2018年国家公务员退休制度条例(全文)
公务员法退休规定
公务员法退休规定
公务员法是指公务员的工作和管理法律，其中包含了公务员的退休规定。
公务员退休是指公务员根据一定条件和程序，结束在职状态，进入退休状态，享受相应的退休待遇和权益的过程。
根据公务员法，公务员的退休年龄为60周岁。
但是，具体的
退休年龄可以根据不同职位和特殊情况进行调整，最低不得低于55周岁。
在特殊情况下，公务员退休年龄可以适当延长，
比如军人公安人员、特殊工种等。
公务员退休待遇主要包括基本养老金和退职人员基本医疗保障。
基本养老金按比例计算，根据公务员个人缴纳的养老保险费和工龄计算，退休前12个月工资的平均数的30%作为养老金的
基数。
同时，公务员在退休后也可以享受退职人员基本医疗保障，根据政府规定的医疗费用报销比例，给予相应的医疗待遇。
公务员退休前需要满足一定的条件，包括年龄、服务年限等。
公务员退休年龄可以延长，但不得延长超过5年。
公务员退休时至少要有10年的基本养老保险缴费年限。
在特殊情况下，
公务员也可以享受提前退休待遇，即服务年限满5年以上，但未满10年，且符合法定条件的。
在退休时，公务员需要进行办理退休手续。
包括提前6个月向所在单位提出退休申请，单位在接到申请后30日内作出批准
或者不批准的决定。
经批准退休后，单位应该结算公务员的工资、奖金等，办理退休手续，并向公务员发放退休金和相关待遇。
总结起来，公务员退休规定主要包括退休年龄、退休待遇、退休条件和办理退休手续等方面。
这些规定对于公务员的退休权益保护和管理具有重要意义，可以保障公务员在退休后能够享受到应有的待遇和权益。
公务员退休制度
公务员退休制度国家公务员退休制度要紧包括退休条件、退休待遇、退休安置、治理及发挥作用等几个方面的内容。
（一）退休条件国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和躯体条件三方面。
退休年龄条件是依照国家社会经济进展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求事情等因素综合确定的。
国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。
工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员惟独为国家提供一定的服务年限才干享受退休待遇。
躯体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，真的丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：（1）男年满60周岁，女年满55周岁；（2）丧失工作能力的。
这些基本沿用了过去干部退休的条件，所别同的是取消了工作年限的限制。
国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，能够提早退休：（2）工作年限满30年的。
确立自愿退休的方式，这在我国依然第一次，也是国家公务员退休制度的一具新的特点。
如此能够使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员依照自己的意愿，提早退休。
国家公务员治理部门要依法按照规定的程序，及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续，普通应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续。
对自愿退休的，应由本人提出申请，经任免机关批准，再办理退休手续。
对于退职咨询题。
建国未来，我国向来实行干部退职制度。
随着国家公务员制度的建立和推行，国家公务员将实行养老保险金制度，按照国家公务员的工作年限等事情确定别同的养老保险金，所以别需要再分为退休、退职两种制度；再者，从如今的实际事情看，普通也可不能浮现参加工作几年就到了退休年龄的事情，忽然丧失工作能力的现象也不过极少数。
关于国家公务员退休制度
关于国家公务员退休制度国家公务员退休制度退休是每个人工作生涯中不可避免的一部分，而国家公务员退休制度作为保障公务员福利的重要组成部分，对于公务员个人和国家整体利益都有着重要的意义。
本文将探讨国家公务员退休制度的相关政策和实施情况，以及其面临的挑战和未来的发展方向。
一、国家公务员退休制度的政策概述国家公务员退休制度是指在公务员达到规定的年龄、工龄或健康状态的前提下，可以享受退休待遇和相关福利的制度安排。
根据国家公务员法和相关政策规定，国家公务员退休制度主要包括退休年龄、退休金计算和支付等方面的内容。
1. 退休年龄：按照《国家公务员法》规定，国家公务员的默认退休年龄为60周岁。
然而，一些特殊岗位的公务员可能存在年龄上的差异。
例如，警察、军队等特殊职务的公务员，他们的退休年龄可能会根据工作性质和工作环境的不同而有所调整。
