医院创先争优或实施方案
科室创先争优个人工作计划

科室创先争优个人工作计划
科室创先争优是一种鼓励各个科室积极进取、不断提高工作水平的竞赛活动,制定个人工作计划可以帮助个人明确目标、提高工作效率。
以下是一个示例个人工作计划,希望对您有所帮助:
个人工作计划
姓名:XXX
科室:XXXX科
工作目标:在科室创先争优活动中,争取争优奖项
具体工作计划:
1. 深入学习科室相关业务知识,提高专业能力和水平,不断追求进步。
2. 积极参加科室组织的培训和学习活动,不断提升自身素质和能力。
3. 加强沟通协调能力,与同事之间建立良好的合作关系,实现团队合作。
4. 认真履行岗位职责,精益求精,提高工作效率和质量。
5. 定期总结工作经验,及时发现问题并制定改进方案,持续优化工作流程。
希望以上个人工作计划对您有所启发,祝您在科室创先争优活动中取得优异的成绩!。
科室创优争先活动实施方案

科室创优争先活动实施方案
一、背景和目的
医院为了提高各科室服务质量和专业水平,特别开展科室创优争先活动,旨在激励各科室全体员工积极参与,共同努力,提高医院整体绩效和服务水平,为广大患者提供更加优质的医疗服务。
二、活动内容和流程
1.确定目标:每个科室设定具体的改进目标和指标,要求达到一定的提升幅度。
2.制定计划:科室领导和员工一起制定改进计划,详细列出具体措施和时间节点。
3.落实措施:科室全员共同努力,落实改进措施,确保计划顺利实施。
4.跟踪监控:定期对改进效果进行评估和监控,及时发现问题并加以解决。
5.总结经验:活动结束后,各科室进行总结,分享成功经验和教训,为下一阶段改进工作提供参考。
三、奖惩机制
1.奖励机制:针对取得显著成绩和贡献的科室,给予奖金或物质奖励,以激励更多积极性。
2.惩罚机制:对未达到提升目标或不积极参与活动的科室,采取相应的惩罚措施,以推动积极性。
四、宣传推广
1.内部宣传:通过医院内部刊物、会议等形式,宣传活动的重要性和意义,鼓励全员积极参与。
2.外部宣传:运用医院官方网站、微信公众号等平台,向社会公众传递医院提升服务质量的决心和行动。
五、实施过程中的关键点
1.领导示范:科室领导要亲力亲为,做好表率,引导员工积极参与。
2.团队合作:强调整个团队的共同努力和合作,实现目标。
3.持续改进:活动结束并不意味着改进工作的终结,持续跟进和改善是提高服务质量的关键。
六、实施预期
通过科室创优争先活动的实施,预期各科室在服务质量、患者满意度等方面均得到提升,医院整体形象和声誉得到增强,为广大患者提供更加优质的医疗服务,提升医院整体绩效和竞争力。
[整理]临床医学系第二党支部“创先争优”活动实施方案.
