事业拓展部经理岗位职责
拓展经理岗位职责
拓展经理岗位职责•相关推荐拓展经理岗位职责在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
那么制定岗位职责真的很难吗？以下是店铺为大家整理的拓展经理岗位职责，欢迎大家分享。
拓展经理岗位职责1岗位要求：1、优秀应届毕业生，市场营销等相关专业；2、有较好的沟通能力及协调能力；3、文字功底强，熟练运用办公软件；4、具有较强的`抗压能力，团队合作精神，能吃苦耐劳；5、有零售企业销售相关工作经验及实习工作经验优先。
岗位职责：1、协助区域拓展空白市场，收集分析信息制订可行性拓展计划并实施；2、协助拓展经理对新开或调整店铺质量把控及落位评估审核；3、定期走访重点客户及商场，保持同客户的密切联系，建立长期稳定良好的合作关系。
拓展经理岗位职责2职责描述：1、有效传递公司产品信息，实现销售目标；2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；3、简历地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标；4、协助公司进行客户、产品等资料手机工作，及时反馈市场、竞品信息；5、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作；6、参与制定市场推广活动及计划。
任职要求：1、专科及以上学历，生物、动医、市场营销等相关专业优先；2、在宠物行业有1—3年的'经验，有一定经销渠道优先；3、热爱销售工作，乐于接受挑战，有良好的沟通能力；4、吃苦耐劳，抗压力强；5、能够适应出差。
拓展经理岗位职责3岗位职责：1、聚合支付相关业务的市场拓展；2、完成公司下达的直拓任务指标，按照公司规定严控各项成本费用支出；3、项目销售全程的组织、协调和管理；4、应收账款的回收；5、区域内客户关系的维护和促进；6、领导安排的其他工作事宜。
任职要求：1、 1年以上销售工作经验；熟悉支付行业产品，有相关支付行业客户资源、渠道资源、软件系统资源、物联网行业经验者优先；2、高中及以上；3、市场总监、业务总部总经理；4、有一定的'营销文案组织编写能力、具备良好市场开拓、沟通协调能力和谈判技巧；5、有较强自我管理能力；6、强烈的工作热情和团队合作精神。
公司企事业拓展部经理工作职责责制度
公司企事业拓展部经理工作职责责制度
公司企事业拓展部经理的工作职责和责任如下：
1. 制定拓展策略：负责制定并施行公司的拓展方案和策略，包括市场调研、竞争分析、目的客户群体确定等，以实现企业的销售目的和业务增长。
2. 团队管理：负责拓展部门的团队管理和组织，包括招聘、培训、绩效评估等。
确保
团队成员的工作状况和团队之间的合作。
3. 销售管理：负责监视和管理拓展部门的销售活动，包括报价、会谈、签约等过程，
确保销售目的的达成。
4. 与客户关系维护：与客户建立并维护良好的关系，与客户代表洽谈业务合作，跟踪
客户需求，并解决客户问题和投诉。
5. 团队协作：与其他部门的管理人员亲密协作，确保各部门间的沟通和合作顺畅，实
现公司整体目的的协同推进。
6. 监测市场动态：及时掌握市场动态、竞争对手的行动和市场趋势，通过市场分析来
调整策略和施行。
7. 绩效考核和报告：定期评估部门绩效，向公司高层管理层汇报拓展部门的情况和业绩，提出建议和改良方案。
8. 风险管理：负责拓展工程的风险管理和控制，制定和执行风险管理方案，确保工程
的可持续性和稳定性。
9. 经费管理：负责拓展部门的预算编制和管理，监视和控制拓展活动的资金使用情况。
10. 创新和改良：积极推动新产品的开发和改良，与研发部门等合作，提出创新和改良的建议，以增加企业的竞争力。
以上仅为一般的工作职责和责任，详细的工作职责可能根据公司的实际情况和要求而
有所调整。
事业拓展部经理岗位职责
八、事业拓展部经理1、做好市场调研，掌握市场动态，有计划地接收新的物业托管项目，加快公司的发展壮大。
2、负责对中介、装饰两分公司的管理、考核。
3、根据公司实际，积极拓展新的三产创利项目。
4、结合所接管物业，制定创收性的方便业主的活动计划。
5、定期向领导汇报下属企业或承包单位的经营情况。
6、协助管理者代表，做好ISO9000质量体系的相关工作；7、完成领导布置的其它工作。
1 经理岗位职责负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施。
负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。
负责组织、实施招投标活动。
