环境和职业健康安全管理体系管理评审报告模板
管理评审报告质量环境健康安全三体系
管理评审报告质量环境健康安全三体系一、引言质量环境健康安全三体系是指在企业经营管理过程中，将质量管理、环境管理和健康安全管理无缝集成，通过制定相应的标准和规范，加强对组织内部运营的控制与监督。
本报告旨在对质量环境健康安全三体系的管理情况进行评审，发现存在的问题并提出改进建议。
二、评审内容（一）质量管理1.质量方针和目标是否明确，并且具体可操作？2.是否建立了质量管理体系的组织机构和相应的岗位职责？3.是否制定了质量管理相关的文件和记录，并且能够正确执行和维护？4.是否进行了质量管理的培训和教育，使员工具备相应的质量管理知识和技能？5.是否建立了持续改进机制，以确保质量目标的实现和持续提升？（二）环境管理1.是否建立了环境管理体系，包括环境政策、目标和指标的设定？2.是否存在环境方面的法律、法规和标准要求，企业是否能够满足？3.是否建立了环境评估和监测机制，对环境影响进行评估和监控？4.是否建立了环境培训和教育机制，使员工具备环境保护的意识和知识？5.是否制定了紧急响应机制，对环境突发事件进行应对和处理？（三）健康安全管理1.是否建立了健康安全管理体系，包括健康安全政策、目标和指标的设定？2.是否存在健康安全相关的法律、法规和标准要求，企业是否能够满足？3.是否建立了职业卫生、安全生产、灾害事故预防和应急机制？4.是否制定了健康安全培训和教育计划，提高员工的健康安全意识和技能？5.是否建立了健康监测和事故报告机制，对工作环境和事故进行监测和报告？三、评审结果通过对企业的质量环境健康安全三体系的评审，发现如下问题：1.质量管理方面存在质量目标不明确、执行不到位的问题。
2.环境管理方面存在法律法规不熟悉、环境监测不准确的问题。
3.健康安全管理方面存在培训不全面、应急机制不健全的问题。
四、改进建议针对上述问题，提出以下改进建议：1.质量管理方面应明确质量目标和指标，并建立相应的跟踪和评估机制，保证其执行和监督。
EHS管理评审报告
EHS管理评审报告报告目的：本报告旨在对企业的环境、健康和安全（EHS）管理进行评审，以评估和改进企业的EHS表现，并提供相关建议和措施。
通过评审，我们希望确保企业能够合规、持续改善和保护员工、环境和公众的健康与安全。
评审范围：本次评审覆盖了企业的环境管理、健康管理和安全管理。
我们对企业的EHS政策、管理体系、工作条件、培训计划和应急响应程序进行了全面评估。
评审结果：经过评审，我们得出以下结论：环境管理方面：1.企业已制定明确的环境政策，并明确表达对环境保护的承诺。
2.企业具备一套环境管理体系，包括目标设定、责任分工和绩效评估等。
3.在环境监测和报告方面，企业做得相对较好，但仍有进一步改进的空间。
健康管理方面：1.企业已制定和执行了健康管理计划，包括员工健康评估和健康风险管理等。
2.健康监测和职业病防护方面的工作需要进一步加强，建议采用更先进的监测方法和技术。
安全管理方面：1.企业已建立安全管理体系，并制定了安全政策和工作程序。
2.安全培训和意识提高需要加强，尤其是针对新员工和临时工。
改进建议和措施：1.加强环境监测和报告，特别是对关键指标进行系统记录和分析，以便更好地控制环境风险。
2.优化健康监测方法，提高职业病防护和员工健康管理水平。
3.加强安全培训，包括提供更频繁的培训机会和将培训内容与实际工作紧密结合。
4.完善应急响应程序，不断改进演练计划，确保员工在紧急情况下能够做出正确的反应。
结论：在EHS管理方面，企业已经取得了一定的成绩，但仍有改进的空间。
通过采取上述措施和建议，企业将能够持续完善EHS表现，确保员工的健康和安全，保护环境，并增强公众对企业的信任和认可。
报告结尾。
质量环境及职业健康安全管理评审报告示范文本
文件编号：RHD-QB-K1567 （安全管理范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX质量环境及职业健康安全管理评审报告示范文本质量环境及职业健康安全管理评审报告示范文本操作指导：该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
1 评审时间：20xx年9月29日2 评审人员：公司领导：管理者代表：单位主责：3 评审依据及资料来源：3.1 评审依据3.1.1 GB/T19001-2008 idt ISO 9001:2008《质量管理体系要求》5.6条款。
3.1.2 GB/T24001-2008 idt ISO 14001:2008《环境管理体系要求及使用指南》4.6条款。
