浅谈新时期的秘书工作
试析新时期我国秘书工作的基本特点
试析新时期我国秘书工作的基本特点
新时期我国秘书工作的基本特点主要表现在以下几个方面：
一、职责日益多样化和专业化。
随着国家改革开放和发展的需要，秘书工作除基本的文件起草、会议组织、信息管理等职责外，
还需要承担外事接待、形象宣传、国际交流等方面的工作。
同时，
秘书工作也需具备专业化、多元化的能力和技能。
二、信息技术的广泛应用。
随着信息技术的飞速发展，秘书工
作也由传统的手工操作转向了基于计算机、网络等信息技术的自动
化操作，秘书需要熟练掌握各种办公软件及多媒体设备的使用，合
理利用互联网、视频会议等现代化网络技术，提高工作效率和质量。
三、工作效率与质量成为考核重点。
现代化的企业管理要求企
业要更高效、更精准、更规范，秘书工作也不例外。
作为企业管理
的重要环节之一，秘书需要更加注重工作效率和质量，不断提升专
业素养和个人能力，以满足企业管理需要。
四、社交与形象宣传角色的明显提升。
秘书在工作中需要承担
更多的社交角色，需要更好地与内外部联系及沟通，不断积累资源，拓展人脉，提升企业商誉。
同时，秘书也成为企业形象宣传的重要
角色，需要在各种活动中扮演重要角色，展现企业的形象与实力。
总之，新时期秘书工作的基本特点是多样化、专业化、信息化、高效化、具有社交性和形象宣传功能。
而秘书要适应这些特点的变化，提升自身能力和素质，为企业创造更大的价值。
新时期秘书应如何做好本职工作
新时期秘书应如何做好本职工作第一篇：新时期秘书应如何做好本职工作新时期秘书应如何做好本职工作撰写者姓名：XXX 导师姓名：XXX 摘要：新时期的秘书不仅要具备秘书工作的基本职能，还应从强化观念、注重协调、团结协作、洞察敏锐、德才兼备等方面下功夫，切切实实地做好本职工作。
关键词：观念协调洞察敏锐德才兼备本职工作参谋助手、承上启下、协调服务、调查研究、信息督查，是秘书工作的几项基本职能。
而新时期的秘书不仅要做到这几项基本职能，我认为还应在日常的生活工作中做好以下几个方面，才能更好地做好本职工作。
一、强化观念勤于服务秘书作为直接服务于领导的事务与信息助手，工作具有事务性、综合性、从属性和服务性等特点。
秘书的含义和特点，决定了秘书工作不管有多少项职责，都离不开两个字“服务”。
秘书工作要想让领导指望得上、群众看得上，需要强化理念，认清领导工作的要求和秘书工作实际水平的差距这一主要矛盾，并系统思考、抓住重点、冷静分析后加以解决，以适应变化，更好的做好服务。
具体来说就是在秘书工作中，应强化以下理念：1、强化学习观念。
我们正处于一个知识迅速增加、不断更新的信息时代，新情况、新问题不断出现，作为一名秘书人员，面临“能力危机”和“本领恐慌”，只有不断学习新知识，掌握新本领，开阔新思路，才能牢牢抓住工作的主动权，才能做好本职工作，更好地为人民服务。
加强学习，首先是加强政治理论学习。
培根说得好：“有实际经验的人虽然能够办理个别性的事物，但若要综观整体，运筹全局，却唯有掌握理论知识才能办到。
”事实证明，理论素养高的人，考虑问题常比较深刻、全面、系统，行动比较坚定一贯，这就要求我们要认真学习邓小平理论和“三个代表”等重要思想，深刻领会和全面把握其科学内涵及精神实质，努力提高理论素养，提升思想境界。
加强学习，还必须加强业务知识的学习。
要加强对现代科学理论、相关法律法规、信息技术等方面知识的学习，不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，熟悉掌握本岗位的业务知识。
新时期企业办公室秘书工作探析
新时期企业办公室秘书工作探析随着社会的不断发展，企业的规模不断扩大，企业内部管理也更加复杂。
企业办公室秘书作为企业内部管理的重要角色，扮演着连接上下级、协调各部门工作、处理日常事务的重要职责。
在新时期，企业办公室秘书的工作已经不再局限于传统的书信往来和文件管理，而是需要具备更多的综合能力和技能。
