战略为指导，转变观念，以“发展、改革、稳定”为企业中心工作，多种产业实现“依靠主业而不依赖主业”，面向市场求发展的新格局，为企业的安全、稳定，为分流主业富裕人员做出了积极贡献，真正构筑了*厂的半壁江山。
*厂多种产业设立党总支一个，党支部三个，现有党员59人，其中，具有大专以上文化的党员37名，35岁以下党员名，女党员8名，隶属中共*厂委员会管理。
几年来，多种产业的党建工作紧紧围绕安全生产、改革经营、发展稳定等企业的中心工作，不断发挥党建工作的优势，提升党建工作质量，以党建工作的向心力保证多种产业的经营发展不离心。
一、紧贴发展第一要务，打造服务型学习型的一流党支部。
2024公司基层团组织“公推直选”试点工作总结
2024公司基层团组织“公推直选”试点工作总结引言：随着我国社会主义现代化建设的不断推进，深化党风廉政建设和反腐败斗争的同时，各个领域的组织形式和管理模式也在不断创新与完善。
为了进一步推动公司基层团组织的发展，提高干部选拔任用的公开公正透明程度，2024年公司决定在全体员工的积极参与下试点“公推直选”制度。
本文就2024年公司基层团组织“公推直选”试点工作进行总结与分析。
一、试点背景与目标2024年公司作为一家国有企业，积极响应党的号召，致力于发展民主选举制度，优化干部选拔机制，提高公司基层团组织领导班子的素质和能力。
基于这一背景，公司决定试点“公推直选”制度，旨在通过广泛听取员工意见、建立民主选举机制，打造一支忠诚、干净、担当、有能力的基层团组织领导班子。
二、试点的具体实施1. 建立制度框架：制定了《2024公司基层团组织“公推直选”工作细则》，明确了选举的程序、条件和方法，保证选举的公正性和公平性。
2. 制定选举计划：制定选举日程安排，明确相关责任人和工作任务，确保选举进程的顺利进行。
3. 候选人提名：通过企业内部公示的方式，征集候选人提名，并进行初步筛选，确保提名的公平与合理。
4. 候选人面试：候选人需通过面试，由评审委员会进行评审。
评审委员会由相关部门的领导和团组织代表组成，确保评审过程的公正性。
5. 公开宣传与投票：将候选人名单与简历进行公示，并组织员工进行投票，确保选举过程的透明度和民主性。
6. 结果公示与反馈：在选举结束后，公示选举结果，并设立反馈渠道，接受员工对选举结果的意见和建议。
三、试点工作效果与经验1. 激发员工积极性：试点“公推直选”制度后，员工对基层团组织的参与积极性明显提升，不同层级的员工纷纷参与到选举活动中来，增强了对团组织的归属感和责任感。
2. 优化选举机制：公开、公平、公正的选举机制有效地避免了人事任命中的人情脉络和权力腐败，提高了干部选拔的公开透明程度。
选举过程中的公示和面试环节有力地筛选出了有能力、有激情、担当责任的人才。
公推直选工作总结
公推直选工作总结
近年来，公推直选工作在我国各地得到了广泛的推广和应用。
这种方式不仅提
高了选举的公开透明度，还增强了选民的参与感和满意度。
在过去的一段时间里，我们也在这方面做了大量的工作，下面就来总结一下我们的工作成果和经验教训。
首先，我们在公推直选工作中注重了宣传和教育工作。
通过举办各种形式的宣
传活动，我们让更多的选民了解了公推直选的意义和好处，增强了他们的参与意识。
我们还利用各种媒体平台，加强了对公推直选工作的宣传，使更多的人了解到这项工作的重要性。
其次，我们在公推直选工作中加强了制度建设。
我们建立了完善的候选人提名
和选举程序，确保了选举的公平公正。
我们还加强了对选民的宣传教育，让他们了解如何进行选举投票，确保选举的顺利进行。
再次，我们在公推直选工作中注重了监督和评估。
我们建立了一套科学的监督
评估机制，对选举过程进行了全程监督，并及时发现和解决了一些问题。
