事业读后感(精选多篇)
为你自己工作读后感范文(11篇)
为你自己工作读后感范文（精选11篇）为你自己工作读后感范文（精选11篇）品味完一本名著后，大家一定都收获不少，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
现在你是否对读后感一筹莫展呢？下面是为大家的为你自己工作读后感范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
最近读了袁文龙先生的《为你自己工作》一书，感触挺深，今天借这次读书活动把我的一些感受和大家一起交流一下。
世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。
芸芸众生，我辈皆凡夫俗子，我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，我们在公司中是最正确员工吗？我们在领导眼里是“重磅人才”吗？不，我们绝大多数都不是，我们常常会让领导感觉到可有可无，我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。
我们如何才能成为领导的得力干将，成为同事们学习的典范。
改变以前旧有的观念，为老板工作，为薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。
心态决定一切。
”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报，有效地调整自我的工作心态，就会实现个人和企业双赢。
如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。
有一个故事是这样写的：有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮助再建一座房子，老木匠说可以。
但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。
房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子，我送给你的礼物。
他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。
如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！我们又何尝不是这样。
我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。
等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。
《以奋斗者为本》读后感范文(精选9篇)
《以奋斗者为本》读后感范文（精选9篇）《以奋斗者为本》读后感范文（精选9篇）《以奋斗者为本》读后感范文1作为新员工的我们都很年轻，有一定的冲劲，由于工作经验不是太多，工作思路也比较单一，在工作中会常走弯路，有时也会因为一点小困难或有些小的不适应，而困惑。
其实这在我看来再正常不过，说明我们已经在前进的路上了，而这些小困难也就成为我们在奋斗路上的小插曲了。
我想易流的“奋斗者”应该是那种有工作激情，并不断接受挑战，通过不断地挑战去重新打造自己，进而继续向前赶，让自己逐渐强大起来。
易流的“奋斗者”首先应该是对易流事业的绝对认同与忠诚，并践行易流的七条价值观；易流事业的“奋斗者”必须对工作充满激情，并对于易流的发展富有责任感、使命感；易流事业的“奋斗者”应该将本职岗位价值最大化，并坚持以“结果为导向”的行事风格；易流事业的“奋斗者”应该时刻具备危机意识，并在工作中持续改进；易流事业的“奋斗者”应该具有钻研、学习、不断创新的精神。
这是张总对易流“奋斗者”的要求，这五条要求即全面又精辟，话不多但要做到却不容易，这就要求我们每个易流人要有责任感、有使命感，以主人公的心态为公司的利益着想，同时还要有“危机意识”。
用心用智慧，给力给机会。
我想我们每个人对“奋斗者”的理解，可能会有一些小不同吧，但是有了张总给我们提出的方向性要求，相信在我们每个人的心中都会有一个风向标，它指使着我们在奋斗的路上向前迈进。
易流给予每个人的机会都是平等的，只要你肯奋斗肯挑战，相信定会有更宽广的舞台去等着你。
最后，我们必须将“以客户为中心、以奋斗者为本、坚持“转变、创新、服务”的经营理念，全面提升公司整体竞争力！”的经营方针做为我们奋斗前进的指导思想。
