浅谈新时期秘书工作

浅谈新时期的秘书工作新时期对秘书工作提出了更高的要求，一般意义上的参谋、助理性工作已远远不能满足工作的需要。

随着政治体制和经济体制改革的深入，秘书工作被赋予更多的职责和更大的责任。

新时期的秘书工作者应成为领导者的得力助手和出色参谋，必须是高素质的复合人才，是“一腔热忱”、“一生追求”和“一身正气”，能创“一流业绩”的“一把好手”。

一、新时期秘书工作具有新的特点。

秘书工作是一种服务性工作，是一种很规范的职业，有自己的规律和特点。

（一）政治性是秘书工作的社会属性。

任何社会、任何团体的秘书工作都具有很强的政治性，为一定的阶级、政党和国家服务，以维护他们的利益为己任。

在改革开放的新时期，秘书工作必须为党和国家利益服务，为广大人民群众的根本利益服务。

改革开放以来，我国出现大量的民营企业和“三资”企业。

这些企业的秘书工作如何体现政治性，是个新问题。

其实，这些企业秘书工作的社会属性没有改变，政治性没有改变。

多种所有制中的民营企业和“三资”企业是社会主义公有制的有益补充，是一种经济实体，不是政治组织。

这些企业为社会做出了积极贡献，如向国家交纳税收，提供就业机会，带动相关产业发展等。

另一方面，他们的一切生产和经营活动必须遵守我们国家的法律法规、政治规章等。

因此，其秘书工作的时代背景就是党和国家改革开放、建设社会主义和谐社会以及科学发展的大政方针，各项工作必须符合现行法律和政策。

从广义的角度来说，也是为国家的经济发展大局服务的，这就是秘书工作政治性的体现。

（二）从属性是秘书工作的本质要求。

上下级机关的秘书工作没有成序列，也没有常规固定的工作内容，不像别的业务工作部门，工作内容明确，范围清楚，可预先做计划、定目标。

比如，新闻出版工作，年初可以定计划，定指标，定利润。

秘书工作却做不到这些，不能设定自己的工作内容，更不能计划一年发多少个文件，开多少次会议，接待多少批客人，而是按照基本的工作职能，根据机关和领导的要求，需要你办什么事，你就办什么事，不能自己想怎么做就怎么做。

秘书工作本级领导机关和单位，是机关单位办公室工作的主要组成部分。

秘书工作基本没有主动权，是一种从属的、被动的工作。

上下级机关的秘书工作没有隶属关系，只有业务工作的指导关系。

（三）服务性是秘书工作的基本特征。

秘书工作是一种服务工作，为领导服务、为机关服务、为基层服务，是机关单位里以政务服务为主要特点的服务工作。

秘书工作绝不是地地道道的被动的服务工作。

秘书工作要求秘书人员沟通上下，协调左右，出谋划策，事无巨细，随叫随到，无所不管，“无所不能”。

只要需要，领导指到哪里就打到哪里，竖到底、横到边，高级领导、平民百姓，都是服务对象。

有人说，秘书工作者，“吃饭在最后，出发走在先，走路走两边”，“没有思想，没有主见，没有星期天”，这些说法只是自嘲而已。

服务性决不是没思想、没主见，新时期的秘书工作强化了参与决策服务、独立办事、调查研究、指导工作等职能。

秘书工作者直接为领导决策当参谋助手，提供信息，提供依据，督促检查落实决策。

二、新时期秘书工作有更多难点。

当前，社会发展日新月异，新事物、新技术层出不穷，新时期的秘书工作面临着更多的困难，这是客观存在，无法回避，但是秘书工作者要认识它、掌握它，想办法克服它，以积极的态度应对。

