企业和经营者
企业经营者的素质(精)
（2）企业的信 誉和形象集中表 现在产品和服务 的质量上，保证 优质的产品和服 务才能使企业立 于不败之地。
咱厂产品,一炮打响了!
竞争,归根到底是经济实力的 竞争；经济实力的竞争,在很大程 度上又是产品之间的竞争。
正 当 竞 争
不 正 当 竞 争
良好的素质
不良的素质
正当竞争
不正当竞争
良好的企业信誉和形象
不良的企业信誉和形象
经营者应具备良好的素质
总结：
（1）思想政治素质
1. 企业经营者 （2）职业道德 素质 应具备的素质 （3）业务素质
（1）良好的信誉和形象 2. 企业的竞争 （2）正当竞争和不正当竞争
[课堂小结]
A. 说明道德是企业经营者安身立命之木
B．说明良好的职业道德是任何一个经营者都首先应具 备的素质 C．表明企业经营者应在市场上开展正当竞争，反对不 正当竞争
D．表明企业的信誉和形象是企业在市场中经营成败的 重要因素 下一题
3 、“一个成功的企业家，要有哲学家 的思维，经济学家的头脑，政治家的眼 光，军事家的胆略。”这段话强调了企 业经营者
16年间，海尔集团首席执行官张瑞敏以其 在企业管理方面的创新也引起世界范围内的高 度评价和赞誉，从"日事日毕、日清日高"的 OEC管理模式到建立"市场链"，海尔已经从16 年前学习借鉴国外先进管理方法发展到以自己 的创新管理进入国际管理界的前沿： 1998年3月25日，张瑞敏应邀登上哈佛大学 讲坛，"海尔文化激活休克鱼"的案例正式写进 哈佛大学教材，这是中国企业家第一次登上哈 佛讲坛，中国企业以成功的业绩第一次被写入 哈佛案例。
企业经营者的素质(经典)
一．谚语云：“诚招天下客，
A
誉从信中来。经商信为本，
买卖礼在先。”这表明
（
）
A企业要形成良好的信誉和 企业形象
B企业经营者要开展正当竞 争
C市场经济具有平等性和开 放性
D企业经营的目的是把顾客 当上帝
2.企业经营者要敢于同制假售假、非法 牟利、投机欺诈等各种为法经营行为作 斗争。这是企业经营者 （ ） A.较高思想政治素质的表现 B.良好职业道德的表现 C.良好业务素质的表现 D.较高文化素质的表现
不道德的行为：
小团体主义、本位主 义，损公肥私、损人 利己，制假售假、非 法牟利、投机欺诈
能及时果断地作出决 策。
具有较高的文化水平。 懂得有关的经济政策
和法律、法规。 有较强的组织领导能 力，能够知人善任和
团结职工。
3.企业必须具备良好的信誉和形象
①企业信誉和企业形象的含义（是什么） 企业信誉是企业在一切经济交往中要诚实守信，反对失信和欺诈； 企业形象是指企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认 同。
思想政治素质 职业道德素质 业务素质
带领企业参 树 与市场竞争 立
企业的信誉 需 企业的形象 要
正当竞争
反对
不正当竞争
1
启示：
通过学习，我们每个同学都应该树立这样的的意识，那就是：优秀
2
企业家的出现不是偶然的，而是逐渐培养出来的。我们必须从现在 开始，努力学习，为将来做好准备；要树立创新意识、正当竞争意 识。只有这样才能造就一个好的企业，只有这样才能造就一名优秀 的企业家。
②树立良好的信誉和形象的重要性 （为什么） 良好的信誉和形象是企业的一种无形资产，是企业经营成败的重要因素，对企 业的生存竞争有重要作用。有人称它为“开发企业的金钥匙”。
企业经营者的压力
2 介绍 深圳 市节能 ．
减排 ， 优化升级 的工 作 ， 希望 没 有能 力进 行环 保 大改造 的企 业 ， 先做
” 清洁生 产 ” 优化升级 ， 缓 解 当前企 业 面 对 环 保 的压 力。 3 ． 介绍 越南投
