运搬岗位责任制
运搬工岗位安全责任制
运搬工岗位安全责任制
是一种确保运搬工作安全的管理机制，旨在减少工作事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
运搬工岗位安全责任制的具体内容包括：
1. 企业要建立和完善相应的安全管理制度和规定，明确运搬工的工作职责和安全操作规程，确保员工了解并遵守这些规定。
2. 企业要对运搬工进行相关的安全教育和培训，提升员工的安全意识和技能，使其能够正确使用相关设备和工具，在工作中能够防范和应对可能的安全风险。
3. 企业要对运搬工的工作环境进行评估和管理，对可能存在的安全隐患进行排查和整改，确保工作场所的安全环境。
4. 运搬工个人要积极履行安全责任，正确佩戴和使用个人防护装备，规范操作行为，严禁违规操作和不安全行为，及时向上级报告异常情况。
5. 企业要建立健全事故报告和应急处理机制，对发生的工作事故进行及时调查和处理，确保类似事故不再发生。
6. 企业要定期进行安全检查和评估，对安全工作进行总结和反馈，及时修订安全制度和规定，提升安全管理水平。
运搬工岗位安全责任制的落实需要企业和员工共同努力，通过不断加强安全管理和提高员工安全素质，确保运搬工作的安全进行。
第 1 页共 1 页。
运搬工区安全生产责任制
运搬工区安全生产责任制运搬工区是指工地或仓库等地方进行运输和搬运工作的区域。
由于运搬工区存在起重机械、运输设备以及大量的货物，安全生产是保障工人生命财产安全的基本要求。
为了确保运搬工区的安全生产，制定和执行运搬工区安全生产责任制是必不可少的。
本文将从责任制的制定和实施、责任的明确和分工以及责任的落实和监督三个方面对运搬工区安全生产责任制进行分析。
一、责任制的制定和实施制定和实施运搬工区安全生产责任制是确保运搬工区安全的基石。
首先，需要确定责任制的主体，即运搬工区的管理者。
管理者要明确自己在安全生产中的职责，包括制定和实施安全生产政策、组织安全培训、制定安全生产规章制度等。
其次，管理者应当成立专门的安全管理部门或委员会，负责具体的安全管理工作。
这些管理人员要具备一定的安全管理知识和技能，能够理解和应对紧急事件，及时采取措施应对突发情况，确保运搬工区的安全运行。
最后，管理者还需要制定明确的安全管理制度和流程，明确各个岗位的职责和任务，确保责任的明确性和执行力。
二、责任的明确和分工责任的明确和分工是运搬工区安全生产责任制的重要内容。
对于管理人员来说，他们要明确自己在安全生产中的责任，包括对运搬工区进行安全评估和隐患排查，制定和修订安全生产措施和规章制度，组织安全培训和演练，及时处置安全事故等。
对于普通员工来说，他们要明确自己的安全责任，包括遵守安全规章制度，正确使用安全设备，及时报告和处理安全隐患等。
在责任的分工方面，应根据岗位的职责和任务进行合理划分，确保责任的明确性和适应性。
三、责任的落实和监督责任的落实和监督是运搬工区安全生产责任制的关键环节。
责任的落实要求管理者提供必要的资源和保障，包括安全设备和防护用具的提供，培训和教育的支持，安全文化的构建等。
同时，还需要建立健全的安全监督机制，定期开展安全检查和验收，及时处理和整改安全隐患，确保安全措施的落实和执行。
监督的方式可以采取随机抽查、定期考核、举报投诉等多种形式，以有效发现和纠正安全生产中的问题。
运搬工岗位安全责任制范文（3篇）
运搬工岗位安全责任制范文一、目的为了保护运搬工岗位人员的安全，确保工作场所的安全环境，加强对运搬工的安全管理，制定并落实运搬工岗位安全责任制。
二、适用范围本安全责任制适用于所有从事运搬工作的员工，包括正式员工、合同工和临时工。