3.1.3 GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》4.6条款。
3.1.4 公司F-2007版《管理体系手册》5.6条款。
3.1.5 公司G-2007版MSP-00-43《管理评审控制程序》。
3.2 评审资料来源3.2.1 公司各单位、项目部提交的管理评审资料。
3.2.2 公司各单位、项目部提交的需管理评审解决的事项。
3.2.3 公司F-2007版《管理体系手册》中“5.6.2 评审输入”条款规定的内容。
3.2.4 20xx年度公司第一次质量、环境及职业健康安全管理体系内审。
3.2.5 评审时间段内质保监督检查。
3.2.6 公司总部及项目部质保工作阶段性总结。
4 评审目的：根据公司领导指示，从优化管理体系，节约公司人力、物力及财力等资源的角度考虑，20xx年4月底完成了质量、环境和职业健康安全三大管理体系的整合，整合后的管理体系手册、43个管理体系程序、75个管理体系作业程序、管理体系法律法规全文或摘录336项相继会签、批准并实施，接着以通知单的形式对文件进行了两次局部修改，并根据承担工程项目及法律法规变更情况出台实施了管理体系法律法规清单修正表一、二、三、四，通过两年多的一体化认证审核、内审及质保监督检查等实践证明，管理体系的有效运行在工程管理过程中发挥了显著的作用，以“质保监督检查为主、各级内审为辅”的质保运作方式在公司总部及各项目部都得到了比较有效的发挥，管理体系“文件”、“意识”和“行为”三个统一既是目标又是责任，这次管理评审通过评价质量、环境及职业健康安全管理体系建立、实施、保持和完善的现状：4.1解决管理体系运行过程中出现的问题，评审和检查公司方针、目标的适宜情况，识别改进机会。
质量环境及职业健康安全管理评审报告范本
质量环境及职业健康安全管理评审报告范本第一篇：质量环境及职业健康安全管理评审报告范本质量环境及职业健康安全管理评审报告范本质量环境及职业健康安全管理评审报告评审时间…………………………………………………………………2/182评审人员…………………………………………………………………2/183评审依据及资料来源……………………………………………………2/183.1 评审依据……………………………………………………………2/183.2 评审资料来源………………………………………………………2/184评审目的…………………………………………………………………3/185评审内容…………………………………………………………………3/185.1 质量管理体系（QMS）………………………………………………3/185.2 环境管理体系（EMS）………………………………………………7/185.3 职业健康安全管理体系（OHSMS）…………………………………9/185.4 上次管理评审结果落实情况………………………………………12/185.5 管理体系关注焦点…………………………………………………13/185.6 提交管理评审事项…………………………………………………13/186附件………………………………………………………………………15/18质量、环境及职业健康安全管理评审报告1评审时间：2009年9月29日2评审人员：公司领导：管理者代表：单位主责：评审依据及资料来源：3.1 评审依据3.1.1 GB/T19001-2008 idt ISO 9001:2008《质量管理体系要求》5.6条款。
3.1.2 GB/T24001-2008 idt ISO 14001:2008《环境管理体系要求及使用指南》4.6条款。
3.1.3 GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》4.6条款。
3.1.4 公司F-2007版《管理体系手册》5.6条款。
环境和职业健康安全管理体系管理评审报告（最终五篇）
环境和职业健康安全管理体系管理评审报告（最终五篇）第一篇：环境和职业健康安全管理体系管理评审报告环境和职业健康安全管理体系2005年度管理评审报告编号：DY·C·认证-20编制：审核：批准：日期：评审时间：2005年11月25日评审地点：办公楼第二会议室主持人：公司总经理**** 参加人员：公司总经理***、技术副总（管理者代表）**、各部门的经理、主管、体系推行组工作人员以及职业健康安全管理体系员工代表。
一、评审目的：评价公司环境和职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性，以确保环境和职业健康安全管理体系持续、有效地满足GB/T24001-2004/ISO14001：2004环境管理体系标准、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系标准和相关法律法规的要求，并不断完善环境和职业健康安全管理体系，寻求持续改进的机会。