资环 境。 4 ．参观 博敏公 司 受到深圳环 保局 资助 的环 保工 程 。 参会企业 大
活 提供 保 障 ， 如 果公 司 倒 闭 不 少 家庭可 能 会 破 裂 ； 还 会 给 客 户和供应 商
蒙 受 巨 大 损 失。 前几 年深 圳 市政府协调 组 织 拯 救 大 型 电子 企 业 就 是 很好
的例证 ， 还 有美国政府对 “ 次贷危机 ” 的拯救行动 ， 都说 明社会需要 的
是 企 业 运 作 良好 ， 为 自 已 、 家人 、 员 工 和 社 会 提 供 稳 定 和 幸福 的 生 活 。
口 浪尖 ， 由此 造成 的心 理 压 力可 想而 知 。
和 谐 社会 要 更 多地依 法办 事 ， 更 少人 治 的东西 ， 可 能 会减 轻很 多
不 必 要 的压 力。 而 我们 国 家一 个重 要 的特征是 ： 政府 主 导 型 社会 ， 改革
开 放3 0 年的经验证 明 ， 改革只 能是一 个渐进 的过程 。 政府 应该用 经济
封 面 题 词 ： 白蓉 生
总 编 辑 ： 辛 国胜
主
编 ： 杨兴全
副 主 编 ： 何余庆
执行主编： 何坚明
责任 编辑 ： 李 帅 美术编 辑 ： 王 光顺
李超
发
行 董利
资讯 部 韦 晴
协 办单位 深 fJll 电 子 行 业 协 会 表面 贴装与印制 电路专业 委员会 深 iJ11市 泰 漠 印 制 电路 资 讯 有 限 公 司 中国 电子工 业专用设备 协会 中国 印制 电路高 级联谊 会
浅析国有企业经营者激励与约束机制
浅析国有企业经营者激励与约束机制关键词：国有企业；经营者；激励与约束机制摘要：构建高效的国有企业经营者激励与约束机制，对于推进国有企业改革具有重要的现实意义。
目前国有企业经营者激励与约束机制存在激励方式不当、对经营者约束弱化等问题。
应当建立合理的企业股权结构，促进资产所有者对经营者进行有效约束；切实规范股东大会、董事会、监事会、经理层的职权，使其相互制衡；建立健全长期有效的与现代企业制度相适应的激励与约束机制；规范和加强企业党组织对企业经营者的监督与约束。
我国改革的实践和国外经验证明:国有企业要在激烈的市场竞争中生存发展，遏制国有企业中的消极腐败现象，必须建立现代企业制度，必须建立高素质的经营管理者队伍，建立健全国有企业经营者激励与约束机制。
一当前我国国有企业经营者激励与约束机制的主要形式1.报酬激励机制一般而言，国企经营者的报酬包括固定工资、奖金、股票和股票期权等。
其中工资是稳定可靠的收人，没有风险，起到基本的保障作用，但激励作用不大;奖金与经营者的业绩紧密相关，有一定的风险，也有较强的激励作用，但易引起短期行为;股票和股票期权使经营者享有一定的剩余索取权，激励作用大，风险也大。
但若分析经营者的实际所得，可能既有工资(或年薪)和奖金、津贴等显性收人;又有“在职消费”或干部待遇等隐性收人;还有由于国内市场化程度不高、法制不健全、监督约束机制不完善等原因可能出现的“灰色收人”。
2.控制权激励机制国企经营者具有经营控制权。
经营控制权不仅可以给经营者带来地位方面的心理满足，而且可以使经营者具有职位特权，享受职位消费。
因此，依据企业的业绩决定控制权的授予与否、何时授予、授予多少也就形成了一种激励机制。
3.精神激励机制人的需求是多层次的，不仅有物质利益方面的需要，还有精神方面的需要。
对企业经营者而言，职位声誉、社会荣誉及地位也是激励他们努力工作的重要因素。
精神激励包括目标激励、职位激励、政治激励和荣誉激励等。
浅谈企业经营者应具备的三大素质
就 是汹 涌澎 湃 的“ 海洋 ” 。 水 能载 舟也 能覆 舟。 企 业这 条 “ 航
