鹤山市纺织公司品管部岗位职责描述
品管部工作职责范文(3篇)
品管部工作职责范文1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善;2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核;4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任;5、负责全员品质教育、培训;6、负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。
二、品管部人员编制1、品管部定员____人:设主管____人。
三、品管部各岗位职务说明书(一)、品管部主管职务说明书1、职务名称:品管部主管2、直接上级:工艺技术部经理3、直接下级:品管员4、管理权限:受工艺技术部委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力;5、管理职责:对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任;6、具体工作职责:在工艺技术部的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任;负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动;?组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍;负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作;负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定;不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行;检验器具的校正与控制;产品设计与打板的质量控制和客供品的管制;品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制;?负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核;?对原材料供应商的评估，外发服装加工的评估。
品管部工作职责范文（二篇）
品管部工作职责范文一、品管部的职责概述品管部是企业中非常重要的部门之一，其主要职责是确保产品的质量符合标准和客户的期望。
品管部的工作涉及到产品的质量控制、质量改进以及质量管理体系的建立和维护等方面。
下面将详细介绍品管部的工作职责。
二、产品质量控制1. 制定和实施质量控制计划：品管部制定质量控制计划，包括确定质量控制的关键点、制定检测方法和标准等。
该计划需要确保产品从原材料采购到生产制造的每个环节都能够进行有效的质量控制。
2. 进行产品的质量检测：品管部负责对产品进行质量检测，以确保产品的质量符合标准和客户的要求。
质量检测包括外观检查、尺寸测量、物理性能测试等。
3. 分析和处理产品质量问题：品管部负责对产品质量问题进行分析，并制定解决方案。
在处理产品质量问题时，品管部需要与相关部门合作，包括生产部门、采购部门等。
4. 审核供应商的质量管理体系：品管部需要对供应商的质量管理体系进行审核，以确保供应商能够提供符合要求的产品。
三、质量改进1. 持续改进质量管理体系：品管部负责持续改进质量管理体系，包括制定和更新质量管理手册、程序文件等。
品管部还需要组织内部审核和管理评审，以确保质量管理体系的有效运行。
2. 进行质量数据分析：品管部负责对质量数据进行统计和分析，以识别潜在的质量问题，并提出改进措施。
品管部还需要对产品的质量数据进行追踪，以评估质量改进的效果。
3. 提供质量培训：品管部需要组织质量培训，提高员工的质量意识和质量管理能力。
培训内容包括质量管理原理、质量控制方法等。
四、质量管理体系1. 建立和维护质量管理体系：品管部负责建立和维护质量管理体系，确保其符合相关标准和法规要求。
品管部负责编制和更新质量手册、程序文件等质量管理文件。
2. 组织内部审核和管理评审：品管部需要组织和进行内部审核，评估质量管理体系的有效性和符合性。
品管部还需要组织管理评审，以确定质量管理体系的改进方向。
3. 参与外部审核和认证：品管部需要参与外部审核和认证，例如ISO 9001质量管理体系认证。
品管部岗位职责与任职要求