二、管理评审的输入1．内审和合规性评价的结果；2．管理者代表关于管理体系运行情况的报告；3．关于实施纠正/预防措施的报告； 4．与相关方交流情况；5．各部门运行业绩及存在问题；6．目标指标和管理方案的实现情况；7．内外部条件变化：如法律法规和其他要求的变化；8．改进建议。
三、评审综述：首先由管理者代表**作环境和职业健康安全管理体系运行情况报告，对我公司环境和职业健康安全管理体系运行情况作了总结，就两次内审的情况进行了分析，并指出了环境和职业健康安全管理体系运行中存在问题；对方针、目标的适宜性进行了阐述。
报告中对纠正/预防措施的实施及完成情况做了总结，并提出了下步体系改进的建议。
其次，由生产中心、物业公司、品管中心、人力资源部、总经办、仓储中心、采购部、物流公司、工程中心、技术中心、考核办、销售中心、奶源中心、工会以及财务中心15个部门汇报了本部门环境和职业健康安全管理体系的运行情况及存在的问题。
具体评审内容如下：（一）环境和职业健康安全管理体系运行绩效1.环境管理体系：（1）环境因素的识别、评价和评审：公司组织全员参与环境因素的识别，共识别出597个环境因素，评价出11项重要环境因素。
环境和职业健康安全管理体系管理评审报告
环境和职业健康安全管理体系管理评审报告一、背景介绍随着社会的发展和人们环保意识的提高，环境和职业健康安全管理成为企业可持续发展的重要内容。
为了确保企业的环境和职业健康安全管理体系的有效运行，本次评审对相关管理体系进行了详细的评估和分析。
二、评估内容及过程1.管理体系文件评估：对企业的管理手册、政策文件、程序指南等进行评估，确认是否符合相关法规要求和国际标准。
2.环境和职业健康安全风险评估：对企业存在的环境和职业健康安全风险进行识别和评估，包括危险化学品管理、职业病防护、事故预防等方面。
3.岗位责任和培训评估：对岗位责任和培训计划进行评估，确认是否明确、有效。
4.绩效指标和监测评估：对环境和职业健康安全绩效指标和监测方法进行评估，确认是否科学、合理。
5.紧急事件应急预案评估：对企业的应急预案进行评估，确认是否详细、完备。
6.内审评估：对企业内部审计工作进行评估，确认是否有效、全面。
三、评估结果1.管理体系文件评估结果：企业的管理手册、政策文件和程序指南符合相关法规要求和国际标准，但在具体操作细节上存在不足。
2.环境和职业健康安全风险评估结果：企业对环境和职业健康安全风险评估工作较为重视，并采取了一系列措施进行风险控制，但仍存在部分风险评估不准确的问题。
3.岗位责任和培训评估结果：企业明确了岗位责任和培训计划，但落实情况不够到位，存在培训不及时、不全面的情况。
4.绩效指标和监测评估结果：企业制定了科学合理的绩效指标和监测方法，但在实际操作中存在数据不全面、监测频率不够等问题。
5.紧急事件应急预案评估结果：企业编制了详细完备的应急预案，并进行了模拟演练，但仍存在部分预案内容不合理的情况。
6.内审评估结果：企业内部审计工作比较规范，但存在一些漏洞，内审分析和改进措施不够全面。
四、改进建议1.完善管理体系文件：进一步明确操作细节，将管理文件与实际操作紧密结合。
2.加强环境和职业健康安全风险评估：完善评估方法，提高评估准确度。
质量环境、职业健康安全三标一体化体系管理评审及内审报告
三标一体化管理评审及内审报告编写参考模板依据ISO9001:2015、ISO14001:2015及ISO45001:2018等标准编制编制：体系运行组审核：XXX(质保工程师)批准：XXX(总经理)XXX集团有限公司12021年度管理评审实施计划 (3)2021年度管理评审会议签到表 (5)2021年管理层工作总结 (6)2021年品质部部管理评审报告 (12)2021年度人力资源部管理评审报告 (16)2021年生产设备部管理评审报告 (20)2021年市场部管理评审报告 (25)2021年度公司管理评审报告 (29)ISO45001:2018体系导入实施情况报告 (34)方针和目标贯彻执行情况报告 (37)2021年度内审薄弱环节分析报告 (39)2021内审纠正措施完成情况报告 (41)OH&S管理评审输入资料 (42)2021年度PMC部工作总结 (46)2021年度技术部工作总结 (47)2021年度人力资源部工作总结 (48)2021年度生产设备部工作总结 (50)2021年度物管部工作总结 (54)2021年度财务部工作总结 (56)三标一体化体系内部审核报告 (58)22021年度管理评审实施计划序号项目内容备注1评审目的通过管理评审，总结公司实施GB/T45001、ISO45001:2018后首次内部审核的情况，确保现有体系持续的适宜性、充分性和有效性，识别体系改进的机会，持续提高满足顾客要求的能力，遵守法规要求，并确认是否具备认证的条件。
