新员工安全知识培训讲义
某公司新员工入职安全培训
某公司新员工入职安全培训某公司新员工入职安全培训尊敬的新员工：首先，欢迎加入我们公司！我们相信，作为一家注重员工安全的企业，为新员工提供全面的入职安全培训是我们的责任和义务。
为了确保你在工作过程中的安全，我们精心准备了以下内容，希望你全面地了解并遵守这些安全规章制度。
一、基本的安全意识1.清晰的责任：我们始终强调安全是每一位员工的责任。
作为公司新员工，你需要理解并清晰地知道自己的安全职责，不仅要为自己的安全负责，也要为他人的安全负责。
2.警惕的态度：在工作岗位上，你需要警惕可能存在的安全隐患，对异常情况及时做出反应，并向上级报告。
尤其是在高风险的工作环境中，更要保持高度警觉。
3.事故预防：公司将会定期给你提供必要的安全培训，你需要全力配合，积极学习安全知识和技能，合理使用个人防护设备，并切实落实安全生产标准、操作规程和紧急预案。
二、消防安全培训1.火灾预防：了解各类火灾的发生原因，学会正确使用灭火器材，掌握火灾初期扑救的方法和要领，知晓逃生通道和逃生方法。
2.电气安全：学习正确使用电器设备，了解电气安全知识和防护措施，不随意接触带电设备。
3.防火演练：每年定期进行防火演练，提高员工应对火灾的能力和应急反应。
三、劳动保护培训1.人体工学：了解正确的坐姿、站姿和行走姿势，防止因不当姿势造成的职业病和劳动损伤。
2.个人防护：掌握正确的佩戴、使用和保养个人防护装备的方法，包括耳塞、眼镜、手套、口罩等。
3.机械设备操作：对于涉及机械设备操作的员工，要求严格按照操作规程，熟悉设备的使用方法，并保持设备的良好状态。
四、环境保护培训1.噪声控制：了解噪声对身体健康的影响，并采取措施减少噪声污染。
2.废弃物处理：对于产生的废弃物，要按照公司的相关规定进行正确分类和处置，避免对环境造成污染。
3.危险品管理：严格遵守危险品的存储、运输和使用规定，确保安全性。
五、紧急救援培训1.熟悉公司的紧急预案，包括火灾疏散、自然灾害、恶劣气候等突发情况的应对措施。
新员工安全教育培训讲稿
尊敬的各位新员工：大家好！首先，我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎！今天，我们在这里举行新员工安全教育培训，目的是让大家了解公司安全生产的基本要求，增强安全意识，掌握基本的安全知识和技能，为今后的工作打下坚实的基础。
下面，我将从以下几个方面对安全生产进行讲解。
一、安全生产的重要性安全生产是企业发展的基石，是企业效益的保障。
安全是一切工作的前提，没有安全，就没有效益，就没有企业的可持续发展。
近年来，我国各类安全事故频发，给国家和人民的生命财产安全造成了巨大损失。
因此，安全生产对于我们每个人来说都至关重要。
二、安全生产法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》：这是我国安全生产领域的基本法律，明确了安全生产的基本要求、责任主体、监督管理等方面的内容。
2. 《中华人民共和国劳动法》：该法规定了劳动者在劳动过程中的安全卫生保护权利，以及用人单位在安全生产方面的义务。
3. 《中华人民共和国职业病防治法》：该法规定了职业病防治的基本原则、防治措施、责任追究等方面的内容。
4. 《中华人民共和国消防法》：该法规定了消防工作的基本原则、消防设施建设、火灾事故的预防与救援等方面的内容。
各位新员工要认真学习这些法律法规，了解自己的权利和义务，做到知法、懂法、守法。
三、公司安全生产规章制度1. 安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，确保安全生产责任落实到人。
2. 安全操作规程：针对不同岗位和设备，制定详细的安全操作规程，规范员工操作行为。
3. 安全生产教育培训制度：定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 事故报告和处理制度：要求员工在发生安全事故时，及时报告并妥善处理。
各位新员工要认真学习并严格遵守公司安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
四、常见安全事故及预防措施1. 火灾事故：火灾是常见的生产安全事故之一，预防火灾事故要做到以下几点：- 不乱扔烟头，不躺在床上吸烟。
新员工安全基础知识培训
案例：
• 2009年5月13日，黑龙江省五常市（哈五公路扩建工 程C2标段）发生水泥罐倒塌事故，造成8人死亡。
• 事故过程：水泥散装运输车司机违章操作（运输车在 向立式储存桶内灌注水泥时，因超压超量灌注，造成 立式储存桶上盖开裂，随后倒塌）将东侧与其紧密相 连的工棚压在下面。 • 事故原因：作业现场没有指挥人员，工人休息场所与 作业施工现场安全距离不够等。
事故及其预防
如在工作区域中发现以下不安全因素，请及时处理：
工作区域有不正常的气味和声响； 安全设备出现异常； 机器设备不能正常工作； 安全防护设施失效； 其他认为不正常的现象。
发现以上问题请立即报告你的主管领导和其他人员！
安全警示标志
禁止标志：白底黑字图案，红色轮 廓线，如禁止吸烟、禁止通行、禁止 合闸等；
• 安全对我们意味着什么？
安全怎么可能就是一切？
安全就是一切。
想一想：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有
保障吗？我们的队伍稳定有保障吗？说得实在一点，保证不了 安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想 ？
所以只有安全，才能有一切。
新员工更需要安全，因为大家都是刚 从校园里走出来的新员工，缺乏工作 经验、安全培训和安全意识，而面临 着特殊的风险。