第二， 有公共 关 系之 才。 在 激烈 的市 场竞争 中 ， 企业 形 船” 若 要在 市 场 这 片 “ 海洋 ” 里 不被 淹 没 ， 企 业 的经 营 者 就 象起着 关键作 用 。 企 业经 营者 为企业 形 象 的化 身 而展 露在
前提下 ， 自觉做 到 “ 不 找领 导 找市 场 ” ， 把 克服 困难 的着 眼 管 理 ， 没 有无 用 的人 才” 。 所 以， 企业 经营者 应把 如何 用人 、 点 放在 自身 的主观 努 力上 。 如市 场 经济 条件下 资金 要靠 自 管人 放 在企 业 管理 的重要位 置 上 ， 明确 “ 谋事 在人 ， 成事 也
社 会主 义市 场经 济体 制 的建 立与 完 善 ， 对企业 经 营者 的素质 提 出 了更 高 的要 求 。企 业 经 营者 的素 质 是 多 方面 的， 这里 仅就 市 场经 济 条件下 ， 企 业经 营 者应 具备 的决 策 、
管理 和 经营 素质作 些 探讨 。
究市 场 新形势 ， 掌握 市场 新 技术 ， 开发 市场 新 产 品 ， 把 握市 场 主动权 。
２ 管理素 质 第一， 有 用人 之德 之道 。 市 场经济 的激 烈竞 争 ， 从 某种
意 义上 来讲 ， 是 企 业经 营者 之 间用人 之 道 的一种 较量 。 卓
企业经营者
第三课企业和经营者一企业及其作用1，市场主体（1）含义:在市场上从事交易活动的组织和个人。
（2）内容：个人(居民），组织[政府、企业（最重要）、非盈利机构(事业单位和各种社会团体）]思：1,市场客体是什么？各种商品和服务2，学校是市场主体吗？是企业吗？2,企业（1）含义：以盈利为目的的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。
（2）特征（其他市场主体不具备）①以盈利为根本目的.（这是企业生存和发展的必要条件，也是企业不同其他组织的最根本之处。
企业是“经济动物”,所以学校、军队、科研机构、医院不是企业.）②是独立的经济组织：A从企业的内容看:它是人和物相结合的经济组织而非人与人相结合的政治组织。
B从企业的地位看：它必须是独立的经济组织，即自主经营、自负盈亏、独立核算。
思：1,现阶段的企业和计划经济下的企业是一样的吗?2，分厂、分公司是企业吗？子公司是企业吗?3,下列属于企业的是（ D )A学校、医院B市场主体、法人代表C个体户D商业银行4，近年来我国中小企业发展迅速,2006年底达到800多万家，占我国企业总数的99％，被称为“最活跃的经济细胞"，其迅速发展主要是依靠（ C )A 股权结构分散B技术要求简单C经营方式灵活D市场需求旺盛(3）企业的作用①作为国民经济的细胞，是市场经济活动的主要参加者。
②是社会生产和流通的直接承担者③是推动社会经济技术进步的主要力量。
思:人们消费的商品和服务,主要是由（ d ）A工厂提供的B服务业提供的C市场提供的D企业提供的（4）企业的建立条件①有必要的财产②有自己的名称、组织机构、场所和独立的核算机构。
③能承担纳税义务，对经营活动成果承担经济责任，自负盈亏，具有自己独立的经济利益。
同时办理一定的登记手续,取得法律上的承认。
（5）法人、自然人、企业法人、法人企业、非企业法人、法人代表的比较①法人与自然人法人：具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,它是社会组织在法律上的人格化。
经营者薪酬与企业绩效的关系
