集团企业拓展部经理岗位工作职责
商务拓展经理岗位说明书
商务拓展经理岗位说明书一、岗位概述商务拓展经理是公司商务拓展部门的核心岗位，负责制定和实施商务拓展战略，开拓新业务市场和客户资源，提高公司市场份额和销售业绩。
二、岗位职责1. 制定商务拓展策略：根据公司战略目标和市场需求，制定商务拓展策略，包括市场调研、目标客户定位、竞争分析等，为公司的发展提供有效的战略指导。
2. 寻找新商机：主动寻找新的商业机会和商务合作伙伴，建立并维护与潜在客户的联系。
3. 发展新市场：负责开拓新的业务市场，推广公司产品或服务，并与客户进行谈判和合作。
4. 客户关系管理：建立并维护与现有客户的良好关系，提供优质的售前和售后服务，定期跟进客户需求并解决问题。
5. 团队管理：招募、培训和管理商务拓展团队，激励团队成员实现个人和团队的销售目标。
6. 绩效评估与报告：定期分析和评估商务拓展团队的绩效，撰写详细的报告以汇报给上级领导及其他相关部门。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，商务管理、市场营销或相关专业优先。
2. 工作经验：至少5年以上商务拓展经验，有团队管理经验者优先。
3. 业务能力：熟悉市场拓展和销售策略，具备良好的市场分析、谈判和合作能力。
4. 行业知识：对所在行业有深入了解，熟悉行业趋势和竞争对手情况。
5. 沟通能力：具备出色的口头和书面沟通能力，善于与不同层次的人进行合作和交流。
6. 领导能力：具备团队管理和激励团队成员的能力，能够有效推动团队达成目标。
四、薪酬福利公司将根据候选人的能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括基本薪资、绩效奖金、社会保险、带薪年假等。
五、发展前景商务拓展经理是公司商务拓展部门的核心岗位，具有广阔的职业发展前景。
优秀的商务拓展经理有机会晋升为商务拓展部门的高级经理，甚至进一步晋升为公司的商务拓展总监。
六、申请方式有意者请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱，我们将及时安排面试并与合适的候选人联系。
以上为商务拓展经理岗位说明书。
市场拓展经理的岗位职责说明范文(三篇)
市场拓展经理的岗位职责说明范文市场拓展经理是负责制定和执行公司市场拓展战略的核心职位之一。
他们的主要职责如下：1. 制定市场拓展战略：根据公司的目标和发展计划，制定适合的市场拓展战略，包括目标市场的选择、市场定位、市场渗透策略等。
2. 竞争情报分析：了解竞争对手的市场活动和销售情况，分析市场趋势和竞争态势，并根据分析结果制定相应的对策。
3. 市场调研：对目标市场进行调研，了解客户需求、行业动态、市场规模等，为市场拓展提供依据。
4. 拓展销售渠道：与各种渠道合作，通过合作伙伴关系的建立和维护，拓展新的销售渠道，提高销售额。
5. 寻找新客户：通过拜访、电话、网络等方式积极开发新客户，开展市场推广活动，增加公司的曝光度和知名度。
6. 客户关系管理：与客户建立长期合作关系，提供优质的售后服务，维护客户满意度，并挖掘客户潜力。
7. 销售预测和报告：负责对市场拓展活动进行销售预测和报告，定期向公司管理层提供市场拓展的相关数据和分析报告。
8. 团队管理：协调团队成员的工作，制定目标和计划，指导和支持团队成员，确保团队目标的达成。
市场拓展经理需要具备良好的市场分析能力、客户开发能力和团队合作精神。
他们需要与销售团队、产品研发团队等部门紧密合作，共同推动公司的市场拓展和业务增长。
市场拓展经理的岗位职责说明范文（二）市场拓展经理是一家公司中非常重要的职位，他们负责制定和实施市场拓展战略，以推动公司业务的增长和扩张。
以下是市场拓展经理的岗位职责说明范本，详细介绍了他们的主要职责和工作要求。
职位概述：市场拓展经理负责制定和实施市场拓展战略，以推动公司业务的增长和扩张。
他们需要了解市场趋势和竞争环境，研究潜在客户和市场需求，并与销售团队合作，确保公司的产品和服务能够满足客户的需求。
职责描述：1. 制定市场拓展战略：根据公司的发展目标和市场需求，制定市场拓展计划和战略。
研究目标市场的趋势和竞争环境，分析潜在客户和竞争对手，并确定适当的市场定位和推广策略。
业务拓展经理岗位说明书
业务拓展经理岗位说明书一、岗位职责1.市场调研与分析•对目标市场进行深入调研，了解行业动态、竞争对手及潜在客户需求。
•分析市场趋势，为公司的业务拓展策略提供数据支持。
2.业务开发•制定并执行业务拓展计划，包括新客户的开发、老客户的维护和潜在合作伙伴的寻找。
•与客户建立良好的业务关系，维护客户关系，提高客户满意度。