品管部岗位职责与任职要求品管部岗位职责与任职要求职责范围：1.负责企业产品和服务的品质管理，建立完善的品质管理体系，确保产品和服务质量符合国家和企业标准要求。
2.全面负责产品和服务的生产、销售、售后服务等各个环节的质量管控和监督，确保符合法律法规、行业标准和企业要求。
3.制定品质管理流程、品质标准、品质控制规范和手册等相关文件，以确保品质管理得以顺利实施。
4.负责企业品质管理工作的组织、协调、监督和评估，定期开展品质管理内部审计，确保品质管理工作的持续有效性和持续改进。
合法合规：1.遵守国家法律法规，尤其是产品质量和相关标准法律法规，确保企业产品和服务的合法合规性。
2.确保企业产品和服务的品质符合国家标准和企业要求。
公正公平：1.确保品质管理工作公正公平，不偏袒任何个人和利益集团。
2.尊重客户和消费者的知情权、选择权，与客户和消费者保持诚信、透明和公开的交流和沟通。
切实可行：1.制定和执行品质管理方案和工作计划，确保品质管理工作得以顺利实施。
2.制定和执行品质管理控制计划和措施，确保产品和服务的质量符合企业要求和客户期望。
持续改进：1.开展品质管理工作的持续改进和优化，确保品质管理工作持续有效性和持续改进性。
2.定期组织品质管理培训和学习，提高品质管理能力和水平，确保品质管理工作的专业化和规范化。
任职要求：1.本科及以上学历，相关专业、工作经验优先考虑。
2.熟悉质量管理、生产管理和服务管理等领域，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
3.了解国家和行业相关法律法规和标准，具有良好的合规合法意识和品质意识。
4.具备较强的创新能力和学习能力，能够持续优化品质管理工作，提升品质管理水平和质量意识。
5.具备较强的团队协作和沟通技能，能够有效地协调各方合作，推进品质管理工作的成功实施。
品管员岗位职责说明书(定稿)
品管员岗位职责说明书(定稿)品管员岗位职责说明书(定稿)一、岗位概述品管员是公司质量管理部门的核心人员，主要负责监督和管理产品生产过程中的质量控制。
通过制定和执行品质策略，确保产品达到预期的质量标准，以满足客户的需求和公司的质量目标。
二、岗位职责1：制定品质策略- 负责制定公司品质管理政策和流程，并确保各部门严格执行；- 协助管理层进行质量目标的设定，并监督其实施情况；- 参与制定品质培训计划，提升员工的质量意识和技能。
2：监督质量控制- 跟踪产品质量指标，并定期向管理层汇报产品质量情况；- 负责建立和维护各类质检设备，确保其正常运行；- 制定产品质量检测的标准和流程，并监督其执行情况；- 负责处理质量投诉、异常品处理和退换货事宜。
3：进行质量检测- 参与产品开发过程中的质量控制，包括产品设计评审、样品测试等；- 负责组织并参与产品的质量检验工作，对产品进行抽样和测试；- 对测试结果进行分析和评估，提出改进意见，并跟踪改进措施的实施情况；- 参与供应商的质量评估和资审工作，确保供应商的产品符合公司的质量要求。
4：进行质量记录管理- 负责建立和管理相关的质量记录，包括质检报告、不合格品报告、异常产品处理记录等；- 协助开展内部审核和外部认证工作，确保公司的质量管理体系的有效性；- 维护和管理相关质量文档和数据档案，确保其完整和可追溯性。
5：参与质量改进工作- 参与质量问题的分析和解决，制定并推动改进措施的实施；- 负责组织和参与各种质量管理活动，如质量奖励、质量改进项目等；- 参与质量管理体系的不断完善和优化，提出改进意见并推动实施。
三、岗位要求1：学历要求：本科及以上学历，质量管理或相关专业优先；2：熟悉ISO9001质量管理体系，具备相关认证经验者优先考虑；3：具备较强的质量意识和质量管理能力，熟悉产品质量控制流程；4：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够独立分析和解决质量问题；5：具备良好的沟通和协调能力，团队合作意识强；6：具备较强的抗压能力和问题处理能力，能够适应工作压力。
品管部岗位职务说明书
品管部岗位职务说明书品管部岗位职务说明书职务名称：品管部岗位职务一、岗位职责：1、负责制定和审查公司品质管理制度，确保其符合相关法律法规和公司政策；2、负责制定质量检查标准并组织实施，确保产品或服务符合客户要求和公司质量标准；3、负责协调和推动公司内部各部门间的品质管理工作，建立跨部门的协作机制；4、负责处理产品或服务的质量投诉及相关纠纷，确保及时解决并采取预防措施；5、负责制定和实施内部品质教育培训计划，提升员工品质意识和技能；6、负责管理品质数据分析和统计，提供数据支持并制定相关改进措施；7、负责组织和参与审核和验证活动，包括供应商审核、内部审核和外部认证审核等；8、负责跟进行业标准和法律法规的变化，及时调整和改进品质管理制度和流程。