负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核。
负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作。
负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作。
完成公司领导安排的其他工作。
2 主管业务员岗位职责负责市场信息的收集整理、分析，提出意见和建议，并填写《项目分析报告》，报部门经理审批立项。
负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，并建立档案。
完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。
负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》，并报部门经理审批。
按照部门领导安排，布置业务员的工作，并负责业务指导。
了解、跟踪对外承接项目的进展情况，提出总结报告。
联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作，并填写《物业管理合同评审表》。
与公司其它业务部门联系，征询对管理方案的意见和建议。
完成领导安排的其他工作。
3 业务员岗位职责负责市场信息的收集、整理、分析，提出意见和建议，并填写《项目分析报告》，报部门经理审批立项。
负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，并建立档案。
参与完成管理方案、标书的编写、修改。
拓展事业部经理岗位职责
精选范文
拓展事业部经理岗位职责
一、密切观察市场动向，了解市场需求；
二、详细调查全国各地市场，针对不同地域情况制定相应市场发展方向；
三、切实深入即将开拓的市场，为公司提供第一手准确的市场资料；
四、开拓市场同时与当地各级行政机关建立良好关系；
五、根据实际情况创建办公设施，为后期跟进人员创造良好工作环境；
六、充分利用各地域不同的经济特点，严格控制费用，节约成本；
七、认真贯彻总公司经营理念，随时向总公司汇报运作状况，及时上交切实可行性市场开拓报告。
1。
拓展事业部经理(新版)
3.组织拓展事业部制定市场策略
4.分析运营中的重大问题
职责：负责内部运作与管理
工作任务
1.组织搭建拓展事业部的管理平台
2.组织制定、审核相应的管理制度并监督落实
3.协调人、财、物各项资源的配置
4.监控拓展事业部的运营，组织优化各项管理制度
职责：负责客户公共关系管理
工作任务
1.维系客户关系
其他要求
无
工作禁忌
泄漏公司机密
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信工程、计算机、工商管理专业
工作经验
6年以上工作经验
职业资格
工程师/经济师、通信概预算证
专业技能
熟练使用自动化办公软件，掌握基本通信专业知识、财务管理知识、项目管理知识，具备一定的英语应用能力
能力要求
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际关系运作能力、协调沟通能力、组织号召能力、企业经营分析能力
2.重大事件的处理
职责：负责运营成本控制
工作任务
1.审核拓展事业部的费用预算方案
2.审核各项费用支出
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.收入目标完成率90％
2.应收帐款回收率85％
3.预算准确率90％
4.开业务个数≥8
5.新业务个数≥2
工作难点
1.人才资源的有效整合
2.完成产值目标
3.市场及业务的规划
岗位名称
拓展事业部经理
岗位代码
103000505
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
拓展经理职位描述与岗位职责
拓展经理职位描述与岗位职责拓展经理是一个组织中负责业务发展和市场拓展的重要职位。
他们的主要责任是制定和执行组织的市场拓展战略，以增加销售额和扩大市场份额。
以下是拓展经理职位描述和岗位职责的详细说明。
职位描述:1.制定并执行拓展战略：拓展经理负责制定和执行组织的市场拓展战略，以实现增长目标。
他们通过分析市场趋势和竞争对手，确定新客户群和市场机会，并制定相应的销售和市场计划。
3.维护和发展客户关系：拓展经理负责与现有客户建立和维护良好的关系，以促进重复购买和客户满意度。
他们了解客户需求，并根据需求调整销售策略和产品定位。