3.产品与服务的推广•熟悉公司产品和服务，能够根据客户需求进行有效推广。
•组织和参与各类市场活动，提升公司品牌知名度和市场占有率。
4.销售团队管理•建立和培养销售团队，制定销售目标和激励政策。
•监督和评估团队绩效，提供必要的培训和支持。
5.业绩达成•负责达成公司设定的销售目标和利润目标。
•分析销售数据，提出改进措施，优化销售流程。
6.风险管理•识别和评估业务拓展过程中的风险，制定风险应对策略。
•确保业务拓展活动的合规性，避免法律和道德风险。
二、岗位要求1.教育背景•本科及以上学历，市场营销、企业管理、国际贸易等相关专业优先。
2.工作经验•3年以上业务拓展或销售管理经验，熟悉行业运作模式。
•具有成功拓展新客户的案例和业绩。
3.技能要求•具备良好的沟通能力和谈判技巧。
•熟练使用办公软件和销售管理工具。
•具有较强的市场分析能力和决策能力。
4.个性特质•具有强烈的责任心和团队合作精神。
•良好的抗压能力和适应能力。
•乐观积极，善于学习，追求卓越。
三、岗位职责细化1.市场调研•定期收集和整理市场信息，分析市场趋势和竞争对手动态。
•参与制定市场拓展策略，为团队提供市场分析报告。
2.客户关系管理•负责客户的开发、跟进和维护，建立稳定的客户关系。
•定期与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务。
3.销售策略•制定销售计划，分解销售目标，制定销售策略。
•监督销售团队执行销售计划，确保销售目标的达成。
4.团队建设•负责团队招聘、培训和激励，提升团队整体素质。
•定期进行团队绩效评估，提出改进建议。
5.业绩考核•分析销售数据，评估销售团队和个人的业绩。
拓展经理岗位职责
拓展经理岗位职责•相关推荐拓展经理岗位职责在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
那么制定岗位职责真的很难吗？以下是店铺为大家整理的拓展经理岗位职责，欢迎大家分享。
拓展经理岗位职责1岗位要求：1、优秀应届毕业生，市场营销等相关专业；2、有较好的沟通能力及协调能力；3、文字功底强，熟练运用办公软件；4、具有较强的`抗压能力，团队合作精神，能吃苦耐劳；5、有零售企业销售相关工作经验及实习工作经验优先。
岗位职责：1、协助区域拓展空白市场，收集分析信息制订可行性拓展计划并实施；2、协助拓展经理对新开或调整店铺质量把控及落位评估审核；3、定期走访重点客户及商场，保持同客户的密切联系，建立长期稳定良好的合作关系。
拓展经理岗位职责2职责描述：1、有效传递公司产品信息，实现销售目标；2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；3、简历地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标；4、协助公司进行客户、产品等资料手机工作，及时反馈市场、竞品信息；5、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作；6、参与制定市场推广活动及计划。
任职要求：1、专科及以上学历，生物、动医、市场营销等相关专业优先；2、在宠物行业有1—3年的'经验，有一定经销渠道优先；3、热爱销售工作，乐于接受挑战，有良好的沟通能力；4、吃苦耐劳，抗压力强；5、能够适应出差。
拓展经理岗位职责3岗位职责：1、聚合支付相关业务的市场拓展；2、完成公司下达的直拓任务指标，按照公司规定严控各项成本费用支出；3、项目销售全程的组织、协调和管理；4、应收账款的回收；5、区域内客户关系的维护和促进；6、领导安排的其他工作事宜。
任职要求：1、 1年以上销售工作经验；熟悉支付行业产品，有相关支付行业客户资源、渠道资源、软件系统资源、物联网行业经验者优先；2、高中及以上；3、市场总监、业务总部总经理；4、有一定的'营销文案组织编写能力、具备良好市场开拓、沟通协调能力和谈判技巧；5、有较强自我管理能力；6、强烈的工作热情和团队合作精神。
拓展部总经理岗位职责
拓展部总经理岗位职责•相关推荐拓展部总经理岗位职责在当下社会，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是店铺帮大家整理的拓展部总经理岗位职责，欢迎大家分享。
拓展部总经理岗位职责1土地资源吸纳1.负责寻找和收集土地。
2.负责进行土地项目前期接洽,参与土地投标、拍卖的准备工作。
3.负责起草土地转让与有关协议。
4.协助办理《建筑用地规范许可证》、《土地证》、《土地使用权转让合同》等。
拓展信息管理1.负责强势行业和热点经济情报的收集、整理和分析工作。