以公司的长远发展为目标，而团结奋斗！《以奋斗者为本》读后感范文2华为的成功绝非偶然或者运气使然。
精准的利益驱动、合理的价值分配，辅以积极蓬勃的文化系统，使得华为在商业经济战役中赢得一场又一场辉煌的胜利。
工作励志书籍读后感范文(精选3篇)
工作励志书籍读后感范文（精选3篇）工作励志书籍读后感内容（精选3篇）读完一本经典名著后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，需要回过头来写一写读后感了。
那么我们如何去写读后感呢？工作励志书籍读后感1最近读了《带着快乐去工作》一书，感触颇深。
其实人生的一大半时间是在工作中度过的，工作——不仅是养家糊口、解决生存问题的必要手段，也是实现自我价值，创造社会财富的重要途径。
工作中的苦与乐，唯有自己清楚。
有时认真，被人说成虚伪；有时谨慎，被人理解为扯皮；有时随流，被人说成是昏沉。
所以，工作的努力多么艰难、工作的痛苦让人憔悴、快乐的工作是多么难寻！读了这本书后，我深刻理解了高尔基说过的“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱”。
本书用轻松诙谐的语言，让职业人士探索人生的意义和追求阐述了快乐内涵和对人生的影响，以及职业人士应有的人生观、价值观和工作心态，提出了“带着快乐去工作”的职业理念。
这本书将这种精神明朗化，系统化，并辅以例子为佐证，让我感触较深的还有书的内容中，还增加了很多值得我慢慢回味和反思的“人生快乐格言”这使我更深刻的体会到“带着快乐去工作”的重大意义。
以前在工作中或者是生活中，一件很小的事情我总是把心思用在得与失上，以自我为中心。
其实自己什么都不能，行里的工作在我心里无非就是一个机械运动的工作，没有较强的专业技术，只要遵循规律把自己融化到这个运动中，迫使自己与之同步足以。
这样的想法让我在工作中焦头烂额，让我只有低头拉犁，没有抬头看路的机会。
每天应接不暇的问题是我工作的内容。
抬起头看看蔚蓝的天空，没有一片属于我。
我曾经跟朋友们说过，“人生意义何在？”在公司党委的推荐之下，仔细阅读了这本书――《带着快乐去工作》。
阅读的同时，我与书中的各个环节做了比较，感觉这本书好像就是在写一个人。
在阅读完这本书后，我突然发现，自己完全可以换一个角度看待这些问题，不能一直用仰视的角度看待问题，因为事情总有他的多面性。
《青年在选择职业时的考虑》读后感(精选10篇)
《青年在选择职业时的考虑》读后感（精选10篇）《青年在选择职业时的考虑》读后感1社会公众大都从兴趣爱好或者工资多少、职位高低、福利待遇等层面考虑一份职业的好坏，而很少有人能把它作为达成“使人类和他自己趋于高尚”的目标的手段来看待。
当初周恩来一句“为中华之崛起而读书”让多少纨绔子弟面红耳赤？真正的伟人凡事绝不是只为自己考虑，他不会只为一己私欲而作出抉择。
但同时，他也不会一味委曲求全责难自己，他们会更倾向于选择自己最擅长而又能使人民受益最多的职业。
“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去，面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。
”意识深深烙印于物质，而格局决定了高度。
有人觉得社会地位、家庭出身就是我们的起跑线，而有人出生就衣食无忧生在终点线，于是奋力拼搏以弥补自己的“先天不足”与身份地位的差异，或者怨天尤人，浑浑噩噩，虚度年岁。
其实，做事情的初衷也是我们的起跑线，我们对自己所从事职业的信仰、思想的高尚程度、做事时所期望的效益与服务的人群也在一定程度上决定了我们能走多远。
正如__所言，“我们的使命决不是求得一个最足以炫耀的职业，因为它不是那种使我们长期从事而始终不会情绪低落的职业。
”我们应该选择能把自己能力最大化于社会的工作，选择自己存在感最强的工作，选择使我们自己能真正受到鼓舞的工作，不为名不为利，不为虚荣心。
生命本就是无意义的，人向死而生，生就是一个不断为自己的存在寻找意义的过程。
为浮名虚利的打拼注定是不能长久的，这样的挣扎迟早会耗尽你所有的热情。
若是习惯了在这温柔乡里消沉，再想摆脱，想重归正途，便更加吃力了。
“不忘初心，方得始终。
”可是，“初心易得，始终难守”。
希望我们在选择职业时不要在尘世繁华与纸醉金迷中迷失了自己的初心。
关于敬业与乐业的读后感(精选8篇)