（一）工作任务繁重，经常加班加点，没有节假日。

一些人做了几十年秘书工作，兢兢业业，极少休假或休息。

加班加点是正常的，不加班是不正常的。

星期六保证不休息，星期天休息不保证。

五天工作制变成五加二工作制，八小时工作制变成白加黑工作制，被戏称“无法无天”。

天天有干不完的活，时时可能有急件急事要办，必须随叫随到，随到随办，不吃饭不睡觉，直至把事情办完。

今天的事情今天办完，绝不拖到明天。

今天再晚也是早，明天再早也是晚。

（二）“ 婆婆” 多，众口难调，关系复杂，左右为难。

秘书工作的服务对象上至领导，下至百姓，无所不管，无所不包。

领导交办的事要管，没有人管的事都得管；同一件事情领导之间有不同意见，部门之间有不同意见，要细心协调，抓住主要矛盾，找出解决办法。

在此过程中，秘书工作者往往要承受一些指责、一些委屈、一些误会。

但为了工作，为了大局，为了团结，个人受点委屈也在所不辞。

受批评的时候，特别是在批评错了的时候，决不能当面申辩，辨明“是非”，分出“高低”。

想解释要有合适的机会，有的永远不能解释。

（三）要求高，待遇低，提拔慢，生活苦。

秘书工作岗位是一种特殊的岗位，要求高。

秘书工作岗位重要，领导很重视。

因此，秘书工作者要能说、会写、会办事；要坐得住、动得起、人品好、素质高。

秘书工作一般人干不了，干得了的人不一般。

秘书工作的特殊性决定了秘书工作者的待遇不高，提拔也不快，往往比别人慢，特别是企业里的秘书工作者，待遇可能更低一些。

对此，秘书工作者要有思想准备。

（四）权力不大影响大，机会不多陷阱多。

秘书工作是服务性工作，没有什么具体的直接权力，但是由于秘书工作者是在领导机关工作，靠近领导，许多人认为你有很大权力，想接近你，拉拢你，控制你，让你为他谋利益。

现在社会很复杂，各种思想交织在一起，在诱惑面前，一不小心就会在权力、金钱、美色面前倒下，在人情、亲情、友情面前迷失方向，糊里糊涂掉进陷阱里。

三、新时期对秘书工作提出了更高要求。

秘书工作是一种很有作为，责任重大和光荣的工作。

长期以来，秘书工作岗位锻炼培养出大批高素质的领导干部。

在新的历史时期，经济社会发展日新月异，秘书工作者必须跟上时代步伐，适应新时期的特点，达到领导的要求，秘书工作者要有更高的素质、更强的能力、更渊博的知识，才能适应新时代的要求。

（一）良好的道德修养是秘书工作者素质的核心。

坚定是秘书工作者的政治要求。

秘书工作者要政治立场坚定，理想信念坚定，用马克思主义基本原理及其新的理论成果武装头脑，坚定对共产主义的信仰，坚定对共产党的信任，坚定对中国特色社会主义的信心，坚定对事业的忠诚；深刻领会科学发展观的内涵和实质，有敏锐的政治眼光和政治触角，有很强的政治鉴别力，在大是大非面前不糊涂，在大风大浪中不动摇。

