机构调研报告范文3篇
历史调研室总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言历史调研室作为我国历史研究的重要机构，肩负着挖掘、整理、研究、传播我国历史文化遗产的重要使命。
在过去的一年里，历史调研室全体工作人员紧紧围绕这一目标，积极开展各项工作，取得了显著成果。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾1. 调研成果（1）完成课题研究：本年度，历史调研室共完成国家级、省部级课题8项，市厅级课题10项，其他课题5项。
其中，2项课题获国家级奖项，3项课题获省部级奖项。
（2）论文发表：本年度，历史调研室共发表学术论文50余篇，其中核心期刊20篇，CSSCI期刊15篇。
（3）著作出版：本年度，历史调研室共出版专著10部，其中1部入选国家“十三五”重点出版物规划项目。
2. 资料收集与整理（1）资料收集：本年度，历史调研室共收集各类历史资料300余份，包括文献、图片、实物等。
（2）资料整理：对收集到的资料进行分类、整理、数字化处理，为后续研究提供有力支持。
3. 学术交流与合作（1）举办学术活动：本年度，历史调研室共举办学术讲座、研讨会、座谈会等20余场，邀请国内外知名专家学者100余人参加。
（2）开展国际合作：与日本、韩国、俄罗斯等国的历史研究机构开展学术交流与合作，共同举办国际学术会议。
4. 社会服务与传播（1）开展社会教育活动：本年度，历史调研室共开展历史讲座、展览、研学活动等30余场，参与人数达10000余人。
（2）传播历史文化：利用网络、媒体等渠道，发布历史研究成果、资讯，提高公众对我国历史文化的认知。
三、工作亮点1. 深化课题研究，提升学术水平本年度，历史调研室在课题研究方面取得了丰硕成果，课题质量不断提高，学术影响力不断扩大。
2. 加强资料收集与整理，为研究提供有力支持通过加强资料收集与整理，为历史研究提供了丰富的素材，为学术研究奠定了坚实基础。
3. 拓展国际合作，提升国际影响力本年度，历史调研室积极开展国际合作，提升了我国历史研究的国际影响力。
4. 强化社会服务与传播，提高公众认知通过开展社会教育活动，传播历史文化，提高了公众对我国历史文化的认知。
事业单位调研报告范文
事业单位调研报告范文（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院调研报告3篇
*目录医院调研报告公立医院改革试点情况调研报告企业医院剥离后工会工作现状调研报告医院属于人员密集场所，建造密集，设备集中，压力容器、化学试剂、被褥纸张等易燃易爆物品多，人流量大，且弱势群体(病人)居多，一旦发生火灾，可能造成重大财产损失和人员伤亡。
XX 年，江苏某医院外科病房发生火灾，造成 7 人死亡。
在医院各种消防设施、器材配备到位的情况下，管理就显得尤其重要，在日常对医院的消防监督检查中，发现医院的消防管理人员在管理上存在一定的误区，导致产生一些火灾隐患。
一、存在的主要误区有：(一)轻蔑疏散通道、安全出口的管理。
在平时的消防监督检查中，时常发现医院的病房楼疏楼梯道存放一些废旧的医疗设备及其它杂物，病房楼的疏散通道上放置病人家属的床铺，对此种情况，消防监督人员普通要求医院即将进行整改，但一些消防管理人员对此种火灾隐患较为轻蔑，认为疏散通道较宽，占用一部份应该不要紧；另处，大多数中小规模的医院有贵重设备和财产的科室里都安装防盗门，非正常工作时间封闭门诊区域，可谓拒盗贼于铁门之外。
但没有考虑一旦发生火灾，消防人员如何迅速扑救或者住院病人从何处快速逃生？(二)重视易爆，忽视易燃。
供应室消毒锅、液氧罐等压力容器稍有违章操作后果不堪设想，因此，这些易爆设备常被医院消防管理人员重点监控。
小仓库、放射科储片室、病案室、图书室的易燃物品，手术室、病理科、检验科、制剂室、治疗室内的乙醇、甲醇、丙酮、苯、乙醚、松节油等易燃化学试剂的管理却往往被忽视。