2评审内容1、以往管理评审所采取措施的实施情况；2、以下方面的变化：1）与职业健康安全管理体系相关的内外部问题；2）相关方的需求和期望，包括合规义务和其它要求；3）风险和机遇。
3、职业健康安全方针和其目标的实现程度；4、组织职业健康安全绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：1）事件、不符合、纠正措施和持续改进；2）监视和测量的结果；3）对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果的履行情况；4）审核结果；5）工作人员的协商和参与；6）风险和机遇；5、资源的充分性；6、来自相关方的有关信息交流，包括抱怨；7、持续改进的机会。
ISO14001-2015和ISO45001-2018管理评审报告(经典版-)
环境和职业健安全管理体系【管理评审报告】编制：批准:日期：表格编号：GP03—001/A02022年4月---2022年8月份管理评审会议记录时间2022年09月04日地点公司会议室主持记录确认核准会议主题：环境和职业健康安全管理体系评审会议参加人员：王议题结议事项/改进对策一、内审情况汇报现状：公司按内审计划要求于2022年12月01日进行了环境和职业健康安全管理体系的第一次正式的内部审核。
审核评判为不符合2项，都为一般不符合，具体见内审不符合项改善报告。
环境和职业健康安全管理体系初始试运行的符合基本要求。
在审核过中未发现严重不符合项，主要存在的问题是，内审是第一次参加，针对内审标准不是十分了解审核的深度不够深。
结论或纠正措施：对不符合项开不合格项报告，由各部门自找原因，经重检确认都有进行改善。
针对内审不熟悉的情况，后续要求进行培训，自我学习及进行专项模拟审核来增强审核技能。
二、合规性评价现状：目前公司有依环境和职业健康安全管理体系等相关要求，识别适用的法律法规，编制了法律法规清单，管理代表不定期对相关机构查询是否是最新版本，确保其有效性，对运用的法律法规有进行条款要求的识别，编制了法律法规检查表对其应用进行了评价，均有按要求执行运作。
结论或措施：我公司法律法规有要求的,都已遵照法律法规执行及改善。
三、信息交流(包括相关方的反馈)公司采购部门向公司供应商传达了如下要求：1．要求供应商建立消防及安全生产管理制度并实施，如：供应商消防器材的摆放位置及有效期符合要求；废气废物管理符合环保局的要求。
2．供应商与客户相关纸箱等循环使用。
使用的特种设备按法律、法规要求进行检定、维保。
3．供应商专车进厂时要求禁止鸣喇叭，现已按此进行。
4．环境检测机构要求提供相关资格证书，现已提供。
5．要求供应商提供营业执照,现已提供。
6.将本公司环境方针传达给各供应商；7、供应商提供的材料须符合欧盟ROHS要求。
8、为公司员工购买社保，生产过程中配备必要的劳保用品及常用药品。
职业健康、环境管理体系管理评审材料
职业健康、环境管理体系管理评审材料下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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环境和职业健康安全管理评审报告
六、管理体系运行和安全绩效，环境行为分析；客观环境变化等可能对安全环境管理构成的影响
公司的高管层一直十分重视环境和职业健康安全管理工作，为体系的有效运行提供充分的人力、资金等资源，确保体系的需求及每年的安全措施和环保措施落到实处。在日常管理中，将生产工作和安全环保工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比的“五同时”形成惯例。通过体系持续运行，员工已形成这样一个习惯：每次作业前会考虑存在的危险危害因素和是否会对环境造成影响，并对其实施有效控制后方可开始作业。员工的环境和职业健康安全意识得到很大的提高，员工的安全环保行为越来越规范。
1、目标指标的完成情况
从体系建立以来环境和职业健康安全目标均能实现，具体体现在：持续改进环境和职业健康安全管理体系，改善环境和职业健康安全管理绩效；因公司组织机构和职能地调整，及时更改体系有关的管理文件，同时对环境因素的控制措施具体细化，确保了环境因素的控制措施落到实处；
2、管理方案的执行情况
为保证体系运行持续有效，确保环境和职业健康安全目标指标的实现，2014年共制定有管理方案5个.
