劳动合同 60岁以下的退休老人劳动合同
60岁以下的退休老人劳动合同5篇
60岁以下的退休老人劳动合同5篇第1篇示例：60岁以下的退休老人是指已经达到法定退休年龄但仍愿意继续从事劳动工作的人群。
他们可能由于各种原因选择继续工作，包括经济需要、兴趣爱好、社交活动等。
为了保障这部分人群的劳动权益，雇主与退休老人之间需要签订劳动合同，明确双方的权责义务。
下面就是一份关于60岁以下的退休老人劳动合同的范文：劳动合同雇佣方（以下简称“公司”）：_____________（营业执照号码：_____________）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，公司与老人本着平等互利的原则，达成如下协议：一、工作内容1.老人将根据公司的安排，从事_____________工作，具体工作内容由公司根据实际情况安排。
2.老人须遵守公司的工作制度和相关规定，服从公司的管理和指挥。
二、工作时间2.老人需按时上下班，如有特殊情况需事先请假并获得公司批准。
三、工资待遇1.老人的工资标准为_____________元/小时，月工资按实际工作时间计算。
2.工资每月统一发放，发放方式为_____________（比如银行转账、现金领取等）。
3.老人应按规定缴纳个人所得税。
四、劳动保险和福利1.公司将依法为老人购买工伤保险和社会保险等相关险种，确保老人的合法权益。
2.老人享有公司规定的其他福利和待遇，具体以公司规定为准。
五、劳动纪律和考核1.老人必须遵守公司的各项规章制度，不得旷工、迟到、早退和擅自离岗。
2.老人应认真履行本合同的各项义务，如有不履行或履行不到位的，公司有权做出相应处理。
六、保密义务1.老人在工作期间获知的与公司相关的商业秘密和技术资料等信息，必须保密，不得泄露给外部人员。
2.离职后，老人应将公司的一切资料归还，并保证不携带公司机密离职。
七、劳动合同的期限和解除1.本合同自_____________年_____________月_____________日开始生效，期限为_____________年。
60岁以下的退休老人劳动合同6篇
60岁以下的退休老人劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（退休老人）：____________________身份证号码：____________________鉴于乙方已达退休年龄，但仍具备工作能力，为明确双方权益，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方应确保乙方的工作时间与法定工作时间相符，保障乙方的休息权利。
四、薪酬与福利1. 甲方应按照国家规定及甲方制度，向乙方支付工资。
工资标准为____元/月。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应执行劳动安全卫生规程和标准，防止职业危害。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
六、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的信息。
2. 在本合同期限内及终止或解除后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 除法定或约定事由外，双方均不得随意解除合同。
合同期满前，双方应就是否续签合同进行协商。
八、违约责任1. 一方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。
老年人劳动合同范本5篇
老年人劳动合同范本5篇篇1老年人劳动合同范本甲方：雇主（全称）：______________法定代表人：______________地址：______________电话：______________乙方：劳动者（全称）：______________（以下简称劳动者）地址：______________电话：______________鉴于甲方因生产经营需要，需要雇佣劳动者从事______________工作，乙方愿意应聘从事上述工作，现经双方协商，达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守：一、劳动合同期限1.本合同自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止，合计________年。
2.本合同期满，经双方同意可以续签，续签合同期限为________年。
二、工作内容1. 乙方从事的工作：______________。
2. 乙方应完成的任务、目标、指标以及甲方发放的工作任务单、任务书要求的其他内容，作为工作合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
三、工作时间与休息1. 乙方每月工作时间为________小时，工作日为每周________天，每日工作小时数为________小时。
2. 工作时间为______________，休息时间为______________（午休时间），工作时间和休息时间均另行约定。
3. 乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如需要延时工作或加班，则需提前经甲方书面同意。
四、工资及福利1. 乙方的工资为每小时________元，每月工资为________元。
2. 甲方向乙方支付的工资以及其他相关费用，按照国家法律法规和劳动合同约定执行。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：________（具体福利待遇）。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。
退休人员的劳务合同范本（精选12篇）
退休人员的劳务合同范本（精选12篇）退休人员的劳务合同范本【篇1】雇主(甲方)：___________________________法定代表人：__________________________雇员(乙方)：___________________________出生日期：_________年______月______日身份证号：_____________________________现居住址：_____________________________由于乙方为退休人员，不符合劳动法意义上的主体资格。
但甲方根据业务需要，决定聘用乙方，根据《中华人民共和国合同法》和其他有关规定，为明确双方的权利义务甲乙双方经充分协商，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
一、合同期限1、本协议期限为________月。
