河南最低工资标准2020年.doc
2023年全国最低工资执行标准2023年6月更新
山西 山西二类
1880
22 20 18
21.3
2021/8/1 2021/8/1 2021/8/1
2023/1/1
20.2
2023/1/1
山西 山西三类 安徽 安徽一类 安徽 安徽二类 安徽 安徽三类 安徽 安徽四类 陕西 陕西一类
1780 2060 1930 1870 1780 2160
陕西 陕西二类
内蒙古 内蒙古一类 1980
内蒙古 内蒙古二类 1910
内蒙古 内蒙古三类 1850
宁夏 宁夏 宁夏 甘肃
甘肃
宁夏一类 宁夏二类 宁夏三类 甘肃一类
甘肃二类
1950 1840 1750 1820
1770
19.1 21 20 19 18 21
20
2023/1/1 2023/3/1 2023/3/1 2023/3/1 2023/3/1 2023/5/1
1660
1900 1750 1600 1810 1580 1430 1830 1730 1680
17.9
17.4
19 17 16.2
2021/9/1
2021/9/1
2021/4/1 2021/4/1 2021/4/1
15.4
2021/4/1
18 18 22 21 20
19.6
18.3
17.2
18 17 16 17.5 15.3 14 16.3 15.4 9
备注
上海 北京 天津 万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝 北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼 南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区 城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭 深圳 广州 珠海、佛山、东莞、中山 汕头、惠州、江门、肇庆 韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮 思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区 平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、 闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、 龙海市、漳浦县、云霄县、东山县、诏安县、平和县、南靖县、长泰县、华安县、安溪县、永春县、 德化县、三元区、梅列区、永安市、沙 县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、仙游县、延平区、 建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市、永定区、漳平市、上杭县、蕉城区、福安市、福鼎市 清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、浦城县、光泽县、 松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、霞浦县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县 武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区(武汉化学工业区) 洪山区、武汉东湖新 技术开发区、武汉经济技术开发区(汉南区) 武汉东湖生态旅游风景区、武汉临空港经济技术开发区 武汉市蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区;襄阳市襄城区、樊城区;宜昌市夷陵区、西陵区、伍家岗区 黄石市黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山区，大冶市;十堰市茅箭区、张湾区;襄阳市襄州区，枣阳 市，老河口市;宜都市，枝江市;荆州市荆州区、沙市区;荆门市东宝区、掇刀区，京山市，钟祥市;鄂 州市鄂城区、华容区、梁子湖区;孝感市孝南区，汉川市，应城市;黄冈市黄州区;咸宁市咸安区，嘉 阳新县;十堰市郧阳区，丹江口市，郧西县，竹山县，竹溪县，房县;南漳县，保康县，宜城市，谷城 县;当阳市，远安县，兴山县，秭归县，长阳县，五峰县;江陵县，松滋市，公安县，石首市，监利 市，洪湖市;沙洋县，荆门市屈家岭管理区;云梦县，安陆市，大悟县，孝昌县;团风县，红安县，麻 城市，罗田县，英山县，浠水县，蕲春县，武穴市，黄梅县;通城县，崇阳县，通山县;随县，广水 杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区 萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市 区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、 淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、 舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化 县、丽水市区、青田县、缙云县 平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、 济南市:历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区 青岛市:市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区 淄博市:淄川区、张店区、临淄区 东营市所辖县(区)烟台市:芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、 蓬莱区、龙口市、莱州市、招远市 潍坊市:潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市 威海市所辖市(区)
全国31省份最低工资标准公布
全国31省份最低工资标准公布全国31省份最低工资标准公布2023月薪5000可以打败多少人2023年月收入5000元一下的人口累计13亿占人口总数94.8%换句话说，5000月薪打败了全国将近95%的人。
但是依然很多人都有薪资焦虑，我认为应该看自己的收入在个人社交圈中排在什么位置，而不是和宏观的社会参照值作为比较对象。