例如手术室中所使用的麻醉剂、生化检验及实验室每天都要接触和使用各种化学试剂，有时还需使用的酒精灯、电炉、烘箱等电热设备，若发生火灾，同样会造成严重的后果。
(三)关心设备，忽视路线。
目前医院大型设备与日俱增，不少医院舍得投资几百万购置先进设备而不愿拿出几万元更新陈旧路线。
一些老建造令人堪忧，新建造也常因调整科室、更改原设计用途、电力超负荷等浮现火灾隐患。
如前述的火灾事故，就是因为电气路线发生故障，再加之建造耐火等级达不到要求，从而引起了大火。
支行调研情况汇报
支行调研情况汇报
尊敬的领导：
经过近期对各支行的调研，我将向您汇报一下支行调研情况。
首先，我们对各支行的业务情况进行了详细的了解。
通过与支行经理和工作人
员的交流，我们了解到各支行的业务状况良好，业务量稳步增长。
同时，支行在客户服务和产品创新方面也取得了一定的成绩。
在这一过程中，我们也发现了一些问题，比如某些支行的业务流程还存在一些不够完善的地方，需要进一步加强和改进。
其次，我们对各支行的风险管控情况进行了全面的了解。
通过与风险管理部门
的沟通和对支行的风险情况进行排查，我们发现各支行在风险管控方面还存在一些不足之处，比如对于信贷风险的控制还需要进一步加强，对于市场风险的防范也需要更加重视。
另外，我们还对各支行的员工队伍建设情况进行了考察。
通过与支行员工的交
流和观察，我们发现各支行的员工队伍整体素质较高，工作态度也较为积极。
但是，也有部分支行存在员工素质不够高、培训不足等问题，需要加强对员工的培训和引导，提高员工的综合素质和服务水平。
最后，我们对各支行的业务拓展和创新情况进行了调研。
通过与支行经理和相
关部门的交流，我们了解到各支行在业务拓展和产品创新方面都取得了一些成绩，但也存在一些问题，比如对于新产品的推广还需要加强，对于市场需求的把握还不够准确，需要进一步改进和完善。
综上所述，通过这次调研，我们对各支行的情况有了更加全面的了解，也发现
了一些问题和不足之处。
希望领导能够给予支行更多的支持和指导，帮助支行进一步完善业务流程，加强风险管控，提高员工队伍素质，推动业务拓展和创新，实现支行业务的稳步增长和可持续发展。
谢谢！。
机构调研报告4篇
机构调研报告4篇本文是关于机构调研报告4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
在人们日常生活患有各种疾病的时候，只有一般的小病能到药店购买药品治疗，其他大部分疾病需要到各级医疗机构进行用药治疗，医疗机构的病患者相对集中，用药人群大，在用药品种、数量上相对较大。
因此进一步加强对医疗机构的监管，不断规范医疗机构药品从购进到使用全过程的管理，对于确保我市人民群众用药安全有效具有十分重要的意义。
然而现阶段对医疗机构的监管规范程度不及药品生产、经营企业，医疗机构在药品使用管理上还存在一些问题急需尽快解决。
一、法律法规在医疗机构管理方面占的比例小，规范的多，处罚的少。
目前，对药品生产企业、药品经营企业国家都实施gmp、gsp全过程管理，而对医疗机构却没有相应的规范来管理；在现有的药品管理法律法规中对医疗机构的要求大部分是规范的内容，而医疗机构违反了法律法规，只有在进货渠道和药品质量方面明确规定了法律责任，其他方面没有明确处罚依据。
所有这些情况使药品监管部门对医疗机构的监管缺少查处力度，医疗机构有些违法行为不整改药品监管部门也没有办法处理。
二、医疗机构诊断药品管理不规范。
在一些医疗机构使用的诊断药品，有的不知道按药品管理，还按试剂管理，单独购进，有的在一些试剂商店进货。
诊断药品一般要求低温保存，而且有效期非常短，常常有过期失效现象出现。
另外诊断药品一般都存放在医疗机构的化验室冰箱内，有的冰箱内的湿度较大，有的冰箱内还存放其他生活用品。
三、药品储存的设施设备与药品的储存要求不相适应。
有的药品库房门窗不严密，库内温湿度无法控制，无法保持库内卫生环境；库内药品摆放混乱，合格区和不合格区无明显分界，药品与非药品混放，需低温保存的药品就在常温状态下存放；无防尘、防潮、防霉、防污染以及防虫、防鼠、防鸟设备等等；有的大型医疗机构即有库房，又有病房药局，各科室也存放药品，这样的药品储存环境不仅难以达到药品储存要求，而且药品管理还非常混乱。