关于敬业与乐业的读后感（精选8篇）关于敬业与乐业的读后感（精选8篇）敬业与乐业的读后感1首先，我们大家都有自己的身份——学生，那么，既然是学生，就应该做事，做学生应该做的事，不能挂着学生的名义，表面上是在学，其实根本没有在想，在思，书拿倒了，脑子里仅是电脑游戏，既然是学生，就应该先做好本职工作。
其次，只学习的学生还不是好学生。
正如梁启超的《敬业与乐业》里面讲的“第一，要敬业，现在的学生虽然在学习，但是却不愿学习，不喜欢学习，不甘于学习，想做更好玩的事情，虽然是学习，但是被其他原因所逼迫，虽然不喜欢学习，但抱怨之后，又回去学习。
这样的学习是没有效果的。
敬业，如果人们拥有自己的梦想，只要努力去做，一定可以实现自己的梦想。
最近发现社会上很多同学不爱读书，整天只想着玩。
每天放学回家不是第一时间学习，而是看电视，睡觉，玩游戏～结果什么都不会做，毕业以后很难找份工作。
难道毕业后要父母养吗?同学们，你们只要做一件事，就忠于一件事，将全副精力集中到这事，一点不旁骛，这样就是敬业，这精神对你们一生都有好处。
不但要敬业还要乐业，为了实现自己的理想就要从刻苦中将快乐的分量增加，还有和同事快乐，团结，努力地工作。
无论在学校中还是工作中，都会自然地发生趣味，工作学习有娱乐，将烦恼的事忘记，快快乐乐地做。
用书上写的那句话来解释：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
”如果我们达不到乐业，那么生活就会变得很单调。
如果有人说，我的职业没有可乐的地方。
那么它就是一个很单调的人。
因为所有的职业都会有可乐的地方，只不过不容易被发现，而且很多人又不知如何去乐业。
同样在这次旅行中，港人的乐业也给我带来了启发。
在迪士尼乐园中的剧场演出中，表演人员的乐业精神也是令人敬佩。
一天四到五场的投入表演，让现场的观众丝毫感受不到这场表演已经上演了无数次了，投入与热情好像他们也是第一次表演，我想这不仅是敬业，更应该是能乐业吧，演职人员把自己沉浸在其中，享受快乐，同时把这份快乐传递给现场的观众。
带着正能量去工作读后感（精选10篇）
带着正能量去工作读后感（精选10篇）带着正能量去工作读后感带着正能量去工作读后感（精选10篇）当认真看完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，为此需要认真地写一写读后感了。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编收集整理的带着正能量去工作读后感（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
带着正能量去工作读后感1“正能量”最近很流行，广播电视微博无处不在。
我满怀期待地看完了《正能量》这本书，这是一本世界级的心理励志书，作者理查德·怀斯曼深入浅出地为读者打开了一扇重新认识自己和他人的窗户，并结合多项实例，教给我们如何排除负面情绪，激发自身的潜能，引爆自身内在的正能量。
整本书的核心来自19世纪美国心理学教授威廉？詹姆斯在着作《心理学原理》中提出的“表现原理”，即人是通过行为来影响思想、情感等。
这一原理让“性格决定命运”、“情绪决定行为”的传统认知受到质疑，“表现”原理激发正能量，提升我们内在的信任、豁达、愉悦、进取等正能量，让我们的工作、生活和行为模式得到彻底改变。
比如，我们不是因为快乐而微笑，而是因为微笑而快乐；我们不是因为恐惧或紧张而心跳加快，而是因为我们认为我们的心跳在加快，所以害怕或紧张了。
书中列举了大量的实验，诉说大量的内容，其实不过在说一件事情：人的行为会影响心理。
人们可以通过改变自己的行为来改变自己的心理状态，可以使自己变得更加开心，更加自信，更加快乐，取得更好的成绩。
我理解的“正能量”，说简单些，就是一种性格，一种态度，一种积极的、乐观的、向上的生活态度，是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。
我们每个人的所做作为，所思所想都是受内心的支配。
在不良心理状态下，我们消极、悲观、甚至仇恨等等，这些都会给我们带来无尽的痛苦，精神倍受煎熬的同时，所作所为也变得不理智。
所以在我看来，一个人有没有能力，有没有才艺，有没有金钱，有没有美丽的外表那些都不是最重要的，因为拥有那些也许可以快乐，但也许也不快乐。
我在为谁工作读后感（精选12篇）
我在为谁⼯作读后感（精选12篇）我在为谁⼯作读后感篇1《我在为谁⼯作》这本书，⾥⾯的内容，朴实的话语，真实的例⼦，深深地让我体会到了⼯作的意义，我们都应在⼯作中享受乐趣，为什么⼯作，为了谁⼯作，这本书不但使我明⽩了，我在为他⼈⼯作的同时，也在为⾃⼰⼯作的深刻道理；同时也帮我解除了困惑，调整了⼼态。