简单来说，哪怕你月薪过万，打败了全国99%的人。
但你的幸福感，远不如月薪五千，打败朋友圈的99%的人来得实在。
2023月薪8000在中国是什么水平?比较高的水平。
月薪8000元在全国处于较高的水平，就是在北京这样的大城市，月薪8000元也不低。
这样的月薪水平完全能快乐生活。
月薪8000在全国处于什么水平月薪8000元处于中等水平，比你多的工资上万元多的是，其至更高有的是，而我们处于最低水平了，每个月就就3千元，有的比我们还低，哎!月薪5000在中国是什么水平?月收入5000，在我国真的算是“高工资”吗?其实看到这个题目，大部分人都会在心里与自身的收入状况进行比较，也会与身边人的收入状况进行比较，从而会得出不一样的结论。
我们从以下几个方面来看一下，月收入5000在我国究竟处于一个什么样的收入水平。
月收入5000，折算成年收入就是60000，根据统计资料显示，2020年，全国私营单位就业人员的平均工资能够超过60000元的。
只有北京、上海、广东、浙江等少数几个省市，全国大部分的省市、自治区都无法达到超过60000元的工资水平。
我国私营单位就业人员的数量有多少了?根据统计资料显示，2019年，全国私营单位就业人员数量达到了2.2833亿，也就是说只要月收入达到5000元，就超过了全国大部分的私营单位就业人员年收入水平。
我们再来看一下另一个数量达到2.856亿的群体：农民工，2020年，我国农民工的平均月收入水平为4072元，5000元的月收入水平领先农民工平均月收入接近1000元的水平。
河南最低生活保障标准
河南最低生活保障标准河南省是我国人口大省之一，也是一个经济欠发达地区。
为了保障低收入群体的基本生活水平，河南省制定了最低生活保障标准。
根据最新的规定，河南省最低生活保障标准为每人每月600元。
这一标准是根据当地的经济发展水平和居民生活成本制定的。
通过最低生活保障，政府可以帮助低收入家庭和特困人员维持基本的生活水平，保障他们的基本生活权益。
同时，这也是社会保障制度的重要组成部分，有助于促进社会公平和稳定。
在享受最低生活保障的人群中，主要包括了一些特殊困难群体，比如残疾人、孤儿、老年人等。
他们往往由于身体或者其他原因无法通过自己的劳动获得基本生活所需的收入，因此需要社会的帮助和支持。
最低生活保障的实施，可以缓解他们的生活压力，提高他们的生活质量。
除了特殊困难群体，一些低收入家庭也可以享受最低生活保障。
这些家庭可能由于失业、疾病等原因，无法获得稳定的收入来源，生活陷入困境。
政府通过最低生活保障的发放，可以帮助他们渡过难关，保障他们的基本生活。
然而，最低生活保障标准的实施也面临一些挑战。
一方面，标准的制定需要考虑当地的经济水平和物价水平，因此需要不断进行调整和修订。
另一方面，如何确保最低生活保障金的发放到位，避免出现滞后和漏发现象，也是一个亟待解决的问题。
总的来说，河南省的最低生活保障标准是一个重要的社会保障制度，有助于保障低收入群体的基本生活权益。
政府需要进一步完善制度，确保最低生活保障金的发放到位，让更多的低收入家庭和特困人员受益。
同时，也需要加强对标准的监督和评估，确保其能够真正发挥保障作用。
只有这样，才能更好地促进社会的公平和稳定。
河南省最低工资标准-河南省教师工资标准
河南省教师资格申请人员体格检查标准 附件1河南省教师资格申请人员体格检查标准 第一条各种器质性心脏病伴心功能不全者，不合格；先天性心脏病不需手术治疗者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格： 心脏听诊有生理性杂音； 每分钟少于6次的偶发期前收缩； 心律每分钟50-110次/分； 心电图有异常的其他情况。 第二条血压在下列范围内，或经药物治疗达到此范围内者，合格： 收缩压90mmHg—140mmHg； 舒张压60mmHg—90mmHg。 第三条血液病，不合格。 第四条结核病未治愈者，不合格。 第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、严重支气管扩张、严重支气管哮喘，不合格。 第六条各种急慢性肝炎及各类病因所致的肝硬化，不合格。 第七条各种肾脏疾病伴有肾功能不全者，不合格。 第八条糖尿病伴心、脑、肾、眼及末梢循环等其他器官功能严重受损者、尿崩症、肢端肥大症、甲亢伴严重凸眼且治疗不佳者，不合格。 第九条有癫痫病史、精神病史、各型严重人格障碍、难治性强迫症、癔症等神经症、精神活性物质滥用和依赖者，不合格。 第十条红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。 第十一条各种恶性肿瘤，不合格。 第十二条两眼矫正视力之和低于，不合格。 第十三条色觉检查异常者，不宜从事美术、化学、生物等以颜色作为技术指标和实验数据的教学岗位。 第十四条两耳听力均低于2米者，不合格。 第十五条严重口吃，吐字不清，持续声音嘶哑、失声及口腔有生理缺陷并妨碍发音，不合格。 第十六条严重下肢血管疾病影响站立或行走，不合格。 第十七条严重跛行步态，着装后脊柱严重侧弯、驼背，脊柱、四肢有显著残疾及先天或后天因素造成的肢体残缺、畸形致功能障碍，不合格。脊柱侧弯大于4厘米，双下肢不等长大于5厘米、显著胸廓畸形、
2020年全国各地区最低工资标准实行地区一览表
2020年全国各地区最低工资标准实行地区一览表黑龙江省1680哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区。
1450齐齐哈尔、牡丹江（含绥芬河市）、佳木斯（含抚远市）、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区。
1270伊春、黑河市区、大兴安岭地区，哈尔滨市双城区、其他各县（市）。
海南省1670海口市、三亚市、洋浦经济开发区.1570傖州市、琼海市、三沙市.1520文昌市.万宁市、东方市.五指山市、乐东县.澄迈县、临髙县，定安县.屯昌县、陵水县、昌江县、保亭县.琼中县、白沙县.广西自治区1810南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市1580贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区1430各县、自治县以及除东兴市外的各县级市甘肃省1620城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区，兰州新区，嘉峪关市，金川区，肃州区、玉门市和敦煌市。
1570永登县、榆中县、皋兰县，白银区、平川区，崆峒区，合作市，金塔县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县，永昌县。