外 上 市 以薪 酬 国 际 化 的 名 义 给 经 营 者 大 大 头， 形成“ 一股独大 ” 的局 面， 国资委 而 涨 薪 酬 ， 管这 些 经 营者 的工 作 内容及 绩 作 为 国有 企 业 资 产 的 管 理 者 面 临 众 多情 尽
效 乎没有变化 。更令人 匪夷所思的是， 况 不 同 的各 个 行 业 的企 业 ， 难 根 据 各个 Ｌ 很
（ ） 一 国有 企 业 经营 者 薪 酬 受到 管 制 。 的情 况 。这样 ， 营者 薪 酬 是 无 法 与 企业 经 效 而努 力 。也 就 是 说 ， 营 者 的薪 酬 水 平 企业经营者薪酬水平与市场水平不接轨， 绩 效 联 系起 来 的。 经 应 与其 创 造 的 公 司业 绩 或 贡 献 相 一 致 ， 否 普 通 员 工 对 经 营 者 的 高薪 酬 接 受度 也 不 （ ） 酬 结 构 不合 理 。 不 合 理 性 首 三 薪 其 则 ， 这 种 薪 酬 制 度 将 是 不 合 理 或 无 效 率 高 。在股 权 激 励制 度 发 达 的美 国 ，Ｅ Ｃ Ｏ的 先 表现 在 薪 酬 中的 长 期激 励 成 分 不 足 ： 在 为所 有 者 所 期 望 的 目标 —— 提 高 企 业 绩
由此 产 生 了许 多不 良现象 。一 些 企 业 不 言而 喻 。 显 示 ， 国 经 营者 薪 酬 与企 业绩 效 并 无 显 了 ， 我 甚 （ ） 内部人 控 制 ” 二 “ 问题 。 我 国国 有 在 著关联 。 本文从 这些研究成果和我 国国情 经 营 者 薪酬 在 企 业利 润 下 降 、 至 亏 损 时
一
些 国有 企 业经 营 者 自己给 自 己定 薪 酬 。 企 业 的具 体 情 况 制 定相 应 措 施 。实 际 上 ，
会计实务：企业股东与经营者最关心哪些财务指标？
企业股东与经营者最关心哪些财务指标？财务分析是利用财务报表的数据，并结合其他有关的补充信息，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行综合比较与评价的一种工作。
财务分析是企业财务管理的重要环节，它既是对已完成的财务活动的总结，也是进行财务预测、开展日常管理的前提。
很多财务人员在做财务分析报告时，总是觉得无处下手，不知道该从何分析，也不知道财务分析的报告使用者真正关心哪些财务数据，下面笔者就企业的股东与经营者主要关心的财务数据整理如下：一、反映财务效益的指标1、净资产收益率，又称股东权益收益率，是净利润与平均股东权益的百分比，是公司税后利润除以净资产得到的百分比率，该指标反映股东权益的收益水平，用以衡量公司运用自有资本的效率。
是企业股东最关心的一个财务指标，也是衡量经营者业绩的一个必不可少的指标。
指标值越高，说明投东投资带来的收益越高。
计算该指标的公式如下：1、基本的计算公式：净资产收益率=净利润÷平均净资产×100%2、在做财务分析时，运用最广泛的一个计算净资产收益率是公式则是：：净资产收益率=销售利润率×总资产周转率×权益乘数100%2、总资产报酬率：又称资产所得率。
是指企业一定时期内获得的报酬总额与资产平均总额的比率。
它表示企业包括净资产和负债在内的全部资产的总体获利能力，用以评价企业运用全部资产的总体获利能力，是评价企业资产运营效益的重要指标。
计算公式如下：总资产报酬率=（利润总额+利息支出）÷平均资产总额X100%二、反映资产营运状况的指标1、总资产周转率：也叫总资产周转次数，是指企业在一定时期业务收入净额同平均资产总额的比率。
是反映企业资产周转速度的一个重要指标。
与总资产周转率相对应的是总资产周转天数。
公式如下：总资产周转率=主营业务收入÷平均资产总额X100%总资产周转天数=360÷总资产周转率2、流动资产周转率，也叫流动资产周转次数。
