养老保险交满15年后
养老保险交满15年后,每月获得的养老保险的计算公式
养老保险交满15年后,每月获得的养老保险的计算公式以下是计算方法，你自己测算吧！一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。
2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。
在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。
高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。
社保交满十五年能领多少钱
社保交满十五年能领多少钱社保交满十五年能领多少钱1、养老保险必须缴费满规定的最低年限(一般是15年)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。
自由职业者退休年龄按当地规定。
养老保险必须缴费满15年，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
3、月基本养老金的计算方法为：本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%+个人账户储存额/120。
停缴后养老金还是按停缴时上年度的社平工资计算，而且缴费年限短，个人账户储存额就少，这样退休后领取的养老金的档次跟着降低。
、养老金如何计算养老金的计算有个公式：月养老金=基础养老金+个人帐户养老金。
基础养老金：本人退休时上年本市职工月平均工资的20%;个人帐户养老金：本人帐户存额除以120。
从这个公式可以看出来，你退休时的社会平均工资占了养老金的重要部分，所以那些假设工资几十年不变的计算，都是错的。
以北京为例，2013年，社会月平均工资为5793元，假设平均工资按照每年4%增长，那么30年后，社会平均工资为19218元。
假设你22岁时月工资4000元，每年工资涨4%，缴纳30年社保，等你退休时，能领到的养老金大概为8000多元，听起来挺多的，但其实只是届时社会平均工资的45%左右，要想维持退休前的生活水平，你必须手上有足够的存款。
你将靠哪个城市养老 1.户口在A地，工作在A地，已交满10年社保由A地负责办理待遇领取手续，享受A地基本养老保险待遇。
2.户口在A地，工作在B地，已交满10年社保由B地负责办理待遇领取手续，享受B地基本养老保险待遇3.户口在A地，工作在B地，未交满10年社保基本养老保险关系将转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
养老保险交15年后每月可以拿多少钱
养老保险交15年后每月可以拿多少钱养老保险交15年后每月拿多少钱养老金=个人账户养老金+基础养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(常见的有50周岁退休为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%而养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，我们每月领取的养老金受缴费基数、当地社会平均工资、缴费年限、缴费档次等多种因素影响。
养老保险怎么查询缴费明细1.携带身份证、社保卡前往当地社保经办机构查询;2.携带身份证、社保卡前往社保发卡银行线下服务网点查询;3.拨打当地社保服务中心热线查询，根据语音提示操作即可，或也可以转人工后查询;4.可以通过支付宝查询，从首页进入“城市服务”，就可以看到社保查询入口，可查询养老保险缴费明细;5.携带好身份证、社保卡前往当地社保经办机构，在自助终端查询养老保险相关信息;6.在当地社保官网查询，比如长沙可在“长沙市12333公共服务平台查询”，登录后就可以查询到社保的相关信息，包括社保保费缴纳明细、账户余额等;7.在当地社保官网公众号查询，比如长沙可在“长沙人社12333”公众号查询，从菜单栏进入“服务大厅”，就可以看到社保的查询入口，可以通过“应缴实缴”查询养老保险相关信息;8.在当地社保官网APP查询，比如长沙可在“我的长沙”APP查询，进入后即可看到“社保查询”入口;9.通过微信查询，从“城市服务”进入，即可看到社保查询入口，点击进入，就可以看到社保卡信息、参保信息、缴费信息、养老账户查询等;10.可在社保发卡银行公众号查询，比如长沙可以在“长沙银行”公众号查询，从菜单栏的“乐生活”进入“社保服务”，就可以查询到养老保险的相关信息。
养老保险个人账户怎么查1、社保中心查询。
参保人想要查询养老保险个人账户信息，可以直接携带社保卡、身份证到当地社会中心的营业大厅窗口进行查询即可。
15年养老保险大概领多少钱
15年养老保险大概领多少钱15年养老保险领多少钱900至1200元。
现在60%基数，普遍按照3000~4000元基数缴费，每月进入个人账户也就是240到320元左右，如果养老保险个人账户是5万元，计发月数195个月，每月可以领取256元左右。
平均工资是6000~8000元的情况下，基础养老金可以领取720~960元。
这样算起来，每月养老金也就是900~1200元。
当其累计缴费年限为15年。
个人平均缴费基数为60%时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元。
个人平均缴费基数为100%时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元。
个人平均缴费基数为300%时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。
每月的养老金会年年增长，会一直供养到参保人去世为止。