1520秦州区、麦积区，甘州区，凉州区，武都区，西峰区，安定区，临夏市，会宁县、靖远县、景泰县，泾川县、灵台县、崇信县、华亭县、庄浪县、静宁县，夏河县、玛曲县、碌曲县、卓尼县、迭部县、临潭县、舟曲县。
1470清水县、秦安县、甘谷县、武山县、张家川回族自治县，临泽县、高台县、山丹县、民乐县、肃南裕固族自治县，古浪县、民勤县、天祝藏族自治县，文县、成县、康县、西和县、礼县、徽县、两当县、宕昌县，庆城县、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县，通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县，临夏县、永靖县、和政县、广河县、康乐县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县。
安徽省1550合肥市区，铜陵市区1380淮北市区，蚌埠市区，淮南市区，滁州市区，六安市区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，广德县，凤台县、寿县、毛集实验区，枞阳县1280亳州市区，宿州市区，阜阳市区，池州市区、九华山风景区，安庆市区，黄山市屯溪区、黄山风景区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市，怀远县、五河县、固镇县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，霍邱县、金寨县、霍山县、舒城县、叶集区，芜湖县、繁昌县、南陵县，郎溪县、宁国市、泾县、绩溪县、旌德县1180濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，颍上县、界首市、临泉县、阜南县、太和县，含山县、和县、当涂县，无为县，青阳县、石台县、东至县，桐城市、怀宁县、潜山市、太湖县、宿松县、望江县、岳西县，黄山市徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县重庆市1800万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区1700城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）浙江省2010杭州市其中上城区，下城区，江干区，拱墅区，西湖区，滨江区，余杭区，萧山区，富阳区；宁波海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区；温州鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区灵昆街道、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区；1800杭州市临安区；温州洞头区（灵昆街道除外）、乐清市、瑞安市；绍兴市；嘉兴市；台州市区、临海、温岭、玉环；台州天台、仙居、三门；金华市区；湖州市区（含吴兴区、南浔区）；舟山市1660杭州市桐庐，建德，淳安；温州永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县；湖州德清、长兴、安吉县；丽水市本级、莲都区、青田县、缙云县；衢州市和衢州各县1500丽水市龙泉市、云和县、庆元县、遂昌县、松阳县、景宁县云南省1670类地区包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。
2020全国平均工资标准
2020全国平均工资标准但在这23个省份中，包括北京在内，全国仅有4个省份的城镇非私营单位就业人员的平均工资赶超了全国水平。
河南垫底，城镇非私营单位平均工资为49505元，不足北京的一半。
同时，也仅有5个省份的城镇私营单位人员平均工资超过了全国水平，吉林垫底，平均工资仅为30184元，不仅不到北京的一半，与全国平均数42833元还相差了12649元。
多数省份非私营单位平均月薪达到5000元国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示：2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。
从城镇非私营单位就业人员平均工资来看，23省份中仅有北京、浙江、广东和江苏等4省份超过了全国平均水平。
从城镇私营单位就业人员平均工资来看，23省份中也仅有北京、浙江、广东、重庆和江苏这5个省份超过了全国平均水平。
上述统计显示，无论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，多数省份的平均工资未能超过全国平均水平。
此外，《中国经济周刊》记者统计发现，2016年城镇就业人员年平均工资超过6万元的省份有北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、福建、海南、内蒙古、云南等13个，占比59%，超过了一半。
换算为月工资，这13个省份城镇非私营单位就业人员的月平均工资达到了5000元。
而城镇私营单位就业人员年平均工资，仅有北京、浙江、广东、重庆、江苏、海南等6省市超过了4万元，占比23%。
换算为月工资，这6个省市城镇私营单位就业人员的月平均工资超过3333元。
东部省份工资水平最高，西部紧随其后分区域来看，国家统计局公布的数据显示，2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是：东部、西部、中部和东北地区，分别为77013元、62453元、55299元和54872元，同比名义增长率由高到低依次为东部9.1%、西部9.0%、中部8.8%和东北地区7.5%。
最高和最低区域的平均工资之比为1.40，比上年扩大0.01。
2024年最新全国最低工资标准(各省市区县)
1860
哈尔滨市呼兰区、阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七 台河市区、鹤岗市区、绥化市区
1610
哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县（市）
1450
城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、金川区、肃州区、玉门市、敦煌市和兰州新区、嘉峪关市
2200
22
威海市所辖市 (区)
