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保险公司新人成长见证会主持稿

保险公司新人成长见证会主持稿

新人见证会主持稿【开场提醒】各位亲友,各位同事,大家晚上好!欢迎各位参加中国人寿XX分公司XX支公司新人成长见证会!为了让活动顺利进行,特做如下温馨提示:为了营造舒适环境,请不要在会场内吸烟。

为了让您享受到安静和谐的氛围,请大家将手机关闭或调至震动状态。

在会议进行中,请您不要随意走动或大声喧哗,以免影响他人。

感谢您的支持与配合!【引领主持】各位尊敬的嘉宾朋友, 中国人寿XX分公司XX支公司新人成长见证会正式开始,掌声有请本次活动的司仪XXX闪亮登场。

【开场白】尊敬的各位嘉宾,亲爱的朋友们,大家晚上好!欢迎参加中国人寿XX分公司XX支公司新人成长见证会,我是来自XX分公司XX支公司的XXX,非常荣幸能够担任本次活动的主持,希望能够和大家度过一个愉快的晚上!同时我也代表创业启航班的全体学员,对各位亲友在百忙中抽时间参加这次专属新人的成长见证会表示衷心的感谢和热烈的欢迎。

欢迎大家!【流程介绍】今天我们为各位准备了精彩纷呈的内容,下面,请允许我向大家介绍本次会议的流程:首先是小伙伴们的视频回顾,接下来是伙伴们的风采展示、新人伙伴们带来的心灵舞蹈—《感恩的心》、领导寄语、激动人心的颁奖时刻、优秀新人的晋升感言,节目表演、专题时间,最后是亲友们的关怀时刻。

事不宜迟,马上开始第一个环节。

【视频回顾】青春如酒,成长正酣,所有美好的,都将被分享,不知不觉,一颗颗怀揣着梦想的种子在慢慢生根发芽,他们乐于分享,让我们借助视频一起回顾成长的点点滴滴。

【风采展示】咦,身边的业务经理都去哪了?接下来,就让我们用热烈的掌声有请视频的主角们一一闪亮登场。

请灯光、摄影师、音效师做好准备!有请新人进场!(按顺序读新人简介PPT请新人一一出场)我们的新人充满朝气与激情,今天全体新人都经过精心打扮,为的就是将最好的一面展示给他们重视的亲友。

今日亲友们是不是也大开眼界呢,让我们再次响起热烈的掌声,再次请出全体新人登场!感谢各位,有请回座!【感恩有您】今天,你们都是一颗颗最亮眼的星,照亮全场,感谢成长的道路有你们,成长的道路并不孤单,因为有大家的陪伴,保持一颗感恩之心,我们的生活才不会枯燥无味,我们才会得到珍贵的友谊,才能得到他人的认可,我们的成长才不会偏离方向,今天,我们的新人怀揣着一颗感恩的心诚心诚意地为大家带来《感恩的心》,掌声有请!感谢各位精彩的表演,感恩有您,每一位新人不懈的努力;感恩有您,陪伴我不断进步的亲友;感恩有您,引导我不断前进的领导!【领导致辞】公司领导也非常关心新人的成长,今天也满怀深情厚意来到了活动现场,莅临本次活动的领导是:中国人寿XX分公司XX支公司XXX先生/女士下面,借助嘉宾朋友热情的掌声有请出中国人寿XX分公司XX支公司XXX先生/女士为本次活动送上领导寄语,掌声欢迎!感谢××总的讲话,谢谢,有请××总回座!××总的激情鼓励会让我们更有前进的动力,再次用掌声送给XX总。