除了基本养老金待遇以外，参保人去世以后，当地还会发放相应的丧葬费、抚恤金、供养亲属生活困难补助等，另外还会发放一些补贴补助类待遇，比如说过节费、冬季取暖费等。
社保是不是养老保险社保不是养老保险。
社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，基本养老保险只是社会保险中的一种，社会保险是需要通过单位进行参保的，而养老保险是可以由个人自行参保的，无需通过用人单位。
社保包括养老保险，养老保险就是社保，但社保并不能说为养老保险，社保比养老保险包含的要多，我国五项社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。
其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。
社保不是养老保险。
社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，基本养老保险只是社会保险中的一种，社会保险是需要通过单位进行参保的，而养老保险是可以由个人自行参保的，无需通过用人单位。
[交15年养老保险后退休工资怎样算]养老保险退休工资算法
![[交15年养老保险后退休工资怎样算]养老保险退休工资算法](https://img.taocdn.com/s3/m/2de4eda8fc4ffe473268ab43.png)
[交15年养老保险后退休工资怎样算]养老保险退休工资算法员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。
计发月数=101~195.(国务院规定：50岁退休--195;55岁退休--170;60岁退休--139;65岁退休--101)你说的实质退休金吧，这个谁也给不了你明确的答复，社保基数每年随着社会平均工资的增长而增长，你每年缴纳的社保金额也是不断增加的，如果你正好养老保险交了15年，医疗保险20年，达到的只是国家规定的领取养老金的最低缴费年限，也就是相当于当年的最低养老金标准。
这政策也是一直在变，还真不能准确的回答你具体数字。
假如社保要交15年多少我自己交了5年，公司叫了10年。
那我退休了我拿多少工资呢?一、关于参加省级统筹城镇企业职工基本养老保险的参保职工退休时其基本养老金的计算是依据《福建省人民政府批转省劳动保障厅、省财政厅关于<福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知>》(闽政(2006)24号)文件精神。
具体计算方法如下：原计发办法：实际缴费平均指数：1989～1995年缴费指数÷缴费年限加权平均数：(实际平均指数×实际年限+84年底年限×1)÷总缴费年限(95年底前)基础养老金：2005年社平工资×20﹪缴费性养老金：2005年社平工资×加权平均数×95年底前的缴费年限×1.3﹪个人帐户：个人帐户历年累计储存额(本息)÷120调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档(50元)，调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不再增发调节金。
增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。
新计发办法：基础养老金：(参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1﹪本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资﹦参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数过渡性养老金：参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×95年底前缴费年限×1.3﹪1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
养老保险交满15年,退休后每月能领多少钱
养⽼保险交满15年,退休后每⽉能领多少钱养⽼保险需要累积缴费满15年，退休后才可领取。
当然，交满15年后，您可⾃⾏决定是否要继续缴纳养⽼保险。
养⽼保险交满15年，退休后每⽉能领多少钱呢?下⽂将为您介绍。
养⽼保险领取条件:连续缴费满15年;达到法定退休年龄并办理退休⼿续。
满⾜...想要了解更多关于养⽼保险交满15年,退休后每⽉能领多少钱的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
养⽼保险需要累积缴费满15年，退休后才可领取。
当然，交满15年后，您可⾃⾏决定是否要继续缴纳养⽼保险。
养⽼保险交满15年，退休后每⽉能领多少钱呢?下⽂将为您介绍。
养⽼保险领取条件1.连续缴费满15年;2.达到法定退休年龄并办理退休⼿续。
满⾜上述两点的退休⼈员，可领取养⽼保险。
养⽼保险交满15年每⽉领多少?养⽼保险的领取主要由基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦两部分组成。
如果缴费年限是15年，那么我们就可以按照这⼀年限来计算。
1.基础养⽼⾦=[(参保⼈员退休时全区上年度城镇单位在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2]×缴费年限×1%。
2.个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数假设王先⽣交了15年的养⽼保险，缴费时养⽼保险缴费基数是3000元，退休时当地养⽼保险缴费基数是6000元，那么基础养⽼⾦=6000×20%=1200元，个⼈账户养⽼⾦=(3000+6000)÷2×8%(你缴纳的养⽼保险的个⼈⽐例)×15年×12个⽉=64800元，这是王先⽣个⼈账户⾥的所有养⽼⾦。