![[整理]临床医学系第二党支部“创先争优”活动实施方案.](https://img.taocdn.com/s3/m/6f60b625c281e53a5802ff6f.png)
临床医学系第二党支部“创先争优”活动实施方案活动意义:在基层党组织和党员中广泛开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是党的建设一项重要的经常性工作。
对于激发各级党组织和广大党员的生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系都有十分重要的意义。
活动时间:2010年9月~2010年12月活动对象:临床医学医学系第二党支部全体成员、积极分子及2007级临床班活动具体安排;(一)(二)活动主题一:你我齐发言,优秀党员你来选深入班级,收集同学们对于党支部关于“党员发展、推优”工作的具体看法及建议,从赞扬中继续奋斗,从批评中吸取经验,从而改进工作,严把发展党员工作的质量关口。
集思广益,提高学生党员的质量,以更好地服务同学、服务学校。
具体内容如下:1积极分子分配到各个党员,党员联系各自负责的积极分子,关注他们的思想动态,了解情况以做好推优工作。
2深入班级,实施“党员发展、推优”工作阳光化,解答同学们的疑问并收集相关看法和建议,加强与同学们的联系同时以更好的开展工作。
3举办答辩会,通过答辩让同学充分了解这些积极分子们、预备党员们,从而推选出同学心目中真正优秀的学生党员。
(二)活动主题二:预习临床,走进门诊,创先争优通过提前组织本支部同学进行临床见习,使我们更快、更好、更高效地适应临床课程,做到理论联系实际,提高知识的运用能力,加快临床思维的培养,创建良好学习氛围,提高学习效率。
具体安排如下:1前期联系工作本阶段任务主要是提前联系华侨医院的医生。
具体执行可先联系各科的教学秘书,再通过其联系临床医生,了解各科室周六日门诊时间,地点,出诊医生人数,收集信息,最后综合整理收集的信息,做出临床门诊安排表。
各科负责联系人安排如下:2宣传并组织本班同学报名,落实分组工作根据班里的报名情况,我们首先分为A、B、C、D四大组,四大组又可根据各科室出门诊医生情况再分几个小组。
医院创建先进单位工作计划

医院创建先进单位工作计划
1、通过引进先进的医疗设备和技术,提高医院的诊疗水平和
服务质量。
2、建设智能化医疗信息系统,提高医疗服务的效率和便利性。
3、加强医务人员的培训与学习,提升他们的专业水平和综合
素质。
4、开展医院内部管理的优化和创新,提高工作效率和服务满
意度。
5、加强医院和社区卫生服务中心的合作,提升基层医疗服务
水平和覆盖范围。
6、改善医院的环境设施和服务设备,营造安全、舒适、便利
的医疗环境。
7、建立健全的医疗质量管理体系,持续改进和提升医疗服务
质量。
8、加强医院的科研与学术交流,促进医学科技创新和发展。
9、完善医院的财务管理和资金使用,提高医院的经济效益和
社会效益。
10、加强对患者和家属的沟通与关怀,提升医院的人文关怀水平。
2024年上半年县医院创先争优活动总结(2篇)

2024年上半年县医院创先争优活动总结一、活动背景及目标近年来,随着县域医疗卫生事业的不断发展,县医院在提高医疗技术水平、增强服务能力、优化服务质量等方面取得了显著成绩。
为了进一步促进医院各项工作的开展,激发广大医务工作者的工作热情,县医院于2024年上半年组织了一系列的创先争优活动。
活动的目标是通过创先争优活动的开展,进一步激励广大医务工作者发挥自身专业优势,不断提高服务质量和医疗水平,为广大患者提供更加优质的医疗服务。
二、活动内容和组织方式1. 举办专题培训班在活动期间,组织开展了多次专题培训班,邀请专业的医学专家和学者,对医务工作者进行系统的培训,提高他们的专业知识水平和技术能力。
2. 知识竞赛通过组织知识竞赛的形式,激发医务工作者的学习兴趣,提高他们对医学知识的了解程度,同时也增强了团队合作意识。
3. 优秀事迹展示邀请部分先进个人进行事迹展示,激励广大医务工作者学习先进,争取一流,为医院的发展贡献自己的力量。
4. 专业技能竞赛通过组织专业技能竞赛,评选出一批技术过硬、服务优秀的医务工作者,树立典型,提高整体技术水平和服务质量。
5. 质量检查和督导组织相关专家对医院的各项服务进行质量检查和督导,及时发现问题,推动问题解决,提高服务质量。
三、活动效果评估1. 提高医务工作者的专业技能水平,增强他们的创新能力和责任意识,不断提升了医疗服务的质量和水平。