中升:传递感动——“忠诚链”服务创新模式

中升:传递感动——“忠诚链”服务创新模式
真正意义上的汽车经销商集团也在这一年开始诞生,几个超级经销商集团开始被市场关注, 其中就包括了中升。
至少从外部环境看,中升集团的运气真是不错。 好日子一直在持续。截至 2010 年 6 月 30 日,中升在 2010 年上半年的战役中,也颇多斩获, 集团收入约为人民币 88.1 亿元,较去年同期增加 66.0%。同期毛利增长更为迅猛,较去年同期增 加 116.8%。这一旗下 4S 店覆盖了全国 12 个省市的汽车经销商集团,在 2009 年拥有的 4S 经销店 为 47 家,而截止 2010 年底,这个数字已经升级为 98 家。 但是,如此强劲的增长仅仅来自于外部的推力吗? 当然不。
忠诚的员工是这样培养出来的
无论是对顾客还是对厂家的“好”,无疑是首先拥有一支忠诚的员工队伍才能实现的。 就在 2009 年 10 月,中升设立了“员工互助基金”,专门用以帮助生活上有特殊需求的员工 (针对员工及直系亲属生病、遭遇意外等)。员工本着自愿的原则,对捐助额度不予限制。 这种关怀令人倍感温情。不过,在中升,铸就员工忠诚度的还远不仅这种看得见的关怀。 什么才能赢得员工真正的忠诚?体贴善待是不可或缺的,但最根本的,还是要扶助他们的成 长。 在中升,人力资源管理颇具特色。如果你入职中升,很有可能被派到业绩最好的那个 4S 经 销店接受一系列培训。而如果你已经是管理人员,并且具有卓越能力,经验丰富,那么,则会被 委派到其他地区的 4S 经销店任职。 事实上,在对员工的选拔、培训、内部提升、考核等方面,中升无不体现了对员工的尊重和 对服务顾客理念的坚持。作为领先且具备多品牌汽车销售组合的全国汽车经销集团,中升为员工 提供与不同汽车品牌合作及在国内其他地区工作的各种工作机会。在这里,员工的上升空间不但 广阔,而且可见。 在大连中升丰田店里,有一面标题为“从优秀到卓越”的展示墙。墙上贴着的十几位该店培 养出来的优秀管理人员,很多人都是从销售顾问成长为销售主任、进而成为展厅经理、后被派到 其它新店担任总经理。 这种广阔而清晰的发展空间,足以培育员工的忠诚。在中升,管理层员工的主动离职率非常 低。绝大多数的中高层管理干部在公司的服务时间超过 5 年,忠诚的员工构筑了中升发展的重要 基石。服务于为顾客提供优质服务这一战略目标的人力资源管理制度充分激发了员工努力工作的 激情,让他们最大限度地发挥主动性和创造性为顾客提供优质服务。 忠诚的员工,战斗力是惊人的。 一个可资证明的例证是:2008 年,烟台一家丰田 4S 店被中升并购。在此之前,这家店每月 销量大约为 60-70 台。而在并购该店后,中升不过派驻了几名骨干到店,两个月后,这个店的 每月销量是——超过 150 台。

2023年幼儿园毕业感言(通用15篇)_1

2023年幼儿园毕业感言(通用15篇)_1

2023年幼儿园毕业感言(通用15篇)幼儿园毕业感言1孩子,看着你们现在活泼可爱,又唱又跳的样子,不经意想起你们迈着蹒跚的小步才入园时的情景。

从哭哭嚷嚷的要回家,到现在能高高兴兴的来上学。

从吃饭等着老师喂到现在大声地说:“老师,我自己吃!”;从咿咿呀呀地喃喃自语到现在有主见的讲话;从一点一笔的乱线到现在的一张张色彩斑斓的美丽图画。

孩子,你们长大了,进步了!老师真为你们高兴!在高兴的同时也感到很幸福,因为老师有幸和你们一起感受着你们的开心,也有幸为你们见证你们的进步,和你们一同成长!更有幸陪伴你们走过了最纯真,最美好的童年时光!转眼间,你们快要升入小学了,老师希望你们在今后的学习生活中与自信为伴,与认真为伴,不怕困难,不怕挫折,在不断地努力中茁壮成长!孩子,请你记住,你永远是老师的孩子,这儿有爱着你们的老师们,你们也将永远是我们的骄傲!幼儿园毕业感言2时间就像滑滑梯一样,过得真快,一转眼,我们已经在幼儿园生活和学习了三年,这里是我们成长的第一个台阶,是我们最快乐和幸福的家!但我们就要毕业了,就要分别了。