二、岗位要求：1、具备相关品质管理岗位经验，熟悉品质管理体系和工具；2、对质量标准和法规有良好的理解和把握能力，能够准确评估和确保产品或服务的合规性；3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动和协调跨部门合作活动；4、具备较强的问题解决能力和分析能力，能够及时识别和解决质量问题；5、具备出色的组织和计划能力，能够合理分配资源和管理时间；6、具备较好的学习能力和适应力，能够快速适应新的品质管理要求和工具。
三、附件：1、公司品质管理制度文件；2、质量检查标准及流程相关文件；3、品质管理数据分析和统计报告样本；4、品质教育培训计划及材料。
四、法律名词及注释：1、品质管理体系：指一系列用来管理和保证产品或服务质量的方法和流程；2、质量标准：指产品或服务所需满足的规范要求；3、合规性：指产品或服务符合相应法律法规和质量标准的程度或状态；4、品质教育培训：指为提升员工品质意识和技能而进行的教育和培训活动；5、审核：指对质量管理系统、供应商或其他相关方面进行全面评估和检查的活动；6、验证：指确认产品或服务满足特定要求的活动；7、品质问题：指与产品或服务质量相关的异常情况或不符合要求的情况。
品管部员工岗位职责与权限
1.12服从主管的安排和调度
2 权限
2.1拥有对制程异常的判定权和建议权。
2.2拥有对进料、在制品、半成品、成品检验方法的建议权。
2.3拥有对QC人员的不规范操作行为的制止权利。
2.4拥有对技术文件提出改善的权利
2.5拥有要求RD对技术文件修改的权利。
2.6拥有接受培训的权利；
2.4有接受培训的权利；
品管部OQC职责与权限
1职责
1.1所有成品出厂前必须进行出厂检验，才能达到产品出厂零缺陷、客户满意零投诉的目标。
1.2根据车间送检的《成品送检单》内容，对申请检验的成品进行检验工作（包括外观、组装、包装、包装材料、方法，特殊要求等方面进行检验）
1.3 依据成品检验质量标准，对所检验批次成品判定合格与否，并对判定结果负责；
1.6在岗员工（QC）的培训，极参与各种与质量有关的培训工作。
1.7积极配合IQC、IPQC、OQC及相关单位解决生产中出现的各种品质问题。
1.8抽查各QC或IPQC人员之抽验产品的品质状况。
1.9督查各QC或IPQC之工作和程序运作状况。
1.10根据技术文件，制订来料、制造过程、成品检验标准及QA测试标准。
1.7 及时收集材料和配件在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法；
1.8负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题；
1.9参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，并参与供应商评审工作；
1.6制程中若有品质问题和品质异常时要求现场立即改善，必要时停线促进改善，改善合格后方可量产。并将异常及时反馈至上级主管，对已生产的不良品加以标示、隔离，并开立品质异常处理单；
品管部职责与岗位说明书
品管部职责与岗位说明书品管部职责与岗位说明书一、品管部职责品管部是企业的质量管理部门，负责协调、推进和监督企业的质量管理体系建设、质量控制和质量保证工作，同样也是管理产品和生产过程质量的主要职能部门。
具体职责如下：1.制定企业的质量管理方针、目标和策略；2.负责组织建立、实施和维护企业质量管理体系，并定期对其进行内部审核和改进；3.监督产品和生产过程的质量，对于出现的问题及时提出改进建议和措施，并能够保证产品的合格率符合相关法律法规的要求；4.加强与供应商的沟通和协作，确保原材料、零部件等供应品质符合要求，并进行监控和反馈；5.负责与客户的质量交流，满足客户的需求并解决客户投诉及不满意情况；6.组织质量体系审核、内审、外审和证书申请，确保企业质量体系的稳健性和可持续性；7.提升企业职工的质量意识，加强培训、考核和指导。
二、品管部岗位说明书品管部职能的每个细节都需要不同的人员来组成一个高效的团队，每个岗位都需要有专业能力和协作意识，主要岗位说明如下：1.品质专员职责：监测生产过程中产品的质量，随时调整生产步骤，提出合理有效的抽检计划，维护产品的良好品质，并处理关于产品质量的问题投诉。