2. 加强了医务工作者之间的交流与合作,促进了团队凝聚力和工作效率的提升。
3. 通过激励先进个人和先进团队,形成了一批具有示范性和带动性的典型,起到了榜样引领作用。
4. 促进了医务工作者的学习意识和积极性,形成了良好的学习氛围,提高了整体服务质量和医疗技术水平。
5. 在活动中,医院积极宣传了自身的发展成果和优势,提升了医院的声誉和知名度。
四、存在的问题和改进措施在活动开展过程中,也存在一些问题,对此我们将采取以下改进措施:1. 组织形式过于单一,下半年将尝试更多元化的活动形式,以增加医务工作者的参与度。
医院创先争优活动实施方案

医院创先争优活动实施方案一、活动背景。
医院作为服务于广大患者的重要场所,其服务质量和管理水平直接关系到人民群众的身体健康和生命安全。
为了进一步提高医院的服务质量和管理水平,激发全体医务人员的工作热情,特制定本活动方案。
二、活动目标。
1. 提高医院服务质量,提升患者满意度;2. 强化医务人员的团队合作意识,促进工作效率的提升;3. 增强医务人员的责任感和使命感,提升医院整体形象和口碑。
三、活动内容。
1. 开展服务技能大赛,评选出优秀的医疗团队和个人;2. 组织开展医患沟通技巧培训,提高医务人员的沟通能力;3. 开展医疗安全知识培训,提高医务人员的医疗风险防范意识;4. 开展“关爱患者、服务至上”主题活动,倡导医务人员以患者为中心,提高服务意识和服务水平;5. 建立医院服务质量考核机制,对医务人员的服务行为进行评估和奖惩。
四、活动实施步骤。
1. 制定活动方案,明确活动内容、时间安排和责任部门;2. 宣传活动,提高医务人员的参与热情;3. 组织培训,提高医务人员的专业技能和服务意识;4. 开展比赛评选,激发医务人员的工作积极性;5. 对活动进行总结和评估,总结经验,不断完善活动内容和方式。
五、活动保障措施。
1. 充分调动医务人员的积极性,确保活动的顺利开展;2. 加强宣传,提高医务人员的参与度和认同感;3. 加强组织协调,确保活动各项工作的顺利进行;4. 加强监督和评估,确保活动的有效性和实效性。
六、活动效果评估。
1. 通过患者满意度调查和医疗质量评估,对活动效果进行评估;2. 对医务人员的服务行为和工作表现进行评估,对优秀个人和团队进行表彰;3. 对活动的组织和实施过程进行总结和评估,为下一步活动提供经验借鉴。
七、活动总结。
通过本次活动的开展,医院服务质量得到了有效提升,医务人员的工作积极性和责任感得到了增强,患者对医院的满意度明显提高。
希望医务人员能够继续保持良好的工作状态,为患者提供更优质的医疗服务。
医院关于深入开展创先争优活动的实施方案
医院关于深入开展创先争优活动的实施方案一、背景和意义创先争优活动是全国性的现代化企业管理创新运动,是以创新和发展为核心,以竞争和奖励为手段,推动企业全面提高管理水平和产品质量的全方位活动。
医院是社会事业单位,其使命是为民族的健康事业奉献力量。
深入开展创先争优活动,是加强医院管理,推进医院综合服务质量的提升,构筑医院优质品牌,提高职工素质和满意度的重要举措。
二、总体目标本次活动的总体目标是:通过深入开展创先争优活动,全面提高医院管理水平和服务质量,构筑“科技先进、医德高尚、服务优质、管理精细”的优质医院品牌,推进医院整体发展,为广大患者提供更好的医疗保障和服务。
三、活动内容(一)召开动员大会由医院领导在全院范围内召开创先争优活动动员大会,宣读活动实施方案,明确活动的目标、任务、内容、要求和奖惩措施,激发全院职工的工作热情和参与积极性。
(二)设立活动小组在医院领导的领导下,成立创先争优活动小组,由副院长负责组织、协调和领导全院的活动工作。
活动小组成员应各司其职,承担好组织、宣传、指导和监督全院职工参加活动的各项工作。
(三)制定奖励办法为鼓励职工参加活动,医院领导应根据活动任务的完成情况,制定丰富多样的奖励办法,适时发布奖惩措施,充分调动职工的积极性和创造性,把竞争活动变为全员参与,全员共赢的精神文化活动。
(四)开展各项活动1. 整改提升:全院开展一次全面的自我评估,强化整改措施,提升整体管理水平,确保服务质量的有效提高。
2. 安全保障:制定紧急情况应急预案,以及各种检测和科技手段来保障医患安全,加强危险废弃物管理和处置等。
3. 环境卫生:加强环境卫生,提高美观度,保持住院病区和服务区的整洁卫生。
4. 护理服务:逐步推行标准护理操作规范,确保医疗质量和患者的安全,开展营养师会诊、护理诊断、床上护理、巡视等服务。