2、本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
二、工作内容1、工作岗位：_______________。
2、劳务内容：_____________________________3、劳务方式：_____________________________4、劳务要求：_____________________________三、保密乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方在本合同履行过程中，接触、经手、掌握的甲方秘密不得向本职工作之外的第三人透露，因泄密给甲方造成的损失，乙方应按损失的数额赔偿。
四、劳务费1、甲乙双方协商确定，乙方的劳务费为：__________________元。
2、劳务费于每月_______日，甲方委托________银行转账至乙方账户。
3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
五、合同解除、终止1、甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前________天通知对方即可。
2、合同终止(1)本协议期满的;(2)双方就解除本协议协商一致的;(3)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
退休人员劳务合同模板6篇
退休人员劳务合同模板6篇篇1退休人员劳务合同甲方（雇主）：_____________（身份证号码：_____________）乙方（雇员）：_____________（身份证号码：_____________）鉴于甲方愿意聘用乙方，乙方愿意为甲方提供劳务，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同签订及生效1.1 本劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
1.2 双方一致同意在合同期满前30天书面通知另一方终止或续签合同。
1.3 合同期内如乙方有其他疾病或事故导致无法正常工作的，应提供医疗证明并得到甲方书面同意，可请假不超过30天。
二、工资与待遇2.1 乙方的工资由甲方每月向乙方支付，具体数额为_____________元。
2.2 其他待遇：提供工作食宿，提供必要的劳动保护用品，不扣除工资，不安排危险，对乙方的生命和健康负责。
2.3 缴纳社会保险：甲方为乙方购买养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
三、乙方的权利和义务3.1 乙方应按照工作要求认真履行本合同，保守甲方商业秘密，维护甲方利益。
3.2 乙方应按时按量完成工作任务，不得迟到早退或旷工，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并请假经过批准后方可生效。
3.3 乙方应具备从事相关工作所需的资格和技能，如有职业培训需求，甲方将协助乙方进行相关培训。
四、甲方的权利和义务4.1 甲方应提供乙方安全的工作环境、合理的工作任务和必要的工作条件，确保乙方的人身安全和合法权益。
4.2 甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠工资或延迟支付。
4.3 如乙方在工作中受伤或因工受伤，甲方应及时进行救治并按国家规定支付相应医疗费用和赔偿金。
五、违约责任5.1 乙方擅自解除和违反本合同的，应当向甲方支付相应违约金。
5.2 乙方违反国家法律法规，损害甲方利益的，甲方有权要求乙方承担相应法律责任，并有权解除合同。
退休人员的聘用劳动合同范本5篇
退休人员的聘用劳动合同范本5篇篇1退休人员的聘用劳动合同范本甲方：（用人单位）乙方：（退休人员）根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方被聘用工作的有关事宜达成如下约定。
双方应遵守本合同规定，平等互利，共同遵守国家有关法律、法规和政策，维护劳动合同的合法权益。
一、聘用事由乙方个人愿意赴甲方单位工作，双方本着互谅互让、互相尊重的原则，经过协商一致，签订本劳动合同。
二、聘用岗位及职责1. 乙方被聘用为甲方的（职位），报告对象为（上级主管名称）。
2. 乙方的具体工作职责为：（详细描述具体工作职责）。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体数字）元/月，另有绩效奖金/津贴等待遇。
2. 乙方的工资发放日为每月（具体日期），发放方式采取银行转账。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）。
2. 双方约定：正常工作日按照国家法律规定执行，周末和法定节假日放假，休息日不计薪酬。
五、劳动保护和劳动条件1. 双方约定遵守国家有关法律法规，保护乙方的劳动权益。
2. 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，提高乙方的劳动条件。
六、劳动关系解决双方在劳动关系矛盾处理上，应遵循“协商解决、调解解决、仲裁解决、诉讼解决”的顺序，友好解决劳动争议。
七、劳动合同期限本劳动合同期限为（具体期限）自（日期）至（日期），协议期满后，甲乙双方如同意继续劳动合同，可另行签订书面续订合同。
八、劳动合同的变更和解除1. 甲乙双方如需变更本劳动合同内容，应经双方协商一致，签订书面补充合同。
2. 本合同任何一方有解除合同的事由应提前（具体天数）书面通知对方，解除合同应当尊重双方的权益。
九、违约责任1. 如因双方一方违约，按照国家法律、法规和甲乙双方的约定承担相应的违约责任。
2. 发生劳动争议或劳务纠纷，应依法进行协商解决，如逾期未解决，可报请当地劳动争议调解仲裁机构裁定。
退休人员劳务合同范文6篇
退休人员劳务合同范文6篇篇1退休人员劳务合同范文甲方：（雇主单位名称）乙方：（退休人员姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方的劳务，并且乙方是一位退休人员，双方经过友好协商，特订立本劳务合同，共同遵守以下条款：一、工作内容：1. 乙方将按照甲方的安排，从事与乙方专业相关的工作，包括但不限于（详细列举工作内容）。
2. 乙方承诺认真履行自己的工作职责，不得违反国家法律法规及公司规章制度。
二、工作时间与报酬：1. 乙方的工作时间为（具体工作时间及休假安排等）。
2. 乙方每月的工作报酬为（具体报酬金额），发放时间为每月（发放时间）日。
三、保险及福利待遇：1. 甲方将按照国家相关规定，为乙方购买社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见公司规章制度。