调研报告范文15篇
调研报告范文15篇调研报告范文1一、公司组织机构：储运科、财务科、保卫科、人事科、办公室、机电设备科。
二、仓库设施：1、仓库占地面积约60亩。
2、公司共有仓库3万多平方米，97年建成框架五层楼仓2万平方米，平房库约1万多平方米。
3、楼仓内设有5吨电梯3部。
4、平房库设有10吨行吊3部，20吨龙门吊一部。
5、叉车、推车、平板车各有若干。
6、消防设施配备：（1）消防池、消防栓、消防管网布满各个仓库。
（2）仓库内设有自动喷淋系统及灭火器材。
7、铁路专用线：路达公司仓库拥有自己的一条铁路专用线，长达四百多米，可容纳13个货位，配有20吨龙门吊，上下站十分便利。
该专用线到站为：郑州东收货人：河南省交通厅公路管理局仓库地址：郑州市货栈街190号电话：6320890（储运科）6323250（代储办）三、职工队伍状况：1、公司现有职工70余人，高级职称1人，中级职称12人。
是一支素质优秀的、经验丰富、专业仓储管理的服务队伍。
2、与长虹、美的等知名企业建立了良好的仓储业务关系。
四、服务与管理：本公司自成立以来，严格管理，严抓服务质量，努力促进公司员工素质的不断提高，定期与广大客户进行交流，听取多方面的意见，服务工作不断得到完善。
公司仓储管理经验丰富，仓储人员工作认真，严格做到全天"二十四小时"收发货物。
多年来，及时周到的服务，取得储户的广泛好评。
五、公司的经营宗旨：以人为本，以需要为根本，为客户提供快捷、优质的服务，通过合作建友谊，通过友谊促合作。
调研报告范文2一、调研目的：1）、了解实践单位基本情况和机构设置，人员配备等。
2）、学习银行的基本业务流程，主要包括以下方面：银行的储蓄业务，如活期存款、整存整取、定活两便等；银行的对公业务，如受理现金支票，签发银行汇票等；银行的信用卡业务，如贷记卡的开户、销户、现金存取等；联行业务；贷款放款业务等。
3）、了解银行会计核算方法，科目设置与账户设置，记账方法的确定等。
培训机构调研情况汇报材料
培训机构调研情况汇报材料根据公司安排，我于近期对多家培训机构进行了调研，现将调研情况进行汇报。
首先，我前往了A培训机构进行实地考察。
该机构位于市中心，交通便利，环境优美。
在与机构负责人交流中了解到，他们拥有一支高素质的教师团队，教学设施齐全，课程设置丰富多样。
同时，他们还注重学员的实际操作能力培养，通过实践教学和项目实训，使学员能够更好地掌握所学知识。
在学员就业方面，该机构与多家企业有合作关系，为学员提供了良好的就业保障。
接着，我前往了B培训机构进行调研。
该机构地理位置较为偏远，但教学设施完备，师资力量雄厚。
在与负责人交流中了解到，他们注重理论与实践相结合的教学模式，通过案例分析、实际操作等方式，使学员能够更好地理解和应用所学知识。
此外，他们还注重学员的综合能力培养，注重学员的创新意识和团队合作能力培养。
在就业方面，该机构与多家企业建立了稳固的合作关系，为学员提供了广阔的就业空间。
最后，我前往了C培训机构进行调研。
该机构地理位置优越，交通便利，教学设施齐全。
在与负责人交流中了解到，他们注重学员的职业素养培养，通过模拟面试、职业规划等方式，帮助学员提升自身的综合素质。
同时，他们还注重学员的实际操作能力培养，通过实践教学和项目实训，使学员能够更好地适应未来的工作环境。
在就业方面，该机构与多家知名企业有紧密的合作关系，为学员提供了良好的就业机会。
综上所述，通过此次调研，我对各家培训机构有了更加全面的了解。
每家机构都有其独特的教学特色和优势，但也存在一些不足之处。
在今后的工作中，我们将结合实际情况，选择合适的培训机构合作，为公司的发展和员工的职业发展提供更好的支持和保障。
培训机构调研工作总结范文
培训机构调研工作总结范文
培训机构调研工作总结。
近年来，随着社会的发展和经济的进步，人们对于培训机构的需求也越来越大。
为了更好地了解培训机构的发展现状和存在的问题，我们进行了一次深入的调研工作。