我真舍不得。

还记得三年前,我们离开爸爸妈妈、爷爷奶奶来到幼儿有的时候,许多小朋友并不是非常乐意,时不时地还哭哭啼啼、又嚷又喊,是老师们,一天又一天,用自己无私的爱温暖我们、照顾我们、呵护我们:给我们盛饭,叫我们喝水,给我们擦泪,给我们洗脏脏的小手和小脸,中午睡觉前给我们讲故事,给我们扎漂亮的小辫子,带领我们阅读,和我们做游戏,叫我们画画、唱歌、跳舞、计算,指导我们如何和别的小朋友们相处………………日复一日,年复一年,我们慢慢的喜欢上了幼儿园,到后来深深地爱上了幼儿园,爱上了这个家。

可现在我们就要毕业了,就要离开幼儿园这个温暖的大家庭了。

在依依不舍的临别之际,我们相对幼儿园的每位老师说:“老师,您辛苦了!谢谢您!谢谢您给我们的爱和关怀!谢谢您的教育和培养!老师,我们爱您!”三年来,老师教会我们许多本领,现在我们已经会自己阅读、会编故事了,会写字、会画画、会唱歌、会跳舞了,会穿衣、穿鞋甚至洗自己的小袜子、小毛巾了,在这三年里,我们懂得了许多道理,养成了许多生活习惯和学习习惯,我们明白了自己的事情要自己做,要关心和爱护别人,更要尊重和体谅他人,在这人生的第一个台阶上,我们走得越来越棒!现在,我们已经长大了,就要离开幼儿园去上小学了,就好像小鸟长大了,要飞向更为广阔的未来,但是不管我们走的多远,我们也永远不会忘记幼儿园里的快乐时光,永远不会忘记像妈妈一样呵护我们的老师,永远也不会忘记美丽细心的院长妈妈们,在我们心中,你们就是最可亲的人!在这里,我代表幼儿园毕业班的全体小朋友,表达我们深情的谢意:“亲爱的老师,谢谢您为我们付出的一切!我们都是您的孩子,是您手里的风筝,无论我们飞得多高、飞得多远,我们的心永远和您在一起!谢谢您,老师!祝你们永远健康、美丽、幸福!也祝实验小学附属幼儿园的明天更加美好!同时也谢谢为我们的成长,辛勤操劳的爷爷奶奶和爸爸妈妈!谢谢你们!请相信,在将来的道路上,我们会一如既往,走得越来越稳、越来越好!”幼儿园毕业感言2三年前,我们的孩子哭哭啼啼入园。

汽车4S——中升集团ppt课件

汽车4S——中升集团ppt课件
无法满足中升集团内部细化管理 的需要。
系统数据的进度和实效性与中升 集团的管理需求不同,影响效率。
应用效果
应用EAS维修派工业务管理模块, 集团旗下各门店采用统一的服务 规范。采用统一的服务规范及平 台,可对维修全程进行有效监控, 同时对配件的领用也做到有据可 依,从而保证了维修服务水平的 提高以及对配件的管控。
指导 培训
服务理念
品牌选择
中高端、聚焦
中升集团4S经销店
“忠诚链”服务创新模式
外部服务
顾客:“满意” “感动” “忠诚”
需求管理 全面化
服务提供 精细化
客情维护 贴心化
中升集团总部
支持
目标管理
改善
(KPI)
内部服务
员工:“优秀” “卓越” “忠诚”
流程规范 团队建设 绩效考核
标准化
精英化
数字化
终生伙伴
版权所有 ©1993-2010 金蝶软件(中国)有限公司
P2
管理创新
竞争 危机
随着国内汽车品牌和车型的增加,国内汽车市场营销模式在不断发展和演变,汽车4S专卖 店面临的竞争越来越激烈。包括营销模式、供应链、品牌等多层面的竞争,面对竞争日益激 烈的市场,汽车4S店都在审时度势,在不同的竞争层面上,扬长避短,争取跑赢市场。
中升文化
团队、团结、用心、创新
数据
分析
信息系统
业务战略
前瞻、专业
中升集团“忠诚链”服务创新模式
版权所有 ©Biblioteka 993-2010 金蝶软件(中国)有限公司
P4
价值链分析
价值链内容
中升集团的价值链涵盖新车与 精品销售、新车上牌、保险、 汽车贷款等一条龙服务,保养 与美容,汽车用品、零部件及 维修服务、持续维修和保养。