本文将探析新时期企业办公室秘书的工作职责和要求，以及如何适应新时期的发展趋势。
一、企业办公室秘书的职责和要求1. 协调各部门工作企业办公室秘书作为中层管理人员，需要协调上下级关系，协调各部门工作，确保企业各项工作有序进行。
秘书在这方面需要有较强的组织协调能力，能够合理安排工作和资源，确保企业内部各项工作协调一致。
2. 处理日常事务企业办公室秘书需要处理日常事务，包括接待来访客户、电话接听、文件管理、会议安排等。
秘书要求需要有较强的应变能力和时间管理能力，能够迅速有效地处理各种突发事件，保证企业日常事务运转顺畅。
3. 协助领导工作企业办公室秘书需要协助领导工作，包括安排领导的日程安排、协助领导撰写文件和报告、协调领导与其他部门的沟通等。
秘书需要有较强的沟通能力和协作能力，能够有效协助领导完成各项工作。
4. 提供办公支持企业办公室秘书需要提供办公支持，包括办公设备管理、办公用品采购、会议室预订、员工考勤管理等。
秘书需要有较强的细致耐心和服务意识，能够为员工提供各种方便和支持。
二、适应新时期的发展趋势1. 提高综合能力新时期企业办公室秘书需要不断提高综合能力，包括沟通能力、组织协调能力、时间管理能力、服务意识等。
秘书需要不断学习、提升自己的能力，适应企业发展的需要。
2. 学习新技能新时期企业办公室秘书需要学习新技能，包括计算机操作、办公软件应用、网络管理等。
秘书需要跟上科技发展的步伐，掌握新技术，提高工作效率。
3. 加强团队合作新时期企业办公室秘书需要加强团队合作意识，能够与其他部门密切合作，共同完成各项工作。
新时期秘书工作的认识
新时期秘书工作的认识新时期秘书工作的认识近年来，随着社会的发展和企业的壮大，秘书这个职位在各行各业中变得越来越重要。
秘书作为一名职场中的重要角色，需要具备多方面的能力和技巧。
本文将从秘书的定义、角色、职责、能力要求以及发展前景等方面，对新时期秘书工作进行认识。
首先，秘书的定义不再局限于简单的文秘工作。
现代秘书的定义更加宽泛，不仅仅是支持上级的行政工作，还需要具备一定的管理能力、交流能力、组织能力等。
秘书是整个企业的“灵魂”，负责协调各个部门之间的沟通和协作，具备相当高的执行力和解决问题的能力。
其次，秘书在工作中有着多重角色。
首先，秘书作为上级的得力助手，需要负责日常行政工作的安排、文件资料的整理、会议的组织等，能够高效地处理繁杂的事务。
其次，秘书作为部门之间的桥梁，需要协调各个部门之间的工作，确保信息的顺畅流转。
同时，秘书还充当了企业形象的代表，需要具备一定的形象塑造和公关能力。
再次，秘书的职责涵盖了很多方面。
首先，秘书需要承担行政工作，包括文件资料的整理、会议的组织和协调等。
其次，秘书需要负责信息的管理和处理，确保信息的准确传递。
此外，秘书还需要协助上级进行决策和问题解决，提供专业的建议和意见。
另外，秘书的能力要求也日益提高。
对于新时期秘书而言，不再仅仅是文秘工作的操作能力，还需要具备更多的技能和素质。
首先，秘书需要具备较强的沟通能力和人际关系管理能力，能够有效地与各个部门和个人进行沟通和协调。
其次，秘书需要具备较高的组织和协调能力，能够合理安排和分配工作，确保工作的顺利进行。
此外，秘书还需要具备一定的自我学习和提升能力，紧跟时代的发展步伐，不断更新自己的知识和技能。
最后，秘书工作的发展前景广阔。
随着企业的不断发展，秘书工作的需求也日益增长。
秘书作为企业的重要角色，能够起到桥梁和纽带的作用，对于企业的发展具有重要意义。
而且，随着时代的进步，秘书工作已经不再局限于传统的文秘工作，而是变得更加多元化和复杂化，提供了更多的发展空间和机会。
新时期企业办公室秘书工作探析
新时期企业办公室秘书工作探析随着社会发展和企业管理水平的不断提高，企业办公室秘书工作已经越来越受到重视。