退休后，王先⽣个⼈账户的养⽼⾦每⽉可领取64800÷120=540元。
所以王先⽣⼀个⽉能拿到的总的养⽼⾦=1200+540元=1740元。
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社保缴纳15年后可以领取多少养老金
社保缴纳15年后可以领取多少养老金一、社保交满15了能拿多少钱一、社保交满15了能拿多少钱社保交费达十五载之后可领取额取决于诸多因素，而非仅仅依赖于缴费年限的长短。
具体来说，养老金的计算过程须牵涉到所在地区的年均工资水平、参保者的平均缴费系数、以及养老保险的缴费期限等多方面内容。
这是因为我们较终所领取得养老金主要包括基础养老金与个人账户养老金两个部分。
其中，基础养老金=(当地上年度社会平均工资×社会平均工资×平均缴费系数)/2×缴费年限×1%;至于个人账户养老金呢？它等于个人养老金账户内全部金额÷法定退休年龄相对应的计发月数。
假设某个地区的社会平均工资为人民币伍仟元整，参保人员个人平均缴费系数为1，累积缴费年限长达十五年且需在六十周岁退休，那么他退休以后每月所能收到的基础养老金可以达到人民币柒佰伍拾元左右。
当缴费期满十五年，参保人员个人所承担的养老保险费用总计约为人民币七万贰仟元整。
此外，因为个人账户养老金包含了个人养老保险缴费总额、政府补贴以及利息等多个部分，因此其总额必然会超过人民币柒万贰仟元不等。
依据相关规定，个人账户养老金较低标准为人民币柒万贰仟元整÷139≈人民币伍佰壹拾柒元玖角玖分。
换言之，在参保人员于六十岁退休以后，每月所能领取得较低养老金额度应为人民币壹仟贰佰陆拾柒元玖角玖分左右。
《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定二、社保交满15年后不交了可以吗根据我国现行社保政策规定，参加社会基本养老保险并在缴纳期限内连续累满十五年者，便可于到达法定退休年龄之时开始享受有规律的退休金待遇。
然而如若参保人在医疗保险方面的累积期限还未满足要求，则需进行相应的补充缴纳以确保其享受医保服务的资格。
对于参与我国基本养老保险体系的人士来说，只要在法定退休年龄前累计缴纳社保费用超过十五年，即可按月领取由国家提供的基本养老金。
交满15年养老保险后能中断缴费吗
交满15年养老保险后能中断缴费吗
一、缴纳养老保险费已满15年，是否可以享受养老保险
缴纳养老保险费15年是最低缴费年限，要享受养老保险待遇，还需同时具备以下两个条件：一是达到法定退休年龄;二是从业期间按规定足额缴纳养老保险费。
不满足上述条件，则不能享受养老保险，就必须继续进行缴费。
二、交满15年养老保险后能中断缴费吗
职工达到法定退休年龄且个人缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的(个人缴费年限累计12个月为一年)，按月领取基本养老金。
个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。
但是个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。
三、养老保险能不能申请中途退费
养老保险属国家强制性保险，除符合在职职工死亡和丧失中国国籍等一次性支付条件的情况，其他情况不可以退费，待达到法定退休年龄时，缴费不满15年，经本人申请可以办理退付手续。
四、个体养老保险缴费基数和缴费比例
城镇个体工商户从业人员本人按照缴费基数的8%缴纳，并全部计入个人账户，城镇个体工商户业主为其从业人员按照缴费基数的12%缴纳，划入社会统筹基金。
五、体从业人员可否选择缴纳养老保险费的基数
个体从业人员、城镇个体工商户业主及其从业人员，经申请，缴费基数可选择市上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个档次。
缴费基数选定后，在一个社保年度(每年7月至次年6月)内不再调整。
交15年养老保险退休后工资
交15年养老保险退休后工资个人社保缴满15年能领多少钱，累计交15年退休工资是多少，不足15年如何补缴社保。
社保交15年和交25年退休时的工资有多大区别？还有听说交的年数分档次的，是不是这样的？我到现在已经交了二十几年了，但到退休年龄还有好几年，我是否可以不交了？缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。
其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响，其本质是多缴多得。
若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳；但基本医疗保险需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。
社保退休养老金=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2 ×[缴费年限(含视同缴费年限)×1% ] + 个人账户储存额÷计发月数。
)本人指数化月平均缴费工资：（员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数）×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。
计发月数= 101~195.（国务院规定：50岁退休--195；55岁退休--170；60岁退休--139；65岁退休--101）你说的实质退休金吧，这个谁也给不了你明确的答复，社保基数每年随着社会平均工资的增长而增长，你每年缴纳的社保金额也是不断增加的，如果你正好养老保险交了15年，医疗保险20年，达到的只是国家规定的领取养老金的最低缴费年限，也就是相当于当年的最低养老金标准。
这政策也是一直在变，还真不能准确的回答你具体数字。
