知识型员工员工激励方式调查问卷
对企业员工激励的调查问卷
对企业员工激励的调查问卷尊敬的企业员工：您好！为了进一步了解和改善我们企业的员工激励机制，我们特邀请您参与本次调查问卷。
您的意见和建议对于我们的发展至关重要，我们真诚期待您的参与与回复。
一、您的基本信息：1. 性别：A. 男性B. 女性2. 年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 31-40岁D. 41-50岁E. 51岁以上3. 教育背景：A. 初中及以下B. 高中/中专C. 大专/本科D. 研究生及以上4. 公司部门：A. 销售B. 生产C. 行政D. 人力资源E. 其他（请注明）二、员工激励机制1. 您认为企业员工激励对于您的工作表现有多大的影响？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 很小2. 您认为目前企业的员工激励机制是否能够有效激发您的工作动力？A. 是B. 否3. 您认为以下哪些因素对于您的工作动力和积极性影响较大？（可多选）A. 薪酬福利B. 晋升机会C. 工作环境D. 培训和发展机会E. 公司文化F. 其他（请注明）4. 您认为企业的员工激励机制应该如何改进？A. 提升薪资待遇B. 加强晋升机会C. 改善工作环境D. 加大培训和发展机会E. 增强公司文化建设F. 其他（请注明）三、您对企业员工激励的期望1. 您希望企业在员工激励方面更加注重哪些方面？请具体说明。
2. 您对于员工激励机制的建议是什么？3. 您认为员工激励措施应该公平公正，请问您对于目前的员工激励机制是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、其他意见和建议感谢您抽出时间参与本次调查问卷，您的回答对于我们改善企业员工激励机制非常重要。
我们将根据调查结果，进一步优化激励措施，提升员工工作动力和满意度。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！此致，企业激励改善小组。
【调研问卷模板】知识型员工激励需求调查
【调研问卷模板】知识型员工激励需求调查您好！非常感谢您能在百忙之中抽空填写这份调查问卷。
本人正在对本公司知识型员工的激励机制问题进行研究，为了充分了解大家对激励的需求状况和现状，即展开本次问卷调查，请您根据实际感受情况进行填写，本问卷采用无记名方式，调查结果仅作为学术研究所用，您填写的资料将会进行保密，谢谢您的参与和配合!一、个人信息1、性别男女2、年龄25岁以下26-29岁30-39岁40岁以上3、学历高中（中专）及以下大专本科硕士及以上4、职位管理类技术类行政类其他5、工龄1年以下1-3年3-5年5年以上二、激励需求因素重要性调查选择你认为工作中最重要的3项薪酬福利个人发展培训学习公司前景工作环境团队合作领导关心尊重信任人际关系工作认可能力发挥工作自主其他三、满意度调查1、你认为你的实际薪酬与期望薪酬之前的差距是多少？（选择前两项者可跳过第2题）超过预期差距在15%以内差距在15%以上几乎没有差距2、你觉得造成实际薪酬与实际薪酬之间差距的原因是什么？（不定项）工作的付出与所得不成正比薪资增长速度过慢薪资水平低于同行业其他3、你对目前提供的福利措施满意吗？（选择前两项者可跳过第4题）很满意满意不满意4、你认为公司福利措施存在哪些问题？（不定项）没有提供午餐和住宿节假日礼金太少旅游预算太低福利措施太少其他5、你对公司开展的培训满意吗？（选择前两项者可跳过第6题）很满意满意不满意6、你觉得公司组织的培训存在哪些问题？（不定项）培训缺乏针对性，与个人工作不相关培训数量不足培训师水平低，教学效果不好其他7、你对公司的绩效考评体系满意吗？（选择前两项者可跳过第8题）很满意满意不满意8、你觉得公司目前的考核体系存在哪些问题?（不定项）评价准则不够客观考评制度不公平公正考核结果与实际不相符其他9、你对自己的个人职业发展状况满意吗？（选择前两项者可跳过第10题）很满意满意不满意10、你觉得个人的职业发展存在障碍的原因是什么？（不定项）公司晋升空间狭窄公司没有对你进行职业生涯规划公司的晋升机制不合理个人原因其他11、你对公司的工作环境氛围满意吗？（选择前两项者可跳过第12题）很满意满意不满意12、你觉得公司环境氛围缺乏什么？