2. 退休金计算：国家公务员的退休金计算方法一般是基于工龄和职级的累积计算。
具体来说，退休金的计算公式通常是根据公务员在职位上的任职年限以及最终退休时的职级来决定。
3. 退休金支付：退休公务员的退休金通常由其所在的单位负责支付，同时也可以由养老基金支持。
退休金的支付一般以月为单位进行，确保公务员在退休后可以继续享受稳定的经济来源。
二、国家公务员退休制度的实施情况国家公务员退休制度的实施情况得到了广泛关注和合理维护。
随着国家公务员队伍规模的不断扩大和职业发展的提升，退休制度的实施也在逐步完善和改善。
1. 退休年龄的稳定性：国家公务员退休年龄保持较为稳定，60周岁的退休年龄使得公务员在一定年限内能够有效地为国家服务，同时也为后续的工作交接和新人培养提供了相对稳定的时间窗口。
2. 退休金的合理性：国家公务员的退休金计算和支付制度相对公正合理，公务员的工龄和职级将直接影响其实际退休收入水平。
这种退休金的设计有助于提高公务员工作积极性和职业荣誉感，同时也为公务员退休后的生活提供了一定的经济保障。
公职人员退休管理制度
一、总则为规范公职人员退休管理，保障退休人员的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本地区各级国家机关、事业单位、国有企业等单位在职的公职人员。
三、退休条件1. 公职人员达到国家规定的退休年龄；2. 公职人员因工作需要，经组织批准提前退休；3. 公职人员因身体状况或其他原因，经组织批准退休。
四、退休程序1. 公职人员达到退休年龄或符合退休条件时，应当向所在单位提出退休申请；2. 单位收到退休申请后，对申请人的退休条件进行审核，并在一个月内给予答复；3. 经审核符合条件的，单位应当及时办理退休手续，并报上级主管部门备案；4. 退休人员办理退休手续后，由所在单位将其调入退休管理机构。
五、退休待遇1. 退休人员按照国家规定享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇；2. 退休人员享受国家规定的退休金、退休补贴、退休生活补助等；3. 退休人员享受国家规定的医疗、交通、住房等福利待遇。
六、退休人员管理1. 退休管理机构负责退休人员的日常管理和服务工作；2. 退休管理机构应当建立健全退休人员档案，及时更新退休人员信息；3. 退休管理机构应当定期组织退休人员开展文体活动，丰富退休人员的精神文化生活；4. 退休管理机构应当加强与退休人员的沟通联系，及时了解退休人员的生活状况，解决退休人员遇到的困难和问题。
七、退休人员权益保障1. 退休人员享有依法享有的各项权益，任何单位和个人不得侵犯；2. 退休人员有权要求所在单位为其办理退休手续，并按时足额发放退休金；3. 退休人员有权要求所在单位为其提供必要的医疗、交通、住房等福利待遇；4. 退休人员有权对所在单位及其工作人员的违法行为进行投诉、举报。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由本地区人力资源和社会保障部门负责解释。
第11章公务员退休
第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄 或者完全丧失工作能力的，应当 退休。
第八十八条 公务员符合下列条件之一的， 本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以 提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年， 且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的 其他情形的。
法定退休:即达到法定的退休年龄， 由任免机关命令其退休；
自愿退休:即具备了法定的最低退 休条件之后，可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退 休条件为： （1）男年满60周岁，
女年满55周岁； （2）丧失工作能力的。
国家公务员自愿退休的条件是： 符合下列条件之一的，本人提出 要求，经任免机关批准，可以提 前退休： （1）男年满55周岁，女年满 50周岁，且工作年限满20年的； （2）工作年限满30年的。
（二）退休待遇
1、政治待遇 2、生活待遇
（1）基本退休金待遇 （2）地区津贴 （3）物价、生活补贴和各项福利待遇 3、医疗和伤残保险待遇 4、住房待遇 5、丧葬、抚恤待遇
（三）退休安置
1、安置原则 第一，坚持以就地安置为主的
原则。 第二，对少数退休公务员就地
安置确有困难的，应体现适当照 顾的原则。
负责退休金和其它生活待遇的发放支付，监 督各项政策的落实；
适当开展一些有益于老年人身心健康的文化 活动；
反映退休公务员的意见和建议，维护退休公 务员的合法权益；
负责鉴别项经费的管理和使用，对生活困难 的国家公务员提供帮助，及时解决其实际生 活问题。
问题：中國是否應該推出彈性 退休制度?
