山泉物业保安入职员工须知
保安员入职须知
保安员入职须知
1.新入职保安人员工作不满7天，不发工资。
2.保安员需按时指纹打卡，如漏打卡一次扣20元，迟到或早退扣30元，旷工
1天，扣3天。
3.擅自离岗，违法劳动纪律、规章制度公司有权辞退或罚款，
4.请假以书面形式告知，2天以内向队长请假、主管请假；2天以上必须队长
签字同意，行政签字同意，副总经理签字同意，总经理签字同意，方可请假。
5.保安员擅自离职人员或工作失职，给甲方造成经济损失的，月工资按照80％
发放。
6.保安队长擅自离职，或工作失职，给甲方造成经济损失的，月工资按照60％
发放。
7.离职人员需要提前一个月以书面形式向公司提出离职申请。
队长签字同意，
行政签字同意，副总经理签字同意，总经理签字同意，方可离职。
8.离职人员需要把工牌、口哨、退还给公司。
如拒绝退还，公司将按照其价格
在月工资里扣除30元；冬长大衣也必须退还给公司，并扣除使用折旧价格（1-3个月扣80％,4个月扣70％，,5个月扣60％，6个月扣50％，7个月扣40％，8-12个月扣30％,12个月以上不需要折旧，如拒绝退还公司将按照其原价在月工资里扣除。
9.发放其它保安服，需在入职后第一个月工资里扣除。
甲方：江苏前卫保安服务有限公司
联系地址：无锡新区纺城大道新世界国际纺织城288-5 联系地址：
联系电话：05 联系电话：
甲方法定代表人（或负责人）（签名）：?????? ??乙方（签名）：年???? 月???? 日 ???? 年???? 月???? 日。
物业公司保安员岗位职责及任职资格
物业公司保安员岗位职责及任职资格
直接上级：保安领班
直接下级：
岗位职责
1.维持东门秩序，保证门口畅通，劝告非本单位客人无故不要在门口逗留
2,掌握进入单位客人动态，阻止衣冠不整及精神不正常的人进入单位，对行为表现可疑的客人要有礼貌查询，发现问题及时上报主管查处，对深夜进入单位有可疑的客人要礼貌问清情况后方可允许进入单位
3.对穿拖鞋进入单位的客人应予礼貌劝阻
4.管理好东门岗的保安用具设施
任职资格
1.高中以上学历，接受过公安部门专业培训。
2.男性，20~30岁,仪表端庄，身体健康，精力充沛,身高170~180cm
3,熟悉单位安全管理知识，能够迅速、妥善处理各种突发事件
注：对工作经验年限要求依据所属单位的实际情况而定。
保卫部上岗十要求
保卫部上岗十要求（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安入职培训内容
保安入职培训内容保安入职培训内容一、保安员的守则1、遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守公司一切规章制度。
2、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。
3、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。
4、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。
5、爱护公物及公用设施，自觉维-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读2、友善――“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎接来访人员及与同事相处。
3、热情――尽可能为同事和来访人员提供方便，热情服务。
4、耐心――对来访人员的要求应认真、耐心地聆听。
四、仪容仪表(一) 着装1、上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖。
2、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品，制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。
(二) 仪容仪表1、精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，胡须。
2、执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。
(三) 行为举止-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读1 举止文明、大方、端庄、稳健。
2 用语文明，谈话自然。
3 精神振作，姿态良好。
抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰;不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃零食，不得搭肩挽背。
(四) 保安员有下列行为之一的坚决予以辞退1. 违法乱纪受过公安机关处罚的;2. 利用工作之便，监守自盗的;3. 值班时间喝酒的;4. 多次违反公司各项规章制度，屡教不改的;5. 目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的五、保安员交接班管理标准作业规程(一)保安员交接班管理1、当值保安班长负责交接工作的讲评、检查工作。
