文书档案管理PPT课件

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《文书档案管理》PPT课件

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收集工作的重要性
• 收集工作是档案工作的起点,是档案工作的第一 个环节,为文书档案工作提供了实际管理对象。 有了档案,档案室才能开展档案的整理、编目、 鉴定、保管、统计和提供利用工作。(前提和基 础)。
• 收集工作做的不好,档案工作的其他环节就无法 开展。
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பைடு நூலகம்
收集工作的普遍性和全员性
• 每个岗位的工作都会源源不断地产生大量文件材 料,最后成为档案,这就决定了档案工作在机关 工作中的普遍性和全员性。每个科室的人员要根 据本科室的工作职能,清楚本部门一年做了哪些 工作,每项工作会产生什么文件,哪些文件应该 归档。不要应归未归,认为材料在自己科里放着 方便,这种做法与《档案法》实行集中统一管理 的要求是相违背的。
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修订的重点
• 从永久、长期、短期到永久、30年、10年。从模糊的期限到明确的年份,便 于对到期档案进行处置。
• 与个人权益有关的档案调整为永久保管。如党团组织关系介绍信及存根,各 单位职工住房公积金汇缴清册。
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机关文件材料归档范围
• 1.反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的, 对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价 值的文件材料;
• 2.本机关文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务 性、临时性文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿, 无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性人民来信、电 话记录,机关内部互相抄送的文件材料,本机关负责人兼 任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料,有关工作 参考的文件材料;
• 3.同级机关的文件材料中,不需贯彻执行的文件材料,不 需办理的抄送文件材料;
综合统计报表等;
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• 5.本机关机构演变、人事任免等文件材料; • 6.本机关房屋买卖、土地征用,重要的合同协议、

文书档案整理(ppt42张)

文书档案整理(ppt42张)

⒐转发文与被转发文 转发文与被转发文是一份文件的不同部分,前者 往往包括贯彻意见及执行要求,后者则是具体内 容,它们在发挥文件效力方面难以分割,因此也 应作为一件。 ⒑报表、名册、图册 报表、名册、图册等一般每册(本)内容都相对 完整,具有独立的检索价值,因此应按照其本来 的装订方式,一册(本)作为一件。
归档章式样
5.编号




编号的项目 《规则》规定归档文件的编号项目包括:全宗号、年 度、保管期限、问题(机构)、室编件号、馆编件号。 也就是归档章上的内容。 全宗号 档案馆给予的一组数码。 年度 指归档文件的形成年度。填写时,应采用公 元纪年,以4位阿拉伯数字表示,不得简写。 保管期限 按照现行的国家档案局《关于机关档案 保管期限的规定》分为永久、30年、10年三种。 行政村为永久、定期。
件号:指室编件号。 责任者:制发文件单位全称或规范简称(有的采用文件签发人,是 错误的) 文号:文件字号。 题名:文件名称。题名过于笼统或无文件 的,要重新拟写。 日期:即文件形成时间。填写时,以8位阿拉伯数字标注年、月、 日,即前4位表示年,中间2位表示月,后2位表示日,月、日是1 位数的,在数字前补0。如2004年5月29日标注为20040529。 页数:即一件归档文件的总页数。 备注:说明缺页、密级等必须说明的问题。
.排列

①排列的原则事由原则 即同一事由的相关文件应当排列在一起。这里 的事由是一个比较原则性的概念,可以是指一 件具体的事,或一个具体的问题,或一段较紧 密的工作过程等。通过界定“事由”使密切相 关、参照性强的文件从实体上相对集中,可以 进一步体现出最低一级类目内归档案文件之间 的有机联系,方便检索利用。
归档文件目录式样
归档文件目录封面

