“教授博士柔性进企业”挂职协议书
校企挂职协议书
校企挂职协议书甲方（学校）：_____________________________地址：_____________________________联系电话：____________________________乙方（企业）：_____________________________地址：_____________________________企业代表：____________________________联系电话：____________________________鉴于：1.甲方为培养高素质、高技能的应用型人才，促进学生实践能力提升，加强校企合作。
2.乙方为选拔和培养优秀人才，提升企业员工素质，推动技术创新与产业升级。
双方经友好协商，就甲方学生及教师到乙方进行挂职锻炼事宜，达成如下协议：一、合作原则双方本着“资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展”的原则，建立全面、紧密的校企合作关系。
二、合作内容1.学生挂职锻炼o甲方选派符合条件的学生到乙方进行为期___月/年的挂职锻炼，具体时间从___年___月___日至___年___月___日。
o乙方根据甲方学生的专业背景和自身业务需求，安排相应的挂职岗位，并提供必要的工作指导和培训。
o甲方学生在乙方挂职期间，应遵守乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。
2.教师挂职锻炼o甲方选派优秀教师到乙方进行为期___月/年的挂职锻炼，具体时间从___年___月___日至___年___月___日。
o乙方为挂职教师提供合适的岗位和工作任务，明确目标和要求，确保挂职教师能够充分发挥专业优势，开展科技服务、技术攻关等工作。
o挂职教师需围绕合作项目，与乙方科研人员共同开展产品研发、技术攻关等活动，推动产学研合作。
三、双方责任与义务甲方责任与义务：1.负责选拔符合条件的学生和教师，并在挂职锻炼前进行必要的培训。
2.负责在挂职锻炼期间，对学生的日常实习表现进行监管，并确保其遵守乙方的规章制度。
“教授博士柔性进企业”挂职协议书
“教授博士柔性进企业”挂职协议书(范本)甲方(挂职企业):xxx公司乙方(挂职教授博士):xxx(xxx大学)为了促进xxx公司(甲方)科技研发工作加快发展,增强企业的核心竞争力,促进产学研深入合作,加强企业与高校的交流与合作,xxx大学派出xxx(乙方,请注明:挂职人员性别、院系、职称、手机号码)参加“教授博士柔性进企业”活动,为甲方提供智力支持和技术服务。
在“教授博士柔性进企业活动申报管理系统”网上对接的基础上,经双方友好协商,就开展技术咨询、科学技术研究等方面的合作达成如下协议:一、挂职安排甲方聘请乙方担任甲方一职,挂职时间从xxx 年xxx月xxx 日至xxx 年xxx 月xxx 日共(半年\一年),实际工作日不少于3个月(90个工作日)。
二、甲方责任和义务1、为乙方安排合适岗位和工作任务,明确目标和要求,务求实效。
2、为乙方提供必要的工作和生活条件,提供免费食宿,发给一定的工作补贴和生活补助,具体金额为xxx元/月。
3、加强与乙方所在高校的联系交流,互通信息,促进- 1 -与高校院所之间建立紧密的产学研合作关系。
4、配合乙方开展相关课题研究,积极支持协助申请政府的配套专项资金,推动乙方工作的不断创新发展,对于申请的研究经费在财务部门设立专门账目,专款专用,独立核算。
三、乙方责任和义务1、发挥自身专业优势,当好参谋助手,积极开展技术指导等科技服务工作,协助甲方培养科研和管理等方面人才,协助与指导甲方申报各级科研项目。
2、借用xxx大学(或xxx实验室)的优势,对甲方生产技术攻关、关键工艺攻关等提供必要的技术支持。
3、参与甲方技术创新,努力帮助甲方解决一些技术难题,围绕合作项目,与甲方科研人员共同开展产品研发、技术攻关。
(1)完成xxx;(2)完成xxx;(3)完成xxx。
4、充分发挥桥梁纽带作用,推进高校院所与甲方的科技项目合作,引进先进适用技术和科技成果。
5、围绕甲方技术研发要求,制定详细的工作计划,并分阶段完成各项工作任务,达到挂职的预期目标。
学校和企业教师挂职协议书
学校和企业教师挂职协议书《学校与企业教师挂职协议书》甲方：________学校（以下简称“甲方”）乙方：________企业（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提高教师队伍的实践能力和教育教学质量，乙方为提升企业员工素质及技术研发水平，经双方友好协商，就甲方教师到乙方挂职事宜，达成以下协议：一、挂职岗位及期限1. 甲方同意推荐具备相关专业背景和能力的教师（以下简称“挂职教师”）到乙方挂职，具体岗位由双方根据乙方需求和甲方教师专业特长协商确定。
2. 挂职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
如双方同意续签，应签订补充协议。
