退休年龄最新规定之社保十五年能领多少钱
工龄与退休金对照表
工龄与退休金对照表随着社会福利水平的提高，劳动力市场状况的改善，退休金是一项重要的社会福利政策。
退休金是用来补偿劳动者在工作期间未能获得的收入，并补偿他们丧失的机会成本。
正确的退休金金额对政府，雇主和劳动者都至关重要。
为了更好地了解退休金金额的计算方法，我们以下提供了一张工龄与退休金的对照表。
通过这张表，我们可以根据劳动者的工龄来计算其可以获得的退休金。
工龄与退休金对照表根据劳动者的工龄可计算他们可获得的退休金：一、1-5年工龄：每月可获得退休金250元二、5-10年工龄：每月可获得退休金350元三、10-15年工龄：每月可获得退休金450元四、15-20年工龄：每月可获得退休金550元五、20-25年工龄：每月可获得退休金650元六、25-30年工龄：每月可获得退休金750元七、30年以上工龄：每月可获得退休金850元上述退休金计算标准适用于满足劳动市场条件的职工。
要注意的是，上述标准仅适用于从事本职工作的劳动者。
如果劳动者从事兼职工作，其获得的退休金将根据兼职工作所在的行业、企业、企业性质等因素而不同。
另外，根据劳动者的不同特殊情况，政府可以调整其退休金计算标准，以更好地照顾那些在工作生涯中经历困难的劳动者。
同时，劳动者还可以根据自己的实际情况，与社会保险部门进行沟通，为自己申请更多的社会保障福利，以改善他们的退休生活。
以上就是有关工龄与退休金的对照表的介绍。
通过这张表，我们可以向劳动者提供一定程度的参考，从而更好地实现社会公平。
同时，我们还要加强劳动者对退休金管理及其计算标准的了解，以确保他们能够充分利用社会保障政策，更好地实现优质的退休生活。
现在每年缴纳养老保险8000元,缴纳15年不交的情况下退休能开多少？
你知道吗？现在每年缴纳养老保险8000元，缴纳15年不交的情况下退休能开多少？这个问题或许并不是每个人都关心，但却是每个人都应该关心的问题。
随着人口老龄化的加剧，养老问题愈发引起人们的重视。
那么，8000元的养老保险，真的足够我们安度晚年吗？我们来看看养老保险的基本情况。
养老保险是一种社会保险，其目的是为退休人员提供基本生活保障。
目前，我国的养老保险分为基本养老保险和补充养老保险两种。
基本养老保险是由国家和个人共同缴纳的，缴纳年限越长，领取的养老金也就越高。
而补充养老保险则是由个人自愿缴纳的，其作用是为基本养老保险的不足部分提供补充。
那么，我们假设一个人每年缴纳8000元的基本养老保险，缴纳15年不交，到了退休年龄，他能领取多少养老金呢？根据国家相关规定，目前我国的养老金计算方法是：个人缴纳的养老保险费用+用人单位缴纳的养老保险费用+补贴的养老保险费用。
按照这个计算方法，我们可以算出，这个人在退休时能够领取的养老金为每月约2000元左右。
这个数字并不是绝对的。
因为养老金的领取标准还与地区、年限、缴费额等因素有关。
在一些较为发达的城市，养老金的领取标准可能会更高一些。
而在一些相对落后的地区，则可能会更低一些。
如果一个人缴纳的养老保险费用较高，或者缴纳年限较长，那么他在退休时领取的养老金也会相应地更高一些。
那么，现在每年缴纳8000元，缴纳15年不交的情况下退休能开多少？根据我们的计算，这个人在退休时能够领取的养老金为每月约2000元左右。
这个数字看起来似乎还不错，但实际上，却远远不足以满足我们的生活需求。
特别是在物价不断上涨的情况下，2000元的养老金很难支撑我们的生活。
我们在缴纳养老保险时，一定要根据自己的实际情况，合理规划缴费额度和缴费年限，以确保退休后能够有足够的养老金供我们使用。
现在每年缴纳养老保险8000元，缴纳15年不交的情况下退休能开多少？这个问题看似简单，却关系到我们的未来生活。
养老保险是一项重要的社会保障制度，我们必须认真对待。
社保领取计算公式
社保领取计算公式是什么
社保交够15年可以领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数) 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
山东青岛15年20年退休金计算表
山东青岛15年20年退休金计算表
我可以帮你提供一个大致的青岛地区15年和20年退休金计算表。
首先，退休金的计算是根据你的工龄、工资以及社保缴纳情况等因素来确定的。
以下是一个大致的计算公式：
退休金 = 平均工资 ×养老保险缴费年限 ×个人账户缴费比例×个人账户缴费基数 ×系数 + 补贴
其中，平均工资是过去一段时间内的工资水平，养老保险缴费年限是你的工龄，个人账户缴费比例和缴费基数是根据规定来确定的，而系数则是根据你的缴费年限进行调整的。
然而，具体的计算公式和参数在不同年份可能会有所调整，而且还受到国家政策的影响。
因此，为了得到准确的退休金计算结果，建议你咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局。
他们可以根据你的具体情况提供准确的计算结果。
交满15年社保，广州人能拿多少养老金？！算完后忍不住笑了！