文书档案整理PPT课件

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②机构(或问题)分类法。按照文件形成的部 门(或文件材料内容所说明的问题(事由、主 题))进行归类。 ③保管期限分类法。按照归档文件的保管年限 进行分类。保管期限,就是规定的档案保管的 年限。 在实际工作中,往往需要将二种或三种分类法 组合成复式分类法才能保证分类工作的意义。
《规则》规定:年度分类法和保管期限分类法是复式分类法的 必选项,问题(机构)分类法是选择项。因此,归档文件的分 类方法实际上包括年度—问题(机构)—保管期限分类法、保管 期限—年度—问题(机构)分类法、问题(机构)—年度—保管 期限分类法、年度—保管期限分类法、保管期限—年度分类法等 五种。建议:在发文多的机关或乡镇采用年度—问题(机构)— 保管期限分类法,这是因为:使用这种分类方法,不用将永、 定期三种保管期限的档案分别单独排列,节约档案库空间。对 于发文数量少的单位和行政村,可将这一方案简化为年度――保 管期限两级分类,节约盒具和档案存储空间。
(三)“件”的整理方法与步骤
1.分类 ⒉装订 3.排列 4.盖归档章 5.编号 6.编目 7.装盒
1.分类
包括年度分类法、问题(机构)分类法、 保管期限分类法。
①年度分类:按照文件材料形成的年度进 行分类,每年形成的归档文件材料分为 一类。
注意:一般按照文件材料的成文日期(落款时 间)归类。 跨年度的几个日期的文件材料,按照以下办法 归类:成文日期与收文日期跨年度,文件材料 归入后一年度;法规性文件的成文日期与批准 日期跨年度,归入后一年度;计划、总结、预 算决算、统计报表等文件材料,成文日期与其 内容针对的日期跨年度,归入文件形成年度; 几份文件合为一件时,以装订时排列在前的文 件时间为准。
⒐转发文与被转发文 转发文与被转发文是一份文件的不同部分,前者 往往包括贯彻意见及执行要求,后者则是具体内 容,它们在发挥文件效力方面难以分割,因此也 应作为一件。 ⒑报表、名册、图册 报表、名册、图册等一般每册(本)内容都相对 完整,具有独立的检索价值,因此应按照其本来 的装订方式,一册(本)作为一件。

文书档案管理课件(PPT 56页)

文书档案管理课件(PPT 56页)
案卷号:案卷排列的顺序号。按照案卷的排列 顺序给每个案卷分别编号,用以固定案卷的位置。 案卷排序:同一保管期限内的案卷,按组织机 构、时间顺序排序。 三种期限各自按流水编号,每一期限内年度与 年度之间相互衔接、连续;案卷号与案卷一一对 应,不重,不空,不漏。
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5.具体方法—第六步:填写案卷封面
4.交接凭证 双方交接的目录、清册及签字 5.销毁材料 清册、审批、监销签字等销毁材料 6.检查记录 库房安全检查记录
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6.全宗卷
7.全宗介绍 全宗介绍、组织机构沿革 8、其他 历年统计表、利用效果汇编、利用分析
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THANKS ^-^


昌平区档案局
业务指导二科

8010 3522

cpzdek@
按永久、长期、短期的顺序,先摆放永久保存 的案卷。(在永久第一卷前先放全宗卷)。
不同保管期限的案卷盒不能放到同一节柜子里。 根据各档案室空间及档案柜数量,尽量为每一保 管期限的文书档案预留出保存将来三年产生档案 数量的空间。
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5.具体方法—立附卷
当某一年度归档完毕,又收集到新文件时:
新文件内容与已立卷文件内容相近,且已立 好的案卷方便拆开时,可以加入该卷内重新装订, 之后续编页号,续写卷内目录并做好其他相应更 改; 新文件内容与已立卷文件内容无关,或新文 件内容较多,不方便加入已立卷文件的,可单独 立卷,立为该年度同一保管期限下的附卷,之后 续写该年度案卷目录,案卷号为附1、附2…(所 有年度的附卷大流水排号,不重、不漏)。
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2.收集工作—要求
③ 档案管理人员要加强收集工作的调查和 指导。
★ 积极的态度,兼顾数量和质量
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文书档案管理(PPT83页)

