营运部课长助理岗位职责及资格要求
营运部助理岗位职责
营运部助理岗位职责营运部助理是营运部的正式职务之一，他通常要协助营运部经理，经常需要处理一些事务性工作，为营运部提供支持。
以下是营运部助理的主要职责：1. 跟进订单营运部助理需要随时跟进订单进度，确保所有订单的生产进程和交货时间得到及时跟进。
他需要与生产部门，采购部门和销售部门建立联系，确保订单的完成和交付。
2. 协调内部资源营运部助理需要协调和管理内部资源，使营运部的各项工作顺利进行。
他需要负责管理仓库设备、仓库空间、库存储备、人员调度等问题，确保物流流程的优化。
3. 组织物流安排营运部助理需要负责组织物流安排，从多个渠道获取优质的运输服务，管理物流供应商，协调线路，制定运输计划和费用分析，保证货物的准确配送并及时反馈。
4. 维护设备和设施营运部助理需要负责维护设备和设施，确保营运部门的设备和设施处于良好状态。
他需要定期检查设备和设施，及时维修和更新，并负责库存管理，确保设备和设施能够满足企业发展需要。
5. 管理资料和文档营运部助理需要管理营运部门的文档和资料，包括订单资料、物流的报表、报告等。
他需要整理并妥善保管这些文档和资料，确保营运部门的信息流畅和有效管理。
6. 协调部门事务营运部助理需要协调部门的事务，包括与其他部门的协调和沟通，营运部门会议的组织和记录，以及协调与外部供应商的合作。
他需要很好地协调各方面资源，并定期跟进工作进展。
7. 参与营运部项目营运部助理需要参与营运部项目，如新产品开发、品质改进、成本管理等重要的营运项目。
他需要有效协调各种资源，并尽力确保项目的进度和成果。
总之，营运部助理的工作涉及到一系列的事务性工作，需要与各部门紧密配合，进行协调工作，在期限内达成目标。
他需要很好地管理时间，高效地处理多项任务，同时确保工作的准确度和质量，为营运部门提供优质的支持工作。
营运助理岗位的工作职责概述（通用22篇）
营运助理岗位的工作职责概述（通用22篇）营运助理岗位的工作职责概述篇1职责：1、协助营运总监处理营运中心日常营运管理工作。
2、制定各类规范性文件，处理各类文档。
3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。
4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。
5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。
营运助理任职资格：1、大专及以上学历，25岁-35岁。
2、熟练操作电脑办公软件，优秀的EXCEL操作水平。
3、具备一年以上化妆品行业工作经验。
4、具备数据分析能力。
5、具备团队协调能力、有较强的责任心及沟通能力.营运助理岗位的工作职责概述篇2职责：1、负责广场品牌维护;2、完成公司下达的各项工作指标;3、了解负责区域的市场动态、品牌情况及供应商维护;4、协助部门经理进行商务管理、市场营销、日常运营工作;5、完成上级交办的其他工作;任职要求：1、大学专科以上学历，品牌招商相关经验优先;2、一年以上同等岗位工作经验或大型品牌性服务行业基层运营管理经验;3、具备制定营运计划能力，并具有现场管理经验;4、认同企业文化，有责任心，有独立处理紧急突发事件的能力、有较强的沟通、协调、应变、决策能力;5、能适用倒班。
营运助理岗位的工作职责概述篇3职责：1、提供租户日常运营所需的相关协助及配合;2、负责租户日常经营规范的管理及巡查(商品布局/陈列，开闭店时间、员工管理等);3、协助财务部门对商户进行账单、催款函发放;4、项目各类推广活动的支持、配合与市场部协调工作;5、定期拜访入驻租户，收集租户的意见/建议，跟进改善并做好回访;6、统一受理租户投诉，传达至相关部门落实整改，对重大投诉必须以书面上报处理;7、租户日常仓库租赁办理及管理;8、负责日常租户立牌申请安排;9、租户外摆区域的审批及管理(菜单牌、引导台、等位椅、遮阳伞等);10、负责租户装修进场协调工作，协助租户办理装修申请手续;11、跟进租户装修及办理证照的进度，协助租户相关问题协调，掌握租户开业的状态及时间;职位要求：1、大专或以上学历，有相关专业优先;2、1年以上同类型工作经验。
营运助理工作的具体职责说明（4篇）
