论事业单位内部审计的重点与难点及对策
事业单位内部审计存在的问题及对策
事业单位内部审计存在的问题及对策引言通过实际调查发现，事业单位在社会发展当中会履行各种公共职能，不仅掌握着较多的社会公共资源，而且相关工作与财政资金之间有着紧密的联系，在优化国家资源配置及提升财政资金使用有效性的过程中可以发挥出良好的作用。
为此，事业单位要结合时代发展的特点来提高内部管理水平，严格按照相关的要求和规定来开展各个方面的工作，在这个过程中还要采取有效措施来对内部审计工作中存在的问题进行有效处理，进而能够提高内部审计工作整体的效率和质量。
一、事业单位内部审计概述及必要性（一）事业单位内部审计概述所谓的内部审计，简单地说就是部门、单位内部相关审计人员开展的一系列审核工作，在该工作开展过程中可以让部门和单位的管理人员对各个环节进行科学的管理，这样才能够降低资金利用风险发生的概率。
现代审计涉及两个方面，这两个方面分别是外部审计和内部审计，这两个方面相互配合和补充能够对事业单位整体发展起到良好的促进作用，这也是现代审计的主要特色之一。
事业单位对内部审计制度进行不断的完善能够为外部审计提供真实的数据信息，在这个过程中可以进一步降低外部审计日常的工作量，外部审计相关工作也可以正常开展。
此外，为了能够让事业单位实现长效发展的目标，相关管理人员要对内部审计的引入及作用发挥予以足够的重视，结合时代发展的特点来树立科学的工作理念，进而可以对每一个应用环节进行严格控制，这样才能够降低事业单位内部审计功能特性、利用价值等方面遭受到不利的影响。
（二）事业单位内部审计的意义首先，内部审计可以在事业单位运行过程中发挥出良好的预防和保护作用。
就从目前的情况看来，内部审计涉及的工作内容比较多，其中不可缺少的就是通过稽查来对内部管理制度的执行情况进行检查，在这个过程中可以对事业单位运行管理过程中存在的不合法、不合规现象和行为进行及时发现，进而采取相应的内部控制措施来进行及时的纠正，这样能够降低后期造成的损失，事业单位也可以达到规范运行的目的。
单位内部审计的发展难点与建议
单位内部审计的发展难点与建议一、背景随着经济的快速发展，我国各个单位实现了不同程度的快速发展。
单位内部审计作为一项非常重要的管理工作，其作用越来越受到重视。
然而，在实践中，我们会发现，在单位内部审计的发展过程中，存在一些困难与挑战。
本文将针对这些难点进行具体分析，并提出一些建议，以期更好地推进单位内部审计的发展。
二、难点与挑战（一）审计标准不统一单位内部审计必须遵循的是相关的审计标准，但当前审计标准存在差异，甚至存在不统一的情况，使得有些审计工作难以开展。
对此，我们可以通过规范审计标准、落实内部审计标准等措施来来解决。
（二）审计人员专业素质不足审计人员是单位内部审计的重要组成部分，但一些审计人员的专业素质不够。
这可能导致审计工作的结果不准确，或者审计工作难以开展。
为此，可以通过加强审计人员的培训和业务讲解来提高他们的专业素质。
（三）审计方式不合理在实践中，我们发现有些单位内部审计的方式不合理。
这可能导致审计工作难以深入开展。
因此，我们可以通过建立实事求是的审计方式来解决这个问题。
（四）审计内容不科学审计内容应该与单位的实际情况相符合，但有些单位内部审计的内容不科学，不符合实际情况，导致审计工作无法达到预期的效果。
我们可以建立合理的审计体系，确保审计内容与单位的实际情况相符合。
（五）审计报告未能得到重视审计报告是审计的重要成果，但有些单位未能及时认真看待审计报告，未能采取合理措施来解决审计结果中的问题，从而导致审计工作难以得到预期的效果。
我们可以建立科学合理、透明公开的审计结果查阅机制，确保审计报告得到重视。
三、建议（一）加强规范审计标准的建设为了规范审计标准，我们可以建立内部审计标准制定机构，制定严谨、合理的审计标准，并确保标准的执行。