企业经营者的激励与约束机制,
企业经营者的激励与约束机制，天津／景岩著名经济学家周其仁曾经指出：改革发展到现在，一个最重要的课题就是怎样挖掘附着在人身上的最宝贵的资源。
一个国家、一个企业是否发达，并非完全取决于他的物质资源，更重要的在于人的作用发挥得如何，而启动凝聚在个人身上的资源，只有靠相应的制度和办法来激励他的主动性和创造性。
当前我国企业在分配制度上存在的致命问题就是激励严重不足，约束疲软乏力。
这个问题不解决，企业的发展就会缺乏制度上的保障。
激励和约束机制都是调动人的主观能动性的重要方面。
在社会主义市场经济条件下，实行经营管理者收入与企业经营业绩挂钩，把物质奖励和精神鼓励结合起来，这是符合国家政策和人的需求理论的。
尽管一个企业的兴衰成败取决于企业整体素质的高低以及内部和外部诸多复杂因素的影响，但不可否认经营管理人员特别是主要经营者的主观努力起着至关重要的作用。
故而建立和完善企业经营者的激励约束机制，全面实行工资总额与经济效益挂钩的办法，是国有企业建立现代企业制度的应有之义。
1．建立健全企业经营者激励约束机制，有利于打破“大锅饭”的分配机制。
应当承认，企业经营者的责任、压力、劳动强度与一般职工是不相同的，因而其收入不能和普通职工相差无几。
但由于目前大部分企业仍在沿用原来的工资制度，因而除了非正常收入以外，经营者工资水平偏低的问题比较普遍。
以我们天津铁路分局多经开发总公司为例：劳动工资考核分值最高的是公司总经理，总分为150分，最低的是清洁工为72分，两者之比仅为2，1：1。
假定清洁工的薪酬为800元，则总经理的月薪只有1680元，这只相当于合资企业普通操作工的月薪。
显然，这种激励制度是难以吸引和留住优秀人才的，只有从改革分配制度人手，使报酬与责任成正比，才能给优秀人才构筑施展能力的平台。
2．建立健全企业经营者激励约束机制，有利于端正经营者的行为动机。
随着企业经营自主权的扩大，经营者是正确运用权力来加强企业管理，通过提高经营效益来不断增加个人的收入，还是用权力转移侵吞国有资产和收益，牟取个人私利，不仅仅取决于经营者的自身素质，激励和约束是否到位也是一个十分重要的因素。
第一节企业所有者和经营者
第一节企业所有者与经营者一、企业的所有者企业是一个通过一系列合约（包括市场合约和非市场合约）而将一定的稀缺性资源（包括人力资源和非人力资源）组合起来，为了自身的利益而生产经营的经济单位（或经济组织）。
合约是企业产生和延续的手段而不是企业本身。
企业是由一定的稀缺性资源构成的，因而资源的提供者有收益权。
尽管常常是由资源提供者的利益决定的，但企业有自身的经济利益。
企业是一个生产经营性的单位，因而非生产经营性单位，如政府部门、政党、社会团体等，不能称为企业。
古典企业是所有者兼经营者企业，而现代企业则是所有权和控制权、经营权分离的企业，现代社会中还存在着市场经济和转轨经济中的国有企业，以及知识经济和网络经济时代的知识型企业和虚拟企业以及各种中间形式。
从企业产生到现在为止的数千年的历史中，尽管企业的形态一变再变，但有一点似乎是根深蒂固的，这就是股东是企业的所有者的观念。
无论在经济学教科书中，还是在现实的法律上，股东都被视为企业的所有者，并且是唯一的所有者。
但是这一观念已经或正在成为企业进一步发展的桎梏，并与现实经济发生了不可调和的冲突。
在古典和新古典经济学看来，企业不过是一个组合各种生产要素生产并出售各种产品或提供服务的经济组织。
企业的主人是自有资本的所有者，即资本家，企业的目标是为资本家赚足够多的钱，也就是实现利润的最大化，或成本的最小化。