事故产生原因： ①人的原因；②物的原因。
车间里有一个缺一凳的坏梯子， 一名工人用此坏梯子干活，工作 结束后，他忘记了梯子缺一凳而 失足坠落。
人的原因 使用坏梯子 忘记梯子缺一凳 物的原因 坏梯子
安全事故
• 据报道：2009年吉林省共发生安全事故13929起，死 亡1822人。
缺乏安全意识和安全技能差，即安全素质低下是认为 引发事故的主要原因，例如不了解使用机械存在的危 险、不按安全规范操作、缺乏自我保护和处理意外情 况的能力等。
企业新进员工安全生产知识培训内容
新进员工安全生产知识培训讲义第一节基本概念、术语及定义第二节安全生产基础知识一、安全生产方针二、近年安全生产形势三、安全事故的引发和防范要点四、员工在安全方面的权利和义务五、危险因素与危害因素分类第三节公司安全生产管理概述第四节安全生产基本规范要求附件1 常见安全标识附件2 常用安全生产法律法规第一节基本概念、术语安全：泛指没有危险、不出事故的状态。
顾名思义，“无危则安，无缺则全”，即安全意味着没有危险且尽善尽美。
安全生产：是指在生产过程中消除或控制危险及有害因素，保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行，泛指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。
劳动保护：为了保护劳动者在劳动、生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病，实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。
本质安全：是指设备、设施或技术工艺中含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
事故：造成人员的伤亡、财产的损失或者环境的破坏的意外事件。
事故隐患：是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。
重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。
职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
应急救援：在应急响应过程中，为消除、减少事故危害，防止事故扩大或恶化，最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动。
第二节安全生产基础知识一、安全生产方针《中华人民共和国安全生产法》明确指出：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，安全第一就是要把安全作为一切工作的前提，任何时候安全是最要的，第一位的，生产和其他工作要服从于安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。
新员工入职安全教育培训完整课件
新员工入职安全教育培训完整课件一、教学内容本次教学内容选自《企业员工安全教育与培训手册》第三章“入职安全教育与培训”，具体内容包括：安全生产基本知识，企业内部安全管理制度，职业健康与个人防护，常见事故类型及预防措施，以及应急处理方法。
二、教学目标1. 理解并掌握企业安全生产的基本知识，提高安全意识。
2. 熟悉企业内部安全管理制度，遵守各项安全规定。
3. 学会职业健康与个人防护方法，降低工作中发生意外的风险。
三、教学难点与重点教学难点：如何让新员工快速理解和掌握企业内部复杂的安全管理制度。
教学重点：安全生产基本知识、职业健康与个人防护方法、应急处理方法。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、安全教育培训视频、安全操作演示模型。
2. 学具：培训手册、笔记本、笔。
五、教学过程1. 实践情景引入（10分钟）通过播放安全事故案例视频，让新员工认识到安全生产的重要性。
2. 理论知识讲解（40分钟）（1）安全生产基本知识：介绍安全生产的定义、目的、原则。
（2）企业内部安全管理制度：详细解读公司各项安全规定、操作规程。
（3）职业健康与个人防护：讲解职业病的预防、个人防护用品的正确使用。
（4）常见事故类型及预防措施：分析各类事故原因，提出预防措施。
（5）应急处理方法：教授事故发生时的紧急处理流程和技巧。
3. 例题讲解（30分钟）针对每个知识点，选取典型例题进行讲解。
4. 随堂练习（20分钟）发放练习题，让新员工现场完成，巩固所学知识。
5. 互动环节（20分钟）邀请新员工分享学习心得，解答他们的疑问。
六、板书设计1. 安全生产基本知识框架图。
2. 企业内部安全管理制度结构图。
3. 常见事故类型及预防措施表格。
七、作业设计1. 作业题目：（1）简述安全生产的基本知识。
（2）列举三种常见事故类型，并说明预防措施。
（3）谈谈你对企业内部安全管理制度的学习心得。
2. 答案：（1）安全生产基本知识：略。
（2）常见事故类型及预防措施：略。
新员工入职安全知识培训
9、工程经理对安全主任（或安全员）反馈的安全隐 患，必须马上组织人力、物力整改消除。
10、安全主任或安全员对安全隐患的整改情况进行跟 踪检查。
五、日常安全生产知识培训
（1）施工安全要求： A、进入施工现场必须正确戴好安全帽，系好下颌带； 按照作业要求正确穿戴个人防护用品； B、在没有可靠安全防护设施的高处[2m以上 (含 2m)]．和陡坡施工时，必须系好安全带；高处作业不得穿 硬底和带钉易滑的鞋，不得向下投掷物料，严禁赤脚穿拖 鞋进人施工现场。 C、施工现场行走要注意安全，不得随意跳跃，在边 沿停坐等。