我们还对选举结果进行了评估，总结了一些经验教训，为今后的工作提供了借鉴。
最后，我们也在公推直选工作中遇到了一些困难和问题。
比如，一些选民对公
推直选的意义和程序不够了解，导致了选举的参与率不高；还有一些地方存在着选举作假等问题，需要我们进一步加强监督和管理。
总的来说，公推直选工作是一项重要的工作，我们在这方面取得了一些成绩，
但也存在一些问题。
我们将继续加强宣传教育、加强制度建设、加强监督评估，努力提高公推直选工作的质量和效果，为我国的民主选举事业做出更大的贡献。
党支部会议选举工作总结
党支部会议选举工作总结
近日，我们党支部顺利完成了一次选举工作，选举产生了新一届支部委员会。
在此，我们对这次选举工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和指导。
首先，我们要感谢全体党员同志对选举工作的支持和配合。
正是因为大家的积
极参与和投入，才使得选举工作顺利进行，产生了新一届支部委员会。
在选举过程中，大家积极提出意见和建议，充分展现了党员们的政治热情和责任感。
其次，我们要肯定选举工作中的亮点和不足之处。
在这次选举中，我们党支部
注重了民主程序，充分听取了党员的意见，确保了选举的公平公正。
但是，我们也发现了一些问题，比如选举程序不够规范、信息传达不及时等，这些问题需要我们在今后的工作中加以改进和完善。
最后，我们要对新一届支部委员会表示祝贺，并希望他们能够在今后的工作中
发挥好党支部的战斗堡垒作用，带领全体党员为党的事业不懈奋斗。
同时，我们也要呼吁全体党员同志，要团结一心，密切配合，为党支部的各项工作贡献自己的力量。
总之，这次选举工作虽然取得了一定的成绩，但也暴露出了一些问题。
我们要
以此次选举为契机，不断完善党支部的组织建设，提高党员的政治觉悟和组织纪律，为党的事业不断做出新的贡献。
希望全体党员同志能够以更加饱满的热情和更加务实的作风，迎接党的各项工作挑战，为实现中国梦不懈奋斗！。
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机关党支部“公推直选”工作总结
经过4个星期紧张有序的筹备，严格按照“公推直选”工作方案规定的程序操作，党校支部于9月28日召开党校支部委员会直选大会，支部全体党员按照自己的意愿，成功选出了新一届支部委员。
本次“公推直选”换届选举试点工作的成功，是贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强基层党组织建设、推进党内基层民主的具体实践，其主要做法有以下三点：
（一）加强组织领导，精心计划安排
充分做好各项准备工作是确保“公推直选”换届选举工作有效开展的重要基础，区委党校高度重视这次支部换届选举工作，为确保选举顺利进行，成立了以副校长李平为组长的“公推直选”换届选举工作小组，在区直机关工委“公推直选”领导小组指导下，负责组织和部署党支部“公推直选”工作。
选举工作小组多次召开会议，周密安排，精心部署，抓牢抓实各项准备工作，有效保障了“公推直选”工作的顺利进行。
广泛听取党员意见，科学制定了《区委党校党支部”公推直选”工作实施方案》、《”公推直选”推荐办法》《”公推直选”选举办法》三个草案，明确规定选举方法、步骤和时间，经过党员大会表决后正式生效。
（二）广泛宣传动员，党员踊跃参与
通过制作以“公推直选”为内容的展板、悬挂横幅、印发宣传资料等形式，宣传“公推直选”的目的、意义和步骤，动员广大党员参加选举，营造了浓厚的民主政治氛围；利用党员动员大会、公开推荐会议、民主推荐会议等机会，宣传推荐委员侯选人的条件以及职数和差额的比例，对党员群众提出的疑问进行耐心、深入细致的说明，让党员干部了解政策，激发党员干部的参与热情。