（不定项）和谐融洽相处尊重与信任团队协作创新其他13、现在的工作是否让你感到满足？很满足满足没有满足感14、你觉得公司是否给予的精神上足够的关心？足够一般很少或没有15、你觉得你的出色工作有没有得到认可？经常有偶尔有基本没有16、你认为上司沟通对你有激励作用吗？很有作用有点作用没有作用17、你在公司是否能得到接纳和归属感？完全可以一般没有18、你认为自己的能力是否得到充分发挥？能尽情发挥未能全面发挥不能很好地发挥不清楚19、你对公司的总体激励机制满意吗？（选择前两项者可跳过第20题）很满意满意不满意20、你觉得公司激励机制中哪个方面需要改善？（不定项）薪酬福利方面绩效考核方面培训开发方面职业发展方面文化环境方面其他。
员工激励机制调查问卷
员工激励机制调查问卷姓名：岗位：部门/车间：入职时间：1、您上班有没有经常性迟到：A 次数较多B 偶尔、少C 没有2、您下班有无提前洗手整理等待下班：A 次数较多B 偶尔、少C 没有3、您对车间主任安排的工作岗位是否满意：A 非常满意 B比较满意 C不满意4、您上班时间是否经常接打手机：A次数较多 B 偶尔、少 C 没有5、您的能力是否得到了充分的发挥:A 比较充分 B一般、偶尔 C没有6、您上班时间接打电话时间是否过长：A 10分钟以上B 5-10分钟左右C 5分钟以下7、上班时间会不会常常找不到事情做：A 经常、较多B 偶尔、较少C 不会8、您每个月请假次数是否比较多：A 比较多B 偶尔、较少 C基本没有9、您的工作是否得到上级和同事认可：A比较认可 B一般 C 不被认可10、您对每个周，每个月安排的计划工作量满意吗：A 非常满意B 比较满意 C不满意11、工作中您最关心的是什么 :A 被认同感、尊重感 B工资薪水 C自我价值的实现12、您是否有机会向车间主任汇报自己的看法或意见 :A有，比较多 B偶尔、少 C 从未13、您生产过程中出现质量问题是否有及时向车间主任汇报：A有，比较多 B偶尔、少 C 从未14、您对你的车间主任管理是否满意：A 满意 B一般 C不满意15、您是否熟练掌握本岗位的技能：A 非常熟练 B比较熟练 C不熟练16、您装配过程中出现困难是否会及时向车间主任汇报：A 会、及时B 比较少 C不会17、您上班工作中是否经常和同事闲聊：A 比较多B 一般、少C 没有18、您认为目前在工作中，最需要的是什么：A 改善工作环境 B提高薪酬待遇 C规范考核制度19、你是否能自主完成车间主任安排的工作任务:A 独立完成 B须协助 C完全不能20、您留在公司的原因是什么：A薪酬福利 B 工作的稳定性 C良好的人际关系。
员工激励因素问卷调查
员工激励因素问卷调查尊敬的女士/先生：您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间填写我们的调查问卷！本问卷调查的目的是了解激励因素对员工行为的影响以及员工对公司现有激励机制的感受，调查结果是为了改善公司的激励制度，与员工自身的利益密切相关。
问卷以不记名方式进行，我们将对问卷提供的信息保密。
在此问卷中我们需要了解您的真实想法，请您如实填写。
感谢您的合作！……………………………..问卷开始……………………………..第一部分个人情况1、您的性别？（）A.男B.女2、您的年龄？（）A．30岁以下 B.30-40岁 C.40-50岁 D.50-60岁 E.60岁以上3、截止到2016年3月，您在本单位工作的时间为？（）A.1年以下B.1-5年C.6-10年D.10年以上4、您的学历是？（）A.大专以下B. 大专C.本科D.硕士及以上第二部分员工对企业激励制度的建议征集本部分主要是对于激励制度的改善征集员工的意见和建议，采用半开放式问答的方式进行。
激励制度与员工密切相关，希望大家畅所欲言，献言献策。