文书档案管理(PPT83页)
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(1)永久保管的文书档案主要包括: ① 本机关制定的法规政策性文件材料; ② 本机关召开重要会议、举办重大活动等形成
的主要文件材料; ③ 本机关职能活动中形成的重要业务文件材料;
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④ 本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、 批示,重要的报告、总结、综合统计报表等;
⑤ 本机关机构演变、人事任免等文件材料; ⑥ 本机关房屋买卖、土地征用,重要的合同协议、 资产登记等凭证性文件材料;
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保管期限—年度—组织机构分类法
如:永久 2008年 办公室、指导科、法规科… 2009年 办公室、指导科、法规科…
30年 2008年 办公室、指导科、法规科… 2009年 办公室、指导科、法规科…
10年 2008年 办公室、指导科、法规科… 2009年 办公室、指导科、法规科…
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保管期限—年度—问题分类法
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“责任者”:填写制发文件的组织或个人,即文件的发 文机关或署名者。填写时一般使用全称或通用简称,但不 能填写成“本单位”、“本局”等
“题名”:即文件标题。一般应照实抄录。若文件标题 过于复杂,可缩写;没有标题或标题过于简单不能反映文 件内容时,可重拟题名,并加“[ ]”,与原标题加以区别。
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非诉讼案件放在结案年立卷;
其它文件材料的立卷应按有关规定执行
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3、排列卷内文件
案卷内的若干份文件要按照一定的规律进行系统 排列。一般的原则是:正件在前,附件在后;正本在 前,定稿在后;批复在前,请示在后;转发文在前, 被转发文在后。
一般文件可按问题或时间顺序排列。对于作者、 问题、名称单一的案卷,可按形成时间先后排列。
依据:文书档案案卷格式(GB/T 9705—2008)

文书工作与档案管理PPT课件

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(二)文书与档案的特点
文书
档案
1、法定的作者
1、系统性
2、法定的权威和效力
2、选择性
3、法定的程式性
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3、保存性
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(三)文书与档案的作用
文书
1、领导指导
档案
1、 查考依据
2、行为规范
2、 历史凭据
3、公务联系和知照 3、 科学研究
4、凭证记载
5、传递信息、宣传
教育
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三、文书与档案的联系与区别
文书工作标
《文书工作与档案管理》是秘书专业、行政管理 专业的专业必修课程。
该课程主要讲授与学习文书与档案管理工作的基 本概念与一般知识和技能。
1、文书的种类,
2、文书的体式与稿本,
3、文书的形成;
4、文书的处理,
5、文书的整理与归档。
A、档案的收集与鉴定,
B、档案的整理与保管,
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2、档案的类别
(1)文书档案
党政档案
人物档案
家庭档案
(2)科技档案 工程设计技术 地质 水文等
(3)专门档案 会计 地名 诉讼 艺术 教学等
还有:
声像档案 数字档案
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二、文书与档案的性质、特点、作用
(一)文书与档案的性质
文书
档案
原始记录性
现实执行性
利用价值型
科学文化性
政治性、保密性、知识(信息)性
使用的、具有专用性 技术公文:
科研、生产、基建中形成并使用的图纸、图标、计 算材料等
按规范性货规范程度分:
法定公文和非法定公文。
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3.文书、公文、文件的联系与 区别

第六章 档案的整理与保管《文书工作与档案管理》PPT课件

第六章 档案的整理与保管《文书工作与档案管理》PPT课件

(一)
(二)
(三)
一是可以独 二是设有会 三是设有管 立行使职权, 计部门或经 理人事的部 并能以自己 济核算部门, 门和人员, 的名义单独 自己可以编 并有一定的 对外行文; 制预算和财 人事任免权。
务计划;
6.1 区分全宗
6.1.3 人物全宗形成者构成条件
➢ 人物全宗形成者,应是主要以个人名义从事社会活动 的著名人物,并且其档案较为完整而系统地由档案馆 (室)保存。
况的变化,及时对档案分类方案进行修订。
6.3 档号的编制规则
6.3.1 档号的概念、种类与作用
➢ 1)档号的概念
档号是档案馆(室)在整理和管理档案的过程中以字符形 式赋予档案的一种代码。
代码是一个或一组有序的、易于计算机和人识别与处理的 数字、字母、汉字及其他符号。
6.3 档号的编制规则
6.3.1 档号的概念、种类与作用
6.2 档案的分类
6.2.1 分类方法
➢ 3)问题分类法
(1) 设置的类要力求符合实际,各类的概念大小要适中。 (2)平行的各类或属类在内容上不能有交叉和包含关系。
(3)对内容涉及几个类或属类文件材料要划定文件材料归类范围。
6.2 档案的分类
6.2.1 分类方法
➢ 4)复式分类法
定义:复式分类法,是指把两种基本分类法结合起来,同
6.3 档号的编制规则
6.3.1 档号的概念、种类与作用
➢ 3)档号的作用
档号是存取档案的标记,并且有统计监督作用。档号是分层次整理档案的结 果的一种反映。从某种意义上说,系统整理档案文件材料的目的之一,就是 给每篇档案文件赋予一个档号,以确定其在档案实体秩序系统中的位置。档 号是档案文件的秩序号,反映档案文件秩序体系的四个层次。根据档号,可 以借助档案存放位置索引,方便地将档案文件从档案库房中查找出来,用完 之后又方便地归到原来的存放位置上。