一、体系运行的有效性、适宜性分析；
2014年3月21日,公司组织对体系覆盖范围内的8个部门所涉及要素进行了内部审核。从审核的结果看，各部门基本能按各自的管理职责对负责要素进行有效管理，不可接受风险和重要环境因素得到有效控制，公司的环境和职业健康安全管理体系运行有效。
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环境和职业健康安全管理体系管理评审报告模板————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期：环境和职业健康安全管理体系2０05年度管理评审报告编号：DＹ·Ｃ·认证-20编制：审核：批准：日期:评审时间:2005年１1月２5日评审地点：办公楼第二会议室主持人：公司总经理＊*＊＊参加人员:公司总经理***、技术副总（管理者代表)＊*、各部门的经理、主管、体系推行组工作人员以及职业健康安全管理体系员工代表。
一、评审目的:评价公司环境和职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性,以确保环境和职业健康安全管理体系持续、有效地满足ＧＢ/T24０01-2０0４／ＩSO140０１:２004环境管理体系标准、GB/Ｔ２8001－200１职业健康安全管理体系标准和相关法律法规的要求,并不断完善环境和职业健康安全管理体系，寻求持续改进的机会。
二、管理评审的输入1．内审和合规性评价的结果；2．管理者代表关于管理体系运行情况的报告；3．关于实施纠正／预防措施的报告;4．与相关方交流情况；5．各部门运行业绩及存在问题;6．目标指标和管理方案的实现情况；7．内外部条件变化:如法律法规和其他要求的变化;8．改进建议。
三、评审综述:ﻭ首先由管理者代表**作环境和职业健康安全管理体系运行情况报告，对我公司环境和职业健康安全管理体系运行情况作了总结，就两次内审的情况进行了分析,并指出了环境和职业健康安全管理体系运行中存在问题；对方针、目标的适宜性进行了阐述。
报告中对纠正／预防措施的实施及完成情况做了总结,并提出了下步体系改进的建议。
其次,由生产中心、物业公司、品管中心、人力资源部、总经办、仓储中心、采购部、物流公司、工程中心、技术中心、考核办、销售中心、奶源中心、工会以及财务中心15个部门汇报了本部门环境和职业健康安全管理体系的运行情况及存在的问题。
具体评审内容如下：(一)环境和职业健康安全管理体系运行绩效1．环境管理体系:(1)环境因素的识别、评价和评审:公司组织全员参与环境因素的识别,共识别出５97个环境因素,评价出11项重要环境因素。
对其中的5个列入目标、指标、管理方案；4个列入应急预案;全部列入运行控制，其中3个只采取了运行控制。
（2）遵规守法方面:法律法规的识别、获取和评价。
公司进行的环境方面的法律法规和其他要求识别了93项,标准58项,体系运行前不符合的法律法规6项,通过体系的运行整改，现已有1项已符合，5项正在改进中。
(３）预防污染方面:公司制定的《目标指标和管理方案》中有5个涉及到环境方面的,其中有4个是污染预防方面的:食堂污水达标排放,食堂油烟达标排放，公司固废分类收集处理率达到1０0%，环境污染事故发生数为0起。
另外,在噪声方面,公司请来环保局的专家对厂界噪声进行检测,确定了厂界噪声不超标。
（4）节能降耗方面：(a）资源使用方面,公司在所有的水龙头处张贴了节约用水的标识，并对员工培训了《节能降耗管理办法》。
公司还在公司范围内推行节约用纸，要求公司员工将纸分成未使用、单面使用、双面使用的三部分，充分利用后的废纸再单独收集存放,由物业公司变卖,以做他用。