营运助理工作的具体职责说明职责：1.筹备期协助营运主管做好招商，市场推广，商户信息管理等工作;2.营运期内负责所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);3.负责对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;4.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项，负责所辖区域商铺经营分析;5.负责所辖区域后三名品牌经营辅导，所辖区域品牌租费催缴，导购员入职岗前培训6.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息任职条件：1.大专学历(含)以上，年龄____岁以下;2.有过大中型购物中心或相关商场百货等相关运营管理经验优先录取;3.有设计基础，计算机信息技术经验优先录取;____具有良好德团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠，品行端正。
营运助理工作的具体职责说明（2）作为营运助理，您将负责协助和支持公司的营运工作。
您将与各个部门密切合作，确保公司的日常运营顺利进行。
以下是营运助理工作的具体职责说明：1. 日常事务处理：- 负责接听和处理电话、电子邮件和其他通信工具的日常事务。
- 安排和协调会议和活动，包括预订会议室、订购午餐和提供必要的设备。
- 处理文件和记录，包括收集、整理和归档文件。
- 管理办公室供应品和设备，并定期进行库存管理和补充。
2. 文件和报告的准备：- 协助编写和编辑公司文件和报告，确保其准确性和完整性。
- 收集、整理和分发公司内部和外部的相关文件和报告。
- 整理和归档公司重要文件和记录，以备将来参考。
3. 数据分析和报告：- 根据公司的需求，收集和整理相关数据，并进行分析。
- 根据分析结果，撰写报告和建议，以支持公司的决策制定过程。
- 协助制定和实施改进措施，并监督和评估措施的效果。
4. 计划和组织活动：- 协助和参与公司内部和外部的各种活动的策划和组织。
- 确保活动顺利进行，包括协调参与者、预订场地和提供所需的资源。
营运助理岗位的职责描述(4篇)
营运助理岗位的职责描述职责：1.协助营运经理做好营运现场的管控;如门店工作环境、人员、衣物、接待顾客、送收衣物、打单收银等工作的监督及指导。
2.协助营运经理处理门店日常销售管理工作，包括仓库整理，商品盘点，销售辅助等，及时发现问题并提出合理化的建议和意见，保证业绩的达成。
3.协助营运经理制定各类规范性文件，处理各类文档。
4.协助营运经理做好员工培训，安排并通知培训时间、整理培训课件、汇总培训评估，对培训资料进行汇整并存档。
5.协助营运经理做好处理客诉，如查看监控，监听录音电话、与顾客联系，协商解决方案并回复顾客。
6.接待各门店的报修，并协调相关部门解决后上报营运经理。
7.营运部各类会议、制度、规定等等的纪要整理、归档，分发、传达至各相关人员并跟踪督促工作落实情况。
8.与各部门之间的沟通协调。
9.在新开店签约后，协助营运经理开店的筹建工作，包括开店物料用品的充足，和及时到位，直至顺利开业。
10.保证各门店物料用品、办公用品等充足。
11.接受营运经理指令，完成临时性或突发性任务，及营运经理安排的其他相关工作。
任职资格：1.全日制大专及以上学历，性格开朗，能吃苦耐劳。
2.对数字敏感，有良好的逻辑思维能力。
3.对终端的销售管理有经验。
____具有良好的学习力，工作主动积极，有良好的团队合作精神及沟通能力。
____具有良好的敬业精神和职业素养。
6.熟练运用Word、E____cel、PowerPoint等办公软件。
____具有良好的文字编写能力，____年以上相关工作经验优先。
营运助理岗位的职责描述（二）职责：1、协助营运经理置顶各项营运制度，跟踪以及检查落实情况;2、负责营运部的文书工作;对接部分财务工作3、及时通报店铺经营管理情况;4、能营运经理临时派遣的工作。
任职要求：1、同岗位餐饮营运____年或以上工作经验优先;优秀的应届毕业生也可;2、熟练运用办公软件;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决能力;4、对待工作认真严谨，用于承担工作职责。
营运助理岗位的工作职责概述范本(三篇)