交满15年社保，⼴州⼈能拿多少养⽼⾦？！算完后忍不住笑了！社会保障是保障⼈民⽣活、调节社会分配的⼀项基本制度我国也逐渐在向“全民参保”迈进！参加社会保险不但可以在医疗、⽣育、事业等⽅⾯有保障退休的时候还能领到养⽼⾦呢！其中养⽼保险累计买满15年达到退休年龄就可以按⽉领取养⽼⾦那是不是买满15年之后就不⽤再缴费了呢？！什么是养⽼⾦？养⽼⾦也称退休⾦、退休费是⼀种最主要的社会养⽼保险待遇在劳动者退休后按⽉或⼀次性以货币形式⽀付的保险待遇主要⽤于保障职⼯退休后的基本⽣活需要参加养⽼保险的职⼯要领取养⽼⾦必须符合两个条件：⼀是达到法定退休年龄；⼆是累积缴纳养⽼保险费满15年⽆论对⽤⼈单位还是职⼯缴纳社会保险都是⼀项法定义务职⼯在参保后在到达法定退休年龄之前公司和员⼯都应该按时⾜额缴费也就是说，只要你正常上班⽆论有没有满15年，都需要继续缴纳社保！养⽼⾦计算公式养⽼⾦=⽉基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦⽉基础养⽼⾦=（全省上年度所有职⼯的⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资）÷2×缴费年限×1%个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户的余额÷计发⽉数过渡性养⽼⾦=退休时上年度全省在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费⼯资指数×1997年12⽉31⽇以前的缴费年限（含视同缴费年限）×1.4%那么是不是缴纳社保的时间越长退休后领的养⽼⾦就越多？！主要与下⾯这四点有关↓☞个⼈累计缴费年限☞缴费⼯资☞个⼈账户⾦额☞全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资暂不考虑通货膨胀、⼯资增减等因素按照2018年春季⼴州平均⼯资7965元计算（养⽼保险个⼈缴纳8%，单位缴纳20%）现在的退休年龄是：男性60周岁、⼥⼲部55岁、⼥⼯⼈50岁（以下就算均按60岁计算）缴纳15年【缴纳养⽼⾦总额】个⼈缴纳：7965×8%×12×15=114696元单位缴纳：7965×20%×12×15=286740元加起来共401436元【退休后领取的养⽼⾦】⽉基础养⽼⾦：（平均⼯资按2016年度⽉平均5630元算）(5630+7965)÷2×15×1%=1019.625元个⼈账户养⽼⾦：7965×8%×12×15÷139=825.15元（注：60岁退休，个⼈账户养⽼⾦计发⽉数为139个⽉）合计：1019.625元+825.15元=1844.775元按照2016年平均寿命82岁来算60岁退休，总共能领取1844.775元×12×22年=487020.6元⽐缴纳的养⽼⾦多收益85584.6元缴纳15年以上（按30年算）【缴纳养⽼⾦总额】个⼈缴纳：7965×8%×12×30=229248元单位缴纳：7965×20%×12×30=573480元加起来共802728元(5630+7965)÷2×30×1%=2039.25元个⼈账户养⽼⾦：7965×8%×12×30÷139=1650.3元（注：60岁退休，个⼈账户养⽼⾦计发⽉数为139个⽉）合计：2039.25元+1650.3元=3689.55元3689.55元×12×22年=974041.2元⽐缴纳的养⽼⾦多收益171313.2元值得提醒的是：养⽼⾦是可以⽆限期领取的意思就是，只要你活着，就可以⼀直领取养⽼⾦！⽽且养⽼⾦的标准会逐年上调也就是你活得越久，每⽉领到的钱就会越来越多！⾃由职业者跟上班族的保险待遇都是是相同唯⼀不同的是⼥职⼯的退休年龄⼀般⼥性职⼯在单位交社保，年满50岁退休⼥性⾃由职业者据国家规定，年满55岁退休⾃由职业者若要缴纳社保需带好⾝份证、户⼝本等⾝份信息材料到户籍所在地的社区事务受理中⼼办理⾃由职业者缴纳的⽐例会⾼⼀些所以可以延长缴纳期限来获取更多的收益所以⽆论是上班族还是⾃由职业者为了⾃⼰的保障还是要按时按候缴纳社保哦~。
宁波15年工龄退休工资多少钱
宁波15年⼯龄退休⼯资多少钱在我们年⽼的时候⽆法靠⾃⼰的劳动能⼒⼯作之后就会有退休⼯资，退休⼯资能够满⾜退休后的基本⽣活，退休⼯资的多少也跟⼯龄有关，宁波15年⼯龄退休⼯资多少钱，店铺⼩编整理了“宁波15年⼯龄退休⼯资多少钱”的内容为你答疑解惑。
⼀、宁波15年⼯龄退休⼯资多少(⼀)退休⼯龄⼯资计算⽅法：全部缴费年限(俗称⼯龄)X3，其中满7个⽉不满12个⽉的，按1年算。
(⼆)退休⼯龄⼯资标准1、⼯⼈收⼊标准⼯⼈收⼊标准：基本⼯资、⼯龄⼯资、绩效⼯资、特优津贴等构成。
(1)基本⼯资：15年以下⼯龄2000元，15年⼯龄2300元，20年⼯龄2500元，25年⼯龄2800元，30年⼯龄3000元，40年⼯龄3500。
(2)⼯龄⼯资(含⼯龄)：每年30元，随着⼯龄增长。
⼯龄⼯资的实⾏这不仅是对⽼⼯⼈的照顾问题，更重要的是⿎励终⾝从事⼯⼈⼯作，有利于⼯⼈队伍的建设和⼯⼈队伍的稳定。
(3)⼯作⼯资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是⿎励⼯⼈多⼲活，特别是年轻⼯⼈精⼒充沛，他们多劳动多⽣产，并得到应有的报酬，不仅是⼼理的安慰，也是对他们的⿎励。
(4)绩效⼯资：⽉份和年奖⾦(取代职称⼯资)。
这部分奖⾦，只能占⼯资的10%左右。
⼤家推荐竞⽐实绩，每年评年奖⾦，不终⾝制。