在行为理性、完全信息和零交易成本的假设下，企业被看作是一个生产函数。
然而这种企业的定义与我们看到的现代公司多少有些不符。
现实中的公司基本上是由一组支薪金的中高层经理人员所控制的企业，其目标仅仅是保持一个能使股东满意的、可以接受的最低限度的投资回报率，一旦赢利超过这个最低限度，企业就会牺牲利润增加经营者的效用。
经营者的效用包括高额工资、庞大的企业规模、在职消费和社会声望等。
其实，即便在古典企业（所有者兼经营者企业），利润也不是企业追求的唯一目标，利润最大化只是一种理论假设。
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含义
筹资 方式
发行 股票
含义 目的 价格
对公司 对居民
公 概况 承担责 公司
公 司
类型
司 有 限
任方式 股东 组织形式
含义
责
体 类 居民
任 公 与股份有限公司的异同
型 政府
司
其他
（《导与练》P40）
企业和经营者
1
含 义
、 市 场 企业 主
一 般 理 论 重 要 形 式
含义
股 份 有 限
含义
筹资 方式
评分说明：若考生只罗列公司的概念，不 作分析，本题最高分不得超过4分。企业和经营者
1
一
般
理
含
论
义
重
、 市 场 企业 主 体 类 居民
型 政府
要 形 式 重 要 类 型
地位：国民经济的支柱
国 有 大
表现
控制国家经济命脉 财政收入主要来源 社会主义国家主要经济基础
中
型
企
其他
业 要求：搞好搞活
企业和经营者
党的十七大报告指出：深化国有企业公 司制股份制改革，健全现代企业制度，优化 国有经济布局和结构，增强国有经济活力、 控制力、影响力。 （1）为什么要深化国有企业改革？
企业和经营者
1
一
般
理
含
论
义
重
、 市 场 企业 主 体 类 居民
型 政府 其他
要 形 式 重 要 类 型
地位：国民经济的支柱
国 有 大
表现
控制国家经济命脉 财政收入主要来源 社会主义国家主要经济基础
中
地位作用
型 企 业
要求：搞好搞活
原因
搞好意义 困难问题
企业和经营者
党的十七大报告指出：深化国有企业公 司制股份制改革，健全现代企业制度，优化 国有经济布局和结构，增强国有经济活力、 控制力、影响力。 （1）为什么要深化国有企业改革？ （2）应如何进一步深化国有企业改革？
企业和经营者
1
一
般
理
含
论
义
重
、 市 场 企业 主 体 类 居民
型 政府 其他
要 形 式 重 要 类 型
地位：国民经济的支柱
国 有 大
表现
控制国家经济命脉 财政收入主要来源 社会主义国家主要经济基础
中
地位作用
型 企 业
要求：搞好搞活
原因
搞好意义 困难问题
措施
按现代企业制度的要求，实行规范的公司制度改革，完善法
企业和经营者
（06政治广东卷）辨析：37．公司作为现代市 场经济重要的企业形式，其本质特征就在于出 资者的人数较多。(11分)
这种说法是错误的。(1分) （1）公司作为现代市场经济重要的企业形式， 其本质特征并不在于出资者的人数多少。(2 分)(注：若考生联系一人有限责任公司，说明 公司的本质特征与出资者的人数无关，可加1分， 但本题最高分不得超过11分。 （2）公司作为现代市场经济重要的企业形式， 其本质特征是：①公司具有独立的法人资格。 (3分)②公司的出资者对公司债务承担有限责任。 (3分)③公司设有股东大会、董事会、监事会。 (2分)(注：若考生能答到“公司具有法人治理 结构”同样给2分)
一 般 理 论 重 要 形
含义
股 份 有 限
含义
筹资 方式
发行 股票
含义 目的 价格
对公司 对居民
公 概况 承担责 公司