三、安全责任1. 公司负责人（以下简称“负责人”）：a. 负责制定和完善公司的安全规章制度，确保其与国家法律法规和相关标准相符合。
b. 指定专人负责安全管理工作，确保各岗位有专人负责安全管理。
c. 定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
d. 对重大安全事故及时报告并进行调查，提出改善措施并做好整改工作。
e. 组织安全检查和隐患排查，消除安全隐患，保障员工的安全。
2. 运搬工岗位负责人（以下简称“岗位负责人”）：a. 按照公司安全规章制度，组织和指导员工进行安全操作，确保操作过程中的安全。
b. 负责对员工进行安全培训和教育，提高员工对安全的认识。
c. 监督并检查员工的安全操作，及时纠正不安全行为。
d. 定期对运搬设备和工具进行检查和维护，确保其正常运行。
e. 负责记录和报告工作中的危险品和事故情况，以及采取的措施。
3. 运搬工员工（以下简称“员工”）：a. 遵守公司的安全规章制度，执行岗位负责人的指令和安排。
b. 参加公司组织的安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能。
c. 按规定使用和保管个人防护用具，并定期检查其有效性。
d. 在操作过程中，要严格按照操作规程和安全要求进行操作，杜绝违章操作。
e. 在发现安全隐患时，要立即上报岗位负责人，采取措施防止事故发生。
四、安全措施1. 岗位设置与布置：a. 合理设置运搬工岗位，明确工作职责和工作范围。
b. 按照工作环境和工艺要求，合理布置工作场所，保证运搬工作的顺利进行。
c. 设置明显的安全标识和安全警示标志，提醒员工注意安全。
2. 安全教育与培训：a. 定期组织安全教育和培训，包括安全操作规程、应急处理措施等内容。
搬运工岗位安全责任制
搬运工岗位安全责任制1. 引言搬运工是一个重要的劳动力岗位，在生产和物流过程中发挥着关键作用。
然而，由于工作环境的特殊性，搬运工岗位存在较高的安全风险。
为了确保搬运工的安全和健康，建立一个有效的搬运工岗位安全责任制至关重要。
2. 安全责任部门及人员2.1 安全责任部门公司应当设立一个专门的安全责任部门，负责制定和实施搬运工岗位的安全责任制，并对相关人员进行培训和指导。
2.2 安全责任人员2.2.1 安全主管公司应当指定一名专门负责搬运工岗位安全的安全主管。
安全主管应具备相关专业知识和经验，并对搬运工岗位的安全工作负有最终责任。
2.2.2 管理人员每个部门或区域应当指定一名管理人员负责搬运工安全工作。
管理人员应确保搬运工岗位安全责任制的有效实施，并及时解决安全问题。
2.2.3 搬运工每位搬运工都应对自己的安全工作负责。
他们应该遵守安全操作规程，正确使用个人防护设备，及时报告潜在安全风险，并积极参与安全培训。
3. 安全责任制度3.1 安全策划公司应制定搬运工岗位的安全策划，并定期进行评估和更新。
安全策划应包括岗位安全评估、安全培训和事故应急预案等内容。
3.2 安全培训公司应定期组织搬运工岗位的安全培训。
培训内容应包括岗位安全操作规程、个人防护设备的正确使用、紧急避险措施等。
3.3 安全监督公司应建立健全的安全监督机制，通过日常巡查、随机检查等方式，确保安全责任制的有效实施。
发现安全问题时，应及时采取措施整改，并记录相关信息。
3.4 事故报告和处理公司应建立完善的事故报告和处理制度。
事故发生时，应立即报告相关部门，并进行现场处置。
同时，应彻底调查事故原因，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
3.5 安全奖惩机制公司应建立安全奖惩机制，对表现优秀的搬运工进行奖励，对违反安全操作规程的搬运工进行惩戒。
