节能降耗实施方案

节能降耗管理制度

为切实做好文化中心节能降耗工作，进一步增强员工的节能意识，加快推进节约型单位建设，加强能源管理，科学合理利用水、电、暖等各种资源，降低成本。结合我中心的实际情况，特制定本制度，请遵照执行。

适用范围

本规定适用文化中心大楼各处的水、电、暖等各种资源能耗的管理工作。

一、节约用电

1.节约照明用电。

（1)办公室、会议室除室内亮度不够外，尽量使用自然光，以减少照明设备电耗。杜绝白昼灯“长明灯”。

（2)长时间离开办公室或下班时要做到人走灯灭。

2.节约电器用电

（1)非上班时间，禁止使用公共电器设备办理私人事务，因公务需要的特殊情况除外。

（2)办公室内电脑、复印机、打印机、扫描仪等办公设备要设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态。

（3)为电脑设置合理的“电源使用方案”，短暂休息期间，可使电脑自动关闭显示器；较长时间不用，使电脑自动

启动“待机”模式；更长时间不用，尽量启用电脑的“休眠”模式。

（4)在电源使用方案里面设置关闭显示器的时间，定时自动关显示器。

（5)在中午休息时间，对不需使用的电脑要进行关机并拔掉插头，否则会有约4.8瓦的能耗；若下班后不关闭电源开关，一晚至少待机10小时，全年将耗电36.5度。其极易发生火灾事故。

（6)将电脑显示器亮度调整到一个合适的值。显示器亮度过高既会增加耗电量，也不利于保护视力。

（7)定期对办公电脑进行保养，注意防尘防潮。机器集尘过多将影响散热效率，显示器集尘将影响亮度。

（8)高耗电量的电器如复印机、打印机等避免同时使用一个插座。

（9)同一办公区域共用一部打印机，减少设备闲置，提高效率，节约能源。

（10)运用草稿模式打印。在打印非正式文稿时，将标准打印模式改为草稿打印机模式，既省墨又省电；根据不同需要，打印尽量使用小号字，可省纸省电。

（11)打印的文件需要两份以上，最好打印一份底稿再进行复印。

（12)饮水机要做到下班提前关闭。

二、节约用水

1.加强用水设备维护管理，做好排水系统日常维护及节水改造，杜绝跑冒滴漏和长流水现象；杜绝利用公共用水清洗私人物品；洗手时注意节约用水，不要常开水龙头。

2.在卫生间张贴节水标志，保洁员不定期检测各水龙头、厕所水箱及饮水机，避免漏水，浪费资源。

3、合理利用水资源，提倡二次用水的使用。

4、合理调节出水开关，减少便池冲洗水的水量。

5、养成节约意识，用水后随手将水龙头关紧。

三、节约办公费用

1.加强对办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。

2.多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液等。

3.不用一次性用品，如使用可更换笔芯的中性笔、圆珠笔、钢笔等。

4.电池应统一回收、投放到电池回收箱内。（回收箱设在保洁部）

5.员工尽量使用自己的水杯，纸杯仅供外来客人使用。开会时，请与会人员自带水杯。

6.充分利用网上办公系统，在网络正常的情况下，系统一般事务性通知、资料传送等都要通过网络系统进行，减少纸质资料印发（复印）和使用传真的频率。

7.尽量使用电子邮件代替纸质文档。

8.复印、打印纸用双面，单面使用后的复印纸，可再利用空白面影印或裁剪为便条纸或草稿纸。

9.于复印机、打印机旁设纸张回收箱，把可以再利用的纸张按大小不同分类放置，能用的一面朝同一方向，方便别人取用。

10.公务接待坚持热情周到、节俭的原则。

11. 严格办公室通讯设备的使用制度，严禁用公用电话聊天等。

四、其他

1、驻中心各单位发动员工，共同做好节能工作，使全中心形成良好的节能氛围。

2、驻中心各单位建立一个完整的监管体系，做好日常巡查和监督，使各项节能措施真正落到实处。

3、驻中心各单位明确专门的节能负责人，加强检查监督，严格管理，严格要求,做好巡视检查记录。

4、单位负责人加强对员工节能意识培训、宣传，如发现有浪费现象或不遵守节能降耗规定的应严肃处理或重罚，党员领导干部应以身作则，严格督促。

五、奖惩

（一）对在开展节能工作做出显著成绩和做出突出贡献的部门和个人给予表彰奖励。对在开展节能工作不力，造成重大损失的部门和个人给予通报或处罚。

（二）本制度所称的表彰奖励，以精神为主，物质为辅，处罚主要以通报为主。

（三）对下列部门和人员给予表彰奖励：

1、在实施节能工作中做出显著成绩的部门和个人；

2、在节能工作应用新技术开展技术改造，技术进步，有重大贡献的部门和个人；

3、应当予以表彰的其他情形。

（四）受表彰奖励的部门和个人要符合节能的相关要求，要有重大发明创造和突破，在技术运用上有重大作用及各项工作取得显著成绩。

（五）对具有下列情形的给予通报

违反本规定中任何一项条款都将给予单位或个人通报

（六）对具有下列情形之一的给予处罚：

1、造成重大资源浪费；

2、造成严重环境污染；

3、应当处罚的其他情形。

处罚标准按相关部门的有关规定处罚。合同管理制度

1 范围

本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；

本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。

2 规范性引用

《中华人民共和国合同法》

《龙腾公司合同管理办法》

3 定义、符号、缩略语

无

4 职责

4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。

4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。

4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。

4.5 合同管理部门履行以下职责：

4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；

4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；

4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；

4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；

4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；

4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；

4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，

4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：

4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；

4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；

4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；

4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责