奉献是秘书工作者的标志性品格。

秘书工作地位特殊，工作重要，要求较高。

秘书工作者必须甘于寂寞，安于清苦，乐于奉献。

从事秘书工作，别人睡觉我清醒，别人度假我加班，别人娱乐我工作。

忘我工作，连续作战，任劳任怨，淡薄名利是奉献精神的具体体现。

什么时候都要能守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，干得出成绩。

当官不为发财，为民不谋私利，办事不图回报，奉献不能索求。

这种奉献精神来自党性，来自对事业的忠诚，来自对社会的责任心，来自对崇高理想的追求。

秘书工作者要注重培养以苦为荣、以苦为乐的精神境界。

平时要勤于锻炼，善于休息，炼就能吃苦耐劳的体魄，时刻保持昂扬的精神风貌，任何工作都能拿得起、熬得住、做得好。

自律是秘书工作者修身立命的作风。

一要珍惜政治荣誉，严格遵纪守法。

秘书工作是服务性工作，肩负重大职责，光荣使命，参与决策活动，知密很高。

因此，必须严守党纪政纪，对上级的决策部署指示，坚决拥护，坚决执行，不得评头品足，阳奉阴违。

要有强烈的责任意识，视责任为使命，视使命为生命，尽职尽责，殚精竭虑做好本职工作。

用心领会和把握领导的工作思路和意图，想领导之所想，急领导之所急，备领导之所需，做到兵谋帅事，胸有全局，立志做大事，不求做大官。

要严于律己，廉洁从政。

严格约束自己的言行，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的脚，管好自己的人。

不贪不拿不占，经得起权力、金钱、美色的考验。

依法行政，依规办事。

做好平凡工作，过好平常人生活，保持平衡心态。

二要有强烈的服从意识，良好的民主作风和宽广的胸怀。

要听得进别人的意见，特别是不同意见、批评意见，即使批评错了，也能承受，委曲求全。

要严以律己，宽以待人，不抓辫子，不扣帽子，不打棍子。

要善于与人相处，做事不贪大，做人不计小，不怕吃苦，不怕辛苦。

做到谦虚谨慎，胸怀坦荡，平等正直，公道正派。

对上尊敬有礼，正直有度；对下和蔼热情，平易近人。

细致是秘书工作者的基本工作要求。

做人要老实，办事要认真细致，一丝不苟。

细到一个标点符号、一个字都不能错。

细节决定成败。

比如，排座位、查话筒等看似是很小的事，但这些细节出了问题就会影响大局。

（二）才干修养是秘书工作者素质的基本要求。

秘书工作者要能说会写会办事，要有丰富的经验、渊博的知识、清醒的头脑、敏捷的思维和良好的品格。

优秀的文字写作能力。

文字写作能力是秘书工作者综合能力的主要方面。

特别是文秘工作者，文字写作能力是主体能力，要能起草、审核、修改文稿，归纳综合编辑各种文字材料。

培养写作能力强手，要经过长期磨练，十年磨一剑。

良好的口头表达能力。

口头表达能力是秘书工作者的交际性能力。

优秀的秘书工作者要有好口才，善于表达自己的观点，富于幽默感，善于与人沟通，善于交际。

口头表达能力是思维综合能力、文字写作能力、理论知识水平和口才艺术的综合体现。

要做到三言两语就能把复杂的问题讲清楚，善于通俗生动地阐述深奥的道理，讲话生动形象，富于鼓动性，善于激发和调动听众的情绪。

较强的协调组织能力。

协调组织能力是秘书工作者的基本能力。

秘书工作大部分是办事，例如，安排领导的活动，组织会务工作，交际接待，办理和接待来信来访，对外联系，处理领导交办的事，等等，都要求秘书工作者有干练的办事能力。

这种能力是工作经验的积累，加上灵活性，形成工作魄力。

这样，就能把复杂的问题简单化，用最简单的办法处理最复杂的问题。

扎实的基础理论和基础知识。

要学习和掌握马克思主义的基本原理，以及科学文化知识（文学、史学、法学、政治学、经济学、管理学、社会学、心理学、语言学、逻辑学等），特别是马克思主义中国化的成果，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论。

还要学习政策理论，党和国家的一系列路线方针政策，法律法规，行政规章，以及时事政治和本地本单位的工作重点等等。

知识越丰富，工作就越主动，效率和质量就越高，进步也就越快。

丰富的专业知识。

秘书工作所涉及的工作都是专业。

包括：辅助决策、调研、协调、会务、公文处理、信息处理、信访、督查、保密、交际接待，以及办公自动化技术，等等。

新时期的秘书工作者要是通用型人才，要重新学说话（学外语），重新学写字（用电脑），重新学走路（驾驶汽车），特别是要精通本岗位工作的专业知识，研究掌握其本质和规律，真正成为行家和专家。

不断创新的精神。

秘书工作是一项规范性很强的工作，也是一项不断创新的工作。

新情况、新问题层出不穷，大量的具体问题要靠在实际工作中不断创新来解决，要靠秘书工作者的智慧，靠新的思路、新的方法、新的途径去解决。