在此，我将对这次调研工作进行总结，为大家呈现一份全面的调研报告。
首先，我们对各个培训机构进行了深入的走访和访谈，了解了他们的课程设置、师资力量、教学质量等方面的情况。
通过调研，我们发现，大部分培训机构在课程设置方面较为丰富，但在师资力量和教学质量方面存在一定的问题，需要进一步加强。
其次，我们还对学员进行了问卷调查，了解了他们对培训机构的满意度和需求。
调研结果显示，学员们对培训机构的教学质量和服务态度普遍存在一定的不满意，希望培训机构能够加强教学管理，提高教学质量，提供更加优质的服务。
最后，我们还对培训机构的经营状况和发展趋势进行了分析，发现目前培训机
构面临着市场竞争激烈、招生难、运营成本高等问题，需要进一步优化经营管理，提高市场竞争力。
综合以上调研结果，我们提出了一些建设性的建议，一是培训机构应该加强师
资力量建设，提高教学质量；二是培训机构应该加强市场营销，提高知名度和竞争力；三是培训机构应该优化内部管理，降低运营成本，提高经营效益。
通过这次调研工作，我们对培训机构的发展现状有了更加清晰的认识，也为培
训机构的未来发展提出了一些建设性的建议。
希望培训机构能够重视这些问题，不断改进，提高教学质量，为学员提供更好的教育服务。
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机构调研报告范文3篇本文是关于机构调研报告范文3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
一、基本情况**镇位于浏阳北区，面积117.4平方公里，现辖12个行政村（居）， 12539户，人口4.6万。
境内土壤肥沃，水系发达，生态环境优美，旅游资源丰富。
XX 年全镇实现工农业总产值3.2亿元，完成财政收入520万元，农民人均纯收入达到5400元。
目前，该镇行政在编人员38人，其中党政班子成员10人，占26%，事业单位在编人员63人。
二、职能配置和运作情况1、职能由“领导”向“服务”转变。
随着市场经济的发展，基层政府直接管理经济的职能已经不能适应市场规律的要求，应该实现从“领导农民”向“服务农民”的观念转变，把构建服务型与公共型基层政府作为乡镇政府机构改革的全新目标。
乡镇体制建立以后，尽管机构和人员数量一直严格控制，但事实却存在着“编制数量控制了，干事人员减少了”的怪现象。
目前，乡镇政权的结构和权力的分配基本上是比照上级政权机关设置的。
人们习惯将乡镇党委、乡镇人大、乡镇政府称为乡镇的“三大班子”。
乡镇政府的机构设置和人员编制至今没有法律规范，有很大的随意性。
基层政府的机构与人员编制逐年变动。
如在**镇就存在着国土资源所、农电站、畜牧兽医站等单位陆续收归市直管，人权、财权在市局，但服务的对象却仍然是基层，使一些工作人员对乡镇的管理、指导处于应付差事；另一方面，就是一些退居二线人员占用行政、事业单位编制，在**镇行政编制38人，退居二线的就有7人，占18 %。
严重存在着“拿钱不干事，仍然占编制”。
2、突发事件应对能力不够。
在一些重大事情面前，由于体制问题，一些站所人员由于人事管理权在上，业务安排一律由上面指挥，不服从乡镇统一指挥、调度。
3、服务职能配置混淆不清。
目前机构设置中，部分单位职责不清导致履职不到位。
在我镇行政单位编制中的经济发展办，许多工作仅靠三个人是难以完成的，许多业务不是一个部门就可以完成的，结果使其成为“虚设机构”。
如此等等现象的存在，严重制约和影响农村经济发展和社会主义新农村建设的进程。
三、机构编制人员配备及建议乡镇政府是基层政府的一个级次或组成部分，作为联系“三农”最为密切的基层政府，其职能转变，不仅仅是经济文化水平发展到一定阶段的内在要求，也是建设社会主义新农村战略实施的要求。
为广大农民提供公共产品，全面推进农村公共事业的发展，将成为新时期基层政府工作的重点。
1、为了推动基层政府转变职能，必须推进以撤改为主要内容的乡镇政府机构改革。
乡镇政府机构改革要分类实施，分步骤推进，同时完善配套改革。