假如社保要交15年多少我自己交了5年，公司叫了10年。
那我退休了我拿多少工资呢？一、关于参加省级统筹城镇企业职工基本养老保险的参保职工退休时其基本养老金的计算是依据《福建省人民政府批转省劳动保障厅、省财政厅关于<福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知>》（闽政（2006）24号）文件精神。
交15年养老保险一般能拿多少钱一月
交15年养老保险一般能拿多少钱一月交15年养老保险能拿多少钱一月1、养老保险交15年后每月能拿到5940元。
2、职工养老保险的计算公式：每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金。
3、这个公式，又涉及到三个概念：个人账户养老金：个人之前缴纳的养老金总额÷计发月数。
计发月数规则是60岁退休为139 个月，55岁退休为170个月，50岁退休为190个月。
基础养老金：(社会月平均工资 + 本人指数化工资)÷ 2 ×缴费年限× 1%。
社会平均工资指职工社保地平均工资，各地平均工资不一，需要电话咨询当地社保局。
4、本人指数化工资定义为：用职工每年月均工资，除以当地当年社会月均工资，即为当年指数;将历年指数相加，除以缴费年限，就能得出平均指数;再将平均指数乘以职工退休时上年度当地社会月平均工资，即为个人指数化月平均工资。
养老保险一年多少钱养老保险的费用是根据个人的工资水平来确定的。
一般来说，养老保险费用是按照一定比例从个人工资中扣除的。
具体的比例可能会因地区和方案的不同而有所差异。
以中国为例，根据法规，养老保险费用的缴纳比例为个人缴纳8%，单位缴纳20%。
具体的缴纳金额则根据个人的工资来计算。
例如，如果一个人的月工资为5000元，那么他每个月需要缴纳400元的养老保险费用。
养老保险怎么交在探讨养老保险中途是否可以退之前，我们先来了解一下养老保险的交纳方式。
养老保险的交纳通常是由个人和单位共同承担的。
个人的养老保险费用一般是从工资中扣除的，而单位则会按照一定比例缴纳。
具体的交纳方式和比例可能会因地区和方案的不同而有所差异。
养老保险多少岁可以领钱养老保险达到法定退休年龄就可以领取，具体法定退休年龄如下：1、男性法定退休年龄是60周岁。
2、女工人法定退休年龄是50周岁。
3、参保农村居民养老保险的农村居民，无论男女，退休年龄都是60周岁。
参保人必须要在办理完成退休手续，拿到退休证明材料之后才可以申请领取养老金，如果选择退休延迟的话，养老金的领取时间也会随之延迟。
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养老保险交满15年后,每月所得的计算公式以下是计算方法，你自己测算吧！一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。
2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。
在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。
高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。
2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。
过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释一、统账结合时间统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。
统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。
实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。
计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。
缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。
参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。
不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。
非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/ 计发月数40/ 23350/ 19560/ 13941/ 23051/ 19061/ 13242/ 22652/ 18562/ 12543/ 22353/ 18063/ 11744/ 22054/ 17564/ 10945/ 21655/ 17065/ 10146/ 21256/ 16466/ 9347/ 20857/ 15867/ 8448/ 20458/ 15268/ 7549/ 19959/ 14569/ 6570/ 56 小∙2010-3-5 23:25∙回复60.215.95.* 81楼社会养老保险交得越多越亏以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。
但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。
以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，20 06年为223 5*3=6 705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。
首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位2 2%，1 475元。