二年级语文上册敕勒歌2语文S版精品 课件

二年级语文上册敕勒歌2语文S版精品 课件

诗歌 诗词
首先 首饰
山川 川流不息
笼罩 笼络
盖上 田野
锅盖 野生
苍茫 苍天
茫然 白茫茫 似乎 似的
敕勒歌
敕勒川, 阴山下。 天似穹庐, 笼盖四野。 天苍苍, 野茫茫, 风吹草低见牛羊。
北朝民歌
• 北朝时代流传在敕勒族的一首民歌,敕 勒族是古代我国北方的一个少数民族, 以游牧为主。他们在放牧时或者篝火 旁,经常放声歌唱,反映他们的生活、 反映他们的劳动。全诗描写了我国北方 草原的广阔、富饶、美丽。
语文S版二年级上册
古诗两首 ---敕勒歌
敕勒歌
敕勒川, 阴山下。 天似穹庐, 笼盖四野。 天苍苍, 野茫茫, 风吹草低见牛羊。
北朝民歌
shī shǒu chuān lǒng
诗首川笼
gài yě cāng máng
盖野苍茫
诗 古诗 首 一首 川 四川
笼 笼盖
盖 盖子
川,阴山下:
交待了敕勒川的 地理位置,即在 绵延千里的阴山脚下, 描写了一幅壮美广阔的图画。
天似穹庐, 笼盖四野:
.穹庐:蒙古包的圆顶。
. 笼盖四野: 表明了天的广阔与敕勒川的辽阔, 向四面望去, 无边无际的田野与天相接。
• 诗中描写了什么?各有什么特点? 天空—像个巨大的蒙古包 草原—-动静结合,美与广阔 牛羊—“风吹草低现牛羊
天苍苍,野茫茫 风吹草低见牛羊
静态的草原 动态的草原


似乎 相似 似的
shǒu

首都 首先 一首
请你像过电影 一样,想想诗 句的意境,体
会诗情!
作业: 背诵课文
小学生读书心得(一): 书,是人类进步的阶梯。书,能够温暖 千万心 灵,改 变千万 人生。 我喜欢 看书, 从书中 吸取养 分

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访谈实录会长大的保险吉利相伴

访谈实录会长大的保险吉利相伴

访谈实录:新华人寿专家在线讲"会长大"的保险主持人与嘉宾从2006年底以来,金融市场持续火爆,投资热潮改变了中国居民传统的理财观念和行为。

但是,投资市场变幻莫测,喧闹背后隐藏诸多风险。

专家提醒投资者要理性制订理财计划。

投资市场的持续火爆和居民理财观念的成熟也推动保险行业得以迅猛发展,资产规模迅速扩大,投资收益水平大幅提升,各种保险理财产品纷纷面世。

8月中旬,新华人寿将隆重推出集保障和理财功能于一身,具有独特市场竞争力的保险理财产品----吉利相伴两全保险(分红型)如何解读此款产品?此款产品如何利用其自身优势帮助消费者理性理财呢?访谈嘉宾:杨智呈新华人寿保险股份有限公司首席精算师、产品中心主任赵学农新华人寿保险股份有限公司市场开发部经理主持人:各位网友大家好,欢迎光临搜狐嘉宾聊天室。

今天下午非常高兴请到新华人寿保险股份有限公司总精算师、产品管理中心主任杨智呈先生和新华人寿保险股份有限公司市场开发部总经理赵学农先生就新华推出的新款产品做一个介绍,首先请两位跟各位做一下简单的自我介绍。

