煤矿领导带班下井实施方案模板
矿领导下井带班制度范本（2篇）
矿领导下井带班制度范本一、引言矿领导下井带班是煤矿安全生产管理的重要环节，是确保矿井正常运转和安全生产的必要措施。
本制度旨在规范和加强矿领导下井带班工作，确保矿井安全、高效运行。
二、定义和范围矿领导下井带班是指矿领导在矿井井下带领班组成员进行指导、检查、指挥等工作的活动。
本制度适用于所有矿领导下井带班的情况。
三、目的和原则1. 目的：确保矿井安全、高效运行，提高井下工作人员的安全意识和技能水平。
2. 原则：科学、规范、公开、公正的原则。
四、带班流程1. 上井前准备：（1）了解当班井下工作计划和重点工作任务；（2）检查个人装备的完好性；（3）了解矿井通风、水文、计量等运行情况。
2. 下井带班：（1）按照规定时间进入井下工作区域；（2）检查井下作业现场，确认安全措施是否到位；（3）指导井下作业人员，提醒注意事项，并对工作进行交底；（4）检查煤气、瓦斯、尘等有害气体浓度，确保井下环境安全；（5）定时巡视工作面和巷道，发现问题及时处理；（6）了解作业人员的劳动条件和安全意识，提供必要的帮助和指导；（7）及时向矿领导和相关部门汇报工作情况。
3. 矿领导下井带班工作实施要求：（1）严格按照矿井安全操作规程和相关劳动法规执行工作；（2）加强对井下人员的安全知识培训，提高井下人员的安全意识；（3）做好个人防护措施，确保井下作业人员的人身安全；（4）及时向上级汇报工作情况，确保信息畅通。
五、带班中的注意事项1. 注意检查通风和排水设施的正常运行；2. 注意观察井下作业人员的工作状态，以便及时提供帮助和指导；3. 注意检查井下工作区域的瓦斯、尘等有害气体浓度，确保安全；4. 注意井下巷道和工作面的支护情况，及时处理问题；5. 注意井下队伍的管理和纪律执行情况，确保工作有序；6. 注意与井下人员互动，听取意见和建议，积极解决问题。
六、带班工作纪律1. 严禁矿领导在井下进行个人独自作业；2. 严禁任何人擅自离开或违反指定路线行动；3. 严禁带班人员与井下作业人员发生身体接触行为；4. 严禁矿领导超越权限作出决策，应按规章制度执行。
煤矿矿领导带班下井制度模版(2篇)
煤矿矿领导带班下井制度模版为了认真贯彻落实《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发[____]____号)以及《国家安全生产监督管理总局令》第____号；切实加强煤矿现场管理工作，煤矿领导要靠前指挥深入井下，真正做到“解决问题在井下、工作重点在现场”的领导思想；特制定本矿领导带班下井制度。
一、煤矿领导带班下井，包括煤矿主要负责人(法定代表、矿长、总工程师)和安全、生产、机电、通防副矿长、副总工程师以及跟班作业的矿领导班子成员。
二、煤矿主要负责人、法人、矿长、总工程师、每月带班下井不少于____个，副总工程师、安全、生产、机电副矿长每月带班下井不少于____个，其中中、夜班不少于____个；每个小班保证至少有一名煤矿领导在现场带班。
三、煤矿领导艺术带班入井要与同班工人同时入井、同时升井、深入采掘工作面现场，抓住安全生产重点环节，排查处理现场隐患。
制止违章作业行为遇到险情时，有序地组织工人撤到安全地点。
四、煤矿带班领导在入井前要参加班前会、安排安全注意事项、在检身窗口挂上“入井带班姓名牌”填写出入井时间，认真填写《煤矿企业领导入井带班记录》和交接班记录签名，行走经过路线、检查出的隐患及隐患处理情况。
五、煤矿领导因特殊原因不能按规定时间入井带班时，要书面请假、说明原因，并向上级监督部门报告情况。
否则无故完不成下井任务的要给予处罚。
对超额完成入井带班任务的要给予奖励。
煤矿矿领导带班下井制度模版（2）第一章总则第一条为了规范煤矿矿领导带班下井的工作制度，保障矿工生命安全和生产顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿矿领导带班下井的情况。
第二章工作范围第三条矿领导带班下井的主要工作范围包括但不限于以下方面：1. 监督煤矿生产工作的安全和顺利进行；2. 指导和检查矿工作人员的作业过程；3. 协调并解决生产中的问题；4. 确保矿井通风、排水、瓦斯检测等设施正常运行；5. 监督并指导矿工进行安全生产培训。
矿领导下井带班制度范本
矿领导下井带班制度范本第一章总则为了进一步加强矿井生产管理，确保安全、高效、有序的生产，根据国家有关法律法规和矿山安全生产管理规定，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于所有矿井的领导干部下井带班工作。