5. 患者服务:提高对患者的关注度和服务质量,完善进出医院等流程,筑牢患者工作法制,让患者有一种贴心舒适的医疗体验。
比学赶超,创先争优
比学赶超,创先争优篇一:比学赶超实施方案创先争优比学赶超活动实施方案为推进创先争优活动深入开展,进一步解放思想、提升境界、开拓创新、争创一流,开创我院卫生事业发展新局面,形成互促共创、进位争先的良好活动气氛,根据市、县、局有关会议精神和工作部署,经院党委研究,结合我院工作实际现提出如下实施意见:一、明确指导思想针对党员干部职工的思想实际,党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以党性、党风、党纪教育为主线,围绕本次创先争优结对比学赶超活动,着力增强党组织的组织力、凝聚力和战斗力,引导广大干部群众勇于超越自我,敢于攻克艰难,形成思想大解放、观念大更新、活力大激发的良好局面,充分调动工作积极性和创造性,确保我院又好又快的发展。
二、确定赶超目标按照创先争优活动安排部署,结合我院工作实际情况,确定我院比学赶超的目标为,通过学习其他医院的经验,找差距、促发展,认真开展比学赶超活动。
全体党员干部要正确定位,找准标杆,努力地在激烈的竞争中实现赶超发展,争先进位。
三、制定赶超措施党员干部要认真审视自我,在深入分析对比的基础上,进一步提升工作要求,理清工作思路,创新工作方法,制定详尽的赶超计划,要突出转观念、明思路、有作为、多贡献等方面。
赶超计划在内容、时间上要具体细化,力求内容完整,时间明确,任务落实。
四、主要方法1广泛开展讨论。
在“比学赶超”活动中,结合本人思想实际、工作实际和发展实际,对照先进,广泛开展讨论。
以此来提高认识、统一思想、总结成绩、找出不足、分析原因、制定措施。
2.实行有机结合。
“比学赶超”活动要与贯彻落实党的十七大精神相结合,牢牢把握高举中国特色社会主义伟大旗帜的鲜明主题和深入贯彻落实科学发展观的根本要求相结合;要与我院文化建设相结合,坚持树立信心,不断克服发展中的各种困难;确立责任心,追求工作完美,加大工作力度,确保工作到位,立足发展主题,实现又好又快发展。
五、总体要求开展“比学赶超”活动。
卫生院争先创优活动方案
Xx区XX乡卫生院深入开展创先争优活动实施方案根据上级布署和要求,为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果,充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用,努力实现卫生院科学发展、率先发展,经院支部研究,决定在全院党员中深入开展创建先进党组织、争当优秀共产党员活动(以下简称创先争优活动)。
现结合医院工作实际,制定本实施方案如下。
一、指导思想和基本原则认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以“深化医药卫生改革,提高社区卫生服务水平”为活动主题,紧紧围绕“学赶先进、干事创业、争当先锋”这一活动载体,切实加强医院党组织和党员队伍建设,努力使党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强,每个共产党员的先进性在日常工作、学习、生活中得到切实体现。
基本原则:一围绕中心、服务大局。
坚持“跟着中心走、贴着中心做”,紧紧围绕社区卫生服务工作的重点开展活动,用推动经济社会又好又快发展的成果来检验活动成效。
二统筹兼顾、分类指导。
根据单位实际情况和党员的岗位特点,精心设计活动载体,分类提出具体要求。
三选树标兵、典型引路。
注重挖掘、提炼和总结先进典型,充分发挥典型的示范带动作用,推动活动深入开展。
四立足本职、注重实效。
从本职工作和群众需要出发,做好结合文章,杜绝搞形式和走过场,防止活动与工作“两张皮”,坚持有始有终,狠抓过程管理,确保活动落到实处,群众满意。
二、主要标准(一)先进基层党组织的基本要求是,学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”:一是领导班子好。
深入学习实践科学发展观,组织落实医院科学发展规划、思路和措施,班子团结协作、求真务实、廉洁勤政,有较强的凝聚力和战斗力,在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明,自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二是党员队伍好。