奖惩机制应公正、公开，并与实际安全工作情况相结合。
4. 安全意识教育为了提高搬运工的安全意识，公司应定期开展安全教育活动。
搬运工岗位安全责任制
搬运工岗位安全责任制1. 引言随着现代社会的发展和工业化进程的加速，搬运工作成为了许多企业不可或缺的一部分。
搬运工在物流、生产、仓储等领域发挥着关键的作用，然而，由于工作环境的特殊性和工作任务的需要，搬运工面临着一系列的安全风险。
为了保障搬运工的生命安全和身体健康，建立一个健全的搬运工岗位安全责任制显得尤为重要。
本文将详细介绍搬运工岗位安全责任制的相关内容。
2. 搬运工岗位安全责任制概述搬运工岗位安全责任制是指在企业中建立起一套完整的规章制度和责任分工，以确保搬运工能够在安全、健康的工作环境下进行工作。
这一制度不仅有助于降低搬运工意外伤害和事故发生的风险，还能提高工作效率、优化工作流程，并为企业提供一个良好的安全生产环境。
3.搬运工岗位安全责任制的主要内容3.1 上级管理层的责任上级管理层是搬运工岗位安全责任制的制定者和执行者。
他们应当意识到搬运工岗位安全对企业的重要性，并承担以下责任： - 制定和修订适用于搬运工的安全作业规范和操作流程，确保其符合法律法规和标准的要求； - 分配足够的人力和物力资源来保障搬运工的工作安全； - 定期进行安全培训，提高搬运工的安全意识和操作技能； - 建立健全的安全管理体系，监督和评估搬运工的工作安全。
3.2 搬运工及其相关岗位的责任作为直接从事搬运工作的员工，搬运工及其相关岗位人员应当承担以下责任： - 严格遵守公司安全作业规范和操作流程，不私自变更或疏于执行； - 按照规定使用和检查个人防护装备，并及时报告损坏或失效； - 定期参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和知识水平； - 发现安全隐患或事故风险时，及时报告上级，并采取紧急措施以防范和化解危险。
4. 搬运工岗位安全责任制的执行流程一个完善的搬运工岗位安全责任制需要有相应的执行流程。
下面是一个典型的执行流程的示例：4.1 安全规范培训阶段•搬运工员工入职时，必须参加公司组织的安全规范培训；•培训内容包括搬运工作的基本知识、安全操作要点和紧急处理措施等。
搬运工人岗位职责(3篇)
搬运工人岗位职责（3篇）搬运工人岗位职责（精选3篇）搬运工人岗位职责篇11.上下班准时，不迟到、不早退。
服从提运员、保管员的安排。
装卸货物要轻拿轻放，按指定位置把货物堆放整齐，要左右成行、点面成线，一切物品禁止倒放。
2.送货到现场，必须按出货要求办理好手续，点清品名、数量。
搬运途中要小心，防止损坏物品，防止碰坏墙或玻璃。
爱护提运工具及车辆，由于不按操作要求而损坏酒店财产，要追究当事人的责任。
3.提货时要配合提运员点准货品数量、规格。
如货品满载，搬运人员必须坐在车尾位置，保障货品不在运输途中丢失。
4.工作时要遵守酒店的各项规章制度，在外单位提货时，杜绝有损酒店形象的'言行。
5.搬运工人必须吃苦耐劳，努力把工作做好。
搬运工人岗位职责篇21、负责仓库货物的验收、入库、保管等工作;2、负责仓库日常货物的拣选、发运及装车;3、负责仓库内物品和环境的清洁。
岗位职责4：仓储搬运工岗位职责1、在仓库主管的直接领导，仓管员的直接指挥下开展工作。
严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。
严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。
2、有责任制止违反仓库消防安全的行为。
3、积极参与公司及仓库5S推行各项工作，保持仓库的环境卫生。
4、负责仓库物品的进、出库的搬运工作。