2.收集有关房地产企业、建筑企业、物业管理企业及其他企业运作状况的信息。
拓展工作1.负责新型企业的立项、可行性研究工作,负责编写《项目建议书》。
2.负责新型企业的拟建工作。
3.负责对企业的收购、并转工作。
4.负责企业的转型.考拓展部总经理岗位职责2岗位职责:1. 紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级;2. 负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作,并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;3. 进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系;4. 负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。
岗位要求:1、本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理经验;2、具有良好的沟通技巧、英文口语能力优秀,工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力,能接受国际国内出差;3、与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系,善于搜集行业信息和市场动态,积极拓展新渠道并建立长效沟通机制;4、具备较强的项目策划和执行能力,根据客户需求和工作目标提出解决方案;5、电脑技能要求:熟练操作设计软件(adobe、photoshop)者优先岗位职责:1. 紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级;2. 负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的`文化服务贸易实践工作,并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;3. 进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系;4. 负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。
拓展经理职位描述与岗位职责
拓展经理职位描述与岗位职责拓展经理是一个组织中负责业务发展和市场拓展的重要职位。
他们的主要责任是制定和执行组织的市场拓展战略，以增加销售额和扩大市场份额。
以下是拓展经理职位描述和岗位职责的详细说明。
职位描述:1.制定并执行拓展战略：拓展经理负责制定和执行组织的市场拓展战略，以实现增长目标。
他们通过分析市场趋势和竞争对手，确定新客户群和市场机会，并制定相应的销售和市场计划。
3.维护和发展客户关系：拓展经理负责与现有客户建立和维护良好的关系，以促进重复购买和客户满意度。
他们了解客户需求，并根据需求调整销售策略和产品定位。
4.制定营销和销售计划：拓展经理负责制定营销和销售计划，并监督实施执行。
他们与销售团队合作，确定销售目标和指标，并跟进销售进展。
5.分析市场和竞争：拓展经理负责分析市场趋势、客户需求和竞争对手，并提供相应的反馈和建议。
他们跟踪市场动态和竞争情报，以改进销售和市场策略。
6.协调内部团队：拓展经理在组织内部各个部门之间协调合作，以确保市场拓展计划的顺利执行。
他们与销售、市场、产品和客户服务团队合作，确保各部门的合作和协调。
7.监督销售业绩：拓展经理负责监督销售团队的业绩，并制定相应的销售激励计划。
他们跟踪销售数据和销售报告，评估销售绩效，并提供必要的培训和指导。
8.客户满意度管理：拓展经理负责管理客户满意度，提供高质量的服务和支持。
他们与客户进行定期沟通，解决问题和投诉，并寻求改善客户体验的机会。
岗位职责:1.开拓新市场并建立新的销售渠道，以提高销售额和市场份额。
2.研究市场趋势和竞争对手，为制定市场拓展战略提供依据。
4.维护和发展与现有客户的关系，以促进重复购买和客户满意度。
5.制定并执行销售和市场计划，监督实施执行的效果。
6.分析销售数据和市场情报，提供反馈和建议以改进销售策略和产品定位。
7.协调内部团队的合作和协作，确保市场拓展计划的顺利实施。
8.监督销售团队的业绩，制定激励计划并提供培训和指导。
市场拓展部总经理岗位职责
市场拓展部总经理岗位职责市场拓展部总经理是公司中的高层管理职位，负责管理市场拓展部门的日常运营和战略规划。
他或她需要具备广泛的市场知识和领导才能，以确保公司在竞争激烈的市场中取得成功。