四、保密义务：乙方保证在任职期间和离职后，对甲方任何商业秘密及公司机密，以及公司客户、员工及相关合作方的个人信息进行保密，不得外泄。
五、违约责任：1. 若乙方违反本合同的任何规定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权解除本合同。
2. 若甲方违反本合同的任何规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
六、解决争议：因本合同引起的一切争议，应友好协商解决。
协商不成，应向甲方所在地人民法院起诉。
七、其他条款：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，双方另行补充协商。
甲方（单位名称）：___________法定代表人（签字）：___________乙方（退休人员姓名）：___________签订日期：___________篇2退休人员劳务合同范文甲方（企业）：（工商注册名）乙方（个人）：（姓名）因双方就乙方返聘事务达成一致意见，签订如下合同，共同遵守：第一条工作内容1.1 甲方聘用乙方为突发事件应急支持人员，从事突发事件应急支持工作。
1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于为甲方提供紧急情况下的应急支持服务，配合甲方管理组织和展开突发事件应急工作等相关工作。
60岁以下退休老人劳动合同范本
60岁以下退休老人劳动合同范本60岁以下退休老人劳动合同范本在人们愈发重视契约的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的60岁以下退休老人劳动合同范本，欢迎大家分享。
合同编号：___________________甲方(用人单位)名称：___________________________乙方(劳动者)姓名：_____________________________性别：___________________________________________出生年月：_______________________________________家庭住址：_______________________________________居民身份证号码：_________________________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
期限为________年(月)。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的'要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
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60岁以下的退休老人劳动合同
兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发给。
2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额__元)由
聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。
按_
_执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤
残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责
完成工作任务。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，
期满作废。
如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。
经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：(签章)受聘人：(签章)
年月日
受聘人原工作单位：(签章)
年月日
聘用单位主管部门意见：
年月日
审批单位意见：
年月日
非全日制劳动合同
合同编号：___________________
甲方(用人单位)名称：___________________________
地址：___________________________________________
性质：___________________________________________
法定代表人(委托代理人)：_______________________
乙方(劳动者)姓名：_____________________________
性别：___________________________________________
出生年月：_______________________________________
家庭住址：_______________________________________
居民身份证号码：_________________________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容
第一条本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
期限为________年(月)。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间
第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件
第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬
第九条乙方的小时工资标准为_________元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。
第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇
第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律
第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_________天以书面形式通知对方。
第十九条本合同期满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，
可以续订劳动合同。
第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。
八、经济补偿与赔偿
第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
内容仅供参考。