定性分析對就業的影響 退休年齡不可一刀切 建立彈性退休制度刻不容緩
新公务员法退休规定
新公务员法退休规定随着社会的发展和人民生活水平的提高，退休制度也逐渐成为人们关注的焦点。
作为人民公仆的公务员，他们的退休制度自然也备受关注。
为了规范退休制度，确保公务员的权益，我国近期出台了新公务员法，其中包含了针对公务员退休的相关规定。
下面我们将详细介绍新公务员法退休规定。
一、退休年龄根据新公务员法的规定，公务员的退休年龄为60周岁。
公务员在达到60周岁时即可申请退休，并享受相应的退休待遇。
然而，对于特殊工作岗位上的公务员，他们的退休年龄可能会有所不同，这将根据工作性质和工作强度来决定。
二、退休待遇根据新公务员法的规定，公务员在退休后将享受基本养老金和个人账户养老金的双重待遇。
基本养老金是根据公务员工龄和月工资等因素计算得出的，一般为公务员平均工资的一定比例。
个人账户养老金是根据公务员个人实际缴费和投资收益等因素计算得出的，由公务员自己进行账户管理。
两种养老金待遇共同构成了公务员的退休生活保障。
三、退休标准新公务员法还明确了公务员退休的标准。
根据规定，公务员在退休时必须满足以下条件：年满60周岁、已经参加基本养老保险满15年以上以及工龄不少于20年。
只有符合这些条件的公务员才有资格申请退休，享受退休待遇。
四、提前退休除了按照规定年龄退休外，新公务员法还明确了一些特殊情况下的提前退休条件。
例如，对于长期患有重大疾病或者身体残疾的公务员，可以提前退休。
同时，对于在特殊工作岗位上工作的公务员，如军人、警察等，也可以根据具体情况提前退休。
五、退休金调整退休金的调整是保障公务员利益的重要环节。
根据新公务员法的规定，退休金将根据公务员所在单位的实际情况进行调整，确保公务员的退休生活能够得到充分保障。
总结起来，新公务员法退休规定的出台，是对公务员退休制度的一次重要改革。
通过明确退休年龄、退休待遇、退休条件以及提前退休和退休金调整等方面的规定，旨在保障公务员的合法权益，落实以人为本的发展理念。
有了这些规定，公务员能够更加明确地了解自己的退休权益，养老保障得到更好的实施。
不同级别退休年龄最新规定2018
不同级别退休年龄最新规定2018在2018年，我国对于不同级别的退休年龄都进行了最新规定。
这些规定基于年龄、工作性质、职位等因素来确定退休的时间点。
本文将详细介绍不同级别退休年龄的最新规定。
一、基本退休年龄首先是基本退休年龄，即普通劳动者的退休年龄。
根据最新规定，女性的基本退休年龄为60岁，男性的基本退休年龄为65岁。
这个年龄适用于大多数行业和职业，包括企事业单位、国有企业、外资企业等。
以往有些行业可能存在男女退休年龄不同的情况，但在最新规定中，这种差异逐渐减小，最终实现了一致化。
二、特殊行业除了普通劳动者的基本退休年龄外，特定行业和职业也有其独特的退休规定。
例如，军人和公安干部的退休年龄一般会比基本退休年龄要晚一些。
根据最新规定，军官的退休年龄为大多数职级军官为60岁，而公安干部的退休年龄则为一般职员的基本退休年龄加5年。
此外，一些重要国家机关和事业单位也有相应的退休规定。
例如，国家领导人的退休年龄一般在65岁左右，而研究机构的科学家则可以根据具体情况灵活调整退休年龄，以充分发挥他们的科研能力。
三、延迟退休除了基本退休年龄和特殊行业的退休规定外，还存在一种延迟退休的政策。
根据最新规定，符合一定条件的劳动者可以延迟退休。
延迟退休的政策旨在充分发挥老年劳动者的经验和技能，同时减轻养老负担。
具体条件包括个人意愿、身体状况以及工作需要等。
需要注意的是，无论是基本退休年龄、特殊行业还是延迟退休，都需要与单位协商，并按照相关规定进行申请和审批。
四、影响与建议退休年龄的不断变化对个人和社会都会带来一定影响。
首先，对于个人而言，退休年龄的调整可能会影响职业规划和养老计划。
因此，个人在职业生涯中应保持对退休年龄政策的关注，并提前进行相应的规划。
对于社会而言，随着人口老龄化的加剧，延迟退休政策和科学合理的退休制度会成为社会关注的重点。
建议政府和各相关部门进一步研究和完善退休制度，以适应社会变化和个人需求，并加强对退休人员的养老保障。
关于国家公务员退休制度
关于国家公务员退休制度国家公务员退休制度主要包括退休条件、退休待遇、退休安置、管理及发挥作用等几个方面的内容。
>(一)退休条件国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。
退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。
国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。
工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。
身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：(1)男年满60周岁，女年满55周岁;(2)丧失工作能力的。
这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。
国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;(2)工作年限满30年的。
确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。
这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。
国家公务员管理部门要依法按照规定的程序，及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续，一般应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续。
对自愿退休的，应由本人提出申请，经任免机关批准，再办理退休手续。