每个⼯⼈积极努⼒⼯作，年年有希望。
主要是激励⼯作出成效，优质优得，不仅要激励多⼯作，更要激励劳动⼈民。
(5)特优津贴：全体⼯⼈公认的特别优秀⼯⼈，⽆名额限制，县市以上部门⾼标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终⾝制。
2、⼯⼈退休⾦标准(1)10年的退休⾦是1000元(2)20年的退休⾦是2000元(3)30年的退休⾦是3000元(4)⼯龄40年的退休⾦是4000元。
⼆、退休年龄根据1978年6⽉国务院颁发的《关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》和《关于安置⽼弱病残⼲部的暂⾏办法》(国发[1978]104号)规定，下列⼏种情况可以办理退休：(1)男性⼲部、⼯⼈年满60周岁，⼥⼲部年满55周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，连续⼯龄或⼯作年限满10年。
成都社保退休金计算的公式是什么
No matter what you do, do not rush to return, because sowing and harvesting are not in the same season, and there is a period of time between them. We call it persistence.精品模板助您成功（页眉可删）成都社保退休金计算的公式是什么达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
我国相关部门一直都是比较注重对于社会保险体制的构建工作的，人们生活水平的改善这不是一朝一夕就能够完成的，再加之现在的社会本身就是贫富差距不平衡的，社会保险肯定是能够对平衡地区化差异起到一定的作用的。
在成都养老保险的参保人数也是非常多的，那么，成都社保退休金计算的公式是什么?一、成都社保退休金计算的公式是什么?达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。
退休金计算方法：1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。
有独生子女证的，增加养老金总额的5%。
1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
二、退休领取社会保险养老金的2个条件：1、参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;2、参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。
社保交够15年领取金额计算公式是怎样的
社保交够15年领取⾦额计算公式是怎样的社保交够15年可以领多少钱?⼩编进⾏如下介绍。
社保交够15年可以领多少钱的计算公式：养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦其中：基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1% (注：本⼈指数化⽉平均缴费...想要了解更多关于社保交够15年领取⾦额计算公式是怎样的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
社保交够15年可以领多少钱的计算公式：养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦其中：基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%(注：本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费指数)个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养⽼⾦的⾼低取决于个⼈的平均缴费指数，个⼈的平均缴费指数就是⾃⼰实际的缴费基数与社会平均⼯资之⽐的历年平均值。
根据规定，“本⼈缴费⼯资平均指数”每个单位是不相同的，⼀般在0.6⾄3之间，即以计算年度在岗职⼯平均⼯资60%⾄300%为基数缴费，主要是考虑收⼊⽔平的差异，收⼊⾼缴费指数就⾼，但不超过3。
因此，在养⽼⾦的两项计算中，⽆论何种情况，缴费基数越⾼，缴费的年限越长，养⽼⾦就会越⾼。
养⽼⾦的领取是⽆限期规定的，只要领取⼈⽣存，就可以享受按⽉领取养⽼⾦的待遇，即使个⼈帐户养⽼⾦已经⽤完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个⼈养⽼⾦还要逐年根据社会在岗职⼯的⽉平均⼯资的增加⽽增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
根据案例计算⼀下例如：根据上述公式，假定男职⼯在60岁退休时，全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资为4000元。