保安员工守则范本_员工手册_
保安员工守则范本根据公司章程保安部制订了哪些员工工作守则?下面小编给大家介绍关于保安员工守则范本的相关资料，希望对您有所帮助。
保安员工守则范本1.0保安员守则1.模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。
2.服从领导,一切行动听指挥。
3.新生领导,团结同事,努力工作。
4.密切联系群众,作风正派,办事公道,平等待人。
5.遵守"六不准",即:不准假公济私和包庇坏人;不准隐瞒和虚报情况,不准巫陷他人;不准利用工作之便,收取不正当收入、礼物等;不准骂人、打架;不准侵用公安职权,严守保安职责。
6.积极协助公安机关开展各项治安防范工作,努力完成各项保安服务工作。
2.0凡新入职保安人员,必须由部门领导和人事部进行培训(时间一周)之后,才能确定上岗.3.0领班负责全面工作,并负责事件的处理。
副领班负责全场的消防检查工作,每天检查两次,并协助领班工作。
班员请假或换班,必须由领班审核报经理审批。
非当班人员(休息除外)当值时暂离开岗位时,必须经本班领班工部门领导同意,并在当天交接本上记录。
如有违反,一律作旷工处理。
4.0工作时间,必须配带胸卡。
如有遗失要立即通知人事部按规定补办,离职时交回人事部。
5.0制服穿着服装要求穿着制服及佩戴腰带、袖章,必须保持制服清洁,不得穿着制服离开工作岗位外出(除工作需要外)。
如有遗失或损毁,须负责按价赔偿,离职时要将制服交回。
6.0探访及电话使用亲友不得在工作岗位上作私人探访,不经部门主管同意不得使用电话与外界联系,外来电话一般不予通传。
7.0爱护财产如蓄意或疏忽而损失财产,将根据损坏物品的价值扣除薪金以作补偿,视情节轻重予一定罚款(人民币50-100元),若有盗窃行为,立即开除并扣罚十天薪金,同时由于窃物遗失或损坏按价赔偿和追究法律责任。
8.0失物及认领遇有客人疏忽而遗失物件,拾得应即时原物送交人事部,由人事部存档及保管,及时通知失主认领。
如拾失物不报当偷窃处理。
物业保安室员工手册
物业保安室员工手册物业保安室员工手册（篇1）第一条目的建立健全物业保安服务规章制度，预防、维护样板范示区的人身及财产安全及公共设备设施的安全，保障辖区的正常工作和生活秩序。
第二条适用范围：适用于本公司所管辖的区域第三条保安队长岗位职责(一)熟悉各岗位防范情况，了解各岗位治安动态，对队内的工作进行合理安排，对何处设岗，加岗提出建议，对队里每一个保安员的工作能力以及工作状况要做到心中有数。
(二)上岗前集合本班队伍，检查着装。
仪容、佩带值勤标志、检查保安员装备完好程度，按岗位要求上岗值勤。
(三)负责对各岗位保安员交接班工作进行检查、监督。
(四)工作时负责各岗位之间的协调工作，工作中，以身作则，起好带头作用，负责检查岗位上岗情况，岗位发生事件队员处理不了的问题，由队长妥当处理。
(五)对违反《保安员条例》工作不负责任且无组织、无纪律的保安员，按情节轻重给与批评教育，同时上报总经办并做好记录。
(六)熟悉本队情况，了解队员的思想，搞好队员上岗前的业务指导。
(七)对部门领导的工作指令要绝对服从和支持，提倡给公司提出合理化建议，维护正常的生活秩序，培养良好的作风，不定时召开工作会，总结经验教训，布置下一步工作。
(八)写好值班记录，对重大治安状况要及时报告，负责检查落实工地、样板示范区、临建办公区域的防火安全。
(九)队长对本队内工作负责。
第四条保安员岗位职责(一)保护服务单位的财产安全，维护服务场所的正常秩序。
(二)保护服务区内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场。
维护现场秩序。
(四)把现行违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或保安组织。
(五)做好服务区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。
(六)严格遵守辖区内各项管理规章制度，公司未公开的事，要严格保密，不得在其他人员及客户面前谈论内部情况。
(七)与客户交往只限于服务性礼节，不能过于亲近，未经组织许可不得同任何客户有其他来往。
(八)不准以工作之变的任何方式，向客户索要钱物、小费或提供违法之便。
物管公司保安员工手册
物管公司保安员工手册物管公司保安员工手册精选篇1第一、“员工形象准则”一、形象意识员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。
二、员工仪容、仪表、着装要求员工衣着应当符合金融机构形象及部门形象。
原则上，员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，周一至周日工作时间一律统一穿着公司制服。
以下条款供参考：(一)员工衣着要求得体、协调、整洁、悦目;(二)上衣、裤子等最好相配，衣服平整，符合时节;(三)西装左胸前口袋不放手帕以外的任何东西，禁止两手下垂插入下口袋中;(四)男士长袖衬衫要塞在裤腰内，袖子最好不卷起，长裤有腰攀，应穿上腰带或背带，头型为短平头;(五)女士宜化淡妆，勿戴过多头饰，裙装应配过膝长袜，领口过低过短的衣服不宜穿着。