第三章工作内容1. 领导干部下井带班的工作目的是为了检查和指导生产作业情况，确保生产安全和生产任务的完成。
2. 下井带班的领导干部应按照矿井的生产计划和任务，及时到达作业现场，与矿井班组进行沟通交流。
3. 下井带班的领导干部应对矿井安全生产管理情况进行检查，包括矿井巷道的通风、支护、瓦斯检测等方面情况。
4. 下井带班的领导干部应对作业人员的工作操作进行指导，防范事故风险，提高作业效率。
5. 下井带班的领导干部应及时汇报作业情况和存在的问题，协调解决生产中遇到的困难和矛盾。
第四章带班要求1. 领导干部下井时应做好安全防护措施，佩戴好矿工帽、防护鞋、防护眼镜等个人防护装备，严禁私自离开岗位。
2. 下井带班的领导干部应与作业人员保持良好的沟通和合作关系，关心员工的思想动态和生产工作，及时解决员工疑虑和问题。
3. 下井带班的领导干部应按照矿井的规章制度和生产操作规程，规范作业人员的工作行为，确保安全生产。
4. 下井带班领导干部应对作业人员进行岗前教育，提高其安全防护意识和操作技能，做好安全教育工作。
5. 下井带班的领导干部应及时向上级领导和现场负责人汇报矿井的生产情况、生产任务完成情况以及存在的问题和需要协调解决的事项。
第五章考核评价1. 矿井的领导干部下井带班工作将纳入考核评价体系中，根据其带班工作质量和效果进行综合评定。
2. 考核评价的主要内容包括：安全生产管理情况、生产任务完成情况、与作业人员的沟通合作情况、问题解决能力等。
3. 根据考核评价结果，对优秀者进行表彰奖励，对存在问题的加强培训和督促改进。
第六章附则1. 矿井的领导干部下井带班工作必须按照有关法律法规和安全生产管理规定进行，不得违反操作规程，违章作业。
煤矿领导下井带班作业规定范文(4篇)
煤矿领导下井带班作业规定范文第一章总则第一条为确保煤矿生产安全，规范煤矿领导下井带班作业，制定本规定。
第二条本规定适用于全体煤矿领导下井带班人员，在煤矿生产过程中遵守和执行。
第三条煤矿领导下井带班人员应具备相应的岗位职责、操作技能和安全意识，遵守岗位操作规程，确保生产作业安全。
第四条煤矿领导下井带班人员应熟悉井下作业的安全规定和操作方法，掌握突发事件的应急处理措施，做到心中有数，随机应变。
第五条煤矿领导下井带班人员应始终保持积极向上的工作态度，严格按照作业流程进行作业，定期参加岗位培训和安全技术交底，提升自身素质。
第六条煤矿领导下井带班人员应当按照本规定的要求，履行相关的安全管理职责，确保煤矿生产作业过程中的安全。
第二章岗位职责第七条煤矿领导下井带班人员的岗位职责如下：（一）组织和指导煤矿井下作业，确保生产作业正常进行；（二）执行安全生产管理制度，做好对本岗位下井人员的安全教育和培训；（三）负责安全事故的应急处置，及时报告、通知有关部门，并采取紧急措施，保障人员的安全；（四）组织处理煤矿井下突发事件，及时恢复井下生产；（五）协助完成各项检查、检验、试验等工作，确保设备的正常运行；（六）配合完成安全生产标准化工作，参与相关评审和检查。
第八条煤矿领导下井带班人员应熟悉并严格按照煤矿安全生产管理制度和操作规程进行工作，做到言传身教，带动和教育下属人员。
第九条煤矿领导下井带班人员应组织下井人员进行安全教育和培训，定期进行安全技术交底和现场操作的演练，提高下井人员的安全意识和操作能力。
第十条煤矿领导下井带班人员应根据工作情况和生产计划，合理安排人员的轮班和休息时间，确保人员充分休息，保障生产安全。
第十一条煤矿领导下井带班人员应及时向领导汇报工作进展情况，发现的问题及时上报并协助解决，做好日常的工作记录和报表。
第三章安全措施第十二条煤矿领导下井带班人员在下井前，必须熟悉本次作业的任务、工艺流程和安全注意事项，并进行预先安全交底，确保作业人员具备相应的安全意识。
矿领导带班下井制度范本
矿领导带班下井制度范本1. 任职要求1.1 必须具备矿山工作经验，熟悉矿井的工作环境和操作规程；1.2 必须持有合法的矿山工作证，且证件有效期内；1.3 必须经过正规的安全培训并取得合格证书；1.4 必须熟悉本矿山矿井各个区域的结构和设备。
2. 工作时间安排2.1 矿领导需要按照排班表进行轮班工作，确保每个班次都有专业的领导在场；2.2 工作时间内必须全身心投入工作，不能进行私人事务；2.3 所有技术设备必须在上岗之前检查并确保正常工作。
3. 下井例外情况3.1 下井前应进行必要的安全检查，确保井下环境安全；3.2 严禁单独下井，必须有其他人员陪同下井，确保井下工作的安全性；3.3 下井前必须向巡检工领取相关设备，并确保设备齐全；3.4 下井期间不得随意放弃对巷道和支架的巡查。