文书档案管理培训课件

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2002年办公室、人事处、管理处… 2003年…… 长期: 2001年办公室、人事处、管理处… 2002年办公室、人事处、管理处… 2003年…… 短期: 2001年办公室、人事处、管理处… 2002年办公室、人事处、管理处… 2003年……
保管期限表
规定档案保管期限的文件。 档案局8号令
文书档案的保管期限定为永久、长期和短 期三种。长期(15-50年),短期(1-15 年)。

7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 20年9 月上午1 2时19 分20.9.1 200:19 September 12, 2020

8、业余生活要有意义,不要越轨。20 20年9 月12日 星期六1 2时19 分35秒0 0:19:35 12 September 2020

9、一个人即使已登上顶峰,也仍要自 强不息 。上午 12时19 分35秒 上午12 时19分 00:19:3 520.9.1 2
d不要随意裁切文件,尽量保持文件原貌。
其他应注意的问题 大于A4型的报表、图样等文字材料,按
照A4型的尺寸加以折叠,尽量减少折叠, 尽量减少折叠层次,折痕处应尽量位于字 迹之外。
破损文件需要进行修复,太小的文件需 要托裱。
字迹模糊或褪变的文件需要复制,复制 件附于原件后一并归档
去除原装订文件用的易锈蚀的金属物
2009年:党群类…永久、长期、短期 业务类…永久、长期、短期 行政类…永久、长期、短期 ……
2010年:……
年度—— 保管期限
例3: 2001年:永久、长期、短期 2002年:永久、长期、短期 2003年:永久、长期、短期 ……
保管期限—年度—机构 例4:永久: 2001年办公室、人事处、管理处…
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2.6利用
是指采用多种有效的方式,直接提供档案及其 信息加工材料,及时、准确地满足个人、单位、 社会对档案信息的利用需求。
形式:档案实体利用:外借、复制、室内阅览、 陈列展览、参考咨询、出据证明、介绍宣传;
数字化档案信息的利用:提供拷贝、通信传输、 电子文件汇编、网络服务。
方式:主动和被动服务,编研开发等。
服务的工作。
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一、 档案工作
2.档案工作的基本内容 收集 整理 鉴定 保管 统计 利用
2.1收集 (一)定义:
档案收集工作,是指基层档案部门和档案馆,根 据国家和专业主管机关的相关法规,通过接收、 征集等方式,把具有保存价值的文件或档案,集 中到档案部门统一管理的一项业务管理活动。
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(二)档案的三次集中:
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3.企业文件材料归档范围是:
3.1反映本企业在研发、生产、服务、经营、管理等 各项活动和基本历史面貌的,对本企业各项活动、 国家建设、社会发展和历史研究具有利用价值的文 件材料;
3 .2本企业在各项活动中形成的对维护国家、企业和 职工权益具有凭证价值的文件材料;
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3.3本企业需要贯彻执行的有关机关和上级单位的 文件材料,非隶属关系单位发来的需要执行或查考 的文件材料;社会中介机构出具的与本企业有关的 文件材料;所属和控股企业报送的重要文件材料;
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3、日常性的保管工作:主要指温湿度的 观察监测、温湿度控制,库房清洁、库房 的安全保卫和档案的入柜上架整理等;
4、抢救性的保管工作:
主要指对破损或载体变质的档案进行的 修补、复制等。
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2.5统计
档案统计工作是通过数字和报表,掌握 和解释档案宏观管理和微观管理基本情况。 有宏观统计和微观统计两项内容。
文书档案管理
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一、 档案工作
1.档案工作的含义
管理档案和档案事业的活动。(档案工作基本 术语)
广义上,指整个档案事业,包括档案室工作、 档案馆工作、档案行政管理工作、档案教育工作、 档案科研工作、档案宣传出版工作、档案外事活 动、档案历史和发展研究等等。
狭义上,专指档案业务工作,即档案室和档
案馆用科学的原则和方法管理档案,为各项事业
2.文书档案的作用:
2.1文书档案具有凭证作用,文书档案是历史的真赁实据, 具有一定的法律效用,这一点它不同于其他文献。
2.2文书档案具有参考作用,在经济建设中文书档案的重要 作用也突显出来,如编写志史、制度汇编、制作活动展板 都离不开文书档案的查阅,甚至是某些重要决策的也提供 了重要参考依据。