营运助理岗位的工作职责概述范本职责：1、负责广场品牌维护;2、完成公司下达的各项工作指标;3、了解负责区域的市场动态、品牌情况及供应商维护;4、协助部门经理进行商务管理、市场营销、日常运营工作;5、完成上级交办的其他工作;任职要求：1、大学专科以上学历，品牌招商相关经验优先;2、一年以上同等岗位工作经验或大型品牌性服务行业基层运营管理经验;3、具备制定营运计划能力，并具有现场管理经验;4、认同企业文化，有责任心，有独立处理紧急突发事件的能力、有较强的沟通、协调、应变、决策能力;5、能适用倒班。
营运助理岗位的工作职责概述范本（二）职责：1、所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）;2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项;4、所辖区域商铺经营分析;5、所辖区域后三名品牌经营辅导;6、所辖区域品牌租费催缴;7、导购员入职岗前培训;8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。
任职资格：1、大专及以上学历，专业不限;2、了解购物中心业态，对本市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等;3、____年以上购物中心或百货营运工作经验;4、熟练使用office办公软件。
营运助理岗位的工作职责概述范本（三）职责：1、提供租户日常运营所需的相关协助及配合;2、负责租户日常经营规范的管理及巡查（商品布局/陈列，开闭店时间、员工管理等）;3、协助财务部门对商户进行账单、催款函发放;4、项目各类推广活动的支持、配合与市场部协调工作;5、定期拜访入驻租户，收集租户的意见/建议，跟进改善并做好回访;6、统一受理租户投诉，传达至相关部门落实整改，对重大投诉必须以书面上报处理;7、租户日常仓库租赁办理及管理;8、负责日常租户立牌申请安排;9、租户外摆区域的审批及管理（菜单牌、引导台、等位椅、遮阳伞等）;10、负责租户装修进场协调工作，协助租户办理装修申请手续;11、跟进租户装修及办理证照的进度，协助租户相关问题协调，掌握租户开业的状态及时间;职位要求：1、大专或以上学历，有相关专业优先;2、____年以上同类型工作经验。
营运助理的岗位职责(四篇)
营运助理的岗位职责主要包括:1. 协助安排和监督日常运营工作，确保各项任务按时完成；2. 跟进和处理运营问题和异常情况，及时解决并进行记录；3. 协调各部门之间的沟通和协作，促进工作流程的顺畅进行；4. 参与制定和优化运营流程和标准操作流程，提高工作效率和质量；5. 收集和整理相关数据和资料，进行报表分析和汇总，为决策提供数据支持；6. 管理和维护公司的设备和办公环境，保证办公设施的正常运行；7. 协助制定和执行营运预算和成本控制，提升资源利用效率；8. 跟踪和分析市场动态和竞争对手情况，做好市场调研工作；9. 协助组织和参与公司内外部活动和项目，提供支持和协调工作；10. 配合上级领导或者团队成员安排的其他工作任务。
以上仅为常见的岗位职责，具体在不同公司和行业中可能会有所差异。
营运助理的岗位职责（二）岗位职责：1、接受品牌总监布置的相关工作任务，帮助总监处理文书、合同、行政手续等工作;2、根据部门的业务流程，协助总监安排同事工作，监督、考评部门同事的工作绩效;3、协助总监处理跨部门的事物;4、协助总监处理人员入职、离职等的交接、培训工作;5、组织部门会议，做好相关记录，组织部门进行4R的相关工作和评估;6、经常与营运经理、区域负责人沟通部门执行相关文件;重要文件下发终端传达、执行，收集等结果;7、对接终端下单pop、形象画、高峰周、会员系统标准、以及培训资料的下发等事项;8、与财务沟通终端工资、奖金等事项;每月直营店铺的费用安排以及每月直营店铺终端人员的考勤核对，绩效的核查以及工资的核算;9、各分公司每天每周每月的销售目标的下发以及业绩达成情况的分析汇总。
任职资格：1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业;2、有____年以上的零售助理或者是服装零售管理的工作经验，熟悉服装终端操作流程;3、做过数据分析优先;4、有较好的文书能力，熟悉办公软件的运用;5、沟通能力强，有一定的服务精神，能吃苦，加班，敬业、乐业。
营运助理岗位的基本职责(4篇)
营运助理岗位的基本职责职位名称：营运助理职位描述：1. 协助营运经理或部门领导制定和实施营运策略和计划。
2. 负责协调内部不同部门之间的沟通和协作，确保各项工作按时完成。
3. 进行日常的办公室管理工作，包括文件管理、会议安排、邮件处理等。
4. 跟踪和监控项目的进展和执行，及时向上级汇报工作情况。