（二）加强内部审计人员的培训为了提高审计人员的专业素质，可以加强内部审计人员的培训、学习和业务讲座，提升他们的业务水平和素质。
（三）优化审计方式为了确保审计工作的顺利实施，可以运用先进的技术手段和方法，并持续优化审计方式和方法，确保科学合理。
事业单位内部审计存在的问题和对策
事业单位内部审计存在的问题和对策事业单位内部审计是指对事业单位内部控制体系的有效性及合规性进行审查和评价的一项重要工作。
事业单位内部审计在实践中存在一些问题，需要制定相应的对策来解决。
一、问题描述1. 缺乏独立性：事业单位内部审计往往受到管理层控制，缺乏独立性，容易受到干扰或限制。
2. 人员素质不高：事业单位内部审计人员多为非专业性人员，缺乏审计专业知识和技能，导致审计质量不高。
3. 审计程序不完善：事业单位内部审计程序不完善，审计方法单一，应用技术手段较少，无法对事业单位的各个环节进行深入审计。
4. 缺乏风险评估：事业单位内部审计未能通过风险评估确定审计目标和范围，无法全面了解和评估事业单位的风险状况。
5. 缺乏有效的沟通和沟通渠道：事业单位内部审计与管理层沟通不畅，缺乏有效的沟通和反馈机制，导致审计结果难以得到及时的响应和改进。
二、对策解决1. 加强独立性保障：建立独立的事业单位内部审计机构，确保审计工作的独立性，避免受到管理层的控制和干扰。
对审计人员制定严格的职业道德规范，确保审计工作的公正性和客观性。
2. 提高审计人员素质：加强审计人员的培训和专业素养提升，提高其审计专业知识和技能，提升整体审计水平。
3. 完善审计程序和方法：建立科学有效的审计程序和方法，包括审计计划制定、风险评估、证据收集和分析等环节，整合不同的审计手段和技术，提高审计效率和质量。
4. 强化风险评估：加强事业单位内部审计对风险的评估和管控，制定风险评估指标，确定审计目标和范围。
将风险评估结果作为审计工作的重要依据，提高审计的针对性和有效性。
5. 加强沟通与反馈：建立良好的沟通渠道，加强事业单位内部审计与管理层的沟通，及时反馈审计结果，推动问题的解决和改进。
建立有效的审计结果跟踪机制，确保问题的整改落实。
事业单位内部审计存在的问题主要是缺乏独立性、人员素质不高、审计程序不完善、缺乏风险评估和缺乏有效的沟通和反馈机制。
为解决这些问题，需要加强独立性保障、提高审计人员素质、完善审计程序和方法、强化风险评估和加强沟通与反馈。
事业单位内部审计存在的问题及对策
事业单位内部审计存在的问题及对策1. 引言1.1 事业单位内部审计存在的问题及对策在事业单位内部审计中，存在着一系列问题，这些问题需要及时解决。
审计人员的素质不高是一个突出的问题，缺乏专业知识和经验会影响审计工作的准确性和有效性。
审计流程不规范也是一个常见的现象，不完善的流程会导致审计工作的混乱和延误。
审计报告的及时性也受到质疑，延迟的报告可能导致问题长时间得不到解决。
审计结果未得到有效运用也是一个问题，审计工作的成果如果得不到有效的应用和跟踪，将无法发挥其实际价值。
为了解决这些问题，事业单位需要采取一系列对策措施。
提升审计人员的专业素质是关键，通过培训和学习提升审计人员的能力和水平。
规范审计流程可以有效提高审计工作的效率和准确性。
建立及时的审计报告机制可以保证审计结果及时反馈和处理。
加强审计成果的应用和跟踪是关键，确保审计工作的有效性和价值。
通过这些对策措施，事业单位内部审计存在的问题将得以解决，确保审计工作的高效性和质量。
2. 正文2.1 问题一：审计人员素质不高审计人员素质不高是事业单位内部审计存在的一大问题。
审计工作需要审计人员具备扎实的专业知识和技能，但是由于一些原因，部分审计人员的素质较低，影响了内部审计工作的质量和效果。
一些审计人员缺乏深厚的专业知识和技能。
他们可能没有接受过系统的审计培训，对于审计的理论和方法了解不够深入，导致在实际工作中无法准确把握审计重点和关键环节，影响了审计工作的准确性和全面性。