杨智呈:我是新华人寿的总精算师,产品中心的主任,我在新华人寿就职11年,从公司筹备的时候进入公司,我一直负责产品开发方面的工作,特别高兴能够有机会跟搜狐的网友做沟通,把我们推出产品的一点心得与大家进行分享。

谢谢!注意理财的均衡是产品设计的重要理念主持人:“吉利相伴”不单单是一款产品,应该说是一组产品,包括分红型的主险还有附加险,杨总能不能给大家介绍一下,吉利相伴推出的时候是什么样的背景?杨智呈:目前随着我们国家社会经济的发展,大家赚钱或者理财的渠道越来越多,财务一直在成长,我们也知道最近资本市场非常火爆,大家谈到理财的时候都会考虑钱生钱利滚利的回报方式,实际上理财有两种不同的态度,第一个是以财为本就是算钱,另外是以人为本。

理财真正正确的观念应该是处理人和财务之间的关系,往往我们的回报看得清楚,赚钱效果是看得见的,但是风险往往被大家忽视,看不见。

中升养车无忧协议内容

中升养车无忧协议内容

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中升养车无忧协议内容
中升养车无忧协议是一项为客户提供全方位汽车养护服务的协议。

通过该协议,客户可以享受到专业的汽车保养、维修、保险等服务,确保车辆的安全和性能始终处于最佳状态。

1. 全面保养:中升养车无忧协议包含了定期的汽车保养服务,包括发动机油更换、滤芯更换、轮胎充气、刹车系统检查等。

这些保养项目将按照厂家规定的周期进行,确保车辆的正常运行。

2. 维修服务:如果客户的车辆出现故障或需要维修,中升养车无忧协议将提供专业的维修服务。

这包括故障排查、零部件更换、修复等,以确保车辆能够尽快恢复正常运行。

3. 保险服务:中升养车无忧协议还包含了一定范围的车辆保险服务。

这将为客户提供车辆承保、索赔等一系列保险服务,以防止意外事故对车辆造成的经济损失。

4. 24小时救援:中升养车无忧协议还提供24小时全天候的紧急救援服务。

无论是在道路上发生故障还是遇到其他突发事件,客户只需拨打协议提供的紧急救援电话,即可得到专业的救援帮助。

5. 优惠折扣:中升养车无忧协议还为客户提供一系列的优惠折扣。

这包括保险费用的折扣、维修费用的折扣等,以降低客户的维护成本。

通过中升养车无忧协议,客户可以享受到全方位、高质量的汽车养护服务。

无论是保养、维修还是保险,客户都可以获得专业的帮助和支持,确保车辆的安全和性能。

这将为客户带来更加轻松和便捷的汽车养护体验,让他们无需担心车辆的问题,专心享受驾驶的乐趣。

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“一声呼唤儿时的伙伴,梦已离开,一切又回来;一声呼唤儿时的伙伴,云儿散开,笑容又回来……”了解中升集团和认识王洪波之前,伙伴对于我们来说,是一句歌词,和几个留在心底深处的身影,如此而已;
周日的下午,阳光正好,能在王洪波刚从机场赶回来、又要忙着出差的间隙,挤出时间接受我们的采访,实属不易;在办公室等了半个小时,王洪波匆匆赶来,不停地跟我们说着“抱歉”,金色框架的眼镜下,是充满诚意和歉意的眼神;
采访就在这样舒惬的状态下开始,而我们,觉得这更像一场和熟人的聊天,恰如伙伴;
只做汽车行业
是专业
更是态度
从1998 成为丰田首家在中国授权的经销商,并于大连开设首家3S经销店/开设首家日产经销店开始,14年过去了,中升始终以“只做汽车”的专业态度稳步前行;
2000年,刚起步不久,由于种种原因导致当时日系车全部要进口,不可能买到车,“但市场不可能永远如此,还有其他方式可以找到盈利增长点,比如:建店;”王洪波说;这一年,中升在云南开设了首家经销店;