要求：具备较强的沟通技巧、专业技能和分析能力，善于沟通协作，有不错的抗压能力。
2.品质监控人员职责：生产线上的质量监管，根据产品规格、表面要求等各项指标评价，检验产品质量。
如果发现了问题，及时进行留样处理。
要求：对于生产和质量相关的知识有基础了解，有一定的编程和数据处理的能力，熟练使用办公软件；3.质量管理主任职责：组织和协调产品的每一阶段的QA/QC测试，把握整个生产流程，对生产线上的质量控制实施指导，策划并组织执行内审以及认证过程，同时推动工作流程标准化。
要求：能够处理复杂问题，具备丰富的管理经验和技巧，优秀的组织能力以及沟通技巧。
能够独立策划推动质量管理体系实施，并能够有力推动团队执行。
4.质量分析员职责：分析质量数据，依据分析结果对不良率和高级质量问题进行分析和处理，并根据客户和市场变化、重定和改进产品质量要求。
品管员岗位职责
品管员岗位职责一、岗位职责概述品管员是负责产品质量管理和控制的专业人员，主要负责监督、检查和测试产品的质量，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。
品管员需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够有效地组织和执行质量管理工作，提供高质量的产品给客户。
二、具体职责描述1. 制定和实施质量管理制度：品管员需要根据公司的质量管理要求，制定相应的质量管理制度和操作规程，并确保员工能够理解和遵守这些制度和规程。
同时，品管员还需要定期对质量管理制度进行评估和改进，以提高质量管理水平。
2. 检查和测试产品质量：品管员需要对生产过程中的原材料、半成品和成品进行检查和测试，以确保产品的质量符合公司的标准和客户的要求。
品管员需要熟悉各种检测设备和方法，能够准确地判断产品的质量状况，并及时采取措施进行调整和改进。
3. 分析和处理质量问题：品管员需要及时发现和分析产品质量问题，并与相关部门进行沟通和协调，制定解决方案并跟踪执行情况。
品管员需要具备良好的问题分析和解决能力，能够迅速定位问题的原因，并采取有效的措施进行处理，以防止类似问题再次发生。
4. 进行质量培训和指导：品管员需要对员工进行质量培训和指导，提高员工的质量意识和操作技能。
品管员需要制定培训计划和培训材料，组织培训活动，并对培训效果进行评估和反馈。
品管员还需要定期对员工进行质量考核，发现问题并进行改进。
5. 参预质量管理体系的建设和维护：品管员需要参预公司质量管理体系的建设和维护工作，包括制定质量目标、制定质量管理程序、评估质量管理体系的运行效果等。
品管员需要熟悉质量管理体系的要求和标准，能够有效地推动和改进质量管理工作。
6. 与客户进行沟通和协调：品管员需要与客户进行沟通和协调，了解客户的需求和要求，并将其转化为具体的质量管理措施。
品管员需要及时回应客户的质量问题和投诉，并与客户共同解决问题，以提高客户满意度和忠诚度。
7. 参预质量改进项目：品管员需要参预公司的质量改进项目，包括流程改进、产品改进、技术改进等。
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鹤山市美业棉纺织企业有限公司
文件名称：品管部岗位讲明
文件编号：MY3-006
版本号：A
编制：审批：
日期：200X/7/5 日期：200X/7/6
修订记录
1 目的
制定品管部各岗位讲明，明确品管部各岗位职责及各类人员的能力要求，以确保公司生产作业顺利完成。
2 适用范围
品管部全体人员。
3 品管部岗位图
4 品管部岗位讲明
4.1 品管部主任岗位讲明
4.1.1 品管部主任岗位职责
4.1.1.1 品管部的全面治理工作。
4.1.1.2 本部门的安全治理工作。
4.1.1.3 本部门人事、工作安排及分配考核。
4.1.1.4 健全本部门治理制度，提高工作效率。
4.1.1.5 本部门职员的内部培训。
4.1.1.6 对工艺质量负责，执行质量否决权，把好质量关。
并在满足
客户要求的前提下设法降低生产成本。
4.1.1.7 主持工艺优化及新品种的试制工作。
4.1.1.8 组织配棉工作，审核配棉方案，组织下属部门参与试纺、改纺工作。
4.1.1.9 审定纺纱生产工艺，督查工艺上车情况。
4.1.1.10 依照品种、设备状况、质量要求等因素，确定定台供应，协助
生产安排工作。
4.1.1.11 制定成品、半制品的质量要求及测试方法。
4.1.1.12 制订工艺部件的申购打算。
4.1.1.13 工艺部件的治理以及使用中的质量跟踪、反馈工作。