一些审计人员缺乏良好的职业操守和道德素养。
他们可能存在懈怠敷衍的现象，对审计工作不够认真负责，甚至存在违规违纪等行为，从而损害了内部审计的独立性和公正性。
一些审计人员在沟通协调能力和团队合作意识方面也存在不足。
审计是一个涉及多方面信息和部门的工作，需要审计人员具备良好的沟通能力和团队合作精神，但是一些审计人员缺乏这方面的素质，导致审计工作难以顺利进行。
解决审计人员素质不高的问题，需要事业单位采取一系列措施。
行政事业单位内部审计工作中存在的问题及对策
行政事业单位内部审计工作中存在的问题及对策一、审计工作机制问题：1. 缺乏独立性：一些审计机构或者个人与单位内部管理层有重要关联，导致审计结果可能受到干扰。
对策：建立独立的审计机构，确保人员与被审计的单位之间没有利益冲突。
并加强对审计人员的职业道德和独立性的培训。
2. 缺乏全面性：审计工作可能只关注一部分业务领域，忽视了其他重要的风险和问题。
对策：建立全面的审计计划，涵盖所有关键的业务领域，并对审计范围进行定期评估和调整，以确保审计工作的全面性。
二、审计方法问题：1. 审计程序不规范：审计工作中存在程序不规范、操作不标准的情况，导致审计结果的可靠性降低。
对策：建立完善的审计程序和操作手册，规范审计工作的流程和方法，确保审计工作的科学性和规范性。
2. 缺乏技术支持：一些审计机构在技术水平上存在欠缺，无法运用先进的技术手段进行审计工作。
对策：加强对审计人员的技术培训，提升他们的专业水平和技术能力。
引进先进的审计技术和工具，提升审计工作的效率和准确性。
三、审计结果运用问题：1. 审计结果无实质性改善：一些审计结果仅停留在纸面上，缺乏实际的改善和措施，导致问题无法得到解决。
对策：建立健全的审计结果落实机制，强化对审计结果的跟踪和监督，确保问题得到及时解决和改善。
2. 审计结果不公开透明：审计结果不向社会公开，导致缺乏监督和舆论监督。
对策：加强对审计结果的公开透明，向社会公布审计结果，接受社会监督，并加强与舆论机构的沟通和合作。
四、审计资源问题：1. 缺乏人力资源：一些审计机构人员数量不足，无法满足工作需要。
对策：增加人力资源投入，加大对审计人员的招聘和培训力度，提升审计机构的人力资源水平。
2. 缺乏财务资源：审计工作需要耗费大量财务资源，但一些单位对审计工作的投入不足。
对策：加大财务资源投入，提供充足的审计经费和设备等物质条件，确保审计工作的顺利进行。
行政事业单位内部审计工作中存在着一些问题，但通过建立独立的审计机构、规范审计程序、提升审计人员的技术能力、健全的审计结果落实机制以及加大审计资源投入等一系列对策，可以有效解决这些问题，提升审计工作的质量和效果。
事业单位内部审计存在的问题及对策
事业单位内部审计存在的问题及对策1. 引言1.1 背景介绍事业单位内部审计存在的问题主要体现在内部控制不足、审计流程不规范、人员素质不高等方面。
在内部控制方面，许多事业单位存在管理体制不健全、制度执行不到位等问题，导致内部审计工作难以发挥应有的作用。
审计流程不规范表现在审计方法不科学、程序不规范等，缺乏系统性和连续性。
人员素质不高则会影响到审计工作的质量和效果，从而影响事业单位的正常运转和管理。
针对以上问题，有必要采取有效的对策措施来解决。
建议加强内部控制制度建设，完善规章制度，健全管理体系，确保内部审计工作顺利进行。
加强审计流程管理，建立科学合理的审计程序，提高审计工作效率和质量。
要加强人员培训和选拔，提高审计人员的业务水平和专业素养，为事业单位的可持续发展提供有力的保障。
事业单位内部审计存在的问题是一个需要高度重视和解决的问题。
只有通过加强内部控制、规范审计流程、提升人员素质等措施，才能够有效地提高事业单位的管理水平和运行效率，为事业单位的可持续发展创造良好的环境和条件。