目前，根据工作需要、农民需要和服务需要，要将一些农机、农技、畜牧、市场经济管理人才，通过各种手续、程序层层选拔到乡镇来，充实一批、淘汰一批；如要加强对文化、卫生、环保、为民服务中心、公益性管理与服务等机构在乡镇的设置。
2、乡镇政府职能转变应该按照基层政府职能的重新定位而进行，服务型与公共型政府是市场经济发展对基层政府的本质要求，基层政府直接管理经济的职能已经不能适应市场经济发展的要求。
3、农村经济合作组织是乡镇政府机构改革后为“三农”服务的重要组织形式，必须依法支持与推动农村及农民建立农合组织，把农合组织打造为激发农民积极性与创造性的平台，为此，要求政策允许并保证生产以外的其它农业生产环节对农合组织开放，尤其是要支持农合组织在农村公用事业中发挥积极作用。
三分局辖区共有医疗机构4家，医疗机构在人民群众防病治病方面发挥着它不可替代的作用。
但是，医疗机构药房是否规范、药品质量能否得到保证，直接关系到医疗效果和老百姓的切身利益。
目前大部分医疗机构药房存在“小、乱、差”的问题，使群众买放心药难的问题日趋突出。
因此，医疗机构药房的改造和规范工作，就成为药监部门一项刻不容缓的工作任务。
一、存在的困难与问题(一)硬件设施不完备。
硬件设施是一个医疗机构药房的基础性工程，直接影响着药品的管理、使用等各个方面。
然而，4家医疗机构，大部分均不同程度地缺乏硬件设施。
一是药房、药库面积过于狭窄，有的药房面积不足15平方米，药库面积不足40平方米;二是没有相应的管理设施，如药架、药柜、干湿温度计、隔地垫、冷藏设备及通风、避光、防鼠、防虫等措施;三是调配使用工具不全，部分医疗机构调配药品都没有使用专用工具，而是用手直接调配，并且包装药品没有专用药袋，这些都不符合药品的包装要求，直接污染了药品。
(二)软件资料不健全。
软件资料最能反映一个医疗机构药品质量管理的全过程。
但是，在常用的10余种软件资料中，医疗机构最多只能查到药品购进记录等三、四种资料，与药品零售企业50余种软件资料相比，还不足10%。
这主要体现在，一是各类相应的规章制度不健全，如药品的储存、养护、出库、调配、事故处理等制度;二是本单位没有建立起人员培训及健康检查档案;三是购进、验收记录不完整、不写药品剂型规格、不注明验收结论、购进验收人员不签名等现象大量存在;四是没有收集药品质量信息及无近效期药品催销表等问题很为普遍。
(三)购货手续不完善。
在药品采购方面，一些医疗机构总是存在着这样那样的问题。
首先，虽然大部分医疗机构在采购药品时都能做到查看一证一照(《药品经营许可证》、《营业执照》)，但没有按要求将其加盖公章的复印件留存下来;其次，对于进口药品及一些特殊药品，没有索取《进口药品注册证》、《口岸检验报告书》、《生物制品批签发合格证》等相关证明文件的复印件;此外，个别法律意识较弱的医疗机构，在购货时没有与供货方签订《药品质量保证协议》，没有索要正式税票及交货清单，一旦发生纠纷，缺少保护自己合法权益的有效证据。
(四)管理措施不得力。
药品的储存、养护、陈列等工作，是药品管理的关键环节。
但是，由于绝大部分医疗机构缺少必要的设施设备，加之思想不能引起足够重视，所以在管理上存在着不少漏洞。
一是药品堆垛不符要求，没有与地面墙壁保持一定距离，药品受潮现象时有发生;二是药品储存未实行合格药品与不合格药品的分区管理，在执法人员检查中发现假劣药品时，总是以“已经报废”为由推脱责任，难以辩清;三是药品陈列比较混乱，导致许多药品因使用时寻找不到而过期失效;四是库房与药房的温湿度没有定时监控，造成了许多药品霉烂变质或被虫蛀;五是不能定期对药品检查养护，例如药品被阳光曝晒现象已是司空见惯，由于这些问题的存在，医疗机构药品质量已令人十分堪忧。
(五)调配使用不规范。
药品的调配使用，是直接作用于患者的终端环节，但是，由于长期以来形成的习惯，调剂人员的调配使用行为极不规范，大多数调剂人员在药品调配时不使用调配工具;调剂人员不经处方医师而随意更改处方或代用药品;部分调剂人员不在处方上签名等;这些不良习惯和违法行为不仅严重危胁着人民群众用药的安全有效，而且严重地阻碍了药品使用规范化程度的提高。
