公司企业文化普考试题库
企业文化测试题库(含答案

最新资料,word文档,可以自由编辑!!精品文档下载【本页是封面,下载后可以删除!】企业文化题库第一部分单选题B1.( B )把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。
B 尼根希2.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度划分的?(A )3. A 企业性质4.北京市公交总公司的企业精神“一心为乘客,服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式?(B )。
B 经验荟萃式5.彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。
这是那本书(A )A《成功之路》C6.从楷模形成特点看,企业楷模可分为(C )。
C 单项楷模和全能楷模7.从市场角度给企业文化分类,过程文化的特点是( A )。
A 高风险快反馈8.CI的中文名称为(D )。
D视觉识别系统9.CI设计中(A )所要解决的是价值观的问题。
A 理念识别系统10.公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为( A )。
A 企业创业文化11.( D )理论属于领导风格理论。
D 立体理论12.列中属于从内容特质上分类的企业文化有(B )。
B 团队型企业文化13.企业管理理论的第四座里程碑是(A )。
A 战略管理理论14.企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是(C )。
C 公关形象15.企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑?(D )D 第四个里程碑16.企业文化成为一种稳定的管理方式是在(A )实现的。
A 日本企业17.企业文化的主体是( C )。
C 企业员工18.企业文化发展的基础是(D )。
D 企业精神19.企业文化结构中的深层是指( C )。
C 企业伦理道德20.企业文化理论的初步奠定者是( B )。
B 威廉.大内21.企业文化理论由(B )学者提出。
B 日本22.企业文化实践由(B )企业首创。
B 日本23.企业文化是一门( A )学科。
A 实践性24.企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化,叫(A )。
企业文化题库

企业文化考试题库一、判断题B1.BI是CI活动的核心。
(√)C2.CI(企业形象识别)是从20世纪40年代传入祖国大陆的。
(X )3.CI设计中最根本的是理念识别系统的设计,这种设计所要解决的是价值观的问题。
(√ )4.CI是Corporate Identity的缩写,直译为企业形象识别,是企业形象识别系统的简称。
(√ )5.成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。
(√ )D6.当一个企业在进行企业文化的选择时,最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。
(X )7.东方传统文化强调以人为核心的各种群体关系。
(√ )8.调查研究是建设企业文化的基本程序中的第一个环节。
(√ )J9.价值观的主体可以是一个人、一个国家、一个社会,也可以是一个企业。
(√ )10.经济增长促进了企业文化的发展,丰富了企业文化的内容(√ )。
M11.美国是现代管理理论的发源地。
(√ )12.美国文化是物质性的。
(√ )13.美国文化最突出的特点是个人主义,强调实现自我价值。
(X )14.民主意识与家长制观念并存是中国企业文化的一个现实特点。
(√ )O15.欧洲文化的精神来源于基督教。
(√)Q16.企业败业文化是公司进入稳态发展时期的公司文化。
(X )17.企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。
(X )18.企业的岗位责任制度是以工作岗位为核心建立的责任制度。
(√ )19.企业的文化起源与当时的社会文化背景无关。
(X )20.企业管理变化的三大趋势是理念“软性化”,方式“社会化”,目标“人性化”。
(X )21.企业家是企业文化的精心培育者。
( √ )22.企业家是指创新事业和冒险事业的组织者。
(√ )23.企业价值革命是企业最深层的文化变革,它是局部的。
(X )24.企业价值观决定了企业的基本特性。
(√ )25.企业价值观总是引导和约束员工,使之符合企业的整体价值标准。
企业文化考试试题