（请在您认可的“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）1. 目前的工作压力主要来源于?【多选题】□A.工作量太大□B.工作专业化程度不高□C.工作内容或职责变化太快□D.与其他同事或领导沟通不畅□E.工作效果难以控制□F.工作内容单一枯燥□G.工作环境和条件较差□H.其他：2. 下列哪类情形在您的部门比较多见？【多选题】□A.时间观念差□B.重口号形式，不关注效率结果□C.领导承诺的多，兑现的少□D.职能部门服务差□E.经常不知道向谁汇报工作□F.领导经常交办任务后不管不问结果□G.其他：3. 您对公司现有激励制度的满意度？A.60%以下，哪个方面最不能忍受：B.60%-70%C.70%-80%D.80%-90%E.90%-100%4. 您认为以下哪些方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？【多选题】□A.及时对工作给予评价和奖励□B.提高工资投入□C.改善福利□D.给予挑战性的工作□E.给予更多培训机会□F.给予职位晋升□G.领导认可□H.业务上取得成就□I.工作环境的改善□J.工作和职位上的保障□K.其他：5.您最喜欢以下哪种奖励方式？（多选题）□A．现金奖励□B．获得荣誉证书□C．公开表扬□D．优先职位晋升机会□E．员工旅游□F．培训机会□G．带薪假期（2天）□H.股权激励□I．其他：6.您了解公司的评优方案吗？您对于公司目前的评优方案有何建议？。
【问卷模板】知识型员工激励因素调查
【问卷模板】知识型员工激励因素调查尊敬的女士/先生：非常感谢您参加此项调研。
这是一份学术研究的调查问卷，以不记名方式填写，请不必有任何顾虑，尽可能按照您的真实想法回答以下问题。
此问卷调查的主要目的是研究当下知识型员工的激励因素和方法，本研究若能顺利完成，仰仗您的支持和协助，在此表示衷心感谢！1. 我觉得我是一个脑力劳动者体力劳动者2. 您的性别男女3. 您的学历本科以下本科硕士硕士以上4. 您的婚姻状况未婚已婚未育已婚已育5. 您的年龄段18-2525-3535-4545-5555以上6. 你的收入区间5000以下5000-80008000-1500015000以上7. 您的岗位性质研发工程类管理类业务支持类生产支持类8. 我的工作年限2年以内2-5年5-10年10年以上9. 您个人对自己及单位的认知情况或认可，根据您个人真实感受程度进行勾选）我对目前的收入很满意★★★★★★★我的工作让我很有成就感★★★★★★★单位给予了我很大的工作自主性★★★★★★★单位的同事关系很融洽★★★★★★★我的薪酬充分反映了我的业绩和能力★★★★★★★我的工作压力很大★★★★★★★我的生活压力很大★★★★★★★我的工作很有挑战性★★★★★★★领导对我非常尊重和信任★★★★★★★单位的学习氛围很好★★★★★★★我很乐意与别人分享知识★★★★★★★家人朋友对我的工作都很满意★★★★★★★我的工作环境是公平、公正的★★★★★★★我的工作单位让我很有安全感★★★★★★★我的单位经营状况、发展前景很好★★★★★★★11. 您认为您从事目前这份工作的主要原因是什么（可多选，最多选5项）较合理的薪酬福利工作的稳定性良好的工作环境良好的团队氛围个人的职业发展机会多年工作的感情基础工作的成就感其他12. 您认为对于您个人最具激励作用的措施有哪些（多选，最多选5项）培训和学习的机会赋予具有挑战性的工作优厚的工资、奖金和福利给予职位晋升的机会给予员工长期的保障和健康关怀对您的出色表现上级及时给予肯定和认可给予全员范围的表彰（非物质）给予更多工作的自主性参与单位的管理和决策其他13. 工作中您最关心的是什么？（多选，请选5项）被认同和尊重薪资报酬自我价值的实现自我能力的提升/学习的氛围和资源工作的安全感/稳定性单位的决策和发展方向领导的价值观、能力和素质工作环境和工作条件14. 此份问卷不能涵盖所有可能设想到得问题，如您有什么想法或建议，欢迎您留言.____________。
员工激励调查问卷
员工激励调查问卷
部门：
职位：
性别：
进入公司年限：
1、企业是否有正式的激励体系/政策？□是□否
2、你在工作中是否感到有乐趣？（）
A、经常有
B、偶尔有
C、不确定
D、几乎没有
E、肯定没有
3、你希望公司用什么样的方式激励你的出色表现？
A、物质
B、培训机会
C、对你的出色表现上级及时口头或书面认可
D、互相信任
E、晋升职位
F、得到荣誉
G、参与管理
H、被树为榜样、标兵I、良好的办公/人际环境J、良好的沟通
请将以上激励方式排出先后顺序：
其它能激励你的举措，请列出：
4、（管理人员回答）你是否清楚怎样唤起和激励你的下属向上的精神？□是□否
5、你觉得目前公司员工的士气和心态如何？（）
A、非常高昂，心态非常好
B、基本高昂，心态较好
C、不确定
D、不好