读完《你在为谁⼯作》这本书，我⼼中有⼀种豁然开朗的感觉。
书中约翰·洛克菲勒说了这样⼀段话：“⼯作是⼀个施展⾃⼰才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变⼒，我们的决断⼒，我们的适应⼒能我们的协调能⼒都将在这样的⼀个舞台上得到展⽰。
除了⼯作，没有哪项活动能提供如此⾼度的充实⾃我、表达⾃我的机会、以及如此强的个⼈使命感和⼀种活着的理由。
⼯作的质量往往决定⽣活的质量。
”这段话对我的影响很深，它让我明⽩了⼯作的重要性。
我们每个⼈都需要⼯作，⽽且需要努⼒的⼯作。
⼈的⼀⽣很短暂，我们需要有⼀个⽬标，⽬标的实现离不开勤奋⼯作。
在我认为，当你实现⼈⽣⽬标的同时，也就是体现⾃我价值的时候。
说起来容易，做起来难。
要想实现⼈⽣⽬标，并不是⼀帆风顺的。
能不能让⾃我价值得已实现，取决于对⼯作的态度。
在我看来，主要有以下⼏点最为重要：第⼀、不管从事什么样的⼯作都要明⽩⼀点，那就是我们是在为⾃⼰⼯作。
只有⼯作才能满⾜我们的各种需要，物质需要和精神需要都只能通过努⼒⼯作才能实现的；有⼯作的机会，才能让⾃⼰充分发挥能⼒，有展⽰⾃已的机会。
我们所做的⼀切⼯作，都是为我们⾃已实现⽬标⽽做的。
所以说要珍惜⼯作机会，不要这⼭望着那⼭⾼，到最后只能像书上所说的：“今天⼯作不努⼒，明天努⼒找⼯作。
”第⼆、认真⼯作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是⽐物质更丰富的财富。
⼈⽣本来就是⼀个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜⼯作和⽣活中更多的困难，才不会在困难⾯前低头，才会有越挫越勇的⽓势，才能离实现⽬标更近。
因为在⼯作中我们会发现很多机会，通过努⼒实践，才能更好的把握机会，实现理想。
参与新事业的动机每晚自问自答读后感想感悟
每天晚上，我都会问自己，“什么能激励我参与一个新的企业？” 这是一个我不断思考和思考的问题，因为了解我的行动和决定背后的驱动力是至关重要的。
参与新的业务或项目需要大量的时间，精力，和奉献精神，所以有强大的动力推动我前进是至关重要的。
促使我开始新事业的关键因素之一是个人和专业成长的机会。
通过挑战自己以新的机会，我推自己走出我的舒适区并扩展我的知识和技能。
当我有机会加入技术产业的创业时，我认为这是一次了解一个迅速发展的领域并发展我在一个新领域的专门知识的机会。
增长和发展的潜力是促使我迎接这一新挑战的一个主要因素。
对我而言，另一个激励因素是希望产生积极影响。
无论是创造创新产品，提供有价值的服务，还是为社区作出贡献，我都是以有所作为为目标的。
当我参与一个旨在解决环境问题的社会创业项目时，我的动机是有机会为符合我价值观和信仰的事业作出贡献。
使世界发生积极变化的前景，使我有强烈的动力参与这一新事业。
自治和独立促使我从事新的商业活动。
能够控制我的工作，作出决定，执行我的想法，是促使我迎接新挑战的动力。
当我有机会共同创办一家小企业时，追求我们的愿景和作出独立选择的自由，是促使我参与的因素。
有机会在决策中产生重大影响和自主，促使我把时间和精力投入到这一新事业中。
经济奖励和成功的前景也是促使我参加新企业的因素。
金融增长和成功的潜力有力地激励了我将资源和努力投入新的商业机会。
当我有机会以强大的商业模式和增长潜力加入一个有希望的初创企业时，财政奖励的可能性促使我跳跃起来，参与到这一事业中。
总体而言，参与新企业的动机来自多种因素，包括增长机会、产生积极影响的愿望、自主的前景以及获得财政奖励的潜力。
这些动机促使我不断寻找新的机会和挑战，促使我作为一个专业和个人成长和发展。
每天晚上问自己这个问题都强化了这些动机的重要性，并提醒我为什么选择参与新事业的原因。
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事业读后感(精选多篇)
第一篇：《敬业成就事业》读后感
读《敬业成就事业》有感
在公司推荐下我读了《敬业成就事业》这本书，书中用漫画的形式讲述了看似浅显易懂却耐人深思的道理。
事业成功的人成功的秘诀源自他对于事业的热爱，热爱事业最直接的表现就是敬业，书中有句话我记忆深刻：“有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为热忱而成功的。
如果一个人以精益求精的态度、火热的激情，充分发挥自己的特长来工作，那他就做什么都不会辛苦。