2004年,汽车行业遭遇寒冬,“一汽本田、奥迪很多厂家押款,车辆积压仓库,我们没欠一辆车的钱,靠员工和销售网络、良好的合作关系过了冬;”回忆起这一幕,王洪波已经解答了我们的下一个问题,“这次即将来临的又一波严峻考验——广汽召回车辆、广本退市等,也许只是一个开始……”但王洪波和她的团队很有信心,“中升在大海里是航母,抗风险能力强,有智慧和思想,正常应对就没有问题,只要精力放在如何解决问题上,就能迎刃而解;”
2010中升集团于香港联交所成功上市,成为中国内地首家上市的汽车经销商集团;但迄今为止,仍然不涉及汽车外的其他行业——专注只做汽车;“对中升企业来说,本质就是一
家专业从事汽车销售与服务的企业,中升通过可循环的价值链业务产生可复制、可持续性盈利的售后业务模式,与各个伙伴结成信赖、价值、共赢的关系;”王洪波说;
汽车是载体
车生活
才是“中升”所求
基于这三种关系的深度发展和广度维系,中升集团提出“终生伙伴”这个概念;
要真正理解其内涵,还要从与汽车行业紧密相连的“三个主角”说起——厂家、客户、员工;
“厂家打造了中国汽车发展历史,作为4S店长期而稳定的伙伴,不仅对汽车业有着长
远打算,也注重执着、参与和创造;客户就像我们自己儿时的小伙伴,自然、纯真,他们买了车就等于买下整个中升的服务理念、价值观、人生观;通过汽车这个载体,带来汽车生活,以及汽车外的高品质生活;员工也是伙伴,在中升这个大家庭里完成事业,建筑美好愿景,才能让他们更有归属感、责任感,和发展、学习的空间;”所以在王洪波和中升的视野里,与厂家、客户、员工不是简单的供求、买卖和雇佣关系,而是相互信赖、共同支撑的伙伴;
由彼此信任的伙伴构筑起的生活,也才是中升所想要借助汽车这个载体带给厂家、客户和员工的生活——源于汽车,又高于汽车的同想、同梦、同愿景的高品质的生活;
目前,中升集团在云南共有20家店,其中9家在昆明,其他分布在玉溪、曲靖、楚雄、文山、保山等各州市;根据厂家和中升集团的布局,中升在云南已经考虑多品牌发展,“云南中高端市场虽然不如沿海城市发达,但中升集团的品牌扩张战略也在稳步推进——奔驰商
务车、奥迪等奢华品牌进驻云南已经在全速推进中;”规划中升在云南的未来,王洪波如是说;
最好的企业
首先经营人心
最后才是产品
在王洪波眼中,让客户的车生活达到这个境界并不难,只需要秉承中升集团一贯的发展宗旨——专注、专业、专心;
专注,中升不涉及汽车外的其他行业,专注只做汽车,上市后依然将汽车事业进行到底;“卖出车后,车就永远与我们有关;”专业,是专业者的本职,亦是顾客的诉求;“每年中升集团内部都会举行各类技能大赛,各店、地区、全国都会层层举办,拥有专业水平才能更好地服务顾客;”用心,是对伙伴诚挚的关心,“对客户的每一件事,我们都要求员工用心去做;”
何以能够做到这些“在云南的12年来,中升一直致力于从走文化到走进人心这个过程中去做;代理的品牌好坏差别不是特别大,买产品其实是买一种感受;”王洪波做了一个形象的比喻,这种买车的感受,就像找对象,要自己体会,“如果我们有的别人也有,没有附加值卖给顾客,把他们的感恩和希望变成现实,就无法在大浪淘沙的过程中屹立不倒;”专注行业,选择好的机会,重新调整战略是车市寒冷下王洪波给自己和团队的目标;
中升集团进入云南接近12年,给竞争对手也带来了巨大压力,如何做到这一步,与王洪波自己独到的见解密不可分——“最好的企业是首先经营人心,其次是文化,最后才到产品;”。

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