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一、 档案工作
2.3鉴定 对档案进行鉴别挑选,去粗取精。
2.3.1对文件材料能否转化为档案进行鉴定。 2.3.2对档案进行保管期限的划分。(永、 长、短;2006年以后:永久、30年、10年) 2.3.3档案的期满鉴定。 2.3.4档案的移交鉴定。
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一、 档案工作
2.4保管 档案的保管就是根据档案的成份和状况,
值的事务性、临时性文件,未经会议讨论、未经领
采取安全有效的防护措施,克服和限制损 毁档案的各种不利因素,维护档案的完整、 准确、系统和安全,最大限度延长档案的 寿命。
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档案保管工作的任务有:
1、条件性的保管工作:
主要指库房的规划建设与使用、档案装 具的挑选及设备的购置与维护等;
2、预防性的保管工作:主要指围绕档案 的防火、防潮、防高温、防虫、防鼠、防 光、防尘、防污染、防盗等而采取的防护 措施——“十防”措施,各种定期或不定 期检查等。
(二)归档文件收集
1.收集原则
“以我为主”为原则,突出反映本单位基本职能活 动和各项业务工作。本单位的收文,不论是来自上 级、下级,还是非隶属关系单位,应以是否与单位 工作有直接关系、本单位是否需要办理、本单位日 后是否查考利用为文件归档的出发点。
2.企业收集归档工作依据
2012年12月17日发布施行的国家档案局第10号令 《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》
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1、宏观统计工作 档案的宏观统计工作,是指国家各级档 案行政管理部门和各级专业主管机关进行的 档案统计工作。 2、微观统计工作 档案微观统计,是指档案室和档案馆, 对本单位档案和档案管理工作所进行的统计 工作。对有关情况(如档案数量、查借阅数 量、设备设施情况、人员情况、经费投入情 况等)进行数据的登记,统计和分析研究。
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2.2整理
按照一定原则对档案实体进行系统分类、组 合排列、编号和基本编目,使之有序化的过程。
整理机构:《中华人民共和国档案法实施办 法》(国家档案局令第5号)规定,应当立卷归档 的材料由单位的文书或者业务机构收集齐全,并 进行整理、立卷,定期交本单位档案机构或者档 案工作人员集中管理。
优点:熟悉业务,有利齐全完整保密,有利 于提高质量和效率、方便以后的利用等。
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二.档案的分类 档案
文书 档案
科技 档案
专门 档案
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其它
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二.档案的分类
文书 档案
党群 档案
行政 档案
生产 管理
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经营 管理
其它
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பைடு நூலகம்.档案的分类
科技 档案
基建 档案
设备 档案
科研 档案
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产品 档案
其它 (水文、 测绘、 地质等)
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三、文书档案管理
(一)文书档案的定义及重要作用
1.文书档案是记录政务活动的档案,它记录机关、团体、 企事业单位所从事的各类行政管理性活动,如党务管理、 政务管理、财务管理、人事管理、后勤管理等,因此,文 书档案通常也被称作管理性档案。
1、文件由业务部门、专业人员向文书部门或 档案专兼职人员的集中。要进行初步的价值鉴定、 分类整理、组卷编目工作,并暂为代管,次年三 月底以前完成。
2、档案由专兼职档案人员或文书部门向基层 档案部门的集中。归档时间:次年的六月统一向 档案室移交。
3、档案由档案室向档案馆的集中。档案室所 保存的档案在保存10年之后,就要将永久和30年 保存的档案向国家综合档案馆或专业档案馆移交。
3 .4有关法律法规规定应归档保存的文件材料和其 他对本企业各项活动具有查考价值的文件材料。
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4.企业下列文件材料可不归档:
4.1有关机关和上级主管单位制发的普发性不需本 企业办理的文件材料,任免、奖惩非本企业工作人 员的文件材料,供工作参考的抄件等;
4.2本企业文件材料中的重份文件,无查考利用价
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