二、挂职教师职责1. 挂职教师在挂职期间，应遵守乙方企业的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 挂职教师应充分发挥专业特长，积极参与乙方的技术研发、项目申报、技术改造等工作。
3. 挂职教师应定期向甲方汇报挂职期间的工作情况，协助甲方了解企业行业动态和技术需求。
三、甲方权益与义务1. 甲方有权了解挂职教师在乙方的工作表现，并对挂职教师进行考核。
2. 甲方应保障挂职教师在挂职期间的原有工资、福利待遇不变，并为挂职教师购买社会保险。
3. 甲方应积极推动与乙方的校企合作，为乙方提供人才支持和技术服务。
四、乙方权益与义务1. 乙方有权对挂职教师进行工作安排和考核，并根据挂职教师的工作表现给予适当奖励。
2. 乙方应按月向甲方支付挂职教师工资，标准不低于乙方同类岗位的工资水平。
3. 乙方应为挂职教师提供必要的工作条件和生活保障。
4. 乙方有权优先选用甲方毕业生，并与甲方开展产学研合作。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。
2. 挂职教师在挂职期间，如因个人原因导致乙方损失，甲方应协助乙方追究挂职教师的责任。
六、争议解决1. 双方在履行协议过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
高校教师企业挂职协议书
高校教师企业挂职协议书《高校教师企业挂职协议书》甲方（高校）：_______乙方（企业）：_______根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，甲乙双方为加强对高校教师实践能力的培养，促进高校教育与企业需求的紧密衔接，经充分协商，达成以下协议：一、挂职目的1. 提高甲方法定代表人的教育教学水平和实践能力，促进甲方教育教学改革与专业发展。
2. 乙方通过接受甲方教师挂职，发挥乙方在行业领域的优势，促进乙方人才队伍建设。
二、挂职人数与岗位1. 甲方选派_______名教师到乙方进行挂职锻炼，具体岗位由乙方根据实际需要安排。
2. 挂职教师应具备以下条件：具有良好的职业道德，较高的业务水平，较强的创新能力和团队协作精神。
三、挂职时间1. 挂职锻炼时间自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2. 挂职期间，甲方教师应全身心投入乙方工作，如需提前结束或延长挂职时间，应提前一个月向双方提出申请，并经商双方同意后办理相关手续。
四、待遇与保障1. 挂职期间，甲方教师享有乙方员工的同等待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。
2. 挂职期间，甲方教师的人事关系、工资关系、福利待遇等仍留在甲方，甲方不得收取任何费用。
3. 挂职期间，甲方为教师提供必要的政策支持和业务指导，确保教师在挂职期间能够顺利完成任务。
4. 挂职期间，乙方为甲方教师提供安全、舒适的工作环境，以及与岗位相关的培训和业务指导。
五、成果归属与分享1. 挂职期间，甲方教师在乙方产生的知识产权、技术成果等，归乙方所有。
2. 挂职期间，甲方教师在乙方获得的业务经验、技能提升等，归甲方所有。
3. 挂职期间，甲乙双方可通过协商，共同分享挂职期间产生的成果，并按照约定分配收益。
六、保密与合规1. 双方在挂职期间应严格遵守国家有关法律法规，不得从事任何违法活动。
2. 双方在挂职期间应相互保守商业秘密和技术秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
柔性引进合同2篇
柔性引进合同2篇篇1甲方（引进方）：____________________乙方（被引进方）：____________________鉴于甲方对乙方在特定领域的技术、知识和经验的重视，并希望借助乙方的专业能力和经验，促进甲方在该领域的进步与发展。
经双方友好协商，达成以下柔性引进合同协议：一、协议目的甲方希望通过柔性引进方式，聘请乙方在特定领域为甲方提供技术支持、经验分享、人才培养及项目合作等方面的服务，以促进甲方在该领域的提升与发展。
二、服务内容1. 乙方应在甲方的要求下，为甲方提供技术支持和咨询，协助甲方解决技术难题。
2. 乙方应定期为甲方进行专业培训，分享经验，提升甲方团队的技术水平。
3. 乙方应参与甲方的项目合作，推动甲方项目的进展与创新。
4. 乙方应协助甲方进行人才培养，提升甲方人才的专业素养和实践能力。
三、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
四、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并应按照合同约定支付乙方服务费用。
2. 乙方有权按照本合同约定获得服务费用，并有义务按照本合同约定提供服务。
3. 双方应互相尊重，保持密切沟通，共同推进合作项目。
4. 双方应保护对方的商业秘密和技术秘密，未经对方同意，不得泄露或擅自使用。
五、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用，费用金额为____元。