”的确，敬业是对职业最基本也是最首要的态度。
敬业就要象热爱生命一样地热爱自己的工作，主要表现在：1、珍惜时间，工
作上绝不拖沓；2、珍惜时间，时间就是金钱；3、生命要充满热情和活力，热忱是工作的灵魂。
要敬业，就要做到自信、勤俭、主动、爱。
自信是职业的份内要求。
自信表明了一种对自我能力、优势的认可与肯定，自信是一个人无论面对挑战还是各种挫折时，对完成一项任务或采用某种有效手段完成任务所表现出来的信念。
勤俭是敬业的基石。
勤奋主要针对时间，节俭主要针对金钱，要充分利用时间和金钱，而不要浪费它们，没有勤奋和节俭，将一事无成。
主动是敬业的特性。
任何单位都需要那些主动寻求任务、主动完成任务、主动创造财富的员工。
爱是敬业的升华。
爱在工作中表现为人与人的亲和力和人际理解力，具备人际理解力素质的人，通常都具有很强的亲和力，具有亲和力的员工富有团队合作精神，互相协作，共同攻坚，一起完成企业所交给的任务。
敬业是一种完美的工作态度，只有敬业的人才能满怀热情、积极
主动地工作。
通过阅读这本《敬业成就事业》，我知道虽然我的理解未必是最深刻，但是我将在我以后的工作中以实际行动努力表现我的敬业精神！
第二篇：敬业才能事业读后感
敬业才能立业
—畅销书《敬业才能有事业》读后感
美国作家阿尔伯特写得这本《敬业才能有事业》这本书是继《致加西亚的信》以来又一部励志畅销之作。
敬业，表面看起来有益于公司，有益于老板，但最终受益的却是自己。
当敬业变成一种习惯时，每个人都能从全身心投入工作的过程中收获快乐，能从中学到更多的知识和经验，积累更多地资源和人脉，为将来的事业打下坚实的基础。
这是这本书的灵魂和思想所在。
任何一家公司，如果没有敬业精神作支柱，那么这家公司倒闭只是早晚的事情；任何一名员工，如果缺乏敬业精神，那么他丢掉工作也是迟早的事情。
敬业既是公司发展的需求，同时也是自我发展的需要。
因为敬业才能立业。
敬业的人对自己
的职业水准有很高的要求：精益求精，永远对工作现状不满意，永远在改善工作。
这种敬业精神，在个人职业生涯发展道路上，直接决定着事业发展的高度。
正如书中所写：敬业，是对良知的尊重，是神圣在工作中的体现，是在工作中流露出的优秀品德与人格。
如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂，如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。
如果你去问今天的大专院校的毕业生们，工作好不好找，我相信有相当一部分会说不好找；如果你去问今天的公司经理们，人才是不是很易得，同样也会有相当一部分会说找个合适的人才并不容易。
而其中的原因，绝对不是仅仅用“信息不对称”所能解释的，更主要的是由于人们缺乏敬业精神。
从这个角度说，敬业精神又是一种职业能力。
所以，缺乏敬业精神就不单单是职业道德的问题，同时，它更是一种职业能力的缺失。
在工作中，有了敬业精神我们就会深深地
喜欢上我们所从事的职业，由此我们才会专心致志地从事我们所做的事情，从而达到专业的高度，专家才会成为赢家，如此才能更好地成就我们的事业。
邱吉尔首相曾说过这样一句话：不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行！书里讲了这样一个人物——弗雷德，一个品质卓越的邮差，以他的工作方式和敬业精神，对于21
世纪想有所成就、脱颖而出的任何人来说，都是一个最适用的学习榜样。
刚进职场，很少被马上委以重任，往往是做些琐碎的工作，但是正是这些工作让领导来评价你的优劣，如果小事都做得潦草，怎么能委以重任！在竞争越来越烈的现代职场，敬业精神是成就大事不可或缺的重要条件。
它是强者之所以成为强者的一个重要原因，也是弱者变为强者应该具备的职业品质。
你如果在工作中具备敬业精神并持之以恒，那么无论从事什么行业，你都将是所在领域里出类拔萃的佼佼者。
通用电气公司的前总裁杰克?韦尔奇曾经说过：“任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员
工敬业。
”具有敬业精神的人是企业争抢的香饽饽。
员工敬业的最直接结果就是促进企业的永续发展。
而希望自己的事业兴旺发达，则是每个老板的愿望。
本着这样的愿望，他自然就会需要一个、几个乃至一批兢兢业业、埋头实干的下属。
你如果具有这样的品质，那你必然是深受老板欢迎的人。
而且，你的这种敬业精神也会在一定程度上感染你身边的其他人，形成良好的工作氛围，你会受到同事的欢迎。
因此，你被认可、被重用、被提拔将是再自然不过的事情了。