(六)服务质量不满意。
医疗机构服务质量的高低，不仅是其行医用药技能的一个外在体现，更是一条能否保证患者心理治疗的重要途径。
但是，在服务态度与服务质量上，大部分医疗机构还存在以下问题：一是一些药剂人员在工作时间内，不能坚持在职在岗，不能按要求着工作服;二是个别药剂人员态度恶劣，没有体现患者至上和为人民服务的精神;三是未设立服务公约、监督电话和患者意见簿等便民条件，不能正确倾听群众呼声;四是对药品使用后的不良反应等情况没有及时监测，对患者反映的药品质量问题，不能详细记录并及时处理。
二、产生的原因(一)认识有偏差，旧有管理体制存在弊端，缺乏竞争机制。
长期以来，由于医疗机构一直处于被保护地位，认为只要取得《医疗机构执业许可证》，就如同获得使用药品的“通行证”，没有危机感;其次，“以药养医”的现象仍然还严重存在;最后，医疗保险定点单位被医疗机构独揽，也是造成缺乏竞争机制的一个重要原因。
(二)思想不重视，药学专业人才严重匮乏。
一方面，一些医疗机构负责人对药房管理工作很不重视，总认为药房只是为了卖药，传统的思想观念和药房管理方法还根深蒂固，直接影响了药品使用制度改革工作的推进;另一方面，各医疗机构药学专业人才严重匮乏，已成为一个不容忽视的问题。
笔者曾对医疗机构调剂人员进行过调查，问其调剂职责有哪些，大多数回答不上来，由于这些人未经过正规药学知识培训，只对药品有粗浅的认识，严重影响着人民群众的用药安全。
(三)制度不健全，医疗机构药房无章可循。
虽然以前卫生管理部门给医疗机构药房制定过一些工作制度，且发挥了重要作用，但是，随着社会的发展和医药制度的逐步改革，这些制度已远远不能适应药房工作的需要。
另外，随着我国加入wto，gmp、gsp等规范相继修改出台，但是由于考虑到“医药分家”的发展趋势，我国医疗机构药品使用规范成为了药品质量管理方面的一个合理缺陷。
因此，在医疗机构的药房规划、人员结构、药品购进、验收、储存、养护、出库、使用及服务等环节上，没有严格的标准和统一的尺度予以要求和衡量，从而造成药房工作无章可循的问题及药房现状参差不齐的现状。
(四)举报案件少，群众法律意识比较淡薄。
一方面，一些群众在发现甚至自己用上假劣药品的时候，总认为吃一点小亏而已，不能及时向药监部门举报，延误了作战时机。
另一方面，大部分医疗机构负责人，在发生违法行为后，还不能正确认识错误，法律观念极为淡薄。
三、几点建议与对策(一)强化教育培训，切实提高从业人员综合素质。
一是要实行药品从业人员资格准入制度。
药品从业人员上岗必须先通过岗前培训并考试合格，凭药监部门核发的《上岗证》方可从事直接接触药品的工作;二是要加强继续教育工作，从药品基本知识、药事法律法规、药品职业道德等方面不断提高药品从业人员的综合素质;三是要鼓励从业人员积极参与药学专业技术职称和资格的评审及考试，从根本上解决医疗机构药品从业人员的素质问题。
(二)加大经济投入，实现医疗机构的可持续性发展。
“巧妇难为无米之炊”。
要使医疗机构药房进行有效改造，从而保障药品质量和人民群众用药安全有效，就需要社会多方面给予经济支持和投入。
首先，医疗机构负责人要从思想上予以足够重视，要加大对药房改造的投资力度，下决心完善各项设施设备;其次，政府有关职能部门，要对医疗机构药房改造工作进行适当的政策倾斜，帮助其度过难关。
(三)出台相应规范，促进药品使用科学化程度提高。
目前，国家对医疗机构药品使用没有相应质量管理规范，这虽然是一个合理缺陷，但是面对医疗机构药房的现状，我们应在认真调查研究的基础上，制定出一整套既能适应地域特点，又能切实解决药品使用质量管理方面存在问题的规范和制度。
对医疗机构的药品使用行为进行全面管理和规范，市局出台的《**市创建“规范药房”实施方案》及《**市医疗机构“规范药房”验收标准》就是一个很好的先例。
(四)利用多种手段，严厉打击药品违法犯罪行为。
“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针中，监督是中心。