5、掌握物品的特性，文明装卸。
按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。
6、配合仓管员定期或不定期的盘点工作。
7、服从仓库主管或仓管员的调配，完成上级临时交办的各项任务。
搬运工人岗位职责篇3⑴负责公司所有物资的装卸及搬运工作。
⑵协助库管员对库房的日常整理工作，要遵守劳动纪律，服从库管员的指挥，执行库管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作⑶搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作，要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。
⑷叉车搬运工负责每天的`发货，送货途中的货物的数量和安全，货物送到主机厂后手续的办理及其在本厂内的货物的装卸运输。
运搬工区班长安全生产岗位责任制(5篇)
运搬工区班长安全生产岗位责任制第一条班长必须热爱本职工作，具有高度的责任心，有两年以上运搬工作经验的人员担任，是本班安全生产的第一责任者。
第二条在队长的领导下，认真搞好本班的安全、辅助运输工作，巷道卫生和质量达标工作。
第三条协助队长建立健全各项规章制度，做到一先(上班第一个先到工作岗位)、一后(下班最后一个离开工作岗位)、三带头(带头出满勤，带头严制度，带头不违章违纪____)第四条与职工同上井同下井，配齐各岗位人员，严禁空岗、漏岗。
并为下班创造条件，当本班利益与整体利益发生冲突时，本班利益要服从大局。
第五条班长有事要提前向队长请假，不得出现现场中无班长现象。
第六条全面落实上级各项安全指令、指示和安全规程，认真学习“三大规程”，训练掌握“三大规程”及其他有关法律法规。
按照作业规程要求组织运输，落实各项制度在本班的兑现情况。
第七条按时参加班前班后会，严格执行现场交接班制度与劳动纪律，确保本班组不出现“三违”现象。
第八条在工作现场认真检查各项制度、规程和规定的执行情况，严格按照规程、措施要求运输，严格制止“三违”，及时发现和处理不安全隐患，做到不违章指挥、不违章作业;做到隐患不消除不生产，不安全不生产，确保本班消灭轻伤，杜绝重伤和死亡事故。
第九条每班巡回检查本工作范围内的安全情况，小绞车、电机车运转情况、斜巷防跑车安全设施情况，发现隐患及时组织人员处理，不准带有隐患施工，做到四个一样(既条件好坏，质量一样;有无人检查，严格要求一样;设备新旧，使用一样;工程大小，执行规程一样)。
第十条对影响生产的关键部位、关键工序、薄弱环节，必须盯在现场进行处理，确保运输安全顺利进行。
第十一条抓好事故处理工作，对工作现场发生的各类事故，要以身作则，组织人员积极处理，并做好及时汇报，上井后，参加分析，吸取事故教训。
第十二条认真执行汇报制度，井下每班向矿调度、队值班室两汇报。
接班后，应汇报运输安全设施、车皮、矸石车、材料车情况，交班前汇报当班安全、车皮供应、矸石车运出情况以及下一班接班需要做的准备工作和注意事项。
运搬队长安全生产责任制
运搬队长安全生产责任制
是指在运输和搬运工作中，队长承担的安全生产责任。
具体来说，它包括以下几个方面：
1. 安全教育培训责任：队长有责任对队员进行安全教育和培训，确保他们了解和遵守安全操作规程，熟悉和掌握相关的安全操作技能。
2. 安全检查责任：队长应定期对运输工具、搬运设备和相关设施进行检查，确保它们的安全性和可靠性，并及时进行维护和修复。
3. 安全监督责任：队长应对队员的安全操作进行监督，发现安全隐患及时纠正，并向上级汇报并采取措施解决。
4. 应急处置责任：队长应熟悉并灵活运用安全应急预案，能够在发生事故或紧急情况时迅速展开应急救援工作，确保事态不扩大并随时向上级汇报。