4.1.1.14 参与审查设备保养平、揩车打算，设备工艺检查工作，提出工艺要求。
4.1.1.15 撰写部门月度工作汇报。
4.1.1.16 及时报告检测发觉的质量异常情况。
4.1.1.17 完成上级安排的其他工作。
4.1.2 品管部主任能力要求
4.1.2.1 棉纺专业大专以上文化程度及棉纺工程中级以上职称。
4.1.2.2 五年以上棉纺工艺和质量治理实际工作经验.能熟知纺纱质量系统操纵。
4.1.2.3 具有编写质量操纵及治理相关文件的能力，熟悉ISO9000与5-S体系运作。
4.1.2.4 能熟知纺纱工艺及质量检验全过程和了解客户质量要求。
4.1.2.5 有较强的治理能力；能运用电脑进行一般的文件查找及处理。
4.2.1 工艺主管岗位讲明
4.2.1 工艺主管岗位职责
4.2.1.1 做好工艺方面的相关工作
4.2.1.2 执行公司及部门安全治理工作规定。
4.2.1.3 协助主任对各室成员的工作进行评价及工资分配。
4.2.1.4 对本部门各室相关工艺技术业务的工作指导及必要的相关培训。
4.2.1.5 服从工作安排。
协助主任健全本部门治理制度。
认真落实并
执行公司及上级部门规章制度。
4.2.1.6 依照生产打算、原棉及产品要求制定配棉方案及纺纱工艺设
计提交审批。
4.2.1.7 制订排包图,及其安排实施。
4.2.1.8 掌握用棉进度和到棉趋势,搞好转接批工作,保证正常生产。
4.2.1.9 做好原棉最终的评定与购进把关，做好与公司原棉采购人员的沟通联系，提
出对供应商的评估意见。
4.2.1.10 做好试改纺工作，保证工艺上车。
4.2.1.11 协助主任全面操纵产品的质量。
发觉异常情况及时处理或
汇报。
4.2.1.12 监督、检查生产部对工艺的实施情况。
确保“设计工艺/上车工艺/记录工艺”
三符合。
4.2.1.13 跟踪处理各检测部门在日常测试中反馈的各种质量问题。
把好质量关。
4.2.1.14 协助主任做好工序之间的生产平衡。
4.2.1.15 做好工艺试验工作及质量跟踪和总结工作。
4.2.1.16 做好设备平、揩车工艺质量把关工作，做好工艺与设备的相互结合。
4.2.1.17 工艺齿轮的治理，齿轮房5-S工作。
4.2.1.18 完成上级安排的其他工作。
4.2.2 工艺主管能力要求：
4.2.2.1 棉纺专业中专以上文化程度。
4.2.2.2 四年以上棉纺工艺工作经验。
有解决质量操纵过程中的差不多问题的能力。
4.2.2.3 熟知棉纺工艺及质量检验全过程。
熟悉ISO9000与5-S治理体系。
4.2.2.4 能运用电脑进行一般的文件查找及处理。
4.3.棉检班长岗位讲明
4.3.1 棉检班长岗位职责
4.3.1.1棉检室日常治理和工作安排，及时反馈或汇报有关异常情况。
4.3.1.2 本部门安全治理工作，确保安全操作规范。
4.3.1.3 协助主任对棉检室各成员的工作进行评价及工资分配。
4.3.1.4 对棉检室的测试工作质量、工作效率负责。
4.3.1.5 对部门下属职员进行差不多的岗位培训。
4.3.1.6 认真落实并执行公司及品管部的规章制度。
4.3.1.7 参与原棉的检验、分析和原棉的评定、为购棉提供有效数据。
4.3.1.8 对配棉工艺提出参考意见。
4.3.1.9 落实已定配棉工艺，安排好原料出仓。
监督落实排包图的实施。
4.3.1.10 安排并参与试改纺工作。
4.3.1.11 安排并参与逐包检验，把好棉包质量关。
4.3.1.12 安排并参与半制品相关的测试把关工作
4.3.1.13 安排做好试改纺及设备维修前后、工艺试验等相关质量指标的跟踪测试。
4.3.1.14 安排做好各原始数据记录、报表等及审核工作
4.3.1.15 完成上级安排的其他工作。
4.3.2 棉检班长能力要求
4.3.2.1 具有高中以上文化程度。
4.3.2.2 四年以上棉检工作经验.对棉花质量有较全面、丰富的识不能力。
4.3.2.3 能熟知棉检全过程及了解纺纱原理、质量操纵过程。
了解ISO9000与5-S管
理。
4.4 试化班长岗位讲明
4.4.1 试化班长岗位职责
4.4.1.1 本部门日常治理和工作安排，及时反馈或汇报有关异常情况。
4.4.1.2 本部门安全治理工作，确保安全操作规范。
4.4.1.3 协助主任对试化室各成员的工作进行评价及工资分配。
4.4.1.4 对试化(中试)的测试工作质量、工作效率负责。
4.4.1.5 对部门下属职员进行差不多的岗位培训。
4.4.1.6 认真落实并执行公司及品管部的规章制度。
4.4.1.7 安排做好各原始数据记录、报表等及审核工作。