1、累计缴费年限为15年时：个⼈平均缴费基数为0.6时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个⼈平均缴费基数为1.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个⼈平均缴费基数为3.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元2、累计缴费年限为40年时：个⼈平均缴费基数为0.6时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个⼈平均缴费基数为1.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个⼈平均缴费基数为3.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元养⽼⾦在哪⾥领取?(1)养⽼保险关系在户籍地的，当地领取。
社保缴满15年就可以不缴了吗(不建议停缴)
社保缴满15年就可以不缴了吗（不建议停缴）社保缴满15年可以不缴了吗1、社保缴满15年可以停止缴费;2、停了，退休后就不能享受医保报销，医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销;不停，继续缴费退休后可以多领养老金，缴够20年，还能享受退休后的医保报销。
1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
2.如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
因此在这里给出的结论是，最好不要停交。
如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。
另外退休年龄最新规定：20XX年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹__民表示，延迟退休方案预计20XX年出台。
既然领取时间又延后了，我们何不再多攒几年嘞?交满15年社保能领多少钱交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%。
交社保的好处和坏处1、可以在就医治疗时，报销符合规定的医疗费用;可以在生育孩子的时候，享受生育津贴;可以在退休后，享受每月领取退休金的福利;可以在失业的时候，领取失业保险金等。
2、,保障老年生活。
社保缴纳15年后每月能拿多少钱
社保缴纳15年后每⽉能拿多少钱社保缴纳15年后每⽉能拿多少?⼤家都应该知道，社保交够15年才能够退休之后才能够享受养⽼⾦，但是很多⼈对社保缴纳15年后每⽉能拿多少都不是很清楚，对此⼈⼈保⼩编作出如下介绍，希望能够有所帮助。
社保缴纳15年后每⽉能拿多少?据⼩编了解，依据国...想要了解更多关于社保缴纳15年后每⽉能拿多少钱的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
社保缴纳15年后每⽉能拿多少?据⼩编了解，依据国家的相关政策，养⽼保险的参保⼈员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，⽅可按⽉领取基本养⽼保险⾦。
因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。
在此，需要提醒您注意的是，⼀般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养⽼⾦也是会越多的。
按照国家相关政策要求，凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职⼯基本养⽼保险。
但是，达到退休年龄⽽缴费不满15年者，不能按⽉领取基本养⽼保险⾦。
参加基本养⽼保险后因故中途中断缴费的，其中断期间不能补缴，以后可以继续缴费。
其中断缴费前所缴保险费不会作废，社保机构已作封存，中断缴费前后所缴养⽼保险费可合并计算。
对于社保15年后每⽉拿多少来说，社保交满15年养⽼⾦的计算公式是：⽉养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦。
1、基础养⽼⾦=本⼈退休时当地上年度职⼯⽉平均⼯资×20%，2、个⼈账户养⽼⾦=本⼈帐户存额÷120如果有单位，即使缴满15年，但职⼯还未退休，企业还得继续缴费，直⾄退休;个⼈缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养⽼保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越⾼、年限越长，退休时领取养⽼⾦也越多。
⼀旦停缴，将直接影响到退休后养⽼⾦待遇。
如果⼀直缴纳社保，养⽼⾦怎么算?累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休⾦约20年(前提是活到85岁)，那以此推算，可以领取养⽼⾦的时长为：20×12个⽉=240个⽉。
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退休年龄最新规定之社保十五年能
领多少钱