5. 安全保障责任：队长应确保搬运过程中安全用具的正确使用，提供必要的安全保障措施，如护具、防护设施等。
运搬队长的安全生产责任制的实施，可以提高运输工作的安全性，预防和减少事故的发生，确保队员的人身安全和财产安全，保障工作的顺利进行。
第 1 页共 1 页。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
运搬岗位责任制把罐工岗位职责1、佩戴齐全劳保及安全防护用品，听取班前安排及安全注意事项。
2、作业前先检查周边环境，选择好移动的线路及方位，以防意外时躲闪不及。
3、作业中，集中精力，摘钩要迅速准确，挂钩要稳、准、保险要关闭，起钩时罐要平稳、不摇摆。
4、起落过程要目接目送，直至脱离视线，确认无异常，如有异常及时通知信号工打点停车。
5、出矸时罐内的矸面不得超出罐沿，表面要平，以防倾斜。
6、罐的落点要选择好，与起吊中心较远时，要用专用工具拉紧罐，直至移动到合理的位置，放平稳后，才可脱手。
7、准时参加班组及队组的其它活动。
8、井口把罐工要制止闲杂人员等，按规定不允许进入井口的人员进入。
并阻止20m范围内抽烟、点火等不安全行为。
9、井口把罐工要及时清理井口的杂物，保持井口的整洁有序，并指挥信号工开启井盖门，井盖门在一般情况下，要经常处于闭合状态。
小绞车司机岗位责任制1、要熟练掌握操作程序,熟悉设备的原理,结构、性能等。
2、维护好有关设备,绞车安装要牢固,传动,制动系统及钢丝绳安全性能要符合要求方可开车。
3、工作时,要注意听清信号和注意正确使用信号,做到准确开车。
4、开车期间,要注意绞车运行状况,手不离控制器手把和闸把,发现问题及时停车处理。
5、工作结束,按规定做好交接班,并做好记录。
一、严格执行交接班制度,并做到持证上岗。
二、接班后首先对提升钢丝绳及其连接装置、罐门、信号、防坠实施等进行检查确认,无问题后方可进行正常提升工作。
三、熟悉本岗位的信号装置、通风装置上下井口装备,安全装置和有关实施的操作办法,严格按操作规程进行操作。
四、严格执行本项目部规定的信号发放、类别信号标志等,不准擅自变动。
五、严禁采用口喊、敲打声方法发送信号。
六、遵守劳动纪律,集中精力进行本岗位工作,不做与本岗位无关工作。
七、维护保养信号装置,电气装置及其它安全实施。
八、保持井口、井底作业范围内的清洁卫生,做到工作地点无杂物、行人畅通。
九、不准超员和超重提升。
十、确认信号后方可提升,上下人要监督好司机。
一、熟悉本系统各种信号表示的意义及操作方法。
二、每班前应对本岗位的信号、通讯设施进行一次检查和试验,并与绞车司机、井底(坡头)信号工联系,一切正常方可作业。
三、信号工要与把勾工密切配合、联系清楚,当把勾工允许发出信号时,信号工应再确认安全可靠后,方可发出信号。
四、信号工发出的信号要求清晰、准确,信号不清不得转发。
五、绞车起动时,目送项目部车通过道岔,运行中不得离开工作岗位;应注意观察监视信号,发现有异常声响时,随时发出停车信号,非紧急情况下不得使用事故报警信号。
六、付井、车轨信号工负责运人时,将雷达控制器电源切断,人车结束后立即恢复送电。
付井口信号工还要把提人、运料转换开关转到相应位置。
七、运输大型设备、处理故障等操作时,信号工负责与绞车司机联系明确,以便按专项措施规定进行操作。
八、信号工负责所在岗位通讯设施、信号装置、罐镢、罐环、工具等看管监护。
九、信号工与把勾工共同负责把把勾洞上下20米以内的环境卫生清理干净,无杂物、淤煤、积水。
岗位：推车工岗位职责1、穿好各类防护器具，作业前要熟悉推车线路，观察道心、两边人行道有无障碍物并清理。