【2000字】1.2 问题意识在现代社会中，随着事业单位的不断发展壮大，内部审计显得尤为重要。
事业单位内部审计存在着诸多问题，给单位的管理、运营等方面带来了诸多隐患和困扰。
面对这些问题，我们必须有清醒的问题意识，及时采取有效措施加以解决。
事业单位内部审计存在的问题主要包括内部控制不足、审计流程不规范、人员素质不高等。
这些问题严重影响了事业单位的正常运转和发展，需要引起领导和相关部门的高度重视和重视。
从风险管理的角度来看，对事业单位内部审计存在的问题必须高度重视。
只有深入分析和解决这些问题，才能确保事业单位的各项工作能够有序、高效地进行，推动事业单位的可持续发展。
在制定对策建议的过程中，我们需要认真总结审计问题的根源和特点，提出切实可行的改进措施，完善内部审计机制，提高内部审计的有效性和专业性。
事业单位内部审计问题的存在，需要我们有更加清醒的问题意识，及时采取有效措施，以确保事业单位的发展和稳定。
事业单位内部审计工作存在的问题及对策
事业单位内部审计工作存在的问题及对策引言内部审计是事业单位管理中非常重要的一环，它可以帮助组织管理层评估和改善内部控制、风险管理和治理进程。
事业单位内部审计工作存在一些问题，如审计资源不足、审计流程不规范等，这些问题需要得到解决。
本文将分析事业单位内部审计工作存在的问题，并提出相应的对策。
问题一：审计资源不足事业单位内部审计通常受到审计资源不足的影响。
审计资源包括审计人员、技术设备和资金。
许多事业单位内部审计部门面临审计人员数量不足的问题，导致审计工作难以开展。
对策：1. 加强审计人员的培训和队伍建设，提高审计团队的整体素质和能力。
2. 合理配置审计资源，根据不同部门和项目的特点，科学安排人员和资金。
3. 建立外部资源共享机制，与其他组织或机构合作，调动外部审计资源，提高审计效率。
问题二：审计流程不规范在一些事业单位内部审计工作中，审计流程存在不规范的问题。
审计流程不规范容易导致审计结果的不准确性和不可靠性，从而影响事业单位的管理决策。
对策：1. 建立健全的审计流程和规范，明确审计工作的指导原则、审计程序和方法。
2. 加强对审计流程的监督和检查，及时发现和纠正审计流程中的问题，确保审计工作的质量和效果。
3. 采用信息化手段优化审计流程，提高审计效率和准确性。
问题三：审计制度不健全一些事业单位内部审计制度不够健全，缺乏规范和约束力，容易导致审计工作的混乱和失控。
对策：1. 完善内部审计制度，建立科学、合理、规范的审计管理制度，包括审计机构设置、审计工作程序、审计人员管理等方面。
2. 加强对审计制度的宣传和培训，使全体员工能够充分了解和遵守审计制度，确保审计工作的规范化运行。
3. 加强对审计制度执行情况的监督和检查，发现问题及时处理，确保审计制度的有效实施。
问题四：审计信息化水平不高在信息化时代，事业单位内部审计工作的信息化水平不高，审计工作还依赖传统的人工作业方式，效率低下。
对策：1. 加快内部审计信息化建设的步伐，引进先进的审计管理系统和技术设备，提高审计工作的自动化水平。
浅谈事业单位内部审计工作重点及对策
浅谈事业单位内部审计工作重点及对策随着经济全球化和市场竞争的日益激烈，事业单位内部审计工作显得尤为重要。
内部审计是指企业或机构内部自行进行的审计活动，其目的是评估、审查和改善组织的治理、风险管理和控制流程，从而为组织提供独立和客观的意见和建议。
下面就浅谈事业单位内部审计工作的重点及对策。
2. 内部控制内部控制是组织保护自身利益和资源安全的基础，内部审计的另一个重点就是对内部控制制度的审计。
内部审计人员应对组织的财务、运营、合规等方面的内部控制进行审查和评估，以发现可能存在的弱点和问题，并提出改进建议，确保内部控制体系的有效性和完整性。
4. 绩效评估绩效评估是衡量事业单位组织绩效和效益的重要指标，也是内部审计的重点内容之一。