退休年龄最新规定：人社部部长尹蔚民表示“我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
”
渐进式延迟退休年龄政策每年推迟退休几个月
渐进式延迟退休年龄政策是我国养老保险方面的重要改革措施，人社部部长尹蔚民曾表示，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。
显然是不合理的。
为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出以小步慢走的、分节奏的延迟退休政策，每年推迟退休几个月。
社保十五年能领多少钱
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费
年限)×1.4%
以江西南昌市为例：
在江西，结合国家的38号文件，在2006年8月，我省下发《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，规定了基本养老金、过渡性养老金等新的计发办法，以及新老基本养老金计发办法衔接方式。
我省计算方式与各设区市平均工资挂钩
根据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，以参加工作时间来划分，分为两块：
1995年10月1日后参加工作：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：
基础性养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
1995年9月30日前参加工作：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
其中：过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员1995年9月30日前的视同缴费年限×1.1%。
我省的计算公式与网上流传的计算公式相似，但不完全相同，其中重要的不同是，我省涉及“在岗职工平均工资”一项，是相应设区市的工资数据，而网上的公式则为“全省在岗职工平均工资”。
关于“在岗职工平均工资”，江西省统计局每年会发布全省及各设区市的情况。
推算在南昌缴费满15年将能领多少养老金？
1995年10月1日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金
假设李先生2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。
根据江西省统计局公布的数据，2007年至2011年，南昌市这几年月在岗职工平均工资分别为1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分别比上一年增223元(2007年比2006年增额)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增长325元。
以此平均增长数计算，到2021年南昌市月在岗职工平均工资约为：1914+(15×325)=6789元。
根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。
2022年李先生退休，最高领取基础性养老金=(6789+6789×3)÷2×15×1%=2037元。
个人账户养老金，含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息，当年缴费本金为个人上一年工资总额的
8%，即个人缴的部分(单位缴20%部分不划入个人账户)。
假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)，李先生60岁退休，那月领：60000÷139=462元。
即李先生2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。
1995年9月30日前工作的：职工本人缴费工资平均指数前推3年
依据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，1995年9月30日前参加工作的人员，职工本人缴费工资平均指数在现行计算办法的基础上，从1995年10月1日起前推3年，每年按1.0计算。
1995年10月1日后建立个人账户的单位，其职工1995年10月1日至建立个人账户时的缴费工资指数，每年按其建立个人账户后的实际缴费工资平均指数计算。
本人缴费工资平均指数从其参加工作起按规定计算。
假设王女士1992参加工作，2007年退休，其本人缴费工资平均指数为1，个人账户养老金总额为3万元。
据南昌市统计局发布的数据，2006年南昌月在岗职工平均工资为1691元。
那过渡性养老金：1691×1×15×1.1%=279元;基础性养老金：(1691+1691×1)÷2×15×1%=254元;月个人账户养老金：30000÷139=216元。
即王女士月领养老金：279+254+216=749元。
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