以下是一个市场拓展部总经理的岗位职责描述，其中包含了他/她应该承担的各项职责和职能：1. 领导和管理团队：市场拓展部总经理负责管理和领导市场拓展团队，包括招聘、培训和指导员工。
他或她需要确保团队的目标与公司的战略一致，并且能够激励和激励团队成员，以达到高效的工作表现。
2. 制定市场拓展战略：市场拓展部总经理负责制定和实施市场拓展战略，以确保公司的持续增长和市场份额扩大。
他或她需要研究市场动态和竞争对手情况，并分析市场需求和趋势，以制定适应市场的有效策略。
3. 管理销售渠道：市场拓展部总经理负责管理和拓展销售渠道，以确保公司产品和服务的广泛传播和销售。
他或她需要与各个销售渠道合作，并建立和维护合作关系，以最大化销售机会和收入。
4. 建立业务伙伴关系：市场拓展部总经理需要与潜在客户、合作伙伴和业界领导者建立和维护紧密的业务伙伴关系。
他或她需要通过参加行业展览会、会议和企业活动来建立高度可信赖的业务伙伴关系，以增加公司的市场影响力和竞争优势。
5. 分析市场数据：市场拓展部总经理负责收集、分析和解读市场数据，以评估市场潜力和竞争情况。
他或她需要识别市场机会和挑战，并为公司制定相应的市场营销策略和计划。
6. 监督市场活动：市场拓展部总经理需要监督和管理市场拓展部门的日常运营活动，包括市场推广、品牌管理、市场调研等。
他或她需要确保各项市场活动的实施和执行效果，并定期对市场活动进行评估和改进。
7. 制定预算和目标：市场拓展部总经理负责制定市场拓展部门的预算和目标。
他或她需要根据公司的战略规划和市场需求，合理分配资源，并制定具体的工作计划和绩效指标，以确保达成预期的销售和市场拓展目标。
8. 跟踪竞争对手：市场拓展部总经理需要密切跟踪竞争对手的动态和市场行情，包括他们的产品和服务、定价策略、市场份额等。
拓展经理岗位职责
拓展经理岗位职责(总14页) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--拓展经理岗位职责【篇一：拓展部职能及岗位职责 2】拓展部职能及岗位职责拓展部部门职责岗位使命：药店终端拓展开发和合作加盟（注：托管和参股）的客户开发。
管理权限：市场拓展计划制订、实施的权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责授权管辖地区市场药店终端拓展和合作加盟客户的开发、拓展工作，对所签订的终端药店及加盟客户信誉负责。
主要职责：1. 负责根据公司制订的市场开发和拓展各项管理规定、制度，开发和拓展空白授权管辖地区市场药店终端和合作加盟客户；2. 负责根据总体战略目标、市场开发和拓展战略规划，制订部门市场开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；3. 负责拓展部开发和拓展费用的预算，严格控制费用支出和合理运用；4. 负责拓展方案的制订，呈报副总经理审批；5. 负责开发和拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测；6. 负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；7. 负责市场开发和拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；8. 负责空白市场跟踪和管理，定期进行回访；9. 负责药店终端拓展和合作加盟客户的评估、验资、合作加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪和其它部门衔接服务工作；10. 负责所有店面合同维护、分租、租金收付工作； 11. 负责建立区域内品牌连锁货店商圈分布图，并存档；人员配置：部门经理1名、拓展主管1名、拓展员1名部门组织架构直观图：董事长副总经理拓展部岗位职责拓展经理岗位说明书二、工作内容2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：拓展主管岗位说明书一、基本资料二、工作内容2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：三、任职资格：拓展专员岗位说明书一、基本资料2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：【篇二：业务拓展经理岗位职责】职责一：业务拓展经理岗位职责1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；4.负责和监督营销活动的策划和实施。