（b)能源使用方面:公司制定了电消耗节能降耗的目标，生产制定的降耗指标为生产吨产品用电降低5%-10%。
目前该方案正在进行对设备技术成熟性、和其他企业应用该项技术成熟性的调研报告。
(5)员工意识方面：体系运行以来，对员工进行了很多的教育,员工对体系工作有了一定的了解，开始有了污染预防和节能降耗的意识。
2.职业健康安全管理体系:（１）危险源的辨识、评价和评审：公司组织全员参与环境因素的识别，共识别出４２４个环境因素,评价出９项重大危险源。
对其中的4个列入目标、指标、管理方案;4个列入应急预案;全部列入运行控制,其中3个只采取了运行控制。
(2)遵规守法方面：法律法规的识别、获取和评价。
公司进行的职业健康安全方面的法律法规和其他要求识别了118项,标准32项,体系运行前不符合的法律法规10项,通过体系的运行整改,现已全部合规。
另外，还识别和评价了8项双体系公用的法律法规，8项都不合规，针对这8项不合规全部采取了整改措施，现已经合规。
（3)安全健康方面：公司制定的《目标指标和管理方案》中有3个涉及到职业健康安全方面的：酸碱泄漏的改造计划，仓库配电箱的维修计划，有毒有害岗位的识别和工人查体。
公司为保证员工的健康，组织有毒有害岗位人员进行了查体，确定了公司员工的健康;建立危险化学品的操作作业指导书，以运行控制的方法保证员工了解正确的操作方法,降低事故发生的可能性。
（4）以人为本方面：人力资源部进行了各岗位人员的能力评估，特种设备的操作人员持证上岗等方法确保员工的能力满足岗位要求,保证工作质量和员工健康安全。
另外,按照体系要求,各中心选举了员工代表,员工多了一条反馈问题的途径，体现了公司的以人为本的方针。
（5）员工意识方面：体系运行以来，对员工进行了很多的教育，员工对体系工作有了一定的了解，开始有了职业健康安全的意识，开始注意自己周围的危险源，并了解了一些应急的方法。
（二）环境和职业健康安全方针、环境和职业健康安全目标适宜性及完成情况公司的环境和职业健康方针是经过多方征求意见(包括员工代表）,并结合我公司实际制定的,体现了职业健康安全的两个承诺:一是满足适用的法律法规要求的承诺；二是持续改进体系有效性的承诺,体现了环境管理方面的三个承诺：一是满足适用的法律法规要求的承诺；二是持续改进体系有效性的承诺,三是做到预防污染的承诺,并且为环境和职业健康安全目标的制定提供了框架。
方针突出了安全、遵规守法重要性,体现了企业的宗旨,融入了我公司“***8*8888”的基本方略。
从体系运行的情况来看,我公司的环境职业健康安全方针比较适宜。
本公司共制定环境方面的目标5个，职业健康安全方面的目标３个，其中职业健康安全方面的目标中关于仓库配电箱的维修计划已经进入验收阶段；有毒有害岗位工人的查体计划,已经结束,很快就可以取回体检结果。
环境管理体系中的固废分类收集、处理的计划也将在11月30号完成硬件设施建设阶段,开始正式运行;酸碱缸改造计划中的酸碱缸的建设已经到位,液酸已经投入使用，液碱也将于06年2月投入使用。
环境和职业健康安全的８个目标中,已经有4项接近尾声，还有2项将于0６年初完成，另外，有2项由于投入的费用比较大,已经列入06年的计划，将在06年继续进行,预计于０６年底完成。
综上所述，公司环境和职业健康安全管理体系目标是适宜的,而且可以在明年继续进行，不需要修改。
（三）纠正、预防措施及其完成情况自环境和职业健康安全管理体系运行以来，共下发《纠正/预防措施要求单》4份，其中《纠正措施要求单》3份,《预防措施要求单》１份。
各责任部门针对查出的问题制定相应的纠正/预防措施。
目前,我公司纠正／预防措施实施及完成情况效果较好,达到了目的。