在新时期，企业办公室秘书的工作不仅仅是简单的文秘工作，其职责已经不再局限于传统的行政管理，而是需要有更广泛的知识和技能：既要承担着行政管理的职责，也要具备一定的商务和财务等方面的知识。
本文将从新时期企业办公室秘书工作的新趋势、工作内容和技能要求等方面进行探析，希望能对企业办公室秘书工作有所帮助。
1. 多元化的工作内容在新时期，企业办公室秘书的工作内容变得更加多元化。
除了传统的文书处理、会议安排、文件管理等行政工作外，还需要承担日常的商务往来、财务支持、人力资源管理等职责。
企业办公室秘书要具备处理多种工作任务的能力，需要不断提升自己的综合素质，才能胜任这一职位。
2. 信息化办公的要求随着信息技术的发展，企业办公室秘书的工作已经越来越依赖于各种办公软件和信息系统。
秘书需要熟练掌握办公软件，能够利用信息化手段提高工作效率和精度。
秘书还需要具备信息筛选和处理的能力，能够快速准确地获取和传递信息，为企业决策提供支持。
3. 专业化的能力要求在新时期，企业对于秘书的要求已经不再是简单的办事员，而是需要具备一定的专业知识和技能。
企业办公室秘书需要具备商务、财务、法律等方面的知识，能够在处理工作中运用各种专业技能，为企业的发展提供支持和保障。
1. 行政管理企业办公室秘书在新时期依然承担着重要的行政管理职责。
包括文件管理、会议安排、行程规划、接待访客等工作，这些工作对于企业的正常运转和高效管理具有重要意义。
2. 商务往来企业办公室秘书需要处理日常的商务往来工作，包括处理来访客户、电话接待、邮件处理等。
秘书需要具备良好的沟通能力和处理突发事件的能力，能够代表企业进行外部交流和协调工作。
3. 财务支持在企业办公室秘书工作中，财务支持是一个重要的方面。
秘书需要进行日常的费用报销、预算管理、账务处理等工作，还需要协助管理人员进行财务数据的收集和整理，为企业的财务决策提供支持。
新时期企业办公室秘书工作探析
新时期企业办公室秘书工作探析在新时期，企业办公室秘书工作的职责和要求发生了一些变化。
秘书不仅需要熟悉办公室常规工作，还需要具备一定的专业知识和技能，以应对日益复杂的商务环境。
企业办公室秘书在新时期要承担更多的专业工作。
随着企业发展的不断壮大，各种专业化的工作也逐渐增多。
在这种情况下，秘书需要具备相关专业知识，能够辅助管理层完成一些专业性的工作。
秘书需要熟悉办公软件的使用，能够处理和编辑各种文件和报表。
秘书还需要了解企业的业务领域，能够提供相关的行业信息和趋势分析，以帮助企业做出正确的决策。
企业办公室秘书在新时期要具备更多的沟通和协调能力。
办公室是一个信息流动频繁的地方，秘书需要及时收集和传递各类信息，因此需要有良好的沟通能力。
秘书不仅要与公司内部的各个部门进行沟通，还要与合作伙伴、客户以及政府机构等进行沟通。
秘书还要协调各类工作，统筹资源，保证各项工作的顺利进行。
企业办公室秘书在新时期还需要具备一定的管理能力。
随着企业规模的扩大，办公室人员的数量也会增多。
秘书需要具备一定的团队管理和组织能力，能够合理分配工作，监督工作进度，并及时解决各类问题。
秘书还需要具备一定的危机管理能力，能够及时应对突发事件，保障企业的正常运转。
企业办公室秘书在新时期还需要具备一定的个人素质和修养。
因为作为企业的代表，秘书需要具备良好的形象和礼仪，能够代表企业与外界进行沟通和交流。
秘书还需要具备一定的自我管理和心理调适能力，能够应对工作的压力和挑战。
企业办公室秘书工作在新时期不再是简单的日常事务处理，而是需要更多的专业知识、沟通能力、管理能力和个人素质。
只有具备这些能力，秘书才能在企业中发挥更大的作用，并为企业的发展做出贡献。
秘书需要不断学习和提升自己，与时俱进，适应新时代企业的需求。
对新时期秘书工作的思考
对新时期秘书工作的思考引言随着时代的发展和科技的进步，秘书工作也发生了很大的变化。
在新时期，秘书的角色不再局限于传统的辅助和支持职能，而是更加多元化和多样化。
本文将从多个方面对新时期秘书工作进行思考和探讨。