在选举之前，将岗位设置和任职条件公布于众，由党员干部无记名投票推荐支部书记和委员，打破了以往由组织上推荐候选人的作法。
通过个人自荐、党员推荐和组织推荐方式产生了4名初步候选人，经审查合格后召开党员大会以无记名投票方式推荐出书记、委员候选人。
有19名党员参加初步候选人推荐，占党员总数的100% ；正式选举时除1人因病请假外，其余18人全部参加。
党员干部的踊跃参与，表明“公推直选”以其民主性和公开性，得到党员干部的高度认可。
（三）周密安排选举，确保公开透明
整个“公推直选”工作于9月1日开始，28日底结束，按照选前准备、推荐及资格审查、正式选举三个阶段扎实进行。
全程阳光操作，制定工作方案、组织报名、资格审查、民主推荐、党员直接选举、投票计票等过程全部公开操作，阳光运行，确保了“公推直选”工作的公开、公正、合理、合法。
在初步候选人推荐中，认真落实党员的知情权、参与
权、监督权和选择权，将候选人任职条件和职位进行公示。
在资格审查中，按高于候选职数的50%确定书记及委员候选人的初步人选（书记候选人1名，委员候选人3名）；召开支部党员大会，对候选人初步人选进行无记名推荐投票，按不低于应选职数的25%确定书记候选人1名，支部委员候选人3名，并报区直机关工委批准。
在全体党员干部“公推直选”大会上，差额选举产生支部书记1名，委员2名。
新一届支部委员均以高票当选，支部书记得票率为100%，委员得票率均高于83%。
这次“公推直选”真正把推荐权、选举权、监督权交给党员和群众，进一步扩大了基层党组织领导班子的群众基础，形成富有生机活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为推进基层党组织建设提供了坚强的组织保证。
几点体会：
通过“公推直选”产生支部委员会，我们对如何进一步扩大基层党内民主，提高选人用人质量，切实做好“公推直选”工作，有以下四点体会：
（一）领导高度重视是工作落实到位的前提。
“公推直选”是加强基层民主政治建设、巩固党的执政基础的重要措施，是一项重要的政治任务，只有领导高度重视，主要领导亲自挂帅，才能取得预期的效果。
我们在活动组织、方案制定、资格审查等各个环节，都注意加强领导，坚持标准，把
握程序，完善选举方式，切实保障党员选举权、被选举权，真正把优秀人才推举出来。
（二）精心组织发动是实现好中选优的基础。
“公推直选”就是要让更多的人选参与竞争，在竞争中展示才干，让党员干部有更多的可选项。
因此，我们选举前进行广泛的宣传发动，鼓励尽量多的符合条件的同志报名参与竞争。
同时，科学制定了任职条件，既强调年龄、文化、资历等资格条件，又突出能力、素质和实践经验，真正把优秀人才推出来，确保“公推直选”形成有效的竞争，最终达到多中选好、好中选优的目标。
（三）党员广泛参与是提高选举成效的关键。
“公推直选”旨在支部班子的群众公认度，因此，广大党员和群众参与是关键。
从一开始，我们就很注重广泛发动、精心组织，通过营造氛围、强力宣传和深入沟通，强化了党员的主体意识，调动党员群众参与“公推直选”、行使个人民主权利的主动性和积极性，推荐大会和选举大会都达到了很高的出席率。
（四）程序规范公平是选举顺利实施的保障。
我们把公开、公平、公正作为“公推直选”的核心要求，坚持阳光操作。
对组织报名、资格审查、投票方式、选举结果等主要环节步骤，都有推选产生的监督员全程参加、全部公开。
严把资格条件关，对所有报名和推荐产生的候选人，由领导小组
和区直机关工委严格审查，并进行张榜公示，公开举报电话，主动接受广大党员群众的监督，增强了“公推直选”工作的透明度。