企业文化考试试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 企业文化的核心是什么?A. 企业制度B. 企业利润C. 企业价值观D. 企业规模2. 下列哪项不是企业文化的功能?A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 惩罚功能3. 企业文化的构成要素不包括以下哪一项?A. 企业环境B. 企业规章制度C. 企业产品D. 企业目标4. 企业文化中的“以人为本”理念主要强调的是:A. 员工的福利待遇B. 员工的个人发展C. 员工的工作效率D. 员工的绝对服从5. 企业文化的传播方式不包括:A. 内部培训B. 企业内刊C. 社交媒体D. 罚款制度6. 以下哪项不是企业文化对员工行为的影响?A. 规范员工行为B. 增强员工归属感C. 提高员工的工作积极性D. 减少员工的个人自由7. 企业文化的建设应该遵循的原则不包括:A. 创新性原则B. 实用性原则C. 强制性原则D. 系统性原则8. 企业文化的核心价值观通常是由谁确定的?A. 企业高层管理者B. 企业所有员工C. 企业外部顾问D. 政府相关部门9. 在企业文化中,“团队精神”主要体现为:A. 个人竞争B. 团队合作C. 独立完成任务D. 个人英雄主义10. 下列哪项不是企业文化对企业的影响?A. 提升企业形象B. 增强企业竞争力C. 降低企业成本D. 减少企业利润二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 企业文化的表现形式包括哪些?()A. 企业口号B. 企业标志C. 企业规章制度D. 企业建筑12. 企业文化建设的重要意义包括?()A. 塑造企业形象B. 提高员工满意度C. 增加企业利润D. 遵守法律法规13. 企业文化的传播途径可以包括?()A. 企业内部培训B. 企业网站和社交媒体C. 企业举办的各种活动D. 企业的产品包装14. 以下哪些属于企业文化的内涵?()A. 企业的使命B. 企业的愿景C. 企业的规章制度D. 企业的历史15. 企业文化对员工的影响主要体现在哪些方面?()A. 工作态度B. 工作技能C. 个人价值观D. 社交行为三、判断题(每题1分,共10分)16. 企业文化是一成不变的,一旦形成就不需要再进行更新或调整。
企业文化题库

企业文化题库企业文化题库一、填空题:1、龙行文化的涵是:(同心)(同德)(同行)。
2、龙行文化中的企业使命指的是(提供澎湃动力)(共创辉煌大唐)。
3、龙行文化中的企业愿景是指(国际一流)(大唐先锋)。
4、龙行文化中的企业核心价值观包括(人为本)(和为贵)(效为先)。
5、(“以人为本”)是公司对人的基本态度。
6、(外和谐)的环境是我们事业成功的基本条件。
7、“效为先”中的“效”指的是高效,包括(高效率)和(高效益)。
高效的要(专业)(专注)(敬业)(乐业)。
8、龙行文化中的企业精神指的是(务实和谐)(同心跨越)。
9、(“务实和谐,同心跨越”)是对集团公司组建以来所总结的精神的提升概括,是大唐人秉持的价值观在具体工作中的生动体现。
10、龙行文化中的经营理念包括(诚信)(稳健)(效益)(共赢)。
11、龙行文化中的发展理念指的是(全面)(协调)(可持续)。
12、龙行文化中的管理理念包括(人本)(科学)(高效)(创新)。
13、龙行文化中的质量理念指的是(精心)(精细)(精品)。
14、龙行文化中的人才理念是(同心成长)(成功共享)。
15、龙行文化中的安全理念主要指(零起点)(大安全)。
16、落实科学发展观,致力于建设(“资源节约型”)和(“环境友好型”)企业。
17、绿色生活主要包括(5R),即reduce(节约资源),reevaluate(环保选购),reuse(重复使用),recycle(循环再生),rescue(保护自然)。
18、企业学习的最终目标就是要达到(全员)(全过程)(全方面)学习,力求知行合一,学以致用,学以创新。
19、(廉洁)是工作的基本要求,是企业和谐发展的基本保障,是基本的社会道德与职业道德。
20、在专业服务领域坚持高标准、严要求,执行“(真诚)(专业)(快速)(满意)”的服务方针。
21、员工工作礼仪主要包括以下几个方面:(仪表)(举止)(语言)、纪律和卫生。
22、企业文化作为一个完整的系统,其容包括四个部分,即(企业整体价值观念)(企业精神)(企业伦理道德规)和(企业风貌与形象)。
企业文化考试试题

企业文化考试试题一、选择题1、以下哪个选项代表了企业文化的核心?A.组织架构B.价值观C.战略目标D.工作流程2、下列哪一项是对企业文化的正确描述?A.企业文化是一种抽象的概念,无法具体衡量B.企业文化只包含了企业的内部价值观,不涉及外部形象C.企业文化是企业的一种无形资产,与其他的有形资产无关D.企业文化反映了企业的整体形象和价值观,对企业的成功至关重要3、企业文化的形成主要受哪类人群的影响?A.投资者B.高层管理者C.中层管理者D.基层员工二、简答题1、请简述企业文化的定义及其重要性。