2. 服务费用支付方式：____（如按月支付、按项目支付等）。
3. 如因甲方原因未能按时支付服务费用，甲方应支付逾期违约金。
六、违约责任1. 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在合同履行过程中，如因一方违约导致合同解除，应依法承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
柔性引进人才协议书标准版
柔性引进人才协议书标准版《柔性引进人才协议书》甲方（聘用单位）：___________地址：_________________联系电话：______________乙方（柔性引进人才）：___________身份证号码：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方柔性引进到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方同意在甲方担任_______职务，负责_______工作，协助甲方完成相关项目的研发、生产和管理等工作。
2. 乙方的职责和要求：（1）按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
（2）尊重甲方的技术秘密、商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。
（3）积极参与甲方的技术研发、成果转化和创新工作，促进甲方业务发展。
二、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2. 协议期满后，如双方愿意继续合作，可在期满前一个月内协商签订新的协议。
三、待遇及报酬1. 乙方在甲方工作期间，甲方按照相关规定为乙方支付工资、社会保险和福利待遇。
2. 乙方根据工作成果和甲方规定，可获得相应的奖金、提成等报酬。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、实验设备、科研经费等。
四、违约责任1. 任何一方违反协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币_______元。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
企业柔性引进高层次人才协议书
企业柔性引进高层次人才协议书《企业柔性引进高层次人才协议书》甲方（企业名称）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（高层次人才）：________________身份证号：________________联系方式：________________鉴于甲方致力于发展___________（行业）业务，急需引进相关领域的高层次人才，而乙方在___________（专业）领域具有丰富的经验和卓越的成就，经过双方友好协商，就乙方以柔性方式为甲方提供智力支持和服务达成如下协议：一、合作内容1. 乙方同意以兼职、顾问、讲座、培训、项目合作等方式为甲方提供技术咨询、管理指导、人才培养等服务。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供相应的智力支持，协助甲方解决实际问题，推动甲方业务发展。
二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、报酬及支付方式1. 甲方应根据乙方的实际工作量、质量及甲方的支付能力，向乙方支付相应的报酬。
2. 报酬的具体数额、支付方式由双方另行商定，并写入附件《报酬支付协议》中。
四、保密条款1. 双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2. 保密期限自本协议生效之日起算，延续至合作期满后____年。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，守约方有权要求违约方承担违约责任。
2. 如因不可抗力因素导致合作无法继续，双方互不承担违约责任。
六、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：《报酬支付协议》（注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
柔性引进人才合同书7篇
柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（柔性引进人才）：___________________________根据甲方发展需要，乙方作为高层次人才被柔性引进到甲方，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订如下协议：一、总则1. 甲方引进乙方到甲方担任________________岗位工作，并为其提供良好的工作环境和条件。