党员有较强的党性意识,队伍素质优良、富有活力,先锋模范作用发挥明显。
“优环境、提效能、强素质、树形象”创先争优活动实施方案
富裕县中医院深化窗口单位和服务行业“优环境、提效能、强素质、树形象”创先争优活动实施方案为进一步深入推进创先争优活动,切实改进工作作风,提高服务质量,努力为群众做实事、办好事、解难事,根据县委及卫生党委关于窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动的总体要求,特制定本实施方案。
一、指导思想创先争优活动,以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为主题,以深入开展为民服务创先争优为主线,坚持以群众需求为导向,以群众满意为标准,引导医院的基层党组织和党员,紧贴自身实际,紧扣工作任务,深入持续地开展好为民服务活动,在优化发展环境、提高服务效能、树立先锋形象、改善服务质量上争先进、创一流,真正把窗口单位和服务行业建成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口和展示精神风貌的形象窗口,让人民群众切身感受到创先争优活动带来的全新变化和更多实惠。
二、总体目标全院要牢固树立民生优先、服务第一的理念,把惠民服务贯穿创先争优全过程,努力实现“优环境、提效能、强素质、树形象”的创建目标。
(一)围绕推动发展优环境。
全院党组织和党员要牢固树立“人人都是发展环境”的意识和理念,端正思想,摆正位置,在服务企业、服务百姓、服务社会的具体工作上创先争优,真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上为了群众,切实改变重管理轻服务的倾向,努力营造高效廉洁的政务环境、公开透明的法制环境、公平公正的卫生医疗市场环境、安全稳定的社会环境、舒适便利的卫生服务环境,充分展示我院的良好发展环境。
(二)围绕规范管理提效能。
全院党组织和党员要牢固树立效能意识、效能理念,进一步规范行业行为,落实并执行好首问负责制、服务限时制,积极围绕标准化、精细化、人性化和特色化服务建章立制,逐步实现服务和管理的科学化、制度化、规范化。
要坚持不懈地抓好效能建设,按照既严格规范又方便快捷的要求,大力推进流程再造,切实提高办事效率,为群众提供优质、便捷、高效的医疗服务。
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红会医院党总支2011年开展创先争优活动实施方案根据盟卫生局党委的部署和要求,为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果,全面开展党的建设,充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用,努力实现医院科学发展,经医院总支委员会研究决定,在全院深入开展创建先进党组织、争当优秀共产党员活动(以下简称创先争优活动)。
现结合医院工作实际,制定本年度活动实施方案如下。
一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“落实医改任务,加强基层组织,提高服务水平”这一活动载体,结合“文明杯”规范化服务竞赛和“优质护理服务示范工程”两项活动,切实加强医院党组织和党员队伍建设,增强党组织的凝聚力、战斗力,使每个共产党员的先进性在日常工作、学习、生活中得到切实体现,同时做好党建带团建,为不断开创医院新局面提供坚强保障。
二、任务要求按照盟卫生局党委的统一要求,2011年医院党总支主要通过组织开展五项专题活动、健全完善五项工作机制和联系贯穿两项基本要求有序展开,创建一批“五个好”先进基层党组织,选树一批“五带头”优秀共产党员。
(一)积极组织开展五项专题活动1、开展学习实践活动整改落实“回头看”专题活动,并以此建立完善科学发展机制,优化科学发展环境,增强科学发展动力。
主要措施是:(1)对照2009年学习实践科学发展观整改落实方案,兑现对群众的承诺,切实让群众感受到学习实践活动的成果。
(2)要在各项工作的落实和创新中,大力开展选树典型工作,通过与身边典型比觉悟、比业务、比作风、比奉献,查不足、找差距、挖根源、明方向,切实把争先创优活动激发出来的热情和干劲,转化为推动科学发展、率先、创新发展的强大动力。