2、请举例说明一个具有强大企业文化的公司如何将其价值观融入到日常工作中。
3、请阐述企业文化在塑造企业形象和提升员工士气方面的作用。
4、请分析企业文化在市场竞争中的优势和不足,并给出相应的建议。
5、请从员工的角度出发,说明如何更好地融入企业文化。
6、请简述企业文化变革的必要性和可能遇到的问题,并提出相应的解决方案。
下列哪个组织不是国际文化贸易的主要国际组织?下列哪个选项不是国际文化贸易考试的主要考试科目?下列哪个国家不是国际服务贸易的三大基本模式之一?A.单项选择题B.多项选择题C.判断题D.论述题10,下列哪个选项不是国际文化贸易的考试内容? A,理论知识 B,政策法规 C,产业现状 D,市场分析简答题(每题10分,共30分)11,简述国际文化贸易的基本概念及其重要性。
12,阐述国际贸易中比较优势理论在国际文化贸易中的应用。
13,分析数字技术对国际文化贸易的影响及挑战。
论述题(每题20分,共60分)14,论述文化多样性在国际文化贸易中的体现及其作用。
15,阐述国际文化贸易的主要壁垒及其原因分析。
16,设计一个国际文化贸易的商业模式,并对其可行性和实施策略进行分析。
案例分析题(每题30分,共30分)17,分析近年来中国电影在国际市场上的表现及其原因。
18,以某跨国文化企业为例,分析其国际化战略的成功经验及其对国际文化贸易的影响。
企业文化出题考试

选择题以下哪项最能体现企业文化的核心价值观?A. 公司的盈利目标B. 员工的行为准则C. 企业的市场规模D. 产品的销售价格B(正确答案)在企业文化建设中,以下哪项活动属于精神层面的建设?A. 制定严格的规章制度B. 组织员工参加技能培训C. 举办企业文化宣讲会D. 更新企业的办公设备C(正确答案)企业文化的传播主要依赖于以下哪个渠道?A. 企业的广告宣传B. 员工之间的口碑传播C. 企业的社会责任活动D. 企业的财务报表B(正确答案)以下哪项不是企业文化建设中需要关注的员工行为方面?A. 工作态度B. 团队协作C. 个人穿着打扮D. 创新思维C(正确答案)企业文化的物质层面主要包括以下哪项内容?A. 企业的经营哲学B. 企业的规章制度C. 企业的工作环境D. 企业的价值观C(正确答案)在企业文化建设中,以下哪项是塑造企业形象的关键?A. 产品的质量B. 员工的学历C. 企业的社会声誉D. 企业的历史传承C(正确答案)以下哪项不是企业文化建设中需要遵循的原则?A. 以人为本B. 追求利润最大化C. 持续创新D. 社会责任B(正确答案)企业文化的制度层面主要包括以下哪项?A. 企业的组织架构B. 员工的福利待遇C. 企业的使命愿景D. 企业的文化活动A(正确答案)在企业文化建设中,以下哪项是增强员工归属感的有效途径?A. 提高员工的薪资待遇B. 举办员工团建活动C. 加强企业的市场推广D. 引进先进的管理技术B(正确答案)。
企业文化试题库完整

第一部分企业文化(125题)一、企业文化基础知识(100题)(一)填空题(30题)1、文化就是人类在长期的历史发展过程中形成的独特的行为模式,以及人类实践所创造的(物质文明)和(精神文明)。
2、企业文化就是企业在长期的经营管理实践中形成的独特的行为模式,以及企业经营管理所创造的物质财富和精神财富,其核心是(企业价值观)。
3、企业文化的特征具有独特性、普遍性和(可塑性)。
4、所谓价值观念,是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的(基本观点)。
5、企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的(精神风貌)。
6、企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的(行为规范)的总和。
7、企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的企业(总体印象)。
8、企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的(角色和责任),是指企业的根本性质和存在的理由。
9、企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和(精神层)等四个层次的文化。
10、物质层文化是产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种以(物质形态)加以表现的表层文化。
11、行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的(活动文化),包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。
12、精神文化是企业文化的核心层,指企业生产经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种(精神成果)和文化观念。