但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。
那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。
比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。
这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。
那么显然现在交得越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。
但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。
难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。
而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别。
再说医疗保险，个人2%，1 34元，单位1 2%，8 04元。
同样，只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹。
医保的报销政策是：对于门诊，先由其个人帐户资金支付，帐户资金用完后由个人自负。
说白了就是一分钱不给报，而且还只能去指定的医院用指定的药！对于住院，有个起付标准，好像是两千多吧，这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金，也就是这两千多还是全部你自己出。
超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付8 5%。
这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系。
与养老保险一样，公司交的那部分医疗保险被国家给"劫富济贫"了，与你没有任何关系。
其次失业保险，个人1%，单位2%，加起来200，这个真的是一点用都没有，反正你都拿不到，即使你真的失业了。
最后是住房公积金，个人7%，单位7%，一共93 8，这个倒是全归你个人，不过说到底其实本来就都是自己的钱，国家没有投进任何福利。
这样算下来，公司在8 000的工资以外，还要替你交147 5+804 +134+ 469=2 882元，相当于实际每个月为你付出了10882元，而你实际得到的呢？首先，扣除社保后的工资为，8 000-53 6-134-67-469 =6793元，这6793元要扣掉663元的税，到手现金是6129元。
再算上你个人账户里的养老保险、医疗保险以及公司和个人交的公积金总额，你一个月的实际收入为612 9+536 +134+ 938=7 737元。
我们假设另外一种情况，还是这个公司，它每个月在你身上的预算是一样的，即同样为你付出10882元。
但是它把基本工资开得很低，按上海市规定的社保基数下限（月平均工资的6 0%，即2235* 0.6=13 41元）给你发，剩余的钱以奖金和补助形式发给你。
这样，公司需要交纳的社保为：29 5.+16 0.9+2 6.8+94 =577元，你个人交纳10 7.2+2 6.8+1 3.4+94 =242元，扣掉四金后工资还剩1 099元（还没到个税的起征点）。
公司可以给你发的补助为108 82-134 1-577= 8694元，这样你的补助加上扣除社保后的工资一共为：86 94+10 99=97 93元，这979 3元扣掉所得税126 3元（据我所知很多公司这种福利和补助还可以避税，姑且把这个算上吧，毕竟纳税是每个公民的义务）剩8530元，这就是你到手的现金。
算上个人账户的保险和公积金，一个月实际收入为60.215.95.*8530+107+27+198=8862元。
与上面一种情况相比，公司为你付出的钱都是10882元，但是你到手的现金多了8530-6129=2338元，实际收入多了8862-7737=1125元。
而你享受到的基础养老金、医保统筹金这些国家福利是一样的！不能不说这是一种很不公平和合理的制度，社保至少应该保证"高投入，高福利"，但是实际上反而成了交得越少，却能获得更高的利益。
不知道这应该是谁的悲哀。
其实，现在的社保资金都是现收现支。
个人账户全是空帐运行。
好，说现在工作的人养现在退休的人，可以来看看中国将来30年，可以说现在是中国最好的人口红利时期，后面的孩子没有现在70/80代多，可以去留意一下现在小学中学的班级数。
而30年后，中国老人将占到30%，总数是前无古人的3亿。
这时候谁来养？不要指望将来年轻人来养，根本没有年轻人了。
再考虑通货膨胀因素。
30年后的1000块，不可能还是现在1000块的购买力。
想必大家都清楚。
30年后的1000块，我保守估计一下，如果中国还按照这个速度发展，很可能相当于现在的200块。
一边是空帐运行，一边又要应付通胀。
所以说中国的社保是不可能维持的。
这一点D很清楚，所以从一开始，公务员就不加入社保，D和D员是不会吃亏的。
将来社保的支出还要改，社会平均工资的20%是他没法承受的，必定改。
现在不加养老保险是绝对明智的。
(See attached file: 社保养老金计算办法.doc)社保养老金计算办法基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
1、过渡性养老金=本人视同缴费帐户/120，只有1994年1月以前参加工作且具有国家规定的连续工龄的人，或转业军人，或机关到企事业工作的人员才有此部分。
视同缴费帐户=1993年所在地职工月平均工资*8%*12*19 93年底以前视同缴费年限（1993年前的连续工龄）*（1+10%）12.52、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。