4. 工作责任4.1 矿领导带班下井时，必须对自己的所属员工的工作进行监督和指导；4.2 要对井下的安全环境进行检查，尤其关注气体等有毒有害物质的泄漏情况；4.3 若发现井下存在安全隐患，要立即采取紧急措施，并及时向上级汇报；4.4 对于井下作业中的违章行为，要及时制止并进行必要的批评教育。
5. 突发事件处置5.1 在遇到突发事故时，矿领导要迅速组织井下人员做好自救工作；5.2 在矿井事故发生后，要及时报告上级，并协助相关部门进行调查；5.3 对于事故调查中的问题，要如实提供相关资料和情况说明。
6. 工作纪律6.1 矿领导必须在工作时间内遵守各项规章制度，不得私自调整工作安排；6.2 下井工作期间，要严格遵守操作规程，确保自身和员工的安全；6.3 不得在工作时间内从事与矿山工作无关的活动，包括私人交际等；6.4 不能擅自决定停工或继续工作，必须向上级报告并按指令执行。
7. 井下安全检查7.1 矿领导带班下井时，要对井下作业场所进行安全检查；7.2 对井下设备和工具的使用情况进行检查，确保其正常运转；7.3 对井下的气体、温度等环境指标进行检测，确保符合安全标准；7.4 对巷道和支架的稳定性进行检查，确保井下工作场所安全稳定。
煤矿领导下井带班制度范文(三篇)
煤矿领导下井带班制度范文为了确保煤矿安全生产，提高煤矿领导的责任意识和安全管理能力，制订了煤矿领导下井带班制度，具体内容如下：一、目的和原则1. 目的：通过领导下井带班，加强煤矿领导对井下生产情况的了解，发现和解决生产中存在的安全隐患，确保生产安全。
2. 原则：负责、安全、透明、公正。
二、适用范围本制度适用于煤矿企业领导层，包括煤矿企业总经理、采掘部部长、安全监察部部长等。
三、带班职责1. 安全职责（1）督促并参与井下安全生产的组织和实施；（2）认真学习掌握生产安全标准、法律法规以及相关技术规范，确保操作流程符合标准；（3）及时处理井下出现的生产事故、安全事故和环境事故，确保及时报告，妥善处理；（4）督促井下人员正确佩戴个人防护用品，落实防护措施。
2. 生产职责（1）了解煤矿生产工艺流程和设备拆装等情况，排除生产障碍；（2）确保煤矿生产计划的执行情况；（3）对生产流程进行监督，及时处理生产中出现的问题；（4）检查产品质量，确保产品符合相关标准。
3. 管理职责（1）检查煤矿井下设备的状态和使用情况，督促维修和更换损坏设备；（2）检查施工现场，确保施工按照规定进行；（3）落实劳动纪律，督促井下员工对工作服规范佩戴，不私自调整腰带、安全帽等个人防护用品；（4）加强对班组的管理和监督，推动生产过程中的问题及时解决。
四、制度执行1. 领导下井带班时间、频率和方式由煤矿企业根据生产情况、安全情况和需要确定，并向相关部门和人员通知。
2. 领导下井带班期间享有相应的权限，行使井下生产管理和指导权。
同时要遵守煤矿安全生产管理规定，确保自身安全。
五、奖惩措施煤矿企业将根据煤矿领导下井带班的工作实际，对其工作进行评价和考核。
对于工作出色的领导，将给予表彰和奖励。
对于履职不力、存在失职行为的领导，将依照公司相关规定进行处理。
六、附则本制度自发布之日起执行，煤矿领导在下井带班期间，必须严格遵守本制度的规定。
煤矿领导下井带班制度范文就介绍到这里，希望能对你有所帮助。
2024年煤矿矿领导带班下井制度样本（二篇）
2024年煤矿矿领导带班下井制度样本依据《____预防煤矿生产安全事故特别规定》及《____进一步加强企业安全生产工作》（国发____号）等相关法规，并结合《国家安全生产监督管理总局令》第____号文件精神，本矿决心深化煤矿现场管理，确保领导层深入一线，秉承“问题解决在井下、工作重点在现场”的原则，特此制订煤矿领导带班下井制度如下：一、带班下井人员范围包括煤矿主要负责人（法定代表人、矿长、总工程师）、安全、生产、机电、通防副矿长、副总工程师以及参与跟班作业的矿领导班子成员。
二、煤矿主要负责人、法定代表人、矿长及总工程师，每月需带班下井不少于____次；副总工程师、安全、生产、机电副矿长每月带班下井不少于____次，其中中班、夜班不少于____次。
确保每个小班均有至少一名煤矿领导现场带班。
三、煤矿领导在带班入井时，应与当班工人同步作业，深入采掘工作面，密切关注安全生产关键环节，及时排查并处理安全隐患。
面对违章作业行为，应立即制止，并在遇到险情时，有序组织工人撤离至安全地带。
四、煤矿带班领导入井前需参加班前会，布置安全注意事项，并在检身窗口展示“入井带班姓名牌”，记录出入井时间。