2、推车时要时刻注意道路前、后方动态，要集中精力，随时防止后方突然来车发生意外。
3、推空车时，严禁在道心和轨道上行走，要距离道轨15公分行走。
4、推车过道叉时，先检查道叉是否与基本轨密贴，通过道叉后，必须将道叉搬回原位。
5、推车过程中，严禁人蹬车、扒车、放飞车。
6、要经常对轨道、道叉及轨道设施进行检查与保养，时刻保持轨道畅通。
岗位：电车司机岗位职责1、班前要仔细了解当班工作任务情况，供空车、材料等任务，了解队组用料先后顺序以及各队组的任务情况。
2、接班先检查机车各部位及安全装置的完好情况，以及连接装置是否齐全、可靠，有问题及时汇报处理。
3、司机必须听清信号再开车，不得擅自离开岗位，机车运行中，严禁将头和身体探出车外，若离开机车时，必须切断电源，将手把取下保管好，拉紧刹车，但不得关闭车灯。
4、行车时注意前方情况，过弯道、道岔时要减速慢行，过风门时要鸣笛、减速、慢行。
5、进入车场时减速慢行，听取调车员的指挥，矿车落道不得用机车硬拉，严禁用机车往罐笼内顶车。
6、按队组循环要求完成当班空车、材料供应、及排矸要求。
7、使用正规的连接装置拉车，不超拉、不倒顶车。
8、保证机车的正确使用与维护，爱护设备，定期更换电瓶，使机车干净、完好，爱护工器具、杜绝浪费。
9、空车、材料车分类存放。
10、按时交接班，把机车及连接装置的使用情况，交待清楚。
岗位：运搬队班长岗位职责l、在队长、书记的领导下开展工作，顾全大局，处处为全队的安全生产着想。
2、组织开展班前会，安排工作详细，做到生产任务落实到人头，安全责任到人头。
3、按时交接班，做到交接班要把生产状况，安全、质量、存在问题，应注意事项向下班交待清楚。
4、坚持在现场指挥，按措施组织生产，解决生产中出现的挡手问题，及时排除不安全隐患。
5、坚持按章指挥和操作，杜绝违章指挥和操作。
6、负责各班组之间的衔接、监督检查各工种工作任务的完成情况。
7、全面掌握各队生产情况，对工作有预见性，并提前做好安排。
8、主持召开当班的班前礼仪活动，认真背诵理念，高唱集团公司之歌，对当班工作进行讲评。
`岗位职责1、按规定着装，带好专用工具及材料下井，严防掉落。
2、严格按规定尺寸施工，钉道前先放线，然后再放置道枕和道轨，保证平直，安装道夹板时，要保证轨缝符合要求，且螺丝拧紧，道木间距符合要求。
3、做弯道时，要根据巷道设计要求进行铺设，保证弯道平滑均匀。
4、道叉要严格按设计型号和位置进行铺设，误差不超过有关规定。
5、叉尖要紧靠滑板，趾部与基本轨间隙符合规定，叉尖不得高于基本轨。
6、转车道安装要做到位置准确、零件齐全，操作灵活可靠。
7、定期对道叉、道轨进行维护、清理，对弯道器进行注油，维修和保养。
8、按定额领取材料，合理使用，修旧利废。
岗位职责1、做好项目部矿车的修理工作，检修完毕后．经有关人员鉴定合格，方可正式投入使用。
2、熟悉矿车的结构、性能、技术状态．发现问题及时检修，提高矿车使用率，保证完好率达90%以上。
3、修理要严格按作业标准进行，按规定使用工具，拆装零部件按顺序进行，认真清洗，精心修理，按时组装。
4、矿车做到随到随修，工作积极主动，不耽误生产。
5、落实项目部目标成本管理规定，不浪费材料，物耗不超标。
6、转车道安装要做到位置准确、零件齐全、操作灵活可靠。
7、定期对道叉、道轨进行维护、清理，对弯道器进行注油，维修和保养。
8、按定额领取材料，合理使用，修旧利废。
岗位：配电工（平巷）岗位职责l、严格执行操作规程及电业安全工作规程。
2、熟悉设备技术性能，熟悉供配电系统图，熟练操作停送电。
3、坚持巡回检查制度，认真按时填写各种报表、记录。
4、做到室内外设备及其附近卫生整洁等工作，尤其是绝缘垫、仪表等更要经常保持整洁、干净。
5、严格执行出入要害登记制度并做好来人的安全监护工作。