提升专业素养在新时期，秘书需要具备更高的专业素养。
首先，秘书需要具备扎实的专业知识，包括但不限于办公软件的熟练应用、社交沟通技巧的提升等方面。
其次，秘书还应该具备良好的组织和协调能力，能够有效地安排和处理工作事务，提高工作效率。
此外，秘书还需要不断学习和更新知识，适应社会和行业的发展，以更好地满足工作需求。
掌握技术工具在信息化时代，秘书需要熟练掌握各种技术工具。
例如，秘书需要熟悉常用的办公软件，如Microsoft Office、谷歌文档等，并能够熟练运用其中的各种功能进行工作。
此外，秘书还需要了解和掌握各种在线协作工具，如Slack、Trello等，以便与团队成员进行高效的协作。
掌握技术工具不仅可以提高工作效率，还能够更好地适应信息化时代的工作方式。
发展沟通能力作为秘书，良好的沟通能力是必不可少的。
秘书需要与领导、同事以及合作伙伴进行有效的沟通，以便更好地了解和满足他们的需求。
在新时期，秘书还需要具备跨文化沟通的能力，因为跨国公司和跨文化团队的出现越来越普遍。
通过提高沟通能力，秘书能够更好地与各方沟通合作，为工作的顺利进行提供保障。
加强自我管理能力和创新意识在快节奏和高压力的工作环境下，秘书需要具备良好的自我管理能力。
秘书应该能够合理安排工作和生活，保持良好的工作状态和心理健康。
同时，秘书还需要具备创新意识和解决问题的能力。
在工作中遇到问题时，秘书可以积极思考和提出创新的解决方案，为企业和团队带来更多的价值。
结论在新时期，秘书工作的重要性不容忽视。
秘书作为一个多面手的角色，需要具备高素质的专业知识、良好的沟通能力和自我管理能力。
同时，秘书还需要紧跟时代的步伐，不断学习和适应新的工作方式和技术工具。
浅谈新时期如何做好党政系统秘书工作
浅谈新时期如何做好党政系统秘书工作浅谈新时期如何做好党政系统秘书工作树立服务意识，安心本职工作一、端正态度，摆正位置，有正确的服务观点文秘人员是领导与群众，上级与下级，领导与各部门之间联系的桥梁，一言一行，都直接影响机关或领导的形象及信誉。
作为一名文秘人员，首先要有平常心，尤其是跟在主要领导身边的文秘人员，更要保有平常心。
贫贱不移志，富贵不淫心，宠辱不惊心。
不骄不躁，不愠不火，甘于清苦操劳。
文秘人员属于低收入阶层，但工作任务十分繁重，办文要撰写材料、打字复印、审校文件，办会要迎来送往、布置会场、端茶送水，还要办事电话记录、通知会议等琐碎事务集于一身，工作千头万绪，常常忙得焦头烂额。
哪一环节稍有疏忽，出力不讨好，还得受批评。
平时还得比别人早上班晚下班，节假日还得值班，这些都是家常便饭。
特别是“突发事件”一出，更是忙坏我们办公室的人员，尤其是文秘人员，超额的付出与低廉的收入成反比。
有些刚参加文秘工作的人很容易心理失衡，情绪低落。
这时候，需要心平气和，认识到文秘工作是一个脑体结合，知识型和服务型融为一体特殊职业。
有时候就没有明确分工，到某个乡镇、某个局委、某个企业，你可能一会手持扫帚打扫卫生，，一会又要握住笔杆写材料，一会还要端茶倒水迎接领导和客人。
在有些人眼里是属于“打杂的人”干的活，但在办公室工作的性质决定了我们决不有这种偏见。
工作是苦一点、脏一点、累一点，并且还要干好。
但办公室里是最出人材的地方之一，这种状况是对我们最好的锻炼。
文秘人员的确在思想品德方面有较高的要求，要讲究人格的力量，先学会做人，后学会做事。
视“小”如“大”。
因此，作为文秘人员，就要力求达到“淡泊以明志，宁静以致远”的从容高远境界，不可患得患失，争名夺利；其次，作为一名文秘人员，还要有敬业心。
事业成功的第一要素就是爱岗敬业。
难以想像不热爱自己职业的人能在本职岗位上有所建树。
敬业就要时刻牢记肩上的责任，干一行，爱一行，钻一行，专一行，满怀热忱，踏踏实实，一丝不苟地工作。
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浅谈新时期的秘书工作