认真填写《煤矿企业领导入井带班记录》及交接班记录，并签名确认。
记录内容应包括行走路线、检查出的隐患及其处理情况。
五、若煤矿领导因特殊情况无法按时入井带班，须以书面形式请假并说明原因，同时向上级监督管理部门报告。
对于未按规定完成下井任务的领导，应予以处罚；而对于超额完成入井带班任务的领导，则应给予相应奖励。
2024年煤矿矿领导带班下井制度样本（二）依据《____预防煤矿生产安全事故特别规定》及《____进一步加强企业安全生产工作》（国发____号）等重要文件，并结合《国家安全生产监督管理总局令》第____号令，本矿深感强化煤矿现场管理的重要性。
为保障安全生产，确保煤矿领导深入基层，本矿特此确立煤矿领导带班下井制度。
一、制度适用范围包括煤矿主要负责人（法定代表人、矿长、总工程师）、安全、生产、机电、通风防护副矿长、副总工程师，以及参与跟班作业的矿领导班子成员。
矿级领导及管理人员下井带班制度范文(3篇)
矿级领导及管理人员下井带班制度范文为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。
扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。
一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。
副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。
2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。
二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。
三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。
组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。
4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。
5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。
6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。
7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。
8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。
四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。
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煤矿领导带班下井
实施方案
后山垣煤矿领导带班下井管理规定
为保证安全生产, 贯彻落实国家安全生产监督管理总局第33号令《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》。
结合我矿实际, 特制定我矿领导带班下井管理规定。
第一章领导带班下井管理制度
1、矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、矿长助理等矿级管理人员属于下井带班管理人员, 每月由矿长按实际情况分解带班考勤计划, 其中矿长每月下井带班不少于5个, 总工程师下井带班不少于18个, 生产矿长不少于18个, 安全矿长下井带班不少于18个, 机电矿长下井带班不少于18个, 矿长助理下井带班不少于18个。
矿长下井带班时必须有安监站长协同下井带班, 协助处理问题。
保证每班至少有一名矿级管理人员下井带班, 与工人同上同下, 各带班干部要严格遵照执行。
2、带班管理人员实行三班八小时制, 日夜班比例由矿长合理安排。
3、带班管理人员下井时应严格执行下井安全制度, 并配备瓦斯检测仪器。
下井带班应主要检查安全生产情况及合理安排矿井生产, 发现违章作业现象现场处罚, 发现安全隐患应及时安排人员进行处理, 重大安全隐患必须立即组织撤人。
若出现严重安全问题,
应责令停止生产, 进行整改。
4、带班干部应做好交接班记录, 把上班期间发生的问题及处理意见和结果记录在交接班本上, 遇重大问题未处理完毕的, 不得交接班, 由上、下班带班干部共同处理完毕方可交接。