三、社交、谈吐(一)在与他人交谈中，请讲普通话，交谈中善于倾听，不随便打断他人谈话，不鲁莽提问，不问及他人隐私，不要言语纠缠不休或语带讽刺，更勿出言不逊，恶语伤人;(二)与客户交谈诚恳、热情、不卑不亢，语言流利、准确，业务之外，注意话题健康、客观;采用迎送礼节，主动端茶送水。
(三)与同行交谈，注意措辞分明，谦虚谨慎，维护公司形象，不互相倾轧，客观正派，不泄露商业机密。
四、举止、行为(一)遵守考勤制度，准时上下班，不迟到、不早退;病事假需及时申请或通知部门主管，填报请假单;(二)上班时间不吸烟，保持良好的精神状态，精力充，精神饱满，乐观进;(三)对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作要保持头脑冷静，提倡微笑服务;(四)开诚布公，坦诚相待，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派，党同伐异;(五)热情接待每一位来宾，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉;(六)保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人;(七)出入会议室或上司办公司室，主动敲门示意，进入房间随手关门。
第二、员工日常活动行为准则员工上班时间要始终以饱满的热情，尽心尽责，真诚协作，高效、快捷地向顾客提供最佳服务。
保安岗位员工手册
保安岗位员工手册保安岗位员工手册篇1岗位职责1、保安人员的工作由各片区根据本客户单位实际情况进行安排，保安队员必须服从片区主管的合理的工作安排及调整。
保安队员在岗期间必须尽职尽责，相互配合，工作中不得以任何理由闹无原则纠纷。
2、值班的保安队员必须穿着统一的保安制服，佩戴值勤证，除夏季和特殊情况外，必须佩带武装带。
保安队员不得留长发、蓄胡须。
3、保安队员值班期间不准看书、看报、看电视，不准将亲朋好友带到岗位上聊天，值班期间禁止饮酒。
4、值夜班时严禁睡觉、打盹，必须坚守岗位，开展巡逻。
5、在外执行安保任务时必须着装整齐，不得抽烟和相互聊天，不得做与执勤无关的事。
执勤时要做到服从命令，听从指挥，举止端庄，文明礼貌。
6、工作中要严格遵守公司和客户单位的规章制度，要胆大心细，机智勇敢，发现有现行违犯罪要及时制止，对抓获的现行违法犯罪嫌疑人要及时扭送公安机关处理。
7、实行25米责任制。
即将自己的防区向周边辐射25米，开展安全防范工作。
奖惩制度为更好的遵守各项制度的实施，制订以下经济考核制度，达到教育和自我约束的目的。
一值勤经济考核1、着装、仪表达不到要求一次5元，二次20元，二次以上报大队处理。
2、漏登、漏检进出人员，车辆和物品手续，一次5元，二次10元，造成单位经济损失视情节作出相应赔偿。
3、文明值勤，依法办事，不得与他人发生争吵、打架。
违反一次50元，报大队处理。
4、不得做值勤以外的事，一次5元，二次10元。
5、认真按时交接班，严禁漏岗、脱岗、值勤睡觉，一次20元，二次50元，并报大队。
6、擅自改动班次或顶班、换班。
一次10元，二次30元。
7、旷工。
一次100元，报大队。
二组织纪律考核制度1、业务学习和训练、迟到、早退。
一次5元，二次10元，三次20元。
2、未请假或请假未批准、超假。
一次50元，报大队处理。
3、亲友留宿单位，违反一次10元，二次20元，三次50元。
4、因言行给保安公司造成经济损失和不良影响的，报大队处理。
物管公司保安员管理制度
第一章总则第一条为加强物管公司保安员的管理，提高保安员队伍的整体素质，确保物业管理区域内安全、有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于物管公司所有保安员，包括入职、培训、考核、奖惩、离职等各个环节。
第三条物管公司保安员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，全心全意为业主服务。
第二章入职与培训第四条保安员入职前应进行严格的资格审查，包括身份证明、健康证明等。
第五条保安员入职后，必须接受公司统一组织的岗前培训，培训内容包括但不限于：1. 物业管理法律法规；2. 公司规章制度；3. 保安业务技能；4. 应急处理能力；5. 防范和处置突发事件的方法；6. 仪容仪表、礼仪规范。
第六条培训合格者方可上岗，不合格者需重新培训，直至合格。
第三章考核与奖惩第七条保安员考核分为日常考核和年度考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 业务技能；3. 服务质量；4. 工作纪律；5. 团队协作。
第八条对表现优秀的保安员给予表彰和奖励，对表现不佳的保安员进行批评教育，情节严重的予以处罚。
第九条保安员考核结果作为晋升、调岗、辞退的重要依据。
第四章工作纪律第十条保安员应严格遵守以下纪律：1. 严格执行公司规章制度，服从上级领导安排；2. 爱岗敬业，坚守岗位，不得擅离职守；3. 严格门禁管理，确保小区安全；4. 积极参与巡逻，发现问题及时上报；5. 对业主和住户礼貌待人，热情服务；6. 不得接受业主和住户的馈赠和请托；7. 不得利用职务之便谋取私利。
第十一条保安员在执行职务过程中，如违反上述纪律，公司将视情节轻重给予相应处罚。