总之要积极引导基层党组织和党员,在加快发展干事创业上创先争优,在推进单位建设上创先争优,在优化发展环境上创先争优,在改善民生促进和谐上创先争优,在服务人民群众上创先争优,让“恪尽职守、心系群众、淡泊名利、无私奉献”的时代精神深深根植于基层广大党员干部的心中。
2、开展建设学习型党组织专题活动建设学习型的党组织,首先要从建设学习型的医院党总支开始,继而建设学习型的医院党支部。
主要措施是:(1)建立党员活动室、党员阅览室,并丰富各类党刊资料,方便党员开展学习讨论等活动。
(2)进一步规范和完善中心组学习制度、党员培训制度、民主评议党员和考评党支部制度。
(3)把创先争优活动与民主评议党员、考评党支部活动结合起来,与党员的思想和工作实际相结合,进一步密切党群干群关系。
通过以上措施,不断深化“讲党性、重品行、做表率”活动,引导广大党员正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生,树立为民主、务实、高效、清廉的良好形象。
3、以开展转变经济发展方式为主题的“大学习、大讨论”专题活动为契机,继续探讨和总结促进医院科学发展的做法和经验。
主要措施是:(1)把专题活动与新医改结合起来,针对医药卫生体制改革中存在的问题和人民群众关心关注的热点、难点问题开展讨论,明确思路,形成共识。
(2)把专题活动与“两好一满意”(质量好、服务好,群众满意)活动结合起来,引导广大医务工作者树立为民利民、廉洁行医的服务理念,不断提高技术、改进作风,构建和谐医患关系,为群众提供优质、安全、高效、价廉的医疗卫生服务。
(3)把专题活动与医院两项活动结合起来,针对落实“文明杯”规范化服务竞赛和优质护理服务示范工程措施中存在的热点、难点问题开展讨论,明确思路,形成共识。
(4)把专题活动与新医院建设结合起来,针对新医院建设、新旧医院平稳过度和未来发展中存在的热点、难点问题开展讨论,明确思路,形成共识。
4、开展党员干部服务基层专题活动立足医院实际,结合医院对口支援基层卫生院工作和“11232”扶贫帮困工程,组织党员干部深入基层,开展卫生下乡,技术指导,科普宣传等工作,务求实效。
5、参加庆祝建盟30周年专题活动积极参加以“六个一”(争取一批建设项目、录制一部专题片、实施一系列为民办实事工程、开展一次走访慰问和表彰奖励、举办一场文娱活动、组织开展一次卫生下乡活动)为主要内容的庆祝建盟30周年各项活动,宣传阿拉善,宣传医院发展变化,为建盟30周年大庆献礼。
(二)健全完善五项工作机制1、健全完善党组织书记抓基层党建工作责任制机制。
一是加强党组织书记管党意识和管党能力强化培训工作。
二是做好专项述职工作。
根据盟委要求,积极落实党建工作责任制和专项述职工作。
三是加强考核评价。
从今年开始,党建工作在年度综合考核中的权重将在领导班子实绩考核工作中加大,同时结合年度考核对各单位党建工作进行通报。
2、健全完善党组织和党员队伍建设长效机制。
一是建立健全党组织管理和党员教育培训制度,完善健全党员信息库,积极培养和吸收年轻业务骨干为入党积极分子和重点培养对象,不断提高党组织活力。
二是建设完善各单位党员活动室,不断丰富活动室内涵建设,丰富党员组织生活内容和形式,强化党员干部荣誉感和使命感。
3、健全完善党组织整顿工作长效机制。
进一步巩固“创标准、固阵地、树典型”活动成果,不断扩大先进典型的辐射力,按照先进的当好标杆、中间状态的规范提高、后进的改变面貌的模式创新工作局面,加强党组织战斗堡垒作用,不断提高医院服务水平。
4、健全完善发现、培育、宣传、运用典型工作机制。
按照《阿拉善盟典型宣传工作实施意见》的要求,制定医院先进典型培养规划,以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”为着力点,培育、宣传当前卫生战线上有突出贡献的卫生工作者,不断加大对先进典型的培育力度,着力培养典型的鲜明特色,营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,积极开展党员先锋岗、党员业务标兵等创建活动,每个党支部、党员都要争当先进集体或优秀个人,进一步激发先进典型创先争优的热情和积极性,不断推进医院各项事业的发展。
5、健全完善定期分析院情民意、化解社会矛盾机制。
要建立党总支委员联系党支部、党支部负责人联系党员、党员联系群众的制度,通过设岗定责、结对帮扶、服务承诺、参加主题实践活动等措施,及时掌握院情民意,深入了解职工群众思想动态,善于发现苗头性、倾向性的问题,同时加强与上级有关部门的沟通联系,形成合力化解社会矛盾、促进和谐稳定。