内部审计人员需要对组织的绩效目标和评估体系进行审查和评估，发现可能存在的问题和改进建议，以提高组织的绩效水平，确保组织的长期稳健发展。
二、内部审计工作的对策1. 建立专业的内部审计团队为了更好地开展内部审计工作，事业单位应建立专业的内部审计团队，拥有一批具有专业知识和审计经验的内部审计人员。
内部审计团队应具备全面的审计知识和技能，能够独立开展各项审计工作，并对组织的风险管理、内部控制、合规性和绩效评估等方面提供客观、独立的意见和建议。
2. 制定内部审计制度和流程事业单位应建立健全的内部审计制度和流程，明确内部审计的工作范围、目标和程序，规范内部审计的组织结构和工作流程，从而提高内部审计的效率和准确性。
内部审计制度和流程应符合国家相关法律法规的要求，能够有效保障内部审计工作的独立性和客观性。
3. 加强内部审计的信息化建设信息化是提高内部审计效率和水平的重要手段，事业单位应加强内部审计的信息化建设，引入先进的审计技术和工具，实现审计数据的集中管理和综合分析，提高审计数据的准确性和可靠性。
事业单位还应注重内部审计人员的信息化素养培训，提高其信息化工作能力和水平。
4. 加强内部审计的监督和评估事业单位应建立内部审计的监督和评估机制，对内部审计工作进行定期或不定期的审查和评估，发现工作中存在的问题和不足，及时采取补救措施，确保内部审计的独立性和客观性，提高内部审计的有效性和准确性。
事业单位内部审计工作存在的问题及对策
事业单位内部审计工作存在的问题及对策随着我国经济社会的快速发展，事业单位日益成为国家经济体系中不可或缺的一部分。
事业单位内部审计工作的质量和效率，直接影响着事业单位的运行和管理水平。
事业单位内部审计工作中存在着一些问题，亟待采取有效的对策来加以解决和改进。
本文将重点探讨事业单位内部审计工作存在的问题，并提出相应的对策。
一、问题分析1. 审计制度不健全在许多事业单位中，审计制度相对不够健全，审计程序和规范缺乏统一、明确，导致审计工作比较混乱，难以进行高效的审计工作。
2. 缺乏独立性部分事业单位内部审计机构存在独立性不足的问题，由于受到单位领导干部的干预和控制，审计结论不够客观、公正，影响审计工作的真实性和有效性。
3. 人才队伍不足事业单位内部审计机构对专业审计人员的需求日益增长，然而在实际工作中却存在着人才队伍不足的问题。
缺乏专业的审计人员，会直接影响审计工作的质量和效率。
4. 缺乏业务知识在一些事业单位中，审计人员缺乏对业务的深入了解，导致审计工作难以洞察和发现具体的问题，对审计结果的准确性和实用性产生负面影响。
5. 缺乏技术和方法支持事业单位内部审计工作中，存在着缺乏先进的审计技术和方法支持的情况。
审计工作的效率和准确性都受到了一定的制约。
6. 题材审计薄弱在实际工作中，很多事业单位内部审计工作中存在着对一些重要的审计题材的关注不足，或者是审计内容的深度不够，导致审计结果的全面性和真实性受到了一定的影响。
二、对策建议1. 完善审计制度通过建立和健全事业单位内部审计制度，不能只规范审计工作程序和规范，更要督促事业单位严格按照规定的程序和规范进行审计工作，确保审计工作的规范性和效果性。
3. 加大人才引进和培训力度事业单位应该加大对专业审计人员的引进和培训力度，不断提高审计人员的专业水平和综合素质，确保审计工作的专业性和效率性。
4. 提高审计人员的业务水平在实际工作中，事业单位应该不断提高审计人员对事业单位业务的了解，进行相关的业务培训和学习，提高审计人员对事业单位业务的把握能力，确保审计结果的实用性和针对性。
事业单位内部审计工作存在的问题及对策
事业单位内部审计工作存在的问题及对策随着我国经济的不断发展，事业单位在社会生活中扮演着越来越重要的角色。
作为事业单位的一项重要管理工作，内部审计工作的质量直接关系到事业单位的管理水平和运行效率。
当前事业单位内部审计工作也存在一些问题，主要表现在审计工作流程不规范、审计人员素质不高、审计工作效果不明显等方面。