乙方通过柔性引进方式，在不影响原工作的基础上，为甲方提供智力支持和服务。
二、岗位职责及义务1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，完成工作任务。
具体岗位职责和任务由双方协商确定。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业和技术秘密。
三、引进期限及时间安排1. 柔性引进人才的引进期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在协议期内，根据甲方需要，每年至少在甲方工作不少于______个月。
四、待遇及支持1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活便利。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作成果和贡献，给予乙方相应的奖励和报酬。
具体奖励和报酬标准由双方协商确定。
五、知识产权归属及成果分享1. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间取得的科研成果、发表论文等，应当注明甲方为合作单位或致谢单位。
3. 乙方在协议期内所取得的成果，应当在协议期满后，按照约定的比例与甲方分享相关权益。
六、协议解除及终止条件1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；发生不可抗力导致协议无法继续履行；一方严重违约，另一方有权解除协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：协议期满；乙方完成工作并履行完相关义务；甲方完成既定目标，不再需要乙方提供服务。
七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
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“教授博士柔性进企业”挂职协议书
（范本）
甲方（挂职企业）：xxx公司
乙方（挂职教授博士）：xxx（xxx大学）
为了促进xxx公司（甲方）科技研发工作加快发展，增强企业的核心竞争力，促进产学研深入合作，加强企业与高校的交流与合作，xxx大学派出xxx（乙方，请注明：挂职人员性别、院系、职称、手机号码）参加“教授博士柔性进企业”活动，为甲方提供智力支持和技术服务。
在“教授博士柔性进企业活动申报管理系统”网上对接的基础上，经双方友好协商，就开展技术咨询、科学技术研究等方面的合作达成如下协议：
一、挂职安排
甲方聘请乙方担任甲方一职，挂职时间从xxx 年xxx月xxx 日至xxx 年xxx 月xxx 日共
（半年\一年），实际工作日不少于3个月（90个工作日）。
二、甲方责任和义务
1、为乙方安排合适岗位和工作任务，明确目标和要求，务求实效。
2、为乙方提供必要的工作和生活条件，提供免费食宿，发给一定的工作补贴和生活补助，具体金额为xxx元/月。
3、加强与乙方所在高校的联系交流，互通信息，促进
与高校院所之间建立紧密的产学研合作关系。
4、配合乙方开展相关课题研究，积极支持协助申请政府的配套专项资金，推动乙方工作的不断创新发展，对于申请的研究经费在财务部门设立专门账目，专款专用，独立核算。
三、乙方责任和义务
1、发挥自身专业优势，当好参谋助手，积极开展技术指导等科技服务工作，协助甲方培养科研和管理等方面人才，协助与指导甲方申报各级科研项目。
2、借用xxx大学（或xxx实验室）的优势，对甲方生产技术攻关、关键工艺攻关等提供必要的技术支持。
3、参与甲方技术创新，努力帮助甲方解决一些技术难题，围绕合作项目，与甲方科研人员共同开展产品研发、技术攻关。
（1）完成xxx；
（2）完成xxx；
（3）完成xxx。
4、充分发挥桥梁纽带作用，推进高校院所与甲方的科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。
5、围绕甲方技术研发要求，制定详细的工作计划，并分阶段完成各项工作任务，达到挂职的预期目标。
6、遵守甲方的管理规章制度，履行挂职岗位的职责。
7、若以提供技术参与合作，乙方应保证其提供的技术不侵犯任何第三人的合法权益。
如发生第三人指控因实施该
项技术而侵权的，乙方应当负全部法律责任。
四、保密义务
甲乙双方确定因履行本协议应遵守的保密义务如下：
1、保密内容（包括技术信息和经营信息）：乙方确保技术信息和经营信息不会向第三方泄密。
2、保密期限：长期
3、泄密责任：根据泄密的程度及造成的损失承担相应责任，必要时可以诉诸法律解决。
五、其他事项
本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份，均具有同等效力，双方签字盖章，并报太仓市人才办审核通过后正式生效。
对于本协议中未尽事宜，双方应友好协商解决。
挂职期满后双方可在本协议基础上重新签订合作条款，也可在合作期满后自动终结。
甲方：乙方：
年月日年月日。