岗位职责和能力要求内容

岗位职责和能力要求

目的

建立各级人员岗位能力要求规定，更有效的为公司选择人员和上岗培训提供依据。

1、围

适用于公司所有岗位的能力要求管理。

2、职责

3.1办公室负责起草各级人员岗位能力要求。

3.2管理者代表和总经理负责对要求容进行审核和批准。

3、容

3.1总经理

所属部门：办公室

文化程度：

工作经验：

技术资格等级：

职责：

能力要求：

1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用；

2、熟悉公司产品的生产流程；

3、具有强的领导和组织能力。

3.2管理者代表

所属部门：

文化程度：

工作经验：

技术资格等级：

上岗培训要求：

职责：

能力要求：

1、熟悉ISO9000标准的各项条款。

2、掌握审的程序和实施技巧。

3、对公司各部门的运作有一定了解。

4、具有一定的领导和组织能力。

3.3副总经理

所属部门：

文化程度：

工作经验：

技术资格等级：

职责：

能力要求：

1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用；

2、熟悉公司产品的生产流程；

3、具有强的领导和组织能力。

3、具有强的领导和组织能力。

3.4办公室主任

所属部门：办公室

文化程度：

工作经验：

技术资格等级：

上岗培训要求：

职责：

1、负责拟草领导授意的综合性工作计划、总结和工作报告及其它文

件；

2、负责印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作；

3、招聘、培训、考核的实施及组织工作，确保每位员工掌握岗位技

能知识，提高员工的质量意识和能力；

4、对公司所有文件和资料的管理进行监督；

5、负责确认各岗位的能力要求。

能力要求：

1、熟悉国家关于人事劳动方面的法律和法规。

2、具有一定的文字组织能力。

3、熟悉电脑软件的使用。

4、具有一定的组织和领导能力。

3.5质量技术部主管

所属部门：质量技术部

文化程度：

工作经验：

技术资格等级

职责：

1、负责产品工艺文件和技术文件的编写；

2、指导检测设备和仪器的校准工作；

4、进行重大质量问题和顾客投诉的处理；

5、负责各阶段检验抽样计划的制订；

6、负责顾客非常规合同的技术评审；

7、检验人员的资格认定、考核及调度；

8、负责推进统计技术在公司的应用。

能力要求：

1、熟悉产品的原理、性能和应用。

2、掌握生产过程和生产中关键技术。

3、掌握多种科学合理的抽样计划；

4、熟练运用各种统计技术；

5、具有较强的组织能力和协调能力。

3.6文件管理员

所属部门：办公室

文化程度：

工作经验：

上岗培训要求：文件和资料控制培训

职责：

1、负责公司质量体系文件的归挡、发放和回收工作。

2、负责对各使用现场的文件进行查核，确保使用正确。

3、负责外来资料的管理工作。

4、负责外来信息的整理、汇总和传递工作。

5、负责对各使用现场的文件进行查核，确保使用正确。

6、公司领导和上级安排的其它工作。

能力要求：

1、具有一定的文字组织能力。

2、熟悉电脑文字软件的操作。

3、具有一定的协调能力。

3.7审员

所属部门：审小组

文化程度：

工作经验：

技术资格等级：审员证

上岗培训要求：审员培训（外训）

职责：

1、依据审核工作计划进行部审核。

2、负责对发现的不符合项进行改善追踪和验证。

3、依据管理者代表的要求进行部审核的计划安排。

4、负责向管理者代表报告审核的情况。

能力要求：

1、掌握ISO9000的标准容。

2、会编制审核工作计划。

3、掌握审核的基本技巧和报告、验证方法。

4、具有一定的文字组织能力。

3.8试验员

所属部门：质量技术部

文化程度：

工作经验：

技术资格等级：试验员资格确认书

上岗培训要求：试验员培训

职责：

1、严格按照规和标准要求进行检验；

2、认真据实填写各种试验记录。

3、负责对不合格的反馈和验证；

4、负责相关的统计工作。

能力要求：

1、熟悉相关产品规格、型号和试验规；

2、掌握基本的抽样计划；

3、熟悉生产过程和技术要求；

4、具有一定的协调和组织能力。

3.9办公室人员岗位职责

1.负责日常的接待工作，协助总经理处理好日常行政事务。

2.协助总经理做好员工的聘用和管理，按公司要求配置人力资源，满足

生产和发展须求，办理相关手续、建立人事档案。

3.负责本单位文件、资料的收发、保管、催办、清理工作。

4.负责公司办公用品的保管和发放。

5.及时了解员工思想情况，帮助反映和解决员工的问题。

6.起草公司有关文件，整理会议记录，协助单位主管领导做好工作。

7.做好单位领导临时交办的各种工作。

3.10财务会计岗位职责

1.认真惯彻会计法、税法和各项财务管理制度。

2.按期组织编制年度财务计划和月度财务收支计划。

3.随时常握资金动态，控制企业部资金潜力，及时调动资金，保证生产发展

的需要。

4.按时提供年度、季度有关利润，资金指标执行情况的分析资料。

5.负责办理银行信贷业务，按时编报年度、季度银行信贷计划和银行存款计

划。

6.负责办理有关财务保险业务。

7.掌握税法，及时向税务部门按时审报，足额纳税，不做假帐。

8.妥善保管会计档案，不能丢失损毁。

3.11出纳员岗位职责

1.严格遵守财经政策和财务管理制度，根据完整的收付款会计凭证收付款项。

2.银行日记帐要按期结帐，帐面整洁、清楚，及时转出银行凭证，并经常与总帐核对无误。

3.掌握银行结算制度，及时办理托收、结算事项。

4.现金日记帐要坚持日清月结，每日下班前必须核对库存确保帐款相符。

5.严格遵守现金管理制度及库存现金限额。

6.负责现金、转帐支票，有价证券的签发，无价证券以及印签章的管理工作。

7.按期与银行对帐单对帐，并编制银行存款对帐平衡表和未达帐项明细表。

8.负责库存现金、工资及有关证券的提取、放工作。

9.掌握银行存款动态。

3.12经营管理人员岗位职责