针对这些问题，本文将分析其现状，并提出相应的对策，以期能够进一步提升事业单位内部审计工作的质量和效率。
一、审计工作流程不规范在一些事业单位内部，审计工作流程常常不够规范。
具体表现在审计计划的编制不全面、审计程序的执行不到位、审计报告的编写不规范等方面。
这些问题导致了审计工作的结果不够准确、全面，也影响了审计工作的效果和价值。
为了解决审计工作流程不规范的问题，事业单位可以采取以下对策：1.规范审计工作流程。
事业单位应当建立健全审计工作的制度和机制，确保审计计划、审计程序、审计报告等各项工作的流程能够科学、规范地执行。
2.加强审计工作的信息化建设。
通过引入先进的信息技术手段，可以提高审计工作的效率和质量，避免流程不规范的问题。
3.加强审计工作的监督和评估。
事业单位应当建立相应的监督和评估机制，加强对审计工作流程的监督和评估，及时发现和解决流程不规范的问题。
二、审计人员素质不高在一些事业单位内部，审计人员的素质不够高也是一个存在的问题。
这些审计人员技术水平不高、专业知识不够丰富、工作经验不足等，都直接影响了审计工作的质量和效果。
1.加强审计人员的培训和教育。
事业单位可以通过举办各类专业培训课程、组织岗位轮岗、实习等方式，提升审计人员的专业技能和素质水平。
2.建立健全的岗位评价和激励机制。
事业单位应当建立完善的岗位评价和激励机制，对审计人员的工作绩效进行全面评价，根据绩效给予激励，从而激励审计人员不断提升自身素质。
3.加强审计人员队伍建设。
事业单位应当加强对审计人员队伍的建设，通过引进人才、选拔骨干、提拔拔尖等办法，逐步提升审计人员队伍的整体素质。
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论事业单位内部审计的重点与难点及对策
作者：刘纪兰
来源：《财经界·学术版》2012年第12期
摘要:行政事业单位一直以来都被公众认为是国家的直接执法机关或是政策的推行者，对其的看法直接影响了政府的公信力。
行政事业单位的收入大多是财政拨款，一旦事业单位的资金出现问题，将会影响到整个社会的经济发展和社会秩序的稳定。
故而，对事业单位进行内部审计十分有必要。
关键词:事业单位内部审计
一、行政机关事业单位进行内部审计的必要性
(一)部分工作人员业务能力不强，职业素养有待提高
事业单位因为招聘人员是通过统一的考试，而考试内容是行政能力测试和申论，对专业性要求不高，还有一些是在编人员，专业不对口的，以至于部分没有会计从业资格证的人员进入到会计工作中，且年龄层都偏大。
这几年，事业单位开始大规模的财政收支体制改革，而业务能力不强的从业人员更是对日益更新的会计知识望尘莫及。
(二)事业单位内部体制不健全
虽然国家已于2010年就颁布了企业内部管理和控制的法律规范，但当前事业单位的内部体制仍然不健全，相关的法律法规依旧不全面。
在实际中，会计人员的地位比较尴尬，在事业单位中出于次要的，部分单位因为编制较少，多数的财政人员尤其是负责人都由办公室主任来兼任，这样一来会计的审计职能很难实现。
一直一来，会计工作都是听从单位负责人或是管理人的指挥和安排。
近几年来，事业单位负责人或是财务管理人员贪污腐败案件时有发生，且涉案金额往往巨大，这也说明事业单位内部的体制不健全，内部控制力度有限。
这就要求必须对事业单位进行定期的审计，以防事态严重。
(三)内部的审计工作不能和政府审计工作混淆
最近几年，政府审计工作越来越受到众人的关注，审计制度和审计程序愈加严格。
很多部门认为政府审计工作已经做得很好，无须在进行单位内部的审计工作，认为这是职能重复，是资源浪费。
事实上，二者有本质区别，范围和目的有很大区别，内部的审计对内部管理和工作效率的提高更具优越性。
二、剖析存在于事业单位内部审计的问题
(一)事业单位内部审计涉及整体性其风险较大