(三)联系贯穿两项基本要求1、先进基层党组织的基本要求是:学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”:一是领导班子好。
深入学习实践科学发展观,组织落实医院科学发展规划、思路和措施,班子团结协作、求真务实、廉洁勤政,有较强的凝聚力和战斗力,在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明,自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二是党员队伍好。
党员有较强的党性意识,队伍素质优良、富有活力,先锋模范作用发挥明显。
三是工作机制好。
规章制度完善,管理措施到位,考核奖惩等机制科学规范,工作运行顺畅有序。
四是工作业绩好。
各项工作在行业内打头阵、作标兵,成绩突出,公认度高。
五是群众反映好。
基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切,群众满意度在90%以上。
2、优秀共产党员的基本要求是:模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”:一是带头学习提高。
重视学习、善于学习、终身学习,坚持学以致用、学用相长。
深入学习实践科学发展观,自觉做到真学、真懂、真信、真用;认真学习业务知识,努力提高业务本领,成为本职工作的行家里手。
二是带头争创佳绩。
具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓进取、乐于奉献,在本职岗位做出一流成绩。
三是带头服务群众。
牢记宗旨,心系群众,积极帮助群众排忧解难,自觉维护群众正当权益,做群众的贴心人。
四是带头遵纪守法。
模范执行党组织的各项决议,严格遵守国家法律法规,自觉遵守本单位的规章制度。
五是带头弘扬正气。
积极践行社会主义核心价值体系,树立正确的荣辱观,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
按照以上两个基本要求,积极争创先进基层党组织,积极争当优秀共产党员。
三、推进方式按照分类指导的原则,以主题为方向,以载体为抓手,以落实中心任务为着力点,发动工青妇群团组织尤其是发挥党建带团建机制,深入推进创先争优活动。
(一)在推进的要求上要牢牢把握围绕中心、建设队伍两大任务,以开展“创标准、固阵地、树典型”活动为切入点,认真落实党建工作“走在前头”的要求,围绕五项专题活动、设立党员先锋岗、党员示范窗口等工作,按照机关和事业单位党组织的创建标准,开展“创新服务”典型争创活动。
(二)在推进的方法上1、动员承诺。
6月10日前,制定开展创先争优活动具体方案,;6月20日前召开领导干部、党员团员参加的动员大会,传达精神,部署工作;6月30日前,由医院各支部结合工作特点提出参加活动的具体方案,内容要包括活动措施、服务承诺,并通过适当方式向群众公布,接受群众监督。
2、领导点评。
接受主管局党委对医院党组织和党员创先争优情况进行的点评,同时院领导要在9月上旬完成对各支部进行不少于1次的点评,充分体现实事求是、肯定成绩、指出问题、点明方向的点评原则。
点评主要通过座谈会或院领导参加党支部生活会的方式进行。
3、群众评议。
在10月中旬前,组织党员、群众对各党支部、党员开展创先争优活动情况进行不少于1次的评议,并将评议结果以书面形式上报办公室。
4、典型引路。
由各支部推荐,在不同岗位、不同层面选树一批创先争优活动中涌现出的先进典型,采取广播、电视、网络和信息简报等各种途径,大力宣传医院党组织和优秀共产党员的典型事迹,不断形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
5、指导考评。
盟卫生局党委基层医疗卫生单位创先争优活动指导小组将对医院创先争优活动的具体指导,医院党总支将通过活动领导小组同时开展针对各支部的具体指导工作。
指导方式包括平时监督、随机抽查、专题调研等,了解创先争优活动进展,研究解决问题。
年底,主管局党委要对医院党组织开展创先争优活动情况进行年度综合考评,此前医院党总支将完成对各支部的年度综合考评。
四、组织领导成立活动领导小组,负责活动领导工作。
组长:王振华副组长:洪国强成员:左云霞周明王峰下设办公室,主任:王峰负责活动组织、协调、督促、考评、总结等具体工作,确保职责明确、措施得力、高效落实。