13、制度层文化主要包括企业领导体制、企业组织机构和(企业管理制度)三个方面。
14、中国社会中的文化概念最早见于(《易经》)。
15、文化指武力相对的(文治教化)。
16、文化包含了三个分支:行为模式、(物质文明)、精神文明。
17、企业行为文化包含:显性要素和(隐性要素)。
18、企业文化的作用就是(管理、经营、竞争、扩张)四个方面的作用。
企业文化学科考试题库

企业文化学科考试题库一、单选题1. 企业文化的核心是什么?A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业价值观D. 企业战略2. 以下哪项不是企业文化的功能?A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 盈利功能3. 企业文化的形成通常经历哪些阶段?A. 创业阶段、成长阶段、成熟阶段B. 创业阶段、发展阶段、衰退阶段C. 初创阶段、发展阶段、成熟阶段D. 初创阶段、成长阶段、衰退阶段4. 企业文化的传播方式不包括以下哪项?A. 内部培训B. 企业宣传册C. 员工手册D. 个人社交媒体5. 企业文化与企业形象之间是什么关系?A. 互为因果B. 完全独立C. 相互包含D. 没有直接联系二、多选题6. 企业文化的构成要素包括以下哪些方面?A. 物质文化B. 行为文化C. 制度文化D. 精神文化7. 企业文化建设的基本原则包括?A. 以人为本B. 持续创新C. 追求利润最大化D. 尊重传统8. 企业文化对员工的影响主要体现在哪些方面?A. 工作态度B. 职业发展C. 个人价值观D. 工作技能9. 企业文化与企业战略的关系包括?A. 企业文化是企业战略的组成部分B. 企业文化影响企业战略的制定C. 企业文化与企业战略相互独立D. 企业文化是实现企业战略的手段10. 企业文化的传播途径主要包括?A. 企业内部活动B. 企业外部交流C. 企业媒体宣传D. 员工个人行为三、判断题11. 企业文化是企业在长期发展过程中形成的,具有独特性的精神文化和行为规范。
()12. 企业文化的建设可以一蹴而就,不需要长期的努力和维护。
()13. 企业文化只对内部员工有影响,对外没有作用。
()14. 企业价值观是企业文化的核心,它决定了企业的发展方向和行为准则。
()15. 企业文化的传播不需要考虑员工的接受度和反馈。
()四、简答题16. 简述企业文化对企业发展的重要性。
17. 描述企业文化建设的一般步骤。
18. 解释企业文化与企业形象的区别和联系。
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县公司企业文化普考试题库一、单项选择题1.企业文化是一种()。
(A)观念形态的价值观(B)理论(C)工具(D)管理活动答案:A2.塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业()相统一的原则。
(A)社会责任(B)工作责任(C)管理工作(D)生产经营答案:A3.()是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价,体现着企业的声誉,反映社会对企业的承认程度。
(A)企业责任(B)企业信誉(C)企业印象(D)企业形象答:D4.员工对企业文化的认同是对()的认同。
(A)企业家个人的价值观(B)超越个人的共同价值观(C)企业现状(D)企业盈利能力答案:B5.优秀的企业文化,最终必须能够服务于( )。
(A)企业(B)社会(C)人(D)国家答案:B6.在企业价值观的层次系统中,整个系统的最终基础是( )。
(A)企业精神(B)企业文化(C)企业理念(D)企业基本价值观答案:D7.企业文化管理更侧重于企业的( )。
(A)内部活动(B)外部活动(C)社会环境(D)市场环境答案:A8.在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是( )。
(A)企业名称(B)企业标准字(C)企业标准色(D)企业标识答案:D9.培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的( )。
(A)影响力(B)扩张能力(C)凝聚力(D)伦理精神答案:C10.企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有( )。
(A)“核心竞争力”的地位(B)从属的地位(C)次要的地位(D)重要的地位答案:A11.()是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
(A)企业精神(B)企业使命(C)核心价值观(D)企业理念答案:C12.公司的核心价值观是:()。