关于退职问题。
建国以后，我国一直实行干部退职制度。
随着国家公务员制度的建立和推行，国家公务员将实行养老保险金制度，按照国家公务员的工作年限等情况确定不同的养老保险金，因此不需要再分为退休、退职两种制度;再者，从现在的实际情况看，一般也不会出现参加工作几年就到了退休年龄的情况，突然丧失工作能力的现象也只是极少数。
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2018年国家公务员退休制度条例(全文)
2017年国家公务员退休制度条例(全文)
主要包括退休条件、退休待遇、退休安置、管理及发挥作用等几个方面的内容。
（一）退休条件
国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。
退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。
国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。
工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。
身体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：
（1）男年满60周岁，女年满55周岁；
（2）丧失工作能力的。
这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消
了工作年限的限制。
国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
（1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；
（2）工作年限满30年的。
确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。
这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。
国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇
国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。
其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
（2）地区津贴。
1993年工资制度改革方案实施后，各
地将建立新的地区津贴制度。
国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
（3）物价、生活补贴和各项福利待遇。
这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
3、医疗和伤残保险待遇
国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。
对因公（工）致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。
其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。
4、住房待遇。
国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。
（一）基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
（二）职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
1.工作年限满35年的，按88％的比例计发；
2.工作年限满30年不满35年的，按82％的比例计发；
3.工作年限满20年不满30年的，按75％的比例计发；
4.工作年限满10年不满20年的，按60％的比例计发；
5.工作年限在10年以下的，按40％的比例计发。
参考资料：国家公务员退休制度
2016延迟退休年龄规定最新消息，缴纳标准。
国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下称《决定》)。
这意味着，一个近4000万的群体养老将告别“免缴费”时代，争议不断的养老“双轨制”在制度上走向终结。
《决定》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
“并轨后，不同性质单位和各类岗位的基础养老金将趋同，待遇差别主要体现在与单位效益和个人绩效直接挂钩的职业年金上。
”国家行政学院社会与文化教研部副教授胡颖廉表示，个人贡献的多少与将来的待遇产生关联，不再是干多干少一个样的“大锅饭”。
公务员要缴养老金了
长期以来，“体制内人员”不缴纳养老保险，退休后养老吃的是“财政饭”。
而改革将改变这一局面——今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。
根据决定，基本养老保险方面，单位按工资总额20%缴费;个人按本人缴费工资8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。
公务员退休养老金如何调整
本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
公务员退休金调整方案
一、12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老
金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于
4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。