6、对设备按照检修规定和运行情况进行检修，并监督检修人员严格执行安全规定，严格验收检修质量。
7、认真执行交接班制度，并做好交接班记录。
8、落实项目部目标成本管理规定，不浪费材料，物耗不超标。
岗位：电机车充电工（平巷）岗位职责1、严格执行操作规程和各项制度。
2、熟悉设备性能、构造、原理，会维护、会保养、会排除一般性故障。
3、整流器、充电架要保持清洁、卫生、干燥。
4、妥善保管专用工具、材料、安全设施，按规定存放各种液体材料。
5、熟练掌握电液配比，会使用防护用具。
6、充电前要严格检查蓄电池组并除去污垢，保持电接触点良好。
7、充电过程中，经常检查充电情况，发现问题及时处理。
8、坚持交接班制度，并按时填写各种记录。
9、落实项目部目标成本管理规定，不浪费材料，物耗不超标岗位：运搬队副队长一、岗位职责1、在队长、书记的领导下开展工作，顾全大局，处处为全队的安全生产着想。
2、组织开展班前会，安排工作详细，做到生产任务落实到人头，安全责任到人头。
3、按时交接班，做到交接班时要把生产状况、安全、质量、存在问题、应注意事项，向下一班交代清楚。
4、坚持在现场指挥，按措施组织生产，解决生产中出现的挡手问题，及时排除不安全隐患。
5、坚持按章指挥和操作，杜绝违章指挥和操作。
6、负责各班组之间的衔接、监督检查各工种工作任务完成情况。
7、全面掌握生产情况，对工作有预见性，并提前做好安排。
二、完成领导交办任务1、认真完成领导交办的各项工作任务，当日完成的要做到当日复命。
2、对需多日完成的交办任务，做到日汇报制，报告工作进展情况。
3、对于未能按期完成的任务，及时向分管领导汇报原因及措施。
岗位：运搬队书记一、岗位职责1、在项目部党总支领导下开展工作，是全队思想工作、安全教育、出勤的第一责任者。
2、贯彻落实党的方针、政策、路线以及上级的各种会议精神，发挥好党联系群众的纽带作用。
3、做好全队职工的思想工作，了解掌握每个职工的家庭情况和个人思想动态，每月谈心家访要达到在册职工的15％，及时为群众排忧解难，稳定职工思想，预防突发事件发生。
4、搞好安全教育十二法，按时组织“二五”安全活动，逐月考核“四无四保”计划，按要求填写各种会议记录和考核记录。
5、按要求组织党的各种活动，并做好记录。
6．做好建党积极分子的培养工作，严格按标准发展新党员。
7、协助队长搞好全队的安全生产、保证出勤满足生产需要。
8．每月下井不低于15天，掌握生产动态，解决各种矛盾和纠纷，保持生产稳定。
9、搞好全队的后勤工作，解决职工的实际困难，维护职工的合法权益。
10、落实职代会的各项政策，搞好民主管理，保证职工的工资、奖金合理分配。
11、在本队组织开展劳动竟赛及其它有利于安全生产和员工综合素质提高的活动。
二、完成领导交办任务1、认真完成领导交办的各项工作任务，当日完成的要做到当日复命。
2、对需多日完成的交办任务，做到日汇报制，报告工作进展情况。
3、对于未能按期完成的任务，及时向分管领导汇报原因及措施。
岗位：运搬队队长一、岗位职责1、在项目部分管经理的领导下，贯彻和执行上级部门的各项方针和政策。
2、制定每月工作计划，并分解到各个班组。
3、对各个岗位、工种人员合理安排，认真检查督促其工作，对重点岗位重点问题，加强管理。
4、搞好提升、运输的管理，加强对电车司机、跟电车信号工、把罐工的管理，强化员工的安全意识，杜绝“三违”，杜绝无证上岗。
5、定期召开队务会议，布置安排各工种当月任务以及解决实际工作中存在的疑难问题。
6、实行走动式管理完成项目部各项走动指标，在现场抓三违，抓落实。
7、按时参加碰头会，合理安排各班供车、排矸计划，督促填写安全预想记录。
8、月末检查各班组的考勤记录，合理分配工资资金。