1 新时期秘书工作的主要特点
随着社会主义市场经济体制的建立．社会的运行机制正在转向以经济建设为中心的轨道．当市场经济成为我国目前社会，经济发展的主旋律时．秘书工作出现了新的特点．
1) 秘书工作的地位和作用
改革是一项巨大的复杂的系统工程，又是一项没有现成方案可供采用的伟大事业．同时．在改革时期，情况复杂而多变．这种情况．意味着决策的难度比过去大．各级领导作为不同层次的决策者．单凭个人的经验．才智．或者单凭抽象的理论条文．其决策的成功率是不可能高的．这就提出了一个决策科学化的任务要使决策科学化，就得充分发挥参谋部门的作用，依靠大家的力量和智慧．秘书部门处在领导机关的中抠部位．一方面．秘书人员要准确而迅速地协助领导处理大量的日常事务．使领导能够集中精力于决策工作；另一方面．秘书人员又要利甩自己了解上下左右情况的有利条件，协助领导进行决策．包括提供有关的信息．开展专题调研．协调各方面的不同意见．提出解决问题的方案．改革愈是深入．社会愈是发展，秘书部门的地位和作用就愈是重要．领导就愈需要秘书人员成为得力的参谋助手．
2) 秘书部门遇到的矛盾更多．协调任务就更重
改革时期，实际生活中的矛盾错综复杂．暴露得相当充分部门之间的矛盾，地方之间的矛
盾，部门与地方之间的矛盾，通过各种渠道纷纷反映到领导机关来．这些矛盾往往都是一些难
题．从本质上看·有些是属于新旧体制的矛盾．有些是属于权利方面的矛盾．有些是属于认识上
的矛盾．有些是属于主观疆望与现实条件之间的矛盾．这些矛盾反映到领导机关．秘书部门不
能简单地把它们交给领导，而必须弄清楚矛盾的来龙去脉，把有关部门找来进行协调，寻找矛
盾各方的共同点．集中各方意见的合理成份，然后从全局利益出发向领导提出解决矛盾的建
议．可以说．秘书部门现在是天天处于各种矛盾的漩祸之中，心调的任务空前繁重．
3) 秘书部门需要处理的信息量更大
对决策机关来说，信息是程重要、很宝贵的．特别是在改革时期．在发展商品经济的条件
下．更是这样如果没有正确的指导思想，当然不会有正确的决策，而如果没有足够的、准确的
信息。
同样不可能有正确的决策．改革本身的需要、科学技术的进步、政治生活的民主化，使得
流入各级领导机关的信息量日益扩大．据了解，国务院办公厅秘书局现在每天收到的简报、资
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抖上百种、约几十万字之多．此外．还有以电报、电话、传真、会议．倍游等形式浦束的备冲信息．
应当说．这是一件好事．是社会进步的一种表现．但是．秘书部门不能簖单地把所有信息一古脑
儿堆到领导的办公桌上去、而应当经过研究、筛选、整理、加工詹再送给领导．这方面的工作量·
现在比过去大得多．
2 未来秘书工作的重大变化
2．I 秘书工作范围、工作侧重点的变化
1) 秘书工作范围的扩大．传统的秘书工作多步年来．主要是以办文、办事，办会等。
三办”
为基础的日常性工作，但自从80年代中期以来，随着我国改革开放．随着世界科技的进步与社
会信息化的加速．我国秘书工作的范围迅速扩大．
2) 秘书工作重点的变化，这里只是从社会发展对未来秘书工作的影响的角度．就未来秘
书工作与现在秘书工作作些比较性的预测．
经济问题成为一切领导都必须关注的重点．党政领导与企业领导固不消说．就是大中小
学、学术团体、新闻单位的领导人．也开始以相当的精力关注经济问题因此．各级领导也就更
需要经济助手．经济信息的处理是未来秘书工作的重点之一．未来的秘书必须懂经济、有经济
头齄，能给领导提供经济信息或提出建议．
涉外活动成为许多单位都经常发生的领导行为．随着单位、部门同国外的信息交流与业务
交往的日益频繁．将来不可能有完全封闭的领导与秘书工作，涉外事务与外事工作任务就自然
地成丁秘书工作一项长期的、重要的工作．
秘书信息工作中将增加许多科技因素．一般的政务信息和经济信息对于决策者来说当然