5. 收集和整理数据，协助进行业务分析和报告编写。
6. 协助制定和实施流程和操作规范，提高工作效率和质量。
7. 协助组织和安排培训和会议等活动。
8. 协助处理客户的投诉和问题，并及时解决。
9. 管理和维护办公设备和设施，并及时进行维修和更新。
10. 完成上级安排的其他相关工作。
职位要求：1. 大学本科或以上学历，具备相关专业背景。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各个部门和团队合作。
3. 具备较强的组织和管理能力，能够合理安排工作和资源。
4. 熟练掌握办公软件和常用办公设备的使用。
5. 具备良好的团队合作意识，能够积极参与团队工作。
6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对各种突发情况。
7. 工作细致认真，能够按时保质完成工作任务。
8. 具备一定的英语听说读写能力者优先考虑。
营运助理岗位的基本职责（2）1. 协助制定和执行公司的营运策略和目标，并监督实施营运计划。
2. 负责处理和协调公司的日常营运事务，包括但不限于订单管理、物料采购、库存管理、供应链协调等。
3. 负责编制和维护相关营运报告和数据分析，提供决策支持和管理建议，确保实施过程的及时反馈和改进。
4. 跟踪和监控公司的运营指标和绩效目标，提出改进措施和风险预警，确保业务的稳定运行。
5. 协调和跟进公司各部门之间的沟通和协作，促进工作流程和信息传递的畅通。
6. 管理和协调项目的执行和落地，包括资源调配、进度控制、质量检查等。
7. 负责团队的日常管理和激励，包括目标设定、绩效考核、培训发展等。
8. 参与公司内外部的会议、培训和活动，提高专业知识和业务技能。
营运助理工作的具体职责说明(3篇)
营运助理工作的具体职责说明职责：1.筹备期协助营运主管做好招商，市场推广，商户信息管理等工作;2.营运期内负责所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）;3.负责对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;4.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项，负责所辖区域商铺经营分析;5.负责所辖区域后三名品牌经营辅导，所辖区域品牌租费催缴，导购员入职岗前培训6.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息任职条件：1.大专学历（含）以上，年龄____岁以下;2.有过大中型购物中心或相关商场百货等相关运营管理经验优先录取;3.有设计基础，计算机信息技术经验优先录取;____具有良好德团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠，品行端正。
营运助理工作的具体职责说明（二）职责：1、与楼层商户建立良好的关系，执行商城对商户的各项管理制度;2、负责所在楼层巡检、管理等的相关工作，受理顾客咨询及顾客投诉的现场处理;3、在营运经理领导下负责商场具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;4、准确掌握楼层商户的各种情况，负责对楼层出现的问题和突发性事件的处理，做好现场情况记录;5、负责楼层商户与导购的日常管理工作，对工作中发现的各类问题及隐患及时汇总、上报楼层经理;对导购违反规定的提出警告等，严重的告知商户处理并解决;6、监督检查店内各部门、员工执行规范和员工出勤情况。
招聘要求：1、年龄____岁-____岁，大专或以上学历;2、善于沟通，责任心强，有良好的服务意识，表达能力强，富有团队精神;3、熟悉市场管理及工作流程，有在大型商、市场管理经验者优先;4、熟练操作办公软件。
营运助理工作的具体职责说明（三）职责：1.负责商场内店铺管理（包括营业员,货品,店铺开闭管理等）;2.负责楼面的安全卫生管理,维护营业秩序;3.负责租户营业额的申报;4.协调购物中心各租户的关系，控制各租户的日常营业规范;基本要求：1.大专以上学历;2.有商场租赁营运部门____年以上的工作经验;3.优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识，能够承受工作压力;4.有百货或购物中心楼管/营运经验者优先。