大部分审计机构只是作为行政事业单位的附属机构，没有独立行使审计的职能，只能依赖于具有相关功能的财务部门以其他管理部门，审计部门只能依附于事业单位整体，无法独立。
包括审计部门的人员构成，都是其他部门人员调整而来，在进行审计工作方面无法遵守相关规定缺乏职业审计才能。
行政机关内部在审计方面设计的不合理性，导致了审计问题的出现。
(二)审计的相关法律法规存在体系不健全问题
国家现存审计法规只是出于探索的初级阶段，存在体系不清和可执行性不强的问题，一些具体操作规定和要求模糊。
依据国家现有的关于审计工作的法律法规，势必造成审计部门不依法办事，只根据以往经验主观判断，缺乏科学性和严谨的态度，不仅造成了较大的审计风险，而且影响了审计部门的办事效率和办事成果的准确程度。
(三)审计部门人员构成及素质问题
规避审计风险首先应当提高审计工作人员的整体素质，完善审计方面的规章制度，致力于提高审计部门的整体办事效率。
首先，审计部门对该部门员工应当加强学习和职业培训，以具备较多经验的审计人员为标榜，积极开展员工间的学习和互补，不断提高实践技能；其次，树立相关的法律和规定，以及职业道德条约等，积极鼓励审计人员学习，培养审计员工较高的职业素养，避免审计人员在工作难度较高时，独断专行，而造成错误；再次，培养客观公正的审计精神，不徇私枉法，严谨遵守职业规范，并对审计工作中出现违法违规的行为，积极依法抵制和规避，对于审计事实不符的行为和审计结果，给予纠正，规避审计风险。
(四)忽视内部审计问题
忽视内部审计问题的主要原因在于，相关机关领导为未认识到审计改革的真正目的，盲目认为行政机关实现得一系列改革：收支分开管理、预算与决算管理、支付与采购国家政府分开管理等。
审计传统的思路是对于财务方面的错误审查与改正，改革后，审计部门应当规避传统的审计框架，严谨审计工作，复杂审计程序的同时增强审计的准确性，重视内部审计的决策性管理所起到的作用，实现有效的监督与控制。
审计在整体的管理体系中起到了重要的监管与控制作用，依据审计规范合理的程序进行审查，可以对隐藏与财务活动中的违法违规行为和现象，进行有效及时的反馈，因此做到审计工作的严谨，肯定审计工作的重要性，十分重要。
三、变革内部审计措施体系
(一)健全审计法律法规体系
我国已有的审计制度体系存在许多实质性问题，包括审计条款与规定模糊不清，可实施性和可操作性较弱，针对审计部门的工作较为明确的法律法规欠缺，依据我国现有的法律法规体制，势必影响审计工作的效率和准确度。
因此国家相关部分针对审计部分和机构，制定严格和严谨的法律规范，势在必行。
一方面，制定相关的法律法规以及审计规章、规范，从审计部门的构成、人员等方面进行实质的改革，使得审计机构科学规范，体现其独特的独立性；另一方
面，完善审计部门成员的职业道德规范，做到遵纪守法，公平公正，科学有效的执行工作，行使其重要的监管职能。
(二)针对索赔文件的相关审核
依据相关法律条文，索赔是参照签署合同的双方，由于对方出项错误而引起的损失，一方要求对方承担或赔偿损失的行为，包括经济、时间等要求的赔偿。
审核相关赔偿文件时，其中牵扯到双方的利益问题，因此，依据客观事实和以公正严明的态度进行审计，尤为重要。
首先，针对赔偿文件进行严格的剖析；其次，对赔偿文件中不合理的索赔要求进行审查和提出，确保审计的客观、公正、有法律依据性。
将审批结果公布给合同双方，若双方存在分歧，可报告相关管理部门，进入复批程序，待审批结束后可结算。
以建设工程为例，则是由建造估价管理部门进行复审，重新确定一个竣工价格，确保索赔双方无异议，认可相关管理部门的审计结果方可结算。
在这一过程中，要求审计人员具有较高的责任感，对索赔的建设工程各方面进行严格的评估和审核，杜绝不合理、不科学估价的违法现象，保证审计结果的透明度和公正化。
参考文献：
[1]张治成，何国欣.工程量清单计价,黄河水利出版社，2008;11。