E、极度不好不好的原因：
6、除工资、奖金外，公司是否有其它激励的办法？□是□否
7、请详细列举本公司所采取的对员工具有激励作用的举措：
这些措施效果如何？
8、你目前通常用哪些方式激励他人？
9、当工作表现不尽理想时，你希望以什么样的方式来激励你？
10、你是否具有较高的工作热情？如果没有，原因是什么？
11、你对企业目前的激励制度/方式有什么看法？
12、如果由你来设计公司的激励体系，你关注的重点是什么？。
员工激励需求调查问卷
员工激励需求调查问卷您好，我们是九江学院的学生，正在进行一项关于员工激励需求的调查研究，为了了解更多具体实际情况，所以特地设计了这份问卷，想通过您的帮助以更好地完成这项研究。
下面这些问题，请尽可能顺着您自己的想法填写，如果是肯定回答请括号中填√，否定回答则填×。
基本信息：所在部门_________ 职位________ 性别___ 年龄___规章制度方面1、酒店的各方面员工制度正在制定完善中，不少制度还会与您密切相关，您是否希望能够参与其中并给出自己的建议？比如晋升制度，考核制度，奖励制度，福利制度等等（）2、您对自己岗位的责权、分工任务和工作标准是否清楚？（）3、您对现在的工作时间及轮班安排是否满意？（）4、您清楚自己的工资额是怎么算出来的吗？（）5、和外边相似岗位工资水平相比，您对自己现在的工资水平满意吗？（）6、当进入酒店工作时，酒店提供的培训内容是否足够帮助到您轻松应对当下的工作任务？（）如果不够，请您简单说下是哪些方面___________7、您对酒店在休假上的安排是否满意？（）如果不满意，请简单说下原因_________层级管理方面8、对上层领导的安排比如任务安排、奖惩方面，您觉得自己是否受到公平对待？（）9、在工作中，领导会不会关注你并经常给予表扬或帮助？（）10、对于工作的过错，领导的批评或惩罚会不会让您觉得不公正合理？（）11、对于工作中发现的问题您会不会积极主动向领导反映？（）12、对于在上个问题中提出的建议，领导会不会及时回应您？（）13、如果用分数对您的直接上层领导打个总体好坏印象分的话，您会给他（她）打多少分？（10分是最高分）___工作条件方面（以下四个问题请打分，10分最高）14、您觉得工作餐水平如何？__15、您觉得酒店提供的住宿条件如何？__16、您觉得本部门同事关系融洽度如何？__17、您觉得本部门同事对待工作的态度如何？__自身期望方面18、您是否期望获得升职，加薪并且同时承担更多的压力？（）19、您觉得自己现在有没有升职加薪的可能？（）20、根据现在的工作环境和条件，您觉得自己会长期留在酒店工作吗？（）21、你是否期望酒店能够时常组织一些集体活动以促进同事间的关系？（）22、请简单说下，您觉得酒店哪些方面确实让自己挺满意的？____________23、如果可能的话，您希望酒店可以给您提供哪些补贴或福利？____________24、如果可能的话，您希望酒店或本部门可以帮你解决哪些亟待解决的个人问题？__________感谢您的支持，祝您工作顺心！2011年10月__日。
员工激励形式调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对激励形式的看法和需求，从而提升员工的工作积极性和满意度，我们特此开展此次问卷调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的参与与支持！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）25岁以下（）26-35岁（）36-45岁（）45岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您的工龄：（）1年以内（）1-3年（）3-5年（）5年以上5. 您的工作岗位：（）普通员工（）技术人员（）基层管理者（）中高层管理者二、激励形式满意度6. 您对以下激励形式的满意度如何？（请根据实际情况选择）（）薪酬激励（）晋升激励（）培训激励（）荣誉激励（）团队建设激励（）工作环境激励（）其他（请说明）：___________7. 您认为以下激励形式在您所在公司实施的效果如何？（请根据实际情况选择）（）非常好（）较好（）一般（）较差（）非常差8. 您认为以下激励形式在您所在公司实施时存在哪些问题？