(A)诚信、责任、创新、奉献(B)诚实、守信、责任、奉献(C)诚实、责任、创新、奉献(D)诚信、责任、和谐、奉献答案:A13.公司的企业精神是:()。
(A)奉献清洁能源、建设和谐社会(B)建设一流智能电网、建设国际一流企业(C)以人为本、忠诚企业(D)努力超越、追求卓越答案:D14.“四个服务”的公司宗旨体现了公司()、经济责任和社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点。
(A)政治责任(B)企业责任(C)服务责任(D)奉献责任答案:A15.()是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标,是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。
(A)公司理念(B)公司愿景(C)公司目标(D)公司追求答案:B16.()是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导,是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、思想境界和理想追求。
(A)公司理念(B)公司愿景(C)企业精神(D)核心价值观答案:C17.()是公司的奋斗方向,是国家电网人的远大理想,是公司一切工作的目标追求。
(A)“一强三优”(B)“两个转变”(C)“两个一流”(D)“三抓一创”答案:C18.()是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
(A)责任(B)奉献(C)创新(D)忠诚答案:B19.()是国家电网人面对新发展环境的选择,是时代精神的体现。
(A)“四个服务”(B)“两越”精神(C)“一强三优”(D)“两个一流”答案:B20.(),是企业立业、员工立身的道德基石。
(A)“诚信”(B)“忠诚”(C)“奉献”(D)“突破”答案:A21.()是公司核心价值观的重要内容,是企业发展、事业进步的根本动力。
(A)创新(B)改革(C)革新(D)变革答案:A22.公司坚持“以人为本”,就是要以实现()为目标,做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。
(A)素质全面提升(B)技术全面提升(C)人的全面发展(D)人才培养答案:C23.公司的战略目标是建设()。
(A)“一强三优”现代公司(B)“一流四大”科技型企业(C)“一特四大”国际电网(D)“三纵三横”特高压交流输变电网答案:A24.实现公司战略目标的途径是()。
(A)坚持严格管理(B)创新体制机制(C)转变电网发展方式、转变公司发展方式(D)强化经营管理答案:C25.公司“两个一流”指的是()。
(A)建设世界一流电网,建设国际一流企业(B)建设国际一流电网,建设世界一流企业(C)建设世界一流企业,建设国际一流电网(D)建设国际一流企业,建设世界一流电网答案:A26.“转变电网发展方式”是指建设以()为骨干网架,各级电网协调发展,具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。
(A)“三纵三横”(B)特高压电网(C)超高压电网(D)智能电网答案:B27.公司科学发展的战略保障是:党的建设、企业文化建设和()。
(A)党风廉政建设(B)员工素质建设(C)队伍建设(D)精神文明建设答案:C28.公司科学发展的基本工作思路是:()、抓管理、抓队伍和创一流。
(A)抓发展(B)抓稳定(C)抓经营(D)抓创新答案:A29.“四好”领导班子是指政治素质好、()、团结协作好、作风形象好。
(A)理论水平好(B)经营业绩好(C)管理素质好(D)道德修养好答案:B30.统一发展战略的基本要求是在全公司推行统一的战略目标、(),自上而下保持战略的高度一致性和协同性,保证战略的有效落实。
(A)战略途径、工作思路、工作策略(B)工作思路、工作方针、工作策略(C)战略途径、工作思路、工作方针(D)战略途径、工作方针、工作策略答案:C31.“经营管理战略”的重点之一是完善内控机制,强化()监督,推进依法从严治企。
(A)外部、审计、监察(B)审计、监察、法律(C)外部、法律、审计(D)外部、监察、法律。
答案:B32.下列用语中,符合接待礼仪的是()。
(A)对不起,您谈到的问题我们研究后再答复您(B)你的手续不全,回去找齐了再来(C)这事不归我们管,你去找XX部门吧(D)我们已经下班了,你明天再来吧答案:A33.下列用语中,符合交流学习、联系工作礼仪的是()。
(A)你们这项工作还应该再改进(B)你们的经验对我们很有启发(C)不过,这项工作我们做得比你们好(D)你们的经验对我们意义不大答案:B34.举止得体的具体要求是()。
(A)态度严谨,表情严肃(B)不拘小节,大声喧哗(C)自然优雅,充满自信(D)热情奔放,毫不拘谨答案:C35.下列选项中,符合语言规范要求的是()。