当发现物的不安全状态的安全隐患，需要组织劳动力 进行整改时，必须在确保安全的前提下开展此部位工作 （不能确保安全时必须暂停此部位作业），同时安全主任 （或安全员）必须马上将信息书面反馈到工程经理（或分 区工长），同时向隐患作业单位下发整改通知单，由工程 经理组织分包单位整改。对于发现的安全隐患，若向工程 经理及时反映仍无法有效解决时，安全主任（或安全员） 必须及时书面向项目经理反映。
3、项目经理部技术人员根据施组、方案及相关标准、 规程编制安全技术交底，报总工程师审核。
4、安全技术交底经项目总工审核同意后，由交底编 制人负责交至工程、安全部门以及分包单位作业人员，交 底接收人在交底上签字，分别留存记录。
安全管理流程图
计划 实施 检查 总结改进
施组、方案、 安全技术交底
技术部门人员
四、安全管理的流程
1、项目经理部总的安全管理，按照“计划—实施— 检查—总结，改进”的PDCA流程要求进行。总工程师及技 术人员主要履行“计划”职能，工程经理及工长主要履行 “实施”职能，安全主任及和安全员主要履行“监督检查” 职能，在一个循环结束后各岗位及时对工作进行总结改进， 进入下一循环。
新员工安全生产知识培训
▪ （1）违章操作 ▪ （2）违反劳动纪律 ▪ 2. 物的因素: 机械设备工具
等有缺陷或环境条件差而 引起事故。 ▪ 3. 人与物的综合因素: 上述 两种因素综合引起。
▪ 间接原因
▪ 事故原因
▪管理原因 ▪精神原因 ▪身体原因 ▪教育原因 ▪技术原因
四、从业人员的权利和义务
▪ “八大权利”: ▪ 知情权 ▪ 建议权 ▪ 批评、检举、控告权 ▪ 拒绝权 ▪ 紧急避险权 ▪ 获得赔偿权 ▪ 获得教育培训权 ▪ 获得劳防用品权
三项义务:
遵章守纪，服从管理 义务
学习安全知识，掌握 安全技能义务
险情报告义务
从业人员的其它权益 预防职业病和职业中毒的权益 享有休息休假的权益 女职工享受特殊保护的权益 发生权益争议, 有权提请复议和劳动仲
防火安全要求
▪ 燃烧的原理: ▪ 火种＋可燃物＋助燃物＝火 ▪ 可能诱发火灾的情况:
▪ 电气设备超负荷、短路、接触不良以 及雷击、静电火花等, 可能使可燃气体 或可燃物燃烧。
▪ 靠近火炉或言道的木板、积聚在蒸汽 管道上的可燃粉尘、纤维等。
▪ 某些物质接触, 可能引起自燃。
扑救火灾的原则
▪ 边报警, 边扑救； ▪ 先控制, 后灭火； ▪ 先救人, 后救物； ▪ 防中毒, 防窒息； ▪ 听指挥, 莫惊慌；
2.消除隐患、事故苗子, 预防为主。
▪ 事故的发生有原因和预兆，一次重大事故 前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗 子”避免事故的发生
▪
“事故金字塔理论” :
▪
1
▪
29
对330起跌倒事故分析 重伤或死亡31起00: 29: 1
新员工职业健康及安全教育知识培训
新员工安全教育、环境保护及职业卫生知识培训一、安全生产基本知识1、新员工“三级"安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的厂级、车间（基层）级、班组级教育.2、《安全生产法》规定的从业人员的权利与义务八大权利：(1)知情权。
即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；(2)建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议;（3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；(4）拒绝权,即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;（5)紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;（6）依法本单位提出要求赔偿的权利；(7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；（8）获得安全生产教育和培训的权利。
四项义务：(1）自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；（2)正确佩戴和使用劳保用品；（3）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力；（4）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。
3、事故处理“四不放过”原则：事故原因未查清不放过, 责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过, 有关人员未受到教育不放过。
4、“三违"原则：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5、“三同时”制度：指新建、改建、扩建的建设项目，其安全、环保、职业健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产.6、“三基”原则：熟悉基础工作、服从基层管理、熟练基本功操作.7、雨季“八防”原则：防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。
8、冬季六防原则：防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害.9、“四不伤害"原则：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。