（请根据实际情况选择）（）激励力度不够（）激励方式单一（）激励与实际工作脱节（）激励对象不明确（）其他（请说明）：___________三、激励需求9. 您认为以下激励形式对您的工作积极性提升作用最大的是哪些？（可多选）（）薪酬激励（）晋升激励（）培训激励（）荣誉激励（）团队建设激励（）工作环境激励（）其他（请说明）：___________10. 您希望公司今后在哪些方面加强激励？（请根据实际情况选择）（）提高薪酬水平（）完善晋升机制（）提供更多培训机会（）加强荣誉激励（）改善工作环境（）加强团队建设（）其他（请说明）：___________四、其他建议11. 您对公司在激励方面的建议和意见是什么？（请简要说明）：___________感谢您的参与！您的宝贵意见将有助于我们改进激励措施，提升员工工作积极性。
祝您工作顺利！[问卷结束]。
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知识型员工员工激励方式调查问卷
尊敬的某某同仁：
您好！我们是某某事业部人力资源部，我们正与您一起为某某迎接未来挑战和企业发展更上一层楼而努力。
此次问卷调查的目的旨在了解您在企业内所接受的激励方式，了解您对某某对员工激励方式的评价，以及相关方面进行改善的切实需求。
您的见解和意见对于某某未来的发展至关重要，问卷匿名填写我们将以职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作统计和建议依据使用。
请您认真填写问卷，感谢您的积极参与支持！
某某事业部人力资源部
一、
1.性别
A 男
B 女
2.年龄
A 18－25 B2 5－35 C ＞35
3.婚姻状况
A 已婚
B 未婚
4.现有最高学历
A 中专/高中
B 大专
C 本科及以上
5.工龄
A ＜1年
B 1－3年
C ＞3年
6.现在的月收入（元）
A 1800－2500
B 2500－3500
C 3500－4500
D ＞4500
7.你的工作性质
A 技术工作
B 管理工作
C 其他
二、
8.你对公司对知识型员工的激励方式满意吗？
A 完全满意
B 很满意
C 满意
D 不满意
9.你的努力工作在工资中有明显的回报吗？
A 一定有
B 可能有
C 不确定
D 没有
E 完全没有
10. 你对公司提供的培训满意吗？
A 不满意
B 基本满意
C 相当满意
D 没有培训，无法回答
11. 在你工作出色的时候，你的上司是否会及时地表扬你？
A 是的，我经常受到上司的表扬
B 有时会受到表扬
C 会受到表扬，但是很少
D 从来没有受到过表扬
12. 你对公司提升机会满意吗？
A 完全满意
B 很满意
C 满意
D 不满意
13.你对年终奖金的比例满意吗？
A 完全满意
B 很满意
C 满意
D 不满意
14.你对PK奖金的奖金额度满意吗？
A 完全满意
B 很满意
C 满意
D 不满意
15.你对月度福利满意吗？
A 完全满意
B 很满意
C 满意
D 不满意
16.是否参加过公司组织的徒步旅游？
A 是很多
B 是很少
C 否
17.你对目前工资收入是否满意？
A 完全满意
B 很满意
C 满意
D 不满意
18.你认为物质激励和非物质哪个更让你满意？
A 物质激励
B 非物质激励
19.你希望公司用方式激励你？
A 加薪获奖金
B 培训机会
C 颁发荣誉奖章
D 开表彰大会
E 职位晋升 F其他
20.你对公司竞争上岗制度是否满意？
A 完全满意
B 很满意
C 满意
D 不满意
21.你认为公司应该什么标准发放工资？
A 绩效考核标准
B 学历
C 在职工龄
D 其他
22.你对工作环境设施满意吗？
A 完全满意
B 很满意
C 满意
D 不满意
23.选择你最看重的三个激励方式
A 薪酬 B提高能力的机会 C 和谐的人际关系 D 工作成就感 E 自我实现程度 F 好的工作环境 G 归属感 H安全感
24.选出你最期望的福利（最多选4项）
A 保险
B 奖金
C 休假
D 团队活动
E 特殊节假日奖励
F 生活物资奖励
G 培训
25.你认为下面哪些方面会对你产生高激励(最多选4项)
A 多样性的工作
B 灵活的工作安排
C 多参与决策或提意见的机会
D 合理的薪资结构和工资方案
E 符合员工需要的福利方案
F 认可员工的优秀表现。