四、环境和职业健康安全管理体系运行总体评价：ﻭ1.适宜性方面:我公司环境和职业健康安全方针、环境和职业健康安全目标、机构设置、职责分配、体系文件等基本适宜本公司情况及内外部环境;２．充分性方面:公司体系文件覆盖的范围来看,没有遗漏的地方，对公司涉及到环境和职业健康安全方面的管理/生产和服务活动都进行了规定和实施,基本充分；3.有效性方面：经过前期的运行结果看,基本有效,能实现本公司制定的环境和职业健康安全方针和环境和职业健康安全目标。
五、存在问题:1．意识方面：大多数员工已经有了体系方面的意识，但仍然有个别员工认为:体系工作是“额外的工作”,没有把体系工作融入到日常的工作中。
2．法律法规方面：公司组织各部门于８月份开始进行法律法规的识别及合规性评价,取得了一定的成绩，基本能够满足标准的要求。
但是随着对新标准的理解逐步加深，公司在之前提交的合规性评价报告尚需进一步完善。
3.厂区内部分电线杆倾斜、摇晃成为厂区内的危险源。
六、改进措施：1.环境管理体系方面:(１）针对2006年二期工程投产,环境和职业健康安全管理体系扩项的需要,人力资源部需要在1２月３0日前拟定公司组织机构调整的计划。
责任人:责任部门:（２)二期工程正式投产后,品管中心需要组织对现有管理手册、程序文件和相关三层文件进行评审,并按需要进行修订。
责任人：责任部门:(３）《目标、指标和管理方案》中涉及到的厂内垃圾房必须按计划在11月30日投入使用。
责任人:责任部门:（4）《目标、指标和管理方案》中的食堂废水治理项目一定要按计划实施。
责任人:责任部门:(５）在《方案》中需用资金比较多的,各部门一定要做好调研和预算工作,如切实可行，一定要尽快进行，按计划完成任务。
责任人:责任部门：（6）组织具有合规性评价能力的人员对法律法规进一步识别评价，完善《合规性评价报告》。
在12月13日前完成。
责任人：责任部门：(7）各部门须将体系认证工作列入到12月份的工作计划中,并利用各种会议的机会向员工传达体系知识，将这个理念渗透到公司各个部分。
此项工作由考核办监督。
责任人:责任部门：2.职业健康安全管理体系方面：(１)针对2006年二期工程投产,环境和职业健康安全管理体系扩项的需要，人力资源部需要在１2月30日前拟定公司组织机构调整的计划。
责任人:责任部门:(2）二期工程正式投产后，品管中心需要组织对现有管理手册、程序文件和相关三层文件进行评审，并按需要进行修订。
责任人:责任部门:（3）厂区内的危险电线杆一定要在11月3０日前完成维修责任人：责任部门：（４）组织具有合规性评价能力的人员对法律法规进一步识别评价，完善《合规性评价报告》。
于12月1３日前完成。
责任人:责任部门:（５)各部门须将体系认证工作列入到12月份的工作计划中，并利用各种会议的机会向员工传达体系知识，将这个理念渗透到公司各个部分。
此项工作由考核办监督。
责任人：各部门经理责任部门：各部门七、最后,总经理对上述措施的落实提出了严格的要求,要求各部门按照规定的时间,就以上问题认真落实,并对下步工作重点强调了以下几点: １、思想重视，认识上提高：工作上才有足够力量，观念提高,才能跟的上新形势要求。
只有从思想上重视了,才会有行动上的支持。
至今为止，仍有部分同志对认证工作引不起高度重视，不能积极的参与,对待认证工作要有如履薄冰的意识,各部门要拿出充分的精力来开展这项工作,改变自己适应环境，而不是简单拒绝。
2、不断改进：两个体系是帮助我们提升整体管理素质，大家一定不要简单的以通过认证为标准，要用发展的、变化的眼光去看待问题,通过推行来进一步完善公司的管理体系,弥补、纠正存在的问题，一点一点往前推,往前赶，有些问题需要外出协调关系，有些问题需要花钱解决,不管困难有多大,有关部门必须予以保证。