(A)多说俏皮话(B)用尊称,不用忌语(C)语速要快,节省时间(D)不乱幽默,以免误解答案:B36.下列选项中,符合着装规范的是()。
(A)服装正规、整洁、完好、协调、无污渍。
扣子不齐全时可以不扣(B)在左胸前佩戴好统一编号的服务证(牌)(C)衬衣下摆不必束入裤腰和裙腰内,但要做到袖口扣好,内衣不外露(D)着西装时,可以不打领带,但要扣好领扣。
衣袋尽量不装东西,不挽袖口和裤脚答案:B37.统一企业标准,就是要在公司各层级、各业务领域实行统一的(),做到凡事都有章可循、有标准可依。
(A)管理标准、技术标准、工作标准(B)生产标准、岗位标准、技术标准(C)技术标准、管理标准、岗位标准(D)管理标准、岗位标准、生产标准答案:A38.公司建设统一的企业文化总体目标是()的优秀企业文化。
(A)建设统一价值理念、发展战略、企业标准、行为规范和公司品牌(B)具有强大的社会影响力和感召力(C)培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色(D)形成与公司发展相适应答案:C39.实施企业文化落地工程,就是推进统一的企业文化与()有机融合(A)公司各项工作(B)公司管理制度(C)公司行为规范(D)公司重点项目答案:A40.统筹推进企业文化传播工作,要把统一的企业文化(),切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。
(A)内化于心、固化于制、外化于行(B)内化于心、物化于制、实化于行(C)融入到各项规章制度中(D)融入到公司各项工作中答案:A41.开展企业文化传播工程重点项目建设,要坚持()原则,实行项目化管理,打造传播公司统一的企业文化的优秀产品。
(A)以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效(B)贴近实际、贴近基层、贴近员工(C)以人为本、忠诚企业、奉献社会(D)贴近工作、贴近基层、贴近员工答案:B42.建设统一的企业文化是全面提升公司软实力,提高企业素质和队伍素质,建设具有一流的创新能力、()、服务能力、国际竞争力现代企业,实现员工与企业共同发展的必然要求。
(A)科研能力(B)创新能力(C)发展能力(D)管理能力答案:C答案:A43.企业文化“五统一”要求是指()。
(A)统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌(B)统一价值理念、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一公司品牌(C)统一核心价值观、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一品牌战略(D)统一核心价值观、统一发展战略、统一企业标准、统一行为准则、统一公司品牌答案:A44.在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
(A)公司总部层面(B)公司分部层面(C)省公司层面(D)地(市)公司层面答案:A45.在建设统一的企业文化中,地(市)县公司层面是落实“五统一”要求的()。
(A)决策中心(B)责任主体(C)责任主体、实践单元(D)执行主体、实践单元答案:D46.把国家电网公司基本价值理念落实到优质服务管理工作中,要牢固树立“()是国家电网公司生命线”的思想。
(A)安全生产(B)电网建设(C)优质服务(D)企业管理答案:C47.把公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中,要树立()是第一资源的理念,建设一流员工队伍,促进员工与企业共同进步。
(A)人才(B)干部(C)员工(D)党员答案:A48.把公司基本价值理念落实到党风廉政建设的管理工作中,要弘扬()的廉洁理念,树立正确的价值导向,促进公司又好又快发展。
(A)干事、廉洁(B)干事、干净(C)创新、廉洁(D)创新、干净答案:B49.把公司基本价值理念落实到社会责任管理工作中,要遵循公司社会责任观,以公司的发展实现()、客户满意、政府放心,促进经济发展、社会和谐。
(A)员工进步(B)锐意创新(C)与时俱进(D)员工成长答案:D50.把公司基本价值理念落实到经营管理工作中,坚持“四化”要求,以信息化为基础、标准化为关键,建立健全集中、统一、()、高效的科学管理体系。
(A)成熟(B)精细(C)完善(D)精益答案:D51.国家电网公司的公司宗旨是()。
(A)努力超越、追求卓越(B)人民电业为人(C)以人为本,忠诚企业,奉献社会(D)服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展。
答案:D52.( )是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。