4.制定营销和销售计划：拓展经理负责制定营销和销售计划，并监督实施执行。
他们与销售团队合作，确定销售目标和指标，并跟进销售进展。
5.分析市场和竞争：拓展经理负责分析市场趋势、客户需求和竞争对手，并提供相应的反馈和建议。
他们跟踪市场动态和竞争情报，以改进销售和市场策略。
6.协调内部团队：拓展经理在组织内部各个部门之间协调合作，以确保市场拓展计划的顺利执行。
他们与销售、市场、产品和客户服务团队合作，确保各部门的合作和协调。
7.监督销售业绩：拓展经理负责监督销售团队的业绩，并制定相应的销售激励计划。
他们跟踪销售数据和销售报告，评估销售绩效，并提供必要的培训和指导。
8.客户满意度管理：拓展经理负责管理客户满意度，提供高质量的服务和支持。
他们与客户进行定期沟通，解决问题和投诉，并寻求改善客户体验的机会。
岗位职责:1.开拓新市场并建立新的销售渠道，以提高销售额和市场份额。
2.研究市场趋势和竞争对手，为制定市场拓展战略提供依据。
4.维护和发展与现有客户的关系，以促进重复购买和客户满意度。
5.制定并执行销售和市场计划，监督实施执行的效果。
6.分析销售数据和市场情报，提供反馈和建议以改进销售策略和产品定位。
7.协调内部团队的合作和协作，确保市场拓展计划的顺利实施。
8.监督销售团队的业绩，制定激励计划并提供培训和指导。
市场拓展部总经理岗位职责
市场拓展部总经理岗位职责市场拓展部总经理是公司中的高层管理职位，负责管理市场拓展部门的日常运营和战略规划。
他或她需要具备广泛的市场知识和领导才能，以确保公司在竞争激烈的市场中取得成功。
以下是一个市场拓展部总经理的岗位职责描述，其中包含了他/她应该承担的各项职责和职能：1. 领导和管理团队：市场拓展部总经理负责管理和领导市场拓展团队，包括招聘、培训和指导员工。
他或她需要确保团队的目标与公司的战略一致，并且能够激励和激励团队成员，以达到高效的工作表现。
2. 制定市场拓展战略：市场拓展部总经理负责制定和实施市场拓展战略，以确保公司的持续增长和市场份额扩大。
他或她需要研究市场动态和竞争对手情况，并分析市场需求和趋势，以制定适应市场的有效策略。
3. 管理销售渠道：市场拓展部总经理负责管理和拓展销售渠道，以确保公司产品和服务的广泛传播和销售。
他或她需要与各个销售渠道合作，并建立和维护合作关系，以最大化销售机会和收入。
4. 建立业务伙伴关系：市场拓展部总经理需要与潜在客户、合作伙伴和业界领导者建立和维护紧密的业务伙伴关系。
他或她需要通过参加行业展览会、会议和企业活动来建立高度可信赖的业务伙伴关系，以增加公司的市场影响力和竞争优势。
5. 分析市场数据：市场拓展部总经理负责收集、分析和解读市场数据，以评估市场潜力和竞争情况。
他或她需要识别市场机会和挑战，并为公司制定相应的市场营销策略和计划。
6. 监督市场活动：市场拓展部总经理需要监督和管理市场拓展部门的日常运营活动，包括市场推广、品牌管理、市场调研等。
他或她需要确保各项市场活动的实施和执行效果，并定期对市场活动进行评估和改进。
7. 制定预算和目标：市场拓展部总经理负责制定市场拓展部门的预算和目标。
他或她需要根据公司的战略规划和市场需求，合理分配资源，并制定具体的工作计划和绩效指标，以确保达成预期的销售和市场拓展目标。
8. 跟踪竞争对手：市场拓展部总经理需要密切跟踪竞争对手的动态和市场行情，包括他们的产品和服务、定价策略、市场份额等。
拓展部经理岗位职责13篇
拓展部经理岗位职责13篇拓展部经理岗位职责【篇1】岗位职责:1、制定区域拓展计划和战略;2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判，保证项目按计划推进;3、深度发掘区域内合作伙伴需求，寻找新的.合作点，拓展新项目;4、帮助代理商落实本区域内重点项目;5、负责搜集和分析市场信息，形成分析报告作为决策依据;6、协调本区域代理商与工厂关系。
岗位要求:1、3年以上连锁型品牌拓展经验或大型连锁购物中心从业经验;2、具备优秀的行业理解能力、较强的渠道开拓能力及商务谈判能力;3、抗压性强，可以接受频繁出差。
拓展招商经理岗位拓展部经理岗位职责【篇2】岗位职责：1.负责开拓市场，完成公司指定任务。
2.根据支付宝公司的补贴活动，负责提供、维护商家的活动。
3.执行力强，策划力强，根据公司要求，负责完成团队任务。
4.可选就近区域开展工作，工作时间不限。
职位要求：1.亲和力强，善于沟通，语言表达能力强，能吃苦耐劳，工作积极。
2.有能力应对大客户问题，大客户签约完成2-5万不等奖金。
3.执行力强，团队合作力强，有管理能力，按月季完成任务指标量，能力突出者，每月有机会晋升业务经理。