第五章健康与安全第十二条物管公司为保安员提供必要的工作防护用品，保安员应正确使用。
第十三条保安员在工作中应注意自身安全，避免发生意外伤害。
第十四条保安员应积极参加公司组织的健康检查，确保身体健康。
第六章离职与交接第十五条保安员因故离职，应提前向公司提出书面申请，并完成工作交接。
第十六条离职保安员需参加公司组织的离职培训，培训合格后方可办理离职手续。
物业保安员规章制度
物业保安员规章制度
第一条保安员的基本要求。
1. 保安员应具备身体健康、品行端正、遵纪守法、勤勉敬业的
基本素质。
2. 保安员应具备一定的安全防范意识和基本的安全防范知识。
3. 保安员应经过专业培训并持有相关证书。
第二条保安员的工作职责。
1. 保安员应严格遵守物业管理规定，维护物业内部秩序和安全。
2. 保安员应认真履行巡逻、监控、门岗执勤等工作，确保物业
安全。
3. 保安员应积极协助相关部门做好应急处理和突发事件的处置
工作。
第三条保安员的着装要求。
1. 保安员应统一着装，穿着整洁、仪表端庄。
2. 保安员应佩戴工作证件和标识，以示身份和职责。
第四条保安员的服务态度。
1. 保安员应礼貌待人，热情服务，解决居民的问题和矛盾。
2. 保安员应保守居民的隐私和个人信息，维护居民的合法权益。
第五条保安员的纪律要求。
1. 保安员应遵守工作纪律，不得私放居民信息，不得泄露保密
信息。
2. 保安员应按时上下班，不得迟到早退，不得擅离职守。
第六条保安员的奖惩制度。
1. 对于表现优秀的保安员，将给予表彰和奖励。
2. 对于违反规章制度的保安员，将依规给予处罚并记录在案。
以上规章制度自颁布之日起生效，保安员应严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
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山泉物业保安入职须知
首先欢迎你加入本公司，为了能让你有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您详细阅读本公司的有关规定。
一、工作准备：新入职的员工必须完整的填好人事资料表，出示所有有效证件及原件交验，并将身份证、银行卡的复印件及一寸近期面冠照片两张前来办理有关手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
二、工作时间：12小时制，两班倒
1、每天早7点30分至晚7点30分为白班，晚7点30分至早7点30分为夜班。
2、每周星期天中午白夜班进行倒班。
三、工作职责：
1、在公司的领导下，维护物业小区治安秩序，保障小区内居民的生命财产安全，为居民创造一个安全、舒适的居住、生活环境。
2、认真做好防火、防盗、安全防范工作，确保小区内路灯、消防栓、电子监控等各种公共设施设备的完整无损，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告公司领导，需向公安部门报案的要及时报案，确保小区的安全。
3、熟悉了解小区业户，对小区内的居民做好公司各项规章制度及治安保卫有关规定的宣传工作。
4、保护小区内刑事、治安案件或治安灾害事故现场，并协助公安部门开展工作。
5、负责管理好小区内交通秩序。
6、完成领导交办的其他临时性和特殊性任务。
7、做好项目区域业主的反馈统计工作，将业主反馈内容（来访或者电话）登记在表，以便公司查找处理。
四、工作范围：
1、负责指挥物业所辖范围内车辆停放。
2、负责巡查交付的楼宇安全（检查公共设施设备是否完好）。
3、负责登记外来车辆及人员。
4、负责清理小区东西大门口及两侧沿街商铺门前卫生（雪天会同保洁优先清理小区主干道积雪）并保持值班室内卫生清洁。
5、认真填写交接班工作表，并做到面对面交接。
6、随时注意监控器，并按要求记录在案。
小区监控未经上级许可，严禁外人查看。
7、按时巡查小区内外，做好防范措施（巡更不能漏点延迟）。
8、保管好值班室内物品。
五、工作纪律：
1、新入职员工试用期间旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上，即随时解聘。
2、新入职员工根据公司管理规定有30天的试用期，30（含）天之内未经允许自行离职者，不计薪金；试用期满视工作表现程度予以转正或延迟。
3、65岁以下新员工试用期为1200元，试用期过后每月工资1300元，以后视绩效情况以及工作年限逐步予以提升。
4、辞职员工的各项薪金在办理完交接手续后于次月发放。
任何形式的离职未交接工作的，公司有权利不予以结算工资。
六、附属约定：
1、物业新入职员工在工作范围内，必须统一穿着公司配发的春夏及秋冬服饰，
新入职员工的工作服装从首月工资中予以扣除，工作满一年后持公司收据予以退还，工作未满一年自行离职或被辞退的员工不予退还。
2、新入职的员工如对公司管理及其他方面有所了解可直接咨询上级或办公室。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天会更加辉煌。
以上的《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司管理制度，如有违反，愿意接受公司处罚，并承担一切责任。
员工签名确认：
日期：年月日。