是重要的，但未来领导工作中的许多方面．都与科技信息有关．
2．2 秘书工作手殷、工作方法的变化
未来秘书工作手段、工作方法的变化，侧重表现在以下几个方面：
I) 信息高速公路的加快实现．必将使人们的工作方式方法与生活方式都发生很大的变
化，秘书工作也是如此，如会务工作、公文撰写文书处理、立卷归档、信息加工等等．都会同今
天大不相同，秘书参谋作用的发挥也无不依靠信息高建
公路的帮助．
2) 公文写作历来是秀才们的苦差事．随着智能塑电子计算机的出现，将使大量的公务文
书采用电脑写作．电脑写作的重要意义在于写作时闻、精力、纸张都大为节约，公文传递也更快
速安全，同时，也有利于公文内容表现符号进一步简化和标准化．
3) 无纸公文在现阶段的某些领域已经开始实行，比如今天的国偾发行与股票交易就基
本上实现了无纸化，公文的无纸化并不单是指不用纸张书写公文，雨是意味着公文处理全过程
的自动化，也就是说，从公文的酝酿、起草、校核、签发以及流转办理、督查，反馈、!日档，查询等
全过程，都将实行计算机处理．
4) 在家庭办公将成为社会欢迎的办公方式．在手工办公时代，由于交通、通讯等原因，出
现了办公室、会议室等设麓，多年来这种办公方式被认为是当然的方式．几乎很少有人考虑到
集体办公容易出现的相互千挽、办公室拥挤、办公效率低下等弊端，家庭办公则有助于克服上
述弊端．当然，并不是说一切事务都可以在家办公，也不是说办公室从此不要了．家与办公室结
合，个体与整体结合，独立办事与接受领导，同行的监督或帮助结合仍然是必要的．
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3 秘书人员要适应改革时期秘书工作的需要
I) 要有改革精神’
秘书人员既做改革之事．就须有改革之心．所谓要有改革精抻．就是要深刻认识中国的现
行体制确实存在各种弊端，严重阻碍生产力的发展，必须加以改革．应当说．我们有一些同志．
对新思想、新事物还不够敏感，还容易沿着传统的思路去考虑新的问题．改革每前进一步，领导
每提出一项新的改革措施，他们往往要在思想认识上经历一个由被动转为主动的过程看到改
革中出现的某些新矛盾，他们往往不认识这些矛盾只有通过进一步改革才能解决，而是自觉或
不自觉地倾向于去召唤老办法的亡灵．在秘书岗位上的同志，不应存在这种思想．作为领导的
参谋助手，秘书人员一定要在思想上摆脱大量的日常事务的纠缠，遇事一定要站得高些，看得
远些，想得深些．只有这样，我们办文办事才会有思想性，才能符合改革的要求．秘书工作者应
当是一个自觉的坚定的改革者．
2)
．要有攫头苦干的精神
现在，改革的事业干头万绪，各级领导都十分繁忙，因而秘书部门的工作量也就特别大．工
作量大，主要是会议多，文件多，再加一个信息多．我想这可能是改革时期特有的现象．在这种
情况下．秘书部门的任务不能不格外繁重．因此，做秘书工作的同志，一定要有埋头苦干的献身
精神．
3) 要有尽可能广博的知识
做秘书工作的同志．一定要努力扩大自己的知识面，要熟悉各方面的情况，懂得方针政策，
并具有较为广博的自然科学和社会科学常识．要善于学习，对各方面的知识要兼收并蓄，日积
月累．厚积而薄发．平时注意学习、积累，处理问题时才能得心应用．
4) 要学会使用现代化办公手段，及时处理各种信息
要提高工作效率，处理大量的信息就需要把现代化办公设备引入秘书办公室．据了解，现
在，许多秘书部门已经有一些现代化办公设备，有的利用较好，但是有的还未利用．有了丽不
用，据说，主要是保守思想在作怪如果改变这种状况，
必须是：第一，领导应支持秘书部门，舍
得花钱添置一些现代化办公设备；第二，秘书人员要克服保守思想，积极学习和使用现代化办
公设备．有了现代化的办公设备，就有利于更多信息得到及时处理九十年代的秘书工作者，人
人都应能够嫡熟地使用新的办公手段，逐步丢掉老一套的手工作业方式．这应当作为秘书人员
必须具备的一个条件，使繁多信息得到处理．。