拓展部经理岗位职责【篇3】市场拓展部副经理润职责描述:1、持续完善投标分析模板与计算模型,设计更科学的报价分析工具,提高报价准确率与分析效率。
2、支撑公司业务区域重大项目投标报价工作。
3、阶段性评估和分析行业市场动态。
4、分析竞争对手情况,调研和分析业态趋势,出具阶段性的.行业分析报告。
5、塑造、维护、发展和转播企业文化。
任职要求:1、熟悉通信行业专业知识。
2、5年以上通信技术服务企业工作经验,2年以上市场管理经验和项目管理经验。
3、优秀的执行能力和领导艺术,具有很强的推动力和良好的沟通、协调能力。
拓展部经理岗位职责【篇4】网络拓展经理职位描述:1、负责公司的新媒体营销推广,包括网站、大众点评、微信、论坛等;2、负责sem管理,网站seo优化,分析关键词的密度,提炼优秀的.关键词,构建页内、页外搜索引擎优化;3、负责网站与微信日常运营,对内容和用户活跃度负责;4、与合作方展开线上活动策划,并对策划、执行过程进行全程监控指导;5、负责整理、分析新媒体运营数据,跟踪推广效果,撰写运营报告;同时收集、分析其他新媒体运营的优秀案例和数据,为公司新媒体运营策略提供有效依据。
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八、事业拓展部经理
1、做好市场调研，掌握市场动态，有计划地接收新的物业托管项目，加快公司的发展壮大。
2、负责对中介、装饰两分公司的管理、考核。
3、根据公司实际，积极拓展新的三产创利项目。
4、结合所接管物业，制定创收性的方便业主的活动计划。
5、定期向领导汇报下属企业或承包单位的经营情况。
6、协助管理者代表，做好ISO9000质量体系的相关工作；
7、完成领导布置的其它工作。
1 经理岗位职责
1.1 负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施。
1.2 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
1.3 负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。
1.4 负责组织、实施招投标活动。
1.5 负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核。
1.6 负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作。
1.7 负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
1.8 负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作。
1.9 完成公司领导安排的其他工作。
2 主管业务员岗位职责
2.1 负责市场信息的收集整理、分析，提出意见和建议，并填写《项目分析报告》，报部门经理审批立项。
2.2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，并建立档案。
2.3 完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。
2.4 负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》，并报部门经理审批。
2.5 按照部门领导安排，布置业务员的工作，并负责业务指导。
2.6 了解、跟踪对外承接项目的进展情况，提出总结报告。
2.7 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作，并填写《物业管理合同评审表》。
2.8 与公司其它业务部门联系，征询对管理方案的意见和建议。
2.9 完成领导安排的其他工作。
3 业务员岗位职责
3.1 负责市场信息的收集、整理、分析，提出意见和建议，并填写《项目分析报告》，报部门经理审批立项。
3.2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，并建立档案。
3.3 参与完成管理方案、标书的编写、修改。
3.4 负责管理方案、标书等的排版、装订、印刷、存档保管等。
3.5 了解、跟踪对外承接项目的进展情况，提出总结报告。
3.6 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作，并填写《物业管理合同评审表》。
3.7 与公司其它业务部门联系，征询对管理方案的意见和建议。
3.8 本部门的日常事务工作。
3.9 完成领导安排的其他工作。