济南市:长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、 平阴县、商河县。青岛市:胶州市、平度市、莱西市淄博市:博山区
、周村区、桓台县枣庄市:市中区、薛城区、滕州市烟台市:莱阳市、栖霞市、海阳市。潍坊市:青州市、安丘市、高密市
二档 、昌邑市、临朐县、 昌乐县。济宁市:任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县泰安市:泰山区、新泰市、肥城市。日
1740
17
三档
株洲市：炎陵县、茶陵县 衡阳市、邵阳市 岳阳市：岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原管理区 常德市：其他区县市（管理区、高新区） 益阳市、郴州市、永州市、怀化市、娄底市、湘西土家族苗族自治州：
一档 二档 三档
各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准并予以公布。
序号 省份
1
北京市
2
上海市
3
天津市
4
重庆市
5
河北
6
山东
2024年最新全国最低工资标准（各省市区县）
档次
一档 一档 一档 一档 二挡
一档
地区
北京
月最低工 资标准
2420
上海
2690
天津
万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长 寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武 隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区
郑州劳务合同基本工资标准
一、合同概述根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确劳务关系双方的权利与义务，特制定本合同。
二、合同双方甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方姓名]地址：[乙方地址]三、劳务内容1. 乙方同意在甲方处从事[具体劳务内容]，包括但不限于[具体工作职责]。
2. 乙方应按照甲方要求，遵守甲方规章制度，确保工作质量和进度。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 乙方加班工资按照国家规定计算。
五、基本工资标准1. 甲方按照以下标准支付乙方基本工资：（1）一类行政区域：月最低工资标准为2000元，小时最低工资标准为19.6元；（2）二类行政区域：月最低工资标准为1800元，小时最低工资标准为17.6元；（3）三类行政区域：月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为15.6元。
2. 甲方根据乙方的工作表现、技能水平等因素，适当调整乙方的基本工资。
3. 甲方应按月支付乙方基本工资，不得拖欠。
六、工资支付方式1. 甲方每月支付乙方一次基本工资。
2. 甲方在每月的[具体日期]前支付乙方上一个月的基本工资。
3. 甲方支付工资时，应将工资直接支付到乙方指定的银行账户。
七、社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。
八、合同解除与终止1. 合同期限为[具体期限]，自双方签订之日起生效。
2. 任何一方违反合同约定，均可提前解除合同，但应提前[具体天数]书面通知对方。
3. 合同期满，双方无异议，可续签合同。
九、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
十、其他约定1. 乙方在工作期间，因自身原因造成工作失误或损害甲方利益的，甲方有权要求乙方承担相应责任。
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河南最低工资标准2020年
河南省的最低工资标准是什么呢，以下由我为大家提供的"河南最低工资标准2019年"，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
目前2019年河南省的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2019年的标准，当然我会密切关注、及时更新，为大家呈现最新的知识。
近日，河南省人民政府下发《关于调整河南省最低工资标准的通知》。
根据通知，2019年河南省一类区域月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为15元，二类行政区域月最低工资标准为1450元，小时最低工资标准为13.5元，三类行政区域月最低工资标准为1300元，小时最低工资标准13.5元，三类行政区域月最低工资标准为1300元，小时最低标准元。
提醒：如工资低于标准可投诉
最低工资标准不包含：用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。
最低工资标准包含："三险一金"中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
郑重提醒：
用人单位向本单位劳动者公示最低工资标准，按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准，确保低收入劳动者劳动报酬权益。
"用人单位发放的工资若低于最低工资标准，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。
"省人社厅有关负责人表示。
各级人社部门会加强劳动保障监察执法力度，严肃查处各种违反最低工资标准的行为。
温馨提示：
1、根据《河南省最低工资规定》，河南省最低工资标准包含"三险一金"中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
2、职工在下述情况下所取得的收入，不能算到最低工资标准里面：
用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等。
3、社保费用中的工伤保险和生育保险，不需要职工缴纳，不影响最低工资的发放。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规
和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
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