5、在贯通、初次放顶、排瓦斯、揭露煤层、处理火区、探放水、过断层等关键阶段必须有生产副矿长和总工程师在现场带班指挥。
6、若发生事故, 带班管理人员为事故处理现场第一指挥人, 应负责全矿的灾害控制及救护, 立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施。
并将情况在第一时间上报矿部和上级主管部门。
7、每月的前一周由矿安监站制定带班领导下井计划, 计划中必须明确每日每班带班矿级领导的姓名、职务。
无特殊情况, 带班管理人员不得请假, 确需请假的由矿长批准, 安排其它管理人员带班, 并在调度室备案。
8、凡下井带班人员当班问题未处理、或者擅自脱岗者一次罚款500元。
在带班期间发生事故的, 按上级部门有关规定追究责任。
9、对下井带班人员在月底按考勤表发放下井津贴补助, 并根据工作成绩在年底给予奖励。
1、带班领导在井底等候室交接班, 认真填定交接班记录本。
交接班时间为早班7: 30－7: 50, 中班15: 30－15: 50, 夜班23: 30－23: 50。
2、交接班记录内容包括井下安全状况, 发现的问题及原因, 需要注意的事项及采取的措施。
3、上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明井下安全状况, 存在的问题及原因。
需要注意的事项, 并认真填写交接班记录。
4、上一班问题未处理完的, 上一班的带班领导必须和接班的领导共同处理问题, 待问题处理告一段落无重大安全隐患后或处理完毕方可下班。
5、下一班的带班领导未到的, 上一班带班领导严禁下班。
交接班迟到早退的按200元处罚。
6、交接班人必须认真对对待交接班, 必须做到作业场所情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。
7、对于井下交接班, 安检站要严格检查督促执行, 发现有人不按规定交接班的, 按制度严肃处理, 对未进行交接班而出现问题的, 从严加倍处罚。
8、交接班要真正做到”交接班手拉手, 你不来我不走”, 将安全生产工作落实到实处。
1、对下井带班人员在月底按考勤表发放下井津贴补助, 并根据工作成绩在年底给予奖励。
2、凡下井带班人员当班问题未处理、或者擅自脱岗者一次罚款500元。
3、下井带班的领导必须及时填写井下交接班记录、带班下井记录, 未填写或作假的一次罚款500元。
4、在带班期间发生事故的, 每发生一起轻伤扣当月工资额的10％, 每发生一起重伤扣当月工资额的20％, 累计处罚。
发生死亡事故的, 除接受年度工资总额20％经济处罚外, 另按上级部门有关规定追究法律责任。
第四章矿领导带班下井工作职责和权限
一、矿领导下井带班的职责
1、带班领导必须坚守岗位, 加强对重点部位、关键环节的检查巡视, 全面掌握当班井下的安全生产状况。
对突出问题隐患较多或可能存在重大隐患的地点工序进行现场盯岗蹲点把关, 杜绝现场安全管理失控。
2、及时发现和组织消除事故隐患和险情, 及时制止违章违纪行为, 严禁违章指挥, 严禁超能力组织生产。
对发现的各类问题按照”发现—整改—复查”及时进行处理。
3、遇到险情时, 立即下达停产撤人命令, 组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
4、该班上岗领导并作为该班安全生产的第一责任人, 并对该班的安全、生产、整改负责任。
上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明井下安全状况, 存在的问题及原因。
需要注意的事项, 并认真填写交接班记录。
上一班问题未处理完的, 上一班的带班领导必须和接班的领导共同处理问题, 待问题处理告一段落无重大安全隐患后或处理完毕方可下班。
上井后将带班情况如实记录在《矿级管理人员带班记录》上。
5、井下发生事故, 带班领导是井下现场组织自救、避灾、救灾的第一责任人。
必须尽最大努力避免和减少人员伤亡, 不得盲目冒险指挥。
6、矿领导到达矿一个作业面或区域时应向调度室报告地点和去向。
二、矿领导下井带班的权限
1、当班带班领导作为当班安全生产的第一责任人, 有权调动井上下所有职工, 安排临时任务, 有权调整临时用工的工资标准。
有权调整工作任务, 调整工作任务的应通知调度室。
2、有权对”三违”行为进行现场经济处罚, 并责令纠正。
有权责令不服从管理的工人出井, 接受停班处罚、教育。
3、在出现重大险情时, 有权立即停止生产, 撤出人员到地。