公 司
类型
司 有
任方式 股东 组织形式
场 企业 式 主
限 责
体 类 居民
任 公
型 政府
司
其他
企业和经营者
1
含 义
、 市 场 企业 主
一 般 理 论 重 要 形 式
含义
股 份 有 限
企业和经营者
2020/11/10
企业和经营者
含 义
一 般 理 论
含义
作用 企业法人
含义 与企业的关系 与法人的关系
1
、
市
场 企业 主
体 类 居民
型 政府
其他
企业和经营者
《国家中长期科学和技术规划纲要》提出： 建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结 合的技术创新体系。
试从企业的的角度分析，建立技术创新体 系为什么要以企业为主体？
人治理结构。
企业和经营者
1
一
般
理
含
论
义
重
、
要
市
形
场 企业 式
主
重
体类
居民
要 类
型 政府 型
其他
衡 量
指பைடு நூலகம்
标
含义、公式、地位
经济效益 与劳动生产率的关系
是什么
与利润关系
提高经济效益
对企业 为什么 对社会、人们
对国家
怎么办
依靠 采用
提高 提高
转变 提高
强 强 联
企 业 经 济 效 益
含义
怎么样
高：发展 低：淘汰
股份制本身是中性的，不能笼统地说它是姓“公” 还是姓“私”。关键是看它从属的社会基本经济制度 的性质，看它的控股权掌握在谁的手中。在我国，如 果是国有经济或集体经济控股，它就具有明显的公有 性，从而成为公有制的一种实现形式。
（3）作用
股份制有利于扩大公有资本的支配范围，增强公有 制的主体作用。股份制有利于实现投资主体的多元化， 有利于所有权和经营权的分离，增强企业自主经营、 自负盈亏、自我发展、自我约束的活力。
2
是 国什 企么 经
责任 中 权力 心
人事
含义 制度保障 厂长（经理）
负责制 特征
、
营 者
怎 么
企 的样
业地
依靠、支持、执行
厂长（经理）负责制
“1＋1”是指企业兼并，“1+l>2”是指兼并后 的企业比原先两个独立企业的经济效益要高。（2 分）“1+l>2”所蕴含的经济学道理：企业经营成功 首先要有正确的经营战略，抓住机遇，加快发展； （2分）企业兼并可以扩大优势企业的规模，增强 优势企业的实力，实现以优带劣的调整，优化资 源配置，提高企业的经济效益。（2企分业和）经营者
企业的性质和目的 内在动力
企业的作用
企业的地位和环境 外在压力
企业和经营者
1
一
般
理
含
论
义
、
重 要公
市
形司
场 企业 式 主
体 类 居民
型 政府
其他
企业和经营者
（06政治广东卷）辨析：37．公司作为现代市 场经济重要的企业形式，其本质特征就在于出 资者的人数较多。(11分)
企业和经营者
1
含 义
、 市
兼并 破产
原因 核心 含义
原因
合 竞争
企业和经营者
（07政治海南卷25题）阅读材料回答下列问题。 材料一：H企业利用资金优势和技术优势,有选择 地兼并某些处于亏损状态的企业。实现了低成本 扩张。目前，H企业已经在湖北、广东、贵州等地 建立起控股公司,产品涉及到家电、信息、生物工 程等多个领域，真正收到了“l+l>2”的经济效果。 （1）根据材料一，分析H企业能够实现“1+l>2” 的经济学道理。（6分）
发行 股票
含义 目的 价格
对公司 对居民
公 概况 承担责 公司
公 司
类型
司 有 限
任方式 股东 组织形式
含义
责
体 类 居民
任 公 与股份有限公司的异同
型 政府
司
正确认识股份制
其他
产生、性质、作用？
企业和经营者
（1）产生
股份制是一种公司制,是现代企业的一种资本组织形 式，是社会化大生产的产物
（2）性质